如何写出一份简洁而又丰满的个人简历。

职场,繁重的工作可能让你剪不断理还乱,效率也久久不见提高。其实,这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《如何写出一份简洁而又丰满的个人简历》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。

在简历中要写出自己的特长,因为用人单位都希望被录用者一专多能或具有某种显著的特长,所以,在写求职简历时,一定要把自己最显著的特长写进去,这样可以使自己在应聘时多一些优势,也增加被录用的机会。以下是由应届毕业生小编J.L为您整理推荐的如何写出一份简洁而又丰满的个人简历,更多相关信息请关注。

专家建议说,不妨带着如下三个建议重新审视自己的简历 ,看看需要进行哪些修改。

1.删除短期工作。

对于那些从事时间不满一年的工作,特别是如果这些工作与眼下的 求职 目标没什么直接关系的话,请将它们从简历中删掉。

比如说,2000年~2002年,你在某单位工作;2002年在另外一个单位;2003年~2009年,从事第三份工作。如果将2002年那份短期工作拿掉的话,你的简历看起来并不会间断。因为简历中通常只显示年份,而不是月份。

不过对于期不满一年、目标是入门级岗位的 求职 者,写简历时则不必参照上述规则。

2.强调相关技能和职责。

专家指出,为了避免简历出现时间上的断链,人们往往会罗列一些与求职目标无关的工作。如果你担心工作时间不连贯会令雇主生疑,不如在过往那些看似无关的职位中,寻找到与目前希望得到的职位之间的相关之处,从而将劣势转变为优势。

无论当时你在那个岗位上干的是什么工作,你是不是都能把当时的工作职责,或者学到的一些技能,与目前的求职目标联系起来呢?她问道。即使你过去从事的工作只有一小部分与当前的求职目标相关,你仍然可以列出那项工作,并且只对相关的部分进行描述。

乍看之下,多数以养家糊口为目的的兼差往往与你目前申请的职位看似无关,但如果深挖一下,很可能会掘到金子。

我们来假设一下,比如说,你原来是个管理人员,被公司裁员后,为了糊口在一家餐厅当侍者。通过这种工作经历,你很可能学到很多有关如何提供高效的客户服务和解决纠纷的技能。对于任何管理人员来说,这两项技能都不可或缺。

3.简历不要回溯得过于久远。

可能你的简历中提及了太多项工作,因为你把30年前干过的工作都罗列了出来。不要这样写简历。

如果你过去10年的工作经历,足以证明你能够胜任眼下正在谋求的职位,就没必要进一步回溯过往,萨尔瓦多指出。

那么,如果与当前求职目标最相关的工作经历发生在10年前,该怎么办?

专家表示,如果必要的话,可以回溯到15年前,但那已然是极限了。在一个35岁的 招聘 经理眼里,当他/她自己还是高中生时发生的任何事,都跟石器时代的事儿没多大分别。因此,一定要小心,别让人感觉你掌握的技能已经过时。

如果你想显得年轻些,不妨在写简历时少回溯几年,萨尔瓦多建议说。

同样,不管出于何种原因如果求职者想显得尽可能成熟并富有阅历的话,不妨在简历中描述一下15年前所从事的工作。

无论哪种情形,专家表示:一旦得到了 面试 机会,你可以就自身的资质以及与对方公司文化的契合大做文章,好好推销自己。祝你好运!

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求职:如何写好一份合格的个人简历?


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简历一般包括这几项内容:个人资料、本人经历(工作经验)、本人特长、所获荣誉、自我评价等几项。怎样写好这几项,能更吸引面试官的眼球呢?下面随着小编一起了解一下吧。

一份合格的个人简历,应该用词准确、内容完整、条理清晰、言简意赅,不能模棱两可,也不能过于简单。

首先,在个人简历上应该消灭错别字。要是用人单位发现你的简历上有错别字,你就会立刻被淘汰,没有任何机会。简历上的错别字对于求职者来说是致命的错误。

一般情况下,一份简历以一两页的篇幅即可。繁忙的HR往往会对超过两页的简历感到不耐烦。起草简历时,初稿可以长一点,把所有的有关内容都写上,然后进行删改,仔细推敲每一个词、每一块内容,把一些有用的内容留下来,用最简洁的语言表达出来。

写简历时要采取扬长避短的原则。个人简历里面的内容,应实事求是,决不能虚构。但这并不是说,在个人简历上你要把所有有关你的事情都写上去。个人简历的主要作用是让用人单位了解你胜任某项工作的资格,所以,与之无关的对自己不利的内容完全可以不在简历上出现。例如贴照片,应考虑应聘的工作要求以及自身条件来作恰当安排。有的工作,如公关、秘书,比较注重相貌,一般来说应当贴上照片;有的工作,如科研、设计等不太注重相貌,一般可以不贴照片;但是,如果你确实有漂亮的五官、潇洒的风度,最好不要被泯没,应该在个人简历上贴上自己的近照。

简历的作用是推销自己,表现自己,你有什么特长,尽量在简历上表现出来,让用人单位发现你的价值。切忌过于谦卑,不好意思向别人陈述自己的优点和成绩。如果你不说清楚你能干什么,那又有谁会知道你是一个有用的人才呢?所以,在简历上,你不仅要例举你所干过的工作,更应该强调你能干某项工作的技能以及你所取得的成就和证书。

简历的整体形象将会影响用人单位对你的看法。所以,你要注意简历格式,让人看上去很舒服。简历的布局要合理,表现形式要简单大方,语言表达要朴素、简练。表现你诚实、办事干净利索的品质。

个人简历怎么写,如何写一份优秀的个人简历?


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个人简历怎么写,如何写一份优秀的个人简历?很多初入职场的小白或大学应届毕业生,不知道个人简历怎么写?

找工作,个人简历很重要,一份好的个人简历,可能会让你的面试机会增加一倍!很多人不知道个人简历怎么写,其实只需抓住几个要点就可以。

个人简历主要内容

1、个人资料:必须有姓名、性别、联系方式(固定电话、手机、电子邮箱),而出生年月、籍贯、政治面貌、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及求职的工作情况,可有可无。

2、学业有关内容:毕业学校、学院、学位、所学专业、班级、城市和国家,然后是获得的学位及毕业时间,学过的专业课程以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。

3、本人经历:大学以来的简单经历,主要是学习和担任社会工作的经历,有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动,如实习,社会实践,志愿工作者,学生会,团委工作,社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。

4、荣誉和成就:包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉,还可以把你认为较有成就的经历(比如自立读完大学等)写上去。或者是参加国家学术性竞赛,国际比赛获得的荣誉等。

5、求职愿望:表明你想做什么,能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。

6、附件:个人获奖证明,如优秀党、团员,优秀学生干部证书的复印件,外语四、六级证书的复印件,计算机等级证书的复印件,发表论文或其他作品的复印件等。

7、个人技能:专业技能,IT技能和外语技能。同时也可以罗列出你的技能证书。

8、第三方推荐:通过专业的职业测评系统,出具详细客观的测评报告,作为第三方推荐信,附在简历后面作为求职推荐的形式。一方面说明求职者的职业性格、职业兴趣,另一方面有利于用人单位判断求职者与岗位的匹配情况。

9、封面:你也可以在个人简历上设计封面,也可以省去封面。关于封面,有部分HR不喜欢封面,在选择封面时需慎重考虑。封面的要求一般要简洁,可以在封面上出现个人信息,方便用人单位查阅。并且封面的风格要符合应聘公司的文化和背景,也要凸显自己的个性和风格。

个人简历的写作标准1、整洁:简历一般应打印,保证简历的整洁性。2、简明:要求简历一般在1200字以内,让招聘者在几分钟内看完,并留下深刻印象。3、准确:要求简历中的名词和术语正确而恰当,没有拼写错误和打印错误。4、通俗:语言通俗晓畅,没有生僻的字词。5、诚实:要求内容实事求是,不卑不亢。表现自然。

看这里:如何写出一份优秀的英文简历(下)


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对于准备去外企500强工作的求职者来说,有一份优秀的英文简历非常重要。但是,写英文简历和中文简历不同,如果说写简历是最痛苦的事情,那写英文简历就是痛苦x100,大多数人的英文简历在HR看来,都可以说是漏洞百出,一看就是中文翻译或者英文水平不行。

那么,一份优秀英文简历应该怎么写?这边做了分析整理总结了以下英文简历六要素,内容有点多分为“看这里:如何写出一份优秀的英文简历!”上下两篇,此为(下)篇大家跟小编一起来看看吧。

工作经历求职者在撰写自己的工作经历这部分内容时,应注意以下几个方面。1、采取“倒序”的形式描述,即先写最近的工作经历,再写以往的工作经历且求职者要重点突出最近以及与应聘职位最相关的工作经历,不相关的工作经历尽量少提或一笔带过。2、不要只简单列举自己的工作职责或负责的项目,而应具体描述所完成的任务或项目,以及做出的业绩或成就等。介绍自己在同一公司的工作业绩时,应按照“重要信息优先”的原则撰写,不必拘泥于时间顺序。3、在描述自己的工作成就时,尽量使用具体的数字表述清楚,尽量避免使用many、alotof、some、several、great等模糊或夸大的词汇。4、应避免使用复杂的句式,多使用英文短句进行叙述。例如在介绍工作成就时,求职者可以使用诸如“Completedaprojectdevelopinganewanti-tumor(抗肿瘤)medicine(GH-02)”之类的短句。如果求职者的工作经历非常丰富,也可以采用项目符号简洁明了地进行分类列举。

5、在描述自己的工作经历时,时态通常用一般过去时。

教育背景在写教育背景这部分内容时,求职者应注意以下几个方面。1、教育背景信息同样应采取“倒序”的形式叙述,即从现在写到过去,最近的学历信息要放在最前面。2、求职者就读的学校名的英文字母要大写并加粗,便于招聘方迅速识别求职者的学历。

3、如果求职者曾在多所学校就读,记得在学校名后标上学校所在国家或地区,且学校与学校之间在格式上对齐。

电脑、语言及其他技能求职者除列举自己的工作经验和教育背景外,还可以介绍自己的电脑水平、外语水平以及其他与应聘职位相关的技能,从而为自己点的简历加分。具体而言,这些技能可分为硬技能(hardskills)和软技能(softskills)两种。硬技能包括电脑、财务、销售等各种技能;软技能包括外语水平、沟通能力等人际关系技能。对于简历中场提到的电脑水平和语言能力,求职者应注意以下两点。1、如果求职者熟练掌握某种软件,可以用“frequentuserof+软件名”来表达;对于完全没把握的软件,千万不要写。不要以为面试时主考官不会当场考你软件操作知识,他们很可能会随机地问你一两个关键的软件操作方法。

2、语言能力是最容易在面试中被测试的,所以求职者要如实描述自己的语言水平,切忌过分夸耀。

其他个人信息在这一部分,求职者应主要陈述对应聘职位具有辅助作用的一些信息,包括求职者的性格特征、兴趣爱好、业余活动以及在校或在以往工作中的获奖情况等。因为这部分内容涉及的己的教育背景,例如学过的特别课程,以及所参加的与应聘职位相关的活动等信息较多,所以求职者应根据应聘职位的特征来提供相关信兼职工作、义务工作、培训、军训以及任何表明自己适合这份工作的活动息,切勿随意堆砌。例如,如果求职者应聘的职位需要经常出差,求职者就可以强调自己喜欢旅行这一爱好。此外,这部分还有以下几点值得注意。01尽量具体求职者在介绍自己的兴趣爱好时,不要简单罗列sports、music、reading这样的字眼,这样泛泛的表述可能会让人觉得你根本没有真正的爱好,而应该更具体地介绍自己擅长的运动项目、欣赏的音乐类型、常读的书籍种类等。02突出强项如果求职者喜爱却不是很擅长某项运动,因为面试人员也许碰巧对该项运动感兴趣,可能会跟你聊两句,一旦发现你并不真正“懂行”,可能会弄得很尴尬,反而对你不利。更严重的是,他可能会认为你在撒谎,就得不偿失了。03资格证书要表述清楚

例如,有些求职者在英文简历上只是笼统地写自己获得了CPA(CertifiedPublicAccountant,注册会计师)证书,但几乎世界各国都有自己的CPA,有些还是互不承认的,所以求职者一定要写明CPA证书的国别以及考取证书的年份。

到这里,关于怎样写一份优秀的英文简历的技巧分享就讲完了,你学会了吗?其实好的英文简历并不难写,只要注意英文简历的相关规则,把自己的经历和能力用英文简历的写作方式表达出来,就能写出一份优秀的英文简历。

看这里:如何写出一份优秀的英文简历(上)


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对于准备去外企500强工作的求职者来说,有一份优秀的英文简历非常重要。但是,写英文简历和中文简历不同,如果说写简历是最痛苦的事情,那写英文简历就是痛苦x100,大多数人的英文简历在HR看来,都可以说是漏洞百出,一看就是中文翻译或者英文水平不行。

那么,一份优秀英文简历应该怎么写?这边做了分析整理总结了以下英文简历六要素,内容有点多分为“看这里:如何写出一份优秀的英文简历!”上下两篇,此为(上)篇大家跟小编一起来看看吧。 一般而言,英文简历要包含以下六个要素:1、求职者的联系方式(ContactInformation)2、求职者的求职目标(JobObjective)3、求职者的工作经历(WorkExperience)4、求职者的教育背景(Education)5、求职者的电脑、语言及其他技能(Skills)6、求职者的其他个人信息(OtherInformation)

这六个部分的顺序可以根据求职者的自身情况进行排列,也可根据应聘职位的不同进行调整。例如,对于有工作经历的求职者来说,工作经历一栏应放在教育背景之前,而对于在校生来说,教育背景一栏应放在工作经历之前。下面小编就来一一介绍如何撰写这六个部分的内容。

联系方式这部分内容应包括求职者的姓名、住址、电子邮箱地址、电话号码、手机号码等。由于中西方的文化差异,在中文简历中经常出现的一些个人信息,如性别、籍贯、政治面貌、出生年月等,大部分都属于个人隐私,在英文简历中可以不必出现。此外,求职者在撰写这部分内容时,还应注意以下两点。1、如果求职者没有英文姓名,可以直接使用中文姓名拼音代替英文姓名。例如,李明的英文名可以用LiMing。

2、求职者在用英文写家庭地址时,要注意中英文在表达地址时的差异。中文地址的排列顺序是从大到小,而英文则是从小到大,且中间要用逗号隔开。例如,“上海市普陀区顺义路100号78栋1301室”通常译为“Room1301,Building78,100ShunyiRoad,PutuoDistrict,Shanghai”。

求职目标求职目标要尽量写得具体、明确,不要泛泛而谈,避免出现诸如“Seekingapositioninthelogisticdepartment”(应聘物流部门的职位)之类的描述。这样给人的感觉好像是你什么都能做,但又什么都做得不精,所以求职者要尽量细化自己的求职目标。下面笔者针对外企的一些重要部门(包括人力资源、销售、研发、信息技术、公关部门),提供相应的求职目标撰写方式,希望能对求职者有所启发。01HumanResources(人力资源)ToseekapositionasanassistantintheHRdepartmentofamedicalcenterorhealthservicefacilitythatwilutilizemyknowledgeoflaborrelations,benefitprograms,wageadministration,andemploymentlaw.Eventualgoalisadvancementtothepositionofpersonnelmanager.02Sales(销售)Toobtainapositionasasalesrepresentativewithaconsumerproductsorganization.Eventualgoalistomoveintoamarketingmanagementpositionwithinvolvementintraining,advertising,andmarketingresearch.03ResearchandDevelopment(研发)Seekingapositionasalaboratoryassistantinanindustrialchemicalresearchfacility.04InformationTechnology(信息技术)Desiringapositionasaprogrammerorsystemsanalystutilizingquantitativeandmathematicaltraining.Specialinterestinmarketingandfinancialapplications(应用软件).05PublicRelations(公关)Wishingtojointhepublicrelationsstafofalargepublicutility(公用事业公司).Interestedinphotography,copywriting,preparationofnewsreleases,andworkingoncompanypublications.

如何写一份受HR欢迎的简历?


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我们常说,简历是你求职路上的第一张名片。简历写得好,不仅能获得宝贵的面试机会,甚至能收获到意想不到的offer,那么,什么样的求职简历才是合适正确的,才能得到用人单位的青睐呢,小编收集整理一些建议,在此分享给大家,欢迎阅读借鉴。

1、内容必须真实

不管是你的知识水平、工作能力,还是你的工作经验,无论是简历的哪个部分,即便是一个细小的部分,在撰写这些东西时,都要遵循真实的原则,并要贯彻执行好“真实”这个原则。在招聘过程中,如果一旦被用人单位发现你的简历有造假的现象,求职者的道德品质也就会完全丧失,这也注定这个求职者将无法找到优秀的雇主。

2、目标一定明确

在申请大公司的职位时,一定要在简历最醒目的地方,明确表述清楚自己期望工作的“目标城市”、“目标部门”以及“目标职位”。尤其要注意你的理想职位是什么,然后从专业、技能、经验、兴趣等方面简要分析你的目标职位的来源。绝对禁忌那些容易招摇过市的人,而这种没有明确职位目标的求职者也是最有可能被淘汰的。

3、简单但要厚实

简单地说,不要写上5到6页纸张的简历,负责第一轮简历筛选的人力资源部没有那么多精力去看。当人力资源部一般在第一轮中对简历进行筛选时,平均需要30到40秒的时间来阅读一份简历,所以有太繁琐的简历可能会很烦人。编辑建议简历的数量应该限制在一两张纸,最多不超过3张纸。

一份“一目了然”的简历必须是把求职者的最大特点放在简历最显眼的位置。千万不要让选择简历的人从简历中总结和提炼你的特点。

厚实意味着简历内容要丰富,传递的信息量要大。我们应该明确自己的教育背景、工作经验和能力。

4、采用倒叙方法

许多人习惯于用倒叙的方法写过去到现在的简历。最好是从最近的时间开始反向写,这样简历筛选者可以很容易地获得重要信息。必要时,一些重要信息可以集中处理,但不能处理得太浮华,易读是最重要的原则。

5、不要把所有的经历都写下来

你最好不要把参加过的实践、项目和论文都写下来。只需描述与工作要求相关的经验。利用这些经验来证明你有能力做好你的目标工作,胜任你的目标职位。

6、不同的公司有不同的简历

不同的公司有不同的文化。应聘者应该记住,不同的企业应该使用不同的简历。这并不是简单地建议应聘者更改原简历,而是建议应聘者必须与被应聘企业结合,重新撰写自己的简历。

怎样写一份优秀的个人简历?


职场,繁重的工作可能让你剪不断理还乱,效率也久久不见提高。其实,这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《怎样写一份优秀的个人简历?》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。

随着疫情防控得到很好的发展,复工潮已经开始,抢占先机,进行面试,不管是网上面试还是实际面试,第一关肯定是简历,那么,怎样写一份优秀的个人简历呢?

怎样写一份优秀的个人简历?

一、版面设计

设计一款精美的简历很重要,这样更便于在众多简历中能让面试人员眼前一亮。如果有设计才能,可以自己设计,这样可以做到独一无 二。如果不能自己设计,可以选择一些高端大气的简历模板使用。简历的版面如果不是去面试幼儿、动漫相关的产业,应该避免过于卡通。简 历也不应该设计得太过花哨,否则会给人一种花而不实的感觉。

简历的结构要清析明了,让面试官一目了然,想了解什么东西,直接可以看到。

二、准备工作

在完成版面设计或准备后,应该对简历的内容进行准备,主要事先准备好以下几项内容。

1、很有职业化的照片。

以前人们制作的简历多为小照片,为了让简历更有吸引力,建议大家拍摄专业的形象照,用来作为简历的照片。优秀的照片能让您更容易留 下好印象。

2、电子邮箱。

为了便于简历的投递,您需要准备电子邮箱,以便于进行邮件的发送和接收。现在很多小型的企业并不会通过电子邮箱进行回复您,但是您 还是很有必要用邮箱进行简历的递送的。

3、毕业证书、资格证书、技能证书以及获奖证书。

我们应当将这些证书提前扫描成电子版,以备用。在投递简历时,应当主动将这些证书作为附件,同时投递,以作为个人能力的见证。

三、撰写技巧

我们可以撰写简历,应当能够做到清析明了,这样才能使学生查看简历时,很方便地对我们的情况需要做到及时了解。以下几个几点是很关键的。

1、求职意向

有些人喜欢写一些求职意向,这个不是很好,应该针对你想面试的工作,准确填写,这样获胜的机会就会更大。 毕竟,没有一个企业想用一个连自己想要什么都不想的人。

2、个人信息

不同的快递公司,个人信息的内容可能会有所不同。该单元有政审要求应包括充分的政治景观;后上要求比较高的稳定性,应包括详细地址和他的户籍信息,特别是小企业,培训成本会根据您的家庭和地址比较高的业务,以确定是否在单位长期工作要。一般来说,姓名,年龄,地址,联系方式,性别这些项目是必要的。

3、教育经历

如果我们没有一个明确发展要求,只填写最高学历就可以,如果大学硕士、博士等学位,将本科院校学生一起进行填写。没必要将所有经历过的教育研究阶段都写上。如果参加过专项的培训,也应当通过填写。

4、工作经验

将认真填写与面试相关的工作经验,如果在以前的工作经验中有任何突出的表现,可以注意提高自己的竞争力。 选择填写工作经历,更有利于自己的好感..

5、个人技能或能力

个人技能或能力,可以填补技能,他们都获得了证书,或在特定区域之前,工作取得了突出成绩。不要填写一些无用的功能,如播放等。如果曾经获奖证书,你可以在几填写,以显示自己的优秀。

当我们按上面做好了简历之后,保存时,同时保存word和psd两种格式,以便于不同的企业对文件格式有不同要求时使用。

如何写一份针对互联网公司的求职简历


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互联网公司和传统企业有着很大的区别,通常情况下,创新和效率是互联网公司比较追求的公司文化,所以体现在简历上,就是超过一页的简历通常会被认为不够专业。

如何写一份针对互联网公司的求职简历

更麻烦的是,多数这种简历很可能在HR手中就被过滤掉了,因为HR每天会收到大量的简历,一般情况下每份简历在手中的停留时间也就10秒钟左右。而超过一页的简历会需要更多的时间去寻找简历中的有价值部分,对于HR来说,她更倾向于认为这种人通常是不靠谱的,因为写个简历都不懂行规,为什么还要给他面试机会呢?

那么我们应该怎么做,以简化你的简历吗?简单地说就是一个字:删除!

删除不必要的介绍,许多求职者会列出他们在学校学过的课程,比如 c 语言,数据结构,数学分析... 好家伙,一个写就是几十个门,但也在简历的顶部,以防面试官看不到。 对于这类信息,一个词: 删除! 面试官不在乎你上什么课,在中国,他们都上同样的课,所以没必要写下来。

删除不必要的工作或实习,实习经历..如果你想找一份程序员的工作,那么参加奥运会、获得奖励或加入学校辩论队以及获得最佳辩论者的经验往往是无关紧要的。等你帮导师代课,谈工作跟这样的专业课没有关系,或者你在学生会工作等等..删除无关的工作,实习或实习确保你的简历是干净的。当然,如果你真的没有写作能力,比如没有实习经历的应届毕业生,你可以适当地写一两篇文章,以确保你能写一页简历,但这两篇文章也应该注意你的团队工作或执行能力,因为这些都是面试官感兴趣的。

删除不必要的证书:写最多4,6级证书,什么老师,高级程序员证书,以及各种国内认证的有哪些人的关怀。

删除不必要的细节,作为iOS开发的面试官,很多求职者在介绍自己的iOS项目经历的时候,介绍了这个工程用的工作环境是Mac OS,使用的机器是Mac Mini,编译器是XCode4.x,能够运行在iOS4.3以上环境,还有一些人,把这个项目用到的开源库都写上啦,什么ASI, AFNetworking, Cocoapods啥的。这些其实都不是重点,请删掉。后面我会讲,你应该如何介绍你的iOS项目经历。

我相信,无论你是大一还是十年老兵,你都可以把简历精简成一页A4纸。因此,如果你的简历超过一页,请小心你更有可能被拒绝。记住,这是默认的互联网行业规则,请专业。

如何写好一份有竞争力、吸引人的简历?


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职场人都希望自己的求职简历独具特色,能让HR过目不忘则是最好。网络资源中也不缺美观大方的简历模板,甚至不少职场人在求职前都会细心筛选简历模板,希望制作一份满意的简历能够引起HR的注意。但,到底什么样的简历才最具有竞争力呢?

为了提高求职者的简历竞争力,从而提升成功就业的机会,资深职场专家给出如下简历制作的四点建议:

1、瞄准目标岗位,有针对性地凸显自己的能力

写作简历时求职者要对目标岗位进行全面深入的分析,清晰地了解目标岗位的职责和能力要求,将其作为简历的核心内容,然后有针对性地突出自己与目标岗位匹配的部分。

2、清晰评价自身职业核心竞争能力,用关键词概括

求职者应对自身的职业核心竞争力有一个客观而清晰的认知,最好将其浓缩成3行左右的文字,使用“关键词”在简历中重点突出。

3、重点突出,表达精确

对于经历描述应该避免时间顺序的惯性思维,而应该针对目标岗位的要求简明扼要地在明显的位置突出自己与之直接相关的工作经验和能力。需要指出的是,对于经验丰富求职者,经验相对于兴趣爱好之类的点缀性东西,后者完全可以忽略不计。

4、中肯而细致地描述业绩

无论工作经验多么丰富,重要的是实实在在的工作效果。每一种岗位的业绩关键点是不同的,要善于分析某个岗位的关键考核点,有针对性地在简历中中肯而充实地呈现业绩。

写作一份有竞争力的简历是艺术也是科学,是关乎求职成功与否的关键之举。对于有着丰富工作经验的中高级人才来说,把握简历撰写要点是赢得理想面试机会的关键之一。

最后,专家认为,只有在正确认识自己、做好准确定位条件下,讲究求职方法和面试技巧,才能实现到提高简历投递命中率,最终达到提高个人求职成功率的效果。

《如何写出一份简洁而又丰满的个人简历》由职场百态编辑撰写而成,内容素材主要来源于网络,希望在您职场百态过程中能帮到您!我们把大量的“一份个人简历”内容汇集于专题再现给您,希望您喜欢!