求职经理面试技巧。
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随着经济全球化的到来，跨国公司不再是个案，很多大型企业都开始将自己的业务延展至全国，不少公司都成立了独立的供应链部门，来负责公司的采购、物流、供应链系统等相关的工作内容，那么作为供应链部门的主管，供应链经理在求职面试的过程中都有哪些面试技巧呢？
提前准备工作方案
供应链经理需要负责设计并改善公司物流、供应链系统，制定并完善切实可行的采购计划、物料计划、仓储计划、物流配送、包装设计等管理工作流程，实施监控和管理。在准备面试前，求职者可以提前了解下目标公司的业务范围，涉及到采购及物流配送的产品有哪些，然后简单准备一份对应的采购、物流、仓储规划方案，在面试过程中有针对性地和面试官聊聊今后的工作可以如何展开，进而有效展现自己的工作能力。
寻找供应商有方法
供应链经理的另一项重要工作是建立和健全供应商、承运商的开发、维护、跟踪及评估体系，合理控制采购及运输成本。这不仅要求求职者要有一定的人脉关系，还要有足够的人脉开拓能力，能够及时为公司寻找到合适的承运商。在面试过程中，除了可以说明自己有足够的物流人脉资源之外，还可以具体讲讲针对目标公司所需要的供应商，可以通过哪些渠道来拓宽渠道，如何合理控制成本等等。
经理人素养要具备
供应链经理需要熟悉供应链各个操作环节，具备专业供应链管理知识和技能，对企业ERP及相关质量管理体系有很好的理解；同时还要具备高度的责任心及必须的职业素养，可以承受高强度的工作压力。在面试过程中，求职者可以重点讲讲自己之前在供应链岗位上的工作经验，具体是如何管理员工的，如何能够更高效地推进部门的日常运作，并且表明自己能够接受高强度的工作及较大的压力，都会是不错的加分项。
总的来说，供应链经理面试技巧包括提前做好功课、准备相关工作方案，展现自己寻找渠道的能力技巧，凸显自己的供应链经理人素养三点。与此同时，在面试过程中注意和面试官保持眼神上的交流、在面试开始前和结束后都问个好也会给面试官留下不错的印象，提高面试成功的几率。
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三条必备职场法则，你都记下了吗？
前段时间热播的《完美关系》获得了不少人的喜爱，江达琳临危受命接管了父亲的公司，一路摸爬滚打最终成为了一名合格的女总裁。而普通的我们并不会拥有一个突然消失的总裁父亲，那想要在职场中一步步向上发展的话，又需要注意哪些职场法则呢？
穿衣搭配在不同的公司中，对于员工的衣着要求是不一样的，有些公司要求必须穿工作服，有些公司要求要穿正装或职业套装，有些公司则对着装毫无要求。因此在进入公司拿到自己的员工手册后，需要注意下公司对于员工着装的具体要求，切记不要和公司对着干。有些公司和岗位虽然对着装没有明确的要求，但遇到拜访客户、开全员大会等情况时，也需要注意不可穿奇装异服，还是要以简单大方为主。
善于表现自己有些人会认为自己只要做好本职工作，领导就一定会发现自己的好。在实际在职场中，每一位领导都是很忙的，他们只能注意到一个部门中表现最好和最差的人。那么当自己的能力不是最为出众时，可以选择每当项目有重要进展时主动去和领导汇报，让领导关注到你的成绩。而如果项目有一些问题时，不要只向领导反映问题，而应该带着两到三种解决方案去汇报，再让领导选择最合适的方案，这样也能展现自己解决问题的能力。
妥善选择沟通方式现在人们的沟通方式不再局限于面对面一种情况，还有视频、语音、文字等等形式，在不同的情况下要选择恰当的沟通方式。比如和同事之间的沟通，线上线下都可以；但和上司沟通则选择线下面谈会更好；再比如一个新项目成立之后会建一个项目群，一些重要的内容最好以文字的形式发在项目群里，但一些细小的问题则更适合一对一进行沟通。
虽然说个人能力很重要，但如果在掌握了职场法则之后，注意自己的穿衣打扮给同事和客户都留下好印象；使用最恰当的方式来展现自己的个人能力和努力成果；用合适的方式来完成与同事间的沟通，在提高团队协作能力的同时也让项目完成得更好，对于自己的职业生涯发展也会有不小的助力。
职场新人谨记的三条理财原则
近日，有权威媒体报道了蓝翔就业率的黑幕一百人里能出来七八个就不错了。而且蓝翔以异地分配工作为由，拖延时间向毕业生收费。此黑幕一曝光立即引起了全社会的关注。俗话说，靠谁都不如靠自己。也许你没有个好爸爸，也许你学历不高，也许你没有任何经验，又也许你没有任何技能......但是这一切都不重要，重要的是你是否有一颗进取之心和坚持学习的毅力。尤其是职场新人，经验少，收入低，生活开支大，根本存不起钱来。对此，国内知名第三方理财机构嘉丰瑞德的理财师认为虽然职场新人收入低，但不能成为不理财的借口。理财不分贵贱，做好理财能积累财富，也能提高生活质量。职场新人理财三法则：1、努力工作，升职加薪对于职场新人来说，工作收入是财富的主要来源。所以职场新人需要努力工作，获得更多升职机会，争取更多的收入，改善个人生活质量。嘉丰瑞德理财师建议职场新人可以计划每月拿出500元左右投资自己，比如看书、读研深造等，要不断学习，多向有经验的人学习。2、理性消费，节省开支生活方面，要做到理性消费，避免那些不必要的开支。嘉丰瑞德理财师建议养成记帐的好习惯，每天都记下个人的收支情况。平时也时时拿出账本，看看哪些消费过高了，哪些消费开支是不必要的，有助于帮你做到理性消费。另外，最重要的是记账不能流于形式，时时总结并坚持记账很关键。3、强制储蓄，学会投资前期，给自己制定一个储蓄计划，每月定期定额存入银行一笔资金，可以采取零存整取，基金定投、互联网宝宝类等方式来积累资金。待积累了第一桶金，嘉丰瑞德理财师建议职场新人可以选择一些稳健型的投资方式，能获得更好的收益。比如购买银行保本型理财产品，年化收益率5%左右，5万元起投;固定收益类产品，如某知名理财机构的宜盛财富宜盛宝、宜盛月月盈，年化收益率10%起。10万元起投;还有国债，5年年化收益率一般在5.41%。坚持长期投资，收益也会增多。
大学生求职难，上中下三条计策来帮忙
看到很多准毕业生谈找工作难，我这里给点小建议（以会计专业的大学生为例）。
上策，会计本科生如果很优秀，考出CPA是首选，如果有了这个执照，找上工作不难。难得是找什么样的工作才适合。所以，上学伊始，考试开始。
中策，如果确实考试能力较逊色，就需要实习先行。找亲戚，朋友，网友，总之一切能动员的力量去单位实习。那实习干什么呢？会计是做不了的。可以想办法做出纳，做不了出纳做财务部打杂也好，总之几年内应盯住一家公司实习，就算毕业了进不去。那简历上也是持续多年某公司实习经历，找工作就容易很多。
下策，考也不行，关系也没有。那难兄难弟们凑点钱，3万块有没有？注册个公司，你是经理来我是会计，4年读书4年公司，可能没业务，但也了解了公司运做。3万块可能会赔光，就当学费吧。
要是没智力，没关系，没财力，怎么办？不要绝望，女孩子模样过的去，男孩能吃苦，小企业的财务工作机会还是有的。坚持找，注意形象，还是没问题的。（完）
BBS热帖讨论：
应届毕业生面试会计回答财务处理流程
这三条职场潜规则，早知道早受益！
早出晚归的职场打拼，谁都不容易，可弄不好犯了禁忌踩了雷，有可能让辛辛苦苦的工作成绩，到头来却是竹篮打水一场空。
看似是微不足道的，没有什么重要性的潜规则，但在职场中，对我们的职业发展有着无比重要的作用。如果你忽视其中一条，就会引发你职业发展中的一次小风波。虽然有时候你对这些风波感受不到，但它们确实是根据你的行为表现，日积月累起来的，一旦达到你内心的承受度，就是你离崩溃边缘最近的时候。光知道这些潜规则还不够，还要懂得在此基础上去利用、规避它们。
下面就由小编，为大家分享一下这三条职场潜规则，算希望对大家能有一些抛砖引玉的作用，一起来看。
1、上司夸奖你越多，没准你得到的好处却越少
站在领导和上司的角度，面对诸多下属层次不同的工作状态，往往是那些工作能力较差，或者个人能动性较差的员工，才会被领导更多的去鼓励与表扬。
也就是我们日常常说的，老板需要哄着你干活，当然会甜言蜜语表扬你。都这么让老板操心啦，估计未来得到老板提拔的机会，也会小很多，你觉得呢？
2、顺境要给自己留后路，逆境反而要冲锋向上
对于一帆风顺的职场打工者，常常会在顺境中得意忘形，悄无声息中得罪了他人而不自知。
或者是在顺风顺水之中，不能低调做人，反而让身边的同事萌发嫉妒情绪，自然不会有好的人缘与结果。
相反，越是被困难所困扰，尤其是在职场爬坡阶段，逆境反而会赋予我们更多的成长。
3、理想很重要，但比理想更重要的是利益
职场打拼，谁都想要有美好的未来。谁还没有个梦想啥的，这也是大家共同的重要的奋斗目标。
但梦想很美好，现实却很骨干。明天很美好，今夜很黑暗。所以，在春天到来之前，最好为自己备好粮食，尽可能的把握住眼前的利益。
实际上，职场也并没有那么玄妙，只不过有一些大家心知肚明的潜规则而已，早点了解，防患于未然吧~
三则储备店长面试技巧，你值得拥有
店长作为大型连锁快消品店发展的根本，其数量决定了企业的扩张速度以及扩张规模。越来越多的公司选择提前招聘储备店长来应对后期的快速发展，这也给了求职者更多的机会。那么如何通过面试成为一名储备店长，来迈出你成为一名合格店长的第一步呢？今天我们就来谈谈储备店长面试技巧有哪些。
决策和组织的执行力
店长作为一个门店的运营者负责人，要做到面面俱到。在工作中，店长不仅需要面对员工、顾客，还需要面对公司的管理人员、老板以及相关部门单位。这些都需要店长去做好各方面的协调工作。因此，储备店长的面试也一定会重点考察你的决策能力和组织能力。在面试过程中，面试官可能会设置一些情景考察，比如当顾客来投诉，或者员工之间发生矛盾和冲突的时候，观察你的处理手段，来判断你能否有足够的能力去独立面对这些问题。
工作的计划性和条理性
店长作为一个门店的经营管理者，他应该提前规划好一个店面每天、每周、每月、每季度、甚至未来半年或一年的工作计划，让工作更具有条理性。同时每天都应该认真总结，并对次日的工作进行合理的安排调整。作为储备店长，在面试过程中也同样应该格外注意自己言行的计划性和条理性，尤其是在与面试官相互对答之间，不要想到哪里就说哪里，一定要提前准备好自己的面试回答。虽然计划赶不上变化，你准备的不一定齐全，但是有准备总是更好的。
敏锐的市场洞察力
经济社会发展日新月异，而零售行业的发展更是瞬息万变，很多店铺的关闭就是因为跟不上时代的脚步。店长作为一个门店的经营者与管理者，更是决定了一家店铺未来的经营方向与方式，这就需要你对市场具有敏锐的洞察力，能够及时调整门店的经营策略与方向。在面试过程中，面试官可能会要求你结合当下一些实时热点事件，谈谈对该事件的预判以及应对方式，以此来考察你对市场是否具有敏锐的洞察力。这需要你在准备面试前也要去多了解行业现状及实时热点事件。
以上三点是成为一名店长所需要的最基本的能力，也是储备店长面试技巧的核心组成部分。决策和组织的执行力可以帮助你更好地完成门店的运营，工作的计划性和条理性又可以帮助你更好地管理经营一家门店，敏锐的市场洞察力则可以帮助你更好地发展一家门店，具备这三项主要能力之后，一旦你真正踏上储备店长的岗位，也能更得心应手地处理工作。
面试技巧之“三不怕”
参加过面试的小伙伴都有这样一种感觉-大脑空白、心里慌张、两腿发软。这一切的感受都源于对面试的恐惧，这种恐惧感会严重影响考生的发挥。在多年的授课中我发现很多考生的恐惧大多都是没有必要的，今天专家就和大家聊一聊面试中的“三不怕”。
一、不用怕对手
很多考生在备考期间都有这样的想法：听说我的对手特别“牛”，都考了好几次了，经验丰富，我怎么办啊。这种问题可能是很多小伙伴共存的问题，那专家就先帮大家分析一下你的对手。首先、大多数考生基本都在同一起跑线上，极其优秀的考生可谓是凤毛麟角。所以请大家相信，你和你的对手在备考初期根本没有太大的差别。其次、如果你的对手有多年的面试经验，那么请你放心你的对手肯定有非常致命的缺点，所以他才会屡屡失败，这样的对手你怎么还能害怕呢?最后，现在所有进入面试的考生基本都会接受专业培训，对面试题目都知道如何思考，所以决定你面试成败的真正原因是你是否努力，而不是你的对手。
二、不用怕考官
进入考场之后考生第一眼看到的就是考官，很多考生都会觉得考官是威严的、冷酷的、有距离感的。但其实大部分考生和我反馈考官都是非常随和的，你要相信能够做到领导层的个人修养，他们都是想给考生一个更为轻松的氛围，以免影响考生的发挥。所以，请把考官当成自己的长辈，借着这次机会和他们做一次交流，只有保持这种心态你才会离成功更近。
三、不用怕考题
很多考生都会担心，当天如果我碰到一道我不会的题目怎么办啊?今天专家
就给大家解决一下这个问题。首先，凡是经过培训的同学，一般的题型肯定都见过，并且以我们在备考期间接触的题量来看，基本的题我们都能够练到。其次，即使真的遇到了我们没见过的题也不要慌，因为我们在学习的过程中学的是分析问题的方法，只要你掌握了方法就可以一通百通。最后，如果这道题你也不会分析，你放心你的对手也不会。那就要保证你在答题的时候充分展现你自己的外在风采。
专家认为，其实面试不可怕，可怕的是你给自己太多的压力和负担。放下包袱轻装上阵，把所有的经历放在备考复习当中，送各位考生一句话：尽人事，听天命!祝各位马到“公”成!
行政总监的求职面试技巧
在很多中小型企业，行政人员往往都做着重复繁杂的事务性工作，对行政工作没有整体框架的认知，也不是很清楚自己应该着手去做哪些事情，往往是出现问题之后才重点解决。而行政总监的工作内容就更加复杂了，既要丰富公司员工的精神文化生活，也要寻求与社会发展相适应的、优质高效的后勤管理模式，以推动公司事业长远发展，可以说，行政总监维系公司稳定的重要角色。
外貌整洁专业
行政总监是一份非常注重仪容仪表的岗位，毕竟，这在一定程度上也代表了公司上下对内对外的形象，所以作为行政总监，在这方面一定不能出错，面试时不一定需要很正式，但可以穿整洁的套装，根据当前的时尚做一定的调整，既不能太保守也不能太新潮，可以尝试同一个色系但是颜色深浅不同。可以适当使用点香水，但不要味道很重的香水，用点淡香表示品味就好，如果不知道怎么选就干脆不用。总之衣着打扮这块要尽可能地干练、整洁、专业。
准备充分
企业主关心的是行政总监的能力，所以在面试之前一定要回顾自己以前的工作，找到工作中的成绩和亮点并且记清相关事情，另外也要考虑自己不熟悉的地方或者有失误的地方，分辨清楚原因和后来是否有改正或者补救措施。承认错误并说明对自己的教训其实不会减分反而会加分的，因为这说明了你这个人对自己有清醒的认识。另外要注意的是，讲完理论之后稍加说明就好，因为理论的展开要有事实支撑，说多了就容易变成夸夸其谈。
面试禁忌
=行政总监的面试中有一些禁忌是不能碰的，比如不要在面试的过程中就工资讨价还价，可以了解工资的范围或者提出自己的期望工资，而具体谈工资是面试成功之后下一步的事。不要问我的表现如何，因为面试之后专业的面试人员要写报告做评估的，当场问也问不出结果，反而会表现出被面试人的不自信、不沉稳。
以上就是行政总监求职面试的一些基本技巧，面试是在两个人之间实时进行的，不可能像电脑程序一样有一个完全准确的流程，而面试中的表现更多的是取决于平时的工作和生活习惯，所谓的技巧只是辅助，最终表现还是要看个人的修养和能力。最后祝大家面试成功~
求职者必须掌握的三点审核专员面试技巧
各行各业都有自己的审核专员，如常见的费用审核员、信息审核员、物料审核员等等。根据行业的不同，具体的审核专员有自己的行业要求，但都是有迹可循的，本文就大多数审核专员面试时可以使用的面试技巧进行介绍，一起来看看有哪些必须掌握的审核专员面试技巧吧！
有良好的个人素质审核专员作为一个新兴职业，主要负责确保信息的合法性与规范性，并且部分审核专员还需要通过信息的规范与筛选来体现公司的意志，因此这就要求审核专员拥有良好的个人素质。个人素质包括了：仪容仪表、行为品行等素质修养，在面试时需要保证自己的外貌干练整洁，不做过多的装饰。与面试官交流时，保持自己谦逊礼貌的状态，口齿清晰。并且需要展现自己容易与对方相处、独立果敢的一面，这对审核专员面试尤为重要。
有良好的审核技巧审核专员的工作核心，就是对于信息的审核，因此有良好的审核技巧十分重要。首先，需要对于审核标准做到心中有数，才能快速进行审核——这个审核标准并不在于长年累月的积累，而在于了解受审核方的业务特点；其次需要了解审核思路——有逻辑的审核不仅可以高效工作，还能帮助对人员进行有效评价；最后，对问题进行组织——在审核过程中，适当提问是必不可少的。在面试时，面试官极有可能会对以上审核技巧进行提问，需要提前准备。
有逻辑性地回答问题在面试审核专员时，面试官通常会在面试者自我介绍之后进行相关提问。很多面试者因为对审核专员面试的目的不了解，过分关注具体考题，而忽视了对基本知识的全面掌握和灵活运用，导致在提问环节表现不好。首先，要有逻辑地回答问题，“是什么、为什么、怎么解决”是最常见的逻辑；其次，应掌握所属行业的审核要求与认证要求，以及相关法律条款——以质量体系审核专员举例，当面试官问到对于产品质量审核的流程时，除了要完整讲出质量管理体系完整内容，还需要提及产品质量的认证要求与审核要求，才算得上是一次完美的作答。
以上就是必须掌握的三点审核专员面试技巧，需要注意的是，准备过程中还是要将这三个方面的内容融入到自我介绍、回答问题的环节中，如：在既往工作经历中，碰到过某一问题，自己是如何审核出来并及时解决的等等。除此之外，还可以在面试前翻看面试企业的全套审核记录，学习其他人的审核技巧，尽量全面地完善自身素质，提升成功机会。
这些保安经理面试技巧，应聘中100%会用到
不管是什么岗位，应聘过程都可大致分为投递简历和面试两个环节，我们都知道简历要做得精美，才能从无数简历中脱颖而出获得面试机会。那么在准备面试的时候又需要从哪些方面下手呢？今天我们就以保安经理为例，来具体讲讲保安经理面试技巧有哪些。
安保、管理经验必不可少
保安经理是所有保安的管理者和负责人，除了自身要有安保经验之外，还需要有一定的管理经验。在面试过程中如果面试官问到是否有相关的工作经验，可以先描述自己的安保经验，比如曾做过哪些公司的保安，负责过哪些事项。而管理经验则要从管理的层面来描述，比如曾管理过多少人的团队，一般会通过哪些方式来管理不同性格的人，过去是否遇到过有保安不服自己管理的情况，是如何解决的等等。
工作技能很重要
一般的保安工作包括安全秩序管理、车辆管理、消防管理、外来人员管理、突发情况应对等等。保安经理上岗后直接就是管理层，所以需要对这些工作技能都十分熟悉。除此之外，如何发掘手下保安的特长，让不同的人主要负责哪些项目也是很重要的。毕竟光自己精通是远远不够的，善用人才也是管理层必不可少的工作技能。因此在面试过程中，还可以详细讲一下自己会通过哪些方式来找出让谁负责哪些工作是最为合理的。
熟知法律、政策是加分项
保安经理在每年年初都需要负责拟定年度的安全、消防工作计划，并按照计划组织实施日常消防、安全管理。那么在拟定安全工作计划时，除了要有一定的工作经验作为支持外，还需要注意符合国家法律。以及有关安全保卫方面的规章制度和方针政策。如果在面试过程中可以表明自己熟知哪些和安保相关的法律法规，并能详细描述在开展工作时需要特别关注哪几项，也会为自己加分不少。
此外，保安经理的日常工作中，除了要对下管理、对上汇报，同时还要出面解决一些比较棘手的问题，和难缠的客人打交道。因此除了以上提到的三点保安经理面试技巧外，在面试的自我介绍过程中，也可以提及自己的沟通能力较好，能够迅速解决一些突发情况，也会成为面试过程中的一个加分项哦。
《三条供应链经理面试技巧，助力你的求职面试》由职场百态编辑撰写而成，内容素材主要来源于网络，希望在您职场百态过程中能帮到您！我们把大量的“求职经理面试技巧”内容汇集于专题再现给您，希望您喜欢！
