买车还差两万元。老婆说：“不如去找对门的老王看看他是做生意的，借两万元还不容易”。
我硬着头皮来到了老王家里，嗫嚅着说明了来意。老王正翻着一份报纸，头也没抬，回答十分果断：“太不凑巧了，我刚从外地进了一批货，手里现在一分钱也没有，估计现钱一时半会也周转不过来。”我一脸的沮丧，两手空空地从老王家里晃了出来。
第二天一大早，我和老婆还在睡梦中，老王就敲开了我家的门。他把一叠钱塞到了我手里，一脸诚恳：“朋友有难，我不能坐视不管。这是我从别处想办法弄来的两万元钱，你拿去用吧!”我和老婆感动得一塌糊涂。
当天我们就把车买回来了。晚上，我去老王家里拜谢。老王正在接电话，我坐在沙发上随手拿起一份报纸翻了起来。当翻到某一版时，发现有一段话被红笔重重地勾了出来：将钱借给别人是有技巧的，可以先拒绝他的请求，让他陷入极度绝望，忍受心理折磨，然后突然出现并满足他的需求，可以起到先抑后扬的效果，使他对你感激涕零......
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职业生涯的规划及其技巧
怎样设计自己的职业生涯
在人生的饿各个阶段，每位当事人都得称称自己的斤两，并分析自己所追求的目标及价值，这一行为，人们将其称为职业生涯设计。
职业生涯设计由审视自我、确立目标、生涯设计、生涯评估四个环节组成。
首先。有效的职业生涯设计。必须是在充分并且正确地认识自身的条件与相关环境的基础上进行。对自我及环境的了解越透彻，越能作好职业生涯设计。
其次，有效的生涯设计需要切实可行的目标，以便排除不必要的犹豫和干扰，全心致力于目标的实现。如果没有切实可行的目标做驱动力的话，人们是很容易对现状妥协的。
第三，有效的生涯设计需要有确实能够执行的生涯策略，这些具体切且可行性较强的行动方案会帮助你一步一步地走向成功，实现目标。
最后，有效的生涯设计还要不断地反省修正生涯目标，反省策略方案是否恰当。以能适应环境的改变，同时可以作为下轮生涯设计的参考依据。
职业规划的技巧
如果你想有计划地做些事情，如果你认为确实需要一个计划来引导你，如果你想人生有意义，你就必须制定某种程度的计划。
计划的步骤及内容
我们在拟订计划之前，先要想想我们要订的是什么？需要多少时间？大体上说，在自我了解自我定位以后，先要做一个评估，确切地找出实现计划的程序、方法、资源等
自我评估一例（假使我在一家中型企业电子公司担任电子工程师）
我的现职：电子工程师，负责生产制订。
我的年资：两年4个月。
我的主管及同事：同事有3位；直接主管是主任，再上面是副经理或经理。
1、我的计划：一年半左右，担任资深工程师。3年内，计划升主任，或调开发工程师。5年至7年，担任副经理或类似职务。
2、我的限制：个性内向，不想钻营，又缺乏人事关系。技术方面，电子线路设计能力尚差。贪玩，每天几及假日决不加班，缺乏自信。解决问题的能力嫌弱。
3、如何进行：广交朋友，建立良好自信，从小目标、小成功开始。参加（自费或自修）问题解决课程。
4：所需辅助：部门内及公司内同事的协助与鼓励。女友及家庭的支援，晚上上课，减少约会。存钱买书、请教老师或到图书馆。每周定期运动，加强意志力量。
5、目标实现的时候：给朋友、同事、家人小小的礼物或贺卡。安排休假。制订下一个计划或目标。
上面是这几个步骤，是大略性的，你自己可以把它列得更多；每一个步骤中的每一项还可以细分。这只是一个工程师在职业生涯中的晋升调职的简单计划。其他如企划人员、业务人员等都可以用类似的方法订出计划。
如何明确自己的职业定位
麻省理工学院人才教授指出，职业定位可以分为五类：
技术型：持有这类职业定位的人出于自身个性与爱好考虑，往往并不愿意从事管理工作，而是愿意在自己所处的专业技术领域发展。在我国过去不培养专业经理的时候，经常将技术拔尖的科技人员提拔到领导岗位，但他们本人往往并不喜欢这个工作，更希望能继续研究自己的专怠?
管理型：这类人才有强烈的愿望去做管理人员，同时经验也告诉他们自己有能力达到高层领导岗位，因此他们将职业目标定为有相当大职责的管理岗位。成为高层经理需要的能力包括三方面：1、分析能力：在信息不充分或情况不确定时，判断、分析、解决问题的能力；2、人际能力：影响、监督、领导、应对与控制各级人员的能力；3、情绪控制力：有能力在面对危急事件时，不沮丧、不气馁，并且有能力承担重大的责任，而不被其拖跨。
创造型：这类人需要建立完全属于自己的东西，或是以自己名字命名的产品或工艺，或是自己的公司，或是能反映个人成就的私人财产。他们认为只有这些实实在在的事物才能体现自己的才干。
自由独立型：有些人更喜欢独来独往，不愿像在大公司里那样彼此依赖，很多有这种职业定位的人同时也有相当高的技术型职业定位。但是他们不同于那些简单技术型定位的人，他们不愿意在组织中发展，而是宁愿做一名咨询人员，或是独立从业，或是与他人合伙开业。其他，自由独立型的人往往会成为自由撰稿人，或是开一家小的零售店。
安全型：有些人最关心的是职业的长期稳定性和安全性。他们为了安定的工作，可观的收入，优越的福利与养老制度等付出努力。目前我国绝大多数的人都属于这种职业定位，很多情况下，这是由于社会发展水平决定的，而并不完全是本人的意愿。相信随着社会的进步，人们将不再被迫选择这类型。
以上的描述，也许每一条都有似是而非的感觉，为了更好地明确自己的职业定位，可以尝试以下方法：首先拿出一张纸，仔细思考以下问题，并将要点记录在纸上：
1、你在中学、大学时投入最多精力的分别是哪些方面？
2、你毕业后第一个工作是什么，你希望从中获取什么？
3、你开始工作时的长期目标是什么，有无改变，为什么？
4、你后来换工作没有，为什么？
5、工作中哪些情况下你最喜欢，最不喜？
6、你是否回绝过调动或提升，为什么？
然后在根据上面五类职业定位的解释，确定你的主导职业定位。正如许多分类一样，以上的分类也无好坏之分，之所以将其提出是为了帮助大家更好地认识自己，并据此重新考虑自己的职业生涯，设定切实可行的目标。
学习乔布斯的职业规划技巧
第三部分，未来职业生涯规划、家庭环境分析、例如经济状况，家人期望等。感谢您阅读《学习乔布斯的职业规划技巧》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
学习乔布斯的职业规划技巧
乔布斯是一个传奇，他的经历已经证明了这个事实。其实，一个人职业生涯的成功不是偶然的，盲目崇拜也毫无意义，必须抓住精髓，那就是要学会运用职业规划的智慧。
一 从兴趣开始
乔布斯说过：成就一番伟业的唯一途径，就是热爱自己的事业。
如果你还没能找到让自己热爱的事业，继续寻找，不要放弃。
跟随自己的心，总有一天你会找到的。
乔布斯当初辍学而不搬出学校，就是为了做自己感兴趣的事，而不是浪费时间和精力。这不是在提倡辍学，而是从乔布斯的这段经历中认识到 兴趣的重要性。在职业规划中，职业定位的重要参照坐标之一，就是兴趣。兴趣是个人积极探究某事物的强烈的认识倾向，并力求认识掌握这个事物，它会促使个人 经常参与和展开与之相关的实践和活动。而在工作中，兴趣则能让个人最大限度地发挥主观能动性和创造性，这样，工作起来才有劲头，才有成就感。
然而，现实中，大量的职场人处于混沌之中，不知道什么才是自己的兴趣所在，企业也因此不知道该怎么分配工作，在这种状况下，怎能收获成就呢？
二 不懈的追求
工作是从来不会欺骗人的。
不少职场人虽然在一个工作岗位干了多年，但始终碌碌无为，始终觉得自己的收入和付出不对等，所以干脆混日子。在职 场上有句流行的话：拿两千块，做事也要做出两万块的范儿！要想拿高薪，自己做的事也要值那个价值。职业规划师认为，个人收入和个人商业价值是成正比 的，天上不会掉馅饼。乔布斯的成功是靠他不懈的努力和长久的执着，才累积起来的。没有人会一夜成功，他在台前一分钟的辉煌，那是台下数年的奋斗结果。
三 做好每一步计划
阿塔里公司的奠基人诺兰布什内尔是这样评价乔布斯的，他说：当他想做某件事时，他给我的计划表都是按天和星期计划的，而不是按月或年计划，我喜欢他的这种行事风格。
工作计划做得好，其实是擅长时间管理的表现。有的人在工作上很容易患上拖延症，或做事总是毛毛躁躁，这就是做事无计划的表现。业 界有这么一种说法，在第一个iphone出来时，乔布斯就准备好了后面的25代产品。听起来有些夸张，但也说明，乔布斯早就做好了准备应对市场变化，以超 前计划引领市场。
职场人如果不想被工作牵着鼻子走，就必须做好计划，既可以提高工作效率，更能对工作进行全面掌控。企业在制定员工规划时，也应该在一定的周期内适时调整，找到最合适的职涯路线。
四 拥有空杯心态
乔布斯信奉佛教。佛教中有一句话：初学者的心态。它是指，不要无端猜测、不要期望、不要武断，也不要偏见。初学者的心态正如一个新生儿面对这个世界一样，永远充满好奇、求知欲、赞叹。
初学者的心态，其实也是大家所熟知的空杯心态。无论是刚步入职场的新人，或是即将进行转型的职场人，还是在职场上打拼多年的资深人士，这一点同等重要。有些刚步入职场的新人，没有找准自己的团队定位，就急于锋芒毕露，认为自己都会了，这种态度对后期的发展很不利，只有低调、好学才能让上司或老板愿意教你更多的东西，也愿意多提拔你。而对于要转型的职场人，如果转型跨度较大，那么之前的工作成绩和积累可以说是清零了，很多事要从头开始。此时，保持不偏不倚的心态，积极主动地学习才可能在新的领域中创造出价值。
乔布斯离开了苹果，但是他和他的故事将被世界记住。这些有关职业规划的智慧不会随着时间流逝而黯淡。不管是职场人自身制定职业规划，还是企业依据发展战略为员工制定职业规划，都有值得借鉴的地方。
让职业规划师睡不着的睡前小故事
职业规划怎么写，相信很多朋友们对这个问题很感兴趣，下面给大家介绍一下。第一部分，前言即总论；第二部分，自我分析，包括业余爱好、性格、价值观、专业技能等；
我们都知道睡前故事是用来催眠的，但给儿子讲完了睡前故事，儿子问了我几个问题之后他睡着了，我却精神的不要不要的，而且想法颇多！
我们都知道睡前故事是用来催眠的，但给儿子讲完了睡前故事，儿子问了我几个问题之后他睡着了，我却精神的不要不要的，而且想法颇多！我究竟给儿子讲的什么故事呢？为什么会让我这么精神，大半夜的睡不着觉一定要把想法写出来呢？
感兴趣的小伙伴们就听我从头一一道来吧。
平时我给儿子讲睡前故事，会坐在床头，儿子靠在我身边，我们一起拿着故事书给他讲述里面的故事，可今天在外面玩的有点累了，就把灯关了想直接睡觉，也不知小朋友的精神怎么就那么精神，即使是关上灯也不影响他们的精神头，而且他还要看书讲故事。我有点偷懒的跟儿子说:你来躺在爸爸胳膊上，闭眼躺好，爸爸给你讲故事。
儿子说:我想开灯讲书上的故事
我就哄他说道:今天爸爸给你讲一个书上没有的故事。
一听要讲书上没有的故事，他立马安静下来，过来躺在了我的胳膊上，等着我给他讲故事。
“我们先说好哦，今天就讲三个故事，讲完了，你就要好好睡觉哦”
于是我开始给我儿子讲第一个故事: 夸父追日
故事主要讲的是一个叫夸父的巨人去追太阳后来太阳没追到把自己给渴死了，大家都很熟悉，我就不在详细给大家介绍了，讲完之后我儿子问了我一个问题: 爸爸，太阳离我们有多远啊？
我说:太阳离我们非常非常的远啊
“那他为什么要追太阳啊？”
因为他觉得自己又高又大，很厉害呗。我随口说到。
然后我又开始给他讲第二个故事:愚公移山
我儿子又问我，“他们为什么叫他愚公啊，最后不是把山给移走了么？”
我说，村民们开始都不相信他真能把这两座大山给移走呗，觉得他的想法愚蠢，所以给他这么一个外号。
儿子没有继续问，我就接着讲第三个故事:龟兔赛跑
这次讲完的时候儿子已经睡着了，可当我讲完之后脑子里突然闪过一丝灵感--这些小故事好像都可以作为生涯案例来分析啊！
我们先来看看第一个故事-夸父追日
教科书上是这么教育我们的: 夸父逐日的故事表现，比喻明知不可能，却还要去做的一种大无畏精神。
明知不可为偏偏为之，这让我想起前一阵火热的大剧-芈月传中的秦武王嬴荡，鼎盛时期却一时好胜扛鼎而亡！
首先这两位仁兄首先对于“我是谁”这个问题没有全面的认识，否则也不会给自己设定一个远远超出自己能力的目标！
还有如果仔细想想他们的目标也许并不是他们真正的目标，夸父追日是因为天气大旱，造成农田和族人们都无法忍受，所以他才有追日的想法或者是目标，但其实如果他们换一个角度想想怎么把水引过来不一样也可以达到这个目的么，最后自己还把黄河水和渭河水喝干，把水引过来浇庄家好不好??
嬴荡也是，派人把鼎抬走不就完了，既然说扛鼎就可以称皇，可以啊，先把鼎派人拉回家，在自己的地盘练去呗，（虽然这货有轻信小人的毛病）非要成一时之快，不但鼎没扛起来，人还挂在异国他乡了！哎，这两位非要一条路走到黑，他们不知道条条大路通罗马么？（??好像那个时候确实不知道）
通过上面两位的案例告诉我们，当目标完全超过自己的能力还一意孤行的时候，一般就会有一个结果--NO ZUO NO DIE啊！
所以说有的时候要学会变通也是一个必要的技能！
我们再来说说愚公移山，他显然比夸父和嬴荡要明白一点，虽然目标有点远大，但是他有一个很厉害的能力--能生！哈哈开玩笑啦，我们都知道要实现一个目标的最好方法就是把目标分解成小的目标，阶段性的实现！而愚公这位大仙反其道而行之，目标是固定的，把自己给分解了，为了完成这个目标，子子孙孙都要帮他去做！如果不是最后所谓的感动玉帝，山被大力士移走了，他们还真有可能实现，不过愚公估计是看不到了??，我在想玉帝之所以找人把山移走了可能是怕愚公那老小子真把山给刨平了而影响他管辖园中的景观吧，哈哈??
而且我觉得愚公有一个优点很好就是有恒心，有毅力，说潮一点就是他有着一种匠人精神，不在乎智叟怎么讽刺挖苦，他始终坚定自己的信念，坚持不懈！
其实我们生活中很多事情就需要这种精神，比如减肥，健身，跑步，写作等等。也许你会说:
减肥太痛苦了，坚持不下来啊！
跑步太无聊了，跑步下去啊！
写作太枯燥了，写不出来啊！
那我只能说，你什么都不付出就想要结果，这种掉馅饼的事不止你一个人在等着，那凭啥掉你身上呢？所以，还是行动起来吧，找到自己的痛点，跟他死磕到底！
最后一个故事-龟兔赛跑，我们可以从天赋的角度来思考。天赋可以是一个人天生的也可以是通过后天培养形成的。
而故事中的乌龟和兔子他们比的天赋是跑步速度，哇，这还真是天壤之别啊！有没有！
可最后居然是乌龟赢了！
反观现实生活中这样的例子却又有很多，比如我作为一个挨踢(IT )理工男，却通过自己的努力加入了新精英的写作团！还有剽悍一只猫猫老师明明是法学硕士，却努力成就了英语老师，演讲教练，简书签约作者等不搭干的身份，这样的人有好多好多，我们都知道鲁迅先生原来是学医学的，后来弃医从文成为一代文豪，而他就说过这样的一句话:我只是把别人喝咖啡的时间用在了写作上！
有些时候就是这样，虽然我们天赋没有人家好，起步比别人晚，但是你挡不住我比他们更努力吧，加速度比他们大的时候总会赶超过去的！
正所谓天赋不够，勤奋来凑就是这个道理了！
说完乌龟，我们在聊聊兔子这位老兄。
首先我觉得他选择跟乌龟赛跑本身就是一个错误的选择嘛，对手的水平跟自己根本不在一个量级上，有什么好比的，赢了自己也不见得有多么的出彩，输了反而让自已丢了颜面，何必呢？
有时候一个人的眼界也决定了你的高度，就好比登山，我们在山的不同高度，所看到的景色都是不一样的，所以说往上看，一山还有一山高。兔子老兄的眼光都盯在乌龟身上了，怎么看都是自己流弊啊！
记得老赵的一篇文章里说的牛人理论，再跟大家分享一下:
内圆的面积，代表你已知的东西，而圆的边界代表你未知的东西。随着你知道的越多，圆会变得越大，而随之这个周长，也就是你未知的也会越多。
所以说真正的牛人之所以低调，不是因为他们在装，而是因为他们有着丰富的阅历，见识过各种其他的牛人，也知道自己的局限。自己知道的越多，会发现自己不知道的也越多，所以就会有敬畏之心。
伙伴们，这三个故事讲完了，这是我的想法，而你们是不是也有了新的想法了呢？欢迎大家一起讨论，让我们从经典中找出新的经典！
怎样的职业规划会“赚大钱”？
职业规划是对职业生涯乃至人生计划的过程，职业生涯规划的好坏可能将影响整个生命历程。感谢您阅读《怎样的职业规划会“赚大钱”？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
如果你的职业规划帮你赚到了大钱，那么就说明这个职业规划在你的身上有着不一样的价值。这个问题不是空想，需要去实践去职场中进行摸索和探究。不过面对这种诱惑，依然会有很多学生为之向往，比如说在一个问卷调查中，一个题目是长大以后想做什么，结果有八成的答案是工作轻松、赚大钱。但是，有什么方法可以赚大钱呢?这个，是可以通过职业规划来实现的。
给客户创造价值
要想赚大钱，就必须给你的客户创造大价值。在面对一个行业的时候，你需要研究的就是你的客户，你的价值从你能迎合多少客户来进行判断，而不是老板每个月给你多少薪水，老板看重的就是你能创造多大的价值。
如果将来你做了老板，你要讨好的是无数个客户，只有你让大家赚到了钱，自然你自己也赚到了钱，比较这天下没有难做的生意。有很多优秀的企业所推崇的就是客户价值第一，是因为他们很清楚，只有满足了客户价值，他们才有钱赚。
给自己创造价值
想要多少幸福，在于你给自己创造多大价值。在大家忙于工作的时候，千万不要忽略了自己的价值和家庭，比较家庭幸福是任何金钱都难以买到的。要是把赚钱当做了唯一目标，就会不停地为别人创造价值，以为钱越多越幸福，时间久了，反倒忽略了自己的价值。
其实，你是自己最大的客户，只有先满足了自己的需要，才会能知道自己想要什么，然后再来考虑实现的途径。有时候只需要花最小的成本就可以给自己带来幸福，刻意的追求金钱，往往会迷失方向，需要也永远得不到满足。
理性判断出重点
满足自己一定是最重要的，更重要的是，理性地判断出不同阶段需要满足的重点。如果你在某阶段的生存价值最重要，那就努力满足别人的价值，赚到更多钱;忙了一个阶段，就抽时间陪陪家人，锻炼锻炼身体，充充电，继续工作，然后赚大钱。每个人都有使自己幸福的方式，能做到调动当下的资源，平衡出各类价值之间的关系，需要大智慧。
对于赚大钱，我们可以把它当成一种梦想，因为在盲目寻求某种结果的时候，总是会让利益蒙蔽了双眼。我们是人，不是赚钱的工具，我们可以利用正确的职业规划来为我们的事业添砖加瓦，然后回归家庭、回归本真，这才是自己真正的价值。
新渔夫故事：规划的职场更安全
大家一定都听过渔夫的故事。为了讨论方便，我们再看一次。
从前，海边有一个渔夫，他每天上午会在海边和朋友聊天、打渔，中午回家吃饭，下午和老婆睡个午觉，晒晒太阳，在咖啡店来一杯咖啡，傍晚孩子放学回来，全家享受天伦之乐，他很满意他的生活。
直到有一天，他的生活因为一个陌生人而打乱了。
那天，有位富有的商人来到了海边，看到他打渔打得很起劲儿，跟他聊了起来，并且给了他一些人生的“教导”。
富商说，“你以后不仅早上要打渔，下午也要打渔。”
“为什么？”渔夫问。“因为这样可以多赚钱。”
“然后呢？”“赚够了钱，你就可以买条船，雇用一些人来帮你干活。”
“然后呢？”“然后你就可以有很多渔货，卖到各地去，赚更多钱。”
“然后呢？”“然后你就可以买船队，到真正的海洋上去打渔，再赚更多的钱。”
“然后呢？”渔夫搔搔脑袋，
那个富商说，然后你就可以退休，在家里每天过得轻松愉快，高兴打渔的时候就打渔，下午你就可以喝喝咖啡，和老婆孩子快乐生活啦！。
渔夫微笑着说：”那样的生活和现在的生活有什么不同呢？这就是我现在的生活啊！”
你或许从很多地方听过这个故事，但是首先回答自己：如果你是这个渔夫，今天下午，你会做些什么？
你会：A 跳起来继续打渔 B 开始寻找更多打渔的机会
选A 的人：听完这个故事的你是不是会心的笑啦？生活有很多美，所以要享受幸福。是么？
选B 的人，听完这个故事你是不是觉得有些困惑，为什么我努力一番，还是回到原点呢？那我的努力是为了什么呢？
渔夫故事的谬误
今天我来告诉你故事的另外一面。很多人会被渔夫故事迷惑，嘲笑那些努力生活的人 ——你们要的一切，都在你们身后，你还找什么？
我想告诉你，故事里渔夫的幸福只是一个美丽的幻觉，
如果这个故事发生在没有竞争的年代，我们当然可以心安理得的在每天下午喝咖啡晒太阳，过自己快乐的生活，即使有一两天没有打到鱼，渔夫也会有快乐心宽的方法度过，等待第二天的丰收，这样的生活让人向往，像个喜剧。
但是如果这个渔夫生活在我们今天？渔夫没有考虑到，他的渔船会破，他用什么多余的钱修缮？他的孩子会长大，他用什么来支付学费？他的父母也许会病倒，他用什么来支付医药费？他也许会生病一两个月，那个时候他用什么来生存？今天如果我们不懂得为明天准备些什么，在这个高风险的社会，一味的只看到今天下午，只 会是悲剧。
不妨看看这个故事的另外一个剧本。渔夫A 和渔夫B 同时听到了企业家的建议，一个下午继续去喝咖啡，一个下午开始打渔。不久，渔夫B开始积攒自己第二条小船，然后是自己的船队，然后是打渔公司。在奋斗了5 年后，渔夫B终于也能开始喝下午茶——这个时候他的老朋友渔夫A，已经在午后阳光下嘲笑了他5年啦。
有一天，一场风暴席卷了这个宁静的小海湾（这已经不是寓言了，想想这段时间的金融危机），停靠在岸边的船被破坏得很厉害，整个港湾连续一个月没有了任何鱼群。风暴过后，整个沙滩到处都是船的碎片……渔夫B 积极行动起来，他开着自己的船队转移到了另外的一个更加富裕海湾，他离开的时候从容自信——这次风暴让他损失了三条船，但是他有足够的信心和力量能重新建 立起自己的渔业公司。渔夫A在自己的小船边，这个可怜的渔夫失去了他唯一的小船，他不知道接下来的生活，如何下去……
这个故事告诉我们什么？是不是觉得很生气，我知道这个故事是很多人的精神温床，也是很多穷人嘲笑忙碌的人群的有力武器。今天打破这个让大部分觉得安全和舒服的幻想，是想告诉你.
自由是有强度、有宽度和有高度的。
渔夫A和B都享有下午喝咖啡的自由，但是他们的强度却完全不同。一个经不起哪怕是一场病，一个却能够抗住一场风暴。看看今天在金融危机中间的公司，风暴过去才见彩虹，屹立不倒的，就是真正的高强度自由。
渔夫A和B都享有下午喝咖啡的自由，但是他们的宽度也不同，一个只能继续打渔，一个有了一定的资本，也许能进入渔业加工业，船业，旅游业，或者心情一好买下那家很爽的咖啡店。
渔夫A和B都享有下午喝咖啡的自由，但是他们的高度也不同，一个只能在捕鱼的行业有自己自由控制自己的收入，一个却能够控制自己海域的鱼产量，能控制自己捕鱼的种类与方法。
今天下午，你准备做哪一种渔夫？你会追求哪一种自由？
怎么样的职业规划会“赚大钱”
职业规划怎么写，相信很多朋友们对这个问题很感兴趣，下面给大家介绍一下。第一部分，前言即总论；第二部分，自我分析，包括业余爱好、性格、价值观、专业技能等；
如果你的职业规划帮你赚到了大钱，那么就说明这个职业规划在你的身上有着不一样的价值。这个问题不是空想，需要去实践去职场中进行摸索和探究。不过面对这种诱惑，依然会有很多学生为之向往，比如说在一个问卷调查中，一个题目是长大以后想做什么，结果有八成的答案是工作轻松、赚大钱。但是，有什么方法可以赚大钱呢?这个，是可以通过职业规划来实现的。
给客户创造价值
要想赚大钱，就必须给你的客户创造大价值。在面对一个行业的时候，你需要研究的就是你的客户，你的价值从你能迎合多少客户来进行判断，而不是老板每个月给你多少薪水，老板看重的就是你能创造多大的价值。
如果将来你做了老板，你要讨好的是无数个客户，只有你让大家赚到了钱，自然你自己也赚到了钱，比较这天下没有难做的生意。有很多优秀的企业所推崇的就是客户价值第一，是因为他们很清楚，只有满足了客户价值，他们才有钱赚。
给自己创造价值
想要多少幸福，在于你给自己创造多大价值。在大家忙于工作的时候，千万不要忽略了自己的价值和家庭，比较家庭幸福是任何金钱都难以买到的。要是把赚钱当做了唯一目标，就会不停地为别人创造价值，以为钱越多越幸福，时间久了，反倒忽略了自己的价值。
其实，你是自己最大的客户，只有先满足了自己的需要，才会能知道自己想要什么，然后再来考虑实现的途径。有时候只需要花最小的成本就可以给自己带来幸福，刻意的追求金钱，往往会迷失方向，需要也永远得不到满足。
理性判断出重点
满足自己一定是最重要的，更重要的是，理性地判断出不同阶段需要满足的重点。如果你在某阶段的生存价值最重要，那就努力满足别人的价值，赚到更多钱;忙了一个阶段，就抽时间陪陪家人，锻炼锻炼身体，充充电，继续工作，然后赚大钱。每个人都有使自己幸福的方式，能做到调动当下的资源，平衡出各类价值之间的关系，需要大智慧。
对于赚大钱，我们可以把它当成一种梦想，因为在盲目寻求某种结果的时候，总是会让利益蒙蔽了双眼。我们是人，不是赚钱的工具，我们可以利用正确的职业规划来为我们的事业添砖加瓦，然后回归家庭、回归本真，这才是自己真正的价值。
职业规划的注意事项
职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。
职业规划的注意事项1.正确的职业理想，明确的职业目标。职业理想在人们职业生涯规划过程中起着调节和指南作用。一个人选择什么样的职业，以及为什么选择某种职业，通常都是以其职业理想为出发点的。任何人的职业理想必然要受到社会环境、社会现实的制约。社会发展的需要是职业理想的客观依据，凡是符合社会发展需要和人民利益的职业理想都是高尚的、正确的，并具有现实的可行性。大学生的职业理想更应把个人志向与国家利益和社会需要有机地结合起来。 2.正确进行自我分析和职业分析。首先，要通过科学认知的方法和手段，对自己的职业兴趣、气质、性格、能力等进行全面认识，清楚自己的优势与特长、劣势与不足。避免设计中的盲目性，达到设计高度适宜。其次，现代职业具有自身的区域性、行业性、岗位性等特点。要对该职业所在的行业现状和发展前景有比较深入的了解，比如人才供给情况、平均工资状况、行业的非正式团体规范等；还要了解职业所需要的特殊能力。 3.构建合理的知识结构。知识的积累是成才的基础和必要条件，但单纯的知识数量并不足以表明一个人真正的知识水平，人不仅要具有相当数量的知识，还必须形成合理的知识结构，没有合理的知识结构，就不能发挥其创造的功能。合理的知识结构一般指宝塔型和网络型两种。 4.培养职业需要的实践能力。综合能力和知识面是用人单位选择人才的依据。一般来说，进入岗位的新人，应重点培养满足社会需要的决策能力、创造能力、社交能力、实际操作能力、组织管理能力和自我发展的终身学习能力、心理调适能力、随机应变能力等。 5.参加有益的职业训练。职业训练包括职业技能的培训，对自我职业的适应性考核、职业意向的科学测定等。可以通过 三下乡活动、大学生青年志愿者活动、毕业实习、校园创业及从事社会兼职、模拟性职业实践、职业意向测评等进行职业训练。技术人员的职业规划
第三部分，未来职业生涯规划、家庭环境分析、例如经济状况，家人期望等。感谢您阅读《技术人员的职业规划》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
技术人员的职业规划
几乎每个企业都需要技术人员的支持，生产制造型企业需要现场生产控制和工艺流程方面的技术人才；IT等高科技行业需要大量软件研发和设备维护的硬件工程师；房地产、建筑工程领域需要建筑设计师、土木工程师和施工技术人员。此外，不论是国企、民营企业还是外资公司，都需要大量的基础技术工人。甚至很多在豪华写字楼office内工作的白领，从事的工作都是和技术相关的。
不过，一个严峻的现实是，大量的技术类人员对自己的职业定位和职业生涯规划显得非常迷茫和困惑。中国有句古话：劳心者治人，劳力者治于人。与管理类岗位相比，技术人员往往被人看低一等，他们虽然从事着非常重要、繁琐的技术性工作，但更多的是扮演着幕后英雄的角色。在社会地位、经济收入方面与分光无限的各级管理层普遍存在差距，这一现实造就了技术人员的巨大心理落差。第二个造成职业规划困惑的原因是部分技术性工作的局限性。拿IT行业来说，由于技术和知识更新的速度太快，软件开放人员普遍被认为是吃青春饭的职位，谁学习的更快、谁的精力更旺盛、谁更能熬夜，谁就更有竞争力，因为这时经验已经不再重要。如果超过35岁还从事软件开发的话，将很难在本职岗位取得突破。
那么，对于技术类人员来说，难道他们的职业发展前景真的如此黯淡？事实当然不会如此悲观，做技术工作同样有着非常广阔的空间，当然，关键一点你要令自己的视野更开阔些，从长远的角度来看待这个问题。
技术人员的职业方向可以有以下几个选择：
方向一 成为项目经理
对于很多从事技术方面工作的人员来说，发展成为项目经理是一个相当好的工作。项目管理工作既需要扎实的技术背景支持，又涉及多方面的管理工作，最适合那些技术出身但又不甘于只做技术工作的人员。成为项目经理，一方面可以充分发挥技术人员的专业优势，同时又可在团队管理、协调各方资源、内外部沟通等工作中体验和发挥作为管理者的角色和作用，从而让自身价值更为充分的实现和得到认可。优秀的项目管理人才，也是今后很长时期内的一个热门职业方向。
方向二 成为行业资深专家
如果的确非常喜爱技术工作，而不擅长和喜欢与人沟通，则可以完全专注于自身的领域，以发展成为行业资深专家为方向和目标，当然，这一发展过程可能会比较漫长，任何一个领域的顶尖技术人才都需要长期的行业经验的累积和个人孜孜不倦的投入。不过这类人才的一个优势是越老越吃香，当别人随着年龄的逐步增长而开始担心饭碗问题时，你则渐入佳境，开始进入职业发展的黄金时期。
方向三 成为研发经理或技术总监
事实上，在某些行业和企业，技术研发人员的地位是非常高的。譬如在微软、诺基亚、华为等IT产业，技术的支持和研发的速度，成为企业利润增长的最主要来源，在这些行业，技术研发部门就是企业的主战场。在不少国企和政府部门，也非常重视科技和技术工作，例如，我所知道的广州市市政园林局，就设有总工程师、副总工程师等技术职位，其中总工程师的职务级别相当于副局级，在这种氛围影响下，技术岗位人才和行政领导同样受人尊敬。所以，在一个尊重和重视技术工作的行业和企业中，发展成为研发经理、技术总监或总工程师都是一个很好的选择。
方向四 做技术型销售和服务
技术工作的领域其实非常广泛，如果感觉纯技术工作发展潜力不大，可以考虑转向做销售或技术支持方面。华为、中兴等通信技术公司的销售人员，很少是不具有专业技术背景的；甲骨文等软件巨头的市场推广，第一步常常是从销售工程师拜访客户开始的。这类高价值、高科技的产品销售推广，非常需要具有丰富技术经验的销售人员。
技术人员转向售后服务，也是非常有前途的。我认识的一个朋友，大学是施工机械专业，毕业后一直在市政工程行业做非开挖顶管施工，在几年的工作中积累了丰富的地下顶进设备的应用和维修经验，一个合适的机会跳槽到著名的顶管设备生产商－德国海瑞克公司，成为其售后服务工程师，工作上得心应手，收入也有了数倍的增长。
