职业规划怎么写，相信很多朋友们对这个问题很感兴趣，下面给大家介绍一下。第一部分，前言即总论；第二部分，自我分析，包括业余爱好、性格、价值观、专业技能等；
在两个中心建设提速的语境下，未来十年上海经济结构、社会结构、政府职能、城市空间、区域合作、生活方式等方方面面都会有激烈变动。近日，由解放日报报业集团《新沪商》杂志发表的一份调查报告认为，未来十大热门职业中分析师、律师、心理咨询师将排入前三甲，而目前热门的公务员却不在其列。
未来十大热门职业
两个中心建设，除了种种宏观大论以外，也将切实的影响到我们的日常生活。
热门职业转换是必然的，很多优秀人才以后一定要到市场去才能体现价值。《新沪商》杂志常务副总编邓的荣说，现在公务员是热门，但并不一定意味着以后就是热门，政策转向将引导热门职业的变化。甚至大学院校设置的课程都可能会因上海中心而转变，比如管理学、会计等专业人才将受到重视。香港以前在国际金融中心的发展中已有这样的先例。
该项针对专家的调查一共收回51份问卷。专家研究领域分布有经济、金融、航运方面的专家，同时包括法律、文化、社会学、心理学等不同领域。年龄层次跨越老中青三代，比例分别为25%、35%、40%，其中上海与外地专家比例为70%、30%。
调查针对106个不同职业，最后选出的未来十大热门职业分别为：分析师、律师、心理咨询师、企业管理顾问、健康管理专家、家政服务、专业培训师、教师、传媒人士、规划师。其中，有94.1%的专家认为分析师将是最热门职业。形成明显对比的是，目前被誉为国考的公务员，只有一位专家提到。
邓的荣说，在设计问卷调查时，特别对公务员的热门情况予以重视，但最后专家选出来的结果和现在一般判断截然不同。但这样的结果是客观的，新的职业格局一定会出现。
十大热门职业中，由于建设两个中心对世界经济、中国经济、长三角经济走势，上海的话语权增加。政府、企业与行业组织都需要更细致的数据分析，专家认为金融分析师、保险精算师、证券分析师、经济分析师、行业分析师、数据分析师等将是日后最热门的职业。
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调查显示:高校毕业生待业率约为15%
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近日，中国青少年研究中心历时半年多作出的中国青少年权益状态报告与媒体见面。据报告称，近年来青年就业竞争激烈、失业率较高等问题严重影响到青年人的权益，高校毕业生待业率在15%左右，远高于社会平均失业率。
中国青少年权益状态报告称，青年就业竞争激烈、压力大、就业难，失业率较高影响了青年权益。据劳动部门数据统计，中国每年城镇新增就业岗位约900万，而需要就业的人数达到2400万。据国家统计局今年1月24日发布的统计数据显示，2007年末，我国城镇登记失业率为4．0％，比上年末回落0．1个百分点。而近年来，高校毕业生待业率大致在15% 左右，远高于社会平均就业率。
该课题组成员中国青少年研究中心共青团工作研究所所长刘俊彦老师介绍，15%的失业率是报告课题组根据2000年以来，13省的相关权威数据和课题组进行的调查得出的，具有可信度。高校毕业生等青年群体结构性失业问题比较突出，短期内难以彻底解决。
调查显示：硕士生就业压力大 明显高于其他人群
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国内首家专门从事压力管理服务的应用心理学机构北京青年压力管理服务中心25日公布的一项调查结果显示，在专科生、本科生、硕士生以及博士生4个学生群体中，硕士生的压力感受平均水平明显高于其他人群。
究其原因，一方面很可能与相当一部分大学生为了回避就业压力而盲目跟风考研，缺乏合理的职业规划有关。北京青年压力管理服务中心主任、心理学博士熊汉忠说，另一方面，也可能与硕士生的高不成低不就心态有关，从而增加了硕士生的就业难度，进一步加大了他们的就业压力感。
据介绍，从3月5日到19日，北京青年压力管理服务中心与新浪网教育频道就开展了2009中国大学生就业压力调查，在短短的两周时间内一共收到2896份问卷，其中有效问卷2884份。报告从压力源、压力感受以及压力应对方式等多个方面，系统分析了大学生就业压力的现状。在所有被调查者中，高的月薪期待会显著增加就业者压力；就业压力对大学生的生理、心理以及行为都产生了明显的影响。
北京高校毕业生就业指导中心主任任占忠说，逐年攀升的高校毕业生数字，加之全面爆发的金融危机对就业形势的影响，使大学毕业生越来越感到就业的恐慌。大学毕业生就业难确实存在着客观的原因，但是由此带来的压力也有很大一部分是来自毕业生自身。究竟是什么内在原因使大学生承受如此大的就业压力，这是一个值得探究的问题。
调查显示：六成多大学生想过自主创业
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为了解最新就业状况，团市委在部分高校开展了2009年济南大学生就业及需求状况抽样调查。今天公布的调查结果显示，七成多大学生认为就业形势严峻，六成多大学生想过自主创业。调查采取问卷抽样、召开座谈会等方式，选取山东大学、山东建筑大学、济南大学、山东轻工业学院、山东财政学院、山东艺术学院6所高校，发放问卷2000份，有效问卷1693份。
调查人员就调查结果分析，大学生对就业形势认识清晰，具有务实的就业观念，但对就业政策把握欠缺，缺乏到基层工作的意愿。有1204人认为形势严峻，就业难，占71.12%。754人选择先就业，后择业，占44.54%。
有1074人想过自我创业，占63.44%，但由于大学生没有工作经验，接触社会较少，多数人没有具体的创业项目，这个比例占62.85%。大学生认为如果是自主创业，最需要的是：资金，占42.65%；技术，占27.41%；政策支持，占22.68%；其他，占7.26%。
调查显示:三成职场人首份工作来源于实习
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炎热的6月也将掀起莘莘学子们实习的热浪。如火如荼的各类考试结束后，等待大学生的不是休闲假日，而是繁忙的公司实习。据统计，九成以上的企业在雇佣员工时都希望招聘能够尽快展开工作的求职者，因此工作经验成为大学生就业的障碍之一。那么，职场人曾经的实习情况如何呢？对现在的大学生实习是否有可借鉴之处？为此，智联招聘昨日，特别推出职场人曾经实习状况特别调查。在为期两周的调查中，共有5000余名职场人参与了调查。调查显示，三成职场人的第一份工作来源于实习。
九成职场人认为实习有助就业
填写求职简历，你最看重的是哪个部分？答案呼之欲出实习。调查结果显示，表示曾经的实习对自己了解职场有很大帮助，对于职场基础的了解能够帮助大学生正式工作后迅速的融入到工作环境中的职场人占65.6％，占据首位。 其次是促进大学生就业方面的帮助，57.3%的职场人认为实习对促进自己的就业很有帮助，34.3%的职场人认为帮助程度一般。
从调查数据可以看出，职场人对大学生实习基本持肯定态度，实习是大学生正式入职场的前站，一份好的实习经历将会有助于大学生的职业发展。数据显示，32.3％的职场人承认第一份正式工作就来源于实习。这部分职场人在实习期间得到了用人单位的认可，成为该企业的正式员工。
六成职场人大学期间曾实习
调查显示，表示自己在大学期间有过实习经的职场人约有3000人，占总体的60.7%。在这3000人中有过2次实习经历的职场人约有1170人，占39.1%；其次是有过一次实习经历，比例为36%。根据专家介绍，实习必须要保证一定的时间，其价值才能得到体现。数据统计，职场人在自己的实习经历中，最长实习时间集中在12个月，具体比例为24.5%。其次是2-3个月，比例也达到了16.5%。排在第三位的实习最长时间是半年以上，比例为14.6%。从调查的数据来看，职场人的实习最起码在时间方面得到了基本的保证。
职业规划机构推出2008十大女性热门职业
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日前，职业规划咨询机构向阳生涯通过对各行业多职种的市场需求、行业动态、社会地位、职业幸福指数等进行了综合分析，给职场人士推出了2008年中国十大职场女性热门职业。
玩具设计师
职业介绍：玩具产品和玩具类儿童用具创意、设计、制作等工作。包括：绘制创意草图，设计功能模块，绘制设计图，编制生产工艺流程等等。
发展前景：随着人民生活水平的提高，人们精神文明方面的消费水平也随之增加。天津科技大学在全国首个开设了这项专业，2005年第一届毕业生被用人单位抢购一空，一些设计人才也纷纷投向这个领域。
家居设计师
职业介绍：家庭用品的艺术设计师。小到精致的茶杯，大到华美的家具都是家居设计师手下的完美作品。她们的灵感能够将家装饰得更加缤纷多彩。
发展前景：房地产业的高速发展，使人们在拥有了自己独立的空间后，也希望能有别具一格的室内环境。人们在满足了自身的生活基本需要后，更加注重生存以外的精神享受。例如：沙发不仅要耐用、舒服，更要美观、优雅。
HR管理职业
职业介绍：主要职能是对企业内部的人才筛选、培训，以及平时的行政事物的处理。这是一个强调实战经验的职位，但是若有长远发展，需要具备较广的人脉，懂得职业规划的知识与技能。
发展前景：随着竞争的加剧，许多中小企业也逐渐建立了自己的HR部门。从人事助理到人力资源总监。需求数量庞大，在国内属于起步晚，发展快的行业。
职业规划师
职业介绍：为社会求职者择业、就业和用人单位择优招用人才提供咨询、指导及帮助。相关业务范围除劳动保障系统外，还涉及人才市场、信息咨询、职业介绍机构、学校、企业等诸多部门。
发展前景：目前，全国大约有50家职业咨询机构，2000多个就业指导中心，1.8万个职业介绍所，但从业人员中，已取得职业规划师资格的不足500人，取得职业指导师资格的只有1万人左右。
瑜珈教练
职业介绍： 瑜珈起源于印度，通过内在气息调整、身体韧性的调节，达到健康的效果。瑜珈教练可以在自己熟练掌握动作、气息要领之后，能够引导其他人。
发展前景： 现代人健身观念的转变，各种大大小小的健身场所如雨后春笋般开遍各个角落。瑜珈会馆在前几年还是新兴产业，但现在无论怎样的健身场所都会有瑜珈的课程。瑜珈教练的市场前景广阔。
小语种导游
职业介绍：随着中国大门向世界的敞开。英语，已经不再能够满足各大旅行社的需要。西班牙语、俄语、葡萄牙语的翻译成为了旅行社急需的人才。她们的月薪不会低于5000元。
发展前景：即将到来的2008年的奥林匹克运动会会，以及2010年的世博，强大的社会需求为小语种人才展开了另一个舞台。除了导游，她们还可以成为奥林匹克运动会会的专门人才。
调香师
职业介绍：使用香料及辅料，进行香精或香水配方设计和调配。女性对香料有一种与生俱来的欣赏水平，对于这个职业再适合不过。
发展前景：如今，香精已经广泛应用于食品、化妆品、医药、环保、纺织等数百种产品中。人们对该职业的需求越来越大。目前，我国从事香料香精生产的企业近千家，调香人员需求量也以每年15%的速度递增。
动漫绘图师
职业介绍：运用动画专业的技巧和方法，独立进行动画方面的绘制工作。
发展前景：我国的原创动画作品不多，动画绘制员更多地是为国外动画公司代工手绘，如果动画专业的学生能够加强原创意识培养，其施展天地将会大大拓展。
公共营养师
职业介绍：对由于膳食不合理、营养失衡所引发慢性病的健康问题已受到人们的高度重视，公共营养师可以利用专业的医学知识，帮助人们调整消费结构，投资营养、获得高标准的生活和生命质量已经成为消费潮流。
发展前景：聘请营养顾问已成为现代人的消费时尚;公共营养师成为国家新职业，为从业者提高了职业身份和社会认知度。目前，家庭营养顾问年费8000元左右，企业营养顾问年费4万元左右，营养顾问是一个高职自由职业群体，一个中等水平的公共营养师年收入在10万元左右。
亲子教育教师
职业介绍：亲子教育是一种双向的教育。它是通过对父母的培训和提升而达到的对亲子关系的调适，从而更好地促进儿童身心健康、和谐地发展。
发展前景：近几年，各种各样的亲子教育机构如亲子教育研究所、亲子俱乐部、早教中心、亲子园等等也在各大中城市建立起来。北京、上海等大城市的一些社区还有专门的亲子教育辅导员深入千家万户作指导，都需要相关从业人员。
两会后，新的人才缺口即将出现！
在经济形势变幻莫测的今天，作为个体的我们应该如何选择自己的职业才能“基业长青”？是否有人能够在职业选择方面为我们提供科学、理性的建议？在这一系列问题背后，是“职业规划师”这个全新的职业的悄然兴起。 而这种集人力资源、心理学、社会学等学科于一身的新兴职业，正面临着巨大的市场需求。
“两会”结束后，许多新的问题走入民众视野：加 工出口行业是否会涌现裁员倒闭的热潮？房价是否能够得到有效的调控？制造业等传统行业是否会举步维艰，发展缓慢？第三产业能否成为新的增长点？在经济形势变幻莫测的今天，作为个体的我们应该如何选择自己的职业才能“基业长青”？是否有人能够在职业选择方面为我们提供科学、理性的建议？在这一系列问题背后，是“职业规划师”这个全新的职业的悄然兴起。而这种集人力资源、心理学、社会学等学科于一身的新兴职业，正面临着巨大的市场需求。
一、新经济形式下的热门职业
在 大城市，人才市场的流通越来越灵活，职场上也有很多的机会供人们选择，跳槽已成为家常便饭，猎头为企业四处挖人。职场人在享受着职业发展选择自由的同时，也在经历着职业定位的迷茫和工作生活平衡的无奈，承担着入错行和跟错人的风险，面临着如何在精英频出的企业脱颖而出的窘境，即便是事业有成的人也在打算着 怎么开始一个符合愿景的事业。这时候，职业规划就开始发力了。
职业规划是与自由的市场经济相对应的，所以最早也是产生和发展于西方，进入中国，出现真正意义上的职业规划也就是近十年左右的事情。随之而来的，职业规划师成为走入人们视野的新兴职业，甚至有媒体预测说，职业规划师将成为最热门的职业之一。
然而我们发现，在各招聘网站上搜“职业规划师”， 与其他职位相比，数量甚少，而仔细看看仅有几页的招聘信息，也不过是打着“职业规划师”的幌子在招聘教育机构的“课程顾问”、“推广讲师”，“前台接 待”，或者是保险机构、直销机构的“创业者”。这些职位与真正的“职业规划师”相去甚远，不过是借了“规划”之名，便于招聘罢了。真正的职业规划师相关职位可以参考这样的专业机构官方网站。
二、职业规划师到底是做什么的？
真 正意义的职业规划师一般在做两种工作：一种是职业规划的咨询，一种是职业规划的培训。前者是一对一的方式进行咨询，后者是一对多的授课方式，课程规模可大可小，都是以解决客户的的职业问题为目标。这两种形式的区别主要是咨询更有针对性，更直接、更快捷，来访者可以和咨询师有深度的沟通；而培训中可以收获更 多的职业规划的方法和工具，进而转化为自己的规划能力，同时在课堂上还可以收获到更多的智慧和人脉。对于职业规划师来说，这两种工作一般都要做，不过根据自己的兴趣、性格和能力特点，会有所侧重。在国内，真正的职业规划师只存在于像这样为数不多的几家专业职业规划机构，并且由于进入门槛比较高， 职位有限，所以通过招聘网站进入的机会并不大。
作为一类新兴职业，职业规划师在中国，目前没有统一规范的认证体系。一些有影响力的认证培训的主要内容是对于生涯理论和咨询技术及从业道德的集中培训，经过认证培训能否从业还很大程度上依赖于自身在职场上的前期积累，以及经过培训后，是否有相应的市场通道。的生涯导师班（CMT）是业内近期出现的水平最高的一类培训，不仅培训知识理论、工具方法和实用技术，还着力于职业生涯规划从业者的自我整合与调整。重要的是，本身就是国内最专业的职业生涯规划机构，相应地，经过生涯导师班的培训之后，会有大量的实习机会和执业通道。
下图为最有优势成为职业规划师的职业
三、职业规划师的入门修炼
一般来讲，作为一名合格的职业规划师，需要具备的素质大致分为三部分：
1、比较丰富的职场经验。不管是咨询的来访者，还是培训中的学员，都是带着自己的职业发展困惑来的，不可避免地涉及职场信息，很难想象一个工作两三年的人能够很好地应对。所以，有不少行业专家，特别是容纳了大量人才的IT、金融、传媒、制造业等行业的行业专家经过一定的训练可以转作行业导师型的职业规划师。
2、相关的理论知识积累。主要包括职业发展、人力资源的理论与工具，以及一些心理学、管理学、社会学的理论知识与工具。这一方面，企业内的人力资源专家就有很大的优势，特别是从事过招聘、培训、员工关系相关工作的人力资源人员，可以比较快捷地切入这一行业。职业规划师是一个需要不断学习和提升的职业，但是作为起步，相应的理论并不复杂，可以通过短时间的培训获得。
3、要具有一定的咨询技巧和案例积累。不管是把自己的重点放在职业规划咨询还是职业规划的培训上，都需要有一定的咨询案例的积累，在这之前也要学习相关的咨询技巧，这些技巧需要学习心理咨询技术和教练技术。有不少心理咨询师或者生涯教练、企业教练转做职业规划师也具有职业优势。
如前所述，行业专家、人力资源专家、心理咨询师、生涯教练、企业教练都是职业规划师的入口，这些进入者各有优势：行业专家、人力资源专家对职场更了解，对具体行业发展更清楚，但是需要学习咨询与教练技术，以便能够专业地帮助来访者从根本上解决实质问题；而教练和心理咨询师经过专业的咨询、教练技术的训练，可以从心智模式入手，适当积累行职业信息。
职业规划师不是一毕业就可以做的职业，有了工作经验之后，还要以新人的身份经历一段再学习和重新整合的时间，很有点像美国的法律从业者。下面这幅图以生涯导师为例，说明这一职业的发展路径。
作为导师班第一期学员，我在平时的职业咨询和培训中发现，职业规划师不是只处理职业部分，职业的问题不可避免地涉及生涯平衡等问题，所以，更准确地讲，职业规划其实是职业生涯规划。作为一名职业规划师，除了具备以上素质之外，很重要的是先要把自己的职业规划好。就像心理咨询师先要做自我整合一样，所有的职业规划的方法和理论在学员和来访者那里使用之前，自己一定是第一个被试者，只有职业规划师自己的职业规划好了、整合好了才会有力量帮助别人。
职业规划师是一个助人的职业、智慧的职业，更是一个良心职业、责任重大的职业。这个行业还处于曙光，在国内没有完全发展起来，需要很多像这样有愿景、有能力、有热情的企业和专家持续地努力，坚持地投入。随着行业的发展，职场人也会在职业规划师的帮助下，更好地规划自己的职业发展，平衡生涯角色而享受更大的自由。
调查显示：近4成学生未找到工作 仅1.2%愿去西部
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经济形势对大学生就业的影响到底有多深？来自对600余名北京高校2009届应届毕业生的调查显示，截至5月中旬已签约的学生在全部受访者中所占比例较小，仅为21.1%，近4成(39.6%)的学生暂未找到工作，38.6%的学生已经有意向但还没有签约。
按照北京市教委公布的数字，今年应届高校毕业生总数达到21万人，其中9万为京籍毕业生，外地生源占12万。
在针对不同籍贯毕业生的调查中，57.4%学生首选北京为理想的就业地点。其中，在北京大学、中国政法大学和北京信息技术职业学院3所高校中，将北京作为首选工作地点的学生比例超过了80%。受访者中，只有25.1%的学生愿优先考虑回家乡就业。另外还有约15%的学生选择了上海、广州、深圳及东部沿海经济发达地区，考虑到西部就业的大学生只有1.2%。
当调查问及如求职较为困难，你对去小城镇及乡镇单位就业能否接受时，不到一成(9.8%)的学生表示坚决不接受，近半(48.4%)的学生则表示实在没有其他机会时可以接受，只有41.8%的学生乐于接受。
可见，在就业压力下，北京大学生已逐步改变自己的就业标准，更多的大学生已经开始接受并乐于到乡镇企业就业。鉴于目前就业形势，大学生求职的门槛放低了，并不强求去大城市、国企。
未来中国体面而收入高的十大职业
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一、金融分析师：即CFA，他们是一些接受良好教育，具有优秀金融理论素养，经过专业认证的高级金融人才。随着经济的高速发展，商业银行、保险公司、证券公司、基金管理公司等金融机构的不断涌现，金融分析师这一类人才十分抢手。以上海为例，未来2年上海对CFA的需求是3000人，而目前上海拥有CFA资格只有30人左右。所以高薪、争抢就在所难免。
二、律师：伴随经济的迅速发展，相关的各种经济纠纷及贸易摩擦也越来越多。而随着社会法律体系的完善，人们也越来越意识到通过法律途径来保障自己的合法权益的重要性。所以，律师的需求越来越旺盛。预计到2020年律师人数将达到300万，会成为未来最有前途的职业。
三、健康管理师：它的准确定义为：从事个体或群体健康的监测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员。国家正在推广实行的全民健康管理工程，是一项系列化、数字化的庞大工程，是必须由国家，集体，个人共同完成，其具体工作须由健康管理师来完成。保守估计至少需要200万个专业的健康管理师，而目前我国专业健康管理方面的从业人员只有10万人左右，人才缺口非常大。
四、心理咨询师：是指运用心理学以及相关学科的专业知识，遵循心理学原则，通过心理咨询的技术和方法，帮助解决心理问题的专业人员。在这个领域，增长最快的三类人才分别是心理健康顾问、心理健康及药物滥用类社工和婚姻及家庭治疗师。随着社会竞争的激烈和人们工作节奏的加快，心理健康问题已经成为影响人们身心健康和社会稳定的因素之一。在发达国家平均每千人就有一个心理咨询师，如果以这种1：1000的比例推算，中国至少需要40万名心理咨询师，而目前全国取得心理咨询资格证书的还不到3000人。随着生活水平的提高，人们对自我健康越来越重视，心理健康师这一职业前景普遍看好。
五、职业规划师：就业问题已越来越成为社会关注的焦点。一方面就业难，一方面招工难，突出反映着人们在求职应聘、职业选择及职场发展面前越来越无所适从，因此，职业咨询已成为社会迫切需求。而现有的职业规划师已经远远不能满足社会需求。
六、易物师：随着市场经济的不断壮大，国内资源的通货越来越严重，国际资源的不平衡，导致货物流通不畅，资源不能最大化。易物师就是通过以物易物这种工具，匹配各市场资源，实现企业的良好运营及国际资源的最大化。
七、传媒人士：伴随互联网的勃兴，新媒体不断涌现，传媒行业目前人才需求出现多样化和市场化趋势。专题编导、演艺经纪、制片、录音师等职位也呈现出多媒体发展的特色。而中国作为全球传媒业受众最多的国家，占世界受众的20%，电视观众超过9亿人，预计每年还会以一千万户的速度增加。随着国内行业准入许可度的加大，外资公司进入传媒业数量将越来越多，传媒行业的人才竞争与需求也会越来越大。
八、网商：是指运用电子商务工具，在互联网上进行商业活动的个人，包括企业家、商人和个人店主。从2004年有此概念以来， 网商已经作为一个新的商人群体的代名词。这一群体不断壮大，也缔造了无数商业奇迹。未来中国哪个行业会像子弹一样飞，增长最快?据瑞士信贷公布的报告预测，可能是电子商务。也有数据显示，中国电子商务的发展速度是GDP的10倍，网上零售增长率以每年100%的速度增长。可见势头强劲，锐不可当。
九、直销商：风险低、投入低，作为直销是个人创业的良机，也是扩大就业及内需的必然选择。直销虽然是新兴行业，但其所蕴含的潜能是巨大的。金融危机时，唯有直销行业的逆势上扬就可佐证这一点。
十、保险规划师：随着社会科技的发展、城乡居民生活水平的不断提高，越来越多的企业、家庭需要投保来保障生产生活!
