面试技巧:从审题中抓住作答线索。

在求职过程中需要注意的问题您知道?需要的求职技巧您知道?职场小编告诉你,在求职过程中切忌夸夸其谈,切忌过于自信,切忌自我炫耀,切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《面试技巧:从审题中抓住作答线索》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。

在面试考场上,想要破除答题的“套路化”、“模板化”,我们必须要做到内容有针对性,而想要精准作答,审题的能力至关重要。而综合分析作为省考面试中的重头戏,其重要性可见一斑。考生若能从审题中抓住出题人隐藏的线索,那么想要偏题都很难。下面专家就带大家从几种常见的考察类型来归纳综合分析类审题要领。

一、社会现象

【例题】

传统剧种如豫剧、黄梅戏、京剧等是我国的优秀传统文化精粹,但随着时代的发展,这些传统艺术的发展受到了流行歌曲等新生艺术的冲击,据调查显示我国传统剧种平均每两年消失一种。对于这一现象,你怎么看?

【解析】

关键信息1:“传统剧种”。理由:点明了题干核心话题,且明确了事件是围绕传统文化来讨论的。

关键信息2:“文化精粹”。理由:表明了题目态度,既然是“精粹”,就需要我们关注和保护。

关键信息3:“受到流行歌曲等新生艺术冲击”。理由:说明了消失的原因。

关键信息4:“每两年消失一种”。理由:说明消失的速度快,我们的关注和解决刻不容缓。

从上面的题目我们可以发现,针对社会现象类综合分析,我们需要关注这几类信息:①核心话题;②语言倾向所流露出的题目态度;③现象产生的原因或造成的影响;④数据,可能会凸显出问题的严重性等。

二、政策理解与落实

【例题】

根据《人力资源社会保障部关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》,高校、科研院所等事业单位专业技术人员离岗创业的,可在3年内保留人事关系,离岗创业期间保留基本待遇。对此,你怎么看?

【解析】

关键信息1:“高校、研究所等事业单位技术人员”。理由:点明了政策适用的对象,有明确特点。

关键信息2:“离岗创业期间保留基本待遇”,理由:点明了政策的手段,可用于分析好处及问题。

关键信息3:“三年内可保留人事关系”,理由:点明了政策的手段,可用于分析好处及问题。

政策理解与落实类综合分析在题目设置上最典型的标志就是“目的+手段”,结合以上题目,我们可以归纳出该类题型在审题中需要重点关注的信息:①政策的目的,有时候题目会直接明确给出,如“为了……”;②政策适用的对象;③政策具体的手段。

三、名言警句

【例题】

习近平总书记强调,中华民族从站起来富起来到强起来,是一个不断创造奇迹的过程,不仅要让后代牢记,我们自己也不能迷失。数理化之外,爱国主义教育要加强,要让孩子们知道自己是从哪里来的,红色基因是要验证的。请谈谈你对“红色基因是要验证的”理解。

【解析】

关键信息1:“中华民族从站起来到富起来到强起来,是一个不断创造奇迹的过程”,理由:点明了红色基因的内涵。

关键信息2:“后代牢记,自己也不能迷失”,理由:为提对策提供了方向。

关键信息3:“爱国教育要加强、知道从哪里来”,理由:为提对策提供了方向。

围绕名言警句类综合分析的答题思路,我们可以归纳出该类题目在审题中需要关注的重点信息:①说话人及说话场合,如“习近平总书记纪念五四运动100周年大会上强调……”;②核心话题及其内涵;③话题的重要性;④具体的做法或方向。

专家相信通过以上几种面试综合分析常考题型的归纳总结,大家对综合分析类的审题也找到了一定的方向和抓手,还需要学以致用,将方法真正地掌握。

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面试技巧:面试技巧-审题


全国联考的面试高峰期已经到来,很多考生在积极备战这次考试。近期也接到了很多考生关于备考中的一些求救信息,其中审题出现问题的能够占到多半数。所以,今天的老师就借着这个平台给大家一些关于审题的小贴士:

1.明确问题所在。

审题出现问题其实也可以分成很多种,大家首先要做的就是能够自我诊断,到底出问题的原因是什么。如果听题答题,出现了题意理解出错,那么我们首先要确定是听题踩点踩不全、踩不准,还是自己的题意理解能力有问题。如果听完题,再看题,踩点一样,但是理解的题意有偏差,是理解能力有问题。如果听题和看题踩点不一样,是听力问题。

2.听力问题的解决方法。

因为我们在日常考试过程中,考察大家听力的时候比较少,所以这项能力逐渐就减弱了,所以大家不要着急,从心理上调整好自己。听力的训练,就可以按照我们初高中训练英语听力一样,关键是要多练,所以大家可以每天晚上找亲人或者朋友给自己读题,然后复述题干,进行锻炼。听题的时候记录信息,可以选择边听边记,也可以选择听完再回忆着记录。关键在于选择一种适合自己的方式。

3.题意理解问题。

较为难解决的问题是理解能力问题。这个是我们言语理解能力较弱的表现,可能是由于我们太紧张导致的,也有可能是我们把握题干信息的时候关键词把握有偏差,导致答非所问。题干中的关键信息,包括关键词、关键句、句子结构。这三部分内容需要我们在理解题意的时候必须把握住。关键词:比如:身份、事件。关键句:比如概括性的语句、转折性的语句。句子结构:比如分清楚哪些是背景、哪些是问题的解释。把握住这些之后我们在梳理题干信息的时候会更有针对性,跟为准确。

以上就是我对一些常见的审题偏差问题总结出来的经验,希望对各位考生能够有所帮助。千言万语,汇成一句话,就是“胆大细心”,这样我们在听题、审题的时候才能更为理智,把握信息才能更为全面。

最后集团全体同仁,预祝各位考生考试成功!

面试技巧:从审题出发,答好计划组织协调


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各位考生,相信大家不论参加任何一场考试,在作答计划组织协调能力的题目时都会觉得,不论积累多少,遇到了新题还是不会。为什么不会呢?就是因为不会审题。其实只要我们能够审清楚题目中给的关键信息,并且由这些细节出发,引导自己的思维,计划组织协调能力的题目一定能够答的更加具体,更加有针对性。所以今天我们来了解一下,如何从审题出发,做好计划组织协调能力的题目。

做好计划题最重要的前提,是我们需要关注题目中的三种要素,分别是核心任务、身份以及限制性条件。下面我们来拿一道题目作为举例:市公安局将要组织一次为期两周的识假防骗宣传活动。你作为县派出所的负责人,请问你将如何做好沟通协调工作?

第一,我们要关注题目中的核心任务。核心任务指的是在这道题目中要我们做什么。比如调研、宣传或组织某个活动。题目中有的时候会给我们一些“陷阱”。比如这道例题,如果我们不小心审题的话,很可能就会在题目中关注到所谓的“宣传活动”,就误以为题目让我们做一次宣传,但实际上这道题目让我们做的是“沟通协调”工作。所以,只有认真审题,关注到核心任务之后,我们才能够通过核心任务来找到我们此次工作的目标,通过目标引导出我们后续的工作重点。比如像这道题目,如果我们认为是宣传活动,那么我们就可能认为活动的目标就是让群众了解现在的常见骗术,以及如何识假防骗,安全防范意识,而工作重点就涉及到不同的宣传识假防骗工作的形式以及内容,但既然我们注意到题目的关键细节,核心任务是做好沟通协调,那么本次活动的目标就变为了联络我们本辖区范围内的群众与上级部门,了解群众的需求,做好信息的传递与联动工作,保证上级公安部门此次宣传活动的顺利开展。

第二,我们需要关注的是身份,因为不同的身份涉及到的权限不同,工作范围也不同。计划题目要求我们做好工作的安排、组织、协调工作,这就涉及到我们需要对所掌握的不同资源做好调控,而注意到身份,答案才能够更符合题目中对我们这项能力的要求。比如在这道题目中,我们的身份是县派出所的负责人,所以我们能掌握的工作范围就是我们在县区域内的所有的人力物力,而并非像题目中的市公安局这一范围。

第三,我们需要关注到题目中的限制性条件,包括时间、工作区域范围、特殊工作对象、活动要求等等。比如像这道题目中所给的一个限制性条件,就是我们本次活动为期两周,所以我们在答案中,最好涉及到关于时间的安排,做好时间节点的分配工作。

相信大家在做计划组织协调能力的题目时,关注以上三个要素,细化工作内容,就能更符合工作实际,更加具有针对性。打有准备之仗,我们才能在面试考场中脱颖而出。

面试技巧:面试审题思路


在面试的题目当中,题目的变化可谓多种多样,我们在答题的过程如果审题不清,很容易出现跑题和偏题的情况,这样就会让我们的前期的心血付诸东流,所以今天我们来聊一聊面试当中的审题环节。

一、抓住题干关键词。在作答题目的过程中,关键词是我们突破题目的核心环节,通过关键词我们进行题目的分析论证,往往能够抓住题目的核心关键。比如说“草原天路是张北草原的一条公路,在行驶过程中,草原风光一览无遗,成为著名景区。因此张北县宣布,天路成为收费公路,过往车辆收费50元每人的门票,然而在22天之后,收费政策取消,请谈谈你的看法”。这道题目看似是一道政策理解的题目,但是在其中更多的是需要让考生解读当地政府的行为,为什么在前期要进行收费,而在执行一段时间之后又仓促取消,这样的政府行为才是我们在题干中分析的重点内容,而不仅仅是分析收费政策的利弊。

二、根据题干,结合实际。我们在综合分析答题的过程中往往一个现象的出现不是单独或者独立的,其背后有着其深刻的背景,我们在审题的时候,最好能够联系具体的实际背景作答,这样可以让我们的答案更加的具有深度和广度。例如“共享单车是这个时代的新产物,给居民出行带来极大的便利,但是也给人们带来新的烦恼,请你谈谈对于共享单车的看法。”那在这道题目中就暗含了我们当下共享经济的时代背景,如果考生能够对于共享经济有一定了解,那么答题就事半功倍了。比如“共享经济,其本质是整合线下的闲散物品、劳动力、教育医疗资源。 有的也说共享经济是人们公平享有社会资源,各自以不同的方式付出和受益,共同获得经济红利。”了解了这些背景会让我们答题更加顺畅。

三、注意主体多样。在我们作答人际题目的过程中,往往涉及的主体一多,大家便陷入懵圈的状态,其实无论主体有多少,我们秉持了轻重缓急的原则去处理问题,一样会让我们的答案呈现出有效的逻辑性。比如“小张是局办公室的文秘,新来的局长对小张撰写的材料不满意,办公室主任很着急,找小张谈话并批评了他,小张觉得很委屈,每次任务都是主任传达的,材料也是主任审核的,假如你是小张你怎么办”,在面对多个主题的时候,我们注意自己的身份是局文秘,我们的直属领导是主任,虽然是给局长写材料,但是我们不用直接跟局长对接,接受主任的批评是上上选,在多种渠道的去解决问题。

今天我们就先聊到这里。当然我们在审题过程中还有许多其他细节的东西需要我们进一步的跟大家说明,今天我们就先聊到这里,后面咱们接着探讨。

面试高分技巧指南:仔细审题


众所周知,很多面试题目都是经过命题人精心设计的,通过特定的一些题目可以测查到考生的一些真实情况,比如考察与拟任职位相关的各种能力和个性品质。专家认为,正因为每一道面试题目都是匠心之作,所以审好题是面试成功的重要一环。

一、形象释义

【例题】对于90%×90%×90%×90%×90%=59%,你怎么看待的?

【审题】此题中有较为抽象的数字,因此在审题过程中需要把抽象的数字具体化、形象化。“90%”单独拿出来理解,90%占比较大,如果做事情做到百分之九十可谓做到良好,但又有10%很小的折扣;与此同时,题干中还做了4次乘法运算,相当于经过4个折扣环节,最终的结果59%为不及格。所以从题目的含义为每个环节打个小折扣,经过几个环节之后会导致更大的折扣,比喻做好要把每个环节做到尽善尽美,否则可能因一个环节的小失误而造成结果上更大的损失。

二、组词造句

【例题】唐代诗人罗隐在《径溪》中写道:“泾溪石险人兢慎,终岁不闻倾覆人。却是平流无险处,时时闻说有沉沦。”请结合实际谈谈你的理解。

【审题】此题为晦涩难懂的古诗词,为能快速读懂诗句的含义,可以对诗句中的关键字进行合理组词,再连词成句,诗句的大意即可呈现。例如,溪可以组词为溪水,石为石头,兢为战战兢兢,慎为谨慎;终岁为常年,不闻为不曾听说,倾覆为吞没;平流为平缓的流水,无险为没有危险,时时为经常,闻说为听说,沉沦为沉没。组词成句,在溪流湍急石头险要的地带人们都很谨慎,常年没有听说过有吞没人的事发生,越是水流平缓看似没有危险的地带,却经常听到有人沉没的消息,引申义为人要有居安思危的意识。

三、因果分析

【例题】一位母亲很喜欢带着自己5岁的女儿逛商店,可是女儿总是不愿意去,母亲觉得很奇怪,商店里琳琅满目商品那么多,小孩子为何不喜欢呢?直到有一次孩子的鞋带开了,母亲蹲下身子为孩子系鞋带,突然发现一种从未有过的可怕现象,眼前晃动着的全是腿和胳膊。于是,她抱起孩子,快步走出商店。从此,即使必须带着孩子去上商店的时候,她也是把孩子抗在肩上。

【审题】题干中的母亲很喜欢逛商店,但女儿却不喜欢去。可以进一步分析母女对待逛商店态度存在差异的原因,母亲之所以喜欢逛商店是因为在她的眼里看到的都是琳琅满目的商品,而女儿眼里的商店却是晃动的胳膊和腿。再进一步分析原因,母亲身高远远高于女儿,母女所处的位置不同,导致二人看到的景象存在差异。因此,得出结论,我们要善于学会换位思考。

事业编制面试技巧:审题技巧小练


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综合分析类型的题目是各地省考面试必考题型,老师提醒各位考生:凡事预则立,不预则废,机会总是留给做好准备的人。本文将从综合分析中常见的哲理类的题目入手,帮助考生做好预热。

哲理类题目大多从名人名言或是哲理小故事入手,从中找到蕴含的哲理,进行进一步的剖析,很容易答出亮点。比较常用的方法审题技巧就是逻辑学中的求异法或是求同法。

一、求异法

例:皇帝给皇后一座城堡,皇后闷闷不乐,给她一个发夹,皇后很高兴,请你就“幸福在哪里”谈谈看法?

【解析】考生在看到这道题目的时候,经常出现的错误有以下几点:有人会得出“送礼要投其所好”的观点来,皇帝送城堡和发卡,而皇后喜欢的是发卡不是城堡,从而得出“送礼要投其所好。”有人会得出皇后之所以高兴,幸福是因为礼轻情意重的观点来。虽然发卡相对于城堡来说很小,但是却包含了皇帝对于皇后的深情厚谊。

针对此题,可以运用求异法,分析题目中皇后幸福的原因。城堡相对于发卡来说,物质上的价值显然要高得多,可是一座城堡并没有让皇后开心,而一个发卡却让皇后很高兴,这是因为,城堡仅仅是物质的象征,发卡却包含着皇帝对皇后的肯定与关爱。所以,幸福不在于物质,而在于得到别人的认可与关爱。

二、求同法

例:有人说:“幸运之神的降临,往往是因为你多看了一眼,多想了一下,多走了一步;也是因为你早看了一眼,早想了一下,早走了一步。”请问你是否同意这一观点,为什么?

【解析】在这道题目里面,幸运之神的降临,源于“多”与“早”,可见坚持与勤奋是成功的不二法门,如果考生只是就题论题的谈“了解”、谈“想”、谈思考、谈“走”、谈“行动”,观点未免显得浅显,没有高度,只是粗略地谈成功的步骤,没能抓住想要强调的重点。而在谈论坚持与勤奋的时候,考生就可以运用平时的积累,如“不积跬步无以至千里,不积小流无以成江海”、“早起的鸟儿有虫吃”这类名言俗语,以及名人成功的例子,增强自己论述力、丰富内容,而且可以加强气势。

哲理类的题目其实切入点有很多,但是我们尽量选取一些符合主流思想、切合题目的论点,而不能跑题偏题或是过于新奇。

把握面试小技巧之“赢在审题”


大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了,那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《把握面试小技巧之“赢在审题”》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。

各位考生在对面试题干信息的分析往往缺乏针对性,没有明确题干信息的主旨,因此,专家借此机会帮助广大考生来准确把握命题者的心理,帮助广大考生赢面试高分。

【审题注意事项】

在面试答题的过程中,很多面试考题题干本身就存在一定的逻辑性,例如:在题干信息中给各位考生准备若干个问题,而问题和问题之间也有一定的逻辑性,因此,在审题思考的过程中,对于题干信息问题的分析需要更加精细化,同时,更需要把握题干中关键词,由关键词引发思考,展开答题的内容,按照一定的逻辑进行作答,做到密切联系题干。

1.问题思维审题分析法。

一分为二地去看待题干信息当中的问题,寻找问题与问题之间的共性,或者说准确找到这些问题突出所反映的社会问题,这是面试审题过程中的问题思维。

2. 把握题干关键词与逻辑关系审题分析法。

有些面试题干内容相对较多,很多考生往往就会不知所措,但是,其实只要各位考生仔细分析,不难发现题干信息一般包含事件的背景、现状、问题、影响等,关键在于各位考生能否抓住关键词结合题干逻辑关系进行联系社会生活实际,针对性作答。

【面试题目】

“双12”当天,上海某条汇聚了国家级非遗制作技艺的龙凤旗袍、亨生西服等中华老字号的商业街开始“叫板”网购节,以自己攒了半个多世纪的故事、更丰富的情感联结来提升商业服务品质和商业消费体验,引导消费者走出“网络”,体验海派文化和非遗匠心。对此,请谈谈你的看法。

【解析】

1.问题思维审题分析法。

结合题干信息,以问题为导向进行分析,各位考生我们不难发现,在题干当中提到上海传统的实体商业在面对“网络购物”冲击下,针对这一问题有针对性地采取新办法、新举措来应对“网络购物”的迅速发展。那么各位考生就可以进一步思考,一方面,上海中华传统老子号的“叫板”做法固然是创新,但是另一方面,各位考生更应该结合当前网络购物与传统实体商业的现状进行分析,发现当下传统实体商业仍然存在的诸多问题,例如:传统实体商业模式市场占有率较低、传统的经营模式未能更好地融合当下快速发展的物流经济;因此,各位考生可以根据问题分析的方式去罗列出本题的答题要点:第一、传统实体商业及“网络购物”现状对比分析;第二、上海中华传统老字号应对创新举措的价值;第三、如何更好地践行、推广上海中华老字号这种类似的成功经验。

2. 把握题干关键词与逻辑关系审题分析法。

同样结合题干信息,各位考生找到关键词以及按照一定的内在逻辑对于题干信息进行剖析,从背景、影响、原因、对策进行信息深入地整合。第一、“双12”就是题干的关键背景信息,电商、网络购物的盛行传统实体商业遭遇冲击;第二、“中华传统老字号”、“品质”、“消费体验”就是应对“网络购物”盛行下的创新举措,提升产品的销量以及产品的市场竞争力;同时,提升了传统民族文化的影响力,成为城市的新型“城市名片”;第三、“非遗制作技艺”、“半个多世纪的故事“以及”丰富的情感联结”正是中华传统实体商业模式成功创新的重要因素;第四、“提升”、“引导”说明我们传统实体商业仍需努力,离不开充分挖掘中华传统老字号的精髓、离不开强化服务意识与提升品质、更离不开政府政策的帮扶作用。

综上所述,各位考生,辅导专家温馨提醒,在临近面试考试,对于政策理解类题型的备考强化分析政策存在的不足固然重要,但是对于政策理解类题型的目的分析才是分析的前提和基础,祝广大考生面出理想的成绩。

面试技巧:计划组织类题目的审题误区


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计划组织协调能力指的是对自己、他人、部门各项活动作出计划,合理高效地安排时间和调配资源,并对此过程中可能出现的矛盾冲突,按照一定标准进行协调的能力。计划组织协调类题目是公职面试中的重点,也是难点。难点并不在于考生不会作答,而是计划组织题目很难避开一个“套路化”的魔圈,你会发现不管任何活动,你总会说上那么几句话,也只能说上那么几句话,答的题多了不管什么活动都是一道题,根本在于,审题不明确。专家提醒各位考生在审题的时候,需要明白两个点:1、活动形式;2、活动的目的。

一、活动形式

有些计划类题目的题干中可能会有两种活动形式的表述,很多考生对于题目的活动形式都没有看清楚就开始答题,加入自己的想象,对题干信息连蒙带猜。

例题:某市进行“互联网+农业”的制度创新,号召农产品企业在电商平台上开旗舰店。你是市政府的工作人员,领导让你对农产品企业开设旗舰店的情况进行调研,你认为调研的重点是什么?你会如何开展?

这道题的题干很清楚的讲明你需要组织的形式是调研,但是总有考生会想象活动形式是宣传推广,号召农产品企业在电商平台上开旗舰店。明确活动形式很关键,一个题目出现多种形式,要看清楚题干在问什么。

二、活动目的

组织一个活动,最终达到什么效果,才是更好的完成任务,这点很关键,很多考生在答题的时候总是为了说目的而说目的,上一道例题的活动目的,很多人会谈到,“是为了号召农产品企业在电商平台上开旗舰店”,这一点其实没有错,是最终目的,但是在这道题目中,还是没有了解清楚真正的调研目的,是为了收集信息,了解目前旗舰店落实的普及率和企业在落实过程中存在的问题。

不是为了说目的而说目的,只有真正了解任务的本质,才能更好的组织活动的开展,调研什么,向谁调研,如何调研。

总而言之,计划组织题要想答好,高效审题是必不可少的。做好活动题的审题,要注意一方面挖掘出活动的目的意义,这样才能为接下来的活动立下指引作用;另一方面也要注意题干对于形式是否有限制,在满足限定条件的情况下,再尽量新颖些,活动题答出彩就容易了。最后依然希望各位考生能够充分备考,祝心想事成。

面试技巧:审题注细节,答题巧应对


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现如今,很多考生在进入面试考场时,总会感慨大脑一片空白,答题无从下手;甚至包括在日常备考中,也亦是如此。出现以上种种迹象的原因,无外乎缺少审题技巧和应对方法。专家提醒考生如果在审题中能够抓住要领,便可“事半功倍”。

一、常见审题不清有哪些?

考生常见的审题不清主要包括如下几点:1、身份不明确。由于平时练习更多的学员把注意力关注于答题内容,在审题过程中,往往把题干中明确的身份忽略,例如“某单位出台一项政策,部分员工认为个人利益受到损害,于是在贴吧发帖抱怨政策的弊端,领导让你处理此事,你会怎么办?”和“某单位出台一项政策,部分员工认为个人利益受到损害,于是在贴吧发帖抱怨政策的弊端,你是单位中一员,你会怎么办?”,在同样情景下,不同的身份设定在解决问题时,方法就会不同。对于前者,处理核心目标是解决同时问题时,将政策落到实处,更要消除给单位带来的不良影响;对于后者,处理核心目标是做好自己,适时解决同时问题。2、题干核心关键词抓不全。很多考生在听题、看题阶段,往往停留在“差不多层面”,即题干差不多是这个意思,并没有深挖题干中是否涉及有题目发生的背景、需要解决的问题、潜在问题等。

二、如何强化审题训练?

审题全面,来源于心态的平和。在拿到一道陌生题目时,很多考生往往因为紧张、慌张导致本应该答好的内容、审到的问题,忽略重点,因此建议广大考生在进入考场时,保持适度紧张感,以平和的心态、从容不迫的进行审题。

审题全面,来源于题干的拆分。答题内容若想有广度的同时有深度,一方面来自于素材的积累,另一方面也来自于对题干的拆分,“答案蕴藏在题干中”,例如现象发生的背景、人际发生的场景、计划达到的目的,如若能在题干中将信息进行详细的拆分,便能打开思路,拓宽答题内容。

审题全面,来源于关键词的把握。关键词往往是本题的重点及核心,因此需要考生在答题时,仅仅围绕“关键词”作答,而常见的关键词包括:综合分析的核心话题、人际题目需要解决的问题、计划类题的活动目的等,唯有围绕关键词的把握,才能突出使自己的作答有广度和深度,进而赢得考官的青睐。

面试技巧:特殊求职动机类题目作答技巧


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事业单位考试面试中,经常会出现求职动机类的题目。所谓求职动机是指在一定需要的刺激下直接推动个体进行求职活动以达到求职目的的内部心理活动;个人的求职目的与拟任职位所能提供的条件相一致时,个体胜任该职位工作并稳定地从事该工作的可能性较大。其本质是测查考生与所报考职位的匹配性,这类题目在考查时一般分为两种形式:直接考查和间接考查。直接考查的题目如“你为什么报考我们单位?”、“请结合你的优势谈谈为什么选择这个职位?”等等,属于一般的求职动机类题目,往往容易把握、答题不容易出现偏差,但是间接考查的题目即特殊求职动机类题目作答难度比较大,要想把握、作答答好、取得,掌握一些基本的作答技巧是必须的。

所谓间接考查的题目考察方式一般比较隐晦、比较灵活,它不会直接问你的求职动机,比如“在西南大学的见面供需会上有招聘单位挂出年薪10万,招推广清掏化粪池的工作人员,请问你去不去?”,又如“入职后,你发现你身边的朋友在其他单位的工资都比你的高,你怎么想?”等等。对于这类题目,考生如果没有一定的意识,可能无法判断出来它们是考察求职动机的,因而答题也会出现偏差。

这类题目虽然形式灵活、问题隐晦,但是往往有一个共性的特点,即:考查我们的个人情况,包括人生观、价值观、性格特征、能力素养、职业规划等,因此答题内容要紧紧围绕我们的个人情况来展开,对于这类题目我们在答题的时候最核心的作答原则即是要体现匹配性,从各个方面向考官展现我们与报考职位的匹配性。

比如:在唐僧、孙悟空、猪八戒、沙僧四人当中评选优秀人员,沙僧要为自己拉票,如果你就是沙僧,你会怎么说?

对于这道题目,在作答时考生不应单纯地把自己当成电视剧中的“沙和尚”,仅仅说明沙僧吃苦耐劳、稳重细致的品质,而是把自己和“沙僧”合二为一,要根据自己报考职位的要求、展现自己与报考岗位匹配的品质;不是单纯的阐述理由,还要结合经历。

再如:马拉松比赛的颁奖典礼已经结束,最后一名选手才抵达终点,他抵达终点时没有一个人为他鼓掌。这时,一位记者问他:为什么不放弃?这位年轻人回答说:“我的祖国从两万多公里之外送我来到这里,不是仅仅来让我听听发令枪的,而是派我来冲过终点的。”对此,你怎么看?

这位年轻人在比赛中受了伤,他完全有理由找借口退出比赛,但他没有找任何借口、也没有任何抱怨,在他身上体现出的不仅仅是一种坚持、坚韧的品质,更是一种一种完美的执行力、一种服从诚实的态度、一种负责敬业的精神。考生在回答此题的时候,不仅要分析认识到这种品质,而且要讲述自身经历体现自己具有同样的品质,进而体现与报考职位的匹配性。

面试技巧:面试答题中如何做到“抑扬顿挫”


大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题,同时求职技巧也就显得尤为重要,扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《面试技巧:面试答题中如何做到“抑扬顿挫”》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。

众所周知,面试是一次综合素质的考察,既要考察考生的知识储备、思维能力,还要考察考生的语言表达、外在状态等,所以为了能够赢得面试的,除了修炼内功、丰富知识之外,还得加强外功,即语言表达的练习。而在语言表达中,除了表达流利、吐字清晰之外,还有一个非常重要的事项需要大家牢记——表达要抑扬顿挫。

第一,“抑扬顿挫”的重要性:直接影响考官印象

所谓的抑扬顿挫,即语言表达时能够有重音、轻音,有快、有慢,起伏变化。语言表达的抑扬顿挫能够直接影响到考官的印象,其一,考官听起来不会感到乏困。相较于平铺直叙、缺乏语调的表达来说,抑扬顿挫的表达更加具有节奏感,更能调动考官的神经,吸引考官的注意,避免考官乏困、走神。其二,考官听起来更能抓住重点。抑扬顿挫的表达本身就意味着在重点的字词处用重音、慢节奏,在不太重要之处用轻音、快节奏,这样能让考官非常迅速地抓住考生表达中的重点,领会考生语义。

第二,“抑扬顿挫”的方法:投入感情

要做到抑扬顿挫,首先是自己一定要在表达的时候投入感情,就像我们朗诵的时候一样,自己真正投入到答题的语境中、沉浸在自己描述的内容中,自己的语言表达才会富有感情,自然而然才会抑扬顿挫。

第三,“抑扬顿挫”的方法:勾圈法

在练习如何做到抑扬顿挫的时候,有一个非常简答而实用的方法——勾圈法,即将自己的答题内容全部书写下来,然后用笔一句一句地将每一句话当中的重点词汇进行标注,然后再反复诵读整篇答案,在读的过程中,遇到标注的地方就加强语气、放慢节奏,遇到没有标注的地方自然而然就加快节奏,这样反复操练下来,一篇抑扬顿挫的答案就呈现出来了。

第四,“抑扬顿挫”的方法:多练

语言表达是一项重要技能,但也不是一蹴而就的,语言表达中的抑扬顿挫更是需要我们不断练习、反复练习,在每次答题、每次说话的时候都能注意到这个问题,久而久之,就养成了抑扬顿挫地表达习惯,也就无需再刻意注意,它就已经内化于我们的内心深处了。

总的来说,面试答题时的”抑扬顿挫“会对我们的面试分数有非常直接的影响,需要我们各位考生引起重视、找到方法、勤加练习,才能克服这一难关,获得面试。

面试审题神助攻


大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了,那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《面试审题神助攻》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。

面试之于考生,往往过于重视答题内容,答题内容的全面与否,亦或是有没有亮点,总觉得这样在面试中才能脱颖而出。殊不知面试当中,大家由于对于面试非常的重视,因此产生的紧张情绪会令我们无法充分发挥平时的记忆力实属正常状态,同样也会以为紧张而伴随其他问题,首当其冲就是审题,如果审题偏差,面试分数势必会大打折扣,又或者因为审题而遗漏其他一些限制性信息,或是一些个性化的条件,也同样会对答题有很大的影响,尤其是对于听题的省份来说,就更加重要。专家在此为大家总结了一些审题小窍门来给面试增加神助攻!你准备好了吗!

首先,对于很多题型来说,无论是综合分析当中的现象类亦或是人际交往意识与技巧类、应变能力等,这次题目往往是需要们出针对某些负面的问题进行处理,或是谈一谈对于一些负面的社会问题的看法,这就导致久而久之,大家对于负面的问题处理较为敏感,或是审题上来说也能够很精准的抓住,但是相反,对于一些正面性的、积极性的词汇或是现象的表述,就并不能引起重视,从而忽略了很多信息的运用。例如人际题目当中对于同事名牌大学毕业,这一信息的利用,就可以加以分析,能够发现其中同事学习能力与理论知识能力应该都较为突出,因此在工作分配上或是安排上就可以有所区分。

其次,要注重对于时间、地点、情境、人物性格、自己身份等这些细节条件的把握。例如:习近平总书记在特定时间点说的一些话,5月4日青年节或是9月10日教师节等都能够让我们去抓住一些答题的要素,一些活动题目也是同样的,在特定的时间点,亦或是活动限时一周或是一个月,面对单位内部或是全社会各界,都需要我们在答题当中进行不同的处理。

最后,很多题目还设置了一些陷阱和障碍,让我们措手不及,因此这个时候就需要我们能够去挖掘面试题目的出题点,究竟要考察我们哪个方面,由此来避开陷阱,认清面试题目的核心考点,这个时候大家应该深化政府思维,想想面试环节重点考察的能力以及品质,才能明晰本质。

专家希望各位广大考生能够勤加练习,加强总结,把握规律,一举拿下审题这一面试答题中关键的环节。

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