求职压力面试应对技巧。
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《面试技巧：审题注细节，答题巧应对》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
现如今，很多考生在进入面试考场时，总会感慨大脑一片空白，答题无从下手;甚至包括在日常备考中，也亦是如此。出现以上种种迹象的原因，无外乎缺少审题技巧和应对方法。专家提醒考生如果在审题中能够抓住要领，便可“事半功倍”。
一、常见审题不清有哪些?
考生常见的审题不清主要包括如下几点：1、身份不明确。由于平时练习更多的学员把注意力关注于答题内容，在审题过程中，往往把题干中明确的身份忽略，例如“某单位出台一项政策，部分员工认为个人利益受到损害，于是在贴吧发帖抱怨政策的弊端，领导让你处理此事，你会怎么办?”和“某单位出台一项政策，部分员工认为个人利益受到损害，于是在贴吧发帖抱怨政策的弊端，你是单位中一员，你会怎么办?”，在同样情景下，不同的身份设定在解决问题时，方法就会不同。对于前者，处理核心目标是解决同时问题时，将政策落到实处，更要消除给单位带来的不良影响;对于后者，处理核心目标是做好自己，适时解决同时问题。2、题干核心关键词抓不全。很多考生在听题、看题阶段，往往停留在“差不多层面”，即题干差不多是这个意思，并没有深挖题干中是否涉及有题目发生的背景、需要解决的问题、潜在问题等。
二、如何强化审题训练?
审题全面，来源于心态的平和。在拿到一道陌生题目时，很多考生往往因为紧张、慌张导致本应该答好的内容、审到的问题，忽略重点，因此建议广大考生在进入考场时，保持适度紧张感，以平和的心态、从容不迫的进行审题。
审题全面，来源于题干的拆分。答题内容若想有广度的同时有深度，一方面来自于素材的积累，另一方面也来自于对题干的拆分，“答案蕴藏在题干中”，例如现象发生的背景、人际发生的场景、计划达到的目的，如若能在题干中将信息进行详细的拆分，便能打开思路，拓宽答题内容。
审题全面，来源于关键词的把握。关键词往往是本题的重点及核心，因此需要考生在答题时，仅仅围绕“关键词”作答，而常见的关键词包括：综合分析的核心话题、人际题目需要解决的问题、计划类题的活动目的等，唯有围绕关键词的把握，才能突出使自己的作答有广度和深度，进而赢得考官的青睐。
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面试答题三大问题的应对技巧
公务员结构化面试往往是大家都比较担心的环节，许多考生历经千辛万苦挤进了面试圈，却受限于自身言语能力，最终影响面试成绩。因此，如何在训练中有针对性地提高面试答题水平就显得尤为重要。在这里，专家就日常广大考生常见的几点不足向大家介绍一些行之有效的训练方法，希望对广大考生有所帮助，能够在面试中绽放自己的光彩。
一、行为举止不规范
考生答题时常见的行为举止不规范现象主要有眼神飘忽、手指乱动、坐姿不正、走路不自然以及习惯拿笔等问题。针对以上这些问题，建议考生可以通过以下方式进行训练：第一，两位考生面对面落座，其中一人看着对方的眼睛答题，一旦出现眼神飘忽、随意乱转的时候，由另一人出声打断提醒，并重新答题，直到能够在不出现眼神飘忽的情况下完整答完整道题目;第二，给自己录像。可以让别人帮助把自己从进场到答题到退场的整个过程录像，然后自己反复看寻找问题并解决;第三，对着镜子练习面部表情。可以在自己面前放置一面镜子，对着镜子答题，观察自己的神态与表情，训练答题的交流感。
二、声音气势不足
很多考生在面试答题时由于性格内向、自信心不足等原因，就会导致答题声音小，影响考官对考生的第一印象。针对这种情况，我们建议考生可以采用以下几种方式进行训练：第一，早上寻找空旷的地方大声朗读，以此培养合适的发音习惯，不要扯着嗓子喊，要尝试用丹田发音;第二，自我心理暗示，提高气场，可借助椅子、桌子等日常家具，站在上边，寻找居高临下的感觉，也有助于提高自身气场。第三，远距离对练。两个考生可面对面站立，距离拉开20米到30米的距离，互相答题互相交流，一旦声音降低，另一方可随时提醒，以此来练习声音习惯。长此以往，一定可以解决声音小、气场弱的问题。
三、口头语过多
口头语是很多考生的一大难题，常见的口头语一般为“嗯”、“额”、“就是”、“然后”、“那个”等等。许多口头语其实都是考生无意识的习惯性语言，主要是平时不规范的语言习惯造成的。答题时，一句口头语占用时间不到一秒，对答题没有任何帮助，所以对于口头语过多的同学，宁可停顿一秒也不能任由口头语泛滥。建议可以采用“打断法”。寻找一位伙伴监督，在答题时一旦出现“额”等口头语，立刻打断重来，如此反复练习，以解决口头语过多的问题。
综上所述，在广大的公职考生当中，不同程度地存在着这几种常见问题，希望各位考生引以为戒，采用相应训练方法，勤加练习。只要平时多说多练多总结思考，相信一次成功的面试经历就在前方等你，一条坦荡的公职之路正在向你走来!
面试技巧：面试审题思路
在面试的题目当中，题目的变化可谓多种多样，我们在答题的过程如果审题不清，很容易出现跑题和偏题的情况，这样就会让我们的前期的心血付诸东流，所以今天我们来聊一聊面试当中的审题环节。
一、抓住题干关键词。在作答题目的过程中，关键词是我们突破题目的核心环节，通过关键词我们进行题目的分析论证，往往能够抓住题目的核心关键。比如说“草原天路是张北草原的一条公路，在行驶过程中，草原风光一览无遗，成为著名景区。因此张北县宣布，天路成为收费公路，过往车辆收费50元每人的门票，然而在22天之后，收费政策取消，请谈谈你的看法”。这道题目看似是一道政策理解的题目，但是在其中更多的是需要让考生解读当地政府的行为，为什么在前期要进行收费，而在执行一段时间之后又仓促取消，这样的政府行为才是我们在题干中分析的重点内容，而不仅仅是分析收费政策的利弊。
二、根据题干，结合实际。我们在综合分析答题的过程中往往一个现象的出现不是单独或者独立的，其背后有着其深刻的背景，我们在审题的时候，最好能够联系具体的实际背景作答，这样可以让我们的答案更加的具有深度和广度。例如“共享单车是这个时代的新产物，给居民出行带来极大的便利，但是也给人们带来新的烦恼，请你谈谈对于共享单车的看法。”那在这道题目中就暗含了我们当下共享经济的时代背景，如果考生能够对于共享经济有一定了解，那么答题就事半功倍了。比如“共享经济，其本质是整合线下的闲散物品、劳动力、教育医疗资源。 有的也说共享经济是人们公平享有社会资源，各自以不同的方式付出和受益，共同获得经济红利。”了解了这些背景会让我们答题更加顺畅。
三、注意主体多样。在我们作答人际题目的过程中，往往涉及的主体一多，大家便陷入懵圈的状态，其实无论主体有多少，我们秉持了轻重缓急的原则去处理问题，一样会让我们的答案呈现出有效的逻辑性。比如“小张是局办公室的文秘，新来的局长对小张撰写的材料不满意，办公室主任很着急，找小张谈话并批评了他，小张觉得很委屈，每次任务都是主任传达的，材料也是主任审核的，假如你是小张你怎么办”，在面对多个主题的时候，我们注意自己的身份是局文秘，我们的直属领导是主任，虽然是给局长写材料，但是我们不用直接跟局长对接，接受主任的批评是上上选，在多种渠道的去解决问题。
今天我们就先聊到这里。当然我们在审题过程中还有许多其他细节的东西需要我们进一步的跟大家说明，今天我们就先聊到这里，后面咱们接着探讨。
审题，才能个性化答题
各位考生，在面试考场中，很多考生都会抱怨看到题就惊慌失措，如果是看题至少还能多看几遍，但如果遇到听题的形式，就更是听完了一遍，连题干信息都记不清楚。研究与辅导专家给大家提供一些关于审题的技巧，希望大家运用这些技巧，审题，个性化答题。
一、根据题目类型，明确关键信息
面试题目的评分标准一般基于测评要素，而每种不同的测评要素相对应的题目类型特征不同，我们在审题的过程中，需要提炼的关键信息也有所不同。各位考生在审题过程中，可以先根据题目特征判断题型，再从中抓取对答题有帮助的关键信息，所以，各位考生一方面要了解各个不同题型的显著特征是什么，另外一方面也要熟知每种题型中关键要素有哪些。有一些题型相对来说比较好分辨，比如综合分析中的观点题，只要题目中出现“有人说”或“有人认为”，基本上就可以确定为观点类。判断清楚题型后，就需要了解题目中的观点是什么，重点对观点进行分析。当然也有一些题目，特征比较模糊，比如综合分析中的社会现象，显著特征是对社会中发生的某一类普遍性事件的描述，并且问法往往是“你怎么看”，而我们主要针对的是这一话题展开分析，所以我们在审题的时候一定要对于题目中所描述的话题具有敏感度，此外还需关注话题的相关信息。
二、严格按照考情，练习
在考试过程中，有些地方是采用考官读题考生听题的方式，也有一些地方是采用考生独立看题的方式，大家在考试之前一定要详细了解本地区此类考试的考试情况究竟如何，到底是听题还是看题，或者像河北地区有些考试一样，考生在看题的同时，考官也会将题目读一遍，只有了解了当地考试的基本情况，并且严格按照听题或者审题训练，我们才能逐步习惯，在正式的考试中才能不慌不忙，审题。
三、多做审题训练，锻炼敏感度
在各位考生的备考期间，多做审题训练是非常有必要的。所谓审题训练，就是可以两位考生一位读题，一位听题，听题的考生将题目复述一遍，并说出其中的关键信息，再用简短的话将这道题的答题要点稍做提炼。一位答完了之后，两人再交换进行训练。这样的审题训练高效省时，并且能够得到不错的效果，对于我们的备考是非常有帮助的。
请大家在备考过程中认真对待，多做审题训练，争取在面试过程中，能够做到审题，个性化答题。
面试应对技巧
面试应对技巧有哪些，需要参加面试的你怎么能够不了解呢？下面小编为大家介绍面试应对技巧，希望能帮到大家
电影场景：对薪水、发展空间、人际关系不满意以及私人原因等等都有可能成为跳槽的原因。如遇到招聘官问“为何会离开上一个单位？”如何回答最得体呢？电影里杜拉拉没有说明“性骚扰”的真实原因，她的回答大致是：原因很多，最主要的是希望实现自己的职业理想。
1、不必太实在 适当变通
人力资源经理问你这个问题的关键是要看你的职业规划是否清晰，还有就是你是否上进。刚刚碰到这个问题，我这个人很实在的，就说在原公司学不到东西，想学更多的知识，且原来的工作很单调。人力资源经理听了笑说，他们这个工作也很单调的。看他的脸色好像对这个答案不是很满意。后来我果然没有被录取。
不久之后，我来到现在工作的这家公司应聘。面试官问了我同样的问题。我回答他，第一，我离职绝对不是因为自己工作能力欠缺被辞退的。第二，我表达了热爱原工作的态度，并强调自己在过去的工作经历中学到了什么东西。最后，我说是为了实现自己的职业规划。从那开始，我在这家公司工作至今，已经长达5年之久。
2、要亮出自己的优点
第一次想跳槽时，约了几个有经验的学长请教面试技巧，就谈到了这道“必答题”。一开始，我还傻乎乎地觉得实话实说就得了。结果被学长们痛斥一顿，他们给我的意见是，回答这个问题最理想的答案就是原单位倒闭了，当然这个理由不是永远适用的。或者也可从比较高的角度来谈离职原因，比如原工作挑战很少，与我的职业规划不相符。而新公司的工作如何如何好等。这样回答就亮出了你的两个优点：其一，喜欢挑战性工作，受压能力强；其二，你是一个有着明确目标的人。学长们还提醒我在论述中不要用对比性的语言描述原公司，可以赞扬你应聘的企业，但绝对不能批评原公司，这是职场忌讳！
3、开主观评论 从客观出发
对于这样的问题，回答时最好避免涉及对原公司及对原主管的主观评论，可以薪资无法上升、岗位无法晋升、地址离家太远等客观原因来回答。
4、对事实稍微加工
可以对事实稍微进行加工。资深的招聘经理可以听得出来潜台词，而你能在面子上过得去。谁没有点难言之隐呢？但是记住，一定要以事实为基础，一个谎言会引发后续无尽的麻烦。
面试技巧“七不要”，轻松面对职场面试！
1、不要总是保持笑脸
面试中一直保持笑脸被看做是紧张和缺乏自信的表现。一直微笑的脸流露出一种虚假的感觉，面试官很容易就会发现这一点。相反，要有思想，且让别人感到愉快。该笑的时候要微笑。在镜子或朋友面前练习一下笑的技巧。
2、不要扯闲话
你的工作是对你将要面试的公司有一个全面的了解。关于昨晚的歌曲“和明星共舞”的小道消息或是你最喜欢的博客的闲谈都不会让你得到工作。永远都不要感觉你必须用闲谈来丰富面试内容。尽量谈谈和产业或公司有关的一些严肃的话题。适当保持沉默也比面试中的瞎扯淡要好。
3、不要流汗
穿一件背心或是多穿了一些衣服都有可能让你失掉工作。手掌流汗或者额头上有汗珠都不会给人好印象。你不是在申请做一个私人教练。流汗会被看做是弱势或者紧张的标志。穿好参加面试的服装在朋友面前排练一下。工作面试是你一定不想感到热的地方。
4、不要做拦路石
面试官想要寻求一些敢于承担有挑战性项目或工作的候选人。犹豫或是爱说不的心态都想红色领结一样明显，那也被看做是负面的表现。联系对那些关于你对工作任务的兴趣或是某项可能让你有所考虑的工作的问题说“是”，“好的”。
5、不要太小节
询问午餐地点或是会议室方位会让面试官觉得你缺乏充足的准备或积极主动性。做好准备。不要问一些关于公司的常规元素或功能的问题，例如：职工在哪，工作室的规模，以及公司关于咖啡时间的政策等。
6、不要说谎
研究证明职工老是在工作地点说谎。说谎不会带给你工作的。在工作面试中即使是轻微的夸张也算是说谎。不要说谎。永远不要凭空夸大你的简历，也不要粉饰自己的成就。和一个适度自信的人谈话，以及和一个吃牛的谈话是不一样的。一个谎言可能就会毁了你的面试。有经验的面试官一眼就能识别你的谎言，然后让你离开。
7、不要成为一个小丑
幽默是很主观的东西。虽然笑话可能对你的面试有帮助，但你需要对你的笑话的内容谨慎一些。你很可能不知道面试官的敏感性，更别说什么能让他们发笑了。另一方面，没有其他东西能够像适当的微笑那样减轻工作面试中的紧张。所以你可以在打趣的说“今天真是面试的好天气啊！”时稍稍礼貌的笑一下。
面试高分技巧指南：仔细审题
众所周知，很多面试题目都是经过命题人精心设计的，通过特定的一些题目可以测查到考生的一些真实情况，比如考察与拟任职位相关的各种能力和个性品质。专家认为，正因为每一道面试题目都是匠心之作，所以审好题是面试成功的重要一环。
一、形象释义
【例题】对于90%×90%×90%×90%×90%=59%，你怎么看待的?
【审题】此题中有较为抽象的数字，因此在审题过程中需要把抽象的数字具体化、形象化。“90%”单独拿出来理解，90%占比较大，如果做事情做到百分之九十可谓做到良好，但又有10%很小的折扣;与此同时，题干中还做了4次乘法运算，相当于经过4个折扣环节，最终的结果59%为不及格。所以从题目的含义为每个环节打个小折扣，经过几个环节之后会导致更大的折扣，比喻做好要把每个环节做到尽善尽美，否则可能因一个环节的小失误而造成结果上更大的损失。
二、组词造句
【例题】唐代诗人罗隐在《径溪》中写道：“泾溪石险人兢慎，终岁不闻倾覆人。却是平流无险处，时时闻说有沉沦。”请结合实际谈谈你的理解。
【审题】此题为晦涩难懂的古诗词，为能快速读懂诗句的含义，可以对诗句中的关键字进行合理组词，再连词成句，诗句的大意即可呈现。例如，溪可以组词为溪水，石为石头，兢为战战兢兢，慎为谨慎;终岁为常年，不闻为不曾听说，倾覆为吞没;平流为平缓的流水，无险为没有危险，时时为经常，闻说为听说，沉沦为沉没。组词成句，在溪流湍急石头险要的地带人们都很谨慎，常年没有听说过有吞没人的事发生，越是水流平缓看似没有危险的地带，却经常听到有人沉没的消息，引申义为人要有居安思危的意识。
三、因果分析
【例题】一位母亲很喜欢带着自己5岁的女儿逛商店，可是女儿总是不愿意去，母亲觉得很奇怪，商店里琳琅满目商品那么多，小孩子为何不喜欢呢?直到有一次孩子的鞋带开了，母亲蹲下身子为孩子系鞋带，突然发现一种从未有过的可怕现象，眼前晃动着的全是腿和胳膊。于是，她抱起孩子，快步走出商店。从此，即使必须带着孩子去上商店的时候，她也是把孩子抗在肩上。
【审题】题干中的母亲很喜欢逛商店，但女儿却不喜欢去。可以进一步分析母女对待逛商店态度存在差异的原因，母亲之所以喜欢逛商店是因为在她的眼里看到的都是琳琅满目的商品，而女儿眼里的商店却是晃动的胳膊和腿。再进一步分析原因，母亲身高远远高于女儿，母女所处的位置不同，导致二人看到的景象存在差异。因此，得出结论，我们要善于学会换位思考。
面试技巧：面试答题“活”起来
对于面试这个环节，无论是在事业单位考试面试过程当中，还是企业人才招聘中，都是无可取少的一个环节。但是，对于在这个过程中，很多应试者可能都会遇到共性问题，就是“怎样能够”给面试者留下一个深刻的影响，而不是“竹篮打水一场空”。而今天为大家重点梳理在于如何在面试答题语言“活”起来。
在面试过程中，很多考生答题遇到题目理解起来不难，但是作答起来仍然出现思绪论乱，表达不清楚的问题。而出现这种状况的原因可能是由于以下几个，一是应试者本身语言表达能力比较差，由于微信不断发展，很多95后甚至00后，日常更多喜欢用微信方式进行交流，导致口头交流机会较少，动图或者网络语言使用较多，缺少面对面交流;其次是书面用词积累较少，因为日常学习、生活中接触政府用词较少;最后心理素质，毕竟在那样考场压力之下，来自考官及有限答题时间，即使平时能说会道的学生，也可能出现卡断、大脑空白等状况。
针对上述广大考生可能存在答题表达的问题，为了能够在面试答题“活”起来，建议广大考生可以从“答题状态”与“答题内容”做好调整：
一、答题状态“活”起来
各位考生备考面试过程中，务必要摆正心态，提醒自己面试只是与未来部分领导就未来可能涉及工作的交流，而不是“难为”自己，使自己的心态得以最大程度的放松，同时也避免答题外在过于拘束僵硬，能够基本做到与考官的自信自然交流;另一个方面，答题语音语调也要发生一定的变化，能够让考官(听众)产生听觉变化，吸引对方的注意力，避免听起来答题过于机械化、没有任何感情的“机器”。
二、答题内容“活”起来
对于展现答题内容饱满度可能是很多学生感觉起来比较头疼，为了使答题内容“活”起来，希望广大考生能够做到“三动”起来，“一动”是指动手，能够经常点击政府网站、公众账号、新华网、人民网等，了解政府工作内容及方向;“二动”是指动手，在阅读文章或者观看新闻过程中，对于一些官方用词、书面用词等词句的积累记录到自己笔记本中，俗话称“好脑壳比不上烂笔头”，按照不同主题做好分类;“三动”是动嘴，这个是关键，毕竟面试更加是考察考生言语表达能力，需要表达流畅、逻辑清楚，所以考生在面试备考阶段需要多多张开嘴来说，实现“口语表达与思维同步”，避免表达卡顿，同时找到适合自己的语言表达风格。
通过以上内容的简单介绍，希望广大考生能够做好吸收，运用到自己的面试备考中。
事业编制面试技巧：审题技巧小练
|事业单位招聘
综合分析类型的题目是各地省考面试必考题型，老师提醒各位考生：凡事预则立，不预则废，机会总是留给做好准备的人。本文将从综合分析中常见的哲理类的题目入手，帮助考生做好预热。
哲理类题目大多从名人名言或是哲理小故事入手，从中找到蕴含的哲理，进行进一步的剖析，很容易答出亮点。比较常用的方法审题技巧就是逻辑学中的求异法或是求同法。
一、求异法
例:皇帝给皇后一座城堡，皇后闷闷不乐，给她一个发夹，皇后很高兴，请你就“幸福在哪里”谈谈看法?
【解析】考生在看到这道题目的时候，经常出现的错误有以下几点：有人会得出“送礼要投其所好”的观点来，皇帝送城堡和发卡，而皇后喜欢的是发卡不是城堡，从而得出“送礼要投其所好。”有人会得出皇后之所以高兴，幸福是因为礼轻情意重的观点来。虽然发卡相对于城堡来说很小，但是却包含了皇帝对于皇后的深情厚谊。
针对此题，可以运用求异法，分析题目中皇后幸福的原因。城堡相对于发卡来说，物质上的价值显然要高得多，可是一座城堡并没有让皇后开心，而一个发卡却让皇后很高兴，这是因为，城堡仅仅是物质的象征，发卡却包含着皇帝对皇后的肯定与关爱。所以，幸福不在于物质，而在于得到别人的认可与关爱。
二、求同法
例：有人说：“幸运之神的降临，往往是因为你多看了一眼，多想了一下，多走了一步;也是因为你早看了一眼，早想了一下，早走了一步。”请问你是否同意这一观点，为什么?
【解析】在这道题目里面，幸运之神的降临，源于“多”与“早”，可见坚持与勤奋是成功的不二法门，如果考生只是就题论题的谈“了解”、谈“想”、谈思考、谈“走”、谈“行动”，观点未免显得浅显，没有高度，只是粗略地谈成功的步骤，没能抓住想要强调的重点。而在谈论坚持与勤奋的时候，考生就可以运用平时的积累，如“不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海”、“早起的鸟儿有虫吃”这类名言俗语，以及名人成功的例子，增强自己论述力、丰富内容，而且可以加强气势。
哲理类的题目其实切入点有很多，但是我们尽量选取一些符合主流思想、切合题目的论点，而不能跑题偏题或是过于新奇。
面试技巧：面试答题逻辑
我们在答题的过程中，经常能够听到老师说我们的答题逻辑不强，缺乏条理性。把答案说成了“一坨”。那究竟这神秘的答题逻辑到底是什么?我们今天一起来聊聊。
其实在答题当中的逻辑性，是通过我们在审题的过程中通过结合关键词，然后按照我们之前所教授的理论思路得来的。也就是说难点在于，每道题目的题干关键词不同，以及核心问题不一样，那么我们组织语言的顺序和方式也就会产生变化。换句话来说就是没有一个固定的模式可以适用于所有题目，考生需要结合具体的题目来进行思考和作答。所以一般同学之所以答题出现问题，本质就在于想要找到一种万能模板，应对所有题目。而在这样的错误思想指导下，自然答题过程中会出现偏差。
那下面我们就结合具体的题目来聊聊答题的逻辑性。例如题目：“你所在的办事大厅有六个窗口，但是今天只有你一个窗口办公，排队等待办理业务的群众非常多，大家开始抱怨纷纷，意见很大，此时你怎么办?”这是一道典型的应急应变得题目。突发的情况需要我们处理，但是我们冷静的分析一下情况，就不难得出，在当下的这个情景，有两个问题需要我们去解决，一个是只有我们一个窗口办公，相对而言我们效率较慢，另外一个问题就是办理业务的群众已经产生了不满情绪。在这样的情况下，两个问题都需要我们解决，但是先解决哪个，就是体现我们思维逻辑的地方。
那么具体来说，两个问题相比较而言，群众的不满情绪是当下比较棘手的问题，因为如果你不解决这个问题，而是闷头傻干，提高自己的效率妄图加快速度来为群众办理的话。大厅的群众并不知道你做出的改变，而且，他们更担心的是今天是否能够办理完相关的业务，这个疑惑不解决的话，情绪会积压，进而爆发产生更大的矛盾。所以在这样的情况下，我们优先要解决群众不满的情绪，需要我们进行安抚，劝说，表明自己的态度，就是无论今天多晚，我也会把大家的业务处理完，这个态度一表，那么大家就是吃了一颗定心丸。通过以上的分析，大家就明白了我们所谓的逻辑思维的概况，就是在答题的过程中，按照一定的顺序来组织自己的语言，使其符合真实的问题解决情况。
当然今天的讨论只是浅尝辄止，后面我会继续结合具体的题目来跟大家进行分享。
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