北京博仁医院小编发现很多朋友对医生职称晋升制度很感兴趣。医生的学历、工作年限不同，医学职称对此晋升的要求也会有所不同。而医学职称晋升制度每年也不尽相同。想要了解医生职称晋升制度就来看看北京博仁医院小编的这篇整理吧。
北京博仁医院带你了解医生职称晋升制度：
临床医师的职称分为住院医师、主治医师、副主任医师、主任医师，另外在一些教学医院里，还有一个职称序列即助教、讲师、副教授和教授。而学位则又是一回事，是根据其受教育程度和科研经历水平，分别授予学士、硕士和博士学位。
在临床工作中最主要也是和我们关系最为密切的无非是职称问题，以下对临床医师的职称标准做简要介绍：
一、住院医师大型医院要求医生从住院医师晋升至主治医师前，必须以“住院总医师”的身份从事医疗工作，其特点是：24小时不离开病区及附近。一般期限为1年时间。在医院中，其地位高于一般的住院医师，但不及主治医师。部分医院的住院总医师同时安排排班，代为执行“科主任秘书”或“行政科主任”的职能。住院总医师，简称为“住院总”。
二、主治医师1、医学中专毕业，在县及以下基层医疗机构工作，取得医师资格后从事医师工作不少于七年；2、医学大学专科毕业，取得医师资格后从事医师工作不少于六年；3、医学大学本科毕业，取得医师资格后从事医师工作不少于五年；4、医学大学本科毕业并取得与医学有关的第二学士学位，取得医师资格后从事医师工作不少于四年。
三、副主任医师1、医学大学专科毕业，在县及以下基层医疗机构工作，从事主治医师工作不少于七年；2、医学大学本科毕业，从事主治医师工作不少于五年；3、取得临床医学硕士学位，从事主治医师工作不少于四年；4、取得临床医学博士学位，从事主治医师工作不少于二年；5、临床医学博士后人员在完成博士后研究工作、出博士后流动站前。
四、主任医师医学大学本科毕业或取得学士以上学位，从事副主任医师工作不少于五年。
北京博仁医院小编为您详解医学职称：[幼儿教师教育网 wwW.g589.com]
符合下列有关条件，经考核合格，可认定主治医师任职资格：1、取得临床医学硕士学位，从事医师工作不少于三年；2、取得临床医学博士学位。符合下列有关条件，申报副主任医师、主任医师任职资格不受上述学历和任职年限的限制：1、获自然科学奖、国家发明奖、国家科技进步奖的主要完成人；2、获省部级科技进步奖二等及以上奖的主要完成人。
除此之外，外语能力要求：
（一）主治医师、副主任医师、主任医师要掌握一门外语，并能通过临床医学专业外语职称等级考试，取得相应级别的合格证书。
（二）长期在基层医疗机构工作的人员，外语的要求可以根据实际工作需要适当放宽。
医生职称晋升制度北京博仁医院小编为大家梳理完成。总的来说这些都是医疗机构对于每一位医生的医疗技术水平及科研教学水平综合评价的一种方法。
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光前医院带你了解什么是全科医生
什么是全科医生？全科医生需要具备哪些素质？光前医院小编很多朋友想要了解这一问题。想要了解什么是全科医生？全科医生需要具备哪些素质？这一问题就来看看光前医院小编如下的分享吧。
光前医院带你了解什么是全科医生：
全科医生又称全科／家庭医师或家庭医生，是执行全科医疗的卫生服务提供者。
光前医院带你了解全科医生需要具备的素质：
（1）强烈的人文情感：全科医生必须具有对人类和社会生活的热爱与持久兴趣，具有服务于社区人群、与人交流和相互理解的强烈愿望；对病人具有高度同情心和责任感。
（2）扎实的业务技能：全科医生应具有为“整体人”服务的知识；既善于处理暂时性健康问题，又能对慢性病人、高危人群与健康人提供持续性保健。
（3）出色的管理能力：全科医生工作处处涉及病人、家庭与社区健康管理，以及社区卫生服务团队管理等。
（4）执着的科学态度：科学态度和学习能力是全科医生的关键素质之一。
什么是全科医生？全科医生需要具备哪些素质的内容，由光前医院小编整理搜集，希望对正在跟兴趣的人们提供帮助，更多备考资、复习经验及技巧，敬请关注我们的相关分享。
潮南民生医院带你了解医学生的就业前景
社会对医科类毕业生的需求有不同的倾向。潮南民生医院小编发现对于很多医学生来说最想了解的就是医学生的就业前景。医学生的就业前景怎么样呢，来看下面潮南民生医院小编整理汇总的文章。
潮南民生医院带你了解医学生的就业前景：
临床医学类人才有走俏的趋势，从事老人医学、保健医师、家庭护士等职业的人才也将逐渐成为热门，而预防医学、口腔医学专业从理论上是有前途的，但从近几年就业状况看，却是比较困难，基础医学类与护理学类专业就业也不太理想。不同的是，药科类毕业生的就业前景普遍看好，总体上是供小于求，各医药公司、制药厂是吸收这类毕业生的大户，制药业对人才的需求是稳中有升。
潮南民生医院小编发现，不仅具体专业之间存在差别而且地区性的差别也比较大，这与经济的发达程度有着密切的关系。经济越发达的地区城市对毕业生的需求反而越小，这主要是因为经济发达地区的医疗事业起步早发展比较成熟稳定，特别是这些城市的公立医院，基本上都是人才饱和了，每年进的人很少。中小城市因为医疗事业正处于不断进步发展的阶段，对人才的需求量则相对较大。
值得注意的是，在竞争激烈的上海要进公立医院单凭个人的能力是很难实现的，社会关系也是非常重要的一环。而上海的公立及民营医院比例相差较大，是我国民营医院数量最多的城市，可以成为毕业生一个很好的就业渠道。
发达城市像上海，机会虽然多但是竞争也更加集中密集，对毕业生的就业来说难度更高一些。而其他很多城市可能不像上海那么繁华，可是未必就不好，同样可以提供很好的就业条件，也是不错的选择。
就业前景问题潮南民生医院小编为大家梳理完成。我们不要局限了自己的求职范围。公立医院虽然条件比较好但要求也比较高，而且有限的职位也未必就适合自己。民营医院也不错，正处在上升发展的阶段能够提供更多的职位，待遇方面也更加灵活。
如何做好一名医生？北京瑞京糖尿病医院给你答案
最近很多朋友向北京瑞京糖尿病医院小编咨询：如何做好一名医生呢？这个问题相信很多人心里都有自己的一杆秤。北京瑞京糖尿病医院小编告诉大家，医者仁心，医生不仅要看病，也要有一颗仁慈的心。
北京瑞京糖尿病医院小编为您介绍如何做好一名医生：
作为一名临床医生更能深深体会患者需要什么，每次听到，看到有的患者因为药费贵而放弃治疗时心中充满了愧疚感，是啊，如果药费便宜些，是不是他就会再坚持治疗下去？是不是他的病就会减轻？是不是他的家庭就会充满幸福和欢乐？
北京瑞京糖尿病医院表示国家政策一直在为百姓着想，许多药也一直再降价，这不得不说是一件让人高兴的事。
通过以上北京瑞京糖尿病医院陈述的观点，大家心里是否有一些感触和感想呢？北京瑞京糖尿病医院提到作为医生，我们再工作生涯中会遇到各种各样的事情，尤其是医院，更是一些复杂，可以品味到人生百态的地方，我们再几十年的工作生涯中，不仅要对得起医生两个字，也要对得起自己的追求。
北京瑞京糖尿病医院小编表示：虽然道理都明白，但是很多人就做不到，那么做好一名医生只是要看病，按时上下班就够了吗？这不禁让人深思，有过工作经验的相信都知道，我们在工作中会遇到各种各样的事情和病人。
微山县人民医院带大家了解医学生就业前景
医学生就业前景怎么样？据微山县人民医院小编了解几乎每个医学专业的学生毕业后都想进入大医院工作，看中了大医院的先进条件和更多的专业培训，对自身的发展有很大的帮助。而事实上不是那么容易实现的，越是公立的大医院其人员流动性越小，不会轻易做出变动，加之竞争的激烈，一般很难有机会成功，特别是刚毕业的学生。对此，微山县人民医院带大家了解医学生就业前景相关信息。
微山县人民医院带大家了解医学生就业前景：
任何工作都是跟经验以及年限分不开的，医生这个行业更是越有经验待遇越好。专家与普通医生的奖金有很大的差别，与新人相比就更是天壤之别了，这也可以说是个人价值的体现。所谓“能者多劳”，而多劳又必有更多的收获。
据微山县人民医院小编了解做医生这个职业，新人需要更多实践的锻炼，这个过程也许会比较长，当然与个人的能力和努力程度有关。进小医院可能没有大医院那么好的培训条件，但可以有更多接触实际操作的机会，即使只是看也好，对丰富经验启迪思维都是很好的帮助。只有自身实力提升了才有提高外界条件的基础。
如果医院不能提供给他很好的理论培训机会，那他可以自己进行相应的补充学习，多阅读一些研究著作，或着参加一些专家的专题讲座，这也是很好的弥补方式。在积累了一定的专业工作经验，自身的能力有所提升之后，可以寻求机会进入大医院，得到进一步的发展。
很重要的一点就是临床类的工作不仅注重能力，而且还非常重视实际的操作经验。相对来说越是知名的医院自然越看重这一点，这对毕业生来说也是个不利的因素。医学生的就业前景可谓是喜忧参半，微山县人民医院小编祝各位医学生都找到理想的工作。
北京，你绑架了谁的梦
职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。
生活的变化无常就像爸爸体检单上的数字时高时低，最高时甚至比正常范围超出20倍，心情犹如过山车。
时间倒回两个月前，当我知道爸爸一直恢复良好的身体突然恶化（其实从去年11月发病，就一直在调理），我不得不做出一个决定。
一边是爸爸，一边是自己在北京不断探索之后找到的喜欢的职业方向和工作。相信很多人会和我一样，头脑中的第一个反应就是回家。
对于北漂而言，特别是从广东到北京的我，在做了这个理性的决定之后，一时心里还会些不甘和不舍。
这其实是一个需要平衡的问题，家庭生活事业的平衡。
我给自己做了一个平衡轮的练习。平衡轮，是对生活当下关注的八个方面的满意程度进行评估。在一张白纸上，画一个圆形，分为八等分的扇形，每个扇形代表一个方面，用1-10打分。我也会把它叫做生活的车轮，当生活各个方面都趋向平衡的时候，这个车轮会带着我们走得更远。
生涯平衡轮<点击图片查看>
当我完成这个练习之后，家庭3分、健康7分、事业5分、财富2分、个人成长8分、朋友7分、休闲5分、爱情0分，我发现我这个生活的车轮很难转得动。
这让我不由得静下反思，独自一人在北京的生活，特别是现在爸爸需要我在身边。在这个过程中我看到自己之前对环境的执着，我一直觉得只有在北京才可以做我想做的职业规划的工作，只有在北京才是自由的。
曾经有人跟我说：追求财富的人都去了广州深圳，追求梦想的人都来了北京。北京，成了梦想的代名词。似乎在北京的人都是为了梦想，而离开北京就失去了梦想。有多少人是因为这样而来的北京呢？又有多少人是因为这个被所谓梦想绑架了，欲走却走不得。
而现在我知道了，梦想并不等于北京，只要自己不放弃学习和成长，梦想在哪里都可以实现。最重要的是你要知道自己要的是什么！
接着我问自己三个问题：
对我来说最重要的人是谁？
现在最需要我的人是谁？
现在我能做的是什么？
在心里，其实已有了答案。我想起，在有一期生涯电台中，古典老师曾说过：“要追不要逃”，这句话让我印象深刻。大致是说要追寻自己想要的，不要逃避不想要的。
我不想有“子欲养而亲不待”的遗憾，我明确了对自己而言现阶段最重要的是什么，知道自己想要的是什么。剩下的，就是去做了。
北京医院护士招聘需要满足哪些条件
一般来说为满足医院护理事业发展需要，都会拟面向社会公开招聘临时护士及相关护理人员。医院护士招聘时有许多需要满足的条件限制，这其中有很多项都是硬性规定，对此为您详细梳理一下常规的要求，感兴趣的朋友不妨来看看。
医院护士招聘报名条件
（一）往届毕业生须取得护士执业资格证书，应届毕业生通过护士资格考试成绩合格者。
（二）学历：专科及以上学历。
（三）专业要求：护理、助产专业。
（四）年龄要求：年龄35周岁以下，往届毕业生有二级及以上医院工作工作经历。
（五）有身体疾患，参加非法组织或邪教的人员，曾受过刑事处罚、曾被开除公职的人员，不能应聘。
上述护士招聘的要求规定，不同医院有着不同的标准尺度。这其中北京医院护士招聘更为严格。在此基础上还需要具有较强的服务意识和责任心，具备良好的执业操守。
北京医院是一所以干部医疗保健为中心、老年医学研究为重点，向社会全面开放的医、教、研、防全面发展的现代化综合性医院，是直属国家卫生健康委员会的三级甲等医院，是中央重要的干部保健基地，所以招聘的要求更为严格也是必然。
北京医院护士招聘相关事宜为您简要介绍完成。一般来说，无论是哪所医院招聘护士，都需要其具有较强的语言表达能力，较好的亲和力和沟通能力；具有较强的学习能力、团队合作能力和吃苦耐劳精神。毕竟护士是一个需要更多耐心更高承受力的工作。
河北生殖妇产医院医生需要具备哪些职业素养
河北生殖妇产医院医生需要具备哪些职业素养？妇产科作为临床的一个特殊学科，客观上要求妇产科医师除具备一般医师的心理素质外，还要具备各种知识和思维方法。想知道河北生殖妇产医院医生需要具备哪些职业素养就来下文中寻找答案吧。
河北生殖妇产医院医生主要负责哪些工作：
1、在科主任和主治医师领导下，协助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。
2、带头执行并检查督促各项制度和技术操作规程的贯彻和执行，严防差错事故发生。
3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、出现医疗差错事故或其它重要问题时，会同主治医师及时处理，并向科主任汇报。
4、负责组织河北生殖妇产医院科室内疑难危重病人的讨论、院内会诊、抢救和治疗工作，带领下级医师进行晚间查房和巡视工作。
5、协助河北生殖妇产医院科主任和主治医师加强对住院、进修、实习医师的日常管理工作。
6、组织病房出院及死亡病例总结讨论并记录，做好病死率、治愈率、化脓率、病床周转率、病床利用率及医疗事故、差错登记、统计、报告工作。
7、负责排班及书写各种手术通知单，安排业务学习。
8、执行24小时值班，并严格督促检查交接班工作。
9、总住院医师工作结束，做个人小结、业务上初步达到主治医师水平。
河北生殖妇产医院医生需要具备哪些职业素养上文为大家梳理完成。随着时代的发展、医学模式的转变，社会对医师心理素质的要求日以提高。有强大的心理素质、心理承受能力，不断钻研的学习能力，才能成为一名好医生。
小编带你了解成为一名合格医生需要具备什么资格？
小编发现，最近的新闻中也没少曝光过非法行医行为，生命是多么珍贵，医生本应是救死扶伤的角色，如果是非法行医，那就是在拿病人生命开玩笑。那么，想要当一名合格医生，都需要什么资格呢？小编为大家整理一下。
必备证件一：医师资格证（又称执业医师资格证）
很多从医人员都致力于考取执业医师资格证，这个证件究竟充当着什么角色呢？
首先柳小編说一下执业医师资格证的必要性：医师资格证是评价申请医师资格者是否具备从事医师工作所必须的专业知识与技能的考试，性质是行业准入考试合格获得的证书。没有获得执业医师资格证的所谓“医师”属于“非法行医”行为。
执业医师资格证是由国家卫生计生委统一发放的，是我国从业医师必须拥有的证书，属于医疗技术方面的认可。持证者是通过全国统一的执业医师资格考试和执业助理医师资格考试的，具有独立从事医疗活动的技术和能力，证书永久有效（棕色封面的证书）。
必备证件二：医师执业证书
医师执业证书表示允许你在某个医院行医，并规定了你的行医范围，这是一个行政方面的认可，是由当地卫生局发的。如果你犯了什么问题，可以吊销你的执业证的。（绿色封皮证书）
根据医改政策的实施，某些省份的医师执业证书已经换了新貌，执业地点由“某医院”改成了“全省”。
上文就是小编整理的相关信息。医生要行医必须先参加执业医师资格考试，取得医师资格证。再携带医师资格证到自己工作医院所在地的卫生局注册取得医师执业证书，两个证都拿到，才有资格行医。
关于晋升，你规划了吗？
经常有一些不负责任的所谓职业顾问，抛出一些歪点子，鼓动职场人士要求老板加薪或者晋升，但是效果却不理想——大多的人陷入尴尬的境地，可能遭到拒绝，甚至被辞退。
非常重要的是——设定你的职业目标，同老板分享你的个人职业目标。
这个忠告适用于任何行业。当经济形势趋于好转，职业顾问通常认为这是要求加薪或者晋升的好时机。如果赶上年终或者新的一年开始之际，时机更为恰当。
但是不要太贪婪。自己的要求加薪幅度要适当参考整个行业的平均加薪幅度，不要太高，除非你有特殊贡献。根据一些调查公司的数据，大约2/3的公司没有奖金。老板主动给你大幅度加薪，或是仅仅为弥补物价水平上涨带来的生活成本上升的加薪，概率都非常小。如果你没有这方面的要求，别人可能永远也不会提供给你。因此你必须采取主动行动。不过切记，无论你在谈判中处于多么有利的位置，正确地做好这件事情绝对是一项艺术。在你同老板开启工资或者晋升谈判之前，有5个关键步骤必须处理好：1、要求加薪存在着许多禁忌。‘你首先需要弄清楚的第一件事情是——你对公司付出的价值绝对值得你要求加薪。’‘战略薪酬伙伴公司的总裁迪克说：‘你必须向你的老板证明你对公司的价值，你对公司的盈利所做出的贡献。’2、毫无疑问，你不能带着你的个人观点直冲冲地去见老板。你需要策划一下。你需要分析你过去取得了哪些成绩，并将它们记录下来，另外还需要了解同业人员的薪酬水平。3、你必须非常清楚地知道自己将要向老板表达什么内容，并加以练习，要大声地说出来。记住，你是在推销自己。4、会谈时你需要充满信心，但是不要太具有进攻性，不要傲慢。并且不应该将加薪的理由放在个人需要的基础上，而应该是从公司的角度来理解。应该强调你对公司的忠诚和你未来的发展潜力，不要威胁离开。5、根据一项网上的调查显示，只有不到1％的员工加薪或者晋升的要求很快得到了满足。‘如果你的要求立即不能得到满足，你应该同老板约定在3个月或者半年后重新再谈。’小编觉得：如果加薪或者晋升要求不能得到满足，你可以尝试要求更多休假时间或者其他要求。如果你所有的要求都遭到拒绝，那么请表达你的失望之情并平静地离开。平静地离开给你老板的感觉是，可能还有更好地工作在等待着你，尽管这有可能是假的。如果你的要求得到了满足，请表达你的感激之情，并且加倍努力工作，以证明老板做出这样的决策是完全正确的。生殖妇产医院医生的职责与要求
在生殖妇产医院就职需要符合的条件要求有很多。妇产科医生需要认真执行各项规章制度、诊疗常规和操作规程，严防差错事故发生。生殖妇产医院医生要求及职责下文小编为您详细整理。
生殖妇产医院医生职责：
1、遵从公司的临床支持工作安排及调度，各地出差以进行临床手术培训，做好总结汇报工作;
2、每家医院手术培训结束后必须要拷贝1到2个完整的手术视频和几张手术照片;
3、出差高峰期，必须服从公司的出差安排，不能因私人事件影响或打乱出差计划;
4、出差工作报告必须实事求是;
5、为研发部提供相关临床医学技术支持;
6、协助市场部、销售部进行公司医疗产品的推广;
7、加强手术前的沟通和手术后的交流;
8、考察本组业务员所负责的市场，业务员出差次数、效率的把控。
生殖妇产医院医生岗位要求：
1、大专以上学历，医学相关专业，性别不限;
2、五年以上妇产科临床工作经验，持有效医师资格证书;
3、熟练操作妇科的人工流产、取环等计生手术，熟悉妇科医学知识，具有妇科及普外科的腹腔手术经验者尤佳。
河北生殖妇产医院医生职责：
1、对会所产后妈妈和宝宝查房。
2、及时对异常情况处理。
3、必要时参与公司相关议题会议。
4、为公司发展提供建议。
生殖妇产医院医生任职要求：
1、本科以上学历，妇产科、产科、新生儿科等相关医生专业毕业。
2、精通产后妈妈医学护理、新生儿宝宝医学护理相关专业知识和经验，能独立对产后妈妈、新生儿宝宝进行观察、诊断及处理，所在行业的专家人才，有三甲医院的工作经历优先考虑。
3、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力，让客户能感受权威性和专业水准。
4、具有良好的职业道德和团队协作精神。
5、工作弹性，可按实际排班查房。
生殖妇产医院医生职责：
1、安排病人进行相关身体检查，对结果做出分析诊断，并确定好治疗方案;
2、观察病人术后变化，并采取相应措施;
3、负责在产妇分娩时进行助产、接生;
4、负责对孕期及产期出现的不良反应、异常进行治疗;
5、询问和检查病人、书写病历、记录病案;
6、尊重、关心、爱护患者，保护患者的隐私，详细真实的告诉患者病情;
生殖妇产医院医生任职要求：
1、临床医学相关专业毕业，专科以上学历，持医师资格证、执业证妇产科专业，中级职称;
2、具有临床经验，能开展各种高危妊娠的筛选、监护、治疗以及妊娠合并症、并发症的诊疗工作;
3、具有高度的责任心及严谨的工作态度;
4、具有良好的沟通协调能力，掌握相关法律法规，能处理好医患纠纷。
生殖妇产医院医生要求_职责上文为大家详细整理完成。该要求涵盖方方面面，不仅要求医生有一定的责任心、能力，还需要能够处理好与同事、患者之间的关系。
带你快速了解“职业定位公式”
职业规划怎么写，相信很多朋友们对这个问题很感兴趣，下面给大家介绍一下。第一部分，前言即总论；第二部分，自我分析，包括业余爱好、性格、价值观、专业技能等；
跨界不再是隔山，跨界充满可能。知识越来越新，迭代的速度越来越快，只要你找到那个行业的知识并学习，用你当前领域的技能和组织，可能，你就会成为那个领域的顶级高手。
职业三部分包括行业（在哪个领域工作）、职能（是做什么的）、组织。
同一个行业的不同职能，有不同说法。比如通信行业：做销售的，营业厅销售员；做产品的，叫做硬件工程师。
同一个职能，在不同行业，说法也不同。教育行业的研发，称作教研员；汽车行业的研发，称作汽车设计师，设计车的外壳、电路线、发动机。
不同组织，职能差别也很大。很多外企没有汽车设计师，是放在国外的，而中小企业没有，是因为没有能力设计。
所以，
行业决定你在哪个领域
职能决定你应用什么能力
组织决定你和谁合作
以上每一个都决定你的职业状态，倒过来看：选行业取决于你的专业或知识，比如古典老师曾是GRE老师，那么在选行业时就选择了教育行业；职能取决于你的优势和资源；选组织决定了你的合作方式，有人选择去大公司、组织清晰、规则明确；而有人喜欢去小公司。
所以总结来看，职业＝行业＋职能＋组织。
公式下方的专业和知识、优势和资源、合作风格能够帮你定位你的职业定位，而职业反过来也决定了你在哪个领域，运用什么能力，与谁合作。
当把这3者看清晰了，你就能够理解为什么近3-5年跨界特别多，因为在一个新的行业，有自己的优势和资源、有能力，完全可以蹦到另一个领域，去学习那个领域的新知识，然后成为那个领域的人。
而职业旁边的T，意味着职业还是时间的函数，行业、职能、组织都会随着时间变化，你可能每隔3-5年，需要重新瞄准定位，重新界定新的行业、自己新的职能、新的组织。
所以跨界不再是隔山，跨界充满可能。知识越来越新，迭代的速度越来越快，只要你找到那个行业的知识并学习，用你当前领域的技能和组织，可能，你会成为那个领域的顶级高手。
