面试中不可忽略的审题。
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《面试中不可忽略的审题》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
在公务员面试中，很多人认为只要有大量的积累就能回答好，因此只是围绕话题结合自己的积累大谈特谈，最终却并不能取得满意的成绩。归根到底是没能很好地揣摩出题人背后的考点，事实上，很多题目在题干中就已经给了很多的方向，学会把握这些方向，才能让你在有限的答题时间内展现出考官真正想听的内容。接下来，通过题目来具体介绍一下。
题目是这样的，A市停车难问题严重，市民老周向政府职能部门建议，不妨借鉴S市在高架桥下建停车场的做法，将高架桥下种的花草树木部分地段改成停车场。对此建议，领导让你进行论证调研，你会怎么开展?这道题很多考生都能想到需要了解A市市民停车需求，A市这些高架桥能否改建停车场，如果可以，怎么建停车场，但是逐字逐句去审题其实能得到很多有效的关键信息。
其一，题目中讲到是市民老周向政府提议的，那么老周其实是非常了解这个提议的可取之处、具体细节的，因此我们首先需要向老周了解他提议的具体细节、初衷等。其二，老周的提议是借鉴S市，那么必然需要知道S市的具体实施情况，我们可以与S市负责该项目的负责人沟通，也可以实地勘察了解项目详情、实施效果，这个点很多考生会忽略。其三，S市是将高架桥下的花草树木改成停车场，要知道每个城市都有绿化要求，花草树木去除之后是否符合绿化要求呢?这里必然是要找环保部门了解情况的。其四，领导让你进行论证调研，那就必须了解A市的停车难在哪里，跟S市是否相似，市民是否认可，如何实施才能更好解决问题。
现在拿一道题来感受一下，为推动乡村振兴，某地准备出台人才回乡政策，吸引本土大学生返乡就业创业。现在要做政策出台前的调研，交给你负责，你会怎么做?这道题很多人都能想到要了解本地对人才的缺口，人才就职的需求，出台什么政策，但是仔细审题我们会发现，其一，第一句话说的是为推动乡村振兴，因此我们此次政策出台吸引的并不是所有人才，而是与乡村发展相关的人才。其二，题目讲到“吸引本土人才返乡”，因此这里主要是针对本土人才而言的政策，因此必须联想到如何找到本土人才，可能需要与教育局联系，获取本土人才联系方式进一步调研。其三，为出台政策进行调研，那么除了通过调研确定政策内容，还需要调研了解怎么出台、出台政策的时机等诸多因素。
所以，通过两道题目，我们发现，如果不仔细分析题干信息，很可能讲的过于笼统，甚至走偏，希望广大考生未来在答题过程中，能够回归题干，运用题干，合理作答。
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面试中你忽略的那些“细枝末节”
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《面试中你忽略的那些“细枝末节”》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
正所谓，知己知彼，百战不殆。进入面试环节的小伙伴们又对面试了解多少呢?面试，顾名思义，就是通过面对面地沟通交流，短短的十几分钟，需要思考作答几道题目，让考官选出来那个和岗位匹配的人。那么，我们的目标就是跟考官“确认过眼神”，让自己成为那个对的人。今天专家和大家一起来探讨一下，那些容易被轻视的重要加分项。
我们对题目的看法需要用语言表达出来，我们可以试想一下，考管听你答题的过程中，如果感受不好，感觉到了你的紧张，感觉听不清你说话的内容，听你表达没有抓人的感觉，那么无形之中是不是就会影响你的得分呢?有的同学觉得道理都懂，可是依然还是做不好，别担心，我们一起来检验一下，梳理一下，怎么样能说清楚说漂亮自己的想法。
小伙伴们在表达自己看法的时候有没有加上一些口头语啊?很多同学在边思考边作答的时候，想不到用什么词，想不到说什么内容，就不由自主地加上一些口头语，比如经常出现的“嗯”、“额”、“然后”、“一个”等，很多同学却没有意识到自己说了这些影响表达流畅度的口头语。说到这里小伙伴们就可以自测一下，看看自己在思考作答的过程是不是也用口头语相连接呢?如果有，建议大家可以作答一道题目并录音，再听自己的答题，会直观地感受到口头语的影响，然后可以跟同学或者父母反复作答这道鲤目，当有5次口头语出现时，停下来再答一边，直到表达流畅。
小伙伴们在表达流畅的基础上，有没有做到抑扬顿挫，突出自己的亮点呢?很多同学在阐述的过程中语音语调比较平和，再加上紧张容易语速过快，让考官没有办法清楚，漏过、错过一些亮点，影响整体分数。大家可以在读人民日报时评文章的时候，大声朗读出来，适当停顿和断句，让自己的语音语调和声音都达到最佳的状态，找到自己风格。当然，还有同学是因为对答题内容不自信，从而影响到答题的表达，在这里告诉大家，除了日常练习积累外，“人生如戏，全靠演技”面试有时也是这样，相信自己，不要囿于内容而影响自己的语言表达。在考场上，充分相信自己，做到敞开心扉，落落大方，说清楚自己所思所想，你就是考官想要的人。
面试中不可忽视的细节问题
一、抓住主考官的心
面试主考官可能会先评价一个应试者的衣着、外表、仪态及行为举止。
面试主考官会对应试者的专业知识、口才、谈话技巧做整体性的考核。
面试主考官可能会从面谈中去了解求职者的性格及人际关系，并从谈话过程中了解应试者的情绪状况、人格成熟度。
面试主考官也会从面谈中观察应试者对工作的热诚度及责任心，了解应试者对人生的理想、抱负及上进心。
二、知己知彼
除了抓住面试主考官的心之外，还要具有知己知彼的功夫。这四个字包括了以下几方面的意思：
首先要认识自己，了解自己的长处、兴趣、人生目标、就业倾向等。一般大专院校都会为毕业生聘请专家学者，辅导社会新人如何在社会上求职，并分析个人专业及志向，因此可充分运用这一渠道，为求职预先作好准备。或者多与家人及有社会经验的亲友沟通并交换意见，听取他们的建议并衡量个人志愿。
三、回答问题的礼节
当面试主试者提出某些问题令你觉得被冒犯且与工作无关时，可以有礼貌地请问为何要提出此问题，或委婉地回答：很抱歉，我不知道这个问题与我所应征的工作有何关系，是否能等到我们对此职位有共同观点，且我已进入贵公司工作后，再来讨论私人问题。但千万别说：怎么问这么不礼貌的问题啊!
毕竟对方将来有可能成为你的顶头上司，若因此而触犯了主考官，不但可能丧失掉一份工作机会，倘若被录取，也恐怕日后处事有所不便。所以即使对方所提问题非常不礼貌。身为求职者，也不能意气用事或表现出不礼貌的言词。你可以拒绝。但口气及态度一定要婉转温和。
四、其他细节
正在面试面谈时，千万不要出现不礼貌的行为，因为一些小动作也会被面试主考官列作评判内容。以下举例说明须留意的小节：
不嚼口香糖、不抽烟，尤其现在提倡禁烟，更不要在面谈现场抽烟。与人谈话时，口中吃东西、叼着烟都会给人不庄重的感觉，也显得不尊重对方。
别弯腰垂头。这不但显得没朝气、精神不振，也会令人觉得你对此次面谈缺乏兴趣。正确的姿势应是腰干挺直，双手放置适当位置(千万别撑着下巴)，双眼直视对方双目并面带微笑。
不可要求茶点，除非是咳嗽或需要一杯水来镇定自己。
不要随便乱动办公室的东西。
不要谈论个人故事而独占谈话时间。
自己随身带的物品，不可放置考官办公桌上。可将公文包、大型皮包放置于座位下右脚的旁边，小型皮包则放置在椅侧或背后，不可挂在椅背上。
离座时记住椅子要还原，并向面试主考官行礼以示谢意。
面试审题神助攻
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《面试审题神助攻》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
面试之于考生，往往过于重视答题内容，答题内容的全面与否，亦或是有没有亮点，总觉得这样在面试中才能脱颖而出。殊不知面试当中，大家由于对于面试非常的重视，因此产生的紧张情绪会令我们无法充分发挥平时的记忆力实属正常状态，同样也会以为紧张而伴随其他问题，首当其冲就是审题，如果审题偏差，面试分数势必会大打折扣，又或者因为审题而遗漏其他一些限制性信息，或是一些个性化的条件，也同样会对答题有很大的影响，尤其是对于听题的省份来说，就更加重要。专家在此为大家总结了一些审题小窍门来给面试增加神助攻!你准备好了吗!
首先，对于很多题型来说，无论是综合分析当中的现象类亦或是人际交往意识与技巧类、应变能力等，这次题目往往是需要们出针对某些负面的问题进行处理，或是谈一谈对于一些负面的社会问题的看法，这就导致久而久之，大家对于负面的问题处理较为敏感，或是审题上来说也能够很精准的抓住，但是相反，对于一些正面性的、积极性的词汇或是现象的表述，就并不能引起重视，从而忽略了很多信息的运用。例如人际题目当中对于同事名牌大学毕业，这一信息的利用，就可以加以分析，能够发现其中同事学习能力与理论知识能力应该都较为突出，因此在工作分配上或是安排上就可以有所区分。
其次，要注重对于时间、地点、情境、人物性格、自己身份等这些细节条件的把握。例如：习近平总书记在特定时间点说的一些话，5月4日青年节或是9月10日教师节等都能够让我们去抓住一些答题的要素，一些活动题目也是同样的，在特定的时间点，亦或是活动限时一周或是一个月，面对单位内部或是全社会各界，都需要我们在答题当中进行不同的处理。
最后，很多题目还设置了一些陷阱和障碍，让我们措手不及，因此这个时候就需要我们能够去挖掘面试题目的出题点，究竟要考察我们哪个方面，由此来避开陷阱，认清面试题目的核心考点，这个时候大家应该深化政府思维，想想面试环节重点考察的能力以及品质，才能明晰本质。
专家希望各位广大考生能够勤加练习，加强总结，把握规律，一举拿下审题这一面试答题中关键的环节。
电话面试中不可犯的7个错误
将要面对一个电话面试，不知道该如何表现卓越才能赢得接下来的现场面试?接下来是7个你需要避免的常见错误。
1.想着这不是一个真正的面试。
有些求职者把电话面试看成一场用来彼此了解的闲聊，这是一种误解。电话面试是雇主为了缩小候选者范围并决定谁可以继续参与竞争的过程。如果你想要得到下一次跟雇主谈话的计划，你就需要在电话面试中胜出。
2.没有提前准备。
就像现场面试一样，你需要了解岗位描述和应聘公司，并预先为可能遇到的问题想好答案。是的，有些面试很简短，但还有一些面试会问你有关过去经历的深度问题，甚至有的还有行为题。别轻视它。
3.在并不安静的地方接电话。
这一点看起来有些多余，但事实上还是有不少求职者在嘈杂的公共场所，或是有狗叫声和孩子的吵闹声的家中接电话。你需要找到一个安静的、比较私密而不会被打扰的场所，特别是不会被同事打扰，如果你目前正在从事一份工作的话。
4.使用不稳定的电话网络。
传统的说法是不要使用手机接收电话面试，但现在很多人都不再使用座机了，这条建议变得并不可行。关键是使用具有很好收讯效果并不会轻易断线的手机。
5.没有特别注意你的声调。在面对面的面试当中，眼神接触、面部表情和身体语言都会传达有关你的兴趣和热情的信息。但是在电话面试当中，面试官无法看到你，你的声调就变得非常重要。请确保你的声音听起来投入、乐观和友好。
6.没有准备好应对典型的筛选问题，例如你能够入职的时间和薪酬预期。
电话面试常常用来快速甄别不符合标准的应聘者，例如当雇主急需用人的时候你告诉他你只能在三个月之后上岗，或者你对薪酬的预期远远高于雇主能够提供的。
7.没有把你的申请材料发在手边。
面试官会拿着你的简历进行面试，你也应该这样做。不要在他问你在A公司工作多久或者在B公司的职位头衔时回答不清。
毕业生电话面试技巧 据了解，很多外企在收到简历之后，为了在面试做进一步的筛选，用人单位往往用打电话的形式进行首轮面试。电话面试的时间一般在20-30分钟左右，用以核实求职者的背景和语言表达能力。
对于大学毕业生来说，电话面试不像面对面交流时那样直接，表现余地相应较小，仅能凭声音传达个人信息。究竟电话面试里用人单位将如何提问，应聘者又该如何应对?
电话突然打来怎么办
企业突然来电，往往令你措手不及，也许你正在上课，也许正在运动，也许正在公车上，此时没有任何准备，建议你首先试探看看对方是否可以给你一些准备时间稍后再进行电话面试，如对不起，我正在有事，能不能换个时间给您打电话?等等，千万不要说自己没有准备，否则很有可能让你失去这次机会。
一旦赢得时间，最先做的应是马上摊开资料写一份提纲，从容应答。当你能坦然放松地与对方进行电话交谈时，应该将对方单位名称、招聘岗位，以及你所感兴趣的职位等弄清楚。
假若对方表示占用时间很短，要你配合的话，也不要紧张，先找个安静的地方坐下，然后理清思路，先做简短的自我介绍，之后有条不紊地回答提问。
电话面试会问什么
为确认求职简历的真实性，企业人事部门首先会对简历内容进行确认，看看是否有漏洞，是否有不符合事实的地方。此时，应聘者必须冷静快速地回答问题，回答过程中的任何犹豫都有可能给对方造成说谎的印象。因此，最好将简历放在手边，可以看着内容回答提问。
其次，对简历内容确认之后，面试官会针对应聘岗位问些专业技术方面的问题，比如你的专业技能、对应聘职位的看法，有时会问得更细一些。对于这些问题，千万不要慌张，保持镇静，抓住问题要点，尽你所能，如实回答。
在回答一些专业问题时，你的答案要尽量显示你对那些专业术语非常熟悉，并能用简短的语言表达清楚，重点突出，不要回答得含糊不清。
任何面试都是双方进行相互观察和了解，而不是面试官单方面审问应聘者。面试官会对应聘者提出各种问题，以此来衡量你是否适合本公司，同时应聘者也可以向面试官提出任何你想了解的问题，但薪资待遇问题最好不要提及，否则对方会认为你比较功利。(来源：天天职场)
面试技巧：面试技巧-审题
全国联考的面试高峰期已经到来，很多考生在积极备战这次考试。近期也接到了很多考生关于备考中的一些求救信息，其中审题出现问题的能够占到多半数。所以，今天的老师就借着这个平台给大家一些关于审题的小贴士：
1.明确问题所在。
审题出现问题其实也可以分成很多种，大家首先要做的就是能够自我诊断，到底出问题的原因是什么。如果听题答题，出现了题意理解出错，那么我们首先要确定是听题踩点踩不全、踩不准，还是自己的题意理解能力有问题。如果听完题，再看题，踩点一样，但是理解的题意有偏差，是理解能力有问题。如果听题和看题踩点不一样，是听力问题。
2.听力问题的解决方法。
因为我们在日常考试过程中，考察大家听力的时候比较少，所以这项能力逐渐就减弱了，所以大家不要着急，从心理上调整好自己。听力的训练，就可以按照我们初高中训练英语听力一样，关键是要多练，所以大家可以每天晚上找亲人或者朋友给自己读题，然后复述题干，进行锻炼。听题的时候记录信息，可以选择边听边记，也可以选择听完再回忆着记录。关键在于选择一种适合自己的方式。
3.题意理解问题。
较为难解决的问题是理解能力问题。这个是我们言语理解能力较弱的表现，可能是由于我们太紧张导致的，也有可能是我们把握题干信息的时候关键词把握有偏差，导致答非所问。题干中的关键信息，包括关键词、关键句、句子结构。这三部分内容需要我们在理解题意的时候必须把握住。关键词：比如：身份、事件。关键句：比如概括性的语句、转折性的语句。句子结构：比如分清楚哪些是背景、哪些是问题的解释。把握住这些之后我们在梳理题干信息的时候会更有针对性，跟为准确。
以上就是我对一些常见的审题偏差问题总结出来的经验，希望对各位考生能够有所帮助。千言万语，汇成一句话，就是“胆大细心”，这样我们在听题、审题的时候才能更为理智，把握信息才能更为全面。
最后集团全体同仁，预祝各位考生考试成功!
《面试中不可忽略的审题》由编辑撰写而成，内容素材主要来源于网络，希望在您求职技巧过程中能帮到您！我们把大量的“求职面试中的技巧”内容汇集于专题再现给您，希望您喜欢！
