这几个冷门专业，你听说过吗？。
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大家有没有发现随着社会的需要，各大院校开设的专业也越来越多样化，不在集中于耳熟能详的那些个，今天小编反其道来跟大家分享几个冷门专业，看看有没有人听说过，或者正在就读的呢?
彩票研究专业
你没看错，研究彩票也是一门专业。这个专业在北京师范大学开设，而且，该院还招收彩票硕士生。专家称，近来中国彩票以超25％的速度增长，从业者超百万人，但人才匮乏、从业者素质偏低，并且几乎没有培养此类人才的机构。
高尔夫专业
早在1997年，深圳大学就成立了高尔夫学院，开设了高尔夫经营管理、高尔夫场地管理、高尔夫运动与训练等相关专业。
小编愚钝，第一次知道这么高大上的专业。弱弱地问一句，这个专业是不是天天可以打高尔夫球？
此外，不止深圳大学一家开设了这个专业。暨南大学深圳旅游学院、北京林业大学、同济大学、广州大学等高校也相继开设了与高尔夫相关专业。
电竞专业
随着电竞的火热，中国传媒大学、上海体育学院、四川电影电视学院等多个高校开设了该专业。
电竞不是每天打游戏，他们的课程除了大学必修的高等数学、线性代数以外，课程还涵盖了游戏概论等电子竞技专业课程，还有体育社会学、运动心理学、运动训练管理学、计算机网络基础，游戏编程基础，裁判法与赛事编排、赛事解说、新闻写作、视频编辑等。还有一些学校会把电竞专业安排在播音主持方向，学习播音相关课程。
连编程都要会，可以说是很全能了。
殡葬专业
今年9月，安徽城市管理职业学院首设现代殡葬技术与管理专业，该专业属大专，学制3年。校方表示，原本担心会很冷门，为吸引学生还免去前两年学费，没想到成功招到38名新生。据悉，该专业学生毕业1年后薪水就能过万。
目前殡葬行业的人才需求量巨大，而开设殡葬专业的高校又太少了，招生更少，因此人才较为紧俏。
前段时间，该专业还冲上了热搜，网友纷纷表示：羡慕，但是我害怕呀......
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哪些专业就业前景较好？这几个你选对了吗？
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从大学选专业开始，大家就在思考这份专业能否为自己带来优渥的收入和良好的就业机会，人人都希望找到一份前景无限的工作，但是社会发展迅速，曾经的“铁饭碗”有时会被时代淘汰，而那些冷门专业反而变得炙手可热，所以，哪些专业就业前景较好，未来一定会前景无限，谁都说不准。今天我们就结合近年来讨论度、就业率以及薪酬相对较高的几个专业中，选出3个供大家参考，目测10年内仍然具有竞争力。
//计算机科学与技术//虽然现在的计算机行业大不如以前，但这完全不影响该专业的报考率，而且计算机专业的就业率一直遥遥领先。现在计算机科学技术也分出了很多方向，比如后面提到的人工智能大数据等的新兴专业。整体来说，计算机方向毕业后的就业率是可以保证的，薪资普遍是非常高，根据麦可思（MyCos）全国调查数据显示，本科毕业生从事的10个高薪职业中前7的职业，本科专业都含有计算机科学与技术专业。
//小语种专业//随着国际化趋势明显，近些年中国一直与外国建交不断，并不断与其它国家开始经济贸易往来。与“一带一路”沿线国家的相关小语种计划人数明显增加。过去5年，英语专业很吃香，也是当时的热门专业，如今，小语种专业反而更吃香。从近年的高考招生计划变动就可以看出我国对于“一带一路”方针的外语类人才储备的重视。未来就业形势也比较明朗，偏重于国际商贸和会议的同传、笔译、文案翻译。
//大数据管理与应用，信息安全//我们生活在一个信息爆炸的时代，海量的用户信息被储存在网络当中，小到app的注册和使用情况，大到整个公司的安全系统的关键数据，个人信息被泄露的事件随时会发生，信息安全专业未来前景逐渐明朗。我国信息安全人才缺口达到70万人，而诸如滴滴等大企业，在应届生无法满足需求的情况下，只得不断高薪从国外引入人才。因为供不应求，所以待遇超然，据统计，我国本科毕业生毕业半年后收入榜上，信息安全名列前茅，平均月薪可以超过7千元。
对很多人来说，上大学的目的是为了找到更好的工作，从而获得良好的未来发展。从某种角度上来说，专业会决定一个人的未来就业方向，一个有前途的专业可以更好地实现人生发展。哪些专业就业前景较好？本篇提到的三个专业目前来看前景仍然非常广阔，值得投身。
当同学变同事，你尴尬过吗
作为一名职场人，我们需要及时转变自己的心态和处事方式，职场毕竟不是学校，当昔日的同学甚至是好朋友变成了今日的同事，我们的相处方式也就需要做些调整了。 一则帖子引起的热议：
最近，网上流传一则《想把一个多年同学变成同事，矛盾中，请赐教》的帖子，此帖引发网友热议。
楼主warjary在帖中写道，他目前在一家国有企业工作，由于原来同组的同事换岗位，领导让他去物色新的人选，他想把一个老同学挖过来，但其岗位会比楼主低一点，他担心因为老同学的关系不好管理，请网友帮忙分析其可行性。结果，跟帖的网友大多数持反对意见。网友“寒馨”认为：“最好不要，如果工作上有直接接触，难免会有摩擦。到时候，连朋友都没得做了。”网友“狐狸”态度稍为温和：“有上下级同事关系不利于友情发展，但当然也看个人的心态。”同时应聘进该单位的还有两个同班同学，她们被分在了同一个部门。本来她以为凭这种同学关系自己会更快适应，却不料遇到种种令她抓狂的烦恼。
在工作的安排上，小渝和其中一个同学几乎是一模一样的。“我和她常常会想到同样的题目，两个人都想去做，但最后还是要有一个人不得不放弃，另想别的选题。而我碍于同学之间的情面，每当这种时候，往往不好意思当面跟她争。”她说道。她很不甘心每次都让步，但同学的关系又让她无法“理直气壮”地争取，这使小渝在工作中经常感到“缩手缩脚”。
除了工作，小渝还要时刻应对来自四面八方的风言风语。因为她们过去的交情很好，时常一起吃饭聊天，开始小渝并未觉得有什么不妥，但是时间一长，却听到一些闲话。“其他同事看到我们总在一起，觉得我们在私下里在搞小圈子。”小渝苦笑了一下，无奈地说道。
让小渝更苦恼的还在后头。小渝是第二批招进来的新员工，第一批招聘时她的一个男同学已进入该单位工作，在小渝进单位后，这名男同学成为她的顶头上司，其工作是负责管理新进来的员工。
“我们以前关系还不错，无话不说，但我和另外两个同学很快发现：有时我们私底下对单位一些无所顾忌的议论，都被他‘汇报’到上级领导那里去了。知道这个以后，我们就再也不敢和他说任何关于工作上的事情了。”她说道。昔日同学变成了上下级，昔日同窗情谊已然变味，还要时刻提防着他向主管打小报告，这让小渝感到格外别扭。
同学关系因为角色的转变开始变得生疏，这渐渐成为她心头的一块大石，小渝开始觉得长此以往会阻碍其个人的发展，在经过深思熟虑后，最终选择了辞职。
支招：
公私分明——把工作与感情分开
1、同窗变同事，身份和角色发生转变，根据不同的情况，有利有弊。如果是合作部门，由于彼此熟悉，工作配合可能更顺畅。如果同学之间本来是性格不合的，那工作很难配合好。此外，工作中的竞争有可能对同学间的感情产生“挑战”。
2、万一职场人真的遇到这种情况，如何恰到好处地把握彼此间的距离？“我的建议是：要分清工作与生活的界限，不要过多地把感情因素与工作混淆，在工作中要从专业、公平的态度出发。同时，注意不要把同学时代对方的一些事情在办公室里进行‘宣扬’。最后是要保持一个较好的心态，那就是保证良性竞争，分享工作心得，这样双方将共同进步。”欧阳辉说道。
3、如果同学变成上下级关系，无论是哪一方，在这种双重角色下，更要树立良好心态，更应该分清工作及生活场合。由于双方已经在学生时代建立了比较好的合作基础，因而下属应该在工作中给予上级更及时有力的支持，而上级更应给予下属同学更多的提醒和帮助。
4、同学尽可能不要在同一组工作，毕竟竞争关系会影响到个人友情。如果进了同一个公司，HR也要考虑安排他们到有配合关系的部门，避免有竞争关系。此外，给予他们适当的教育及培养，建立良好的工作氛围，让双方在公平环境下成长。没有人愿意同学关系“变味”，我们要做的也只是尽量避免跟同学共事。如果进了同一家公司或是分到了同一个部门，工作就是工作，同事就是同事。工作的时候，当普通同事对待就好，该争取的要争取，不该说的闲话也别去说。
职场“伪成熟” 你患过这个病症吗？
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倍受好莱坞宠爱的女星斯佳丽·约翰逊在未满20岁时就喊出了“年轻是可耻的”信条，这位少女时代就在独立影坛有所建树的女星认为出演偶像剧是对她的侮辱。信奉“出名要趁早”原则的演艺圈就是如此违和——韶华逝去的拼命装嫩，而正值青春的却要竭力标榜拥有超越年龄的成熟度。职场中也不乏此类现象，有40多岁的“装嫩一族”，也有初涉职场的新鲜人掀起“伪成熟”风潮。
面试：“成熟”到没有自我风格
M先生是一家知名企业的招聘经理。当新一轮的校园招聘又轰轰烈烈地拉开了序幕，“阅人无数”的M先生却对此有些疲乏：“有时我一天面试了几十个学生，却感觉面试的像是同一个学生”。M先生表示，如今在校园招聘中涌现出来的优秀学生很多，他们的简历写作经验和面试技巧也越来越丰富。可以说，有不少学生比有多年工作经验的职场人还精于此道。面试的时候，大多学生也很能说并且愿意表达，可他们很多时候展现出来的并不是自己，而是标准化优秀学生模式下的自己。
“我遇到过一个学生，在面试过程中，他的表达能力、逻辑思维能力、亲和力都不错，但我很快就发现，他对于所有的面试问题都是用标准化模式来回答我，一直在隐藏自己的真实想法。就连兴趣爱好，他都一味地回答喜欢阅读和旅游。直到我问起他包上吊着的某个牌子的吉他拨片，他才不好意思地承认他组过乐队。有了这个突破口，认同了我是他的同道中人后，他才打开话匣子，谈了很多自己的真实想法。同时，他也坦白了怕自己组乐团的经历会被视作叛逆不成熟的表现，不符合我们的企业文化，所以才会隐瞒。”
在面试时，想竭力表现出超出年龄的思想、见解并没有什么不好，但过分隐藏自己只会使自己失去特色。并且，万一入职，岂不是要一直过着“伪装那个美好的自己”的日子？
接待客户：“成熟”到全都“走流程”
Stella在一家公司的市场部就职。眼看着年终快到了，客户答谢会的筹备让她忙得不可开交，于是她叫上了新来的实习生Roy一起帮忙。由于和一些供应商是老朋友了，所以Stella从衣着到沟通上都比较放松自然。而Roy第一天和Stella出门时，就赫然穿了套三件头的西服套装，这让Stella哑然失笑。“Roy，你懂社交礼仪，很有绅士风范啊。不过我们现在只是在踩点、准备礼品阶段，还没有到答谢会，今天还要去拿制作好的礼品，干搬箱子什么的活儿，会弄脏了你的衣服。在筹备阶段你可以穿得随意些。”Roy的脸有些红。
没过多久，Stella接到一个很相熟的供应商打来的电话：“你们新来的那个小同事，到底是你的领导，还是你的下属啊？我跟他说任何事情、问他任何问题，他都一本正经地要我走流程，让我找双方领导签字。看来我要找你喝个下午茶，都要他的批复签字才可以！”Stella安抚了供应商的情绪后，向Roy问起这些事情，Roy的脸又红了：“有一天这个供应商打电话来，你们都不在，我就照着公司培训的要点，要他走流程……”
新人做事没经验怕出错，这个心态我们都能理解。新人能够记住公司培训的要点很不错。但新人更要平时注意观察前辈是如何待人接物、处理事情的，而不是大大小小的事情都僵化地用“走流程”来解决。
开会：“成熟”到“一切都是浮云”
莉莉是部门的策划总监。每周部门都会开例会，进行头脑风暴，从和同事的激烈争辩中找到新的灵感。夏季时，部门补充新鲜血液，招了个新人。莉莉心想：年轻人，接受的新鲜事务更多，头脑灵活，这下开会应该会更热闹，也能有更多的新点子了。
谁知新人加入后，会议气氛却每况愈下。莉莉让新人先发表意见时，新人说自己的想法不成熟，需要再想想；当部门同事为某个方案争论得面红耳赤时，新人很淡定地保持中立不加入论战；莉莉让新人投票表明态度的时候，新人说态度并不能改变什么，因为“一切都是浮云”。是的，这个新人的口头禅就是“一切都是浮云”——他始终不激动不表达不反抗，还未看到年轻的态度，就已老僧入定了。
心态平和是一种很好的人生态度，但从不表达自己的见解，长此以往，在职场中同事就会把你当“隐形人”。在人生中没有留下过专属于你的印记，未免太过遗憾吧？
成熟的外表可以伪装出来，但成熟的心却伪装不出。一颗成熟的心，是需要受过波折和击打才能磨练出来。不隐藏自己、不逃避自己，了解自己、面对自己、接受自己、完善并不完美的自己，才是真正成熟的心态。（完）
目前就业前景比较好的专业，这几个重点关注下
今天选择的专业，决定了你明天毕业后以什么方式谋生，有的人毕业后升职加薪，有的人却默默无闻，其实这跟选择从事的专业有很大关系。对于大学生来说，一些就业前景比较好的专业，报考人数肯定居高不下，很多家长也会建议自己的孩子选专业的时候，往高收入高福利的方向去靠拢，但经济发展迅速，很多之前吃香的“金饭碗”行业如今变成了冷门，之前冷门的行业却变成了香饽饽。那么，当下有哪些就业前景比较好的专业呢？我们今天就结合发展前景、待遇等考量，重点关注以下专业。
互联网电子信息类专业这个已经是老生常谈了，作为21世纪新兴的高科技产业，计算机、微电子、通信等电子信息专业人才社会需求巨大，10年之内将持续走俏，是就业前景比较好的专业。从总体上看，电子信息类毕业生的就业行情十分看好，但是该专业对人才需求层次较高，如果能学好网站维护，软件周边，或者多媒体，学好编程语言，或者网站开发语言，或者PS、flash、3Dmax等软件，并在大学期间获得一些资格证书，一般能找到不错的工作。
护理学专业很多人听到这个专业会眉头一皱，觉得这不就是个服务行业吗？又苦又累薪资还低，其实不然，随着我国向老龄化社会转变，将来从事老人医学的人才将走俏，保健医师、家庭护士也将成为热门人才。另外，专门为个人服务的护理人员的需求量也将增大。业内专家介绍说，护理人才又是国际紧缺的人才之一。而且在未来，这个行业并不仅限于女生就业，有爱心有耐心的男生也可以选择这个专业，是就业前景比较好的专业。
师范类专业无论时代怎么转变，教书育人都被认为是一项高尚的职业，很多家长也很希望自己的子女从事教育行业。而且，现在家长对于孩子教育特别在意，有能力的老师也能被高薪聘请，薪资和职业前景也非常广阔。目前来看，我国学前教育（早教、学前）、小学教育，这两个专业的需求量还是比较大的，是就业前景比较好的专业。当前国家政策鼓励二胎，在2020级大学生毕业时，正好是第一批二胎的学龄前学习高峰。
以上3个专业作为未来10年内就业前景比较好的专业，可以说是有目共睹的，除此之外，航空航天、金融和小语种专业近几年来也持续火热，大家可以根据社会的需求和自己的职业规划来做出选择。
听说你不想上班，想做自由职业？
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《听说你不想上班，想做自由职业？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
曾有调查显示，58.97%的人向往自由职业者的初衷是为了追求自己的梦想与兴趣爱好。而短视频与公众号的火热，众多博主发布关于“躺着赚钱”主题的视频：
“在家躺着赚钱有多爽”
“我是怎样做到在家工作拿到月薪1万？”
“成为自由职业者后我的工资翻倍”
……
小伙伴们心动指数瞬间突破99.9%，毕竟又舒服又赚钱的事情谁不想做？
但在贸然作出职业选择之前，需要问自己一个问题：我是否真的了解自由职业？
很多人向往自由职业，但更多的是向往自由。抛开职业的约束，去自由支配自己的时间。
今天学姐想和大家聊一聊：关于自由职业，你必须知道的那些事。
在自由职业中，有哪些可选择性？
有没有什么工作适合自由职业？
有什么优缺点？
01常见的自由职业有哪些？自由职业的“自由”一般体现在哪里呢？学姐暂且归纳为两方面：“管理自由”与“时间自由”。
管理自由
1.开网店
在淘宝、京东、拼多多等其他线上网店平台开设网店，通过出售商品盈利。
需要了解如何经营店铺以及网店运营套路，“十八般武艺”样样会，一般一个人身兼数职。
2.开设实体店创业
开咖啡馆、超市、服装店等类似实体店进行营业，需要招募员工进行经营。
前期需要大量资金投入以及需要全天在店接待顾客。
3.自由摄影师
通过付费拍照、上传摄图网等图片网站供使用者付费下载以及参加摄影比赛获得报酬。
4.漫画家/插画家
通过在平台发布自己构建的剧情漫画or商业插画获得稿费，更有可能通过剧改或者漫改出售版权获得报酬。
时间自由
1.短视频VLOG博主/主播
短视频博主通过发布干货、种草、测评、美妆等一系列视频获取报酬。主播通过平台签约以及观众打赏获取报酬。两者都与公众号类似，当积累一定的粉丝群体可接广告完成变现。
2.设计师、插画师
通过给客户设计海报、logo、绘画插画等一系列设计获取报酬。
3.个人/企业公众号、作家
通过运营个人/企业公众号，发展一定的粉丝群体后可接广告完成变现。作家可通过写网络小说或出版书籍赚取稿费，以及有可能通过剧改或漫改获得报酬。
4.翻译
通过翻译文章、视频或者接待外国客户等，难度决定酬劳，尤其是小语种。
5.线上讲师
通过为特定人群授课获取报酬，如网易云课堂等在线教育机构，或自己开发课程进行宣传售卖。
6.视频后期处理/视频制作
视频后期处理是通过对视频（影视剧）的后期处理获取报酬。视频制作通过建模制作视频获取报酬。
7.配音/声优
通过配音小说、广播剧、接剧本获取报酬。
02自由职业“自由”在哪里？大家最想成为自由职业者的原因大概有以下几点：
1.“当自己的老板”
上班族在职场中总是受到诸多约束，上下级关系也较为明显。自由职业者为自己打工，也就不需要服从老板管理，而是可以选择合作对象，较平等沟通。
2.“我的时间我做主”
不受时间或者地点上的约束。不用睡眼惺忪中强迫自己起床上班，不用每天踩点打卡到班。工作中如果觉得累了，就休息一段时间。
3.“追求所爱事业”
自由职业者一般会选择自己热爱及擅长的领域发挥自己的能力，相比职场中的条条框框来说，比较能实现自己的理想。
是不是听起来很吸引人？但所谓的自由职业的自由，都是相对而言的。
我们以为的自由，实际上却并非真的自由。失去“上下班”的时间界限，也意味着可以随时工作。
03自由职业也不完全“自由”学姐有个设计师朋友，在疫情期间选择辞去工作，成为一名自由职业者。初期许多朋友羡慕他的潇洒，但现实的暴击让他逐渐反思这个选择正确与否。
自由职业者，真的没有想象中那么自由。
1.收入来源波动性大，具有不稳定性
因为客户需要设计的需求不同，所以所获得的收益来源波动大，可能几个月都没有收入来源。而线下店铺也有淡旺季之分，收入的波动带给人的压力较大。
2.社会认同度低
父母觉得”不务正业“，没有一个稳定的工作。“我的父母，亲戚，都不理解我，都觉得我应该找个稳定的工作，而不是在家呆着不务正业”。
3.缺少社会保障
大部分地方的自由职业者目前通常只能缴纳并享受养老保险、医疗保险，还要中介缴纳一定的手续费后进行缴纳，如果需要落户的话，五险一金更是必不可少。
4.市场开拓难
自由职业更需要一定的人脉和资源，如果没有资源和人脉，便难以进行。例如：淘宝店铺需要销量，短视频需要流量，实体店需要订单量等等，都需要去努力开拓。
5.专业及综合能力要求高
需要要求个人有较强的能力去维持工作，即使是开淘宝店铺也需要一人身兼多职（客服、商务、店主、模特、设计师和财务）
6.权益难以维护
因为是做设计的，我朋友无可避免的会被骗稿，也就意味着自己花费了大部分时间做的成果被对方轻易拿走，而权益也难以维护。即便是签订了合同，也很难做到维权。
关于常见的自由职业、自由职业的好处与弊端，相信到这里你已经有了初步了解。
那么你自己适不适合做一名自由职业者，一名优秀的自由职业者需要什么特质呢？
下一期，我们来细细说~
2021年这几类员工要小心了，你是吗？
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《2021年这几类员工要小心了，你是吗？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
热爱一份工作，愿意一辈子做下去，并且能在工作中找到乐趣和成就感，也许是许多人所期望的最好的工作状态。但在实际工作中我们真的能够如此吗？整理和总结了日常工作中比较常见的不好的几种员工状态，让我们一起来看看吧！
第一类员工：只会溜须拍马，不做实事的员工。现在越来越多的人学会了在职场上拍领导的马屁，本人其实并没有多大的能力，总是把所有的心思都花在领导身上，而不是自己的工作上。
第二类员工：投机取巧，而不是脚踏实地的员工。如今，很多人变得不诚实，不认真对待自己的工作。为了让自己在职场中过的更好，他们会在工作中做一些小动作来让自己更轻松的达成一些目的。但是很多小动作很可能在后面会导致更大的隐患。
第三类员工：眼高手低，总是不劳而获的员工。事实上，每个单位中都会有这样的人存在，自己的目的不只是成为公司的一名小员工，眼睛时刻盯着上面！一旦有机会，就会以某种不好的方式上位。
上面说到的这几种员工里面有你吗，如果你是也没关系，从现在开始为自己树立一个正确的目标，改变自己，什么时候都不晚。
秋招offer怎么选？这几个维度你需要了解一下
小时候，最难的问题
莫过于“清华、北大我上哪个”
长大后，最纠结的问题
就是“A公司、B公司我接受谁家offer”
好不容易经历了层层面试的筛选
心仪的公司们纷纷向你抛来橄榄枝
如何选择，实在是太纠结
学姐建议
任何选择在决定之前
都要考虑双向的匹配度
//自我评估//两个要点：
1、自己是否拥有符合这个工作岗位需求的能力
2、工作平台是否有学习及成长的空间和资源
01评估专业和学历
通常本科学历匹配的岗位，都是要求在工作的标准执行上，有良好的工作方法以及好的学习习惯。
硕士和博士学位的同学匹配的岗位，更多是做一些新领域的尝试、攻坚、研究，更看重的是学生的逻辑思维能力和系统的学习方法，以及他们在一些知识点的贯穿的能力。
02评估就业和职业的问题
就业是焦点问题，职业是规划问题。很显然选择offer是就业问题，所以在我们解决这个焦点问题的时候，更实用的方法是对比分析法。进入职场工作的1-3年，是职业逻辑底层构造比较关键的时间节点。
进入职场的第一年，公司要求你在岗位的技能上能够快速见习、熟悉，进而能够胜任。在新员工和岗位胜任度非常高的前提下，如果你希望自己职业成长速度快，获取资源更丰富，第一年里你投入的时间成本和成长的资源获取都要做最大化拓展，去尝试一些有挑战性的新工作任务，而在个人收入上需要有所妥协。
进入职场的第二年，企业会要求你在岗位的技能和某个领域要非常熟悉与擅长，同时你要能独立分析一些工作有效的方法和心得，提出具体优化的建议和工作新的方式，同时也希望你能够成为团队中的业务骨干，支撑团队以及协助他人联动。
进入职场的第三年，企业需要你在某一个领域有一定专业度，同时承担独立完成一定任务的角色，你能够有攻坚能力，从职业的角色来说，需要你成为企业中核心任务的管理人员。
03评估工作和生活的关系
在工作中我们要有行动力，养成好的工作习惯。
在生活上要匹配我们的规划性，从毕业开始思考。
比如以家为据点，附近周边的城市来做发展区域：
第一年在职场上全力以赴；
第二年开始要确定长期发展的地区；
接下来才会考虑自己的婚姻情况。
//对比分析法//三个要点：
1、我擅长做什么？
2、我可以做什么？
3、我想做什么？
01Offer多的同学
做减法：
首先把“擅长做的”排在第一位。对于一份工作，你的价值是企业对你最直接的考量，企业在聘用你的过程中要支付你劳动报酬，你的时效性、你的效率是直接匹配你是否胜任这个岗位，是否值得公司给你每个月的薪酬，是否符合这个岗位核心要求的部分。
其次是我“可以做的”部分。匹配你的职业拓展空间，延展性、晋升的方向、可以尝试的领域。在做好擅长的部分以后，去叠加我可以做的部分，向左向右的轨迹，不同的出路、可能性。当你有很多offer选择，把擅长做的和可以做的都进行配对。最后把我“想做的”，做为筛选标准，锦上添花。
02Offer很少的同学
做加法：
同样要把我“擅长做的”放在第一点。因为这个时候你“擅长做的”配对的是，从学校进入职场能够满足你生存需要、工作能力置换出工作成效的这一部分，以此作为首要选择，从而顺利地让自己先进入职场。
同时，如果说还有满足offer选择条件的，把我“可以做的”放在规划层面去考虑，这时候过多与纠结我“想做的”部分就不是有利于当下就业的考虑因素。
//注意事项//01offer信息点
1.公司的主体名称
2.聘用你的岗位
3.报道时间、地点、联系人
4.如果对某个问题不清晰，可以通过电话的方式，与对接人进行关键信息的确认。
02签合同注意事项
合同的主体（公司的全称）与给你发出offer的主体名称是否一致。
有的公司是集团公司，给你发offer的是下面的子公司，必须确认发出offer的主体和与你签合同的主体之间的关联关系是否正常，以及这个公司的合法性，在网上都可以查到公司的注册的法人信息。
确认劳动合同中的劳动属性和劳动内容，具体包括你的岗位名称、岗位属性和工作具体地点。
往往容易出现纠纷的就是在工作内容和工作属性上的问题！
清晰地表达劳动报酬。
你的薪酬结构包括：
基本工资，是否有加班工资、餐补、全勤奖等等，税前还是税后收入。
试用期的约定：通常的试用期是1-3个月。
1年的劳动合同是1个月试用期，
3年的劳动合同是3个月试用期，
最长不超过6个月。
必须要有企业方的盖章，通常是一式两份。
劳动合同表现的是公司与员工建立合法的用工关系，相应的签订劳动合同之后，员工福利就会正式启动。
除了拿到公司签字盖章的劳动合同以外，我们拿到的工资条、入职前发的offer、工作牌、体检单、公司用的邮箱等等，这些所有能证明你在企业任职的凭证都是保障，我们有责任和义务妥善的保管和管理，如果他日有涉及企业纠纷，是可以提供给劳动仲裁局举证。
听说90后毕业生年薪普遍几十万，是真的吗？
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那么，现在80、90后们的日子究竟过得如何呢？月薪多少了？有房贷吗？月供多少？敢不敢跳槽？小编听说九零后靠自己车房全齐存款百万的有很多，毕业生都是年薪普遍几十万，是真的吗？？……看了那么多鸡汤，是时候来点现实向分享了！
1、存款？不存在的！没负债就不错了
网友“流年”：工作1年，存款为0。
网友“夏之乐”：工作2年，存款为0。
网友“阿火”：工作快3年了，现在还在负债中。
网友“凯瑟猫”：工作8年，存款为负，房贷、车贷紧紧地追着我。
2、理财用起来，信用卡刷起来，用明天的钱享今天的福
网友“风的归途”：存款=理财投资-房贷-车贷--信用卡-各类网络信用贷款。
网友“暖阳春草”：各种贷，在二三线城市，月入8k，工作压力大，每天5-6点就会因为工作压力焦虑醒。
3、年轻、有钱，今天我们都是“柠檬精”
网友“圣雨轻纱”：94年，存款10万，工资每月1万2，公积金每月3千。
网友“临沂卡卡”：96年，存款30万，养三只猫，医美护肤中+马上做鼻子和双眼皮。谢谢两个渣女推动我成为更好的男人。
4、被社会“毒打”，还没脱困
网友“奈可奈何”：92年，2015年大学毕业，现在辞职的工作是我第二份工作，在一个四线城市的国企做了三年的临时工，没有一金，只有五险。刚进来领导说我不是校招的，所以只能当临时工，干2年可以转正。但是后面并没有，才知道被忽悠了。办公室同事都是四十多岁的，只有我一个年轻的，每天都有干不完的活，工资不高，刚开始觉得自己刚毕业，多学点东西，没关系，但是呆久了，每天都是重复劳动，感觉没意思，现在辞职了。
网友“一光年”：换了好几份工作，不知道该做什么，迷茫中……之前有份工作整体不错，就是要上夜班，就辞职了，现在后悔了，又想去这家公司应聘，但是人家不招离职员工。
网友“温热的咖啡杯”：94年，去年毕业，三方+实习进了现在这家公司已经一年多了。从一开始压根儿不知道公司是做什么产品的，到现在能够独立负责一个市场，心路历程大概是工业技术品压根不懂，没有机会，郁郁不得志，痛苦，想要跳槽。
5、钱赚得多，但没时间花啊！
网友“花の花”：90年，女，国内985、211硕士，在新一线城市做IT，几乎每天加班，出差更家常便饭，周末偶尔能休息一天，月薪15k左右。
网友“艾藜”：91年，女，普通本科教育，互联网公司运营总监，完全没有正式下班的时刻，生活里也全是工作，年薪七七八八加起来近80万。
网友“孤矢”：93年，男，大专，社群运营+营销，互联网公司，天天加班，凌晨出公司是常事，单休，月薪30k。
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拒绝过自己的公司，还可以再投简历吗？
无论在情感中还是生活中，被拒绝都是很难受的体验。可是在求职过程中，我们大多数人都会经历不同程度的被拒绝。被拒绝了你会怎么办？拒绝过自己的公司，还可继续投简历吗？
这里的被拒绝，可能有这样两种情况：一种是投过简历，但是没有到面试环节；一种是进了面试环节，进行过面试，最终没有拿到offer。
你要问我哪种更惨，我一时半会儿真的比较不出来。或许对于不同人来说，这两种是不同程度的心酸。
但无论是哪种情况，我想跟大家强调的，都是一样的：求职时被拒绝是常有的事。如果这是你心仪的公司，或者你们在不同时期有缘再见，别犹豫，继续投。
在求职这件事上，我们得主动点大多数人找工作，可能都是自己主动投的简历。招聘方看到了觉得合适，然后邀请面试；面试双方都满意；发放offer，成功入职。也就是说，越主动，你可能碰到的机会就越多。
因为找工作是我们自己的事，自己的事就要自己上心，自己的事就应该自己主动。所以在求职这个过程中，无论进行到哪个流程了，能主动的时候绝对不要被动等待。
选不选择我们是用人公司的事，但是能不能先被看到并留下印象，是我们自己需要做的努力。主动点，也许不会有理想的结果，不主动，把主动权完全交给对方，结果只会更不理想。
此一时彼一时，不合适不是永远的世界在动态变化，所以很多事情都是此一时彼一时的，不是一成不变的。一次被拒绝，并不代表永远都不合适。以前被拒绝过，现在可能又有了转变的时机。
这个转变，有很多方面的因素。
一方面是我们自己的转变。普通毕业生，刚毕业时想进名企，可能会被直接拒绝，连面试的机会都没有。但过了两年，有了一定工作经验，再投同一家名企，可能能进面试，甚至能获得工作机会。这是我们自己的改变和成长带来的转变。
另外一方面，可能是招人的公司有了转变。比如不同时期的面试官不同，所以对候选人的选拔标准不同；或者还是同一个面试官，但因为久招不到合适的人，也会改变选择的标准；或者是公司内部招聘的变动，比如，公司突然要扩大规模了，招聘需求旺盛，于是条件差不多的，都进入了候选范围。
由于各种各样的原因，之前不合适，现在合适了，都是有可能的。
被拒绝了，也没必要记恨我们会很清楚的记得被一家公司拒绝了，可能原因有二：一这家公司自己心仪已久，但是总是得不到机会；二对这家公司拒绝自己的理由不满意，耿耿于怀。
被自己心仪的公司拒绝
正常的心态可能会愈挫愈勇，“果然是我得不到的公司，我终有一天把你拿下”，会记忆深刻，不会记恨。
被用特别理由拒绝
可能当时心里会过不去，甚至打算从此“拉黑”这家公司，再也不想跟它产生任何瓜葛。但时间久了，我们会发现，刺痛我们的理由也许也会成为督促我们进步的动力，“你说我不行，我偏要证明给你看，你是错的”。久而久之，也带来有益的影响，也无需记恨了。之后再有没有合作的可能或要不要再试试投简历，都看缘分了。
也就是说，没有什么大不了的理由，也没必要主动放弃可能的机会。不管当时是因为什么被某个公司拒绝了，只要有工作的机会，也不是不可以再去试试。
更多情况是，成年人要工作要赚钱，可能没有太多时间和精力去计较当时被谁拒绝过。
打工重要，养活家庭重要，过好自己的人生重要，一些过去的小过节小矛盾小别扭总会随时间的流逝，变得越来越无关紧要无足轻重。
希望大家都好好赚钱，珍惜当下，并且，向前看。
冷门本科VS热门专科
眼下进入到本科B线的补录阶段，我省2006年高考的本科录取马上就要结束。对于一些选择放弃这次补录的考生来说，这将是他们新的开始，他们将以优异者的姿态出现在专科录取的角逐中，去争取更好的专业。但对于另一些考生来说，这将是他们踏入本科学校的最后机会，是他们实现本科梦想的最后希望。既然鱼与熊掌不可兼得，在专业和学历之间，考生应该如何选择呢？
观点1：宁做“鸡头”不做“凤尾”
据广东省考试中心有关人士介绍，补录阶段一般都是没有完成招生计划的大学和专业。一般情况下，在本批次招生计划完成约90%后才会补填志愿，此时该批次大部分录取已完成，参加补录的多是相对“冷门”的学校和专业，所以要提醒考生，虽然机会多了，但填报志愿时仍然要慎重，不可轻率。
在一项关于学历和专业的调查中，53.41%的考生选择了专业，而46.59%的考生选择学历，可以说是难分伯仲。选择当“专业”的1840人中，1329人是为了“能挑好专业”，占53.05%，“学校相对重视”，“心理有优越感”的投票人数仅占29.34%和17.6%，由此看来，人们对专业因素的考虑要远远高于心理、环境等因素。
好的专业自然是将来就业的保证，可以说是一个成功的开始。随着目前就业形势的严峻，本科生就业难的问题越来越受到社会关注，人们对高学历的追求也变得逐渐理性。而与之形成鲜明对比的是，一些技术型人才却成了市场上的稀缺人才，就业前景广阔。所以在两相比较之下，不少考生纷纷选择放弃本科，而进入下一轮的角逐。
观点2：宁做“凤尾”不做“鸡头”
根据一项在校大学生对就读专业喜好的调查显示：有95.1%的人对自己的专业“没什么感觉”，有21.6%的人认为是“勉强就读”，有3.5%的人对所学的专业“十分不喜欢”。这组数字不能不引起我们的关注，既然如此，还有必要这么计较专业吗？
毫无疑问，“热门”专业是令人所向往和羡慕的。的确，“热门”专业就业前景好，就业后待遇高、社会地位高等。然而，面对被炒得沸腾的“热门”专业，学子们有没有先想一想：热门专业是否真的适合自己。如果答案是否定的，那么放弃考虑大专靓专业，选择一个本科院校不失为明智之举。
此外专业的冷热也是相对而言，谁能准确预测几年后的市场呢？如今不少大家公认的热门专业已经出现了“就业荒”，毕业时成了“鸡肋”。而不少考生避而远之的“冷门”专业因为竞争小，工作却相对稳定，最后却是一只成就未来的“金饭碗”。也有数据显示在大学生就业当中工作和专业对口的只占26%，在终身学习的时代，即使专业不对口，个人也完全可以通过后天不断的培训充电，达到在职场中如鱼得水的境界。既然这样，好的学校自然是将来就业竞争的强大后盾。
专家点评：
专业和学历，到底是“鸡头”还是“凤尾”，专家认为考生只要选择适合自己的就是对的，没有必要在取舍上花费很多功夫。
当“鸡头”还是做“凤尾”，适合不同心理需求的学生。有的学生喜欢扮演领头羊的角色，能够做到胜不骄，领先于周围的人，跑在前头越学越有劲。如果处于末游，可能导致自己放弃，越学越差。这种学生就是适合当“鸡头”，虽然起点的层次略低，但只要在前头，就能够一贯保持领导姿态，取得进步。有的学生在学习时，需要挑战，需要周围好同学对他刺激，不甘落后，习惯于奋起直追，这样的同学适合当“凤尾”。
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