职场新人谨记的三条理财原则_职场新人的坐姿礼仪

职场新人谨记的三条理财原则

2020-07-20

职场新人的坐姿礼仪。

职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《职场新人谨记的三条理财原则》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。

近日，有权威媒体报道了蓝翔就业率的黑幕一百人里能出来七八个就不错了。而且蓝翔以异地分配工作为由，拖延时间向毕业生收费。此黑幕一曝光立即引起了全社会的关注。俗话说，靠谁都不如靠自己。也许你没有个好爸爸，也许你学历不高，也许你没有任何经验，又也许你没有任何技能......但是这一切都不重要，重要的是你是否有一颗进取之心和坚持学习的毅力。尤其是职场新人，经验少，收入低，生活开支大，根本存不起钱来。对此，国内知名第三方理财机构嘉丰瑞德的理财师认为虽然职场新人收入低，但不能成为不理财的借口。理财不分贵贱，做好理财能积累财富，也能提高生活质量。职场新人理财三法则：1、努力工作，升职加薪对于职场新人来说，工作收入是财富的主要来源。所以职场新人需要努力工作，获得更多升职机会，争取更多的收入，改善个人生活质量。嘉丰瑞德理财师建议职场新人可以计划每月拿出500元左右投资自己，比如看书、读研深造等，要不断学习，多向有经验的人学习。2、理性消费，节省开支生活方面，要做到理性消费，避免那些不必要的开支。嘉丰瑞德理财师建议养成记帐的好习惯，每天都记下个人的收支情况。平时也时时拿出账本，看看哪些消费过高了，哪些消费开支是不必要的，有助于帮你做到理性消费。另外，最重要的是记账不能流于形式，时时总结并坚持记账很关键。3、强制储蓄，学会投资前期，给自己制定一个储蓄计划，每月定期定额存入银行一笔资金，可以采取零存整取，基金定投、互联网宝宝类等方式来积累资金。待积累了第一桶金，嘉丰瑞德理财师建议职场新人可以选择一些稳健型的投资方式，能获得更好的收益。比如购买银行保本型理财产品，年化收益率5%左右，5万元起投;固定收益类产品，如某知名理财机构的宜盛财富宜盛宝、宜盛月月盈，年化收益率10%起。10万元起投;还有国债，5年年化收益率一般在5.41%。坚持长期投资，收益也会增多。

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三条必备职场法则，你都记下了吗？

前段时间热播的《完美关系》获得了不少人的喜爱，江达琳临危受命接管了父亲的公司，一路摸爬滚打最终成为了一名合格的女总裁。而普通的我们并不会拥有一个突然消失的总裁父亲，那想要在职场中一步步向上发展的话，又需要注意哪些职场法则呢？

穿衣搭配

在不同的公司中，对于员工的衣着要求是不一样的，有些公司要求必须穿工作服，有些公司要求要穿正装或职业套装，有些公司则对着装毫无要求。因此在进入公司拿到自己的员工手册后，需要注意下公司对于员工着装的具体要求，切记不要和公司对着干。有些公司和岗位虽然对着装没有明确的要求，但遇到拜访客户、开全员大会等情况时，也需要注意不可穿奇装异服，还是要以简单大方为主。

善于表现自己

有些人会认为自己只要做好本职工作，领导就一定会发现自己的好。在实际在职场中，每一位领导都是很忙的，他们只能注意到一个部门中表现最好和最差的人。那么当自己的能力不是最为出众时，可以选择每当项目有重要进展时主动去和领导汇报，让领导关注到你的成绩。而如果项目有一些问题时，不要只向领导反映问题，而应该带着两到三种解决方案去汇报，再让领导选择最合适的方案，这样也能展现自己解决问题的能力。

妥善选择沟通方式

现在人们的沟通方式不再局限于面对面一种情况，还有视频、语音、文字等等形式，在不同的情况下要选择恰当的沟通方式。比如和同事之间的沟通，线上线下都可以；但和上司沟通则选择线下面谈会更好；再比如一个新项目成立之后会建一个项目群，一些重要的内容最好以文字的形式发在项目群里，但一些细小的问题则更适合一对一进行沟通。

虽然说个人能力很重要，但如果在掌握了职场法则之后，注意自己的穿衣打扮给同事和客户都留下好印象；使用最恰当的方式来展现自己的个人能力和努力成果；用合适的方式来完成与同事间的沟通，在提高团队协作能力的同时也让项目完成得更好，对于自己的职业生涯发展也会有不小的助力。

这三条职场潜规则，早知道早受益！

早出晚归的职场打拼，谁都不容易，可弄不好犯了禁忌踩了雷，有可能让辛辛苦苦的工作成绩，到头来却是竹篮打水一场空。

看似是微不足道的，没有什么重要性的潜规则，但在职场中，对我们的职业发展有着无比重要的作用。如果你忽视其中一条，就会引发你职业发展中的一次小风波。虽然有时候你对这些风波感受不到，但它们确实是根据你的行为表现，日积月累起来的，一旦达到你内心的承受度，就是你离崩溃边缘最近的时候。光知道这些潜规则还不够，还要懂得在此基础上去利用、规避它们。

下面就由小编，为大家分享一下这三条职场潜规则，算希望对大家能有一些抛砖引玉的作用，一起来看。

1、上司夸奖你越多，没准你得到的好处却越少

站在领导和上司的角度，面对诸多下属层次不同的工作状态，往往是那些工作能力较差，或者个人能动性较差的员工，才会被领导更多的去鼓励与表扬。

也就是我们日常常说的，老板需要哄着你干活，当然会甜言蜜语表扬你。都这么让老板操心啦，估计未来得到老板提拔的机会，也会小很多，你觉得呢？

2、顺境要给自己留后路，逆境反而要冲锋向上

对于一帆风顺的职场打工者，常常会在顺境中得意忘形，悄无声息中得罪了他人而不自知。

或者是在顺风顺水之中，不能低调做人，反而让身边的同事萌发嫉妒情绪，自然不会有好的人缘与结果。

相反，越是被困难所困扰，尤其是在职场爬坡阶段，逆境反而会赋予我们更多的成长。

3、理想很重要，但比理想更重要的是利益

职场打拼，谁都想要有美好的未来。谁还没有个梦想啥的，这也是大家共同的重要的奋斗目标。

但梦想很美好，现实却很骨干。明天很美好，今夜很黑暗。所以，在春天到来之前，最好为自己备好粮食，尽可能的把握住眼前的利益。

实际上，职场也并没有那么玄妙，只不过有一些大家心知肚明的潜规则而已，早点了解，防患于未然吧~

职场理财：职场新人必知的理财技巧

职场上所有的人以前他们每个月都有固定的生活费，而如今他们却要通过努力工作来赚钱，如何理财成为这些初入职场的年轻人必须要面对的一个难题。万事开头难，只要掌握方法理财就不是一件难事了。今天我们就与大家来分享一下，初入职场的年轻人该如何理财。

第一，现在的职场人士收入都相对比较固定，如果想要有积蓄，就要学会节流。要攒钱，首先就要坚持记账。现在网上有不少免费的记账软件，大家可以通过软件详细记录自己的资金收入和支出的明细。这些记账软件的功能多种多样，例如可以提供多种统计表及统计图表对支出、收入的分类、构成、走势进行分析，为合理分配自己的资金打好基础。

第二，大家应该在每个月的固定时间对自己的收支进行总结分析，看自己是否超出了预计的花费，或者是否有不合理的消费行为。我们认为这样可以让大家有意识的约束自己的行为，克制冲动消费。

第三，刚刚进入职场的年轻人收入有限，所以大家在穿着等方面不需要可以追求名牌。我们认为淘宝和团购可以帮助大家节省资金，但不是建议大家只求低价，不问质量。淘宝有很多价廉物美的东西，关键是看大家能不能慧眼识珠。在上班之余，大家常常会呼朋引伴，进行一些团体活动。团体活动无外乎唱歌和吃饭，所以团购绝对是最佳选择，因为团购的价钱一般会比实际价格低一半以下。

第四，学会了节流，当然也要学会开源，大家也可以进行适当的投资。但是股市有风险，投资需谨慎，如果没有十足的把握，建议大家不要选择高风险的投资方式，但是可以尝试以下银行的投资产品。我们发现目前各大银行发布的理财产品较多，例如有些银行发布的保本理财产品30多天年收益率都在5%以上。或许银行理财产品比起股市收益率要低很多，但是风险非常小，且期限短，便于支配，是比较适合初入职场的年轻人的投资选择。

年轻人在学会理财的同时，更要学会投资自己，选择一份有发展前途的工作，随时做好准备，抓住机遇。

职场新人如何理财

20~35岁是人生精力最充沛的年龄阶段，也是人生财富的重要积累期。对于出生于上世纪70年代或80年代的年轻一代而言，有的刚走出校门，工作上是职场新人，生活中是月光一族(意即每月工资花光光)；有的恋爱多年，婚姻大事提上日程，但却因缺乏稳固的经济基础而面临尴尬；有的组建了家庭，上有老人赡养、下有小孩抚养，承担的责任更是越来越重。不同于父辈时的消费模式，没有了父辈时的福利分房，惟有努力赚钱改善居住条件。

那么，该如何正确而巧妙理财，才能使自己置业无忧、养家不愁，真正做到三十而立呢？财商智慧理财专家建议：20~35岁的年轻人在实施置业理财计划时，可以每五年为一周期，有步骤地分三个阶段进行。

第一步：月光族变首付族

月光族案例：在电信部门工作的**，今年24岁，大学毕业已有3年，月薪3000元。原以为没有存款没什么大不了，每个月工资都花得精光，因为反正身边有的朋友也都是这样。然而，他到了后来开始盘算是不是该买房的时候才发现，自己工作后竟然一分钱都没能存下来，连按揭买房最基本的首期款都付不了。懊恼不已的**对于自己现在的财务状况很是头疼。

财商智慧理财专家点评：其实，月光族的真正问题并不都在于收入的高低，而更多的在于使用金钱的方法。20~25岁年轻人理财第一要点就是要懂得开源节流。

月光族变为首付族的理财法宝：掌握自身资金状况，确立理财目标，逐渐储备，积少成多。工作几年下来，也能打下一定的经济基础，在准备买楼的时候也就不会出现类似**那样望楼兴叹的苦恼了。

第二步：供楼族变理财族

供楼族案例：今年28岁的黄先生是一机关单位的公务员，2002年10月以按揭方式在员村附近买了一套总价35万元的二手房，安置了新婚家庭。可黄先生表示新婚后二人世界过得并不很惬意，每个月都感觉似乎被供楼贷款弄得手头很紧，苦称自己变成一个痛苦的供楼族---按时付款，揭不开锅。

财商智慧理财专家点评：类似黄先生这样的供楼族多数存在一个通病，就是申请买楼按揭时预算不充分。这主要是贷款额高、但按揭年限短，导致月还款额很高，几乎占家庭月收入七成以上。理财专家指出：月收入不足万元的家庭，其按揭月供款额最多不应超过家庭收入五成。按揭置业不只是简单的供楼，或每月还款，它应作为一种消费理财的技术手段，其运用是否合理，对置业者而言是十分重要的。应明智、客观、灵活地选择最适合自己的按揭方式，拟订适合自己的还款计划。

25~30岁之间年轻人选择置业时，不宜好大喜贵，应抛弃置业必须一步到位的思想，根据自身所能承受的范围，做出合理的决策。尤其是在选择按揭方式时，不宜过分要求年限短，或急着想尽快还清贷款，而过分压缩日常生活开支，降低原本应该保持的生活质量。

第三步：置业族变投资族

投资族案例：刚刚过完34岁生日的谢先生发现自己原先的房屋已经无法满足现在生活的需要了。于是，他准备卖掉原有房屋，再买一套新居。可听到地产人士分析说，原有的这套房子仍有很大的升值潜力，现在卖掉很不划算。但旧房若不卖，买新房需投入资金较多，很容易增加家庭经济负担，处理不好还可能出现赤字。谢先生还真不知道如何是好，希望能有一个一举两得解决问题的好方法。

财商智慧理财专家点评：事实上，谢先生现在面临的选择，是许多准备二次置业人士经常会遇到的问题。而谢先生所希望的两全其美的解决问题方法，也是可实现的。近几年，银行、按揭机构相继推出许多楼宇按揭新金融产品，能为置业者提供符合个性化需求的服务。对于类似谢先生这样的置业者来说，可考虑押旧买新贷款业务，解决买新房的资金问题;同时再将旧房出租，以租养供。

同样的人生，活出不一样的精彩生活！

职场新人常用的理财方法

作为刚入职场的新人来说，金钱是有限的，工资是菲薄的，精力是旺盛的，而品牌衣服、化妆品(特别对于女性)，各种需要花钱的爱好，还有朋友的约会、时尚书籍、CD等等都是触目可及、活色生香的。

怎样可以既享受生活而又收支平衡呢？职场新人可以把支出分成三大部分：

生活费占收入1/3

首先，拿出每个月必须支付的生活费。如房租、水电、通讯费、柴米油盐等，这部分约占收入三分之一。它们是你生活中不可或缺的部分，满足你最基本的物质需求。离开了它们，你就会像鱼儿离开了水一样无法生活，所以无论如何，请你先从收入中抽出这部分，不要动用。

储蓄占收入1/3

其次，是自己用来储蓄的部分，也约占收入的三分之一。每次存钱的时候，都会很有成就感，好像安全感又多了几分。但是到了月底的时候，往往就变成了泡沫经济：存进去的大部分又取出来了，而且是不动声色，好像细雨润物一样就不见了，散布于林林总总自己喜欢的衣饰、杂志或朋友聚会上。这个时候，你要大声对自己讲：我要投资于自己的明天，我要保护好自己的财产。

起码，你的存储能保证你3个月的基本生活。要知道，现在世道艰难，很多公司动辄减薪裁员。如果你一点储蓄都没有，一旦工作发生了变动，你将会是非常被动的。而且这3个月的收入可以成为你的定心丸，实在工作干得不开心了，你可以无需再忍，愤而挥袖离职。想想是多么大快人心的事啊。所以，无论如何，请为自己留条退路。

活动资金占收入1/3

剩下的这部分钱，约占收入的三分之一。可以根据自己当时的生活目标，侧重地花在不同的地方。譬如五一、十一可以安排自己旅游；服装打折时可以购进自己心仪已久的牌子货；还有平时必不可少的购买CD、朋友聚会的开销。这样花起来心里有数，不会一下子把钱都用完。最关键的是，即使一发薪水就把这部分用完了，也可当是一次教训，可以惩罚自己一个月内什么都不能再干了(就当是收入全部支出了吧)，印象会很深刻而且有效吧。

最重要的是开源

当然我们应该知道节流只是我们生活工作的一部分，就像大厦的基层一样。一旦脱离了菜鸟身份，对于职场中的各位同仁来讲，最重要的是怎样财源滚滚、开源有道，为了达到一个新目标，你必须不断进步以求发展，培养自己的实力以求进步，这才是真正的生财之道。

职场理财，新人理财规划需趁早

职场理财这句话大家都是耳熟能详了，很多人都知道职场理财一定要趁早。当我们在学生时代的时候，几千块的钱的收入都是一笔巨款，可是工作后却总觉得不够用。迈入职场的大学生，作为职场菜鸟首先一定要学会理财，职场理财是开始新生活的第一步，下面我们一起看看职场新人如何理财。

规划一：每月强迫储蓄

走出校园的职场新人，对五花八门的商品，总会产生一种补偿消费的心理，认为自己有了独立经济能力，可以尽情消费，学生时代想买的东西都要买下来。大学生要克服这样的心理，第一件事就是强迫储蓄。

对于大多数人，尤其是刚参加工作不久的人而言，储蓄依然是最为重要的理财手段之一，大学毕业生通过储蓄完成财富的初步积累，为以后的理财规划奠定基础。储蓄还可以培养人的合理消费习惯，避免出现没买什么东西，钱就没了这种情况。

规划二：购买保险

在个人理财规划中，保险既有保障功能，同时也可作为投资，是一种防护性较强的理财工具。

通常公司会为员工购买医疗保险。在公司为我们买的保险之外，可自行购买一份意外伤害保险，对年轻人开说，风险因素主要来自意外伤害，意外伤害险的费用比起终生寿险相对较低。

意外伤害保险的品种很丰富，有普通意外伤害险，也有交通、住宿、旅游等细分意外伤害保险，只需购买一份普通意外伤害险即可。

规划三：定期定额投资

每月强制储蓄，相当于零存整取，而定额定期投资，实质就是兼顾储蓄和投资的理财方式。

刚参加工作的人，可购买并长期持有一定数量的开放式基金，开放式基金作为一种证券类理财产品，收益往往会高于银行储蓄和国债，同时开放式基金方便赎回，也可以规避股市风险。定期定额计划是指，投资者每隔一个固定时间(通常是一个月)，投资固定的金额于基金上，不在乎市场涨跌，也没有进场时间限制。在基金净值上涨时，固定金额购入的基金单位减少，反之则增加。而当需要资金时，可赎回整笔或部分资金。

猎头达人的20条职场人际原则

高明的猎头，总能在最短时间内和对方交上朋友。以下是猎头达人总结的人际交往原则，希望能帮助你持续积累自己的人脉。

一、了解与你交往的人：如果你有足够了解你交往的人，可以深入他的领域，专业的与之对话。你就能很容易得到赞赏。找到一个丰富而有深度的共同点，之后你们就能容易交往并能留下深刻的印象。

二、了解其他人的兴趣：爱屋及乌，你很快就会成为他们生活的一部分。

三、决不一个人吃饭：吃饭时非常易于轻松的交流。和别人一起吃，是交际的有效方法。

四、管理好你的信息：有效的信息管理非常重要。如果你有条理、专注、坚持，那没有人会离开你的交际网。

五、列出清单：按自己的目标分类（如潜在客户、潜在雇主等）整理出自己的列表。不仅要列出相关的单位，还要列出单位里有话语权的人。

六、认识你专业领域的权威：为了实现目标，你要知道在你所从事的领域，谁最优秀。列出当前领域的权威。

七、列出你已经认识的人：亲戚、大学同学、过去的同学、之前的老师、之前的同事

八、灵活的组织信息：你管理列表的方式要灵活。按地点、按行业、亲近程度

九、利用别人的联系清单：补充自己的，他人的清单是你的资源。

十、建立渴望认识的人名单：你清单的分类中可以包括渴望认识的人，他们是一些高水平的人，你希望在未来认识的人。

十一、联系完全陌生的人（ColdCall）：当你需要给陌生人打电话时，你多少都会有些惧怕。只管硬着头皮。只想着自己会成功。去认识一个新人是挑战，也是机遇。

十二、坚持：如果你与他人联系，别人没有回音。你要继续与他们联系。你要占据主动。甚至是侵略性的。

十三、联系有间接关联的人（WarmCall）：用四条规则来处理

1、表达可靠性：提及相关的人或单位。
2、提出有价值：你能为他们做什么？
3、告知急迫性和便利性：大部分情况下，冷不防打电话的唯一目的就是预约见面。
4、准备好折衷的方案：开始时定位高些，留下商量的空间。

十四、把门卫看作盟友而非敌人：门卫也应当受到尊重。不要去惹恼他们。

十五、永远不要消失：在建立社交网络时记住：首先，永远不要消失。消失比失败还要糟糕。

十六、努力保持可见和活跃：排满你的社交、会议和事件日程。你必须在初创的朋友和关系网络中保持可见和活跃。

十七、将多件事安排在一起：你为了成功的联系他人你要努力，但这并不意味着你得花很多时间。可以安排同一事件来节约时间。如邀请所有想见的人一起见面。

十八、找到乐趣：交际是有趣的事，不是在浪费时间。

十九、分享你的激情：分享兴趣是任何关系的基础。当你确实对某些事感兴趣的时候，是很有感染力的。

二十、强调时间质量：友谊建立在双方花费时间的质量上而非数量上。

你一定要掌握的三条IT运维面试技巧

随着互联网技术的发展和成熟，IT公司的业务也越来越多元化，整个IT行业对于各方面的人才需求量也是只增不减。IT运维作为一家IT公司中的技术层，可以说是每一家公司的刚需人才，在招聘时自然也会多加考核。那么对于求职者而言，有哪些IT运维面试技巧，能够让自己在面试中的表现更加分呢？

//专业技术要掌握//

IT运维在日常工作中需要对各种应用支持软件如数据库、中间件、群件以及各种通用或特定服务的监控管理,如邮件系统、DNS、Web等的监控与管理;并且对于系统和业务数据进行统一的存储、备份和恢复。在面试过程中，求职者可以重点阐述下自己监控技术的水平，也可以具体举例说明自己对于常见监控技术（如Zabbix、ELK、Promethus等）的操作熟悉度，进而来凸显自己的专业技术能力。

//项目经验要说清//

IT运维是一个专业度较高的职位，公司在招聘时也会优先选择有相关项目经验的。如果面试官问到过往工作经验，应该挑选和IT运维相关的项目经历来具体阐述。在讲述项目经历时，除了要说清楚自己在项目中的位置、负责的部分、最后的成果之外，还可以说一下项目整体的优点和缺陷，再次遇到这样的项目可以怎样做更好等等，这样的总结在面试过程中也会很加分。

//信息安全管理要了解//

IT运维的工作内容不仅包括了对于网络的监控及运维，还需要负责管理本公司的信息安全。信息安全管理主要依据的国际标准是ISO17799，其中具体包括：企业安全组织方式、资产分类与控制、人员安全、物理与环境安全、通信与运营安全、访问控制、业务连续性管理等。这几点一定要熟知，如果在面试官问到相关问题时，能够具体举例说明每一点具体该如何进行信息安全管理的话，将会是很好的加分项。

IT运维面试技巧的核心，就是如何更好地向面试官展示自己的能力，并论证自己的能力水平，让面试官相信自己能够胜任该公司IT运维的工作。所以准备面试时，想要在现场说清楚自己的专业能力、及项目经验，并展现出自己对于信息安全管理的了解程度，最后提前打好草稿并背出来，也是很有必要的。

职场心理沟通必知的15条原则

一、讲出来

尤其是坦白的说出来你内心的感受，感情，痛苦，想法和期望，但绝对不是批评，责备，抱怨，攻击。

二，不要批评，不要指责，不要抱怨，不要攻击，不要说教

批评，指责，抱怨，攻击这些只会让事情变得更糟的刽子手..

职场心理沟通必知的15条原则

三、互相尊重

只有给予对方尊重只能沟通，如果他们不尊重你，你有适当的尊重对方的要求，这将是困难的。

四、绝不口出恶言

恶毒的话伤害人，就是所谓的“祸从口出”。

五、不说不该说的话

如果说了不该说的话，往往要花费极大的代价来弥补，正是所谓的“一言既出，驷马难追”、“病从口入，祸从口出”甚至于还可能造成无可弥补的终生遗憾哩！所以不能够信口雌黄、口无遮拦，但是完全不说话，有时后也会变得更恶劣。

六，情绪不这样做，尤其是不能够做决定

情绪往往没有好的话语，既不清晰也不清晰，特别是在情绪上，很容易冲动和失去理性，比如: 夫妻吵架，父母和孩子争吵，老板和下属长期对抗... 特别是无法做出情绪化的、冲动的“决定” ，这很容易使事情变得不可逆转，懊悔！

7.理性沟通，而不是理性

不仅理性辩论的缘故，不会有结果，更不可能有好结果，所以这不会帮助。

八、觉知

我们不仅需要意识，更需要意识。如果你说错了话，做错了事，或者不想造成不可挽回的伤害，最好的办法是什么。 ”我错了”这是一种意识。

九、承认我错了

承认我错了是沟通的消毒剂，能解冻，改善和转化问题，就一句话：我错了！！多少人的新恨旧恨，多少年化解了死结，让人豁然开朗，放下武器，重新面对自己，开始重新思考人生，甚至我是谁？？在这浩瀚的宇宙洪流中，最关心的是“我”，如果有人不尊重我，压制我，欺负我或侮辱我，即使像父子一样接吻，也能转动眼睛，多一点眼泪，离家出走是什么，死亡的例子很常见！

十、说对不起！！

我很抱歉地说，我真的没有什么意思了大错或缺德的事，而是一种软化剂，有空间来让事情结束“又变了”，甚至还可以创建一个“天堂”。事实上，有时你真的错了，他们拒绝承认一个错误的事情。

十一、让奇迹发生

现在他们愿意承认对方的错误，是为了自己和家人创造一个天堂和奇迹，变成不可能的可能。

十二、爱

一切都是爱，爱是最伟大的治疗师..

十三、等待转机

如果没有转机，就要等待，急唯一的规则丝绸一分，当然，不要等到空气会从世界脱落的结果，你还是要努力工作，但力气不会有结果，或舍本逐末，但若时不努力，你将一无所有。

十四、耐心

你唯一需要等待的就是耐心。有志者事竟成。

十五、智能

智能使人不执着，而且福至心灵。