工作没兴趣？也能变有趣！。
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我经常接到一些无聊的工作，这是你无法拒绝的。通过这个，我注意到我慢慢地形成了一些与普通人不同的工作习惯。
工作没兴趣？也能变有趣！
把工作变成你自己的兴趣，听起来很漂亮，基本上不可靠，事实是你的兴趣会成为你工作的奴隶，我的PPT做了一些口碑，大家都知道。
最近，我校引进了一项非常重要的工作，博士项目建设单位验收，对于一所大学来说，我们应该知道有或没有博士课程是一个完全不同的概念，报告规格很高，校长亲自报告，所有参与汇报的领导人员的发言，动员单位，也就是几个主任连续加班一个月。
如此重要的报道，PPT非常重要，如何充分展示学校的亮点和工作成果，这需要一个称职的人做，因为领导非常重视，那我的寒假，大家都知道......
大家都知道，这样的PPT制作很辛苦。任何贡献者都必须牺牲自己的时间，但没有办法。如果你想在这个单位工作，你必须这样做。如果你是这个单位的领导，你的性格就不如它好。
当然，一些朋友建议，既然你很有才能，为什么不改变工作，还是改变单位来玩呢?一个认为是真的很天真的朋友。我从来没有料到会有一个能充分利用你的才能的环境。我的习惯是，即使对我来说是枯燥的工作，我也得找出有价值的结果。
好的结果自然会带来好的回报。
插入我的PPT页面，即目录。
排版很简单，但只要你看它，你就有了杂志目录的设计感。
副本将不会说，如图所示，告诉我从PPT设计页面中学到的收获。
1。本目录最初是在小巴俬1990年和鱼头ppter的作品中设计的。它由文本框组成。我把它改成一张完整的表格，更方便地调整和删除它。所以这个设计成了我的表单库的一个新案例。我在目录设计方面也积累了新的经验。
2.在设计了这个表格后，我把制作过程写成了一个小案例教程，因此它成为了我新年内部培训的一个新的实践案例。
3.完成本案后，我把这个案子作为共享资源包的一部分放在新书的形式上，新书还有一本干货;
4。毫无疑问，我将安排把整个操作变成一个操作视频，以方便那些习惯于一步一步完成操作的朋友。
5、通过这种合作，我和“PLB_1990”鱼头PPTer私下做了很多互动，每个人都有自己的利益，他也成为我2013年网络整合和推广计划中的一股新势力;
6.领导几乎没有异议PPT，一旦通过。事实上，每次我做PPT时，我都在追求Pass的设计，然后我专注于改变内容和微调。对任何人都没有办法。我再次积累了通行证经验;
7。最后，我又写了一篇博文来总结这件事。积攒下来的博客其实是我将来要分享的原始材料。
好吧，现在你觉得我做的事很无聊吗?你认为我有精力吗?因为我的工作给了我特别的发挥空间?
事实上，环境只是阻碍您成功的一个方面。另一个妨碍你成功的是你自己。那些没有质量要求的人将成为生活中的敷衍者。
我的工作习惯是构思一件事，我必须为他找到几个可能的用途，例如设计这个PPT页面，我设置了许多选项，[扩展设计经验]、[丰富课程体系]、[完善新书案例]、[构思干货视频]、[整合网络资源]、[helPing领导理解]担心-[积累和分享话题]。虽然我的工作可能得不到任何奖励，但这种高质量的工作在很多场合都能给我带来奖励。
我意识到，大多数人会抱怨和不满，当他们临时提供这种工作，他们不应该自己做。同样的，我也有。但是一旦我开始设计这个PPT，我就告诉自己，即使是无聊的工作也必须要有质量，因为质量工作可以被其他场合参考，以获得有价值的回报。
罗振宇近日一段视频非常火爆，转发一万片，他最新一期的“罗姬思想”，面对据说是80后的困境，其实也带有两双私人物品：“盘化生存“和”工匠的精神“，他特别强调，即使在职场中，也要走出专业的空间。
我看，齐启然的共鸣，我推荐这篇文章，但这可以是他采访的一个具体案例。
精选阅读
职场人如何让没意思的工作变得有趣
对于职场人来讲最糟心的就是对当下工作没有丝毫兴趣，然而工作有时候便是这样，并不是你想怎样就能怎么样的。为了某些需求，哪怕没意思的工作也要做下去。
职场人如何让没意思的工作变得有趣
虽然这么说，但长期对工作失去兴趣终究不是长久之计。身为成熟的职场人还是要想办法接受工作，把工作变得有趣。
1.让工作无趣的原因
a.能力不足
职场人的能力主要体现在多个管理方面，如工作能力、社交能力等。当这些能力不足时很容易对职场人造成困扰，应接不暇，如果不够重视到时候不是你抛弃工作，而是工作抛弃了你。
b.价值问题得不到充分展现
价值观得不到展现同样也需要多角度进行考虑，一是你的能力配不上你的价值观，另一个则是企业的问题，对于前者你需要提高自身，对于后者你则需要做别的打算，离开或者妥协！
c.发展空间有限
发展进行空间设计更多则是涉及到中国企业的问题，庙小容不下大佛，如果你是大佛就要往大的平台走，但有很多时候我们为了社会转变或者没有别的也会在小庙落脚。然而对于工作时间久了发现好像被困住了，不知道该做何选择？
2.如何破解
关于上述几点，大致可以分为两类，一类是个人，一类是企业.. 生意不能改变，你只能做的是改变自己，适应自己，最好的方法是职业规划。
a.个人篇
对于一个初入职场的少年，最容易困惑的是现实与理想的差距，你的理想是要成为大神，可现实你只是个小白。你的理想是香车宝马，现实却是二八杠子！阻碍你实现理想的最大因素便是个人能力，正所谓饭要一口一口吃，你想要成为胖子就得多吃饭，想要成为牛X的职场大佬就要有相应的能力。
职场同学校是不一样的，职场是创造价值的地方，虽然我们也要进行学习，但没有人会逼你。最多是你不适应离开，这比耳提面命更现实。假如老板把一份自己工作人员安排给你，可你发现用到的软件作为根本利益不会。你把情况以及反映给老板，老板没说什么，但并不一定意味着你就万事大吉了，你要做的是迅速发展掌握数学这门专业技术，这是中国不是得需要通过规划？需要使用时间，职场人每天都会面临各色各样的问题，当问题已经来临的时候教师不应该手足无措，拥有科学合理的规划设计便于你较快的适应社会职场文化生活。
b.集体篇
说到集体篇的个人价值以及同公司发展空间的冲突，那么当初你为什么选择了这家公司，你在这家企业想要得到什么？哪怕离职好不好，是否也需要作出规划？
常说未雨绸缪，当职场人出现困惑更多地原因是没有预料到，或者根本没有去做规划，导致真正遇到问题一筹莫展。如果事先做好职业规划，明白每个阶段所处的任务，你的眼界将无比开阔，工作也会变得轻松！
关于兴趣和工作，深刻、全面的解读
职业规划怎么写，相信很多朋友们对这个问题很感兴趣，下面给大家介绍一下。第一部分，前言即总论；第二部分，自我分析，包括业余爱好、性格、价值观、专业技能等；
在土豆的上海映像季上，我和常江、青年作家那多有一个对话环节。地点选在黄浦江边，昨天梁文道、陈丹青和马世芳也在这里，听说火的人都要挤下江去。搞得我们三个人都有点压力。
好不容易讲完，三个人坐下开聊，有人问“我不知道自己想要什么怎么办？”。
那多当时就彪了：”怎么会有人不知道自己喜欢什么？他喜欢玩游戏、喜欢听歌、喜欢吃什么自己不知道？他喜欢姑娘，这还需要人教？”
我在旁边特别乐——如果你看过他的各种幻想小说你就知道，他是那种根本约束不住自己想象力的人，他这样的人，不可能不知道自己想要什么。
就这么一恍惚，提问的人坐下又泯然众人间，无法深究。但是我想我应该能理解他的意思：一个人的确很难不知道自己喜欢什么，细究下来，他估计面对的是这里其中一个问题：
1. 我什么都喜欢但是什么又都三分钟热度，所以没有什么拿得出手的兴趣，怎么办？
2. 我就喜欢逛街看美剧刷漫画，但完全明显没法谋生，怎么破？
3. 我知道自己喜欢什么，而且还能看到些牛人做得很好，但是我怎么知道自己是不是那个人？
你是不是有这些困惑？怎么办？
一、我什么都喜欢都是又都三分钟热度，怎么破？
其实你爱好的不是兴趣、而是新奇和享乐。
不过这也不要紧，谁也没说爱好新奇有错，爱好享乐有罪。不过我还是建议你能够聚焦，重点培养几个核心的兴趣。原因如下：
1.聚焦会让你的兴趣有机会变得越来越专业。
集中精力在几个兴趣上，不仅你的兴趣，你的能力也会上升，这样你不仅可以获得新奇，还能获得成就感和同事的尊重，甚至搞不好还能当个职业。兴趣-能力-价值-兴趣 这就是一个很正向的向上螺旋。
2.这样的概率高。
能让你感兴趣的东西，和让你喜欢的女孩子一样，都不是容易遇见的——心理学认为，兴趣来自于
”自我效能“X“结果期待”
换成人话，就是：
你认为自己能做好 X 你觉得结果是你很想要的
前者和你的天赋相关、后者和你自己和身边人的经历相关。
从这个概率上说，能遇到你喜欢的好音乐、好电影、好活动、好地方都非常不易。选择专注于这些兴趣的幸福概率远远比随机跟随潮流要大很多。
所以，你还是得聚焦几个重要的兴趣。具体方式有很多，看《自控力》，来参加我的#100天改变自己训练营#。
二、我就喜欢逛街看美剧刷漫画，但完全明显没法谋生，怎么破？
肯定有人告诉你兴趣是最好的老师，跟随你的兴趣走一定能成功之类，所以你这么急迫的希望有个能当兴趣的工作，我完全能理解。
不过老实说，至少有50%的人对于自己做的工作不太感兴趣，而几乎95%的人，都没法对自己工作所有部分都感兴趣。这就好比完美爱情和婚姻的关系，都出来说完美爱情是婚姻的必备，你找几对真的出来看看？如果再除以身边人结婚人数，估计你也会得到我这个结论。
工作和兴趣分离也许不是最完美的，却是最务实的操作方式。
把兴趣当工作一般会遇到2个难点：
1. 很多兴趣没法当工作。
比如我看到一个小编，他疯狂的热爱着美剧，隔着这么十年，他能和你讨论任何一节《越狱》或者《LOST》的剧情设置哪里不合理。但是世界上没有看美剧这个职业啊！我问她你英文好不，她说还可以但是我不喜欢翻译我就爱看字幕。我又诱导她，那你尝试过写东西没有，她说我就爱看，看完自己乐，不喜欢和别人谈。
你看这种兴趣，就没法当工作。因为工作出现因为别人或者社会有这个需求，但谁也没有让你看美剧特爽的需求。
2. 能当工作的兴趣往往需要长期训练，你不一定熬得过去
你想当设计师、买手、导演、演员、咨询师、插画师……这些听着特好玩的工作，都需要长期的训练。
为什么？
理由很简单。
因为人的兴趣都差不多的——新奇、有趣、能发挥自己创意、收入高、还要时尚或者被尊重……基本都和我差不多。
既然你感兴趣的工作也是大家感兴趣的，竞争自然比较多，所以准入门槛自然也高，也需要更长时间的训练周期。很多把兴趣当工作的人，都熬不过这个阶段。李安这种才华，也是在美国给老婆做了10年饭熬出来的。
所以，考虑以上两点。把工作和兴趣分离也许不是最完美选择，但一定是性价比最高的方式。
有一个自己做的还不错的工作，加上一定的业务时间，生活也挺滋润。
另，别太信大牛们熬的鸡汤——鸡汤这个东东，往往是吃饱了鸡肉的人熬的，他们不饿。
好，也许你兴趣能当工作、而且你还熬得过去；或者你已经熬过了兴趣的能力修炼。
三、那么兴趣当工作会不会没趣啊。
首先回答，还真会。
兴趣的定义是：“兴趣是一种带有情感色彩的认识倾向，它以认识和探索某种事物需要为基础，是推动一个人去认识事物、探求事物的一种重要动机，是一个人学习和生活中最活跃的因素。”
简单来说：兴趣是内心戏，是你内在的动机。
但是职业的定义是：“通过满足他人和社会需求而获取恰当的物质和精神需求的社会交换形式。”
简单来说，职业看结果——你交活，我给钱。
一旦一个内在动机变成外部动机，你可能就会觉得没有那么幸福，因为兴趣已经可以直接兑换幸福了，你还要把兴趣-结果-幸福， 这就转了手。汇率就自然不太高。
一般情况下，兴趣变成职业会让你挺烦的，比如本来跑步挺好，加入个小组每天跑反而没动力了。本来写文章挺快乐，每篇都有人告诉你点击量没动力了，对，比如说。
所以要把兴趣当职业还要保持激情，你需要下面几个能力：
1. 你的能力要足够好。
职业主要看能力，你能力不够高，差距就会变成自己恶心和他人围观鄙视——好失落啊。
所以如果你仅仅有兴趣木有能力，你在这个事情上的快感就是：
兴趣-失落
一旦失落足够大，兴趣也没意思了是吗？
你女神每天都给你100个白眼，有意思吗？累觉不爱了吧。
2. 你要懂得把外在目标变为内在目标
兴趣却往往来自内心，而职业不管你初心是什么，关键是要交活。就好比一部电影你爱给谁致敬给谁致敬爱艺术不艺术，投资人先要看看票房减成本算收益。
这个机制和你的兴趣有点不同。
所以很多兴趣慢慢就变成了性价比——比如说从我爱画画到我这幅画值钱啊。从我爱写作到老子这篇一定要阅读过万。
这个时候，如果能力强的人，还能一路靠外界刺激前进。如果能力弱点，就发现自己既没捞着成就感，兴趣也没了，赔了夫人又折兵。
聪明人懂得把外在目标转化为内在目标——艺术品的价值是一种标志，但是关键是自己的感受。写作点击量是传播指标，但关键是你传播些什么……
不断能回到自己初心的人，外圆内方，能很好的平衡职业与兴趣。
四、不不不，我不属于上面任何一种，我就是一点都不知道自己该干吗。怎么破？
1. 根据自己的优势找工作。
如果你享受不到兴趣，至少不要丢掉“用自己优势工作”这个幸福感吧。有特长的用自己特长，综合素质高的用综合素质，有专业的用专业，不喜欢专业的，选择和专业相关的职业。
2. 根据自己需求来找工作。
其实满足自己的需求也挺好的。如果暂时找不到兴趣和优势，至少知道自己想要什么。
如果连想要什么都不知道，那么我直接告诉你：25岁前求成长机会；30岁前求平台；35岁求一个稳健上升的事业；40岁开始求财。
3. 开始找一门兴趣的8招
这是门技术活，文章里一言难尽。但是你至少应该尝试下下面的方法：
1. 观察和记录下自己那些“忘记时间流逝，特别快乐”的时刻，主要在搞什么。
2. 想想自己羡慕谁，他们又喜欢什么。
3. 翻翻自己的网络浏览记录、或者常看的书的类型（书的电商能找到分类）
4. 做点测试；比如新精英官网的霍兰德、MBTI都挺好。
5. 旅个游
6. 做点大家都挺感兴趣的事情，先让自己被点燃起来。
7. 给自己有可能接触的职业方向排个序，搞不清楚的，和做的好的人聊，慢慢排出个次序。
8. 找个有趣的人，让他带你混
自己喜欢什么这个问题并不难，但是真的能长期和自己喜欢的东西走下去，才是技术活。
愿你和兴趣长相厮守，如胶似漆。
高考志愿，你选择“有趣”还是“有用”？
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又是一年高考时，作为一名高考的“过来人”和一直以来关注大学生就业及个人成长的“业余爱好者”，忍不住很想吐槽几句。
“长大后做一个对国家、对社会有用的人”，这是在我小学作文里经常出现的一句话；“学这个有什么用？”这是在我读各种课外闲书的时候经常被问到的一句话。
在中国的传统文化中，“有用”绝对算得上一条非常重要的人生哲学。在土生土长的中国宗教—道教中，道长们修炼仙丹并不是为了科学探索，也不是为了探求人生的意义，而是为了自己长生不老；在流传甚广、影响颇深的佛教中，人们为了生儿子而去烧香敬佛，更像是对神明的贿赂，遵循的依然是对自己有用的原则。
对于眼前可见的利益来说，再没有比“有用”更“有用”的了。于是，按照“有用人生”的标准原则，我一路考上好中学、考上好大学，并顺利找到了一份还不错的工作，但却突然有一天发现其实我并不清楚自己的内心究竟想要什么。
以“有用”为标准，也就是按照外部世界的原则来指导自己的生活，是“削足适履”。以这样的方式成长，无论最后结果如何，内心里那个真实的“自我”或者遍体鳞伤，或者越来越模糊、越来越弱小，以至于有些人根本不清楚“自我”为何物。而“有趣”恰恰是自我对于外部世界最积极的回应，看不清自我的人，自然“有趣”不起来。
如果说“有用”的价值评判标准来源于外界、取决于他人，是让自己根据标准格式活成“成功人士”的样子；那么“有趣”的价值评判标准则来源于内心、取决于自我，是让这个绝对限量、不可重来的自己活出它本来的样子。
所以当有人再次跟我说，你想要什么其实并不重要，重要的是什么对你最有用的时候，我只有报以最深的祝福，祝福他/她能真正获得内心的宁静与满足。
古典老师在他的新书《你的生命有什么可能》中说道：“无用的人生卑微，而无趣的人生悲哀”。
我理解为：一个人既不能活得无用，更不能活得无趣。很多人认为“有用”和“有趣”不可兼得：我是一个理工男，我就喜欢动漫，可是看动漫赚不到钱；我喜欢打乒乓球，可是作为一个业余爱好者，我天天打球也成不了世界冠军；我不喜欢现在的工作，但是它给我提供了基本的生活来源，总不能放弃工作去看动漫、去打球吧……
中国的传统哲学中，还有一条非常重要的人生哲学：中庸。其实就是平衡、就是不走极端。我们为了符合外部世界的“有用”标准而完全放弃自我内心的“有趣”追求不免“悲哀”，但是如果为了追随“有趣”的人生而完全不顾外部世界的评判标准，其结果恐怕也很难真正“有趣”得起来（当然如果你是富二代或许情况会好一点）。
人生既不能无用，更不能无趣。一个人正常的成长过程应该是先有趣，从有趣出发，在外部世界中寻找自己的用武之地。而现实是，一部分人一生无趣；一部分人先有用、再有趣，有趣只是作为有用人生中的点缀；也有一部分人干脆放弃了对有用的追求，只为有趣而活，这部分人有的成为了我们所谓的“天才”，也有的成为了我们所谓的“疯子”。
如何让有趣变成有用？其实也很简单，无非“坚持”二字。上文提到的那个喜欢动漫的理工男是我的大学同学，他放弃了清华非常有前途和有“钱”途的理工科专业，转系到新闻学院一心研究动漫，后留学日本，现在是国内动漫圈子里的知名人士；而那个喜欢打乒乓球的业余爱好者是我非常尊敬的一位老同事，59岁的他因为持之以恒的坚持，从20世纪90年代起就已是乒乓球国际裁判，担任过国内、国际多个乒乓球重要赛事的主裁判（5年前国内的乒乓球国际裁判仅有200余名），并参加了2008年的北京奥运会和残奥会……
送给备战高考的孩纸：有趣而有用的人生，你，值得拥有！
职业兴趣养成记
第三部分，未来职业生涯规划、家庭环境分析、例如经济状况，家人期望等。感谢您阅读《职业兴趣养成记》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
职业兴趣是一个职场人对待工作的态度，适应能力，表现为有从事相关工作的愿望和兴趣，拥有职业兴趣会提升个人的工作满意度、职业稳定性和职业成就感。霍兰德职业兴趣分类方法，将职业兴趣分为六种类型：常规型、艺术型、实践型、研究型、社会型、管理型。
职业兴趣是以一定的素质为前提，在生涯实践过程中逐渐发生和发展起来的。它的形成与个人的个性、自身能力、实践活动、客观环境和所处的历史条件有着密切的关系，因此，职业规划对兴趣的探讨不能孤立进行，应当结合个人的、家庭的、社会的因素来考虑。了解这些因素，有利于深入认识自己，进行职业规划。
兴趣的发展一般经历：有趣、乐趣、志趣三阶段。对于职业活动，往往从有趣的选择，逐渐产生工作乐趣.进而与奋斗目标和工作志向相结合，发展成为志趣，表现出方向性和意志性的特点，使人坚定地追求某种职业，并为之尽心尽力。所以说一个人的职业兴趣也可以取决他在职业上的成就，职业兴趣越高，职业成就就会越大，那么，我们如何来培养我们的职业兴趣呢?问渠心理网为大家介绍以下几种培养职业兴趣的方法：
1、培养广泛的兴趣。具有广泛兴趣的人，不仅地自己职业领域的东西有浓厚的兴趣，而且对其他方面也有一定的兴趣。这种人眼界比较开阔，解决问题时也可以从多反面得到启发，在职业生涯规划的选择上有较大的余地。
2、客观评价自己的能力来确定职业兴趣。
3、保持稳定的职业兴趣.应在某一方面有持久稳定的兴趣，不能朝三暮四、见异思迁，这样才能投入更多的热情和精力，深入钻研相关内容，在事业上才能有所发展和成就。
4、培养切实的职业兴趣。规划性地培养兴趣，不能为追求清高，而不考虑外界为其展开和深入所提供的的客观现实条件。否则，过分清高，只能是画地为牢，自缚手脚。
5、重视培养间接兴趣。直接兴趣是由于对事物本身感到需要而引起的兴趣，间接兴趣则不是事物本身的兴趣，而是对于这种事物未来的结果感到需要而产生的兴趣。人在最初接触某种职业时，往往对职业本身缺乏强烈的兴趣，必须要从间接兴趣着手培养直接兴趣。可以通过了解职业兴趣在社会活动中的意义‘对人类活动的贡献等以引起兴趣，也可以通过了解某项职业的发展机会引起兴趣，还可以通过实践逐步提高间接兴趣。
6、要有中心兴趣。人的兴趣投影广泛，但不能浮泛，还要有一定的集中爱好。既广泛又有重点，才能学有所长，获得更多的知识。如果只有广泛性而无中心职兴趣，人往往会知识肤浅，没有确定的职业规划方向，心猿意马，这样难以有所成就。所以，还应着意培养自己在某一方面的职业兴趣，促进自己的发展和成材。
7、积极参加职业实践。只有通过职业实践，才能对职业本身有深刻的认识和了解，才能激发自己的职业兴趣。职业实践活动内容十分丰富，包括生产实习、社会调查、参观访问以及组织兴趣小组等。每一个人都可以通过参加各种职业实践活动调节和培养兴趣，根据社会和自我需要，有意识地去培养和发展兴趣，为事业的成功创造条件。
工作薪水再高，也比不上修炼本事重要
不管什么样的职龄，大多数人都会情不自禁的把薪水作为职业选择的最关键的因素，理论上没有什么错，也更是人之常情，驱利似乎来得更实际、更有安全感。
工作薪水再高，也比不上修炼本事重要
只是越是这样，越是容易陷入职场迷宫，不知不觉就陷入了重合经验的反复，长久的经验积累，竟然得不到可以承担更多的信任，困惑之极的同时安慰自己怀才不遇，坚持不懈一定会大器晚成。
然而，残酷的现实告诉我们，自我安慰的故事既然一件都没有发生，有人开始怀疑人生，更有人抱怨运气，甚至还有人拜神求佛、占卜卦象。
其实，职场也好、社交也罢，事情存在的同时也自然存在各自的游戏规则，要么成为制定规则的人，要么就要先学会找出个线头出来，把握住它的运行规则，借势发力，自然事半功倍。
一、高效的完成工作任务的目的，不是为了获得高薪，而是为了争取更多机会学习更多本事的筹码。
首先我们理清一个没有道理：击倒对方的最好发展方式已经不是武功，而是武器；赚钱的最好学习方式也不是更别人打工，而是通过自己做生意。
所以如果你的最终目标是赚钱，但你还不能做生意，你需要为别人工作，学习如何做生意；如果你的最终目标不是赚钱，而是找到一份能支撑你余生的工作，我相信会有这样的工作。 只想在这个岗位上长期保持竞争力，恐怕还是摆脱不了可能被残酷淘汰的现实..
最好的办法是看现状，摆正心态，一种方法，在终于找到自己的工作，用最短的时间完成未完成的任务，并保持沟通，时间和机会更高级别了解各个位置更高的想法，你可以学到一步寻找专业技能，一旦出现，大胆把握，通过各种手段更多，更深入，更多的机会，快速学习，并努力去完成它出色的，一步，不断给自己加码，一次又一次自己的做法值得更多。
二、控制好自己的情绪的目的，不是为了向谁低头，而是为了不得罪心胸狭窄的挡路者。
学会控制自己的情绪，在处理人际关系时随机工作，冷静思考很容易成为解决最困难问题的方法..
俗话说，那里的河流和湖泊，河流和湖泊，因为它是，它是无法避免的复杂关系，我宁愿打一个绅士，面红耳赤，舌头和不发生，和最后一部分小人。相反，使用规模以他的智慧，机智控制和小人相处，并尽量避免他们在背后捅，当你还没有完全成熟。
三、不管我们公司企业内部控制管理研究如何，只要业务发展可以进行正常工作运转，赚得本事也不要落井下石，不管不顾的撒手而去，危机的外衣通常包裹的最难得的机会。
能证明你成长经历的最好方式，就是你经历过的每家公司，他们的评价可能会是你一生的财富，就算有一天遇到更好的发展机会需要离开，也要尽全力妥善的处理好上家公司的所有工作事情和人际关系。
还记得司马懿曾经说过一句话很经典：在我的一生没有敌人，只有朋友和老师。
所以，人际交往关系的相处和看待，最重要的是要让学生自己需要不断的变强大。
四、工作再忙，也要不忘和外界保持沟通和交流，时刻注意行业动态，关注重点公司发展状态，保持市场商业机会的敏锐度。
无论在任何情况下，不要让自己陷入被动局面，被困在恶劣的环境中很少有人能轻易摆脱。
不管在任何情况下，都不能让自己陷入被动的处境，没有几个人身陷劣境还能轻而易举的摆脱。
不管日常工作中用到用不到，深度思考业务本质，钻研行业可能的创新和突破点，只有好处没有坏处，关键时刻不但帮你迅速找到商机，甚至会帮你扭转局面。
就算在没有时间，也要挤出时间和前辈或资深同事吃吃饭、聊聊天，多面的思考角度，会让你的工作思维更灵活，看问题的角度更全面，尤其是遇到棘手问题的时候，解决不了就先放下，找个朋友聊聊天，或许他的一句话就启发了你的灵感。
如何探索自己的“深层兴趣”
职业规划是对职业生涯乃至人生计划的过程，职业生涯规划的好坏可能将影响整个生命历程。感谢您阅读《如何探索自己的“深层兴趣”》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
“寻找那些不能够被满足的深层兴趣，比如爱、成长、超越自我、快乐、助人、宁静……它们会让你幸福一辈子。”
——古典《拆掉思维里的墙》
当我把书上的这句话念给一个朋友听的时候，他开玩笑似的说，“嗯，禅师语录。”
我想，他可能是没有仔细地琢磨过这句“禅师语录”的真正意思。
如果你仔细回顾你就会发现，你会以某种方式对某件事情保有持续的热情，不管是否有钱回报，是否有人点赞——比如和朋友聚会你会变成点子大王，给这个人一点建议给那个人一点启示；或者你总喜欢把自己的零星的想法写下来发到博客里，或者给别人看又或者不给，反正你就是写下来；又或者你会没事就琢磨自己，对于自我成长有着莫名的执着……
你可能是其中的一种，你可能会说，嗯是的，我喜欢给别人咨询，我喜欢写作，我喜欢用文字表达自我，我喜欢自我成长。这就是“禅师”说的那种“深层的兴趣”，它表面上以某种我们常说的兴趣的形式存在着，比如绘画，比如写作，比如唱歌。但如果你像我一样有着咨询师职业病似的好奇心，问问那些画画的、写作的、唱歌的、跳舞的人，它们为什么爱画画、唱歌、写作、跳舞，你会发现，每个人最深层的内在动机是不一样的，而这种内在动机就是上面提到的那种不能被满足的深层的兴趣。
比如我认识的一个哥们，我曾经问过他，你为什么喜欢写作？他说，因为我要表达自己，我的生命主题之一就是表达。他会把自己的想法写下来，贴在微博里给别人看，分享给别人，呈现他自己。我问他，那你还会用别的方式表达自己吗？他说会啊，我还喜欢培训啊，这也是我表达自己的方式啊～但我们一般会把写作、培训（也可以说是演讲）叫做兴趣，就是普通意义的兴趣。而这个哥们，他现在出了两本书了，在写作这个兴趣领域他已经很有激情的实现了自己的一小部分梦想了，而在表达自己这个“深层兴趣”，他觉得还远远不够，他以前用写励志故事的方式来表现自己，现在他想写小说，在写作这个领域用讲故事的方式来表达自己。他在表达自己这件事情上，有着永不消减的激情。
再讲一个来访者的故事。30岁的小谨，她希望通过咨询来找到能让她的兴趣点和职业相结合的一个方向，让她可以做一辈子。然后我们穷举了她30年来所有的兴趣点，画画、英语、唱歌……其实真的蛮多兴趣，但是在探索的过程中她发现，她的这些兴趣最终都变成了她的获取某些东西的工具，而动力似乎并不是来自于内在。她就苦恼了，“我以为的这些兴趣点，还是我的兴趣吗？兴趣不是应该是内在有动力源源不断地做下去的事情吗？”我对她当时的郁闷和困惑表示深深的理解，她自己也着实痛苦了好一段时间，就因为没找到自己内在有动力一直持续的兴趣。
后来，我又和她一起回顾了她的过往经历，我发现，她在“证明自己行”这件事情上很有动力，周围人说她理科不行，不好，她就高中在分文理班的时候报了理科，然后考上了重点大学，她自己说：“我就是为了证明我理科也很赞”；打羽毛球的时候，当有比分规则，能证明自己比竞争对手打得好的时候，她就特别投入，会练习会提升能力，然后赢得比赛；这样的例子可以举出来很多。最后我帮她总结，我说，其实你要找到的那种有源源不断动力的兴趣，是你的深层兴趣，就是某一件事，你一直在做的——证明自己、超越自己——而那些画画、打球、英语都是你为了满足这个深层兴趣而选择的一种方式，而这种方式是你本身的天赋所在，比如你天生就擅长画画不擅长游泳，所以你选择画画的方式。
当她听了我把这个道理讲给她听的时候，她有种顿悟的感觉。而她的职业困惑也迎刃而解——她说，其实我只要在我的天赋和擅长的领域，去做某件事能“证明我自己行”就可以了，我就会一直有澎湃的激情。这是我能一直坚持做的事情。
如果小谨的故事让你没啥感觉的话，我再讲一个故事，也是一个姑娘，年纪也老大不小了，她回顾她的兴趣的时候，列了一张特别长的单子，台球、唱歌、摄影、写作、国画、服装剪裁、游泳、潜水、冲浪、骑马……似乎能玩的，她都玩遍了。
有人曾经问她，“那你哪一个兴趣玩得精专了呢？”
她说，哪一个也没有。当我对某个活动或是事情感兴趣的时候，我就会想着去尝试一下，学习一下，看看我能不能到一个“会了”的阶段，然后到了这个“会了”的阶段，我就会去发现新的兴趣，再去玩到“会了”的阶段。
“那你为什么要这样啊？为什么不在一个领域里玩得精专呢？”
“她说，在一个领域里玩得精专，那就像一个桶，又高又深；而在多个领域里都玩一下，就像一盆儿，浅的，但是很宽。我觉得我暂时做一个‘盆儿’也挺好的，我可以多去尝试新鲜的领域，这就行了。”
有意思吧。我们惯常的思维习惯会认为，兴趣嘛，你坚持在这个兴趣上钻研下去才对嘛～其实，关于兴趣有更深层的解释，这个喜欢当“盆儿”的姑娘，她的真正的深层兴趣就是“尝试不同的领域”。这才是她真正内在最感兴趣的事情。
你身边会有一些人，或者你就是他们之中的一员（说真的，我也是其中的一员），我们兴趣特别广泛，但似乎哪一项也没有精专到大师的级别， 但如果问一下我们可能真正有动力、激情不会削减的事情就是那个更“深层的兴趣”，有的人是尝试，有的人是证明自己在不同领域都可以。
如果当你的兴趣太多的时候，或者是你找不到让自己持续不断有动力前行的事情的时候，你不妨探寻一下，自己的内在深层兴趣是什么——它是一件事，一件你乐此不疲一直在做的事情，用一句话可以概括出来的事情——你会对自己有更深的了解和认识，你也会更加清晰的知道自己将去做些什么。
别被“伪兴趣”误导
职业规划怎么写，相信很多朋友们对这个问题很感兴趣，下面给大家介绍一下。第一部分，前言即总论；第二部分，自我分析，包括业余爱好、性格、价值观、专业技能等；
都说“兴趣是最好的老师”，但对于即将或已经步入职场的年轻人来说，却有可能在兴趣中迷失自己。
很多人在做职业选择时会积极考虑自己的兴趣，觉得有兴趣才有工作的乐趣和激情，但就我做了这么久职业规划的经验来看，我个人会建议求职者尤其是应届毕业生不要一味地根据兴趣选职业。
因为对于大部分学生来说，没有接触过职场，他们的兴趣往往是“伪兴趣”。比如一个对律师行业有着无比憧憬和兴趣的人，可能并不知道，不是律师所处理的每一 个案件都跟正义相关，不是所有律师都是庭审律师，并不是所有律师都有着诱人的薪水。我们作为外行人看内行，往往会憧憬出看上去很美的意向，我把这种现象叫 做“职业艺术照”。
如果你要根据兴趣选职业，第一步要先确定那是不是“伪兴趣”，第二步再考虑该兴趣能否成为一个工作(job)，能否进一步发展成为职业(career)，能否更深入发展成为使命(calling)，这三者也是任何人职业发展的三个阶段。
对于求职者来说，很难在第一次就业时便找到自己的使命(calling)。一般而言，工作(job)让我们维持生存，然后我们可能会获得职业 (career)认同感，只有少数人很幸运地把工作变成生命的一部分，即使命(calling)，我把这三个阶段叫做职业兴趣、职业乐趣和职业志趣。
我曾经有一个学员是土木工程专业毕业的本科生，很喜欢跟人聊天，谈人生，讲道理，让同事们不胜其烦。工作七八年后，他发现自己更适合做企业咨询，转换职业 跑道后很成功，以前被同事唾弃的“话唠”如今成了一个优点。可他说那五到七年虽然没有做感兴趣的工作，却也很值得，因为他有了几年的工作经历，可以作为如 今工作中所需的谈资，更重要的是那几年的工作成就了他的婚姻家庭，让他能更轻松地转投到自己感兴趣的工作中。他就很好地实现了职业发展的三个阶段，幸运地 将兴趣和工作合二为一，享受到了职业志趣。
如果没有这份幸运，把兴趣和工作截然分开也很好，这两者是完全可以兼顾和互相促进的。曾经有一个公务员，他的梦想是做个贝司手，甚至为此想放弃自己的工 作，在我的建议下，他亲眼察看了贝司手的工作状况，最后决定从目前过于忙碌的岗位调到一个稍微轻松的岗位，将剩下的精力投入到贝司手的快乐梦想中，很好地 做到职业和兴趣两全其美。半年以后，他有了自己的首个单曲。
工作再忙，也别忘了成长这件事儿
在职场这条路上从来没有捷径，记住在任何阶段都做你该做的事情，年轻时以脚踏实地的方式学习技能才是你成长最快的方式。
乔布斯曾经说过："成功没有捷径，你必须把卓越变成身上的一种特质。最大化你的天赋、才能和技能，才能把别人抛在后面。”
在人生的道路上，没有像自动扶梯这样方便的工具，只能依靠自己，一步一步往前走。
在这方面，许多人认为一步一步走得太慢，以这种速度，一辈子都无法实现他们的梦想。
他们不了解积累的美，一步一步的积累会产生神奇的奖金效应，最终实现从定量到质变的飞跃。
“认真努力地埋头工作”，这句话听起来很平常，但却包含了人生的真谛。只有跋涉走过这条路，掉过坑，我们才能真正了解它对自己的价值。
正视自己，注重积累，循序渐进是必由之路，路是一步一步走出来的，毕竟，钢铁也不是一天练成的。
要想成功，你需要知道在这个世上并没有什么轻而易举就能成功的捷径，捷径往往是最大的弯路。
在你看起来很轻松的背后，大多是由无数的汗水和辛勤的工作积累起来的。任何走捷径的尝试在未来都会让你付出更多的代价。
有人说：工作的过程，是不是一个很好的成长过程？
是的，但也有局限性。为什么？
那是因为每项工作都必须包含很大比例的重复性、同质性工作，如果一个人只从工作过程中学习，那么这种单一的学习方式必然会导致它对增长的贡献越来越低。
一定要让自己每天都有时间成长，事实上，除了工作之外，让你扩展其他的增长方式，你学到了各种各样的方法，对增长的边际贡献越高，你的成长速度就越快。
一个人在职场上持续性的上升，必须有持续的增量增长。
一天又一天消耗库存的雇员必然是不能提供惊喜的雇员，只有在有增量的情况下，才会有惊喜，只有这样才能继续上升。
事实上，那些真正想要成长的人正在尽他们所能来创造条件来实现这一目标。
那些避免成长的人，忙碌的工作是他最好的保护颜色。
成长的问题一定会是贯穿整个职业生涯的，甚至一生。
在任何时候，你都不能让自己忙到连成长的时间都没有，你应该有渐进的思考，持续有增量成长，而不是一直消耗存量。
硕士扎堆抢工作 月薪800也愿干
第三部分，未来职业生涯规划、家庭环境分析、例如经济状况，家人期望等。感谢您阅读《硕士扎堆抢工作 月薪800也愿干》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
9月3日，2008全市高校毕业生就业服务月暨高校毕业生专场招聘会在沙坪坝人力资源市场举行，硕士生扎堆抢工作。
2000企业抛出上万岗位
据了解，从即日起至9月30日，全市40个区县，都将开展高校毕业生专场招聘，重点帮助失业一年以上且家庭困难的高校毕业生，生活困难家庭、单亲家庭、零就业家庭中的高校毕业生，在渝地震灾区籍高校毕业生等找工作。
今日，40个区县都启动了专场招聘，2000多家企业提供了上万个岗位。市就业局负责人说，全市登记求职和登记失业高校毕业生都能得到免费就业服务，争取登记失业的应届高校毕业生就业率能达到60%。
月薪800 硕士也愿干
在沙坪坝招聘现场，一家企业在招工公告上打出：招20-30个片区业务主管，月工资800元，要求大专及以上学历，能吃苦。企业方称，真没想到，还有几个硕士也来投了简历，表示愿意干。
昨日的招聘服务月活动，其目标人群虽然是面向高校毕业生的专场招聘，但却有不少农民工、失业人员、职高生及一些刚进入大四的在校生，也来寻找就业机会。
一年只在快餐店打工
在渝中区就业局承办的高校毕业生专场大型招聘会上，从重点高校本科毕业一年多的小超(化名)，也首次走进了招聘会。
小超是2007届重庆大学中文系本科毕业生，毕业一年多来，他一直在乡村基和肯德基等快餐店打工，但这些工作只是让我体会到了生活的艰辛，并没有获得任何工作经验。
小超说，想找一份快递的工作，如果再找不到工作的话，就会再回学校，专门去学一门专业技能。
来自渝中区就业局的消息称，本月25日前将继续渝中区高校毕业生就业服务月专项活动，为大学生们提供职业指导、职业培训和创业咨询这些专业服务。
毕业生可毛遂自荐
国家高级职业指导师林浩表示，就业形式严峻只是表面现象，希望高校毕业生在面对就业时，持乐观态度，同时采用多元化的就业求职渠道，比如网上投简历、参加现场招聘会等等。毕竟现在的择业形势还是比较乐观的。
国家级职业指导师林浩建议，高校毕业生要先随缘后随心，不要花太多心思包装简历，可以放宽视野，直奔用人单位推荐自己。
不喜欢的工作，其实也可以干的很好！
职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。
因为即使你不喜欢这份工作，也得先努力做好，才能赢得更多的工作机会。在没有更多的工作经验和工作机会的时候，我们需要一个机会去锻炼自己的能力，去创造自己的成就，去激发自己的才华。一份自己不喜欢的工作，反而是一个千载难逢的更能证明自己的机遇。
不喜欢的工作还可以做好？听起来你可能会觉得是个笑话，今天小编就来指导你怎样把不喜欢的事情做好。人生就是一场修炼，一场修行。我们修炼人品、修炼道德、修炼毅力、修炼意志、修炼心性、修炼品质、修炼能力……归根结底，我们想通过自己的修炼让生活变得更加美好。然而，在创造美好生活的同时，我们需要付出劳动，为所服务的企业做出贡献来换取生活的资本，进而赢得人生价值。每一个人的一生都是精彩的、惊心动魄的，而精彩不在于我们的外表，于是我们集中精力、潜心修炼，挖掘内在的自己，成就最优秀的自己。好员工是如何造就的呢?接下来小编将与大家分享我的观点。
为什么不喜欢?是因为自己根本就不知道喜欢什么，还是现阶段有不同的需求，还是能力达不到。
不管是职场新人还是职场老人，其实绝大多数人都没有做着自己喜欢的工作，因为只知道自己不喜欢什么，不知道自己喜欢什么。这样的情况最苦恼，时间久了，对什么事情都消磨了激情，削弱了斗志。寻找自己的兴趣其实有很多办法，例如回想一下自己曾经做过什么事情，让自己很有成就感，例如想想有没有特别向往，或者让你特别羡慕的工作。例如有没有从小到大一直在坚持的事情，吃饭除外。不要考虑可行性，先把这些工作，事情梳理出来，然后再一个个的筛选，把实在不靠谱的删掉。最后看看有没有能让你感兴趣，又有能力做的事情。
人不同阶段有不同的需求，有的阶段需要锻炼能力，有的阶段需要寻找机会，有的阶段需要赚钱养家，认清自己在不同阶段的核心需求，接纳现状，再去寻找机会。
在工作中培养兴趣，任何工作都会包含许多方面，你喜欢或者不喜欢的也只是其中一部分罢了。例如你的工作是游戏开发，你可能不喜欢编程敲代码，但是你只喜欢玩游戏，那你就用自己的编程能力，去开发一款你喜欢的游戏，也许会成为创业明星呢。很多人不喜欢的是工作的过程，但不一定是不喜欢工作的成果。以结果导向去完成工作，往往带来的是目标的驱动，而不是行为的驱动。我很喜欢爬山，怕到山顶可能会需要三四个小时，这个过程是非常痛苦的，但是当我站在山峰之巅的时候，成功的喜悦会让全部的痛苦都烟消云散。突破自我，挑战极限，自我成就都可以成为让你兴奋的点。
如果你没办法马上找到喜欢的工作，那么也不要在现有的工作中折磨自己，善待工作就是善待自己。做好本职才有机会寻找更多的机会，古典说过“你可以骑驴找马，但是不要虐待驴”。
我的职业规划：做一个有趣的人
作为一个要奔三的青年，没有房子，没有车子，没有结婚，放弃了听起来不体面但是有钱赚的工作,成为一名菜鸟设计师。我想做的，很简单，成为一个有趣的人，做出有趣的作品。
还没有参加工作前，总是有人说要职业规划。参加工作后，就常听到说要整合资源。会了这两句，貌似人人都可以当人生导师了。若真按部就班地做，人生也会变得跟流水线一样无趣吧。
我毕业的第一份工作是做五星级酒店销售，有人说我不走正道，为什么不去当老师这一份很有前途的职业。当时我还没有恍过神来，不知道在某些人的眼里，职业的贵贱是如此区分的。我在酒店工作的这段时间，有些人总是能把做酒店跟做那种不正经的做小姐的联系在一起。我曾经接到过一个电话，是一个公司的女秘书打来的，问我你们酒店有没有小姐？我还怕会错意了。结果她直接就说是那种小姐。我当然义正词严地回绝了她。
对酒店逸事感兴趣又想练习英式发音的同学们，我非常推荐一部英剧《星级酒店》HotelBabylon。里面讲的是在伦敦的一家酒店的故事，非常不错的片子。真实的酒店背后的故事也差不多是那样了。
在酒店里，等级制度是非常明显的。每个人都有特定的制服，制服严格控制了你可以再酒店里运行的区域。可以进入酒店操作系统的员工都有自己的code，而我们这个部门的code是权限最大的，所以犯错的几率也非常大。那时候最重要的事情就是管好自己的code，不然别人用你的code做了什么事情，最后都要你来负责。每天的工作强度之大足以让每个人都没办法不犯错误，所以酒店自然有一整套检查错误的程序。所以几乎是天天都兢兢业业地，也免不了被上级骂。
７个月的时间我才终于学会我那个岗位的所有工作技能，剩下的就是千篇一律地重复作业。酒店的核心就是管理，而我偏偏对这个管理不是很感兴趣，有些人或许会说，再熬一下就可以升上去了，做助理经理，经理，总监，总经理。酒店行业的福利很多，比如不用出门风吹日晒，员工餐也很不错，收入稳定，客人奇葩故事很多不会无聊，明星入住还可以近距离观察，出门订姊妹酒店还能享受员工价格或者免费房间，等等等的。
可是，我明明就不喜欢所谓的管理，削减脑袋混入管理层对我来说又有什么意义呢？抱着一种其它做不好还可以回酒店干的想法，我选择了去做一个更有争议性的工作--旅游。
当我以前说自己是做旅游的，大家就自然联想到我是导游。大致会有以下几种类型的对话。
第一种省钱型xxx，你们旅行社订机票能拿到折扣吗？酒店预定能便宜点吗？有内部价格吗？
第二种挑衅型：xxx，你讲个笑话给大家听一下嘛，你肯定有很多带色的段子撒。
第三种摸底型：xxx，你们这些做旅游的都很乱，听说还有很多潜规则吧？
第四种优越型：xxx，我们不差钱，就要最好的。我有关系找人，你来组团。
当我开始做探险旅游的时候，家里人觉得我在正道上越来越远了。我从来不想去解释什么，因为人们愿意相信他们所相信的东西。一些不是很熟的同学之间谈论起我，说我现在做旅游的时候，他们的对话一般是这样的：你知道XXX在做什么嘛？我听说了，在做旅游。很辛苦。然后他们顿时有一种觉得自己以前没有我厉害，现在混得比我好的那种大家都懂得的感觉。
其实，做旅游没有什么太大的技术含量，但是要做好那确实也是不容易。这个行业良莠不齐，多亏了成都的大环境，旅游几乎是包赚不赔的好行当。在探险旅游公司，我只拿出了再酒店工作一半的精力来做，一年后我成了公司最能赚钱的人。手上有两个大国外客户，足以让我每年衣食无忧还可以到处旅行，每隔一年英国的公司还会请我出去参加培训。
渐渐地，大家开始羡慕我的工作。因为去的地方都是别人请假掏钱去的，而我又耍又挣钱了。除了踩线（其实说白了就是耍），我极少离开办公室。大部分上班的时间我都在网上闲逛，一年就忙２个月，然后就是清闲悠哉时光。办了张公司楼下的健身房卡，没事的时候可以去个游泳和蒸桑拿。
虽然老板渐渐很看我不惯，但是那又如何呢？我是拿提成吃饭的，给他赚够了钱又没有让他操心就足够了。只是老板都是渴望更多的，希望你更加努力地卖命。他总说：karen，你要是认真工作，成绩绝对不是现在这样的。可是，我又为什么要那么努力地工作呢？为了挣钱，我已经努力够了。我还没有找到值得我更加努力的缘由。
我逐渐又开始有了新的想法，难道我就一直做旅游吗？当伙计，只有努力工作，拉更多的客户，赚更多的钱，然后更努力工作，然后。。。然后我最后不过是一个把中国地图了若指掌的老女人。如果自己想做老板，首先原先的老板不会让我成为他的股东。所以只有自己成立旅行社，然后招一群人来做我现在做的工作。然后呢？我就成为是一个苦苦挣扎的旅行社老板娘，有团队也操心，没有团队更操心。最最重要的是，我也不想以后我的孩子说起她妈妈的工作就是一个是做旅游的，我想我其实还能做得更好的。
去年底，我用东南亚自由行之旅结束了我５年的旅行社生涯。至于将要做什么，我在那个时候确实没有想好。我以前的同事都为我感到惋惜，觉得我肯定是脑壳坏掉了，这么优越的工作环境，nice的老板，每年赚这么多钱，工作轻松。当然我能理解他们的不解，因为连我自己都很惊讶自己居然能放下自己这份工作。不过，我却一点都不后悔，因为这是我的选择。
自然，我的离职又遭遇了所有人的质疑。首先还是家里人，他们埋怨我说为什么不找好下一个工作再离职，说现在的工作收入很好为什么要走。朋友们都说我是特立独行的人，不好评说，也很难理解。
对于我的家人来说，我做旅游让他们得到了实惠。比如说家里有需要钱了，都会向我开口。一旦我一下子断了收入来源，他们就会觉得少了个摇钱树。至于有些所谓的朋友，本来之前就是生意或金钱上的关系，自然冷清了许多，因为没有利用价值了。
作为一个要奔三的女青年，没有房子，没有车子，没有结婚，放弃了听起来不体面但是有钱赚的工作。我外公硬是打电话给我说你到底在做什么？你不要做违法乱纪的事情哈。有些事情你永远无法解释清楚，有些要求，你也无法去满足。反正都是无解的，那干嘛还要在意别人的说辞呢？
有时候人就是把自己看得太重要了，以为如果自己改变了，会影响很多人。其实，有时候你并没有你想象中那么重要。所谓的人际关系，也没有你想像中的那么牢靠，小心翼翼建立起来又有何用呢？我对失去的这些东西一点都不感到惋惜，因为我相信有些东西比关系本身更为重要的，那就是自己的实力。
２０１２年对我来说真的是非常非常特别的一年，这一年我开始了新的生活。上半年我都在家学习一些国外的公开课以及看经济学有关的书籍，今年的６月份。我正式加入了ALPACASTUDIO，跟大老白一起工作，成为一个合伙人。这是一个全新的事业，目前是制作移动平台的游戏。这是一个全新的领域，在进入这个行业的６个月之后，我也改变了很多。
最开始，我练习怎么画矢量图，由于脑子里没有货，所以画出来的东西根本就是一堆垃圾，大老白说我看的东西太少了，他说得对。看得少，多看看就好了，你知道自己画得不好说明你还有上升的空间哈。我花了很长时间来认识和承认自己的不足，以前在旅行社养的刁蛮的脾气也渐渐消退了。
偶尔我会脱离美工的角色做一盘关卡录入，一想到在将来几个月我也会开始小小的编程，我就有种莫名的自豪感。看，我还是可以做技术工种的嘛。
其实我不想说的是，这种需要创造性的工作的一开始的时候并不是那么一帆风顺，我也常常撕心裂肺地哭喊着为什么TM的想不出来去死吧之类的词汇。多亏大老白有耐心地治疗我这种没头脑与不高兴综合症状。记得他对我说：就算我们一开始失败了，也没关系，最重要的是，你在这个过程中成长了。我听着听着，眼泪就掉下来了。
就这样，我成为一名菜鸟设计师，虽然是菜鸟，但我还是要叫自己设计师。我并不是想做出多么惊为天人的作品，或者是那种极少人才欣赏得来的那种所谓的艺术。我想做的，很简单，成为一个有趣的人，做出有趣的作品。
疫情后复工，对工作提不起兴趣，怎么办？
职业规划是对职业生涯乃至人生计划的过程，职业生涯规划的好坏可能将影响整个生命历程。感谢您阅读《疫情后复工，对工作提不起兴趣，怎么办？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
从本月初开始，经历了这个“漫长而不平常”的假期，大多数职场人开始陆续返回自己的单位和工作岗位，没有回去上班的也开启了SOHO模式。在新冠肺炎疫情影响下，节后复工除了做好个人的健康卫生防护以外，心理健康同样是不容忽视的问题。本文中，专家就大家节后复工中常遇到的心理问题进行解析，为大家提供一些建议和对策。
经历一个漫长的假期（很多人的“假期”甚至还在持续当中），即将复工或复工后面对的第一个问题就是对工作提不起兴趣、不想开工，这时候该怎么办？其实这是拖延的表现。
“拖延”指的是把重要的和有时限的事情，推到其他时间去做的不好习惯。回到单位上班，生活方式与工作节奏的转变，很容易引起员工的拖延，具体表现为，对一些即将要做的事有些厌烦，这种情绪包含着一种转移注意力的冲动，让你想用一些无关紧要但快乐的事来代替，比如刷网页。同时，拖延还与时间感有关，当任务的截止日期离当下的日期看起来很远时，拖延者并不能真切的感受自己究竟还剩多少时间。有的拖延者会在截止日期快要到来的时候，才惊觉原来没有多少时间了。
为了克服在职场中常出现的拖延行为，大家可以考虑以下方法：
人们对于未来的时间是没有实感的。但如果换一种计时方式，可能会让人们更好地体会时间的流逝，用“天”来衡量时间，会让人觉得未来更加紧迫。因为天比星期，月或者年更短。因此，也有研究者建议用倒计日甚至是倒计钟来帮助人们更好的体会时间的流逝和任务的到来。
1、克服失败恐惧，实践“立即行动”哲学
拖延有很多原因，比如逃避压力；害怕失败的焦虑；认为不是最好就是失败的完美主义。当然除了交税和死亡这两件事是肯定的，世界上没有那么多事是必然的，所以也没有那么多的失败。“立即行动”哲学，就是以合理的方式、合理的时间去做合理的事情，拒绝那些拖拉冲动，找出容易做的事立即行动。
2、挑出最重要的事情
通常来说任务都是由最重要的几个方面因素决定的，把这些因素挑出来，你的决策既快速又有效。比如你可以用紧急、重要维度的矩阵把你要做的工作事务进行一个排序。同时，你也可以为每一个小任务的完成设定小奖赏。人们对于任务的抗拒会影响实际的执行力，所以，拖延的人们可以分解任务，并且在每完成一个小任务后给自己一个小小的奖赏。但这个奖赏也必须要分清楚，是不是对自己已完成的成就的过度满足。
3、在改掉“拖延”这一坏习惯时，还需要警惕“去他的效应”
研究表明，当你试图打破一个习惯却受阻时，失望的情绪会引发一种“去他的”态度，让你重新回到坏习惯，并且感到安慰。这种态度被科学家们称为“去他的效应”（what-the-hell effect）。心理学家认为，“去他的”效应具有破坏力，“去他的”态度会让你有一种出路，允许任何你想要改变的行为退回到原点。一旦陷入这种想法中，你就更有可能放弃自己的“战拖”目标，甚至拖延得更加严重。
疫情之后复岗复工，从休假模式转入工作模式，这在心理和生理上都是需要一个过程的。如果大家有对即将开始的工作提不起兴趣、不想开工的念头，首先不必太焦虑，这是人正常的心理表现。但是也要重视起来。给自己定一个目标，做好时间管理，然后踏实地去完成任务，这个转换的过程就会顺利完成。
兴趣决定一切
随着中国GDP的快速增长，物价的飞速上升，越来越多的人感到了生活的压力，觉得自己挣多少钱都不够用，觉得自己的工作越来越累。很多人出现了尽管频繁跳槽却还是找不到好的工作的问题。不仅浪费了时间与精力还对企业的人才流失造成了影响。很多人在做职业规划的时候都有疑问，好的工作是什么?它并不是只能带给你金钱，好的工作应该是你的兴趣所在，找到自己喜欢的职业，做起来你也不会感到疲乏有压力，才能长久坚持下去有一番作为。
试想一下，你的一生都在与一份自己不喜欢，没兴趣的工作，在长期压抑的工作环境中工作，除了得到那点工资，可以说是毫无乐趣可言。再试想一下，你找到了一份自己兴趣所在的工作，每天上班成为了你开心的事，工作在也不是苦闷烦躁了，取而代之的是工作成为了你的爱好，你不会厌烦，自愿投入其中。相信大多数人都愿意选择后者，我们要知道，在你做职业规划的时候，以后的事业是否快乐完全取决于你的兴趣。
有一位求职者，原来是某装潢公司的项目主管，由于行业竞争激烈，想放弃老行当，找一份待遇还过得去的新工作。于是，他来到了职介所。当他无意中看到信息栏内的培训项目介绍时，他心动了。得知这些培训项目还可以享受政府补贴，他立即要求参加培训。我问他希望参加什么培训，他只强调说能找到工作就好。我又问他喜不喜欢原来从事的装潢工作，他直言不讳地说：当初我觉得这个行业容易赚钱才去做的，但手里没证始终没有底气，所以现在不管怎样都要拿个证。
其实，这样择业是非常盲目的。有人曾对美国的成功人士进行了一次调查，结果表明，他们之中94%以上的人都从事着自己喜爱的工作。换句话说，工作的基础是喜好和兴趣，一个对于工作没有兴趣的人，不管如何努力都不会有优越的表现。择业时，很多人忽略了一个事实：工作本身也是生活的一部分，工作质量的高低决定着生活质量的高低。工作对人生的意义绝不仅仅停留于提供衣食住行，实际上，工作是实现理想的途径，也是快乐、幸福的隐形伴侣。
在求职者选择职业时，将出发点放在自己的兴趣上是必须的。即使天赋和兴趣发生冲突，我的建议依然是学习自己感兴趣的知识，从事自己感兴趣的行业。经过开导，这位求职者认识到自己对装潢还是很有兴趣的，只是吃了没有专业证书、专业知识不过硬的亏。找到了症结所在，问题也就迎刃而解了。后来他利用半年时间参加了系统的培训，拿到了证书，现在生意做得很红火。
由此可见，在你为自己定制职业规划时，是否先问问自己的兴趣所在再去制定你的职场规划。我认为人生的两大乐事，一是找到与自己相爱的伴侣，第二件就是找到自己喜欢的职业。
兴趣与职业的关系
许多研究已经指出，单独使用能力并不能解释、猜测职业生涯的成功和失败，你的爱好、价值观、动机等情感性倾向因素对你职业生涯适应性都有影响，因而同样必须加以考虑。在这些因素中，又以爱好所起的作用最大。
你在选择职业生涯时，不仅需要知道自己有能力从事什么样的工作，也需要知道自己对哪类工作感爱好并能满足你的意思。只有将能力和爱好结合起来考虑，才更有可能取得职业生涯成功。获得诺贝尔物理奖的华人丁肇中说过：爱好比天才重要。
一个人假如能根据自己的爱好去选择生涯，他的主动性将会得到充分发挥。即使十分倦怠和辛劳，也总是兴致勃勃，心情愉快；即使困难重重也绝不灰心丧气，而能想尽办法，百折不挠地去克服它，甚至废寝忘食，如醉如痴。
爱迪生就是个很好的例子。他几乎天天都在实验室里辛劳工作十几小时，在那里吃饭、睡觉，但丝毫不以为苦，我一生中从未间断过一天工作。他宣称：我天天其乐无穷。难怪他会成功。
英国闻名女科学家古道尔从小喜欢生物，并逐渐对黑猩猩产生了强烈爱好，于是她不畏艰险，只身进入热带森林与黑猩猩一起生活了10多年，把握了极其宝贵的第一手资料，为揭开黑猩猩的秘密作出了贡献；爱因斯坦对物理学的浓厚爱好致使他后来成了影响我们一个多世纪的《进化论》；化学家诺贝尔冒着生命危险研制炸药，终于取得了最后的成功。
美国曾对两千多位闻名的科学家进行调查，发现很少有人是由于谋生的目的而工作，他们大多是出于个人对某一领域问题的强烈爱好而孜孜以求，不计名利报酬，忘我地工作，他们的成功是与他们的爱好相联系着的。
爱好是成功的一个重要的推动力，它能将你的潜能最大限度地调动起来，使你长期专注于某一方向，做出艰苦的努力，取 得令人注目的成绩。
爱好的发生和发展一般要经历这样一个过程：有趣--乐趣--志趣。
有趣是爱好过程的第一个阶段，也是爱好发展的低级阶段，它往往短暂易逝，非常不稳定。处于这一阶段的爱好经常与你 对某一事物的新奇感相联系，随着这种新奇感的消失，爱好也会自然地逝去。
乐趣是爱好过程的第二个阶段，它是在有趣定向发展的基础上形成的，是爱好发展的中级阶段。在这一阶段中，学生的兴 趣变得专一、深入起来，如喜爱文学的学生很可能会成天沉溺于文学作品中。
志趣是爱好发展过程的第三个阶段，当乐趣同你的社会责任感、理想、奋斗目标结合起来时，乐趣便变成了志趣。志趣是你取得成就的根本动力，是成功的重要保证。
爱好是在一定需要基础上，在社会实践中形成的，爱好实际上是你需要的延伸。关于需要的理论，心理学家也有许多论述，其中较为闻名的是美国心理学家马斯洛的需要层次论，他把人的需要分成生理需要、安全需要、社会需要、尊重需要和自我实现需要五个层次，并广泛地流传开来。
由于你的需要是复杂多样的，从而决定了你的爱好也是多种多样的。有的人好动手，有的人好动脑；有的人喜欢与人打交道，有的人喜欢与物打交道；有的喜欢独自钻研，有的喜欢集体协作。
这些爱好、爱好会直接影响到你的职业生涯。
爱好是你职业生涯适应的一个基本方面，可以为职业生涯选择提供有效的信息。爱好主要用于猜测你的工作满足感和工作 稳定性，工作满足是职业生涯适应的一大标志。
爱好不代表能力，你对某一特定职业有爱好并不意味着你能干好这个职业；同样，假如你具有从事某项工作的能力但缺乏爱好，那么你在该职业生涯上成功的可能性也是非常小的。你只有对某一种职业生涯感爱好，并具有该职业生涯所要求的能力才能做好这项工作。
具体来说，爱好对你职业生涯的影响主要表现在以下三个方面。
1、爱好是你职业生涯选择的重要依据。正象你在日常生活中喜欢从事自己感爱好的活动一样，具有一定爱好类型的你更 倾向于寻找与此有关的职业（类型），非凡是在外界环境限制较小时，你更倾向于选择自己感爱好的职业。因而，对你的爱好或爱好类型有了正确的评估后，就可以猜测或帮助你的职业生涯选择。
2、爱好可以增强你的职业生涯适应性。因为爱好可以通过工作动机促进你能力的发挥，爱好和能力的合理结合会大大提高工作效率。曾有人进行过研究：假如你从事自己感爱好的职业，则能发挥你的全部才能的80~90%，而且长时间保持高效率而不感到疲惫；而对所从事工作没有爱好，只能发挥你全部才能的20~30%。
3、由爱好的本质性质所决定，爱好影响你的工作满足感和稳定性，在某些情况下（如不考虑经济因素）甚至具有决定性作用。一般来说，从事自己不感爱好的职业很难让你感到满足，并由此导致工作的不稳定。
说来说去，什么是爱好呢？
爱好是你力求熟悉、把握某种事物，并经常参与该种活动的心理倾向；或者说，爱好是你积极探究某种事物的熟悉倾向。
你对某种职业感爱好，就会对该种职业活动表现出肯定的态度，并积极思考、探索和追求。
爱好可分为物质的爱好、精神的爱好和社会的爱好。物质的爱好与你的需要相关联，表现为对物质的迷恋和追求，例如收藏的爱好；精神的爱好主要是指对文化、科学、艺术的迷恋和追求，例如写作、绘画、书法、摄影、发明创造等爱好；社会的爱好主要是指对社会工作和组织活动等等。爱好又可分为直接爱好和间接爱好。你喜欢跳舞、打球，可能是因为这些活动本身对你有吸引力，通过这些活动你会获得愉快和满足。这种对活动本身的爱好就是直接爱好。你可能感到学外语是一件很枯燥的事情，但对它仍然兴致很浓，这并不是学外语本身会给你带来轻松愉快，而是学外语可以继续攻读学位，可以直接了解国外最新专业信息，可以找到称心的工作，可以出国学习或交流等等，是这些结果在吸引你学习。这种对活动结果的爱好就是间接爱好。直接爱好和间接爱好可以互相转化，也可以相互结合，从而更有效地调动你的积极性。
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