职业“空窗期”，面试如何答？。
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《职业“空窗期”，面试如何答？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
[求助]网友“leeti”的困惑：
我裸辞之后，花了大半年的时间找工作，挑挑选选，不愿将就，同时也是想好好休养一段时间。
但在我面试新的工作时，如果被问及“空窗期”原因，能据实以告吗？会不会被认为没有能力？又如果，直到一年都没有找到工作，到时候该怎么回答呢？
[点拨]网友“白极雪”【精彩回复】：
这么长的空白期，HR一定会关注，回答的时候只要表明这段时间你没有荒费专业或者在学习提高专业知识或与工作相关的技能，心态端正就行。比如：ZC530.COM
1. 参加培训班，学习工作相关技能；
2. 在朋友公司帮忙，做的也是本专业本行业的工作，因为是帮忙性质，不是正式入职，所以就没有写在简历上；
3. 以前工作压力大，辞职后出去游历了几个月，彻底放松了心情。但生活是现实的，我仍然需要工作，并且会以更饱满的热情投入到工作中去。对待工作我很严谨，不会因为一点儿小压力就逃跑。如果我辞职，一定是因为遇到了瓶颈等无法解决的问题，休整是为了更好地工作。（完）
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浅谈“职业空窗期”的那些事！
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《浅谈“职业空窗期”的那些事！》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
“职业空窗期”其实是很多人都经历过或即将经历的一段时光，调查显示，超过了80%的人有过半年以上的“职业空窗期”。
虽然这个问题很常见，但在应聘面试的时候，面试官往往会询问“空窗期”的原因。
因为如果你的简历上有5个月到一年的“空窗期”，那么就是给考虑雇佣你的公司发出了危险的讯号——这预示着你可能是个不可靠的员工。
因此，我们最好在简历中提供简短的解释。今天小编就来和大家聊聊“职业空窗期”的那些事。
面试时一大难题：如何向HR解释你的职场空窗期?
在空窗这段时间里，也许你在寻找下一步的方向，也许是在磨练技能，又或者你做了一段时间的快乐肥宅。小编只有一个小小建议，肥宅这一点，千万不要告诉HR。
在你的职业生涯中，你可能会经历短暂的或长期的职位空窗期。
招聘经理都明白这种空窗期可能是由多种原因导致的，比如疾病、家庭状况、旅行或找不到新工作。
但是有时他们会将其视为危险信号，表明求职者没有合适的工作经验或能力，与他们的职业生涯保持一致。
如果你的简历上有职业空窗期，你的第一步应该是用能积累经验的、促进你职业发展的活动来填补它们。
选择一些与你正在从事（或想从事）的领域相一致的经历，这也能说明你未来的职业道路轨迹。
然而，要谨慎参与一些会占用太多时间的事情，会让你无法有效地寻找长期职位。
填补职业空窗期表明你致力于提高你的技能、获得必要的经验，但是招聘经理仍然会要求你解释为什么你会有这些空窗期。
你需要准备好让他们了解你的工作经历，以及它是怎样发展的。
告诉他们你从工作中抽出时间来抚养孩子，照顾家庭成员，或者接受额外的教育。
坦白你的处境，但要确保你（充满热情地）强调你已经准备好回去工作了。
“裸辞”空窗期，你该这么做！
相比更多人喜欢的“骑驴找马”而言，“裸辞”更需要勇气。但确实有些原因的存在让职场人不得不选择“裸辞”。“裸辞”之后，每个人的心路历程各有不同，但一般都离不开以下三个时期：
（1）“裸辞”最初的愤恨期；
（2）“裸辞”一段时间后找不到工作的抓狂期；
（3）再往后的迷茫期。
那么，在这三个时期，“裸辞”族应该做些什么呢？
“裸辞”初期——调整心态
在这个时期，最应该做的是尽快调整自己的心态，让自己尽快从对之前那份工作不爽的情绪中脱离出来。因为在这个情绪中沉浸的时间越久，你的情绪发酵就越严重，内心的损伤就越多。其实，这个事情有点像“心理止损”，既然已经损失了就没必要纠结了，“不要为打翻的牛奶哭泣”，说的就是这个道理。在这个阶段，你可以去散散心，开始一些业余爱好都是不错的选择。
“裸辞”中期——找不到工作也不要自暴自弃
一段时间后找不到工作会让求职者心里抓狂。如果不幸遇到了这种情况，也没必要慌乱。一方面，你要尽量维持规律的生活，这样可以让自己保持在一个比较好的状态去应对随时降临的面试机会。千万不要黑白颠倒、日夜不分，人在疲惫不堪或者非常颓废的状态下是很难在面试中展示出正常的。另一方面，要不断总结写简历和参加面试的经验。坦白说，其实面试也是个熟练活儿，你要搞明白一家公司不要你是为了什么。是简历中有纰漏还是没能在面试中展现好工作经验？如果每次你都能有总结有反思，很快你就会有所收获。
“裸辞”后期——调整思路重新出发
如果你“裸辞”了几个月还是没找到工作的话，很可能就会进入深深的迷茫期。如果你正处在了这个时期，很有可能问题本身并不是你自己通过努力就能解决的。我的建议是，找一个专业的人士，比如职业规划师谈一谈，看看问题到底出在哪里。很多时候都是“当局者迷旁观者清”，有一个专业的职业规划师指导能帮你理清思路。在这个阶段，不要钻牛角尖，要客观地评估自己当下的状态，借助专家找到问题的症结，并迅速行动。
裸辞之后空窗期太久怎么办？
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对于很多长期在压力下工作的年轻人来说，裸辞，是一种很常见的职场冲动行为。市场人员有过调研，裸辞3个月之后，60%的受访者都表示此时会开始不淡定，看似一时的爽快，清醒之后还是要面对很多的困扰。因此，小编提出以下几点建议：
1.合理规划生活开支
在裸辞期间，要知道自己的收入必然已经减少，一定要合理规划自己的日常开支，这样才能减少一些不必要的财务浪费，直到自己顺利找到工作为止。
2.放平心态、适当休息
虽然裸辞后面临着找工作的压力，但也没必要天天愁眉不展。既影响心情，还不能解决问题。既然选择裸辞，不如放宽心学会享受这段时间，去旅游或者在家补觉都是不错的选择。
人都会有些压力，适当的解压和放松才能以更好的状态迎接接下来的生活，但是不宜太过懒散。无论是心理还是财力方面，职业的中断对于每个职场人来说都是一次挑战，1—2个月是最佳的时长（特殊情况如生育、生病等问题除外）。
3.空白期不“空白”
其实求职者害怕面试官问及空白期的问题，就是担心自己无话可说。最忌回答：没做什么/一直在找工作，这样会让面试官认为你不思进取，并且容易产生“其他公司都不要你，你肯定有不足之处”的心态。
为了避免这个窘境，求职者在空白期就应该做一些有意义的事。这样就能坦荡回答面试官自己在空白期做了哪些事，比如：旅游、报培训班、考证、自主学习等。
除此之外，还要明确说出自己的收获，比如开阔了视野、提高了业务能力、思考并规划了职业方向等。切记要保持诚信，不要说自己没有做过的事，否则问及细节就会原形毕露。
4.总结经验、备战面试
面试必不可少的一个问题就是辞职原因，可以用通勤时间长、休假、照顾家人等与工作能力关系不大又能被面试官接受的理由。尽量避免使用上家公司对待员工苛刻、人际关系复杂、工作压力过大等对自身不利、又可能影响将来工作发展的理由。
如果长时间简历没音信、面试不通过就要学会反思，看看到底是哪里出了问题？可以多在小编这里取取经，争取做得越来越好，总会找到满意的工作。
如何解释职场的空窗期，才不会使自己在HR眼中“贬值”？
职场空窗期，是指职场人裸辞到找到新工作的时间长。这是求职者几乎都有的时期，短则三五天，长则数月，一般来说超过两个月就算很长了。虽然空窗期很常见，但无疑会对你下一份工作造成障碍，毕竟招聘方对此还是很敏感，想要深入了解一下原因。
其实“职业空窗期”是很多人都经历过或即将经历的一段时光，调查显示，超过了80%的人有过半年以上的“职业空窗期”。那么，我们要怎么客观且理性的解释这段空窗期才不会使自己在HR眼中“贬值”？小编准备了以下几点建议，供大家参考借鉴。
1.不要刻意隐瞒职场空窗期
面试时，很多人怕失去工作机会，或者不想过多解释，就选择隐藏职场空窗期，编造出一段工作经历。但现在企业招聘流程越来越完善，详细的背景调查会让你的谎言无所遁形，容易让企业丧失信任，从而彻底与工作机会错过。
2.不要谈职场空窗期色变
一般来说，空窗期在半年以内，无需特别说明。这个时间段，交接工作，放松休息，家庭缘故，学习充电等都是在可理解接受范围内。大于半年以上，就需要好好解释一下。如果你有具体的原因，就据实已告，但是在解释的时候要适当运用一些技巧，让自己更有说服力。
3.建议职场空窗期的职业优势
职场空窗期不意味着完全脱离职场。在空窗期，我们可能学习充电，比如考取证书，学习课程，自我；也可能从事和职业规划相近的工作或者活动，掌握了其他技能；还有可能为了配合转型或发展需求，开始下一阶段的积累...相信，这些能够得到HR的“青睐”。
4.强调职业规划，着重工作技能
针对HR介意的点，我们要着重强调自己的专业技能，能够胜任所应聘的岗位；明确在空窗期思考了职业规划，应聘该岗位是经过成熟的思考。
领导人讲话类面试题要怎么答才不空
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《领导人讲话类面试题要怎么答才不空》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
在公务员面试当中经常会考到领导人讲话，尤其是对于习近平总书记的讲话经常考查到让谈看法理解，这类题目往往比较大，所以很多考生看到后会很头大，不知道如何下手。专家要告诉大家的是，其实这类题目只要找准了方向，仍然可以答到内容充实以及逻辑清晰。
第一，要做到认真审题。习近平讲话不同的场合有不同的用意，对不同的群体讲的有不同的期许，而这些一般在题目当中会给定，所以一定做到认真审题，这对于答出本质内容有很大帮助。
第二，要结合实际。领导人讲话一般是结合当下现实情况提出的，所以要充分结合背景及实际去谈，可以是好的方面即重要性，也可以从社会现存问题去谈，以体现考生对于领导人讲话的深刻领悟。
第三，要谈落实践行。往往领导人的讲话会表达出对于特定群体的一种期许，那么如何落实和践行也是考官想听的很重要的一部分。
第四，一定要展现出条理和逻辑。很多考生会直接上来用一大段去分析，会让考官抓不住你要表达的重点，需要在作答的时候展现出几个要点，显示答案的逻辑性及全面性。
下面就一道例题进行展示和分析：
例：习近平总书记在建党95周年大会讲话中强调“面向未来，面对挑战，全党同志一定要不忘初心，继续前进。”对于“不忘初心”，你怎么理解?
在此题中，做到第一步认真审题，必须要抓住的关键信息是在建党95周年大会上对党员干部说的，要求不忘初心，还有个信息是要“面向未来，面对挑战”。那么不忘初心的初心就是党的初心，这个应该是可以抓住的，十九大的时候习近平总书记已经给出了解释“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”，所以在第一段的时候可以直接把自己对于这句话的理解进行概括：党的初心是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，这是习近平总书记为党员干部强调了初心的重要作用，是对党员干部的一种要求。
接下来的分析要结合实际去谈，初心的重要性可以从我党的成绩始于初心以及未来的发展离不开初心两方面去谈，即第一，初心使我党获得了民族独立走向复兴，第二，初心指引我党实现两个一百年目标及中华民族复兴的强国梦。再结合当下现实问题去谈，即第三，党员干部在发展过程中出现了脱离群众以及四风问题。这样的分析就很好地结合实际并进行了分条阐述。
最后一步，要落实和践行。可以从要拥有初心以及要实现初心两个大的方面去谈。第一，要拥有初心，学习革命精神，不忘初心;第二党要从严治党，走群众路线。再加上一点个人的践行，即第三，我们年轻人要不断加强学习，提升本领，为践行初心贡献作用。
面试活动策划题如何想、如何答
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面试即将开启，同学们有没有抓住这段躺着都能为国家做贡献的时间认真学习呢?今天专家来给大家梳理一下比较难答的一类题：活动策划类的题目，就如何思考、如何作答来给大家指明一些方向。
一般拿到活动策划类的题目，思考的方向是：
1、围绕目的想当天活动内容，构建出当天活动的关键框架;
2、把握题干中的关键信息，进行内容填充;
3、预测影响活动预期效果的因素，填充细节;
4、像填填空题一样，根据活动当天的主要内容，做好前期准备和后续总结。
我们以下面这道题为例：
某市机关大院是有名的“花园式大院”，内有许多“有故事”的老建筑。近日市政府决定在法定节假日向公众开放该大院。院内办公的部分工作人员轮流担任“导游”，接待市民和游客预约游览。如果你负责该项工作，你会怎么做?
目的：使这些老建筑走进大众视野，资源合理利用，同时拉近干群关系。
1、先想当天：有市民、游客、导游，在政府大院内部游览，导游会给大家讲述老建筑背后的动人故事、看一些珍贵的影像资料;带领市民和游客参观办公区域，了解大家对开放大院有什么好的想法没有······
2、题干关键信息：“花园式大院”——拍照，拍抖音;“有故事”——由导游讲故事或播放影像资料;“老建筑”——要提醒游客注意保护文物，不乱刻乱画。“法定节假日”——时间已确定好;“部分工作人员当导游”——哪部分的人可以当导游;“预约游览”——提前预约的方式，但预约的流程需要说明。以上这些题干信息是需要融合到答题内容中去的。
3、影响活动效果的因素：游览活动人多——秩序问题、文明游览、办公室机要文件安全问题等。
4、想清楚上述内容之后，活动之前和之后的事宜就很好明确了。
整合答案：
开放政府大院能够将院内宝贵的文物资源展示给群众，使得资源能够合理利用，也能够拉近干群关系，如果我来负责此项工作，我会从以下几个方面开展工作：
1、做好宣传预约工作。确定预约流程，可以编辑短信姓名+身份证号+日期进行预约，也可以专门在官网上开辟预约版块进行注册预约;做好广泛的宣传工作，可以群发短信，或者联合旅游网站比如携程、途牛、马蜂窝等开辟页面进行宣传;
2、做好导游的选拔和路线设定工作，选拔单位内部形象好、语言表达能力较强的同事作为导游，并就老建筑的故事、导游话术以及游览中的注意事项进行培训;规划好机关大院内部的游览路线，避开档案室等机要部门。
3、活动当天在大院门口组织好前来参观的游客，进行分组，同时强调好游览时的纪律：不要乱涂乱画，不允许进入的区域严禁出入。导游带着游客在院内进行游览，给大家讲述老建筑背后的历史故事;可以组织大家在标志性建筑前拍照，发抖音等;带着大家到会议室播放关于老建筑的影像资料，收集大家对此次活动的想法等。
4、参观游览完毕之后，一定要配合安保人员对整个大院进行排查，看有没有遗留下来的游客。活动结束之后整理精彩画面和视频，上传到网上，从而吸引更多的群众参与到此次活动中来。
在实际答题时往往最容易忽略活动当天的流程和需要完成的事项，所以为了更好的呈现你是如何组织安排此项活动的，就可以按照上述的思路进行思考，再进行答案的整合，你学会了吗?
英文面试时如何巧答
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《英文面试时如何巧答》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
要想回答好与工作规划有关的问题，必须先预先冷静地为自己树立一个目标。若干年后，你想在公司晋升到一个什么高度的位置呢?一定要先把自己的目标考虑好，面试时一旦被问及便可应答自如。如果你连自己追求的目标都说不清楚，雇主当然就无法确定公司该不该雇佣你了。对于目标髙的应聘者来说，这类问题尤为重要。如果你应聘的是管理层的职务，那么公司对于你的目标就肯定会有更大的期望值。
你可以这么回答I look forward to adopting my best program to a new type of product.我期望把自己最好的计划应用到一种新型产品中去。Ill do my utmost if your company hires me.如果我被贵公司录用，我将竭尽全力做好工作。I will make a long-term plan. Ill go with all my efforts to see it is realized.我会制定一个长远的发展计划。我将竭尽全力实现计划。First, Ill get further information about our goal, ways and counterparts, management, etc. Then, I will make my plan.首先，我要进一步弄清我们的目标、途径和对手、管理状况等。然后，我要制定出计划。What is most important for me now is to do the best possible job for the company and learn and develop my skills as much as possible.现在对我来说，最重要的是做好我的本职工作，同时尽可能学习和提高自己的 工作能力。My career goal is to work at increasingly larger firms and take on more challenging assignments.我的职业目标是在不断扩大的大公司里做更有挑战性的工作。One of my ambitions is to become our representative in America. In order to achieve this goal, I just want to work step by step.我的抱负之一是成为我们公司的驻美代表。为了达到这个目标，我只想一步一I hope I can bring what Ive learned into full play here, and be a good engineer.我希望我能在这里充分施展我所学的知识，成为一名优秀的工程师。I would like to join the research and development department and to get involved in developing new products.我想加入研究发展部门，并致力于发展新产品。My ambition is to become a linguist, and be fluent in Chinese, Japanese and English.我的志向是成为一名语言专家，能说流利的中文、日语和英语(课程)。I want to apply my knowledge and experience to a challenging position and finally move on to management level.我希望把我学时及经验用于一份具有挑战性的工作，最后希望能晋升管理阶层。当然，HR也会这么问你What is your aim in going into the field of education?你进人教育界有什么目标?Do you have any ambition for the future?你对将来有什么抱负?What is your career objective?你的事业目标是什么?What specific goals related to your occupation have you established for yourself for the next ten years?未来10年中，你给自己确定了哪些与你职业有关的具体目标?Where do you want to be 5 years from now in your career?5年内你的事业想达到什么水平?What is your long-range objective?你的长远目标是什么?Could you project what you would like to be five years from now?你能设想一下5年后你会做什么吗?《职业“空窗期”，面试如何答？》由编辑撰写而成，内容素材主要来源于网络，希望在您求职技巧过程中能帮到您！我们把大量的“空乘职业规划”内容汇集于专题再现给您，希望您喜欢！
