面试有千关 外表第一关。
孔子说过“人无礼不生，事无礼不成，国家无礼不守。”职场礼仪是每个在职人员都要学会的一门课程，学习礼仪，有助于提升我们的个人魅力。那么你在职场礼仪中有什么样的体会呢？小编收集整理了一些“面试有千关 外表第一关”，仅供参考，希望能为您提供参考！
有些入围面试的考生笔试成绩不占优势，想从面试中寻求突破翻盘，排名靠前的考生想继续守住优势，稳稳上岸，因此，不管笔试成绩如何，面试都需要再加油，这样才能突破自己成就理想目标，想要从面试突围，一定不能忽视外在对面试的重大影响。在历次公务员面试中，阳光正式的外在必然可以给自己加分不少，那么阳光正式的外在是什么呢?在此进行分析。
阳光正式的外表，既指的就是你的着装，又指的发型和装束等，作为公务员面试，怎么才能体现这样的外表呢，那就是我们得准备合身的衣着，对于考生们来讲，外表既不能太随意，不能牛仔裤配运动鞋，也不需要大家花很多钱定制一套及其华贵的西装，简单几个词：正式、合适、符合自己的气质。
女生就可以根据自己的肤色和平时的穿着习惯来制定穿着计划，比如职业套裙、西装加衬衣等，为什么说要根据肤色来选定呢?其实都知道“人靠衣裳马靠鞍”，你的第一映像往往是由穿着来决定的，符合自己的着装，能起到意想不到的效果，比如肤色较深的人着装不能过浅;个头不高的人，少穿长裙;长发的人，尽量束发等等，这样一方面不至于暴露自己的外在缺陷，另外一方面也能更好的展示自己，除了职业性的衣着，其实要知道，反映你个人修养的，不仅仅是你穿裙子还是穿裤子，而是你裤子和裙子与鞋子与袜子的巧妙配合，既不能太高让自己太累，更不能太低哦，总之一句话，要正式要干练，不要随意。
对于男生更是这样，一个合格的着装，往往既能体现小伙子阳光，又能体现小伙子沉稳，对于男生来讲西装是几乎唯一的选择，而且大部分人会选择黑色或者深蓝色，那么你会发现在西装的颜色上似乎无法突破，那么在西装的前提之下，怎么能更好的表现自己呢，首先西装的款式尤其是领子、衬衣和西装的面料，往往能穿出差异较大的质感来，对于咱们年轻人来说，领口不宜过大，过大的领口往往让自己看起来不是那么的精神，我们在选择领口的时候多选几个，选到自己满意为止，一般来说越瘦的人领口往往领口会更高一些，其次衬衣不止有白色，我们可以从白色直到深蓝色再到浅粉色，多个色系中选择，一定多尝试几个色，直到和你比较搭配为止。
那么决定你外表的除了你的衣服，还有你的装束，男生发型不要太长，太长感觉邋里邋遢，胡须等毛发需要清洁，才能让自己干净，相对于男生，女生的发型可能要多变一些，比如丸子头、高马尾、干净利落的短发等等，那么对于女生来说，除了发型，千万不能尽量画个淡妆，这样更体现你的气质。
面试有千关，外表第一关，想要外表取胜，取胜之道就在于这几个关键词：阳光、正式、沉稳、大气、干练。
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良好职业形象≠“声色”外表
俗话说：有礼走遍天下，无礼寸步难行。职场礼仪是提高个人素质和单位形象的必要条件，只有做好应有的礼仪，人和人的情感才能得以沟通和尊重。职场礼仪在我们的人生中会有怎样的影响？以下是小编为大家收集的“良好职业形象≠“声色”外表”，欢迎您参考，希望对您有所助益。
专家：职业形象要与公司文化融合
职场礼仪专家指出，尽管国内公司和个人对职业人的形象都越来越重视，但职业人胡乱穿衣现象仍普遍存在。很多女性职业人在办公室穿着露背装，这在国外来看简直是不可思议的。
职业形象
过去几乎没人提及
泰来猎头公司咨询事务所所长纪云在谈到这个话题时表示，现在一些职场人并不注重自己的职业形象，这多是由于历史原因造成的。在过去计划经济体制下，人们都是靠国家分配工作，给什么工作做什么工作，中途想换个工作也不是一件容易的事情，大家对于工作是被动的接受，至于做什么职位需要树立什么样的职业形象，这对那个经济时代条件下的职业人来说，几乎没有概念，所以也就没有形成一种职业形象概念，更不要说在职场上去刻意塑造、维护自己的职业形象了。
但现在的市场经济条件下，情况就完全不同了，想要工作，就需要劳动者自己四处去求去找。在求职的过程中，为获得自己满意的公司的满意职位，首先就需要求职者从着装、待人接物、言谈举止传递出你是一个比较专业的职场人的信息，以此尽量给职位提供方一个较为满意的印象。
根据企业的不同性质，企业对员工的职业形象要求也会有所不同。日本企业相对欧美一些企业来说，对职业形象的要求可能会更加严格一些。乐天（中国）食品有限公司总务人事科科长王德才在接受记者采访时表示，如果一个人不论在着装形象或者在行为举止上都展现出一种严谨的作风，那么企业就会对他给予一定的信任感。
一些人力资源部门的负责人告诉记者，尽管大家都注重着装、待人接物、言谈举止等职业形象，但只有那些把企业形象与个人形象的功能很好匹配起来的人，才能够算是企业初步要找的人，之后企业还需要对不同职位的人进行职业形象培训，从而使人才在职业发展中建立更合适的职业形象。因为在他们看来，形象得体的雇员是公司形象的代表，在与企业核心竞争对手竞争的过程中，往往是细节取胜。
多数职业人
职业形象比较混乱
国际标准礼仪学院、北京德业轩国际礼仪培训中心导师总监郑东认为，目前许多职业人的职业形象定位比较混乱，职业形象意识虽然有了不小的加强，但职业形象塑造、维护的意识比较淡薄，有的甚至不能给自己的职业形象进行准确定位。
就从职场人着装礼仪来看，什么职位的人适合什么头型都是有讲究的，这不可以遵循“流行就好，时尚就酷”的原则。相反，职场的头型、着装需要大方得体，不管自己什么职位，都给头发染个时髦颜色、剪个时髦发型，这只会让您的职业形象大打折扣。
还有很多女性职业人在穿衣服时更是随便，比如说在办公室穿着露背装，这在国外来看简直是不可思议的。因为职业人最大的特点就是成熟、稳定、大方，而随随便便的小吊带、露背装、露脐装是职业人上班时着装的大忌。但如果你要参加晚宴什么的，那这样的衣服是可以说得过去的。
现在职业人跳槽现象比较频繁，是不是从一种职业跳槽到另外一种职业，以前的职业形象就全部要抹掉重新塑造全新的职业形象呢？郑东认为，如果你的职位或是职业、或是服务的公司发生变化时，都需要进行必要的形象调节，以使你的职业形象与你当前所从事的职业、所服务的公司相匹配、相吻合。
树立职业形象
在于日积月累
郑东表示，职业形象的塑造和维护不是短时间就可以完成的，需要职业人日积月累。她说自己在实际培训中发现，越是那些职业形象定位准确的人，越是想了解更多的职业礼仪知识，以期待他们的职业形象更加完善。
智联招聘首席执行官刘浩认为，尽管有不少介绍职场礼仪的书籍里提到了各种“短平快”的包装招术，但没有长时间的行为习惯积累，只是暂时地掩盖或修饰，并不能真正地塑造一个良好的职业形象。如果你喜欢微笑交流，即使打电话，对方也能听出来你的“笑容”；如果你做事向来井井有条，你手里的项目再多，老板也是信任无比；如果你从未大话连篇，即使你低调出场，下属对你也是信心百倍，所以良好职业形象并不是所见即所得的“声色”外表，而是一个人行事风格的综合体现，你一旦形成自己的风格，只要是职业的、真实的，你就不必琢磨是应该入乡随俗还是标新立异，真实也是职业形象的一部分，你就是你，符合自己职业的就是最好的。
职业形象的
影响无所不在
刘浩表示：人们常说“人不可貌相，海水不可斗量”，实际上你周围绝大多数人没工夫研究你的“海”有多深，对方在和你短暂的接触中，就按下了你职业形象的无声“快门”。职业形象的影响可谓无所不在，对于招聘面试人员，它影响着你是否能赢得职位；对同事和老板，它影响着你的团队合作效率和升迁仕途；对客户来讲，它影响着你的生意订单；对下级来说，它影响着你的权威，正是由于这点，职场上的人随时随地都有树立和维护自己职业形象的机会。
刘浩表示，一个人的职业影响着他的职业形象，反过来一个人的职业形象也影响着他的职业发展选择。作为职场中人，每个人都要思考自己的能力与别人有什么不同？自省职业形象特色，只有了解自己的形象和能力特色，并善于自我定位才能积累建立自己的独特品牌，为以后的职业生涯起到事半功倍的作用。
职业形象
要与公司文化融合
如果你是银行的职员，你的着装一定要稳重大方、精干利落，从而可以给客户留下一个良好的第一印象，让他把存款放心地交到你手上；如果你就职于化妆品公司，那你的妆容一定要时尚、美丽，让人一眼就被你的产品折服；如果你是广告公司搞创意的职员，那么你的着装可根据你的想像力尽情发挥，相信你一定会把自己打扮得前卫而个性。总之，一句话，你的着装风格一定要与公司的风格融为一体。
北京金山软件有限公司人力资源部经理涂文开表示，一个职场人的个人形象要与自己的职业相匹配，这样不仅可以让别人看出你融入这个职业的程度，还能够从一定程度上更容易得到别人的认可。有时候可能由于行业和职业类型的不同，一些职场人不是很注重自己的职业形象，而公司对那些研发和技术等从事创造性工作的员工也不会用要求行政人员着装的标准来要求他们，只要穿着得体、整洁就可以了。在一些正式场合中，所有员工都必须着正装出席，因为在这种场合下，每一位员工都是公司的门面，代表公司整体的精神面貌。
■个案
莫让细节毁了您的职业前程
个案一：
吃饭吧嗒嘴被炒鱿鱼
今年三十出头的惠先生恐怕是忽视职业形象的最大受害者之一。他前不久被公司解聘了，最可怜的是，他是事后才知道被解聘的真正原因：他有吃东西吧嗒嘴的“恶习”。
听惠先生以前的同事讲，惠先生是在一家外资的咨询公司做咨询顾问。他在工作业务、交际能力、与人沟通等方面都做得相当不错，而且他也很聪明，接受能力非常快，在公司工作五年期间，差不多是公司里的业务骨干。
但有意思的是，他吃饭吧嗒嘴的名气和他在公司的业务能力一样很有名气。“那时我们员工在集体饭厅统一用餐，你和小惠相隔１０米都能听到他用餐时吧嗒嘴的声音。我们单位的女同事基本都不愿意和他坐在一起吃饭。可是他好像从来没有意识到这个问题，几年来吃饭都有这样的习惯，而且不管饭菜好不好，他嘴巴照样吧嗒的声音很响。”
起初，大家尽管对此有意见也没有人当面提说，总是能躲避就尽量躲避。后来公司换了一个新的一把手，对小惠的这种个人习惯很没有好感。新老板在公共场合还不止一次地提醒过，说员工的一些个人行为如果影响到公司其他员工的话，就应该有意识自觉改掉一些坏习惯。可是小惠没有意识到这些话是老板故意说给他听的，在后来的时间里，他用餐时照样如此。一次老板和小惠一起接待一个有身份的客户，在等待客人的途中老板又提醒他说，“你现在不是代表你个人，而是代表公司，待人接物一定要注意细节。”
结果在饭桌上，小惠陪客人吃饭照样吧嗒吧嗒嘴，弄得老板很尴尬。
个案二：
尽职尽责塑造良好职业形象
在我们接触的所有采访对象中，没有人能比朱廷更幸运。
小朱是一个宾馆的前台接待，前年冬天，有一个英国旅游团来北京旅游，爱德华先生是其中的一位。在爱德华他们入住酒店的那个晚上，小朱正好上前半夜的晚班。大概是在晚上１１点多，当小朱正准备下班的时候，突然接到爱德华的求助电话，说自己病得很厉害，有发高烧的症状。
小朱和值班的大堂副经理一起赶到了爱德华的住宿房间。打开房间门，果然看见爱德华躺在床上，脸色煞白煞白的。大堂副经理决定立即送爱德华去医院治疗，但是因为自己值班走不开而有些为难，这时小朱自告奋勇，说自己反正已经下班了，就陪着爱德华去医院吧。就这样，小朱在夜里１２点陪着爱德华去了医院。医生确诊爱德华患了急性盲肠炎，小朱一直陪到护士给爱德华先生插上了点滴吊瓶，才悄悄离开。
第二天一大早，本来是小朱休息，但小朱提着妈妈煮的白米粥，到医院病房去看爱德华先生了。这样大概过了三天，爱德华出院了。
大约一周后，在自己打算要走的时候，爱德华先生拿了一笔数目不小的“小费”答谢小朱的照顾，但小朱拒绝了。小朱说，“公司有规定，我不能接受顾客的任何礼物，再说您是我们的客人，让您满意是我们的工作原则，我所做的也正是我工作的一部分，没有什么特别的，换了其他的宾客，我也会这样做。”无奈，爱德华和小朱留了联系地址就告别了。临走时，爱德华表示，自己以后还要来北京，来北京还要住小朱他们的酒店。
爱德华回到英国和小朱保持着通信交流，小朱因为可以利用这样的机会训练自己的英语而高兴，在一次通信中，爱德华鼓励小朱多学习，并坚信小朱在职业上有很好的发展，小朱表示，自己也有想去国外读书的想法，但是一来自己的经济能力有限，二来自己就是个职高文凭，申请国外院校很难。在知道小朱有留学的想法后，爱德华开始竭尽全力来帮助小朱，在他的担保和促动下，小朱去了英国，现在在那里学习现代酒店管理专业。
面试备考礼仪训练第一步：着装
在面试备考的过程中，最让考生头疼的便是该从何处下手，从哪些方面进行备考，究竟该怎么备考才能做到万无一失。正是考虑到同学们的这种疑惑，专家特为广大考生带来最为专业的面试备考指南。今天要给大家指导的便是面试备考的第一步，礼仪训练!
面试礼仪往往是最容易被考生们所忽略的一个环节，对于广大考生来说，往往会把大量的精力和时间投入到面试题目的复习中，认为自己只要会答题，知识够，就能够顺利通过面试。但是专家要提醒广大考生，面试并非笔试，并不是题目答的好，答对了就一定能获得高分的。对于面试来说，考官对考生所做的是一个整体的考察，这个整体既包括内在也包括外在，也就是说我们在答好题目内容的同时，也一定要将外在的礼仪做到位，只有这样，我们才能给考官留下一个最好的印象。今天我们要给大家带来的就是面试礼仪中的第一步----着装。
公务员面试备考攻略|公务员面试热点新解|公务员面试模拟天天练
历年公务员面试真题解析 |历年公务员面试考情分析及预测
对于广大考生来说，对于面试礼仪最初的一个认识，就是要穿的好，会在穿着打扮上花大量的功夫去琢磨。但是我们想要告诉考生的是，穿着这一块，在考官的评判标准是一个减分项，而非加分项。什么意思呢，就是说就算你穿的再好看，考官也不会因此加分，但是要是穿的不对，考官就会扣分。也就说只要穿的比较靠谱，那么穿着这一块的分数考官就一定就会给你的。那么，怎样算是穿得“靠谱”呢，其实总结为一句话，就是穿着得体，符合公务员的基本形象要求。
无论是男生还是女生，穿着的衣服都必须是正装。
对于男生来说，要求穿着就是正装西服，如果天气比较热的话，那么可以选择穿着短袖衬衣。对于西装的颜色来说，主要以黑色、藏蓝、灰色等较为稳重的色彩为主。衬衣的颜色以白色，灰色或条纹等纯色为主，皮鞋的选择为黑色，还有一点需要注意的就是袜子，对于男生来说穿着正装，袜子的颜色一定是深色的，以黑色为首选。
对于女生来说，就是套装和套裙，颜色的选择除了黑色系的之外，也可以选择淡粉，淡青，或者白色等淡色系的衣服，但不可选择过于鲜艳的颜色。鞋子的选择尽量不要选择跟太高的鞋子，否则将不利于自己的走路。此外还要强调的是，如果选择穿裙子的话，切记一定要穿丝袜，颜色以肉色为主。总之一句话，穿着打扮上一定要做到大方，自然，得体。
面试考场如何留下良好的第一印象
人无礼不生，事无礼不成，国家无礼不宁。我们应该学习一些职场礼仪方面的知识，它能够赢得同事的尊重、朋友的关心。那你有没有因为职场礼仪而烦恼过呢？下面是由小编为大家整理的面试考场如何留下良好的第一印象，仅供参考，希望能为您提供参考！
我们都知道，第一印象是指与陌生人第一次接触或交往后的所得印象，对人们形成对人或事物的总印象具有较大影响，即先入为主。那么考官对你的第一印象，从一开始进场就有了，你可能还没开始答题，但你的面相、眼神表情、音色音调、语气语态、行为举止就可能稍不注意已经失掉了分，那这个分也是你的起跑线，那么你接下来的表现或加或减都基于此。专家在本文中给大家讲一讲关于第一印象的眼神表情。
俗话说，眼睛是心灵的窗口，一个人的内心世界会充分体现在眼睛上，且表情能否做到自信大方、从容淡定都直接影响了考官对你的第一印象。在这里给大家介绍一个原则，不管外界环境变化或严厉或轻松或嘈杂或紧张，都要一如既往的做好自己，跟自己竞争、对自己面试。在此将一些考场容易出现的问题给大家指点出来，供大家参考。
1.眼神不敢直视。一定程度上，眼神很能体现自信，不敢直视考官和其他考生，证明不仅对自己没有信心，对自己的内容也没有信心。试想一下，你想要去说服别人，但你连自己都说服不了又怎么让别人相信呢。这绝不是危言耸听，不敢直视体现在眼神飘忽、不坚定、躲闪、全程低头等方面，要谨慎;
2.面无表情。全程无表情的人体现出来最多的就是不担当、不作为、没温度和冷漠，有一种拒人千里之外的感觉，既让考官对你没有好印象，又让其他考生拿你当对手，所以这种面无表情的人很不讨好;
3.表情过于丰富。确实，表情是内心情感的体现，表情丰富说明了内心感情的变化很多，很感性。但是我们公职人员更多的需要的是理性的价值判断、理性的逻辑分析、理性的辨别分清。所以过多的这种表情不仅仅是不符合公职人员的职业要求，更让别人对你的内心世界一览无余，考官不喜考生厌烦;
4.表情僵化。僵硬的微笑，不如不笑。很多同学听说考场微笑会好一些，就大肆学习，也不管实际情况是否符合，不论题目是喜是悲，盲目照搬照抄，反而东施效颦。过度僵硬的微笑在无领导讨论这么长的考试时间里，能否坚持得住是一方面，能不能取得一个好的效果才是我们更应该去考虑的一方面吧。
以上这四种可以说是面试考场当中最常见的几种眼神表情的错误案例了，同时并不限于这些，记住原则且又能顺势而为，方能在眼神表情这块胜出，给考官留下良好的第一印象。
面试之“道” ：面试势如破竹 成公从第一印象开始
凡人之所以贵于禽兽者，以有礼也。文明礼仪已经成为人们生活、商务各个方面中不可或缺的一部分。职场礼仪不仅是一件大事，还可能改变人的一生。你们有没有写过有关职场礼仪的文章呢?下面是小编为大家整理的“面试之“道” ：面试势如破竹 成公从第一印象开始”，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。
在公务员面试环节上有的考生们往往会因为自己的仪容仪表的小失误而错失成“公”。因此，注重公务员面试礼仪的第一印象是非常重要的，在此，小编为考生们总结了在面试中需要注重的礼仪规范准则，让你给考官留下美好的第一印象。
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眼睛是心灵的窗户，这是公认的名言。在公务员面试时尤其要注重眼睛的特种功能，一方面通过自己的眼神向人表述自信，另一方面察颜观色，以化解公务员面试中的尴尬。
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在公务员面试中微笑是至关重要的。笑容是一种令人感觉愉快的面部表情，它可以缩短人与人之间的心理距离，为深入沟通与交往创造温馨和谐的氛围。于是，有人把笑容比作人际交往的润滑剂。在笑容中，微笑最自然大方，最真诚友善。
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仪容能给人造成直接而敏感的“第一印象”，美好的仪容总能令人敬慕和青睐。美容化妆对于人的仪容有画龙点睛的作用。通过化妆以强调和突出人所具有的自然美， 遮盖和弥补面部的不足和缺陷， 使容貌尽可能完美。化妆也是参加面试的重要礼仪要求。
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面试的着装要郑重一点。要学会从过去的你的无数形象中选择和面试相匹配的地方。要相信自己的审美能力和身旁的众多“参谋”的审美能力。色彩是服装的重要的语言符号，无意中，面试官就会被你的服饰的色彩语言所打动。
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坐姿礼仪坐姿指的是人在就座以后身体所保持的一种姿势。坐姿是体态美的主要内容之一。对坐姿的要求是“坐如钟”，即坐相要像钟那样端正稳重。端正优美的坐 姿，会给人以文雅稳重、自然大方的美感。坐姿的特点：安详、雅致、大方、得体。
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交谈一般从面试者的自我介绍开始。自我介绍是展示自我的重要机会。自我介绍是面试双方交谈的导火线，从礼仪的角度看，在交谈中，面试者不要打断考官的说话或抢话头，这种急躁的态度很容易打断或干扰考官说话的思路或误会、误解考官话的意思，这都是失礼的行为，主考官会认为你不尊重他。
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面试是面对面的情感交流，面部表情是一个人的情感的“睛雨表”，人的内心世界的复杂活动，都通过面部表情不断变化表现出来，而且比语言表达得更丰富、更深刻。面试者还要仔细观察主考官员的面部表情，并根据他的表情变化来及时调整自己的面试内容，要善于观察，仔细“阅读”考官的面部表情，给他留下轻松愉快的印象。
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面试者还要注意自己的行为举止，一般情况下应该这样做。如果是约定好面试时间，则应提前到达，当被叫到名字时，以爽朗的声音应答。当主考官示意坐下时，方可落座。需递个人资料时，应站起身双手捧上。面试结束时，应道声“谢谢”，站起身走到门前，再转身微笑地道一声“再见”，把美好的形象留给考官。
还有百科秘籍哦：打造面试软实力，成公从第一印象开始！
职场新人的“第一课”
对于毕业生来说，六月，是告别的时刻，同时也意味着新的开始。
再没有人要求你定时上课，交作业，但是并不意味着你不被追问。而且，进入职场，再没有老师在某处等待你去问问题，给你解答，你得去寻找老师，去自己领悟，最后找到答案。
而年轻面临的是一个崭新的开篇啊，谁都希望有一个美好的开始。
我们采访了一些朋友，他们工作了一两年，两三年，我们试图记录他们刻骨铭心的关于推开办公室大门、面对新生活上的最深刻的一课。
但愿这些记录是有用的。不敢说是秘籍攻略，但起码是他们以青春做过的一次试验，我们面前的lesson 1可能各各不同，但是他们的经历至少可以给我们一个提示，像“常用问题解答”，可以帮助我们迅速进入职场，找到职业人的感觉。
为什么埋头苦干行不通了？
背景及问题出现：从小我就被父母教导，要埋头苦干不要夸夸其谈，这招儿在学校挺灵验，到大学毕业，我的成绩是班上最好的，去的单位也是最好的。
我刚到新单位的时候，依然不怎么跟人说话，我相信事业是干出来的。结果还闹了一个笑话，第一天中午大家都三三两两出去了，我一个人愣是没动，也不去问别人，结果我饿了一整天。我还以为中午吃饭会有一个通知什么的。
干了有半年，我提议了一个项目，部门经理觉得还行，就让我和另外一个同事作项目负责人。我们那里实行的是项目负责制，由项目负责人在40来号人里组建一个team小组，结果，大家都不认识我，不愿意来。我拿着策划案到处去跟人家讲，好几次都是人家打断我问：你是我们部门的吗？
我都快疯了。
后来还是我的搭档召集了一帮人，我们的项目才按时开工的。
不过，我没太在意。至少，领导还很肯定我吧。
问题是这个项目快结束的时候，我有了一个更好的想法，我打赌是一个非常棒的主意，我雄心勃勃地提交了一个案子，不料，领导觉得这个案子“华而不实”，让我放弃。我觉得他根本没有看懂我的方案，当然我不能直接这么说，但是这会儿我跟他说什么呢？
结果，我们上马了两个别的项目，在我看来，太蹩脚了。
转机：新的项目上马，我参加了其中的一个team（我们是平行管理，有项目你就是项目负责人，没有的话，你可能就是项目组的一个成员，或者连成员都不是），聊胜于无吧。
结果我在这个项目组认识了老李。说他老吧，他也就大我四五岁，不过在我们这个平均年龄25的部门，他算是前辈了。
我以前一直以为，一个人干了这么多年还窝在这里，一定不怎么的，结果一接触，发现我低估了他。别看我平时不怎么说话，其实心里挺自负的，好多人我都不放在眼里，没想到部门还真有高人。
老李挺不得志的，我以前一直认为，部门经理就该是火眼金睛，求贤若渴，现在发现也不尽然。我把我的方案给老李看了，老李也说好。我就更不理解了，为什么领导不同意呢？
老李毕竟老练一些，他说，你去递方案的时候，领导为了接下来上什么项目的事，已经焦头烂额好久了，他也需要给上面汇报，好不容易挑了两个还能做、上面也满意的，你才拿出你捂了半天的宝贝，领导怎么说才好？说之前的项目是为了凑数？当然只好毙掉你的项目。
老李拍了拍我肩膀说：年轻人，要跟领导多沟通啊，领导也是人；不要像我现在这样，领导都不想跟我说什么了。
不是结局：我不是看不起老李，但我真的不希望我的未来就是老李的现在。
我逼着自己去跟别人交流，一开始当面还开不了口，就通过邮件和领导、同事交流工作进程、对项目的一些想法、对市场的判断，反正也很方便，让别人知道我在做什么。渐渐的，有重要问题的时候，我也敢于去敲领导办公室的门，面对面地交流意见。
沟通真的很重要。领导现在也很关心我有什么新想法，还在部门会议上说，我是“金点子”，而且，现在再做项目负责人，起码振臂一呼，响应者众，弄得我自己感觉挺好的。
编辑人语：这个时代，我们当然欢迎真金白银，但是我们还需要“自我推销”，因为真金白银也很多了，会说话的自然首先被注意到。
而且，不能要求别人都来了解你，不管是对你的领导还是你的同事，大大方方地站出来，没有人会笑话你不谦虚。相反，这个时代最不认同的，是白了发的美女在深闺暗自嗟叹。对于英雄，情同此理。
我要不要加入小团体？
背景及问题出现：我进公司不久，就知道我们办公室有两大门派，首脑分别是我们的第一副主任和第二副主任。我是一个嫌麻烦的人，不喜欢这些唧唧歪歪的事，下定决心，不入帮派，至于做事嘛，我的原则是就事论事。
刚开始还行，两边的人对我都还客气。但是到年终评奖的时候，问题来了，第一副主任手下的人暗示我投票给他的“老大”，这位主任也在办公室里说：小刘很不错嘛，又有学历，应该给他压压担子，我突然不知道该怎么应对。
结果投票那天，我请了病假。
转机：可是问题摆在那里，不可能每次都回避。
说实话，不是说我想加入哪派，而是两边的人都在拉拢我，我迟迟不表态，最后弄得两头都不待见我，我坚持了一年多，差不多快两年吧，实在是撑不住了。后来的小子，能力不如我，学历没我高，可是因为有人在后面托着，在办公室里的地位比我还高，相反，我每天干的全是些杂事、琐事，不是我不能干小事，但我不能总干小事吧？我一咬牙，干脆向第一副主任靠拢，一开始感觉很好，觉得自己也有了组织，干事情也有了人支持，事半功倍。
但是好景不长，“老大”在两派的纷争中败北，我又没有别的兄弟们掉头掉得快，“空降”来的新领导看我的眼光明显“有色”，我实在是太苦恼了。
不是结局：痛则思变，我反省了我这两年多，在人际关系上花了太多的时间，反倒把专业荒废了。我的目标是什么？做一个专业型的技术人才。专业人士也需要注意处世，但是不能陷在处世的圈子里，为了处世而处世，最后就变得没有原则了。
我申请调到别的部门，重头开始，我把主要精力用在技术钻研上，对人对事，我凭良心说话，不怕一时一事得罪人，反而在部门受到好评。我的科研成果，一开始也有个别领导不让报，我心态很平和，我再弄一个更好的，外面影响不错，领导也松口了，认可了。
至于入不入小团体，你说呢？
编辑人语：有人的地方就会有团体，关键是这个团体的性质。如果是一帮意气相投的人，相互之间经常在一起交流，对自己的专业也有促进，未尝不可，须知我们现在和工作伙伴在一起的时间甚至超过了和亲人在一起的时间，但是，如果这个团体在一起是为了权利的交易，或者是为了办公室的政治斗争，往往会得不偿失，那就大可不必了。
我是不是有点儿缺心眼？
背景及问题出现：我还记得我刚到公司，大家都觉得我很有想法，自我感觉也很好。
有一次，老板带我和另外三个同事和我们的供应商开会，双方谈得很投机，最后，对方问：对于这个杂志，你们还有什么建议吗？老板低头沉思，其他同事也都沉默不语，我一看冷场了，赶紧站出来发言，把我平时想到的一些问题有条不紊地提出来，很快，老板也来附和我的提议，会议结束的时候，对方的老总还使劲握我的手，看得出来，双方都很满意。
可是回到办公室里，同事埋怨我把事情办砸了，我摸不着头脑，不是挺好的吗？老板招我进总经理办公室，我想他一定会表扬我的，结果他给我一顿臭骂：你怎么胳膊肘往外拐？对方一定会觉得我们明知道有不足还不改是工作不够敬业，或者是想变相加价。“你差点儿把客户弄丢了！”老板很生气。
转机：这件事发生后，大家都觉得我“缺心眼儿”，好多场合老板都不敢带我去了，实在免不过带我出去，还千叮万嘱，“只听不说，阿鹏，记住了！”
好像也没有什么特别明显的转机，我渐渐明白了，商场如战场，不是什么都能说的，内部开会讨论业务怎么说都行，和供应商谈，我们也称之为业务交流，但是这涉及到利益，就不能全盘托出了。
现在说起来是很简单的事，但是当时我自己琢磨了好久。
不是结局：明白道理了，我就开始想怎么改变我在大家心目中的不良印象。我在家里对着镜子假设和客户交谈，看自己的表情是不是有太夸张的地方，还录音，分析有没有破绽。别人不愿意教我，我就偷着学，还自己买书看。
当老板带我出去的时候，我很用心，哪怕是很小的客户。
大概一年多吧，终于没有人再叫我“缺心眼儿”了。
编辑人语：年轻有热情，有勇气，真的是再好不过，但是年轻有时也容易冲动，轻易就下结论。比如说，阿鹏觉得自己看到了问题，他觉得冷场是很不好的事，这没错，但是他没有想到自己拿去补冷场这个洞的是一个更可怕的问题，他损害了项目的利益，两者相比较，冷场其实就不是什么问题了。
不要一叶障目，说话之前，至少思考三秒钟。
当女孩儿遇到女人
背景及问题出现：我是充满激情地到新单位上班的，在正式报到之前，我已经断断续续地在这里上了两个月班了，觉得一切应该没有什么问题。
结果不到一个月就出问题了。
意想不到的问题，我的上司对我很有意见。
很奇怪不是？我是她亲手招进来的，而且我记得当时老总坚持不要女的，还是她为我力争，我才有了试用的机会。而且，我们工作上合作得也还不错，要不最后我怎么会被录用？
现在回想起来都是一些小事。
我印象最深的一件事是，我有一次到办公室去买东西（我们公司允许员工以内部价格购买公司的产品），办公室的男同事很热情，坚持要帮我把货拿到我的办公室，陈姐就开了句玩笑：小王，我去你们那里买东西也能享受这种待遇吗？小王回答说：那要看是谁了，是小徐我才专程送过来的。
本来都是开玩笑，但是陈姐的脸色马上就有些不好，我心里连连叫苦，可是也说不出什么来，当然很快她就恢复常态，事情也就过去了。
想来当时这样的事还不少，表面上，陈姐不在意，但是我发现，一些重要的工作或者露脸的事，陈姐渐渐就不再交给我了，心里很窝火，还说不出什么来。
转机：我的一个师姐来看我，我向她诉苦。师姐说了一句话我印象特别深，她说，如果有一天，你30多岁，当了部门主管，手下也有刚毕业的20出头的小姑娘，你怎么办？
后来我一想，我们公司女性很少，在我到公司之前，30出头的陈姐就算年轻的了，想来大家都宠着她，忽然来一个更年轻的女性，注意力被分散，甚至有时候出现褒贬，换成谁，心里都会有些不痛快。
师姐说，像有些场合，你就应该去圆场，让别人好过就是让自己好过。这还不是最主要的，陈姐30出头在你们单位就干到现在的位置，说明她是一个事业心很强的女性。她其实也很看好你的能力，不然她不会选择你。但是为什么现在她不派重要的活儿给你？说明她对你的信任度降低了，你应该分析分析问题出在哪里，而不是埋怨她小气或者保守。
我怎么就没有想到！
不是结局：我后来找了个机会和陈姐交谈。我很坦诚地说了我的思想波动，陈姐其实是一个很理解人的上司，她也坦言，她觉得我正式到公司后不如以前勤奋了。我重申了我希望在公司干出一番事业的想法，并且顺带解释了我和其他部门人的交往也是为了工作的顺利开展（我只是想消除她的误会），她最后表示理解。
现在，我已经是部门的主力了。不过说实话，从那以后，我注意多了，女领导往往会比较敏感，我可不想因为某句话、某件漂亮衣服引发女性内心隐秘的比较，这对我的事业有什么建设性？在女领导手下，你千万不要去争奇斗艳。
学好公务员面试礼仪，赢得成“公”第一步
“不学礼，无不立”已成为人们的共识，要清楚职场礼仪到底是一种怎么样的存在，是解决一切问题的关键。社交礼仪的学习有利于我们建立和谐的人际关系。关于职场礼仪你们有什么心得体会?下面是小编精心整理的“学好公务员面试礼仪，赢得成“公”第一步”，仅供参考，大家一起来看看吧。
中国素有“礼仪之邦”的美称，无论在什么时候都要注意自己的行为举止，对于我们考公务员的考生来讲，面试的过程对于一个人能否被录用起着关键作用。曾有面试考官坦言，“两个人来面试，如果一位打扮不合时宜或是比较邋遢，另外一位则是衣着穿戴都比较得体，那我肯定会比较多考虑后者，前者落选的可能性就很大。”在此，专家主要从面试中静态和动态两个方面给考生提供一些礼仪方面的建议。
公务员面试备考攻略|公务员面试热点新解|公务员面试模拟天天练
历年公务员面试试题解析 |历年公务员面试考情分析及？
一、静态：包括服饰和妆容
1.服饰
很多考生会问“我马上就要面试了，我应该穿什么?”在这里专家建议大家要选择与自己形象气质比较搭配的服装，既要表现出有教养，又要表示出对考官的尊敬。
男生的最佳面试服装是西装，但绝对不是只能穿西装，应以能够体现自身优势，增强自身沉稳、内敛的气质为主要目的。尽量以简单稳重的造型为佳，颜色以深色为宜。如果是西装，在去除袖口商标的同时要注意西装的第三个扣子不需要扣上。
对女生着装而言，职业化的套装搭配中跟皮鞋会让人看起来精明、干练、成熟，会给面试人员留下比较好的职业印象，但切忌穿超短裙或黑色网袜入场。整体的服装搭配要遵循简单、朴素、大方的原则。
2.妆容
妆容的总体要求是端正庄重、修饰避人、整洁干净、简约朴实、得体自然。
男生需要注意的是发型发式要求干净利落、整洁自然。
女生，淡妆和合适的发型是有必要的，因为化妆可以使自己增添信心，合适的发型可以增添自己在考场中的魅力，同时也充分展示对自己和对他人的尊重。女性可以烫发，但要给人稳重感，不要太前卫或轻浮。
二、动态：包括考生的行为举止和仪态
1.行为举止
考生要对面试考场的基本流程进行了解，主要包括进场时的敲门、关门，问好、致谢，移凳、入座，开始答题，离场等方面。具体操作为：
(1)进场：如果门是处于关闭状态，工作人员未开门，考生应敲门，敲门的动作自然、声音清楚就好，敲门声太大或太小都不合适。得到考官“请进”的允许后，考生进入考场;
(2)问好：考生抬头挺胸稳稳地站在考官面前，手自然的垂放在裤线两侧，避免给考官一种怯生生、拘谨、不自然的感觉，眼神坚定地、简洁地与各位考官大声问好。一般说“各位考官好，我是1号考生”，然后以鞠躬、点头或是微笑的方式表达对考官的尊重。
(3)入座：得到考官许可后方可入座。入座时动作要干练利落，面带微笑，给人大方得体的感觉。入座之后，要“站有站相，坐有坐相”，端正坐姿，把握好身体与桌边的距离、眼睛与桌面的尺寸以及手臂的放置比例。坐在椅子上要挺胸抬头，表情自然，两肩打开，双手平稳的放在考桌上，两脚平落地面。
(4)开始答题：在答题过程中，考生需要注意的是，自己和对手面对的是一样的题目，因此无论碰到简单的还是难的题目，考生要做到镇定、从容面对。答题时绝对不要有玩手、抖腿、抿嘴、吐舌头、眨眼睛、推眼镜等小动作。细微之处考察人，所以考生要注意在考试过程中的每一个细节。答题时语速不要过快，掌握好节奏，不急不慌，依照自己列的提纲边说边想，娓娓道来。语气语调要有高低起伏、抑扬顿挫。考生在备考过程中可以采取演讲的方式锻炼自己的言语表达，增强自己参加面试的自信心。同时大部分考生在表达的时候语气词过多，如：啊，呢，哪，喔，啦等。平时，在练习的时候，考生可以给自己录音，反复拿来听，看看自己存在哪些语气词，多加练习，逐渐改掉这些毛病。
(5)离场：在考生回答完毕的时候，要保持进场时的自信和坚定，向考官真诚地道谢退场，在礼仪上做到“有始有终”。
2.仪态：包括面部表情和目光
(1)表情：在考场上，考生的面部表情应目光坚定，表情自然。答题时要做到表情自然，适当微笑。切忌僵硬死板、面无表情。
(2)目光交流：考生与考官之间的目光交流不仅是向考官传递真诚、自信的信息，同时也是考生坚定信念、答题流畅的保证，考生从进场开始到退场为止，至少要保证60%--70%以上的时间与考官进行目光交流。
当然，在答题过程中，有些考生惧怕考官的眼神，这个时候我们可以选择不直接看考官的眼睛，而是注视考官的眉毛、鼻尖、额头等面部三角区部位，同时也可以跟眼神交流比较多的考官进行互动，即便是心里紧张，我们也要尽力克服，不要过于依赖桌面上的答题本或草稿纸，让自己做到心态平稳，眼神坚定，自如的应对面试现场。
专家认为，礼仪是公务员面试考场上考核的一个测评要素，因此考生一定要积极准备，用恰当的举止礼仪来展现自己良好的素质，有助于获得考官的认可。
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如何在公务员面试中营造良好的第一印象
所谓面试，从字面上看可以拆分成相面+考试，即考官要通过考生的外在表现，以及思维能力两个方面对考生进行考察。外在的表现是什么?为什么要关注?下面专家为各位考生具体分析。
联想日常生活中的人与人的交往，往往第一印象的影响是非常重要的，它决定了接下来考官对于你的兴趣度，是否想要听你说下去，这个时候就奠定了你的本场考试的基调。那么换位思考一下如果你是考官，你期待见到一个什么样的人?有的人会想象心目中的男神女神，虽然这个看脸的年代大家都对于姣好的面容有一定的期待，但是这不是所有人都具备的，难道普通的我们就没机会了么?一定不是这样的，其实最吸引人的就是气质。所谓气质，简单解释就是我们应该做到，淡定、自信、大方、得体、从容。看上去很简单的几个词，但是恰恰是很多考生忽略的。相信大家在考场上都是非常紧张的，但是很多人越紧张越露怯。面对众多的考官，战战兢兢，哆哆嗦嗦，很多考生走路含胸驼背，坐没坐相站没站相，提不起精神，一副苦大仇深的表情，心理重视但是外在让人觉得十分随意。分数可想而知，有的人会认为，如果我答题答的好一些是不是就能得到高分了呢。是的，可以提高，但是仅仅是在那非常不好的印象分之上适当加分。有的考生会认为，我们也不是选秀，没有必要这样表现，题答好就行了。那么我们要考虑一个问题，你希望的政府工作人员是什么样的，除了大家都会提到的全心全意为人民服务，是不是看上去也要给人一种自信、正能量的体现，才能在某种程度上获得你的信任。那么，如果我们进入考场能够给考官一个非常好的印象，再配合我们相对准确到位的答题，高分也一定是实至名归的。因此，专家在这里给大家几个建议：
1、 在面试的备考期间除了大量做题，同时要注意环境，可以多对着镜子练习，看看镜子里自己的仪表，同时可实现眼神交流的练习。
2、 如果有机会进行考试模拟，可以通过给自己录视频的方式回顾自己的表现，有的时候在你答题完毕后别人跟你说你的表情动作怎样怎样，你可能已经不记得了。
3、 日常生活中常带微笑，不是嬉皮笑脸，用我们的微笑传递自信，传递正能量，形成习惯。
4、 午餐晚餐饭后可以靠墙站立，使你的头、肩、臀、脚都贴到墙，既是对于站姿的练习，提升气质，还能顺便减肥~(尤其是对于人民警察等岗位的考生)
5、 每天保证1小时大声朗读，戏曲讲究清早练嗓，大家也可以通过这种方式，既把握声音洪亮又把握语言节奏，适应语言表达的基本要求吐字清晰，节奏适当。
注重细节非常重要，在组织机关的面试考试中，每个环节都是精心设计的，所以，一个真正符合要求的政府工作人员，是要做到能懂得对方想要什么的人。希望细心的你，可以把握好自己在考场上让考官看到自信，大方，有能力的政府未来的希望。
职场第一大礼仪：微笑礼仪
俗话说：有礼走遍天下，无礼寸步难行。职场礼仪是我们在寻找工作过程中最有影响力的一部分，它会影响自己的职业生涯，但很多人却忽视了它。那么你在职场礼仪中有什么样的体会呢？下面是小编精心整理的“职场第一大礼仪：微笑礼仪”，仅供参考，大家一起来看看吧。
微笑是一种极具感染力的交际语言，不但能很快缩短你和他人的距离，并且还能传情达意。当然，微笑看似简单，但也需要讲究一定的技巧。在职场人际关系与心理沟通中，有一项最简单、但却很有效的沟通技巧那就是微笑。微笑是一种极具感染力的交际语言，不但能很快缩短你和他人的距离，并且还能传情达意。当然，微笑看似简单，但也需要讲究一定的技巧。
首先，在人际交往与沟通中，要笑得自然。
微笑是美好心灵的外观，微笑需要发自内心才能笑得自然，笑得亲切，笑得美好、得体。切记不能为笑而笑，没笑装笑。
其次，与人交往沟通时要笑得真诚。
人对笑容的辨别力非常强，一个笑容代表什么意思，是否真诚，人的直觉都能敏锐判断出来。所以，当你微笑时，一定要真诚。真诚的微笑让对方内心产生温暖，引起对方的共鸣，使之陶醉在欢乐之中，加深双方的友情。
第三，微笑要有不同的含义。
对不同的交往沟通对象，应使用不同含义的微笑，传达不同的感情。尊重、真诚的微笑应该是给长者的，关切的微笑应该是给孩子的，暧昧的微笑应该是给自己心爱的人，等等。
第四，微笑的程度要合适。
微笑是向对方表示一种礼节和尊重，我们倡导多微笑，但不建议你时刻微笑。微笑要恰到好处，比如当对方看向你的时候，你可以直视他微笑点头。对方发表意见时，一边听一边不时微笑。如果不注意微笑程度，微笑得放肆、过分、没有节制，就会有失身份，引起对方的反感。
第五，微笑要看不同的人际关系与沟通场合。
微笑使人觉得自己受到欢迎、心情舒畅，但对人微笑也要看场合，否则就会适得其反。如当你出席一个庄严的集会，去参加一个追悼会，或是讨论重大的政治问题时，微笑是很不合时宜，甚至招人厌恶。因此，在微笑时，你一定要分清场合。
最后，如果你善于运用微笑，那么将会有意想不到的效果。旅店帝王希尔顿一文不名的时候，他的母亲告诉他，必须寻找到一种简单容易、不花本钱而行之长久的办法去吸引顾客，方能成功。希尔顿最后找到了这样东西，那就是微笑!依靠今天你微笑了吗的座右铭，他成为了世界上最富有的人之一。
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