同时收到多个offer，我该如何选择？。
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《同时收到多个offer，我该如何选择？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
后台就有收到这样的问题咨询，下面小编针对本案例进行了简单梳理，一起来看看在offer的选择上专家给到的一些建议，希望能让大家能在求职路上不留遗憾。
求职困惑
小于是社会工作专业的本科毕业生，由于他自身优秀的能力，毕业时收到了来自四个不同企业的offer，分别是：商业零售企业的管培生、房地产企业的行政管理员、物业公司的物业管理员，电子商务公司的行政管理员。面对这四个offer小李却不知道该如何选择。wwW.ZC530.COm
职场专家解答
当面对多个offer时，同学们应当从以下三个关键要素来分析评估并进行选择：
1、选职位：优先选择与你的求职定位一致的职位；其次是也可以接受与你的求职定位相关的职位；不建议选择与你的求职定位无关的职位。例如小李同学的求职定位是行政管理，他接到的四个offer中，有两家单位提供的职位都是行政管理员，应当作为优先选择。
2、选公司：公司就是个人成长发展的平台，选择一个好的平台，其优势在于两个方面：第一是好公司有利于个人成长进步；第二是在好公司的工作经历，对于今后选择新的公司会有很大帮助。所以如果有两家以上的单位，提供给你的岗位都符合你求职定位，这种情况下你要对比两家公司，哪个是更好、更适合你的平台。
3、选待遇。待遇不仅仅只是工资多少，还包括各种福利待遇，例如五险一金、提成奖励、加班待遇、周末双休或单休、是否享受法定假日等等，这些都涉及到员工权益和经济利益，所以要全面衡量待遇水平，而不能简单的看对方提供的月薪是多少。
以上三点是最关键的因素，通过这三个关键因素的选择，相信很多同学现在都能够做出自己的选择了。当然，在选择一份工作时，每个人都会有自己所看重的因素，如果同学们觉得仅仅是看这三点还不够的话，还可以加上其他你所看重的因素来进行对比。但是要注意一点：对比因素太多时，可能给你的思维带来更大的混乱。所以，主张同学们尽量选择少数几个关键因素来进行对比分析，帮助自己做出选择。
职场资讯网精选阅读
同时面对2个offer，如何拒绝比较好？
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《同时面对2个offer，如何拒绝比较好？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
工作不是儿戏，不能勉强自己。假如你真的对用人单位不甚满意，那就不要硬逼着自己去上班。这样不但会影响你的个人情绪，还容易因为不理智而平添诸多的烦恼。不要担心用人单位不理解，也不要不好意思开口，毕竟见的多了，面试官对拒绝也有了一定的免疫力，他们不会因此而为难你的。
但无论什么情况下，有些人就是不太会拒绝，但总会遇到不得不拒绝的时候，比如以下这种情况：
网友“我真的好难”：我是个不太会拒绝别人的人，最近收到了2个offer，都挺好的，但终归要拒绝一个。尽管已经决定好了去哪个，但怎么拒绝另一个呢？我真的不知道怎么说才不得罪人，因为那个HR也很热情、很积极主动地联系我，希望我入职，感觉拒绝别人很不好意思……怎么办？
专家解析：有时候，同时面对2个offer，不得不在其中做出选择。如何拒绝是一个技巧，拒绝一份不合适的工作，需要处理得优雅、有技巧，不制造敌意。最适当的做法就是在谈话（或邮件）中包括下面三个要点：1、礼貌得体地表示感谢；2、合理的拒绝理由；3、未来的合作机会。
以下是小编总结的一些常见的拒绝理由：
外部因素：地理、家庭和时机。要把一个决定归咎于某人或某事总是容易些：倘若是因不可控制的问题令你不能接受职位，就说实话：“很不巧，由于家庭原因，我没有办法。”或“贵公司提供的机会非常好，但我已经答应了其他公司的录用邀请。”
不符合个人长远发展规划：比如，这份工作虽然今天吸引你，但不利于你最终职业目标的发展，你可以这样说，“我虽然很愿意加入这个团队，但我的个人职业发展方向可能与贵公司所提供职位的发展方向有出入。”
两份offer都不错，到底该选择哪个？
求职困惑
毕业生小张正在为手头上的两个offer而犯难。
两份offer都不错，工作A是在一个公考培训机构做讲师，薪资待遇高，工作比较自由，闲暇时安逸轻松，但未来的发展道路比较狭窄。
工作B是和他专业对口的数据分析师工作。这份工作发展前景非常看好，且他个人逻辑思维能力很强，大学四年他用心学习，也积累起了扎实的数据分析能力和数学建模功底，所以这份工作对他来说相对容易胜任。但这份工作目前给到的待遇不太理想，而且前期要默默地用心做很多年的积累，不断学习新知识，才能慢慢获得成就，属于周期长、见效慢的职业。
于是，他向职场专家咨询求教，到底该选择哪一份职业？
职场专家解答
现实中，我们在做任何职业决策时，都离不开两个方面的考虑，一个是自我认知，一个是职业世界的认知。通过交流，专家发现小张在针对职业世界的认知方面已经做了相当多的准备工作，对两个职位的方方面面均已做出了详尽的了解，也有了自己的判断，但小张仍然没有解决自我认知这个问题，导致了这样的迷茫。于是，职场专家提供了以下思路：
1.你究竟想要怎样的人生？
其实这是一个认清自己人生长远清晰目标的过程。你未来想要的人生就如同一座灯塔，指引着你应该朝着哪个方向前进，所以人们常说，以终为始，就是这个道理。
2.做出哪个选择能让你更接近自己的人生目标和生活状态？
我们在做决策时，感性思维和理性思维会互相争斗，如果短期产生的不够理智的思维干扰了判断，很容易让我们陷入纠结，那其实那并不能算作一个选择。无论是选择了A或者B，你都可以想象5-10年后的样子，你是否会对那时的你感到满意？
3.不要轻易放弃自己的核心竞争力
核心竞争力就是你未来驰骋职场、所向披靡的工具，千万不要轻易就放弃它。
小张是一个学霸，学习能力强，在校期间一直保持非常优异的成绩，具有较强的独立思考能力和逻辑思维能力，此外，他在数学方面的天赋已得到了老师们的认可，数学建模功底也是扎实的，所以如果他贪图暂时的安逸和高薪而放弃自己的核心能力，很可惜，更何况他也非常喜欢自己的专业。
4.试想自己可能会遇到的困难和挑战
无论做出哪个选择，把有可能遇到的困难和挑战都设想一下，看看哪些是自己可以克服的，哪些是如何努力都无法逾越的。
5. 如果最坏的情况发生，你愿意付出的代价是什么？
做选择必定就会有代价，没有任何一个决定是完美的，会做出取舍的人才是有大智慧的人。
没有最好的决定，只有更好的决定，好好思考一下，假如这个选择最后真的没有给你带来一个很好的结果，你是否会成熟地主动去担当后果？并想到解决问题的办法和应对方案，还是会怨天尤人、懊恼不已？
刚刚毕业的大学生，仍然需要一定的时间进行自我和世界探索，不要急着马上寻求一个正确的答案，有时候由心而发的选择才更是你内心真正想要的。
如何判断选择适合自己的“offer”？
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《如何判断选择适合自己的“offer”？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
面对就业市场竞争如此激烈的今天，许多人都想方设法如何抓住一个工作机会。然而无论是应届生还是有工作经验的职场老人，或多或少会在找工作的过程中面临offer（有多个offer）的选择问题。即便不是多个offer，在工作机会出现的时候，如何决定去留呢？究竟选择哪家公司？是留在这个公司还是选择去其他公司？纠结不已，下面小编帮你拿主意，把“纠结”变为“理智的选择”。
想要判断一个offer是否适合自己，需要从以下三个方面来考虑：
一、职位前景
首先，看看这个职位所属的行业，是朝阳产业还是夕阳产业；是新兴行业还是传统行业？严格意义上来说，如果一个行业明显处于衰退状态，那么，所在企业的发展也会有很大的局限性，甚至还有被淘汰的风险。
另外该职位所处的地域环境也十分重要，在一线城市会有更大的发展机会，可以接触到更多的行业发展信息、人和事，这对于自身的成长来说是非常重要的。压力大，但机遇也将会更多。
此外，还要看该职位所要求的专业技能与你个人能力是否相符。从知识、专业技能等方面去考虑，选择一个与专业更加相关，对个人技能成长有更大帮助的offer更有利于日后的发展。经过两三年的发展提升后，你的薪资和职位可能会上升到更高的境界。
二、个人职业发展规划
在求职过程中，经常会投递一些与职业发展不那么相关的岗位，这样可以增加自己面试的机会，积累经验。但后期如果真的拿到offer了，就需要认真考虑，该职位是否满足自身职业价值观，与个人兴趣爱好、性格是否有冲突？加班情况能不能接受？薪资水平、工作环节、人际关系、培训机制等方面都要全面考虑。
此外，父母对这份工作的态度也要稍微考虑。如果父母的意见太大，这将会影响到整个家庭的氛围和以及你工作的心情。
三、企业角度
企业的规模、价值观、制度、领导待人接物的方式、员工对公司的满意度幸福感等等也是选择一个offer前要参考的。求职者们在签offer前可以通过各种渠道去收集这些信息。
当然，一件事物再好都有人不满意，所以这个时候我们必须要客观、公平地去看待这些信息，然后做出自己的选择。
在选择了最适合自己的职业之后，需要礼貌，明确地拒绝手上的其他offer。有HR表示求职者毫无征兆就爽约，除了是一种不负责，更是一种不尊重的体现，会考虑把这样的人拉入企业黑名单。
拒绝offer的正确姿态
拒绝offer首先要遵守这三不原则：不玩消失；不反复无常；不能没礼貌！
一、不玩消失
在收到offer通知时，还回复会准时到岗签约，语气非常诚恳。但是到时间后见不到人，电话也不接，短信不会，邮件不看！这是让人非常抓狂的行为，换位思考，如果你约喜欢的人见面，到点却看不到人又联系不上，你会作何感想？
所以求职者们如果还没有考虑好要不要接该offer，可以直接跟HR沟通，看看能不能多给几天时间。只要足够诚恳，表达出你的困惑，相信会得到HR的理解的。
二、不反复无常
收到offer通知后，告诉HR你要考虑几天，几天时间到期后又提出各种要求，薪资不满意，工作设备太旧，有没有餐补，能不能安排住宿等等……好不容易HR跟上司谈好，给了你答案后。过几天又说有更好的offer，不去了。
offer拒信必备公式
选择邮件拒绝offer是最合适的，可以明确地表达清楚你拒绝offer的原因，得到HR的理解。这封邮件需要包含4方面的内容：
1.作出感谢
给你offer说明对方公司对你是肯定的，这个时候首先要感觉对方的肯定，感觉对方给的各个机会让你认识到人和事。因此，在拒绝offer之前，首先都该对向你发出offer的公司礼貌地表达感谢。
2.告知原因
告知原因这个是求职者们最纠结的点，因为我们选择offer时，薪酬可能会占60％的因素。当然不能直接说贵公司的薪酬达不到我的期望（虽然这个是事实。）
①.本人最近获得了另外一家公司的offer，慎重考虑后，我认为该公司与我所学的专业更加匹配，也更加符合我的发展规划。
②.非常感谢贵公司给我这个机会，但是在接到您的offer邮件前，我已经签约了其他家，对此我深表遗憾，也请您谅解。
总之，理由要充分，拒绝要坚定，态度要礼貌，并且要尊重对方。
3.表达歉意
放弃offer虽然谈不上给公司带来了多大的经济损失，但是毁约这件事情多多少少也给公司造成了一些麻烦，因此表达歉意也是情理之中的。所以在邮件中加入这个部分，也是一个人有素养的体现。
很抱歉给您的工作带来了不便的麻烦。希望以后有机会的话我们再合作。
4.衷心祝福
在信的末尾，我们通常会附上祝福，拒绝offer也是同理。住贵公司发展越来越好，祝HR身体健康，事事顺心~
一个人拒绝offer的态度，能够直接反映个人情商，这是职场上必修的课程，也可能关系到日后的职业发展。
HR：目前拿到哪几个offer，该如何回答？
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面对这个问题，你可能会遇到这样一位面试官：
“我没有offer”
1、没有offe，其他企业也不需要，那么我们不需要，刷掉。
2，假冒没有offe，不诚实，刷掉。
“我有offer“
1。那你真的有offe还来找工作，这浪费了我们的时间，刷掉。
2，假冒没有offe，不诚实，刷掉。
“拒绝回答”
1，有offer，肯定比我们好，overqualified，刷掉。
2。没有offe，不敢说，刷掉。
3、不自信，刷掉。
面试没有标准的答案。任何答案，HR，都能找到拒绝你的理由。关键是可以给出一个令人信服的答案，并消除对方的疑虑。
所以，建议面试者们：
第一个：如果此时没有offer，那就说实话。
第二：如果你有offer，不要说它比你面试的工作好得多。人力资源部还将考虑，如果有人向您提供offer，您是否会拒绝。将报价发送给不可接受的人将耗费公司人力和物力。
可以考虑不同的区域，但是可以考虑更多的竞争报价。例如，你在采访国有技术岗位，并说，在互联网上知名公司的offer绝对是你的补充。在这种情况下，您要有一个准备：如果面试官问，这是两个性质完全不同的企业，如果offer获得，你将如何选择？所以你最好在面试前做心理准备，回答一个类似的问题，说你想从工作中得到什么，正在面试的公司可以提供但是已有offer不会提供的东西就是一个很好的回复方式。
如果曾经获得过7项offer，你可以在这个过程中感受到它。如果您能够很好地回答HR的类似问题，它将帮助您获得offer的几率变大。
你可以想象这样一个场景：结构化面试不会给每个人太多时间。面试结束时，面试官会问这样一个问题。其他人只有一两个offer，你可以展示五个。这会给其他面试者带来很大的压力，同时也一定会给面试官一种眼前一亮的感觉。
PS：面试是一个逐步积累经验的过程，多参加几次面试你更游刃有余，尤其是当你知道自己在说什么的时候，HR会问你在说什么样的问题，这个能力是很重要的。它可以帮助你知道在关键时刻该说什么，不应该说什么，以防止人力资源部提出让你难以回答的问题，也就是说，你的回答也可以引导人力资源走向问题的方向，让面试官问你擅长的方向。
以上的几点大家都学会了吗？祝大家面试顺利通过！
年底临近我选择……
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跳槽
林先生在一家国企科研单位工作，有十年工作经验，过了年就40岁了。最近一家外企向他伸出了橄榄枝，给出的薪水是以前的两倍，更重要的是，他看好这家外企的发展前景，期待自己在这家新的单位有新的人生起点。
考虑再三，林先生决定年底跳槽。尽管这样做他将不得不放弃一份不小的年终红包，但在一份期待中的好工作和年底红包之间，他宁愿选择好的工作。他认为，个人职业发展前途的重要程度远远大于眼前的短期利益，他对理想工作的渴望更加迫切，为寻求更好的发展环境作出的选择，是一种更加理性的选择。“树挪死，人挪活，如果在一个地方已经看不到什么发展希望了，为什么一定要在一棵树上吊死呢？”林先生这样说。
卧槽
刚过28岁的John，毕业后一直在某文化公司担任美术编辑。由于其公司高层人事变动，内部人员也进行了一次较大规模的“换血”，本来稳定的 John一时间变得不知所措。看到很多员工都离开了，John也走进了人才市场，准备为自己寻找一个新的安乐窝。然而，在寻找新东家的过程中，John遇上了很多头疼的地方。
考虑再三，John决定推迟跳槽计划，理由有三：一、已近年底，马上到手的年终奖不可白白放弃；二、年底是向老板争取提升或加薪的好机会，多数公司会在年底对每位员工作一次绩效评定，并根据下一年的经营战略，进行人事变动，万万不可错失良机。三、奖金的多少，提升或加薪等，是对自己一年来职业状态的评估。至少可以摸清自己在老板或上司心目中的位置是怎样的，是否有发展机会，等弄清状况后，再走也不迟。 （完）
选择offer：不比钱还能比什么？
所谓择业近视就是只顾眼前利益，忽视长远利益，最终导致职业选择失误，事业停滞甚至倒退。此类情况不仅限于上班族，高考时候志愿的盲目跟风也属此类。
首先，每个人都应该有一个明确的中期的职业目标：今后的3年里我希望实现怎样的成就，达到什么样的高度？做过商业计划的人都知道，如果没有目标，无法合理规划资源，战略更是无从谈起。职业选择业是一样，如果没有明确的目标，无法合理规划自己的资源：时间和精力，“跳槽”从一个顶级战略工具降级为“机会主意武器”。
其次，在不断实现中期目标的同时，应该逐渐完善自己的终极职业目标：我最终要成为怎样的职业人，达到何种高度？这是一个自我认识的过程，认识自己的潜力，也认识自己的职业偏好，从而明确自己一生的职业追求。
最终，工作不是我们生活的唯一目标，寻求生活与工作的平衡点可以帮助我们实现可持续成长。刚刚开始工作的时候，人大多以事业为重；事业逐渐有了起色滞后，我们疲惫的身心需要亲情的呵护，需要爱情的滋润，需要友情的支持，于是生活逐渐被重新提上我们的日程表。等到事业有成，儿女出生，生活可能就会逐渐成为我们的全部。
工资，的确很多时候是许多人跳槽的重要原因。但是，这是职业选择中最不稳定的一个因素。工资是劳动力价格的体现，而价格是由供求关系决定的。业绩好的时候招人，加薪是常事。业绩不好的时候，裁员、降薪也是常事。面对这样的状况，一味以眼前的利益为选择条件实在是非常冒险的一件事情。但是如果你已经有了明确的中期目标，逐渐形成了终极目标，并且明确自己工作生活的平衡点，你就能够很好的选择究竟是跳槽还是继续留守，而工资此时只是一个随之而来的结果。它是重要的，但绝对不应该成为决定因素。如果两个同等的机会，自然是价格者胜。
同时，相关信息的收集也非常重要，例如行业内对公司的评价，内部人士的意见，相关公司（如客户，供应商）的反馈。360度了解一家公司是非常必要的一项作业。
总之，一步一个脚印，踏踏实实跳槽。
最终千万不要光比钱，至少不要比眼前的钱。当你自身的价值猛增的时候，你的工资绝对不会停滞不前。选择没有对错，选了就不要后悔。 （完）
大学生该如何正确的选择实习单位与岗位？
又到了一年的求职季，很多同学都已经拿着简历找工作实习了。其实实习是学习与就业之间的一个重要环节，好的实习经历能给为在校的学习交出一份满意的答卷，同时也可为将来的就业热身，打好“预备战”，至少在工作经验上不输太远，那么，如何选择实习单位呢?下面跟随着小编一起来了解一下吧。
实习经历是衔接校园学生期与职场时期的一个重要过渡时期，是大学生转变为职业人的第一步，是否有丰富的实习经历对于能否顺利就业有很重要的影响，因此，如何正确的选择实习单位与岗位，小编梳理总结以下几点建议：
1、根据自己的职业定位选择相应的实习岗位。
对于有清晰职业生涯规划的同学，根据你已经确定的职业定位开始实习，不仅可以深化专业知识，熟悉了职场环境，了解到工作流程，又初步学到了工作技能，这种实习的经历就相当于工作经验，对未来就业有很大帮助。
2、根据专业方向选择实习岗位。
有一些同学对于毕业之后找什么工作还犹豫未决，这种情况下，最好是根据自己的专业来选择实习岗位。毕竟你在这个专业上学习了几年，不管最后是否按专业方向就业，都不应该轻率地放弃自己的专业，可以利用实习期几个月时间，通过亲身实践来尝试一下专业对口的岗位，帮助自己最终确定职业定位。
3、选择综合实力与知名度较高的实习单位。
在确定了实习的岗位之后，紧接着就是选择实习单位。虽然，不管是到大单位还是去小单位实习，都能得到锻炼，但是从有利于就业和权益保护的角度讲，建议同学们尽可能去选择综合实力与知名度较高的单位去实习。首先，这些单位在接收大学生实习这项工作中制度比较规范，管理也比较规范，极少发生侵害同学们劳动权益的事情；其次，这些单位重视对实习生的培养，有利于实习生锻炼和提高自己的工作技能；还有，很重要的一点，就是你在实习时如果表现优秀，可能获得毕业后留在该单位工作的机会。即便不能留在实习单位，但是在知名单位实习的经历，也会受到招聘单位的青睐。
4、实习期间尽量不要频繁更换实习单位。
不少大学生在实习期间，暂时无法从校园舒适圈里走出来，难以适应紧张又艰苦的职场环境，在实习中稍有不顺心就轻率离开实习单位，有些干脆就待在家里不实习了。以上行为对于毕业后的求职应聘会产生严重的不良影响。用人单位在招聘时会关注你的实习经历，如果发现你频繁更换实习单位、或者每个实习单位只有短暂的实习时间、或者根本就没有实习经历，这些情况都会给招聘官留下不良印象。因此，同学们在实习期间，应该谦虚谨慎、吃苦耐劳、受得委屈、坚持完成实习目标，为毕业后成功就业奠定基础。
要知道选择实习单位如果能够谨慎一点的话，说不定就能够让我们在日后的求职上少花费很多的心思，而且也能够帮助我们更好的面对未来的职业生涯。
面试被当备胎该接这个offer吗？
[求助]网友“Lotus-rain”的困惑：
我去了一家很不错的公司面试，初试后公司没有马上给我复试机会，而其他候选人都是初试、复试、确定入职日期一天搞定的，只有我不是。但一周后，公司给了我复试机会。我在复试中没有把握好，表现很差，复试后人事就叫我先回去了。又过了一周后，这家公司居然给我发来了offer，估计是在我这个职位上公司没有找到理想的候选人。
接到offer后我却更矛盾了，不知道该不该去，因为工资比较低，工作比较繁重。而同时我也感觉公司那边也在犹豫，有种可要我也可不要我的感觉。因为我的复试表现并不好，清楚自己只是个“备胎”。双方都不是彼此最理想的选择，但双方对彼此都有需要，这个offer，我该接吗？
[点拨]网友“悠然星月”【精彩回复】：
在我看来，你所揣摩的那一大段理由跟你接不接这个offfer没啥直接联系。到底要不要去，你只要考虑以下三个方面：1、公司在工资上满足了你没有？2、这个职位和工作内容满足了你没有？3、这个职位这家公司对你未来的发展有没有帮助？
这跟你是不是“备胎”没有任何关系！我也是个HR，曾经见过面试时直属部门经理觉得候选人一般般，说再看看，结果看来看去没合适的人选，只能通知那个“一般般”的候选人入职了。结果那个“一般般”工作做得很优秀，1个月后转正，满3个月就加了工资，1年后就成部门骨干了。（完）
面试常见问题“你为什么选择我们公司？”该如何作答？
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只要回答的好，其实对于面试还是非常加分的。那么今天我们就来讨论面试最常见的5大问题之一就是“你为什么选择我们公司？”这是一个面试中非常常见的问题，看起来平淡无奇，其实坑很大有木有？下面，小编和你来缕一缕回答的思路。
首先我们要清楚HR想要通过这道问题了解到什么：
第一、HR想知道应聘者的求职诚意
当HR问出这个问题的时候，其实有不少人立即就中招了。
仰慕式回答：因为咱们公司很有名；因为咱们公司福利待遇很好；因为这是我一直很向往的地方……
耿直式回答：我投了很多简历，只有贵公司给我打电话了，其实我也不清楚，接到电话就来面试了……
思考一下，以上的回答会让HR满意吗？显然不能。事实上，HR就是想知道你今天来，是有备而来？还是走马观花？如果自己心里都没有搞清楚为什么要来，那你何必要来呢？
第二、HR想知道应聘者的价值观
有些应聘者的价值观是，只要给的钱多，我就会来工作，其它的并不在意。因此，HR也担心遇到这样的人，所以才会问这样一个问题。这种类型的应聘者，其实对参加面试的公司并没有过多的了解，只是看到了薪资待遇优厚这一点，然后就投递简历过来面试了。
第三、HR想知道应聘者的职业规划
应聘者一旦选择一家公司，必定会有短期、中期和长期的规划，否则你也不能很好的按照时间节点来推进自己的工作。
但是的确又有一些人，属于那种过一天是一天的主。HR问他为什么要来的时候，可能他也是茫然的，并没有考虑过要去如何规划。没有了规划，稳定性就会出问题。
因此，鉴于以上几点，我们可以做以下分析: 许多求职者为了表现出自己的渴望，一味强调的是能够对公司有所贡献，出一分力，添一分彩。回答这类问题时还要强调自己在公司有发展的空间。 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
分析下面几种答案：
A：我在参加公司贵后可以得到很好的培训机会，从而掌握专业技能。
B：因为贵公司是个大企业，工资、待遇、培训都会使我满意，我向往这样的公司很久了。
C：我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。
D：我花费了很多时间考虑各种职业的可能性，我认为这方面的工作最适合我，原因是这项工作要求的许多技能都是我擅长的。举例来说，分析问题和解决问题是我的强项，在以前的工作中我能比别人更早发现和解决问题。
分析：A、B的回答只站在自己的角度，特别是A有一种错把公司当课堂的感觉； C是站在企业的角度，所以容易被录取。D的回答更加使HR满意，认为你是个有头脑有见解的人。
《同时收到多个offer，我该如何选择？》由编辑撰写而成，内容素材主要来源于网络，希望在您求职技巧过程中能帮到您！我们把大量的“职业规划选择”内容汇集于专题再现给您，希望您喜欢！
