面试技巧：活动开展打破套路。
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《面试技巧：活动开展打破套路》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
“不要只说你要做什么，要做给我看看”，计划组织协调能力作为一名公职人员应当具备的素养，因此是国考、省考、选调生、事业单位等面试重点测查的测评要素，就是考察考察广大考生是否具备此能力。计划组织协调能力指的是对自己、他人、部门各项活动作出计划，合理高效地安排时间和调配资源，并对再次过程当中可能出现的矛盾冲突，按照一定标准进行协调的能力，对于这种能力的测查题目的问法，往往是对于此项活动，你将会怎样组织或者认为活动的重点、难点是什么。广大考生在的面试过程中，活动的类型可能是调研、宣传、接待、培训、活动策划等等。
这种能力考察的活动内容，往往是岗位实际工作内容为背景，另外，目前很多岗位是区分岗位来面试，题干中往往业也会给出，结合你是哪个部门的工作人员，如是国税、海事、法院、检察院等。根据以上的信息，希望广大考生在回答此类问题的时候，注意以下两个方面的问题：
一、 做好审题工作
根据题干中给出的信息，把握出对此项活动两个关键信息“你的身份什么”和“活动类型是什么”。因为对于单位或者领导的分配任务而言，如果没有搞清楚自己身份是什么，这样就不能够明确出自己的权限，毕竟身份不同，代表的权限就不同。根据计划组织协调能力目前面试题目来看，一般题干都告诉你是作为活动的负责人，但是还需要把握题干中有没有给出自己所属部门，如国税部门、海事部门、民政部门等，此时建议各位考生一定还要结合此部门的工作特点。
二、 个性化作答
在回答活动开展过程当中，很多考生会出现套路的问题。无论题干要求哪一种活动类型，答题都是通知相关人员、准备所需要物品、制定活动方案、报领导审批，请领导分配资金等等，对于这些工作确实是每个活动都要的，但是这并不是每种活动的关键工作。所以，建议广大考生在开展此类活动的时候，一定作答出活动的关键工作，并且是结合不同活动的特点来安排，如宣传活动是为了向群众说明讲解，使群众相信并跟着行动。调研活动是对实际情况进行考察，搜集各种有效信息，搞清楚事实真相，并在此基础上进行分析和研究等等。
而个性化作答，希望广大考生能够明确活动的重点，一是根据活动的目的、现实活动目的、任务特点确定活动的目的;二是从活动可能存在的问题出发，找到活动解决的突破口，如活动内容是什么、活动对象有哪些特点、活动方式丰富性等。
通过以上两个方面的注意，希望各位考生能够将计划组织活动组织出高度，开展出个性化，最终能够让考官能够相信你是具备此项能力，答出高度，在面试环节能够胜出!
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面试答题技巧：如何完美地开展培训活动
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《面试答题技巧：如何完美地开展培训活动》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
今天专家来说说面试当中最为常见一类题目---培训活动。培训活动，顾名思义就是为提升培训对象知识或技能展开的培训。当我们判断一道题目是要求我们开展培训活动时，那么我们就需要明确该培训活动的组织者是谁、培训对象是谁、想要达到的培训效果是什么，培训过程中有没有哪些困难。根据前面的几项，我们就可以确定培训具体内容、培训师、培训展开具体形式(包含考核)。通过以上思考过程，脑海中就快速确定了培训活动的主要要点：培训组织者、培训对象、培训效果(即培训目的)、培训具体内容、培训师、培训形式(包含考核)。
结合题目本身的具体要求，那么我们就可以明确该培训活动需要表达的重点内容了，下面通过一道例题来进行说明。
【例题】受市政府委托，市图书馆准备开展“农家书屋”管理员培训班，你是图书馆的一名工作人员，市图书馆领导将此事交给你负责，你会怎么开展?
【解析】读完题目，可以快速判断出，题干要求我们开展培训班。快速明确要点。1、培训组织者：市图书馆工作人员(你)。2、培训对象：全市农家书屋管理员。3、培训目的：提升管理员管理能力与意识，更好的管理农家书屋。4、培训内容：管理技能(管理职责、管理制度、借阅制度、图书分类、读者服务)、解决问题技能(管理过程中常见困难、管理过程注意事项、解决问题的技巧)。5、培训师：优秀图书管理员。6、培训形式：理论授课、现场观摩、模拟演练、小组交流讨论。7、考核形式：闭卷考、模拟操作。
当明确整个培训活动的要点后，知道要说什么。可是童鞋们这个该怎么用自己的语言把要点讲清楚，让考官知道你是如何开展本次培训活动呢?
一般分两个环节，先说本次活动的目的与意义。
【答题示范】举办“农家书屋”管理员培训班，可以提高管理员工作技能与意识，更好的服务群众，使农家书屋更受群众欢迎，发挥其应有作用。作为此次活动组织者，我会根据农家书屋实际进行，进行有针对性培训。
接着具体说说如何开展农家书屋。一般按照事情发展顺序比较清晰。
【答题示范】首先，我会通过电话、座谈、调查问卷等方式，了解管理者在管理农家书屋中存在的困惑与不足、现有管理员的业务水平、管理员和群众对农家书屋的意见和建议。邀请优秀图书管理员作为培训讲师进行授课。依据调研了解内容与需求，与讲师商讨确定培训内容。
其次，下发通知，要求全市农家书屋管理员集中到市里进行培训。鉴于人数较多，整个培训分为2期，每期5天。具体培训环节分为理论授课、现场观摩、实操演练与交流讨论三个环节。
再次，培训开始，第一个环节是讲师对管理员进行农家书屋管理技能进行培训。包含“农家书屋”管理员职责、管理制度、借阅制度、图书分类、读者服务五个方面。通过理论授课，提升管理者理论知识，打牢基础。第二个环节是老师带领培训对象来到市图书馆和优秀农家书屋进行现场观摩，学习优秀管理者的做法。第三个环节为实操演练与交流讨论。在观摩学习后，学员进行交流感受，加深感悟，然后实操演练保证效果。
最后，培训结束后，做好考核工作，确保培训效果。对参与培训班人员进行结合考核。分为笔试闭卷考核以及实操模拟两个环节，各占50%。对于考核结果优秀的前5名予以表扬。
同学们，现在知道该如何答了没?专家提醒大家，当我们想清楚要点后，一定是以告知的形式将要点展现给考官看，切记过渡句以及关联词的使用。
打破套路 融入感情 让面试更有温度
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《打破套路 融入感情 让面试更有温度》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
随着今年6月16日广东省考面试落下帷幕，今日头条报道了广东省考成绩的巨大转折——套路化整体低分飘过。今年面试题目的测查要素并没有发生太大变化，只是考官的评分标准有了质的变化，今年的答题分数严格地限制了模板化分数，整个考场之内最大分差达到了23.16分，考官对于模板化的答题考生甚至给出了60分以下的成绩。虽然从去年我们一直在强调去模板去套路化的问题，但效果甚微，今年广东省考面试成绩给确实值得我们每一个考生深思。
一、什么是套路化
总体来说，考生的套路化即表现在外在形式上，也表现在答题内容上。外在形式的套路就是黑压压的西服套装，流水线式的入退场，如标准的一长两短式敲门，30°鞠躬，机械式入座，一动不动的双手摆放等，这些如果全考场60%以上的考生都整体一样，那么这样严谨的礼仪动作、没有一丝真情实感的流露和机器人有何差别。而内容方面的模板化更让考官无奈，如：“考生思考完毕，开始答题”、。“考生答题完毕，开始思考下一道题目”，综合分析里面的“我认为积极影响有以下几点，原因有以下几点，我提出以下对策... ...”计划组织协调类题目里千篇一律的“成立工作小组”、“前期、中期、后期... ...”等等一系列模板化的语言抹杀了考生内心真实的想法。我们一直强调面试其实是在与考官面对面沟通交流的过程传递自己的对于一些事情的看法或者做法，而面对面交流最核心的也是情感的传递与交流，我们答完题目让考官感觉到的不仅仅是“说的有道理”这么简单，更应该是“我也觉得是这样”和考官达到思想上的共鸣，那么我们才能取得比较理想的成绩。
二、打破套路如何融入情感
下面我们就一道综合分析题目，看看如何在答题过程中融入自己的情感，让答题更有温度。例：在网络书店及电子书的冲击之下，前几年中国实体书店步入了严冬。但是最近实体书店又有回暖的迹象，很多商场都开设了实体书店。对此，请谈谈你的看法。
这道题目不难发现，核心考察的是考生对于实体书店回暖这一事件的看法。常见的考生答题方式是：“实体书店回暖确实是个好现象，值得我们肯定。实体书店的回暖有以下几点积极影响：第一能够满足广大的读者更加多元化的需求，第二激活了图书产业链的发展，第三促进了社会的和谐。实体书店回暖可能会有一下问题：第一，部分书店只注重颜值而忽略了书店本身的作用;第二，实体书店经营成本高，书店转型难;第三，实体书店同质化严重。所以为了解决以上问题我会提出以下对策：第一，政府方面，政府应该给出一些政策扶持;第二，企业方面应该多创新，包括装修和经营模式。”如果考生在答题的过程当中只是以这种机械化的答题，给考官传递出的肯定也是冷冰冰的纯理论化的东西，但如果我们能够在答题的过程中适当地加入一些情感经历，比如自己对于这件事情的真实认知，取得的效果也许会有所不同。比如说在概括话题，评价现象时，可以适当地加入自己生活中的经历，引起考官的共鸣，如：“各位考官，在这个新时代，我们大多数年青人确实都是通过网络进行阅读，小时候大街小巷还能看见一两家书店但是长大之后很少在看到实体书店，偶尔在某个街角只能看见一家新华书店还在傲然挺立，可见互联网对实体书店的冲击是非常大的，而现在看到越来越多的书店开在了商场与街边，我感到非常开心，因为这也说明实体书是电子书网络数不可替代的，我觉得实体书店也不应该仅仅只是回暖而该走向繁荣发展。”这样的表述一方面是回扣题目中“互联网书店及电子书对实体书店的冲击”，另一方面向考官展示的是我并不是为了答题而答题，而是表达自己在生活当中的真实感受，从而引起考官的共鸣。当我们在分析这个现象时语言也要尽量自然随和，不要过于生硬，答题的内容要有适当的解释，否则会答的太空。比如：“实体书店的回暖有很多我们看得见的甚至看不见的好处，比如第一，当我们想要一个舒适的环境读书来培养自己良好习惯时，实体书店是我们最佳的选择;第二，在我们的印象中商场只是提供美食和服装或者游戏厅时，如果有一个地方可以给我们提供精神食粮，也能改变商场在人们心中的刻板印象，增加人流量提高收益;第三，当很多作家、印刷厂、图书销售商正为生计发愁时，实体书店的回暖也给他们带来了希望，当然更深层次如果我们每一个人都能有良好的读书习惯那么我们公民的综合素质就会提高，社会中就会少一些冲突、诈骗和犯罪行为，社会就会更加和谐，再者实体书店的回暖也是对我们现在所提倡全民阅读、书香社会的有力回应，让更多的人爱上读书。”
所以考生在答综合分析题目的时候理性的分析是必要的，但是在分析的时候我们应该融入自己的真情实感，引起考官共鸣，让面试更有温度。那么这道题目，完整地来说我们可以这样答：
1.概括话题，给予肯定评价
各位考官，在这个新时代，我们大多数年青人确实都是通过网络进行阅读，小时候大街小巷还能看见一两家书店但是长大之后很少在看到实体书店，偶尔在某个街角只能看见一家新华书店还在傲然挺立可见互联网对实体书店的冲击是非常大的，而现在看到越来越多的书店开在了商场与街边，我感到非常开心，因为这也说明实体书是电子书网络数不可替代的，我觉得实体书店也不应该仅仅只是回暖而该走向繁荣发展。
2.分析积极影响
实体书店的回暖有很多我们看得见的甚至看不见的好处，比如第一，当我们想要一个舒适的环境读书来培养自己良好习惯时，实体书店是我们最佳的选择;第二，在我们的印象中商场只是提供美食和服装或者游戏厅时，如果有一个地方可以给我们提供精神食量，也能改变商场在人们心中的刻板印象，增加人流量提高收益;第三，当很多作家、印刷厂、图书销售商正为生计发愁时，实体书店的回暖给她们带来了希望，当然更深层次如果我们每一个人都能有良好的读书习惯那么我们公民的综合素质就会提高，社会中就会少一些冲突、诈骗和犯罪行为，社会就会更加和谐，其实从另一个方面来说实体书店的回暖也是对我们现在所提倡全民阅读、书香社会的有力回应，让更多的人爱上读书。
3.分析当前存在的不足或者挑战
当然我们也要看到实体书店的发展只是做到了回暖，离真正繁荣发展还有一定的距离，比如，第一，部分实体书店知识注重自身“颜值”而忽略了本质。好比现在的网红书店很多人去实体书店其实就是为了打卡拍照，而真正去读书的也是少之又少。第二，实体书店同质化还是比较严重。我们生活中最常见的的经营模式都是“书店+咖啡饮品”相结合的方式，稍显单调。第三，实体书店要想长远发展最核心的阻力可能是与网络书店与电子书店相比高昂的商场租金，店铺员工工资等一系类经营成本。
4.提出解决方法
所以要想让实体书店更加长远的发展，满足我们大家的需求我们还是要做多方面的努力。比如，第一，实体书店应该继续努力。一方面多组织一些线下活动。比如读书分享会，诗歌朗诵活动，或者像24小时自主书店，共享书屋，亦或者说专门针对某一类群体的主题书店，或许会更好。另一方面合理装修，比如可以和画廊、艺术展览等合作也可以在装修时展现历朝历代的建筑风格装修风格，如果能够多表现出具有文化气息装修风格或许取得的效果也会更好。第二，政府应该继续支持，比如税收方面的优惠、比如利用市政媒体帮助实体书店宣传等多个方面继续适当减少实体书店的经营压力，让实体书店走的更好更远，为我们提供舒适的阅读场所。
面试技巧 ：如何“反套路”
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俗话说：“自古真情无人问，唯有套路得人心。”很多考生都认真面试这个这个考试只是背一背就行了，都是一些套路化的东西，殊不知这样的做法，让自己与这个职位失之交臂，如何在考试中做到“反套路”呢，今天在这和大家分享几个小技巧。
第一，做到问什么，答什么。
其实，面试的最大的特点就行题型比较多，而且题目比较灵活，如果以套路化的知识，去作答题目，那么肯定抓不住考官的眼球，如何做到“反套路”呢，我觉得最重要的一点就是做到“问什么，答什么”，就比如说：“请你介绍一款你在生活中最常用的手机软件。”这道题其实就考查了你在生活中的兴趣爱好，这需要考生们要从实际出发，与实际相结合，这样的话，内容才会显得真实。如果只是单纯背套路的话，这道题答起来肯定是差强人意的。其实做到“问什么，答什么”，就是精准识别出这个题的题眼在哪，明确每种题型的侧重点在哪，命题人想测查考生的什么能力，如果考生能抓住这些东西的话，“问什么，答什么”，这个理念就能很好的运用到答题中去。
第二，做到练到口，化于心。
面试考生，很多考生在答题过程中，让考官听起来特别套路，是因为很多知识在表达过程中，根本就没有发自肺腑，让考官听起来特别假，所以考官自然而然的就认为特别“套路。”我们要想让考官听起来特别舒服，解决套路最核心的方法还是多练。俗话说：“一日一练一日功，一日不练十日空。”只有多练，才能将知识和一部分理念内化于心，外化于形。就比如说，多练真题，多去答题，一些知识自然就会让自己慢慢地理解与认可，这样话自己表达出来的观点，才能与考官之间形成心灵上的共鸣，这样的话，考官就会认为你答的内容是没问题的，比较真实的，这样的话，一些套路化的东西也就没有了。其实做到这一点，面试自然就会脱颖而出的。
我相信，各位考生只要做到以上两点，“套路化”的东西，就会烟消云散了，这样的话，自己面试成绩肯定特别理想，就能考上自己心仪的岗位了。
打破僵局，面试组织活动可以面面俱到
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在公务员考面试考试中会通过考察不同类型的题目考察不同的能力，重要分为综合分析能力、计划组织协调能力、人际关系处理能力、应急应变能力、言语表达能力等，这其中计划组织能力的题目往往分数不是很高，我觉得主要原因有两个第一个凡是考公务员的考生绝大多数都不是体制内的人员，都没有过相关组织策划活动的经验，第二个考官都是公务员系统中的精英，这些工作都是他们熟知的工作内容，考生会不会很容易一眼识破，并且我也听过很多考生跟我倾诉过感觉计划组织这部分题目并不知道应该回答到什么程度，如果答的简短感觉没有内容而且套路，如果回答的过于细致第一个时间过长，第二个看不出重点。因此今天专家和大家一起看一看计划组织策划这一类题目应该如何做。
我们拿一道例题来一起分析一下
例：假如你是某贫困县扶贫工作人员，当地扶贫工作进入攻坚阶段，为了了解某乡扶贫工作进展情况，更好的开展扶贫工作，领导让你去调查扶贫乡农民收入情况，你将怎么开展?
1.明确目的和意义
不管是开展什么活动，都应该明确目的和意义，因为目的不同就会导致我们开展活动的内容不同，举一个很简单的例子，下班之后我们要去吃饭，如果吃得好是我们的目的，我们就应该选择高端一点的餐厅，而如果吃饱是目的，可能我们只需要吃点馒头和包子就能够达到相应的目的，因此有清晰正确的目的会指引我们的活动内容更加有针对性。对于这道题的目的则是了解目前扶贫工作的开展情况，了解目前贫困乡农民的需求进而开展更加有针对性地扶贫工作。
2.答重点
所谓的重点就是能否达到预期效果的关键要点，这道题的本质是一道调研，那么调研内容是否全面就直接影响到了能不能达到预期的效果，对于本题调研的内容会有贫困乡农民的个人和家庭基本情况以及题干中涉及的农民的总收入同时也应该了解一下农民目前的精神面貌、对目前扶贫政策的具体评价以及对今后开展扶贫工作的建议。其次调研方式如果没有针对性也不能获取到有用的信息，当然了这里面农民的文化水平可能较低对他们采取调查问卷的方式就可能不太现实，或者农村可能发展较为落后，网络并不发达，如果采取线上调查的方式就不是很适用。最后调研的对象应该更为全面，应该点面结合，既要大面积了解普通贫困户的情况也更要了解目前扶贫村的村干部村领导对于本村情况的梳理。
3.切记套路
计划组织题目由于他的题型特点很容易让考生的答题趋同，如何答出自己的特点避免套路呢?首先大家要清楚答题思路不是答题模板，我们只是给大家提供一个方向，让大家这么答题会更加有条理性，在作答的时候要按照自己的语言体系去答题，能够把题目说清楚把想表达的表达明白即可，第二要将重点部分细化作答，有很多同学在回答调研类题目的时候经常会说前期要开一个调研会议拟写一个方案，试问哪一个活动不用前期开会拟方案，除非是这个环节必不可少，少了它就会影响到我们预期效果，否则这样万金油的话我们还是不要答，不仅对我们的内容没有实际上的帮助，还略显冗长，我们应该在重点内容上细化作答，这样大出自己思考的东西，才能人无我有，人有我优。
跟大家分享的这三点，希望各位考生能够根据自己的情况在练习时做适当的调整，将自己的答题内容更加充实。
面试技巧：精准答题 拒绝套路
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从千军万马中冲刺到的面试考生，对于这个不容易的机会承受了很多压力，而作为老师而言，全心全意地为考生解决问题是职责所在。那如何在面试的竞争对手中脱颖而出，关键的几点：外在大方自然，表达流畅清晰，最重要的内容有广度和深度。外在方面大多数考生在经过两三天的培训基本解决，语言组织能力主要在于熟悉度或者相关知识把握，所以可以看出内容方面是最基本的。那问题来了，很多考生在答题过程中套路化严重，内容针对性欠缺，如何解决思路与套路之间的过渡，专家在此进行深入分析。
一.思路的重要性
思路是人正常思考和分析问题的方法，作答时的一个广义的框架，让自己思路更清晰和有话可说。思路不是把自己规避在一个狭小的空间里，而是拓展大家的思维能力，发散能力，答题中既有广度又有深度。对于一道题有思路的情况才能容易地答出。而的基础理论基本涵盖了所有考试中的作答思路。建议考生完全掌握基础理论，上面的真题和补充知识多需要多背，多看，多总结。套路化严重的原因主要在于对于答题思路没有吃透，可以先按照课本上的题型答题，思考一分钟后开始计时答题，答的不好再答一次。把每个题型思路融会贯通于题中。下面以常考题型综合分析为例分析。
二.常考题型综合分析的思路
(一)社会现象类(-态度-影响-原因-对策)
1.若开头不会或者生硬，可以直接不说态度直接说影响;
2.影响分析可以包括积极的、消极的;
3.原因要尽量全面有深度(认真学习社会热点书);
4.对策要具体、可行、有针对性(不可空洞、脱离实际);常用对策已经备注在讲义的补充内容中;
5.过渡要自然，常用“关键词+逻辑词”(食品安全问题会造成：)
(二)政策理解类(态度-积极之处-存在问题-对策)
1.不明确态度可以不要开头，直接分析政策的积极之处;
2.积极之处一定要在政策的问题前进行分析;
3.如果积极之处少，整体内容少，可以在对策前找原因;
4.常用对策已经备注在讲义的补充内容中;
5.过渡要自然，常用“关键词+逻辑词”(要贯彻落实好家庭医生这一举措，需多方发力：)
(三)哲理类 (观点-道理-事例-落实)
1.提出的观点尽量具体，不可太抽象，否则会增加论述的难度;
2.观点如果包含两层意思，建议分开论证，以免逻辑混乱;
3.事例尽量避免老旧，应优中选优;
4.道理论证主要是引用名言或分析影响(或重要性);
5.结合自己的落实必须具体可行，不要空喊口号。
三.面试答题去“套路”
1:套路常见词汇，“以上以下”，“对于这种现象”等，避免答题框架化和套路化严重，可以采取另外一种语句描述，“为了更好地/发挥价值---我们可以做”等：关键词+逻辑词，结合题干信息来答题。
2:缺乏针对性，如对策应具体、可行、有针对性，不可空洞、脱离实际。类似于计划组织题型中三步走：前-中-后。应从题干信息中得出内容：前期准备阶段(人时物地财，宣传，调研，借鉴经验，小组等)可以选取两三个必要性答题，且有针对性，如：组成小组可以联合兄弟单位，相关部门，同事，大学生志愿者等。
3：避免假大空:就题论题，思维的过程是从小到大点进行叙述，先从背景到目的到意义，由浅入深的答题。“浅”多读题干，全面剖析题意，可以巧用方法：主体分析，层面分析等;
“深”在于平时积累热点，多关注社会民生，且平时多加以总结，学会融会贯通，举一反三。
精准答题是拿到高分的关键。内容可以不多，但有一定要准;文采可以不好，但是一旦要有层次。衷心祝愿大家能取得佳绩、马上成公!
面试技巧：打破无话可说的僵局
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顾名思义，面试就是通过面对面的交流，考查应试者是否具备与职位相关的能力和个性品质。而在此过程中，信息沟通一定是重中之重。但是，在实际的考场上，大部分考生却都是因为无话可说而分数不高。试想，我们与考官之间完全是“陌生人的关系”，如果不能在如此之短的时间内，把更好的自己展现给他们，如何获得他们的认可呢?因此，学习过程中我们要打破笔试思维，充分的将自身所知表达出来，并获得考官认可。
无话可说的原因一般有三种，一是过度紧张，二是知识储备不足，三是技巧不足。
其中，过度紧张最易解决。这样的说法一定让大家很惊讶，甚至不服气。当众的表达自我，而且是在被审视的情况之下，必然会不自在和不自信。但是只要考生掌握了面试出题原理和作答技巧，并且充分的模拟的情况下，是完全可以控制紧张情绪的。其实紧张感不需要完全消灭，适当的紧张带来的压力会让我们更有思路，内容更丰富，过度放松反而会“泄气”，答题没有灵感。
另外，知识储备一定是答题的前提。“肚子里没有墨水”，如何能表达丰富呢?!但各位考生也不用过度担心。结构化面试题题目虽然千变万化，但是万变不离其宗。而考察的范围也很固定，主要就是政府思维的一直知识和解决问题的实操技巧。因为生活中大家完全忽略这些部分的积累，以极度安逸和舒适的方式“消磨时光”，自然无话可说。因此，只要大家以试题为载体，明确考题方向，并且勤加练习，同时关注新闻事实，日积月累，必会有重大突破。
除此之外，答题的技巧分外重要。比如审题，综合分析类问题，主要抓住核心话题，而情景类问题，主要抓住身份、矛盾、任务等等，并联系实际展开分析与联想，细化内容即可;比如答题思路，答题思路如同答题的方向，有了方向，才能有一定的逻辑和条理。因此，所有的答题内容来源于题目，并且不可随意的表达出来，而需我们明确答题的要点，并细化具体操作，详略得当的呈现，并获得听者的认同。
总之，面试答题对于绝大部分考生来说，比学习笔试难得多，正是因为它的完全主观性特点。很多考生无话可说，其实完全是由于练习不足，建议考生认真学习原理，明确答题技巧，严格审题，再利用合理的联想分析能力，将自己的想法清晰而有条理，明白无误的表达出来即可。
2020国考面试去“套路”技巧
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相信很多同学一直在困惑一个问题，自己报班学面试，会不会和别人答的一样啊，让考官听出来很套路，在今天跟大家说说如何去“套路”，收获得分小技巧。
一、开头问好，自然些
在相信很多同学都在自学或者报班学习中都知道要有礼貌，首先就是在问好阶段，也就是在开始答题前要向考官问好，一般的问法有“考官好，考生开始答题”或者直接就是“考生开始答题”这样的刻板僵硬的问好模式，让很多当了多年的考官很容易就知道是经过培训的，那么，考生会想是不是这样就“完了”，没戏了，并不是这样，你要答得好也能拿到高分。因此，想要去“套路”的问好，首先，在问好时我们可以说“考生想来谈谈对这个题目的理解”或者“考生想谈谈对于低头族的看法”亦或者直接说“考官好”也是可以的，这些问好形式都是较好的替代表述。
二、表述内容，有情感
有的同学就会质疑：这么紧张的考场还有情感，开玩笑吧，我能把话说清楚就已经很好了。是的，没有错，很多考生在考场上都紧张，不，基本是所有人。但是，要想能在紧张的情况下尽量克服自己，就要用自己独特的表达方式来缓解紧张，这也是我们所说的有情感，所谓的有情感指的是我们要在答题中融入自己的生活，有真情实感，例如，我们谈对低头族的看法，就可以说：“其实，在生活中我也是一个低头族，每天白天学习累的时候就会打开手机，刷刷抖音，看看微博，其实有时觉得能缓解压力，但时间长了确实觉得自己的脖子有点痛”。这样的表述作为开头就会让考官觉得你很有共情感，觉得你是在和他聊生活，未必是在答题了，而你在说内容的时候恰恰又按照我们的思路去答题的，这样既能看到考生很自然的一面，又能听到答题的逻辑性，所以，这样对题目的呈现更是考官想要的交流感。
三、语言表达，扣题干
在考生中流行这样一种说法“只要你在考场上能把话流畅的说下来，说的是啥，考官根本不在意”，其实这是一种极其不负责的说法，因为在坐的各位考官都是在机关内身居要职的领导，他们对你说的内容很容易就会判断出对与错，是否是在回答题目内容，因此，请同学们摆正心态，还是好好学习面试答题技巧才是王道。
那该如何答呢，其实，技巧很简单，就是只要大家在答题中不停在内容中出现题干中的关键词，例如“你对低头族怎么看?”，在答题中我们就可以频繁出现低头族，如：“低头族的行为会让人们的健康受到影响，低头族的出现是由于社会大环境导致的”等等，也就是在论证环节要不停的向考官呈现你的题目关键词，这样就会让考官感受到你是在回答这道题，这就是扣题干，抓重点，让题目更有针对性。
希望以上内容能给备考的你们一些启发，在面试中取得好成绩!
面试技巧：活动创新有方法
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计划组织类的题目是面试中常考题目之一，经常会要求我们想出多个有新意的、创新的活动形式，这类题目又该如何作答?今天就给大家分享一些方法。
例题：习近平总书记强调，社区工作要为居民提供精准化、精细化服务。某社区准备开展“幸福家庭，和谐社区”活动，你作为社区工作人员，请想出两个富有创意的活动方案，并就其中一个展开谈谈。
此题要求想出两个有创意的活动方案，因而常出现在答题中的活动形式，如座谈会、讲座等，缺乏新意则不符合题干的要求。如何想出有创意的活动形式，主要有以下两种方法。
1.直接联想到新颖的活动形式。部分同学在过往的工作和学习中，有相关新颖活动形式的积累，如亲子志愿服务、垃圾分类积分赛、文明生活图片展等，这些新颖的活动形式可以直接运用在答题中。
2.常规活动形式进行创新。直接得出新颖的活动形式对作答者平时的积累要求较高，但部分考生并无此类知识储备，在作答时则可以结合常规的活动形式进行部分调整实现创新。
(1)内容创新。本题的活动主题为“幸福家庭，和谐社区”，因此可结合当前社会存在共性的、突出的问题开展活动，如亲子关系、社区文明、垃圾分类等。所以，即使采用比较常规的活动形式也可以在内容上进行针对性的创新，如垃圾分类专项讲座、亲子关系分享会等。
(2)形式创新。在原有活动形式的基础上进行创新，如开展讲座，常规的讲座形式为讲师在台上进行讲授，其他参与人员在台下听讲。但我们可将组织形式进行创新和调整，如线下变为线上、不以讲授为主，以答疑为主等。
(3)对象和人员创新。对活动中的对象进行针对性的调整。如垃圾分类引导员，常规为社区、物业工作人员或年纪较大的志愿者。在创新时则可以将人员设定为“小小”志愿者，由社区内的孩子，在节假日担任垃圾分类引导员进行垃圾分类引导工作。
内容创新、形式创新、对象及人员创新三者并不相互割裂，应该相互融合，如亲子垃圾分类志愿者活动，既有和常规亲子活动相比内容的创新，也有形式和对象的创新。这样更容易吸引考官，形成自己独特的作答角度。
创新活动类的题目如何作答，还需各位考生多做准备，自主思考。只有经过自己的分析和斟酌所得到的活动形式，才是你自己的、新颖的答题亮点所在，甚至就算题目没有要求有创新，在力所能及的范畴中，也应尽量创新活动，突出作答的新颖性，优化作答内容。
面试进阶技巧:真诚与套路有多远
“少一点套路，多一点真诚”，这是2016年热度极高的一句网络用语。这句话的流行无疑折射出广大网友对套路的抵触，对真诚的呼唤，也同样可以用来形容考官对考生的一种期盼。所以今天，专家给大家讲解面试进阶技巧，就是让我们学会将真诚与套路相结合，消弭真诚与套路之间的鸿沟。真诚到让人察觉不出来的套路是好套路，真诚到让人察觉了还是无法拒绝的套路才是真套路。而要达到这个层次，我们要注意把握以下三个方面。
一、 套路为骨骼
面试进场、离场的基本礼仪要求，各类题型的基本作答要求、答题基本思路，这些是我们考生必须要知晓并且遵守的。它们就像是面试过程中的骨骼，我们要把骨架规范的搭起来，才能成其为人。所以如果把不问好、不讲礼貌、胡乱作答当做真诚，对老师教授的基本技巧都嗤之以鼻，那么我们必将因为自身的偏激而失利。
二、 真诚为血肉
在搭建好大结构的基础上，我们就需要填充具体的内容，这时候就更需要真诚。一方面是真诚的表露想法，而不是一味追求高深;另一方面是踏实的准备面试，积累丰富的答题素材;最后一方面是客观的认识公务员岗位，发自内心认可岗位的价值。
三、 细节见真章
最后，要完美的结合真诚与套路，还需要在细节处下功夫。我们自信的笑容、诚恳的言语、真挚的眼神之中流露出的情感，才是最动人的。我们内心的正义感、对群众的关怀、对国家前途的责任，才是最震撼人心的。而我们的大多数考生，要么毫无想法，要么羞于表达，然而事实上，年轻人决不能耻于谈梦想与追求，否则，这个国家与民族的前程都将黯淡。
专家认为，真诚与套路有多远，其实不过是一个拳头的距离。只有让这份工作真正走进我们的心中，那么套路将因真诚而富于生命，真诚也会因套路而愈加光彩。
掌握模拟技巧 打破面试考场沟通尴尬
当下的面试过程中，越来越多的考官更加注重交流感，但事实上，在面试过程中交流感会经常被大家忽略，不少笔试成绩出众的考生就是因为缺乏交流感，屡屡在面试中败北。而在面试过程中，也出现了情境模拟类题目，此类问题主要通过设置情境，直接考察考生沟通谈话的技巧。此类题型更容易彰显考生的个人魅力，表现出色将会给考官留下极为深刻的印象，高分也将唾手可得。
这类题目，首先需要各位考生克服尴尬情绪，保持一个相对自然的状态，将自己化身为演员，将情绪代入题目场景之中，与考官进行真切的交流，当然光有外在不够，要想真正打动考官，必须把话说到考官的心坎上。要想达到这样的效果，我们必须要对对象进行深入的分析。在面试过程中，沟通的对象一般就是领导，同事，群众这三大类，接下来专家为大家分析针对这三类对象的沟通技巧，为大家提供些帮助。
第一，与领导交流，题目往往都是以汇报工作问题为主，那我们就应该以解决问题为导向，言简意赅，实事求是。以一道题目为例“你单位要开展一个表彰活动，下属单位交上来的材料基本相同，你要向单位领导汇报此事，你将怎样汇报?请把主考官当成你的领导进行汇报。”很多考生在面临这一问题时，抓不住重点，要么是无话可说，要么是过于啰嗦，在陈述错误时太过委婉。很明显，这两类考生都不是考官青睐的对象。其实，在实际工作中，遭遇此类问题，会干活的下属一定会既汇报问题，又提出对策，因此在答题时也是一样，考生作答时要把握两大重点，首先，简单阐述表彰活动的开展进程和下属单位材料雷同这一问题，其次，着重提出解决这一问题的几点建议。此时，建议越有针对性，得分就会越高。
第二，与同事交流，题目往往都是以劝说问题为主，那我们就应该以同事情谊为突破口，分析大局，陈清利害。日常实际工作中，我们和同事相处时间最多，所以在劝说同事这一类问题中，我们要善于运用好同事情谊，以情动人之后再以理服人，这样效果会大大加强。比如“你单位的同事小李由于在一次工作中被另一同事抢了功劳，很生气，想要去找他理论，请把考官当成小李进行现场劝说。”在答这一问题时，有的考生一上来就开始阐述大道理，说明集体利益与个人利益的关系，这样反而不利于工作的正常开展。真正在人际交往中，要做到严于律己，宽以待人，做好自身工作，但在劝说同事时，要注意换位思考，理解他们的出发点。因此在作答这一题时，要站在同事的角度，安抚情绪，让同事感受到我们的善意。
第三，与群众交流，题目往往都是以做其思想工作为主，那我们就应该明确群众诉求，以利诱之，注意亲和。公务员服务对象就是群众，因此和群众打好交道也是必备的技能。一般而言，在实际工作中，我们最常遇到的就是群众的不理解和不配合，因此在面试真题中，也经常将这一类情境作为题目背景。比如：“节能灯省电，但是不少群众不理解，市场反应不好，你作为市委节能办的负责人做一个宣传演讲，你打算如何说?请现场模拟。”其实，根据题目，就可以推测出群众不支持节能灯无非是因为不知道其好在哪，并且认为价格过高。所以在做宣传演讲时，内容设计重在向群众揭示节能灯的节能效果，使用寿命，安全性等等，让群众相信节能灯物有所值，再顺带向群众们传达一下建设资源节约型社会的迫切性和必要性。除此之外，在和群众做思想工作时，一定要注意语气和称呼的亲和力。
【求职技巧】教你轻松应对面试套路！
无论是正在求职的菜鸟，还是“资深”的职场人士，面试都是一道必经的考验。
进入职场的你有没有遇到过这样的情况：
连续面试过好几家公司，为什么总是通不过？
被面试官问了几个常见的问题，为什么总是回答不好？
面试心仪的公司，与面试官聊得很投缘，自我感觉没问题，结果却没有收到offer，究竟是什么原因？
如何突破面试，获得心仪的offer呢？今天小编就和大家分享一套面试心法，轻松搞定面试中的8大常见问题，顺利赢得工作offer！
面试心法
先思考如下面试中3个最关键的问题：
①这份工作你能胜任吗？
②这份工作你喜欢做吗？
③这份工作你能和我们一起做吗？
面试中3项需要强调的内容
强调自己的强项，拥有的技能如何符合企业和岗位的需要；
展示你对职位的兴趣，用语言和肢体语言展示动力；
从过往的企业文化和人际关系找出佐证，证明你能适应公司的文化。
调研活动技巧
在面试答题过程中，很多同学对于如何开展调研活动感觉非常苦恼，不知道如何能够体现调研活动的针对性、性，更加关心如何能够得到?这可能是大多数考生关心的问题，能够在众多的考生中脱颖而出，给各位考官留下深刻影响，以此能够得到，顺利进入到公职队伍当中。
调研是指能够运用各种方法和手段，深入到社会客观实际当中，对社会实际情况展开了解，搜集各种有关信息，找到事实真相，最终能够在此基础上进行分析和研究，找到问题的解决的办法及对策。其主要包括调查了解和分析研究两个阶段，所以考生要想在这种题目中获得就要根据这类题目的特点，从这主要的两个方面进行着手作答，才能做到有针对性，才能获得。具体如下：
一、调查阶段要细化
调研的方法、手段和问题主要是在调查阶段呈现出来的，而且这个环节也是调研工作的关键环节，如果信息调查的不丰富、不，那么最终的结果肯定会受到很大的影响。所以考生在作答调研题目的时候，一方面，一定要讲此次调研主要针对的那些人群采取的什么样的调查手段进行细化，手段这方面的细化相信很多考生在的各类书籍当中已经见过很多在这里老师就不在赘述，除此以外，各位考生可以借鉴我们日常生活中遇到过的一些调研活动，主要由线上和线下两个方面，而且向问卷等调研形式相信大家一定不会陌生。另一方面，考生要讲调研所询问的问题内容进行细化，因为参加过调研工作的考生会了解，我们为了更好的实现调研的效果，调研的问题是需要我们提前设置出来的，而且这样做会很好的解决调研对象语言表达能力比较弱的，所以我们很多时候见过的调研问题大多都是以选择和判断题目为主，而且这种操作可以很好的节约调研时间，增加大家对于我们工作的配合，可以说是一举多得。第三个方面，考生在对于调研对象的选取的时候也要结合题目的要求，尽量做到，只有问的人群多了，才能够获得更加、真实的信息，尤其是具有特殊身份的一些部门的管理负责人和专业的研究人士，他们更是我们了解问题的主要对象。
二、研究阶段要针对
进行了前面大量的调查工作之后，接下来就是研究阶段了，在实际作答中很多考生对于研究阶段非常的不重视，甚至有些考生出现了背诵的情况，这样难免会给考官一种套路的嫌疑，进而成绩的影响会非常的大，那么该如何解决呢，其实比较简单，主要就是需要考生在作答的过程中将研究的主要方法和研究出来的最后结果进行有针对性的作答就好，举个例子来说：本单位要对本地居民的生活情况进行一次调研，领导要求你来负责，如何完成?考生在后面的研究阶段要告诉考官，我们最终研究的内容是“本地居民在生活中主要存在哪些民生问题没有解决，针对这些问题该如何更好的解决，给出相关的解决对策，形成调研报告上交领导。”也就是说，考生研究阶段的结尾一定要与目的相呼应，这样才能做到有针对性的进行作答，防止套路。
当然，这些内容主要是给考生在备考期间的一些建议，要想真的做到还是比较难的，尤其是对于调研题目来说，本就是结构化面试中的难点，所以希望大家在接下来备考过程中一定要加强练习，争取在面试考场上取得一个理想的好成绩。
事业单位面试技巧：经典套话打破面试僵局
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《事业单位面试技巧：经典套话打破面试僵局》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
面试中可能不少考生会出现面试无章可循的状态，不要紧。这时候考生可以通过套话的形式打开局面，从容应对面试。为考生总结如下经典套话。
一、政治语录、名言警句类套话
关于团结协作方面的套话，可以引用“人心齐，泰山移”，“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”，“天时不如地利，地利不如人和”，“团结是我们消灭一切敌人的法宝”等等。
关于为人民服务方面的套话，可以引用“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，“全心全意为人民服务是我们党的宗旨”，“当官不为民做主，不如回家买红薯”、“金杯、银杯，不如老百姓的口碑”等等。
关于环保方面的套话，可以引用“既要金山银山，更要绿水青山”、“环境保护，功在当代，利在千秋”、“建立资源节约型、环境友好型社会是中国发展的战略选择”等等。
考生在引用政治语录、名言警句类套话时，可以结合一些事例来论述，这样能使自己的观点和主张更具有说服力。考生在引用套话时，切忌说错出处或源自哪位名人之口，若拿不准出处或来源，那就不要说出处或来源，免得适得其反。
二、分类问题类套话
关于处理人际关系方面的套话：
1、工作是第一位的，要具有大局意识、责任意识;
2、不怨恨他人，首先从自身起查找原因，正视失误，努力改正;
3、加强与领导和同事之间的沟通和交流，消除误会和隔阂，增进理解和信任，营造团结协作的工作氛围;
4、多向领导和同事学习请教，不断提高自己的综合能力和业务素 质，更好地胜任工作岗位。
关于处理突发性灾难事件方面的套话：
1、发生突发性事件立即向领导报告， 请示如何处理情况;
2、联系和组织相关人员第一时间赶赴现场救援;
3、全力开展人、财、物的抢救工作，把抢救人的生命作为首要任务，只要有一线希望，就要 尽百倍努力;
4、灾难过后成立事故调查小组，严肃查处事故发生的原因，追究相关人员的责任;
5、总结教训，加强预防，写出总结报告，向领导汇报整个事件的情况。
关于提出解决问题的措施方面的套话：
1、高度重视、提高认识;
2、加强宣传、营造氛围;
3、教育培训、提高素质;
4、健全法规、完善制度;
5、组织协调、机制保障;
6、加大投入、依靠科技;
7、加强监管、全面落实;
8、总结反思、借鉴经验。
以上分类问题的套话为考生发言提供了一些思路，但只是一个框架，还必须结合具体的题目选择采用哪些套话，灵活取舍，并将套话再细化，丰富框架的内容，完善答案。使用套话时不能机械照搬，否则就是固化、僵化，毫无血肉，必须结合具体的题目环境灵活应用。
面试技巧：活动策划如何有创意?
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《面试技巧：活动策划如何有创意?》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
在国考面试中，活动策划是考察较为频繁的一种题型。但此类题目作答过程中，大部分的考生作答往往出现活动形式重复老套，缺乏创意的问题。那么我们如何在活动策划题目中答得更具新颖性，拥有更深入的思考并和其他考生拉开差距呢?下面向大家分享以下几点技巧：
第一、以问题为导向。
很多考生在面试中面对话题经常会依靠惯性或展开天马行空的想象，导致活动形式老套或者缺乏针对性的问题。
例如：“习近平总书记强调，社区工作要为居民提供精准化、精细化服务。某社区准备开展“幸福家庭，和谐社区”活动，你作为社区工作者，请想出两个富有创意的活动，并就其中一个展开谈谈。”
对于这一题很多考生可能只能想到座谈会、讲座等活动方式。如何让活动耳目一新，吸引考官注意呢，我们可以“以问题为导向”，就这道题目来说，家庭或社区存在的问题是什么?家庭往往包含孩子、父母、长辈等，常存在教育观念落后、缺乏沟通、不够孝顺等问题，那我们就可以根据这些问题策划活动，如“科学育儿知不知”交流会、亲子趣味运动会等;社区常存在邻里关系冷漠、不牵绳遛狗等不文明行为，我们可以开展文明家庭评比等活动。
第二、创新活动方式或内容。
根据主题可以确定活动形式，但是我们会发现有些活动形式相较来说还是缺乏一定创意性，如何创新呢?创新不意味着否定传统形式，老形式也可以做出新花样。
以“科学育儿知不知”交流会为例。
很多同学按照惯性思维，就会邀请育儿专家开展讲座，这种方式就缺乏创意。单单以理论讲解的方法传递不一定受欢迎，我们可以考虑以视频案例分享的方式开展，比如播放电视剧《亲爱的》片段探讨育儿方法，又或者家庭亲子互动实拍进行交流。所以交流的方式依然可以使用，但是我们可以在方式或者内容进行创新，这样也能达到耳目一新的效果。
总的来说，活动策划题型是活动形式很容易想到但是有创意却很难，考生需要以“问题”为导向使活动更加符合需求，同时突破惯性思维，对传统形式进行创新。
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