不要总是毫无准备地就去面试。
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《不要总是毫无准备地就去面试》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
面试来了，虽然说功夫在于平时，但专业素质不可一蹴而就，在你面试前一两天内能做的，则是全力以赴去准备面试，搞定面试官即可。
不要总是毫无准备地就去面试
参加面试，首先要知道紧张是无法完全消除的，但适当的紧张可以使身体处于最佳的生理状态，能够满足外界生存的需要，所以和小编一起来学习如何与紧张共存吧！
面试该表现成什么样子，是没有明文规定的。面试者的好恶也很难在事先掌握，即便有小道消息，对你也不见得有利。所以建议还是好好想想，你自己是一个什么样的人，有多少能力，有哪些短处，有什么兴趣，所追求是什么，然后这些跟你要应征的工作有什么关系？也许你想一想就不需要去浪费时间或者产生无谓的害怕了。
例一：
当然还是有些原则可以让你参考的，在这边只是举几个例子，你的情形不见得适用。比方你想应征讲究创意、喜欢年轻有活力的工作，那你最好不要表现得太顺从太乖巧，当然也不要过度有自信以免人家反感。
可以适当地表现你思考上的跳跃能力，点子很多很有趣什么的，一定要记得不要太过度，主管们还是希望看到你可以跟他人沟通、进行团队工作，如果你太有个性，不太能听懂人家的意见，那恐怕你还是得不到这份工作的 。
例二：
另一方面，如果你申请像秘书、人事和会计这样的工作，可能不是一个体面的新人，因为这是一项挑剔、专注和耐心、重新记录和计算、不能出错的工作。并不是说当你是一名会计时，你不能强硬，只是主管可能宁愿任命一个人来让他放心，你仍然可以表现出你的幽默。Zc530.coM
例如，在中性复杂的工作，讲了几个笑话会更容易，也应该是不错的，但原则上接受采访时，还是尽量不要笑话，如果你不怕死的，也许会遇到欣赏你主管也表示不确定......只是有点害怕这种情况哦！
三、小结
等等。 你想让人们有什么感觉？ 或者其他人想看什么，哪个更明显？ 年轻人很容易给人留下主管不务实、不可靠的印象。 与其在面试中表现出你的热情，不如向他展示你稳重而从容的一面，这样当然你就不必看起来焦虑，就像在等待面试的时候抽烟一样... 你必须看起来开心，即使你想这么做。
此外，很多人都说言行举止很有礼貌，很有礼貌，发型，怎么穿，这里的建议是尽量不要和你平时太不一样，以免出丑的时候太紧张。
比如平时不常用的香水，意外喷多了，紧张和加速血液循环，如果事件是整个香水之间进行的，这是非常尴尬的。总而言之，保持更自然，更多更好的平衡感。
考生回答问题的技巧
（一）澄清原由，避免抽象
问题总是想了解一些候选人的具体情况，不仅要简单的“是”和“否”的答案。它应该是不同的问题，有的需要解释为什么一些应该注意的是程度。不要讲了整个故事，过于抽象的回答，他们往往没有留下具体的印象主试。
(二)确认问题的内容，不回答问题
在访谈中，如果雇主的问题，观点，使我不知道在哪里回答或难以理解对方问题的意思，可以重复提问，并先谈谈自己对问题的理解，请对方确认内容。对于不太具体的问题，一定要明确，这样才会有针对性，不会回答错误的问题..
（3）有个人的看法，个人特征
有时在面试中会遇到一些应聘者，同一个问题会遇到很多次，相似的答案会听到很多次。 因此，会有一种无聊的感觉。 只有具有独特的个人意见和个人特色的回复，才能引起对方的兴趣和注意。
知道就是知道，但不知道
面试遇到自己不知道，不知道什么时候，都不是问题，避免闪烁，沉默不语，牵强附会，是不可取的做法不懂装懂，真诚坦率地承认自己的不足之处，相反，它会赢得主试谁信任和好感。
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面试前准备
现在大家投递简历大多都是去招聘会或网上，在我们投递时最好有个记录，包括应聘的企业和职位、哪份简历投的哪家企业，在哪些企业招聘会上做过简单面试，面试官是谁，面试内容是什么，提过多少待遇要求等等。在接到面试通知后，马上上网查看一下。
面试通知一般采用电话通知形式的较多。电话中，对方一般会先确认接电话的是否本人，再告知所应聘的公司及职位，还有面试的时间地点，面试官姓名及联系方式等。有些公司还会贴心地告诉你乘车路线。道谢并结束通话后，就该开始着手为面试准备了。
首先，无论有没有被告知乘车路线，大家都要自己再查询或确认一下路线。
可以网络查询是最好的，这样你可以看到路程所需花费的时间。但是在预估出门时间的时候，大家一定要考虑堵车之类的情况，避免面试迟到。实在因堵车等原因而不能准时到达的话，也要电话对方说明情况，请求谅解。因为很多企业都是统一面试，如果错失了机会，可能就与心仪岗位失之交臂了。
其次，求职者还应在网上查一下该公司的相关背景和应聘职位的相关情况。
公司背景包括企业所属行业、产品、项目、发展沿革、组织结构、企业文化、薪酬水平、员工稳定性、发生的关键事件等，了解越全面、深入，面试的成功率就越高，同时，也有助于对企业的判断，人才和企业是双向选择的关系。
应聘职位情况包括应聘职位的职位名称、工作内容和任职要求等，这一点非常重要，同一个职位名称，各家企业的要求是不尽相同的，了解越多，面试成功的几率就越大。要知道，企业在不同职位类型上，对求职者的要求是有不同侧重的。比如，营销类职位侧重沟通力、客户拓展力、机敏性;财会类侧重严谨度、原则性;技术研发类侧重逻辑性、专业性;企划、创意类职位侧重策划力、思维的发散性;工程类侧重执行力、实操性;人力资源类侧重亲和力、沟通力、推动力;行政服务类侧重服务性、热情度和细致度;而中高层管理类职位则侧重认知的高度、领导力、协调整合力等。虽然每个人的风格已经基本定型，但面试时不妨适当做有针对性的表现。如果是应聘高管职位，最好能了解一下老板的相关背景和个性风格等。一般而言，老板肯定是面试的最后一关。
其三，复习好自己的相关知识，许多面试前都是会先进行笔试的，而笔试内容大多又是课本上的知识，这就需要我们平时多看书或者在网上积累，否则过不了第这关又何来与面试官直接面对面的机会呢?
最后，还应学习一些实用的面试技巧。
比如怎么做好自我介绍、怎么展现出自己的优势和实力，以及一些常见的面试题怎么回答。若亲友中有在企业做经理或HR的，能给你进行一场模拟面试，并现场评判，提提建议的话就再好不过了。这样你可以发现问题，及时调整。需要强调的是，一个简要而优势突出的自我介绍是非常重要的!
除了上面提到的几点，求职还需要准备一身得体的职业正装，尽管有些IT、创意类企业或职位可能要求不严，但也要着装得体，不宜太随意。整整头发，擦擦皮鞋，也可喷点淡淡的香水，有口气的准备口香糖，出发前最好照一下镜子。
做到以上几点，那么你就会离这个你心仪的职位越来越近。
面试前的准备
1、认真调研。首先要从各个渠道收集该公司的信息。或浏览他们的网页，或阅读有关的各类报道，对其企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数，并知晓该公司最近有何热点话题。其次还要争取对面试官姓甚名谁、在公司的职位和角色有所了解。如果面试当天你能熟练地称呼考官，并恰当地透露你对公司的了解和看法，想必会给面试官留下深刻的印象。
2、恰当着装。穿职业装就万无一失吗?No。不妨先了解他们的企业文化。不要背着背包去面试，可以考虑提一个公文包，公文包中再多备几份简历，并带好笔和记事本。这样，你就会既显得亲近，又不失职业风范。
3、准时到达。面试当天早点动身。若去早了，还可以浏览一下你之前做过的笔记，做一做深呼吸等等。千万不要迟到，也不要匆匆忙忙冲进面试房间。否则，人家对你的评价就是---计划性很差。
4、准备答案。以下问题在面试中常会遇到，你不妨提前备好答案：你怎么自己介绍?为什么对这个职位感兴趣?你的职业目标是什么?你的优点和缺点是什么?为什么你觉得自己能胜任这个工作?以前的同事是如何评价你的?为什么要辞去上一份的工作?
5、运用肢体。握手要坚实有力，手掌不要带汗;要流露出对对方办公环境的欣赏;坐直并保持目光接触，面试官讲话时要点头或说嗯以表示认同;始终微笑;不要打断面试官;回答问题时面部表情要生动并富有激情;面试最后可以问面试官几个问题，比如：能否介绍一下每天的工作内容?此番面试之后贵公司有何安排?
毫无经验，该如何跳槽？
就职场人的“第一次跳槽”进行了调查。据调查数据显示，在跳槽的时机选择上，选择“工作后1—3年”进行第一次跳槽的受访者为43.18%，“工作后1年内”就会选择跳槽的受访者为29.86%。在跳槽原因上，“提高工资”、“换一个工作环境”以及“职业发展需要”位列前三，受访者的选择比例分别为30.11%、22.43%以及16.44%。而在跳槽方式上，选择“裸辞跳槽”的受访者为49.33%，选择“骑驴找马”的受访者为50.67%。
职业经历是一个需要不断积累的过程。身在职场，要想职业生涯得到发展，一靠晋升，一靠跳槽。跳槽是需要谨慎对待的，因为一次糟糕的跳槽很有可能毁了你先前打下的职业基础。
1.不跳无所谓的槽
你为什么而跳槽？“对上份工作不感兴趣”“老板/公司不是很理想”“人际关系复杂”等过于轻率的跳槽理由HR不但不认同，还会对跳槽者产生不信任感。当HR判定跳槽者的辞职理由来自于求职者自身问题时，这次跳槽无疑就黄了。通常来说，为了寻求更大的发展空间是一种被普遍认可的跳槽情况。
2.不频繁跳槽
对HR来说，3年，是一个可以被认可的跳槽周期。过早或过频繁的跳槽通常会被认为没有恒心，只有当你在一家公司有着连续3年的工作经验，你才能足够从一个职场新人成长为一个合格职场人；作为专业人士，你也足够积累某一领域里的专业知识、经验和技能，可以获得真正的职业竞争力。
3. 做好跳槽规划
无论是跳槽前，还是跳槽后，跳槽者们都需要做好规划。职业上，是转行跳槽还是选择在同职业上寻求更大的发展空间？经济上，如果裸辞，你有多少钱可以足够支撑你找到下一份工作？现工作中的表现能不能支持你找到一份更好的新工作？为了跳槽，自己是否还需要更多的进修……跳槽前，求职者们还需把各方面的问题考虑清楚。
面试技巧方法面试准备须知
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《面试技巧方法面试准备须知》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
面试技巧1. 迅速查找该企业的原始招聘广告。
求职者在投寄出简历后，应该把每个企业的求才广告剪辑记录下来，以便在收到企业的面试通知时进行查阅，避免张冠李戴。查阅的同时要重温该企业的背景情况(一般在招聘广告中有所说明)，同时应重温当时应聘的是何种职位，该职位具体要求是什么等等。如有几种不同版本的简历，应了解寄出的是哪一种，做到心中有数。
面试技巧2. 查找交通路线，以免面试迟到。
接到面试通知后，应搞清楚乘车路线，并要留出充裕的时间去乘车。如对交通不熟悉，最好把路线图带在身上。
面试技巧3. 整理文件包，带上必备用品。
面试前，应把**、身份证、报名照、钢笔、证明文件等带齐，以供考官查看。此外，应带上一定数量的现金以备不时之需，有晕车症的应带上药品。
面试技巧4. 准备面试时的着装和个人修饰。
参加面试，在衣着方面虽不需特别讲究，但要注意整洁大方。男士衬衫要换洗干净，皮鞋要擦亮，女士不能穿过分前卫新潮的服装。总之，着装要协调统一，同所申请的职位相符。另外，还应保证面试前充足的睡眠。
面试前的必备准备
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《面试前的必备准备》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
第一，朗读练习
朗读是自由表达的基础，通过一定程度的朗读训练，可以提高一个人表达的流畅程度。事业单位面试的准备也是如此。建议广大考生在进行面试备考的初期，有目的性地进行朗读的训练。 朗读的素材是多样的，但最好是与面试相关的一些表达，如自己或别人已经总结的一些面试语句，一些面试的真题答案，可以找出来读一读。另外一个比较好的朗读的材料，是央视新闻节目新闻一加一的文字版，里面的文字表达节奏很适合面试的答题表述。 关于训练的方法，可以每天在睡觉前躺在床上，手里拿着阅读的材料，然后深吸一口气，用这一口气尽量多的读材料，直到发不出声音为止，再深吸一口气。这种方式一方面可以训练流畅度，另一方面也能够训练腹部发声的技巧。这样练习大约一周，自己就会感觉很有效。
第二，逻辑清晰
逻辑清晰是指答题要有层次性，让考官很容易就能抓住考生答题的逻辑和要点。要做到这点，除了对于题目的答题思路和要表达的内容非常熟悉以外，还需要特定的表达技巧。 这种表达主要是按照一定的顺序给对方以提示，如在答题的主体部分，要用明显的第一、第二、第三等来提示要点的展开。这种方法虽然人人都会用，但效果都会不一样。如何用好才是表达的关键。这种序号的提示在答题中，每道题只需要用一次即可，千万不要多于一次，尤其不要像领导作报告一样，大的要点里面套小的要点，到头来自己都不知道说到哪点了。
第三，重复练习
对事业单位面试来说，不断的重复也是一种力量。尤其对于面试表达来讲，不断的去重复说，重复练习同一道题和不同的题目，可以让考生的表达能力得到一个提升。很多处于初级阶段的考生最初的时候可能说不全，这种情况下可以先将答案写下来，照着读一读。稍后可以只写要点进行慢一些速度的答题，最后循序渐进就可以脱稿答题了。 面试备考是一个循序渐进不断提高的过程，对考生基本的要求就是坚持再坚持，只要坚持到面试的最后一刻，就一定会有明显的效果。
第四，积累素材
对于要面临各种情况的多变题目来说，没有丰富的素材储备，是很难答的有血有肉，丰富有亮点的，因此，必须要做到，把党的近期重要报告打印下来，熟读，了解近期的国内外时事，翻阅时事点评类的文章和书籍。从多种渠道了解政治的，社会的，伦理的，人文的，环境的，历史的等各种素材。自己学着拿到一个现象，去做到初步站在公务角度的专业性的点评，其中如能分析出更为深刻的本质，那就是亮点。
例如，对于海龟变海带现象，你怎么看。很多考生会觉得能想到留学生在海外不好好学习，出国镀金是不行的，但有深度的答案应该是，国内高校的水平和竞争力也不断上升，我国对国外留学生的吸引力也不断增强，我国还在给海外留学生提供好的科研设备和环境方面还不足，我国的生产结构还在国际上处于不利的被动局面，不能使留学生发挥用武之地。这些就是比较有深度的，但这是需要考生们能够多多积累的，多多思考的，这些功夫要积极在平时准备。
面试前准备的内容
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《面试前准备的内容》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
面试前准备的内容包括以下几个方面：
其一，答题准备。一般来说，你的初试是由人力资源部来进行的，他们会就你的学历、个性、能力、价值观和过去的成绩等问一些常规问题，以帮助他们判断是否要向你未来的主管推荐。所以，你不妨对着镜子对某些必考题进行自问自答。在这个过程中，不妨设想你正在面对公司的HR，这样可以帮助你确立自信，是临场回答时更游刃有余。问答的内容可以是对你的经历做一个简单的介绍；对自己做一个简要的评价；你最感到自豪的事情是什么；你觉得你最大的缺点是什么；你最大的成就是什么；你为什么认为你适合这个职位等等。
在准备问题的时候，切记千万不要长篇大论，要抓住面试官感兴趣的内容——这就是你的背景是否适合这份工作。无论回答对方的什么问题，无论是传统的自我介绍型，还是闻所未闻的刁钻古怪型，记住，将自己的特长与对方的需要相结合，无论成功还是失败的经历，都要导出积极向上的一面。 所以，在准备这些回答的时候，要紧抓住他们的职位描述和企业文化。可以登陆该公司的网站，对该公司的文化、产品和发展历程进行深入的了解。也不妨通过其他渠道，去做更加确切的认识。把握了这两点，你的准备也就会更充分了。 平时要多积累自己的成功案例库，以便面试时备用，对于自己的缺点无需回避，这也表现了你诚实的态度和品质，但要让他们看到你的改进，并且不会对完成工作造成负面影响。
其二，问题准备。这也是非常重要的，因为并不仅仅是公司在单方面选择你，你同样在选择合格的公司，这是一个双向的过程。所以，对于公司的发展趋势、市场开拓情况、为什么要招聘这个职位、公司的用人标准、管理风格等你觉得对你的发展有影响的实际情况，也不妨进行询问，帮助你进行判断。
不要问薪水，这一点一定要牢记。而更多地侧重于职位的职责和目标、怎样衡量目标的达成、公司的市场发展策略等实际的问题。
成功面试的小贴士：
1．要摸清交通线路。这是很多人都会忽略的一个问题，往往随便看地图，大致了解一下路线，面试的时候就匆匆地上路了。而这个往往会出现预估失误，而导致迟到的发生，而面试中迟到是一件非常不礼貌的事情，会给招聘单位留下不好的印象，还会打乱他们原定的招聘安排。也可以在面试时多提前一个小时出门，这样既可以避免迟到，也可以给自己留下充足的时间，在到达公司后，平定一下自己的心情，缓解路途中的劳累，有更好的状态在面试中充分展示自己的能力。
2．服装准备不可忽视。正装，这是永远也不变的主题，不管是去严谨的德国公司，还是随意的广告公司，正装永远都是对别人的一种尊重。不论是新衣还是旧装，最好提前几天在家装扮完毕，先在镜子中看一下效果。万一出现大小或是其他方面的问题，还可以有时间做调整，以防面试当天发现问题，影响情绪和面试效果。
3．在面试中，除了你的外表和语言外，肢体和语音语调都在面试的成败中，起了非常重要的作用。要知道，面谈中肢体语言和语音语调最能另人印象深刻。所以怎样把握，大家也就心中有数了！
4．现场面试结束，并不代表整个面试的结束。结束以后的感谢信，和必要的电话询问都是面试的后续动作。同时，也不要患得患失，而要立即重新投入新的战斗，准备、准备、再准备！只有做了充分的准备，了解了公司需求和自身发展的契合度，并使自己成为他们不可或缺的人，才是职业成功的关键。
为啥面试总是失败，都有哪些原因？
过了简历关，就说明自己是有一定能力的，可是都面试了十来家了，都没通过，很郁闷，怎么样表现才能让面试官看中呢？面试失败是常有的事，重要的是我们要从失败中总结经验，发现自己的不足，力争在下次面试中表现地更好!但很多人却意识不到自己的错误，小编今天就跟大家总结一下面试失败，都有哪些原因。大家有则改之，无则加勉!
一、没有提前了解公司和岗位
你不知道有多少人跟你一同竞争这个岗位，又有多少人对这个岗位期待已久。所以，提前了解公司的背景，以及岗位要求，是一件非常重要的事情。了解公司的背景，包括其在市场中的排名及其竞争对手，相关业务，目前行业发展的整体情况等；了解应聘的岗位，要重点看这个岗位要求哪些技能、主要的工作任务是什么等等。这样全方位了解之后，才能在面试的过程中，结合自己的工作经历，说服HR给你一个录用的理由。
此外，要提前规划好路线并考虑到堵车等意外，要确保自己准时到达。有时延误是不可避免的，你应该提前联系HR，以便在遇到突发情况时及时告知他们。
二、说话太多，没有重点
有些求职者在面试的时候很放松，喜欢说很多话，以至于面试官听到最后都不知道他在说什么。所以回答要有内容、有重点，不要东拉西扯说太多。
面试不是朋友聊天，面试的时间通常很短，面试官只想在有限的时间内从你的话语中快速判断你是否是合适的人选。所以，在面试官提问之后，先暂停几秒钟思考一下，整理好思路再回答。回答的时候记得将关键词前置，然后再展开来说，方便面试官听到你的关键信息。
三、给前老板或前同事差评
无论你离职的真实原因是什么，都不要去抱怨前公司，更不要给前老板或前同事差评。一旦你开始抱怨，HR就会不由自主地猜想：以后你离职了，会不会也给我们差评？
另一方面，给前老板或前同事差评，可以看出你对待以前工作的消极性，这给面试的HR很不好的印象。这时候，应该强调你克服工作中的困难采取哪些解决办法，以表明你对工作的积极性。
四、穿着不当
面试保险公司，穿着破洞牛仔裤和一双运动鞋，会给人留下不靠谱的印象；
面试法律或公关公司，不化妆不打扮，会给人留下不专业的印象；
面试互联网公司，穿西装打领带，会让人觉得你刻板木讷，没有创新性……
所以，面试的时候，提前了解要面试的公司类型，并选择相应的着装，很有必要。在商业公司中，着装通常更为正式，而在创意公司或IT公司中，着装要求较为宽松。如果你不确定，最好咨询一下朋友，做到穿着得体。
如果你每次面试都是失败的，那么你就需要从自己身上去找一下面试失败的真正原因了。总结出对自己有用的信息，在以后的面试中扬长避短！
面试中如何巧妙地介绍自己
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《面试中如何巧妙地介绍自己》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
公考面试考核中，考生常常会看到一类题目——“结合你所报考的岗位，做一个简短的自我介绍”。而这类题正是我们所说的“求职动机与拟任职位匹配”能力的考法之一，整体看上去似乎容易，可是考生若想真正答好、答出彩，体现出个人答案与众不同的同时还不泄露个人信息，那就不得不下一番心思了。专家在本文中结合了部分岗位自身职责特点和技能要求，给出了部分示范，希望能对各位考生在面试中的复习准备提供些许参考。
一、岗位匹配【财会类岗位、会计类岗位、核算结算类岗位通用】
“天下大事必作于细，天下难事必作于易。”谢谢各位考官向我询问这个问题，我想说的是，在我过去这些年的工作生活中，我并没有什么轰轰烈烈的经历，我更多的时间是在普通的基层岗位做一些关于材料汇总整理的工作。可我想强调的是，虽然只是人们看起来觉得不起眼的一份工作，但于我而言这确是我骄傲的地方——X年里整理出的上千份材料和数据从没出现一点错误。事情虽小，但却是我的心血和成就感的集中体现。对于今后我所要从事的工作，我有如下考虑：
第一，我大学里的专业，与我所报考的岗位能力要求相对口，同时这也是我一直以来职业规划中始终不放弃的一份工作，再加上我本人对于这一块专业知识又有着高度的兴趣，因此依旧会充分利用时间不断主动学习相关知识来提高自己。
第二，我有X年的相关工作经验(以及职称证书)，擅长各类报表的制作及设备软件的使用。
第三，我比较细心，从小对数字敏感，对待工作认真负责，并且有着一颗积极进取，努力拼搏的心，如果有幸通过面试，我将在工作中全力以赴，用我的努力和能力做好自身的工作，也实现自己的规划梦想和人生价值。
二、岗位匹配-【体育管理岗】
各位考官，对于我所应聘的岗位，我有如下优势：第一，我在大学里一直在学生会工作，多次负责组织大型校内和校内外合作的相关会议及活动。由于广东省的特殊地位决定了每年都有非常多的活动会在广东举行，因此，在寒暑假期间，我也主动报名担任大型会议、活动的志愿者为众多嘉宾提供咨询服务。在这个过程中我个人的管理能力、人际沟通能力、物资协调能力、应变能力和大局观意识得到了提升，相信能够为接下来自己岗位工作的开展带来一定帮助。再者，我的性格又是这样：上进心强，有苦干精神，工作投入，有时间紧迫感和竞争意识，动作敏捷，社会适应性强，但同时我也有耐心和谨慎思考意识。
人的选择应该建立在对工作的了解和对自己的自我认知基础上，成为一名公职人员是我多年以来的强烈愿望，这是个神圣而高尚的职业，代表着国家从事社会公共事务管理，肩负着人民的希望，追求的是公共利益的最大化，它存在的根本目的是为人民服务，为国家服务。雷锋说过：人的生命是有限的，而为人民服务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务当中去。这也是我对公职人员认知的最好诠释。
因此我认为这份工作能够实现我的社会理想和人生价值，而且我也有能力和信心做好这份工作，希望大家能够认可我,给我这个机会!如果被录用，我相信我能够很快的实现从学校到政府机关，从学生到公职人员双重角色的转换，成为一名合格优秀的员工。
如何消除面试总是紧张的问题？
每一个求职者，都要经过面试这道关。有的人经验丰富，发挥自如，接受面试如同表演节目，顺利闯关；有的人则对面试非常紧张，被动应对，纵有再多能耐，但由于临场表现欠佳，难免败北。
关于面试紧张这个问题。大部分面试者紧张是因为不自信，害怕出错，害怕面试失败的结果。所以要解决这个问题的关键是：你所害怕的是哪方面，为什么害怕。如果你把所担忧的问题点都准备好了，就能让自己自信起来，减少出错的几率。下面小编就为大家介绍如何让自己更加自信消除面试紧张情绪的几个小技巧吧，希望对大家能有帮助！
一、 如何让自己自信
无论是在生活还是工作中，亦或是其他方面，人的自信都源于对外界的认知。当我们对需要面对的对象有足够的了解，自信就自然而然产生。
首先，要充分了解自己的个性、工作经验和专长，了解自己的长处和短处，选择自己相对更能胜任的工作。了解这两点可以帮助你建立自信。
其次，在面试前尽可能多地调查、了解和分析你想要面试的公司。如果可以的话，尽可能多地知道应聘公司是做什么的，靠什么赚钱，以及运营模式是什么。如果可以的话，进一步了解招聘公司在所属行业所处的地位以及竞争对手实力如何。如果可以的话，再进一步分析凭借自己的工作经历、能力、以及职场关系，能给这家公司带来什么。以上三个递进式“如果”，能做到1个，就能让自信增加1个层次（做不到也不要自卑，这个跟工作年龄和经验有关，能做到最好）。
二、 如何减少出错的几率
两个字：控场。
01
首先，了解面试过程。
面试的流程一般如下：
（1）自我介绍；
（2）考察工作经验和职业规划;
（3）考察应聘者是否能满足公司的需要。
02
其次，在面试前多练习一些自我介绍。
注重自我介绍的流利和自信，尽可能在面试前进行自我介绍练习，当你联系多了以后，说自我介绍的时候就不用花时间思考，也不会意外出现不可预知的错误。这时，你就有能力把注意力转到面试官的表情，以及他的后续问题上面。
03
最后，自信地推销自己。
你要了解招聘公司的核心需求，并组织语言把自己推销出去。当面试官问你对这个岗位的看法，你觉得你为什么能胜任这份工作，或者问你对未来发展有哪些规划等等时，你只需列举出自己性格，职业规划，之前工作经历以及自己特长中提炼出来的内容，证明你有大概率可以做到即可。注意，哪怕你之前没有做过，你表现出相信自己可以做到也行。
如果你能做到以上几点，你就成功地控场了。
三、 如何不害怕失败
当你投递简历时可以多投几家，积累了前面两三个面试的面试经验后，后面的面试也就更能得心应手了。不过每次你都要学会总结，自己哪里做的不够好，下次避免再犯这样的错误。面试多了，有经验了就不害怕了。
最后说明一下，应聘的时候，紧张心态都是可以理解的，十个人都会或多或少的有些紧张情绪，区别只是每个人表现的不一样而已。有些人紧张的时候，反而会促进自己的斗志，不断的给自己打气增加战斗力，他们做到了正视自己的紧张情绪，化紧张为动力。只要不出现过度的紧张导致发挥失常，都是小事。
事业单位面试：面试的几点准备
笔试是面试的前奏，笔试过后，对于知识上或者礼仪上的培训，短期内可能会有大幅度的提高，但有些准备，是必须提前就要做好的。凭借以往的面试研究经验，专家认为有以下几点：
1、服装
很多同学会觉得这个东西要准备，再简单不过，去店里买一套不就得了，但是，根据以往的经验，临近考试的学生却很难找到一身合身的服装。面试时大家的服装要体现出自己的干练、得体甚至能展现自己良好的品味，但是服装店里的正装，往往尺码一致且不随身，有些特别瘦或者体型稍胖的考生，虽然穿了正装但是松松垮垮或者绑在身上，实在不能展现出良好的风貌，所以，考生最好订做一套西装，特别是男生，符合自身尺寸的衣服是最能展现挺拔感的。女生的服装最好能是套装，裤装裙装均可，颜色以黑、白、灰为主，这三色能体现出一种高雅感，给考官的第一印象会比较好。
2、精神状态
以目前的时间来看，大家要尽快调整好生物钟，生活是要规律一些，用良好的精神状态备考。
3、心理建设
考前的心理建设一定要做好，不要过早的就对自己丧失信心，该去补充的社会热点的知识，一定要及时的补充，该有的自我肯定也要及时反馈给自己。
4、训练基本的站坐礼仪
对自己的站坐礼仪进行训练，尽可能让身边的人帮忙纠错，弯腰驼背的同学一定要注意及时对自己的体态进行调整，早作准备，以免临近考前只注重答题，忘记这些细节。
面试总是失败，究竟是什么原因？
最近听到各种类似的声音，比如，
投递了多份简历却没有下文了；
面试之后，面试官说回去等通知，但一个星期过去了，还是没有得到回复；
感觉面试时表现的挺好的，但最终还是没有通过，想不通；
……
相信这些问题，应该也是不少求职者的困扰。
特别是今年，由于受到疫情影响，求职竞争大，成功拿到一份offer的概率大大降低，那些在面试时，明明和面试官聊的好好的，甚至连工资都扯上了的，最终还是没有通过面试，究竟是什么原因呢？小编认为如果你想赢得一场面试，那么站在HR的角度去思考、观望、准备这场面试，将会是非常明智的做法，更进一步的是，从应聘岗位和公司的角度去换位思考，效果会更好。
从岗位角度出发：
当成功突围简历筛选关卡的你站在了HR的面前，试想一下HR首先会考察什么呢？大多数HR往往会翻动求职者的简历，然后开门见山地挑选与岗位相对应的“工作经历”“工作业绩”来一一询问。
面试成功率主要原因在于应聘者的工作经验和关键岗位的匹配度是否高度匹配。倘若你正在为面试中被询问工作经历而烦恼，那小编建议你研读公司的招聘需求，将自身与其相关的经历要求提前梳理一遍，以免HR询问时不知从何讲起，或是总讲不到重点。而有些求职者会夸大自己的荣耀成就，小编认为工作业绩可以适当用话术修饰，但前提是这是“事实”，切勿撒谎。
除此之外，对应聘者的个性和公司文化是否合拍的考察也是必不可少的，而这项考察是穿插在面试过程的各个方面中的——从推开门进入会议室的仪态，到临走时的微笑告别；从刚落座时的“闲话家常”，到面试过程中的“穷追猛打”，千万不要掉以轻心。
站在公司的角度：
“你为什么从上家单位离职？”“能说说你的期望薪资吗？”当HR提出这类“经典”问题，往往是在测试求职者与公司的“硬性”匹配度是否贴合，下面小编来帮大家深入分析一下面试官问此类问题背后隐藏的深意：
1. 期望薪资：打探求职者的期望薪资是否在公司的接受范围以内。公司不能因为个人随意打破既定的薪资结构，但在浮动范围内还可接受，所以当面试被问到这个问题时，尽量说薪资范围；
2. 离职原因：考察工作稳定性，是否会因为同样的原因离职。面试时你在“明”公司在“暗”，你的离职缘由在这家公司是否存在同样的问题，你不知道，而面试官心知肚明。
在此也要特别提醒大家：当HR询问求职者“与公司的匹配度”的问题，千万不要完全迎合，面试讲究的是“双赢”，在面试时过于“投其所好”或是“委曲求全”，进入公司后也会“演不下去”或者“咽不下去”的。
至于绕不过的“期望薪资”这个经典面试问题，可以这样去设定薪资范围：所在城市生活水平（这是公司最后考虑的估值）+行业职位平均薪资（基准值）+工作能力和业绩（公司对你的认可值）等等。
最后，再来看看面试时那些莫名其妙的问题：
很多求职者会困扰于HR总会询问一些与岗位毫无关联的问题，好比说：“平时有些什么兴趣爱好？”或是“通勤时间要多久呀？”这些问题并没有一个标准答案，但这些问题的答案是如上所述的个人与公司文化匹配度的软性参考值。
考虑完公司的角度，小编也建议大家多多考虑一下自己： “工作内容”“薪资福利”“通勤时间”是否能够满足自己的实际需求以及自己是否有能力胜任这一职位。
以上，希望对你有帮助，喜欢的话记得点个赞哦！小编祝各位求职者在这段特殊时间都能赢得心仪的offer。
如何在面试中优雅地“扯淡”？
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《如何在面试中优雅地“扯淡”？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
当你Google、百度如何进入投行时，文章第一句话通常是：的确比较难。首先得是相关专业毕业，其次得是名校，最后你最好还是一个打不死虐不完的(女)汉子。
那我不是相关专业，也没有相关经历，那该怎么进入投行呢?且让小编告诉你：如何在投行的面试中优雅地扯淡!
话说今天有机会围观了一个投资银行的模拟面试，亲眼目睹了一个哥们化腐朽为神奇。
毫无任何金融投资背景的他，愣是在面试里华丽转身，把自己包装成了一个to-be-investment banker。
先来看看哥们的背景。
这场模拟面试是美国芝加哥大学商学院的求职培训之一。哥们模拟的是一场Associate level的面试。
哥们本科学的是生物。生物啊!立马联想到白大褂试管显微镜小白鼠有木有?和投行有半毛关系?哥们本科毕业后没有继续在实验室里杀小白鼠，而是先去了
Teach for America工作了两年。啥是Teach for America? Teach for
America是一个在美国非常有名望的非盈利组织。
它招收美国顶尖大学的本科毕业生，去贫困的公立学校教书2年。有点类似支教...
但是更光鲜更有范儿，因为大公司都知道Teach for America招收的学生都是非常出色的，所以他们在2年之后也愿意招收这些从Teach
for America项目毕业的学生，所以这些学生通常都能继续去很好的公司工作。这段经历会成为他们简历上非常独特但非常加分的一项。
回到我们的男主。两年后哥们回到芝加哥，加入了另一个非盈利组织X。这个组织是帮助公立学校争取更多资源，和政客合作，使更多有利于公立学校的法条得以通过，反正也和投资半毛钱关系都没有。
这期间哥们开始在芝加哥大学的MBA项目读part time MBA program。读书期间他开始脑洞大开，想转行做investment banking了。
于是哥们上一些金融的课程(大概2门会计课程，加上corporate finance，仅此而已)，一些financial
modeling的培训课程(Training on the Street)，之后开始准备面试，不到一年时间就已!经!拿!到!ibanking intern offer 了!
如果是一般人，估计根本不敢想要做转行ibanker，这辈子就死心塌地的奉献给无产阶级事业了。
男主不仅想了，而且做到了。这不得不让我们发问，What is he 弄啥咧?
显然，面试表现优异是非常重要的一个原因之一。
第一，无论你的经历看起来多无关，只要你努力去找，努力去想，总能找到相似的，有联系的经历和可以转化到transferable skills。
第二，不在乎你的经历多无关，就怕你没有任何经历可说。遇到过好多童鞋，觉得反正也找不到的跟专业特别相关的实习/unpaid part-time job/校内工作，去了也没用，就连找都懒得找，最后简历空空荡荡的。
巧妇难为无米之炊啊!你看看人家男主，教书的，搞市长竞选的都能扯到特别适合做投行。
面试的第一个问题是walk me through my resume。哥们首先介绍了他的基本教育和工作经历，但是哥们没有停在这里，他继续说了下面这段话：
While
I was at Chicago Booth business school, I started to realize that: I
was working in Politics, for me I realize that an individual politician
is not gonna be move policies as much as actual markets do.
I
saw that actually markets drive policies and the growth of economy and
city much more than an individual politician or individual law.I wanted
to help the economy and the country grow, you need to connect with
capitals. And people who connect people to capital are bankers.Thats
why I am here today.
各位亲，想拍桌子骂娘了吗?这样也能扯?没错，人家就扯了，还扯的特别优雅。为什么说他优雅?
首先，哥们儿在干嘛?
哥们儿在讲故事，一个关于自己为什么经历了所有之后想做投行的故事。
为什么这个故事能打动人?因为这个故事让人觉得，哥们之前的经历都是帮助他认识到自己对投行的爱，他之前做的一切都是为了他进入投行做准备，他是想明白，有准备而来的。所以他很有可能会更适合这个职位。
第二，为什么要在这里就讲故事啊?难道不能等人家问你why investment banking的时候再说吗?大多数童鞋听到walk me through your resume的时候，就很乖就walk through resume了，介绍完就微笑坐着等待下一个问题，殊不知已经错过了impress面试官的最好时机。
因为这个问题如果被问，一定是整场面试的第一个问题，而你在最开始5分钟的表现，基本决定了别人对你的印象。如果你表现平平，当然也不是说就不行，但如果你回答的特别出色，你的印象分一下就变得很高。
其实回答walk me through resume这问题的核心，是在sell你自己。如果要打个比喻，这个问题的回答就是电影的预告片一样。你是不是也曾被很多很赞的预告片骗进电影院，看完之后大呼上当觉得其实看预告片就够了?
面
试官手里已经有你的简历了，那ta为什么还要再问你一遍?显然ta想听到的不光是ta看到的，他还想通过你的经历判断你是否合适，能否胜任。所以千万不要
千篇一律的介绍自己的经历，要有选择性的，讲一个逻辑说的通的让人催人泪下觉得你从娘胎里出来就是为了做这个的故事，就像男主做的一样。
较真儿的同学可能要问了，我就想不通为啥面试官要在意你为什么对职位感兴趣啊?我能胜任，干得了这个活儿不就行了?我就算说个故事多半也是编的啊!孩子，其实逻辑很简单。你找男/女朋友为什么要找喜欢你的啊?能陪你吃饭陪你KTV陪你逛街的人一大把啊。
可
是亲啊，一次两次还行，时间再长点，如果不是喜欢你，谁当愿意当你的李大仁这么久啊?当然还是找个喜欢自己的更踏实，说不定还会对你比想象中更好呢!最怕
就是找个丁立威，表面光鲜，但三天两头消失，随时担心他有没有在出轨。雇主又何尝不是呢，你热爱，才会stay longer，才会do a good job，才不用ta天天花时间再招聘。
其实男主的经历是硬伤，人不能再活一遍，所以这个没办法弥补，投行的面试官大概也都知道，因为做投行的很多原来也不是做这行的，所以各种奇葩故事他们也听很多遍了。关键是你要care enough to扯淡，是一个合理的故事，就是个好的回答。
下个问题：
Tell
me something about Teach for America. Tell me some of the experiences
you had in that role that you think might make you well suited to be a
banker. They are very different.
男主的回答：
The
biggest thing is how much you have to work. You have kids coming in 3
or 4 years behind, and you had a 150 students that you have to grade
papers for, and I actually have created models to analyze data to see
how they are doing, coz you are trying to move every
single kid across certain benchmarks. Not only you are working tons of
tons of hours, just to plan lessons, write curriculum from scratch, all
these kinds of things. Then you are also creating materials that are
presentable that students are actually understand, and you have to be
very detail-oriented.
显然男主是知道投行的工作需要你可以work long hours的。
这个我们大家都知道，但是不要等人家问can you work long hours再狂点头说yes yes，面试官一般也不会直接问你这么傻的问题，而是期待你通过讲你过去的经历，把这些特质体现出来。
在
这个模拟面试结束后，面试官点评的时候还提到，在讲Teach for America的时候，除了说work long
hour，还可以说managing students(因为他面试的associate职位是要managing analyst的)，deal
with a difficult student(因为投行工作中会deal with difficult
clients)，这些都是投行工作中可能会遇到的情况。
所以你看，即使你的经历真的风马牛不相及，只要努力找到技能上的共通点，并且找机会诠释给面试官，就是好的回答。
当然，前提是你要知道投行招人看中什么样的特质，不要马屁拍在马腿上，所以面试前做足功课是很必要的。
最后想说，
首先，这篇文章不光是给那些想申请投行工作的童鞋们，其实也适用于所有在找工作找实习的人。
我们很多童鞋在准备面试的时候，过分在意自己的实际背景(学校，项目，GPA，CFA否，课程，实习等)，而忽略了面试包装准备。
实际上，经历的硬伤可以在一定程度上通过准备面试来弥补。
最怕的就是你经历上明明是有优势的，却没有花时间去想如何组织语言把优势体现出来，以为酒香巷子深，人家看到你金光灿灿的简历就可以自己领悟到。
你可想过，还有那么多人排在后面等着面试，人家把自己包装的跟一朵花似的，谁会愿意花时间细细琢磨你到底是不是深藏不露。
更何况，Investment banking的工作，很大程度上也是一种sales的工作，如果你都不知道如何包装自己，自信的营销自己，那怎么指望你把项目包装好卖给客户，在客户面前胸有成竹的present呢?
话说回来，哥们拿到IBD的offer也不是只靠面试表现优异，该下的功夫还是下的。
在面试中还问到了以下technical questions，虽然都是很常见的投行技术问题，但是哥们的回答一听就是精心准备过的，也练习过很多遍的。大家扫一眼看看自己能不能做到对答如流?
Can you generally tell me how you would value a company?
Have you built a LBO model?
Give
me an example when you use comps, where did you pull the data and how
was it laid out? What did you look at? Did you take one multiple that
you decide to run with?
Walk me through DCF.
If
you had to choose only one statement from Balance Sheet, Income
Statement and Cash Flow Statements, which one would you choose?
如果不能，可以先去google这些问题，网上有大量资源，然后整理出自己的答案。你也可以参考Vault的Finance Interview Guild，一般学校的career services都有，Vault Guild可以帮助你做更系统的准备!
银行面试自我介绍如何准备
自我介绍是银行面试的关键环节，也是给面试官第一印象的环节。各位面试者需要注意的是，人永远没有第二次机会给别人第一印象，所以这也突出了自我介绍的重要性。
自我介绍看似简单，但能给面试官留下深刻印象的寥寥无几。简单，是因为每个人或多或少都向他人做过自我介绍，然而想要在一众应聘者中脱颖而出就绝非易事了。
很多面试者的自我介绍都是各种形容词的堆砌，或者是千篇一律的模板式介绍。其实，大部分人的实习、学习经历都大有进一步挖掘的价值，但是因为没有掌握一些相应的自我介绍技巧，便显得黯然失色。
今天，我们就给各位面试者传授金融银行面试过程中有关自我介绍的技巧。
外在形式要做足
有的面试者在自我介绍过程中内容很丰富，但是整个介绍的过程中语言表达极为不流畅，眼神的交流也几乎为零，这样给面试官的感觉无疑就是一台答题机器。
面试本身讲究的就是交流感，这种交流不仅仅局限于语言，而应该是一种语言交流与眼神交流的融合，这样才能展现给面试官积极自信的形象，也与银行岗位所要求的服务性更匹配。
大多数面试者也意识到自我介绍完全可以做好相应的前期准备，所以大家陷入了一个误区，那就是：先把自我介绍写好，甚至大费周章的在网上找一些模板往里面去套内容，然后将其背下来以应付银行面试。这样其实是不可取的。自我介绍的确可以先做好前期的准备工作，但是大家切记不要去强行背下来，甚至要求自己一字不差。这样就显得矫枉过正，而且容易出现状况。
银行面试属于高压面试，面试者大多数都是应届毕业生，没有足够的职场经验、面试经验来应对面试官的强大气场。所以这样的压力环境下，紧张感自然不言而喻。一旦紧张，就很有可能出现忘词甚至大脑空白的情况，如果一味地按照之前写好的自我介绍进行背诵，这无疑给自己制造了障碍：一旦忘词便出现长时间的卡壳、停顿，更有甚者因为接不下去而选择草草结束。这种情况无疑会直接影响到面试的成绩，如果你选择死记硬背，势必很难将交流感做到位，整个人显得特别的机械。
所以，在这里提醒广大面试者，银行面试是比较灵活的，在自我介绍过程中考官有可能临时打断而进行追问，机械式的死记硬背将是你面试的致命伤。
自我介绍要突出个性化
大多数面试者喜欢在自我介绍中从学习、生活、工作经验三个维度来介绍自己，每个维度用上一段话来平铺直述，这样就会显得过于的雷同而不具个性化特点。自我介绍的内容，要做到重点突出而不求雨露均沾，这种介绍方式相较于空泛式的介绍更加讨喜。
如何在自我介绍中突出自身特点呢?我们建议大家从自己过往的经历中，挑出比较有特色的、比较吸引人的经历加以挖掘和加工，同时要体现出与报考职位所要求的匹配性。而不是天马行空地任意为之，说一些无关紧要的新奇事情来吸引面试官。
求职面试前的准备小妙招！
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《求职面试前的准备小妙招！》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
针对于以上问题，小编总结了众多求职过来人多年的经验了，汇集而成的面试准备小妙招，按照以下步骤准备，你的面试成功就已经取得了一大半！
了解职位
仔细了解职位描述，确定该职位的需求。一般来说，职位描述，包括岗位职责范围。
对于有相关经验的领域，你可以准备具体的例子并分享自己取得的相关成就。
对于那些你没有相关经验的领域，你可以考虑一些通用的技能。 你需要清楚地阐释为何其他领域的经验能够证明自身的相关能力。
了解公司
了解你所申请的职位所在的公司，思考自己能够为公司的发展愿景做出怎样的贡献。
浏览该公司的网站，可以快速查找有关公司愿景、使命以及产品和服务的信息。
此外，你还可以看看该公司最近发布的新闻，了解企业近期发展，比如拿下的项目、赢得的奖项和管理层的变动。
了解媒体是如何报道这些公告的也有所帮助，因为新闻报道可能包含这些公司及其竞争对手的背景知识。
对于上市公司，你也可以看看投资者关系，其中可能还包含领导层的白皮书和演讲。
了解行业趋势
随着创新科技给各个行业带来了颠覆性巨变，了解影响相关行业的发展趋势对于着眼未来十分重要。
例如，在大多数人将无人机视为玩具的时候，有远见的物流公司正在探索如何将无人机整合到未来的业务中。
当然你不必成为行业分析专家，但如果你能够认识并讨论行业所面临的关键问题和挑战，就足以让你从众多候选人中脱颖而出。
准备这些知识的最佳途径就是浏览有关该公司及其竞争对手的新闻。来自麦肯锡和德勤等咨询公司的研究报告，能够有效帮助你了解行业发展趋势。
了解团队
准备面试的最后一步就是充分使用领英（LinkedIn）。通过地点定位，你可以快速地估算出该公司的当地办公室里有多少员工，并了解其主要的工作职能。
例如，全球性高科技企业（Facebook、Saleforce）在新加坡的分支机构，大多都是客户服务相关，比如业务开发和售后支持。
由于这些分支提供的服务大多基于应用程序或云计算，所以无需将美国公司的办公功能，比如产品开发、分析和运营再复制一套。
通过领英，求职者可以更好地了解面试官的经历和背景。
他们甚至可能是某些学科的专家。如果你能引起他们的共鸣，你成功获得这份工作的概率也会大大增加。
有了充分的面试准备，你就可以通过一些故事，来分享个人经历，展示自身的软硬技能，对行业的理解，以及未来如何融入公司或者指定团队。
随着未来的职业发展以及求职机会增加，你的个人经历也将不断丰富。
经验多了，这些故事不仅能够在求职中为你增添光彩，还有助于个人关系网络的拓展。
每个故事代表的事例或决心，都能够成为你希望在面试官面前表现出来的核心技能。
面试中，你需要表现出自己就是那个最佳人选。有时候，简历上的最合适的候选人，实际上本人却不一定，尤其是那种团队破坏分子。
想要给人留下好印象，要注意面试官到底想要怎样的人。利用你的经验突出这些特质，可以有效地证明你能够言行如一。
《不要总是毫无准备地就去面试》由编辑撰写而成，内容素材主要来源于网络，希望在您求职技巧过程中能帮到您！我们把大量的“求职材料准备与面试技巧”内容汇集于专题再现给您，希望您喜欢！
