认识自我 物色适合自己的工作。
职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。
认识自我 物色适性的工作
从事适性工作，通常能让人发挥己长，且较乐意投入工作，对工作有高度的承诺，因此更能胜任工作。
管理大师彼得杜拉克提出的问题：我真正想做什么?我为什么要去做?我现在正在做些什么?我为什么这样做?这一连串问题也正是面临工作选择关键的社会新鲜人应该深思的课题。不知该选择什么工作?不知道自己适合什么工作?唯有彻底了解个人的人格持质、能力、工作价值观与工作适性等，才能理清生涯选择的迷思，展开工作生涯的第一项。
你真正想做什么?
性格分成六类：
1、调查型：喜欢观察、调查、分析、评估及解决问题。
2、艺术型：具有艺术气质与创新能力，喜欢创造，不受拘束。
3、社会型：喜欢与人一起工作，执行通知与沟通的工作，善于取悦和协助别人，以及言辞表达。
4、企业家型：这类型的人也喜欢与人一起工作，但所担任的是影响、说服、领导、管理等角色。
5、传统型：喜欢处理资料，具有文书或数字能力，能够接受上级指示从事细节工作。
6、实际型：具有运动或机械天份，喜欢操作实际物品、机械，喜欢植物或动物，乐于户外工作。
一般人具备的性格可能是上述其一或二者以上的混合体。另一项影响个人生涯选择的因素是工作价值观，归纳出以下十一种工作价值观：
1、物质报酬：每个人都需要基本的收入以维生，但重视物质报酬的人在达到最低标准后，依然愿意继续投入，赚取更高的收入，以获得个人想要的东西。
2、名望：通常是跟随职业、职位而来，因个人从事某种职业而容易获得别人尊敬。
3、权力：拥有控制、教导、指引或影响他人的能力。
4、安定性：指工作权、经济收入、心理需要或社交关系的不变性。
5、自主性：个人能依自己的意愿及方式工作，不受别人的控制、监督。
6、专精：是特定领域中的专家，成为他人的顾问或咨询者。
7、亲和：重视建立良好人际关系，是非正式组织中的核心人物。
8、多样性：希望在工作时，有机会接触不同的人、地、问题和活动。
9、创意：在自己最感兴趣的领域中工作，并能运用创造力改变现有的程序、产品和做事方法。
10、休闲：希望工作时间缩短、假期增长，工作不致影响休闲生活。
11、追寻意义：知道自己为什么要做某件事，及这件事对他人的贡献及影响。
性格比能力重要
在确定个人所抱持的工作价值观，及追求的工作目标之后，可以此做为追求更美好、充实人生的动力与踏脚石。从事适性的工作，通常能让人发挥己长，且较乐意投入工作，对工作有高度的承诺，应此更能胜任工作，获得更大的快乐和成就。日本讲谈社经营总合研究所所长伊藤友八郎拥有多年研究职业适性的背景，他指出，适职=能力性格，性格比能力重要。如果性格与工作不合，再好的能力也无法发挥。一般职业按性质区分有二大类：
1、贝壳型：如会计、秘书、操作员、事务员等工作，工作性质属于事务性、片断经验、劳务性、重视细节、琐碎的、刻板的、烦杂的。从事这类工作者特质多为个性保守、被动、注重细节、我行我素、对人际沟通较不关心等。
2、孔雀型：如行销、公关、业务、广告、门市、柜台工作等，工作性质属于开放的、多变的、主动的、工时长、奖惩分明、薪水视工作能力调整、靠口才吃饭。从事这类工作者特质为重视外表及形象、口才佳、善于说服人、性格开放积极、运作及协调能力佳。Zc530.cOm
新鲜入就业除考虑个人性格与职业特性的配合度外，别忘了了解工作环境的文化与特性。如：传统型组织是由最高主管作集权式管理，部属只有听命行事，所以拥肓传统性格的人较能胜任组织内工作。有的组织由中阶主管掌权，形成各个独立的事业部或利润中心、责任中心。有的组织授权予基层单位，有些组织重视部门间相互沟通、协调，由幕僚人员决定组织内的大事。在专业的机构内，工程师、技术人员扮演决策的角色，以其专业知识引导组织的走向。
考虑工作适性之外，环境适性也很重要。
新鲜人踏入社会工作，适才适所的第一步，便是了解自己要什么?具备哪些优势及劣势条件?以及所投入行业、工作与环境的特性为何?在充份冲量内外在条件之下，选择适性的工作与环境，展开工作新页，建构个人理想的生涯蓝图!
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如何找适合自己的工作
职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。
俗话说，适合的才是最好的。根据职业顾问的数据统计只有不到20%的人在真正适合的职位上工作，而且因为他们对自己对职业分析透彻，发展前景广阔；近50%的人与职位的契合度只达到了基本合格水平，许多局限性造成他们的就业范围十分狭窄；剩下的就是个人与工作不能匹配的人群，他们始终徘徊在理想的工作之外。
这就好像一个职场的定理，职业人要充分了解职场规律，才能尽快进入那20%的职场圈，成为职业成功者和财富拥有者。没有科学的理念、高效的方式和合理的方法，你将永远属于另外的80%，生活在职业痛苦与郁闷之中。
职业顾问案例：
王华当初选专业的时候根本没有任何概念，反正考虑来考虑去征求了很多人的意见，最后就糊里糊涂选择了电气工程专业。事实上，进大学没有多久他就发觉自己的选择是个错误。当然，这个时候怨谁都没用，学校转专业是不可能的，为了一张文凭只能硬着头皮学下去了。
本科毕业后，王华在一家通讯公司工程部工作。刚开始就是一般的技术人员，但是薪资待遇方面很稳定，待遇水平还略略高于当年的毕业生平均水平。王华在里面一呆就是三年，从基层工程技术人员做到了工程师助理。那时的工作对他来说简直是一种折磨，工作的意义、生活的意义经常在他脑中盘旋。工作兢兢业业地做，但是他实在没有什么激情。
他在大学期间就对经济学一直很感兴趣，经常读一些专业书籍，而且学起来要比学习本专业开心得多了。后来他在工作期间也还经常阅读相关的专业书籍，王华对经济学的学习一直没有停止过。但是光业余学习是没有用的，王华想到，只有拿到过硬的学历文凭才是出路。注意拿定他就开始实施了。
王华报名参见研究生考试，经过近两年的准备和一次失败，工夫不负有心人，王华最后考上了国内一所知名大学的经济研究院研究生。因为刻苦的钻研劲头和优异的成绩，王华获得了教授和同事的一致好评，研究生毕业之后他就直接留在该校经济学院任教。
他一共在学校中待了六年，这其中自己也经常单独或跟着教授到外面帮助企业做项目，他渐渐发现，理论的积累应该在企业实际操作中才能发挥最大效能，而且学经济学的他也十分清楚其中的经济回报问题。于是他决定从象牙塔中跳出来，想把自己的专业理论在实际中考证。
于是他找到一家投资咨询公司的工作，经过三年多的努力，从一个普通的咨询助理升到了咨询部经理。积累了咨询公司的工作，他更希望到实际的企业中去锻炼自己，然后实现他冲击企业高管的道路。
可是问题就出现了，他的专业经验偏向金融投资项目的管理和控制，可是他的兴趣却在宏观经济导向下的企业战略管理方面，他投出很多简历，有兴趣的工作没有回音，兴趣不大的工作却经常面试。到底适合自己的工作在哪里?到底人家怎么才能认可自己?如何过渡好兴趣和实际之间的鸿沟？
什么样的工作才叫适合的工作？可锐职业顾问认为，适合的工作有三大标准：
一、工作性质、内容符合个人职业兴趣，能够激发人的工作热情和职业志趣，并且个人的能力(包括通用能力结构、专业知识和技能等)能够满足工作需要、达到工作标准，也就是个人(通过努力)能够胜任工作，工作本身反过来也能够为个人能力的充分发挥提供有效平台。
二、工作能够为个人提供可持续发展的空间，或者能够为个人的可持续发展提供某一个阶段的积累，也就是说，适合的工作应该让从业者看到工作的未来，看到自己事业发展的前景。也许这个工作不是职业者的终极目标，但是它能够让职业人明确在这个工作上所能得到的锻炼机会和提升范围，明白这个工作是自己职业不断成功的重要的有机组成。
三、工作的薪资待遇能够客观体现个人的职业价值，即使在职业人实施职业转型职能转换过程中出现价格起伏，这个起伏也完全在职业人的接受范围。没有薪资保障就说明职业人的跳槽求职工作是低效甚至失败的。
如何找到适合的工作？完全实际的适合工作载体是不断向职业成功迈进的基础，脱离这个实际基础，说什么都是空谈。职业顾问理应帮助职业人解决实际载体问题。找到适合工作两大步骤：
一、自我分析：既包括心理学层面的客观评价，也包括对以往经历的价值点评估。这些信息实质上是进行个人职业定位的元素。比如个人的人格特征、性格特点和兴趣类型等，对于确定个人的职业基本方向有着核心指导意义。另外，要对个人的以往教育、工作情况进行详细分析，要从以往的职业行为中获取职业价值点。
然后根据个人实际情况，整合个人的专业技术、学识、能力和(工作与行业)经验等，在客观的职场中寻找到适合个人兴趣、认可个人职业价值的职种、职位。这个复杂的流程才是真正科学客观的职业定位。
二、落实切入点，实施生涯规划：在切入点明确的基础上，我们就要不惜一切努力地获取它。只有实际的工作载体才代表着个人的职业发展进入了快车道。跳槽求职、晋升加薪的过程，个人应该清晰自己到底想要什么，在工作上能够获得什么这一切又在个人的职业生涯的发展过程处于什么地位，提供什么价值，也是去和老板谈判的筹码。
如果没有切实可行的职业生涯计划，个人的职业行为将处于盲目状态，于是极有可能为了高位高薪走偏了发展道路，甚至走的是最掉价的模式。如果对于职业理想目标无法一步到位，如何多步到位。职业生涯规划应该讲求效率，光定个大方向解决不了实际的工作载体问题是没有任何意义的。
职业顾问认为：个人与工作如果能够高度契合，对个人、公司和社会无疑都是利益最大化的实现。当社会体制还无法完全实现对人力资源的最优配置，如果个人对自己真正适合什么工作，如何获得适合的工作等基本问题缺乏概念，将会在今后的社会、职场发展中被逐步淘汰。我们必须找到实际的适合工作载体，它是我们不断向职业成功迈进的基础。脱离这个实际基础，说什么都是空谈。职业顾问理应帮助职业人解决实际载体问题。
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如何判断这份工作是否适合自己？
很多职场新人总是习惯一次次地用跳槽的方式来确定自己到底适合哪种工作，美其名曰：试错。但是众所周知，频繁跳槽会给用人单位留下很坏的印象，反而影响找工作。这么想来，这种试错的方法得不偿失，所以，从哪些方面判断这份工作是不是适合自己呢？小编整理总结了以下一些看法，一起来了解一下。
1、能充分体现工作的价值
你梦想中的工作是你的信念与世界观的延伸。只有按照你的性格与特长去做事，才能体现你的核心价值。一旦你认可了你的价值，并按照它去规划你的职业生涯，那么这种自我认可会在你陷于困境时不断激励你克服困难、实现愿景。你在体现自身价值的同时也在创造价值，你所做的工作让这个世界变得更加美好、精彩。
2、工作带来的充实感
这份工作对你来说不是单纯的一项任务，而是你的一种生活方式。它帮助你创造了你想要的生活，它成了你生活方式的一部分。所以，你会有这样的感觉，“我真的是在工作吗？说真的，我觉得自己明明是在生活嘛！”对你来说，工作、娱乐、生活没有什么差别，它们就是几个同义词。你所做的每一件事，无不让你度过了充实而又有意义的每一天。
3、工作的时候产生心流体验
你或许会常常体验到自然的意识流动，因为你喜欢你的工作，而且还深深地活在当下。看一下时间，是下午1点，你就会自然地意识到距离最近一次看时间已过去了5个小时。或者，当你抬头一看发现时钟显示为上午10点，你就会自觉地意识到，我要去工作、我要去创造。这种“自然的意识流动”不是刻意得来的，它纯粹是自发产生的。
4、愿意承担工作责任
当你找到了你梦想中的工作，承担起这份义务与职责也就是义不容辞的。你不会产生任何犹豫，你的心会告诉你，这份工作是专门为你准备的；你会毫不犹豫地接受这份工作。承担起你的工作职责对你来说，就像是呼吸那样自然。除此之外，你根本就想不出其它的想要去做的事情。
5、工作之余有生活
你的工作让你的生活变得充实，你很享受生活。虽然你的工作很繁忙，有许多任务要去完成，但你还是会留出时间去锻炼身体、陪伴家人朋友、娱乐。这些活动让你的精力更加充沛、生活更加完满充实。
6、对明天的工作充满期待
每晚入睡时，你总感到这一天过得很充实。这说明方向正确你走对了路，你也全力以赴地度过了这一天，而且你也一定是迫不及待地希望明天快点到来。非常好，这就是你想要的生活和工作，仅此而已。
选择适合自己的工作，职场人可以这样做
职业规划怎么写，相信很多朋友们对这个问题很感兴趣，下面给大家介绍一下。第一部分，前言即总论；第二部分，自我分析，包括业余爱好、性格、价值观、专业技能等；
刚进入职场的新人或者面临转行的老人，面对社会上纷繁的工作种类，该如何选择适合自己的工作呢？这的确是个难题，接下来小编就来分享几点选择职业时应考虑的因素，供大家参考，希望能够帮助到大家早日找到适合自己的工作！
一、找到兴趣
好的志向是给你未来职业加分的好方法，有了兴趣才能勇往直前。志向也是职业规划很重要的一个起点，所以在找到适合自己的职业前先去确定或了解自己的志向吧。
二、自我评估
这是对自我价值的一个侧面体现，并非是全面，毕竟人生无止境，未来还是需要借助学习来提升自己。就当下而言，你具备什么能力，特长、情商等等，这些都是你的砝码，一定要预估好。
三、准确评估
按照自己的性格、兴趣、特长、环境来选择适合自己的职业，不要好高骛远，当然也不要过分低估自己。这种时候可以根据市场的一个状况来稍微调整或者确定大致方向，不要急于求成。
在“人才就是一切”的未来，做好职业规划，找准努力的方向，才能让自己的职场生涯更加顺利。
找适合自己的职业的好处
职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。
如果你想把每件事情都做好，那就不可能把真正重要的事做得非常出色。尼克松
适合自己的职业生涯，除了对你的工作本身及职业发展有极大好处之外，还有如下种种得益。这些好处不是偶然获得的，而是经过有效的职业生涯规划和不懈的努力挣取的。
1.你的自尊心增强了。简而言之，自尊心就是你对自己的评价。你若对自己的职业生涯不满意且自尊心低落，多半表示你诚实地面对自己。那么，何不从现在起，将时间投入你所热爱的事物上；立即采取行动，规划一个令自己引以为傲的未来。
2.你具备了更有深度、更丰富且更真实的幽默感。充满幸福及满足的内心所涌现出的幽默，与认命过日子的人所说出的讽刺笑话大异其趣。内心满足的你甚至可能会发现，当自己忙得不可开交时，还能够笑着弹弄指头，开心地想像自己顺利地完成工作时的情景，或回味生活中的种种喜乐。
3.你会比较健康、比较长寿且比较有活力。满意自己职业的人比较不容易生病，倘若一旦生病，也痊愈得比较快。在退休之后3年之内死亡的人数，往往不成比例地激增，往往是因为退休者已失去了赖以生存的乐趣。职业规划可以帮助你发现自己的人生目标和职业意义。
4.可提升你个人的或专业上的人际关系，与你相处也会比较有趣。你若想要人缘好，得让生活过得充实，一般人总是希望与能够激发他们活力的人亲近，以调整每日刻板的步调，因为你所散发出来的热忱，可以激起周围伙伴的火花，进而使他们更喜欢与你相处。让自己的职业生活成为维持个人满足感及自尊的一大泉源，则对于人际关系在内的各生活层面，将产生极为正面的影响。如此一来他人与你相处会感到比较有趣。
5.你会比较有成就且比较有创造力。职业生涯的满意度与物质成就之间的关系密不可分。乐于工作的人将心灵投入职业生涯中，当你完全投入到自己真正喜爱的工作上时，能够体察该工作完成多少？请将答案与你在被迫之下完成的工作量互相比较，就可得知两者的差距。
6.你将成为子女更佳的角色典范。如果你的生活过得不充实，你如何教导景仰你的子女或后辈充实地过日子？他们总是观察你的一举一动，你若是言行不一，他们马上就会怀疑你所说的话。你的子女将会以你及你的行为，作为他们的典范，因此倘若你想要以他们为荣，就请你先要规划自己的职业，以自己为荣。
7.你的生活有意义了。职业生涯是你贡献自己的最佳良机，每个人都应规划好，加以利用。不论如何，满意的职业生涯与你从事无意义的工作虚度光阴，然后在闲暇时设法改善生活品质，大不相同。
8.你对生活充满了期盼。正如微笑具有传染力一般，懒散、不满、厌倦也是一样。倦怠感会跟随着你从工作地点回到家中，然后感染生活中其他的成员。拥有一个恰好适合你的职业生涯，能够使你重新找回与生俱来的热忱。
如此美好的收获，是对明智的职业生涯规划者的回报。上天厚待一切殷勤筹划的人。（参尼可拉斯劳尔《天才也怕入错行》）
找制定适合自己的职场规划
第三部分，未来职业生涯规划、家庭环境分析、例如经济状况，家人期望等。感谢您阅读《找制定适合自己的职场规划》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
两个高考成绩不相上下的同学，因为大学就读的专业不同，毕业后的人生际遇有着天壤之别。选择一个好的、适合自己的专业，对高考考生来说，是一件至关重要的事情。
选择专业应先做职业规划，读大学一定要有明确的目标，选专业不能一窝蜂。如果将来希望留学，或者做研究型人才，选择基础学科更合适一些。考生应该对自己有一个职业规划，个人的职业生涯规划不一样，选择的专业就不同。
1)了解职业行情 参考当地紧缺人才目录
关注市场上紧缺什么专业的人才;
关注当地人事部门发布的紧缺人才数据;
了解一些高校的新增专业，这些专业往往是近几年的热点;
关注各地就业排行;
听取专业人士的意见。
2)根据自己的兴趣 制定职业规划
根据个人的兴趣特点、性格特点来选择相对适合自己的职业，从而选择专业。同时也应思考毕业后是否要继续深造，是否升本?是否考研?是否考博?是否留学?毕业后是否继续深造也会直接影响到专业的选择和职业的选择。
孩子的兴趣、爱好是基本不变的，变的只是爱好的内容。可是兴趣不只是大家平时说的喜欢学历史、数学等简单的学科兴趣，而是更深沉、更稳定的兴趣，学科兴趣只是表现之一。在兴趣类型上，我们通常通过心理测评来判断。目前，研究职业就业的人士把高中生的兴趣分为九类，分别是：喜欢使用工具、喜欢感性创造、喜欢表现自己、喜欢控制和影响别人、喜欢帮助别人、喜欢计划与细节、喜欢挑战和冒险、喜欢与人打交道、喜欢钻研思考。这九个大类是相对稳定的。比如，一个孩子对形状、颜色的记忆有特殊的兴趣和表现，那么这个孩子学生物可能就比较适合。
所以，家长和学生应该将眼光放远一点，在高考填报志愿的时候如果能结合学生的兴趣做好职业规划则更有利专业的选择。
考证培训-适合自己的才是王道
职业规划怎么写，相信很多朋友们对这个问题很感兴趣，下面给大家介绍一下。第一部分，前言即总论；第二部分，自我分析，包括业余爱好、性格、价值观、专业技能等；
近期所做的一项在线调查显示：在面对金融危机时，近五成白领选择参加培训课程，增强个人实力作为自己的应对策略。那么金融危机下什么样的培训是适合自己的呢？在日前由前程无忧举办的金融考证培训正当时的沙龙中，参与者和专家就此做了深入的讨论和交流，纷纷给出了自己的心得体会和解决办法。
明确自己的培训需求
目前，人们通过培训提升自身的素质日益成为充电目标。适应此类需求，各种规模的培训机构层出不穷，各种学习方法风起云涌，各类证书名词猛烈出击，由此引出培训市场的火爆场面，而人们面对如此局面难免眼花缭乱和不知所措。在决定选择何种培训进行学习前，一定要明确并细化自身学习的目的。
学到需要的知识：在沙龙中，银行工作者李先生直陈金融危机对自身职业发展的影响，这次的金融危机，主要是由于实体经济被过度衍生化而造成的泡沫，而我所从事的信贷分析工作，很大程度上就是风险管理，这要求自己同时拥有环球的金融思维能力与地方性智慧，而这种地方性智慧又该如何得到呢？那就必须对国内实体经济的运营管理有深度了解，比如品牌管理、渠道建设以及广告策划等，这些方面的知识是我现在充电想获得的。
学到实际技能：我参加过理财规划师的考证培训。培训后的感觉是自己学到了知识，可实际技能却相对较差。若真的要从事家庭投资理财这个工作仍会存在障碍。总而言之，理论与实践还是具有一定差距的。从事保险销售的张先生，对培训中能学到实际技能的渴求十分强烈。
拥有一张证书，成为求职的敲门砖：拥有不同企业性质工作经验的张先生感叹：对国企而言，它所看重的是国家给予的认证，比如中高级经济师，而对ACCA、CFA等洋证书的要求并不是很高。但在外企性质的银行、投资、保险公司，洋证书起到的敲门砖效果会更好。
专家点评：明确自己的培训需求，是选择适合培训的第一步。
首先各种培训的作用是不同的。培训可以分为考证类培训和实务类培训两种，考证培训可以帮助你获得一张证书，但不少人会发现在实务中可操作性差。而实务类的培训，具有很强的针对性、操作性。如果本身的知识基础特别好，那么实务培训就会起到纲举目张的作用。
其次证书可以是个敲门砖。是否拥有这些证书，关系到自身职业发展能够达到的高度或者在面试中给公司招聘人员留下的印象。而证书是否能成为敲门砖，需根据各个行业各种企业对证书的认可程度。
如何选择合适的培训机构
为什么要明确个人的培训需求？因为每个培训机构的强项和侧重点不同。只有根据自己的实际需求选择相应的机构，才会更快更深入的实现培训目标。
那如何选择培训机构？专家提出以下六条衡量标准，如果六个标准中能达到四个，那么这个培训机构就是值得选择的。
1.体系
选择培训机构的时候，很多人认为最重要的是老师，其实，所谓的明星师资往往只是培训机构的一个噱头。当然，明星师资的确是不错，但培训机构将自己的核心竞争力重点放在某个人身上，这样的培训体系是不可取的。个人需要了解的是针对不同的课程，培训的方法是否不一样。比如考证课程，在学习课之外还要加复习课，这种搭配的培训效果会比较好。
2.师资
老师的重要性不言而喻。比如语言培训，如果最初的教师语言本身就不规范，或者他的发音、用语等不规范又粗鲁，而学生又无从辨别，这样学习到的语言本身就是不规范的语言，如果以后真的将这样的英语运用到生活、工作中，很有可能给别人造成不好的印象，甚至导致商谈失败，因此语言培训机构的教师应该是有专门的教师资格认证，并有从事教学经验的外教，才能够适应学员的需求。
3.教材
不是光听培训老师讲课就可以了，师傅领进门，修行在个人，个人在修行时靠什么呢？那就是培训资料与教材。如果教材的内容非常糟糕，修行基础是无法打好的。
体系、师资、教材是最重要的衡量标准，以下三个因素虽然比较次要，但同样是选择培训机构时不得不考虑的因素。
4.位置
这个看似并不是很重要，但其实是非常重要的。如果培训机构离家或者公司距离太远，你会选择吗？
5.服务
培训，尤其是考证类培训，除了上课之外，还有报名、考试、职业指导、就业推荐等事宜，培训机构是否能提供比较到位的服务，这也是你在选择时需要考虑的问题。只有拥有良好服务的培训机构，可信度与可靠度才比较高。
6.价格
很多人在选择培训机构时首先考虑价格，哪家培训机构价钱便宜就去哪家，但请认准一句真理便宜没好货。
衡量价格是否合理还有一个有效的标准，那就是计算出每个学时的价格是多少，而不是整体的学费，例如有些培训机构看似学费贵，但学时多，所以平均到每个学时的价格也就便宜。
证书：不选贵的，只选对的
不少人一心想通过拥有一个金牌证书，来个鲤鱼跳龙门，但往往考证的热情在选择证书的时候，就已经消失殆尽了。无忧专家提醒您别被考证的热情冲昏了头脑，请先冷静地分析下自身情况，是否符合报考条件？请提前确认好取得资格所需时间和费用是多少，证书的含金量如何？拥有证书后身价是否倍增？最重要的是，这张证书是否符合自身的职业发展方向？把这一个个问题解决了，然后对号入座，那么你就能找到最适合自己的那张证书。
如何找到适合自己的职场方向？
随着以上问题的延伸，随之而来的是，你的职业规划是什么？你有想过自己的职业如何发展吗？那么，做职业规划有哪些需要的地方，跟着小编一起来了解看看。
一、职场前三年是规划关键期
近日，中国青年报社社会调查中心联合问卷网，对1984名职场人士进行了调查，结果发现，96.3％的受访职场人士认为，职场前三年是一个人职业生涯的关键期。
同样地，萨柏职业生涯五阶段理论将职业生涯分为成长阶段（0-14岁）、探索阶段（15-24岁）、确立阶段（25-44岁）、维持阶段（45-64岁）和衰退阶段（65岁以上）。从探索阶段到确立阶段，通常是毕业之后参加工作的前几年。
但是，对于多数人来说，是没有职业规划的，不知道自己能做什么、喜欢做什么，以至于频繁跳槽。因此，职业规划要趁早，越早确立职业目标和发展方向越好，这样更有利于职业生涯的发展。
二、如何找到适合的职场方向
（1）找准自己的定位
职场上，找准自己的定位很重要。探索自己的能力、需求、未来发展等，可以通过一些职场测试表测一测自己的职业倾向。要理性思考，不盲目跟从，多想想自己是喜欢和人交流，还是喜欢安静地写作；喜欢接受挑战，还是愿意按部就班；喜欢研究分析，还是喜欢做策划……找准自己的职业定位，才能充分发挥个人优势，有利于自己的职业发展。
（2）拥有一份Plan B
现如今 “斜杠青年”越来越流行，“斜杠青年”的意思是除了自己的本职工作之外，利用业余时间经营自己的副业。据调查，目前国内至少有一份副业的青年人数超过8000万人（《2019年两栖青年金融需求调查研究》）。除了能增加收入、培养发展自己的爱好之外，这些副业还有更长远的意义，那就是，可以做为职场Plan B。
工作之余，做一份副业，让自己拥有一份Plan B，其实是在分散风险。当本职工作做不下去的时候，职场有了Plan B，就有了随时离开的勇气，有了抵抗外界残酷竞争的底气，有了进入另一个行业的入场券。
（3）市场需求不容忽视
盲目做职业规划等于白费功夫，市场需求不容忽视。认识外部环境，也是很重要的。对于当前社会发展状况，就业环境，国家扶持政策都要做一定的了解与调查，尤其是对自己希望从事的行业及相关公司的动态做相当的调查。还要对各个地区，尤其自己想要去的地方的求职环境，工作岗位需求，薪资水准等等作一调查。还有就对行业及相关公司进行较为深入的了解，以便自己好做出适当的选择。另外对自己的想从事的岗位的要求及薪资也进行相应的了解。
无论是跳槽还是重新规划职业生涯，应该多关注下当前和未来一段时间内的人才需求情况，向那些人才紧缺的重点发展领域靠拢。紧跟时代发展潮流，找准自己的定位，发挥业余优势的同时，关注市场对人才的需求动态，认真规划职业，让自己的职场发展更顺畅。
适合自己的职业有哪些好处？
第三部分，未来职业生涯规划、家庭环境分析、例如经济状况，家人期望等。感谢您阅读《适合自己的职业有哪些好处？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
如果你想把每件事情都做好，那就不可能把真正重要的事做得非常出色。尼克松
适合自己的职业生涯，除了对你的工作本身及职业发展有极大好处之外，还有如下种种得益。这些好处不是偶然获得的，而是经过有效的职业生涯规划和不懈的努力挣取的。
1.你的自尊心增强了。简而言之，自尊心就是你对自己的评价。你若对自己的职业生涯不满意且自尊心低落，多半表示你诚实地面对自己。那么，何不从现在起，将时间投入你所热爱的事物上；立即采取行动，规划一个令自己引以为傲的未来。
2.你具备了更有深度、更丰富且更真实的幽默感。充满幸福及满足的内心所涌现出的幽默，与认命过日子的人所说出的讽刺笑话大异其趣。内心满足的你甚至可能会发现，当自己忙得不可开交时，还能够笑着弹弄指头，开心地想像自己顺利地完成工作时的情景，或回味生活中的种种喜乐。
3.你会比较健康、比较长寿且比较有活力。满意自己职业的人比较不容易生病，倘若一旦生病，也痊愈得比较快。在退休之后3年之内死亡的人数，往往不成比例地激增，往往是因为退休者已失去了赖以生存的乐趣。职业规划可以帮助你发现自己的人生目标和职业意义。
4.可提升你个人的或专业上的人际关系，与你相处也会比较有趣。你若想要人缘好，得让生活过得充实，一般人总是希望与能够激发他们活力的人亲近，以调整每日刻板的步调，因为你所散发出来的热忱，可以激起周围伙伴的火花，进而使他们更喜欢与你相处。让自己的职业生活成为维持个人满足感及自尊的一大泉源，则对于人际关系在内的各生活层面，将产生极为正面的影响。如此一来他人与你相处会感到比较有趣。
5.你会比较有成就且比较有创造力。职业生涯的满意度与物质成就之间的关系密不可分。乐于工作的人将心灵投入职业生涯中，当你完全投入到自己真正喜爱的工作上时，能够体察该工作完成多少？请将答案与你在被迫之下完成的工作量互相比较，就可得知两者的差距。
6.你将成为子女更佳的角色典范。如果你的生活过得不充实，你如何教导景仰你的子女或后辈充实地过日子？他们总是观察你的一举一动，你若是言行不一，他们马上就会怀疑你所说的话。你的子女将会以你及你的行为，作为他们的典范，因此倘若你想要以他们为荣，就请你先要规划自己的职业，以自己为荣。
7.你的生活有意义了。职业生涯是你贡献自己的最佳良机，每个人都应规划好，加以利用。不论如何，满意的职业生涯与你从事无意义的工作虚度光阴，然后在闲暇时设法改善生活品质，大不相同。
8.你对生活充满了期盼。正如微笑具有传染力一般，懒散、不满、厌倦也是一样。倦怠感会跟随着你从工作地点回到家中，然后感染生活中其他的成员。拥有一个恰好适合你的职业生涯，能够使你重新找回与生俱来的热忱。
如此美好的收获，是对明智的职业生涯规划者的回报。上天厚待一切殷勤筹划的人。
打造适合自己的职业生涯规划
第三部分，未来职业生涯规划、家庭环境分析、例如经济状况，家人期望等。感谢您阅读《打造适合自己的职业生涯规划》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
打造适合自己的职业生涯规划
既然要为自己量身打造职业生涯规划，当然应该首先从了解自己开始：
叩问你的内心
找一个心静的时间，一张纸、一支笔、一杯清茶或是咖啡，推开心灵之窗，面对真实的自己：
我是谁（角色、个性和能力）？面对自己，真实地写出每一个想到的答案，按重要性进行排序。
我喜欢做什么？回忆自己真心向往过的、想干的事，并一一地记录下来，进行排序。
我能够做什么？将自己得到确实证明的能力和自认为还可以开发出来的潜能一一列出来，认真排序。
听自己最真诚的回答，看看三个问题的回答中，排在前面的回答是否有相似的。最终你会找到自己真正的职业兴趣和倾向所在。
聆听他人的声音
不识庐山真面目，只缘身在此山中。或许我们自恃有敏锐的洞察力，但是，当要做出对自我的评判时，可能我们就不那么敏锐了，尤其是自己心理上的不自觉逃避，会放大优点，回避缺点。
这时候自有旁观者清，你不妨试试从亲人、朋友或老师的眼里了解自己，可能会意外收获另一个更真实的自我呢！
爸爸妈妈是最了解我们的人，尽管他们似乎总爱念叨我们的短处，其实他们永远都在为我们着想，毕竟他们有更丰富的成功与失败的经验外加评论以供参考。
同学老师看到的是学习中的你，从他们的角度，也许更能发现你学习中的作风与性格；而好的朋友也许能让你打开心扉诉说心事，他们更了解你想要的东西和你固执的一面。
总之，听听周围客观的评价，你会对自己有一个更全面，更客观的认识。
借助职业测评
无论是自己的、还是家人和朋友的评价，都是主观的认识，你还可以借助科学工具，如职业测评，来客观地审视自己的兴趣、特长以及发现这些特质与职业的契合点。
职业测评自上个世纪三十年代发展到现在，已经是成熟技术，它的科学性也得到了人们广泛的认可。测试者只需回答若干问题，就可以判断出所属的职业类型，以及这个职业类型中所适合的职业，并可以直接点击查看职业环境。
阅读本文你知道人为什么要职业生涯规划了吗 ？ 你还可以继续阅读更多职业生涯规划相关文章 请看：职业生涯规划 列表
应如何规划适合自己的加拿大留学？
职业规划是对职业生涯乃至人生计划的过程，职业生涯规划的好坏可能将影响整个生命历程。感谢您阅读《应如何规划适合自己的加拿大留学？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
据加拿大驻华使馆信息，2008年在中国发放学生签证达到13000人，签证通过率接近80%，不难看出，加拿大已成为中国学生留学的热门选择地。
加拿大教育中心资深留学专家分析，中国学生越来越青睐加拿大，与加拿大政府出台的一系列利好措施不无关系，如：放宽经济担保的存期要求至12个月，留学生在加留学后可获三年工作签证，可以快速申请移民等。
而加元贬值、留学费用相对下降，也为加拿大留学热起到推波助澜的作用。那么对于中国学生来说，该如何根据自己的实际情况规划加拿大留学呢？
去加拿大读高中，小班授课优势明显
初中毕业至高三在读学生，可选择就读加拿大的高中，再申请大学本科。和国内高中相比，加拿大高中更注重学生个人能力的全面发展，一般在每年9月开学，实行小班授课，每班学生不超过20人。一般来说，加拿大公立高中的费用要低于私立高中，一年的花费约为15万元人民币。
申请加拿大大学有三条途径
对于高中平均成绩在75分左右，新托福86分以上，或者雅思6.5分以上的高三毕业生来说，可以直接申请大学本科。
但如果学生没有托福和雅思成绩，也有一条捷径可走，那就是申请语言和本科的双录取，目前加拿大多伦多大学和西蒙菲莎大学、约克大学、西安大略大学等都为学生提供双录取快捷通道，学生将同时收到大学语言中心和大学本科的录取通知书，完成语言学习之后，直接入读本科。
此外，没有语言成绩的学生还可选择加拿大预科，凭预科成绩，学生可以有更大的学校选择余地，成绩优异的学生还可申请奖学金。
专科生可以转学分入读加拿大大学
如果是专科生，到加拿大读书有三种选择：
第一种是通过转学分就读大学本科。学生可以通过评估减免一定的学分进入加拿大大学继续读本科。如：主教大学、圣玛丽大学、劳伦森大学、西三一大学等。
第二种是进入加拿大学院就读研究生文凭课程。如：汉堡学院、乔治亚学院、康尼斯多加学院、百年理工学院等都提供这类课程。
第三种是加拿大部分大学提供硕士预科课程，学生读完硕士预科课程后，再继续读硕士课程，拿到硕士学位，如：凯波布兰顿大学（CBU大学）的Pre-MBA硕士预科。
此外，随着经济形势的变化，中国学生选择的专业也有所改变。过去几年数据表明，中国学生所感兴趣的专业多集中在经济、商科类。而目前酒店、旅游管理、计算机等专业正受到越来越多的关注。
如何提前判断一份工作是否适合自己？
职业规划是对职业生涯乃至人生计划的过程，职业生涯规划的好坏可能将影响整个生命历程。感谢您阅读《如何提前判断一份工作是否适合自己？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
每一个人参加工作的目的不一样，但是最终想要获得的却差不多，除了收入，就是展示自己的价值和意义。当然要找到一份适合自己的工作不是那么容易的，怎么确定工作是否适合自己呢？
其实在选工作之前，不要只考虑眼前的利益，不要鼠目寸光，要适合自己的兴趣。本文整理总结出了一些看法，可以提前帮助你知道这份工作是否合适自己。下面就和小编一起来具体了解一下吧。
1、能充分体现工作的价值
你理想中的工作是你的信念与世界观的延伸。根据你的个性与特长去做事，才能体现你的核心价值。一旦你认同了自己的价值，并按照它去规划你的职业生涯，那么这种自我认同会在你陷于困境时不断激励你克服困难、实现愿景。你在体现自身价值的同时也在创造价值，你所做的工作让这个世界变得更加美好、精彩。
2、工作带来的充实感
这份工作对你而言不是纯粹的一项任务，而是你的一种生活方式。它帮助你创造了自己想要的生活，它成了你生活方式的一部分。所以，你会有这样的感觉，“我真的是在工作吗？说真的，我觉得自己明明是在生活嘛！”对你来说，工作、娱乐、生活没有什么区别，它们就是几个同义词。你所做的一切事情，都让你度过了充实而又有意义的每一天。
3、工作的时候产生心流体验
你会经常体验到自然的意识流动，因为你热爱你的工作，并且还深深地活在当下。看一下时间，是下午1点，你就会自然地意识到距离最近一次看时间已过去了5个小时。或者，当你抬头一看发现时钟显示为上午10点，你就会自觉地意识到，我要去工作、我要去创造。这种“自然的意识流动”不是刻意得来的，它纯粹是自发产生的。
4、愿意承担工作责任
当你找到了自己理想中的工作，承担起这份义务与职责也就是义不容辞的。你不会产生任何犹豫，你的心会告诉你，这份工作是专门为你准备的；你会毫不犹豫地接受这份工作。承担起你的工作职责对你来说，就像是呼吸那样自然。除此之外，你根本就想不出其它的想要去做的事情。
5、工作之余有生活
你的工作使你的生活变得更加充实，你很享受生活。虽然你的工作非常繁忙，有许多任务要去执行完成，但你仍然会留出时间去锻炼身体、陪伴家人朋友、娱乐。这些活动让你的精力更加充沛、生活更加完满充实。
6、对明天的工作充满期待
当你每天晚上准备入睡时，你总是觉得这一天过得很充实。这说明你正朝着正确的方向前进，你也全力以赴地度过了这一天，而且你也一定是迫不及待地希望明天早点到来。很好，这就是你想要的生活和工作，别无其它。
年轻人找工作时最让人感到悲哀的不是没有能力而是不知道自己要什么？作为求职者找工作，首先要了解自己，之后根据自己的能力和意向做出职业规划，这才能让你逐渐拨开眼前的迷雾找到一份适合自己的工作。
选择一份适合自己的职业
第三部分，未来职业生涯规划、家庭环境分析、例如经济状况，家人期望等。感谢您阅读《选择一份适合自己的职业》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
选择一份适合自己的职业
对于多数人来说：选择了最有前途的职业意味着--高薪、房子、车子、名誉、成功都等着你，那么什么是最有前途的职业呢？在许多人的意识里，它与热门的职业混淆在一起。但事实并没有那么简单。首先热门职业到底是真的热门还是虚假繁荣就是一个问题，其次即使是热门职业本身也存在着一系列陷阱，在美国，会计与律师和医生一样，是各种职业中收入水平最高的职业。但在美国失业率最高的专业排名中，也是这三个专业的毕业生。所以有的时候选择热门职业并不一定意味着香槟和鲜花。专家提醒：选择职业重要的是能正确地分析自己，找到自己最适合做的专业，然后努力成为本行业的佼佼者。
新年伊始，也许你正忙着制定部门发展规划或所在岗位的工作计划。但你是否想过为自己的职业生涯做一份计划呢？在职业规划中有这样一句话发人深醒：你今天站在哪里并不重要，但是你下一步迈向哪却很重要。成功的人生是需要正确的规划的。
每位职业生涯设计者都无法避免讨论个人品质，包括兴趣、价值、天赋、生活形态，以及包括就业机会、职业选择、家庭及社会等方面的职业环境。只有做到了知己知彼，职业生涯设计才能给你的人生之路点燃一盏明灯。所以切忌盲目跟风。
完整的职业生涯设计应由审视自我、确立目标、生涯策略、制定行动计划、评估和反馈五个环节组成。
1、 审视自我，做自我评估。自我评估的目的，是认识自己、了解自己。因为只有认识了自己，才能对自己的职业作出正确的选择，才能选定适合自己发展的职业生涯路线，才能对自己的职业生涯目标作出最佳抉择。自我评估应包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。通过对自己以往的经历及经验的分析，找出自己的专业特长与兴趣点，这是职业设计的第一步。
2、 确定目标。在制定生涯规划时，首先要确立志向，这是制定职业生涯规划的关键，也是你的职业生涯规划中最重要的一点。目标的设定要以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据。通常目标分短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。短期目标一般为一至二年，短期目标又分日目标、周目标、月目标、年目标。中期目标一般为三至五年。长期目标一般为五至十年。
3、 生涯策略。在职业确定后，向哪一路线发展，此时要作出选择。即，是向行政管理路线发展，还是向专业技术路线发展；是先走技术路线，再转向行政管理路线 由于发展路线不同，对职业发展的要求也不相同。因此，在职业生涯规划中，须作出抉择，以便使自己的学习、工作以及各种行动措施沿着你的职业生涯路线或预定的方向前进。通常职业生涯路线的选择须考虑以下三个问题： (1)我想往哪一路线发展? (2)我能往哪一路线发展? (3)我可以往哪一路线发展?
4、 制定行动计划与措施。在确定了职业生涯目标后，行动便成了关键的环节。没有达成目标的行动，目标就难以实现，也就谈不上事业的成功。这里所指的行动，是指落实目标的具体措施，主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。例如，为达成目标，在工作方面，你计划采取什么措施，提高你的工作效率?在业务素质方面，你计划学习哪些知识，掌握哪些技能，提高你的业务能力?在潜能开发方面，采取什么措施开发你的潜能等等，都要有具体的计划与明确的措施。并且这些计划要特别具体，以便于定时检查。
5、 评估与回馈。俗话说：计划赶不上变化。影响职业生涯规划的因素诸多。有的变化因素是可以预测的，而有的变化因素难以预测。在此状况下，要使职业生涯规划行之有效，就须不断地对职业生涯规划进行评估与修订。其修订的内容包括：职业的重新选择；职业生涯路线的选择；人生目标的修正；实施措施与计划的变更等等。
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