我从应聘考场落荒而逃。
职场百态频道整理了各种职场技巧，各种职场故事。感谢阅读《我从应聘考场落荒而逃》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
大四毕业在即，我选择了找工作。在网上发出了不少的简历，没过多久，就收到了不少单位的面试通知，经过反复权衡，凭着自己对IT行业比较了解的优势，我选择了一家专业性较强的科技类媒体。
面试那天，下着大雨，我花了两个小时，转了三次车，终于按时赶到了那个偏僻的报社。报社环境优美，秩序井然。应聘投考人员蜂拥而来，放眼望去，全是年轻饱满但不无焦急、期待的脸。接待我们的工作人员用八个字形容了这里的工作：要求严格、待遇优厚。
不一会儿，人事部的工作人员就来了。查验了所有面试人员的证件后，对大家说：“依据报社规定，不管是应聘什么职位，都必须先通过与应聘职位相关的考试。”接着给大家发试卷，然后就离开了，考试时间是两个小时，无人监考。
试卷全部是与科技有关的英语测试题。我对科技英语的接触倒还不算少，但在实际操作中一般也是借助电脑里的词典阅读，可是今天考试的大部分偏偏都是一些单个单词，离开具体的语言环境，那些原本非常熟悉的东西却难住了我。瞅瞅旁边的其他考友，有的奋笔疾书，有的抓耳挠腮、面红耳赤。我知道自己肯定是无法通过这次考试了，趁着没有人注意，我从考场里落荒而逃，幸好保安只是让我交回面试证件，才让我得以“体面”地逃出那家报社。
在候车处，我发现一个和我同时进去面试同一职位的人也站在候车牌下。他看到我，很不好意思地说：“平时不觉得，考试起来才发现自己已经把这些英语忘得差不多了，做不出来，只好跑了出来。”
我尴尬地回答：“我也一样！”
我这次的应聘体验是：在这个年代，不学习就会被淘汰。（完）
原载《中国青年报》
zc530.COm小编推荐
他们为何半路弃学成“海逃”？
职场百态频道整理了各种职场技巧，各种职场故事。感谢阅读《他们为何半路弃学成“海逃”？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
“出国热”不再是热门话题，海归变“海带”也不再是新闻，而我们往往过于关注“海归”回国后的职业去向和就业质量，却对个人出国前后的思想、心态、价值观、就业选择方面的巨大变化缺乏关注。向阳生涯研究发现，一个被忽略的重要事实是，很多留学生在离开国门之前心里充满憧憬，而残酷的现实却是，国情的差异、文化的沟壑、教育方式的迥异、海外就业的壁垒让他们倍感失落，身心俱疲。
Sam就是一个典型，他在万事皆顺，心情飞扬的时候飞向了太平洋那边，而不到半年，他却如同在深渊挣扎，名校、学位统统都不想要了，只想回国。
案例：留学梦无奈中断回国
Sam天生就是读书的料，一直到考上研究生，他都顺风顺水，从未有过什么波折，没见他太费劲，一切好像顺理成章。
对于药学这个专业，从未听他提过自己感兴趣或者不感兴趣，因为家里有这个领域的资源，从高考选专业开始便“确定”了在这个方向，并且他一直成绩很好，从来没有人怀疑过他是不是适合这个专业，也没有人问他是不是喜欢。
硕士毕业前，Sam如愿以偿的申请到了美国某知名大学的研究生课程，在药学领域，这所大学排名名列前茅，六年后能拿到博士学位。不仅如此，凭着优异的成绩，他还申请到了全额奖学金。在众人羡慕的眼光中，Sam心满意足的乘上了去美国的飞机。
万万想不到的是，梦想开始变成梦魇了。在美国的陌生环境、差异巨大的文化、风俗习惯的迥异都让从未出过远门的Sam很难适应，他最不能接受的是美国学校的研究和学习方式与国内高校大相庭径。他开始厌倦实验室里的生活，周围生活环境的陌生又迫使他回到实验室中埋头研究，可越是这样，他心里越反感研究工作，每天在实验室惶惶度日，生活没了主心骨，自尊心甚高的他想改变这样的状态，却无能为力。渐渐地，这样的状态让他痛苦到失眠、五心烦躁。什么书都不想读，不想做研究，只想回国。
最后，因为实在无法坚持，Sam中断了留学生涯，没有完成学业，博士学位自然也成了泡影。面对CCDM职业规划师，他只有一身的疲惫和满心的沧桑。
专家分析:留学梦魇三大原因
国外电影里那些异国情调的画面，浪漫文艺的学院风情让很多人对出国留学充满了唯美的期待。而事实却是，很多留学生背负了高昂的留学费用出国后，却发现无法适应国情的差异、文化的沟壑、教育方式的迥异、海外就业的壁垒，加上对毕业后的就业状况缺乏信心，因而倍感失落，身心俱疲，甚至像Sam一样，半途中断留学回国。专家认为，出国留学人员的梦魇往往来自三方面：
留学规划缺失
大部分的留学申请人在出国之前往往以顺利取得签证作为阶段性目标，却没有真正深入、细致地思考过“我为什么要出国？”“我长期的发展目标是什么？”“出国是不是真的有利于我的职业发展？”等核心问题。留学前缺乏理性的职业规划，是导致未来出国学习动力不足、回国后求职不顺的关键所在。
学习环境的巨变
因为文化环境的差异，思维模式的不同，国外的教育体系和教育方式都与国内完全不同，即使在国内成绩很好的人去到国外都要加倍努力，才能让自己慢慢适应新环境和新的学习方式。而其中最为关键的是，语言是学习中要攻克的巨大难关。上课要能听懂，课下要能完成作业、能考试，这些无疑都给学习带来巨大的阻力。一旦阻力加大，心理就容易失衡。
社交圈的逼仄
曾经有留学回来的人感慨说：“不是人人都能去国外读书的”，这句话说的不是你家的财力不够，也不是你读书不够用功，而是时间和空间的巨大转换给你带来的前所未有的冲击。当你才走出飞机场的时候，发现周围的人和环境都变了，而你茕茕孑立站在那里就像一个“异类”。刚开始还新鲜，久了才发现孤单感成为生命不能承受之重。
专家支招：留学规划让“镀金”货真价实
如果能做好留学规划，在享受异国文化的熏陶的同时，顺利完成学业，学有所成归国不是难事。对此，专家给出以下建议：
建议一：兴趣、专业、行业三合一
专业和行业这是通常都会被考虑到的问题，但是兴趣却常常被忽略。要正确对待兴趣和专业的关系，明确“你所选择的专业是不是你的兴趣所在，它和你目前已经从事的专业是不是有一定的继承性和连续性”，如果你所选择的专业并不是你的兴趣所在，能否坚持学到底就成了大大的问号。就像Sam一样，到那里才发现自己的错误选择，陷入了无奈的境地。
当然，兴趣也不是天马行空异想天开，而是在与自身专业背景、未来就业方向相结合的前提下。一切选择的最终衡量标尺，是否有利于你的职业生涯发展。只有各方面要素的有机结合，才能让你的留学生涯变得有价值。
建议二：恶补“文化课”
据一位曾经在英国留学回来的人回忆，众所周知英国人聊天的开始喜欢谈论天气，但这仅仅是开始，往后他们喜欢和你谈论文学，你喜欢的英国作家是谁？他的那部作品最让你中意？在英国，即使一个家庭妇女，都能谈论一两部名著，如果你连这些书都没有看过要怎么打入他们的社交圈呢？在出国前一定要对留学国的文化、历史做一个系统的了解，不管在那里是呆一年还是五年，不要懒惰地等到了那里才开始做功课。提前学习将有助于减低你出国求学的风险，并还能提升你应变未知境遇的能力。
建议三：常与国内保持联系
很多人一飞到国外后，张开双臂，面向世界迎接新生活，却疏忽了和国内同学朋友的联系。很多人在国外读完书，选择回国的占多数。那么在国外深造期间，也一定要时刻关注国内新闻，保持对国内职场的敏感，经常了解就业市场的行情变化，从而不断调整自己的就业选择。
此外，尽可能在每周安排固定时间和国内的同学朋友交流。经营好这些人际关系网，会对你回国后的发展大有帮助。千万不要像一个“外国人”回国来再经营人际关系。
建议四：职业定位越早越好
Sam对专家说：“要是早做规划就好了，当初只是走一步是一步。后来才发觉自己根本不喜欢在实验室，想硬撑，因为感觉自己已经来不及调头了，最后还是撑不下去，只能逃回来了。”
“海逃”的具体原因各有不同，但最根本的，还是虽有规划的意识，却苦苦找不到正确的规划之路，任由前程随波逐流。职业定位和规划越早越好，对于要出国深造的人来说更是如此。如果能在出国前做好留学、就业规划，就能最大程度地避免时间和金钱的风险。一般而言，到毕业后回国了才着手准备为时已晚。
也许此时你的录取通知拿到了，奖学金也申请到了，签证也签下来了，行李也收拾齐全了，但真的这样就可以让你顺利完成异国求学之路么？专家提醒留学生们，理智、清醒的做好留学规划，把学习和自己未来的职业规划结合在一起，既不半途而废，也不徒有“海归”虚名，让“镀金”变得货真价实。（完）
专家介绍：
洪向阳，实战派生涯管理专家。向阳生涯管理咨询集团 首席职业规划师，中国职业规划师(CCDM)认证培训导师，专注于职业规划、职业定位、职业转型、求职就业辅导等咨询、培训领域，帮助求职者及职场人找准定位，高效求职，取得职场高速发展，获得更大的竞争优势。
职场大佬分享：我如何让从职场新人到CEO
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《职场大佬分享：我如何让从职场新人到CEO》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
在通用电气(General Electric)前任首席执行官杰克-韦尔奇(Jack Welch)即将退休时，他指定了三位接班候选人，他们在通用电气的工作年限加起来达70年之久。从某种意义上讲，这三位候选人——杰夫-伊梅尔特(Jeffrey Immelt)、詹姆斯-迈克纳尼(James McNerney, Jr.)和罗伯特-纳德利(Robert Nardelli)——在通用电气步步高升的过程中已经被视为首席执行官候选人。跟大多数高管一样，他们花了大半生的时间才到达了顶峰。
成为首席执行官没有捷径可走，除非成立属于你自己的公司。那么你怎样才能达成目标呢？职业教练和高管猎头称，这要看你是否拥有渊博的知识和广泛的社会关系，以及你的领导才能达到了怎样的水平。时间和可能数亿美元的薪酬福利会让你知道你是否通过了考验。
准备好投入你的时间。根据福布斯美国500大企业数据库，最终成为首席执行官的高管在一家公司的平均任期(不包括当老板的时间)为19年。这些高管大多在30岁出头就加入了他们所在的公司。因此，首席执行官的平均年龄为55岁。
这也就是首席执行官多为公司内部人员的原因所在。Booz & Company的一项调查显示，仅有20%的公司聘请外部人员担任首席执行官。这些人通常是因过去的经验和口碑而足以胜任首席执行官，甚至是有过首席执行官任职经验的管理人员。这个群体很小，但很杰出。
在韦尔奇指定伊梅尔特为其在通用电气的接班人后，纳德利和迈克纳尼便离开了这家公司，进而成为顶尖领导人才群体中的一分子，凯洛格商学院(Kellogg School of Management)教授Brian Uzzi称之为“候选人名单”。
凭借在通用电气30年的工作经验，纳德利成为了家得宝(Home Depot)首席执行官。而在通用电气工作20年的迈克纳尼被任命为3M首席执行官。同样地，福特汽车(Ford Motor)首席执行官艾伦-穆拉利(Alan Mulally)在加入汽车制造商福特之前曾在波音(Boeing)工作了32年，而百思买(Best Buy)前掌门人Phillip Schoonover则跳槽到主要竞争对手Circuit担任首席执行官。
重要的是你选择以怎样的方式实现目标。一些高管在利用一家公司的继任计划之前趁着年轻频繁跳槽，而其他一些高管则选择制定职业规划，为的是能积累在各行各业多家公司工作的经验。欧洲商业巨子罗伯特-波雷特(Robert Polet)的职业生涯从联合利华(Unilever)起步。他在30来岁时担任了领导职务，并最终被提升为这家规模达580亿美元的消费品公司旗下冰淇淋和冷冻食品部门总裁。他现任意大利奢侈品集团PPR旗下设计师时装品牌Gucci首席执行官。
某咨询公司董事总经理Chuck Eldridge表示：“在多家公司任职的经验很有帮助。”Eldridge说，他有一个客户立志成为最高管理人员，从这个客户的简历来看，似乎他每五年就会战略性地跳一次槽，每次都是为了寻求更好的机会，离他的目标更进一步。加薪就更不在话下了。但是，如果他希望成为首席执行官候选人，那么他最好能够尽快安定下来。
因结婚而辞职报告
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《因结婚而辞职报告》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
尊敬的公司经理：
您好！因为结婚的个人原因，我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。已经递交给人力资源部。
来到xxx公司工作生活这段时间让我知道很多自己不足之处，正是这些不足让我感觉到自己完全不能胜任这份工作，还有我国内女朋友要我回去结婚实在没办法才请求离职。对于辞职我心里也想了很久，其实，公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能很好的工作，很好的学习。
然而总会发生点生活中不愿意抉择的事情，人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。
本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的工作失误，我郑重向公司提出辞职。我想提前这么久给公司安排人力，公司在安排上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好属于自己的所有工作，尽力让职务做到平衡过渡。希望我的辞职没有给公司带来损失。
离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达！
此致
敬礼！
理财不因钱少而不为
Nancy刚刚领到了她毕业后的第一份薪水，十一期间她高兴地拉着同学们在家里聚会。恰巧在友邦保险供职的堂兄也参加了她的party。
看到年轻有为，朝气蓬勃的大学生们，唐兄不禁想到了五年前自己刚毕业时的情景。同时出于职业习惯他顺便问了句：你们有没有通过保险进行理财啊？
刚才还有些拘谨和腼腆的一群小姑娘，现在就开始叽叽喳喳了：
真是专业的理财顾问啊，三句话不离本行！不过不是我说您，您推销也要看场合的啊，不能够盯着我们这群一穷二白的无产阶级啊。
你看看我们现在收入这么有限，开销又那么多，哪有预算来弄什么保险
理财啊，再说了，就算是要理财，也是要多投资赚钱啊！搞什么保险呢？
保险是蛮好，不过我们身体很好，做人也很厚道，不大可能生病出事的。所以肯定是两年后再考虑投资保险了
理财不因钱少而不为
类似于此的想法唐兄已经不是第一次听到了，尤其是刚刚毕业的社会新人，无论是积蓄少还是觉得没必要，理财似乎事不关己。
其实理财和整理房间有异曲同工之处：我们的人均空间越是少，房间就越需要整理和安排，否则会零乱不堪；同样我们也可以把这个观念运用到个人的微观经济层面，当我们可支配的钱财越少时，就越需要我们把有限的钱财运用好！
而这种运用和打理金钱的方法就是一种合理的的理财方式！并不因为有钱，甚至钱多就不用理财，同样钱财有限，也就更需要理财。
一个舒适的居住环境，通常需要稳固的地基和墙体结构保证安全，软硬装潢提供享受和休闲，成熟的物业管理构成日常维护。现有的三大理财方式也各有特点：保险可以保障安全，证券公司的投资能有可观获利，而储蓄则提供了货币流通的便利。
当然，这三种不同的金融机构可以分别满足理财当中的三个层面的需求。而它们之间的具体比例是和当事人的性格，年龄，教育背景，工作经历，婚姻状况，家庭现状以及收支情况，特别是财务计划密切相关。
社会新人理财有何不同
同样刚刚踏入职场的社会新人因为自身的特点，在理财方面和工作数年、小有积蓄的白领就应该区别对待。
第一、投入产出差最大：从经济层面分析，对于社会新人来说，经过前面16年的学习历程，累计的相应的教育成本和生活成本已经达到了最大，而教育回报还是为零，是投入产出相差最大的时期。
第二、没有完全独立应对能力：经济收入虽然在逐步提高，但是总体而言还是较低，难以独立克服一些经济上较大的冲击。虽暂时独立自主，但经济上或多或少还需要依赖父母。
第三、不稳定性：初入职场，初次迎接社会的要求和挑战，难免出现这样那样的职场不适应症，社会新人的跳槽率逐年增加也反映出他们的工作环境和经济收入并不十分稳定。
多保险和储蓄，少投资证券
综合以上特点，社会新人的
理财方案中，投资，保险和储蓄就应该有不同比例，以确保效益最大化。
首先说到证券投资部分，虽然投资行为都有较高的利润想像空间，但高利润也必然高风险。因为这个时期的经济收入非常紧张，所以当以稳定为主，不适合承担过高风险的，故而建议暂时不考虑投资部分，个别情况除外。
接下来看保险，这个需要从两方面考虑：一方面，一旦自己出现严重意外情况，以至于长期或者永久丧失了劳动能力甚至是生命，对于父母家人的打击十分沉重，所以建议购买较高寿险保障，以确保无论发生什么情况，都能够回报父母的养育之恩；相应的保险额度以30～40万为宜。另一方面，暂时性的丧失健康和劳动能力的事故发生的概率相比更大，此时不仅需要转移高昂的医疗救治费风险，而且还要考虑最大程度地弥补临时性失业带来的收入损失；这部分的保险额度一般需要10～20万，具体数额需要根据身体健康情况，以及工作危险程度等等和理财顾问一起交流确定。这两部分的投入以工资性收入的10%到15%为宜；
以月薪3000左右的22岁女性Nancy为例，唐兄特地设计了如下的一个方案以供参考：
品种每年费用年限保障额度功能简介
守御神￥271020年10万针对27种重大疾病和手术的康复医疗金
定期寿险￥30310年期30万10年内的保险身价增加了30万
健康医疗￥499可续保到65岁最高10万因为疾病或意外而产生的手术费用、住院费用和补贴，减少医疗费用的压力
护花神￥310可到55岁10万女性妇科疾病的专门呵护保险，专门针对知识女性，可以附加生育保险。
合计￥3822/年，￥319/月
保险利益统计：保险身价达到最高60万的标准分别涵盖平时的小毛小病，重大疾病和手术，以及女性重大妇科疾病
守御神涵盖27种重大疾病和手术。护花神涵盖多种女性妇科疾病和手术。
在考虑好了保险保障之后，让我们来看看如何发挥银行储蓄的作用了。众所周知，银行是一个非常安全的现金保管系统，她不仅不用我们交纳保管费用，相反还返还一定利息作为奖励，所以一定要善于借助银行来实现现金流的良性发展。根据社会新人的特点，唐兄建议大家采取滚动定期储蓄的方法来实现灵活变现性。
具体操作方法如下：在起初的三个月，每个月领到工资之后，将部分款项存为三个月的定期存款，这样三个月之后，每个月都至少有一个帐户是到期的。如果不提取的话，银行将自动让这个帐号享受6月定存，甚至1年定存，2年定存的利率；就算是需要提取的话，也不用担心，因为您至少有一个帐户是到期的，可以提取。
在第四到第六个月，我们可以连续3个月进行6个月的定期存款，最后当这些存款的总数额达到了6个月的基本生活费之后，就成功完成了滚动定期储蓄的一个周期，可以达到两个目的：第一、每个月都有一个帐户是到期的，是可以自由提取的；如果不进行提取而继续储蓄下去的话，也将得到银行的较高利率的奖励(1年期的利率高于3个月的利率)。第二、总体的额度达到了6个月生活费的指标，可以抵御和应付基本的经济问题。
在完成了上述的保险以及银行储蓄等工作之后，新人的理财也基本上是合格了。
盖茨：我从巴菲特身上学到这三件事
职场百态频道整理了各种职场技巧，各种职场故事。感谢阅读《盖茨：我从巴菲特身上学到这三件事》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
【导读】:前段时间我们发布了《巴菲特你学不会》一文，文中写道之所以学不会巴菲特是因为他的内功深厚，他能看得懂一桩生意的运转模式，然后估算出这桩生意还能赚多久。前段时间我们发布了《巴菲特你学不会》一文，文中写道之所以学不会巴菲特是因为他的内功深厚，他能看得懂一桩生意的运转模式，然后估算出这桩生意还能赚多久。最近，比尔盖茨在LinkedIn发表了一篇文章，在分享了自己从沃伦巴菲特身上学到的三件事中，也提及了这一点。
我总想是不是分享一下我在微软、盖茨基金会等职业生涯里学到的东西。
上个月，我去奥马哈参加一年一度的伯克希尔哈撒韦公司股东大会。它总是有很多乐趣，不只是因为有乒乓比赛和跟巴菲特的报纸投掷比赛，还因为我能从巴菲特那里学到东西、洞察他是怎么想的。
多年来，我从沃伦那里学到了这么三件事：
投资不仅仅是投资
人们向沃伦学习的第一件事，当然是怎么思考投资。这很自然，因为他有惊人的投资纪录。不幸的是，太多人仅关注投资，而忽略了一个事实：巴菲特有一个很强的、商业思维的整体框架。比方说，他会谈及寻找一个公司的护城河（竞争优势）、这条护城河是萎缩还是增长的。他说，一名股东必须要像自己拥有整个公司那样来行事，寻找未来的利润流，决定什么是值得的。你必须有忽视市场的意志而不是随波逐流，因为你要借市场犯错的机会领先找到已被低估的公司。
我不得不承认，当我第一次见到沃伦，他的这个思考框架给了我一个真正的惊喜。我是在我母亲组织的一次饭局上见到他的。当时我还想：我干嘛想见这个炒股的家伙？我想他只是利用各种市场相关信息来做投资决策，比如销售额、价格等的时间曲线。
但当我们开聊以后，他没问我任何这类信息，而是开始问微软基本面这类很宏大的问题。为什么IBM做不了微软的业务？为什么微软盈利性这么好？这让我意识到他思考商业的方式远远比我以为的要更深远。
利用好你的平台，写一封信
很多企业领导人都写股东信，但沃伦因为股东信而成名。部分是因为他天生的幽默感。部分是因为，人们认为读他的信有助于自己更好地做投资（他们是对的）。但这也是因为他一直都说话坦率，愿意批评股票期权和金融衍生品之类的东西。他不害怕有立场，比如支持加大对富人征税，尽管这也会影响他本人的利益。
沃伦启发了我开始写我自己在基金会工作的年度公开信。在以前，我也有个类似写信的好法子。不过，写信能让我每年一次坐下来，解释我们所经历的好事和坏事。
意识到自己时间宝贵
无论你多有钱，你都买不到时间。在每个人的一天只有24小时。沃伦对此很敏锐。他不会让日程表充满了无用的会议。另一方面，他对自己信任的人又会很慷慨地花时间。他把自己的电话号码给了他在伯克希尔的亲密顾问，他们打电话他就会接听。
尽管沃伦每年有几十次会议与大学课程，没有多少人会去找他要常规时间。我觉得自己在这方面很幸运：跟他的对话对我来说一直非常有价值，不是仅仅是对微软来说。当我和梅琳达开始启动基金会，我也去讨教过他。我们谈得最多的一点是，慈善事业会也像软件一样，以自己的方式发挥影响力。事实证明，沃伦看世界的方式很赞：进击贫穷和疾病也是建立一种业务。他真是独一无二。
该如何正确而巧妙理财
职场百态频道整理了各种职场技巧，各种职场故事。感谢阅读《该如何正确而巧妙理财》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
你是月光族吗？你的工资是否感觉好像总是剩不了多少？别怕，我来告诉你该如何存钱。
20~35岁是人生精力最充沛的年龄阶段，也是人生财富的重要积累期。对于出生于上世纪70年代或80年代的年轻一代而言，有的刚走出校门，工作上是职场新人，生活中是月光一族(意即每月工资花光光)；有的恋爱多年，婚姻大事提上日程，但却因缺乏稳固的经济基础而面临尴尬；有的组建了家庭，上有老人赡养、下有小孩抚养，承担的责任更是越来越重。不同于父辈时的消费模式，没有了父辈时的福利分房，惟有努力赚钱改善居住条件。
那么，该如何正确而巧妙理财，才能使自己置业无忧、养家不愁，真正做到三十而立呢？专家建议：20~35岁的年轻人在实施置业理财计划时，可以每五年为一周期，有步骤地分三个阶段进行。
第一步：月光族变首付族
月光族案例：在电信部门工作的**，今年24岁，大学毕业已有3年，月薪3000元。原以为没有存款没什么大不了，每个月工资都花得精光，因为反正身边有的朋友也都是这样。然而，他到了后来开始盘算是不是该买房的时候才发现，自己工作后竟然一分钱都没能存下来，连按揭买房最基本的首期款都付不了。懊恼不已的**对于自己现在的财务状况很是头疼。
专家点评：其实，月光族的真正问题并不都在于收入的高低，而更多的在于使用金钱的方法。20~25岁年轻人理财第一要点就是要懂得开源节流。
月光族变为首付族的理财法宝：掌握自身资金状况，确立理财目标，逐渐储备，积少成多。工作几年下来，也能打下一定的经济基础，在准备买楼的时候也就不会出现类似**那样望楼兴叹的苦恼了。
第二步：供楼族变理财族
供楼族案例：今年28岁的黄先生是一机关单位的公务员，2002年10月以按揭方式在员村附近买了一套总价35万元的二手房，安置了新婚家庭。可黄先生表示新婚后二人世界过得并不很惬意，每个月都感觉似乎被供楼贷款弄得手头很紧，苦称自己变成一个痛苦的供楼族---按时付款，揭不开锅。
专家点评：类似黄先生这样的供楼族多数存在一个通病，就是申请买楼按揭时预算不充分。这主要是贷款额高、但按揭年限短，导致月还款额很高，几乎占家庭月收入七成以上。理财专家指出：月收入不足万元的家庭，其按揭月供款额最多不应超过家庭收入五成。按揭置业不只是简单的供楼，或每月还款，它应作为一种消费理财的技术手段，其运用是否合理，对置业者而言是十分重要的。应明智、客观、灵活地选择最适合自己的按揭方式，拟订适合自己的还款计划。
25~30岁之间年轻人选择置业时，不宜好大喜贵，应抛弃置业必须一步到位的思想，根据自身所能承受的范围，做出合理的决策。尤其是在选择按揭方式时，不宜过分要求年限短，或急着想尽快还清贷款，而过分压缩日常生活开支，降低原本应该保持的生活质量。
第三步：置业族变投资族
投资族案例：刚刚过完34岁生日的谢先生发现自己原先的房屋已经无法满足现在生活的需要了。于是，他准备卖掉原有房屋，再买一套新居。可听到地产人士分析说，原有的这套房子仍有很大的升值潜力，现在卖掉很不划算。但旧房若不卖，买新房需投入资金较多，很容易增加家庭经济负担，处理不好还可能出现赤字。谢先生还真不知道如何是好，希望能有一个一举两得解决问题的好方法。
专家点评：事实上，谢先生现在面临的选择，是许多准备二次置业人士经常会遇到的问题。而谢先生所希望的两全其美的解决问题方法，也是可实现的。近几年，银行、按揭机构相继推出许多楼宇按揭新金融产品，能为置业者提供符合个性化需求的服务。对于类似谢先生这样的置业者来说，可考虑押旧买新贷款业务，解决买新房的资金问题;同时再将旧房出租，以租养供。
同样的人生，活出不一样的精彩生活！
我们到底为了什么而工作？
职场百态频道整理了各种职场技巧，各种职场故事。感谢阅读《我们到底为了什么而工作？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
在这个世界上，每个人都是一个孤独的个体，有各种不同的信仰和态度。关于工作场所和工作，关于比较和虚荣，在你自己的规模内调整你的心态。我相信你会看到更多。风景各异。
我们到底为了什么而工作？
我们为什么工作?你打算怎样度过你的一生?你工作愉快吗?每个人都不能回避工作的话题。我们从小就听到父母和老师教我们：“努力学习，成长，找到一份好工作”。离开学校后，不管你是否毕业。首先，我们都想找份工作，因为我们吃得很好。当我们有足够的食物时，我们必须更加努力地工作，因为我们必须结婚，有孩子来养家糊口。通过不断的工作，我们终于可以60岁退休。从这个意义上说，工作真的是为了生活。
但你有没有真正想过一份工作，想过更深层次的工作?工作只是为了养家糊口吗?
有一个有趣的观察发现，大多数外国公司都是25%35岁的白领工人，40岁及40岁以上的员工很少，20或30岁的外国公司雇员是大胆的，但外国公司40岁的经理是非常困难的。我见过的大多数40岁的外国经理总是在换工作，最后他们中的大多数跳槽到了私营企业，比方说，唐骏。在很大程度上，外国公司员工的成功是公司的成功，而不是个人的成功。西门子确实比国美要大，但这并不意味着西门子中国经理比国美的老板更好，甚至远不是这样。进入外国公司的人往往不明白这一点，他们90%的成功归功于他们的才华。事实上，临时更换一家外国公司在中国的总经理不会对他们的行为产生很大的影响。好吧，问题是。当这些经理40多岁时，他们的工资要求很高，他们的才能也不是很好。你将如何选择作为一家外国公司的老板?有些人只是想变得聪明、强壮和精力充沛的低收入年轻人，而有些人则是，你为什么要利用你呢?
从上面的例子中，我们可以真正看到我们的工作轨迹。在20或30岁时，生活压力还比较小，身体还是比较好，上面的父母还是不错的，下面没有孩子，没有必要偿还抵押贷款，也没有孩子必须去大学，一个外国公司的小白领仍然很清楚。足够赚足够的钱。但人们最终会结婚并生孩子。毕竟，他们会变老。在40岁时，他们的父母年纪大了。他们必须吃药治疗。他们必须得到照顾，他们必须支付抵押贷款，他们必须有一个体面的职业，他们必须抚养孩子......花多少钱是很重要的。因此，为了治疗工作，眼睛应该更远。谁是高谁谁谁低不能解释任何事情。
从这个角度来看，我不同意过分关注第一份工作的薪水，也不需要比较第一份工作的薪水，这在刚毕业的学生中很常见。普通人已经工作了35年，比如马拉松。不像真正的马拉松，在这场比赛中没有职业选手，每个人只有一次机会。你知道，有很多人甚至不能维持终点，大多数人最终达到终点，只有少数人跑完终点，所以在开始的时候，带头不是很有意义。当你第一次进入社会，如果你进入500强公司，你可以得到3K-6K/月的工资。一些有特殊技能的人可能会得到8公里/月。但问题是，五年后你能得到多少?估计5公里到10公里是很好的。虽然起点很高，但增长率有限，年轻人追赶的压力也越来越大。
在这个世界上，每个人都是一个孤独的个体，有各种不同的信仰和态度。关于工作场所和工作，关于比较和虚荣，在你自己的规模内调整你的心态。我相信你会看到更多。风景各异。
面试考场好心态如何养成
面试上考场中能力、方法、精神状态都是决定是否能够考上的一大因素。而在这个过程中影响能力发挥的最主要我们的心态。好的心态是成功的一半，甚至说能不能考得上最主要是我们的心态。所以今天专家来说说在面试考场上我们如何才能拥有绝佳的心态。
【法宝一】精神胜利法
失败的理由有千千万，但是成功的道路都是相似的。对于我们来说想要心态好首要的就是精神状态要非常好。这里面给大家介绍两种方法。
方法一：盲目自信法。往往在考试中对于考官来说，能够“自圆其说”是非常重要的，而往往大家容易出现的问题是怀疑自己，越说越没有底气，这种心态就会在考试中让我们更加的缺少自信，状态非常丧。但是实际上同一岗位中大家的基本能力、学历、知识储备基本都是大差不差的。所以你非常有理由告诉自己，“我说的都是对的，我讲的也都是有道理，我只要能够把这道题目中自己的想法说明白就一定可以考上”。这样的坚定相信自己是可以的，我们在答题中的心态也会更好。
方法二：“悲观计划，乐观心态”。这是一种置之死地的做法，我们的心态之所以会有变化主要问题在于顾虑太多，怕东怕西，如果能够把考试中最坏的结果都想清楚，想明白，就会发现结局没有什么大不了的，现在主要就是放手一搏，这样的心态上考场也会更加轻松自如。
【法宝二】生理克服法
上考场的紧张往往只能缓解无法根除，所以即使心理做好了充足的准备，我们还是很难真的做到不紧张。所以怎么能够在考场上快速让自己恢复正常，或者让我们看上去不那么紧张就显得非常的重要了。
方法一：深呼吸法。往往紧张的原理是大脑供氧量不足了，所以产生了头昏，手脚冰凉以及心跳加速的错觉，所以大口呼吸，大口吸气是一个快速且简单的方法。自然坐在凳子上，可以将上身像腿靠近，每6-10秒进行一次呼气，再吐气，找到自己的平衡状态。
方法二：身体降温及略微饥饿。紧张中我们的身体会升温，所以大家可以选择在进入考场以前用凉水轻拍额头，让自己的中心处理器降降温，不要吃的太饱，适中甚至是略有一些饥饿的状态可以让我们的精力更加集中，整个的状态更好。
方法三：转变施压法。紧张的状态通过其他的方法进行发泄，在考场上，最为简单的方法就是我们可以利用紧握双拳，双手相互使力，轻掐手指这样的方法进行解压，让我们的整个状态更轻松一些。
【法宝三】打有准备之杖
想要在考场上真正做到自如，我想最主要的怕是我们在平时要能够充分的准备好，只有有了完全的准备，自身能力本领过硬，你才会把考试想的没有那么可怕，你也才会真正相信我们是能够应对的。
方法一：内容准备。
(一)不要有短板，在整个学习的过程中，大家不要假设困难，更不要对于未来的考试有什么预估，哪个题目会考哪个不会，应该对于考试有充分的了解，包括考情、考试的特点测产的要素都做到心知肚明才能才考试的时候减少未知感。
(二)利用好模拟。做好脱敏训练，包括全真模拟、考场还原都应该充分的利用好，对于考场的一次次熟悉，会降低我们的陌生感。
(三)关注考前的预测、考前的讲座，对于接下来的主要热点话题有一个初步的认识，这样能够做到有备无患。
方法二：形式准备
(一)服装、材料提前准备。对于第二天考试所用到的资料要提前准备好，不要第二天一早匆匆忙忙，这会让我们多少有一些手忙脚乱，增加不确定感。服装要提前穿着练习答题，不要因为是新衣服，哪哪都不合身，让自己拘谨。
(二)按照自己的习惯。妆容、发型一定要提前实验，不能临时做，不属于我们平常状态的妆容和发型会造成我们发挥的不正常;整体的妆容要大方得体，不能太过于引人注目，不然也同样会增加我们在候考室里面的焦虑。
心态决定我们的发挥程度，是我们上战场以后能否考上的助推器，良好的心态是成功的一半。考试紧张非常正常，我们能够做到的就是通过我们不懈的努力让我们能够快速冷静能够看起来轻松。
你会因为家人而放弃理想的工作吗？
职场百态频道整理了各种职场技巧，各种职场故事。感谢阅读《你会因为家人而放弃理想的工作吗？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
随着城市化的快速发展，不少人都为了工作而背井离乡，因此越来越多的人也面临着这样的一个问题：是否要为了家人而放弃理想的工作，重回家乡？由于现实有太多不确定因素，很多人往往都会困惑和纠结，下面这些思考的方向，希望能够给到大家以参考。
理性地思考下理想的可实现程度这一问题，令人困惑和纠结的点，其实是对于未知的好奇和渴望，因为大家都会知道留在家人身边的情况会是如何，从而对于理想的工作往往容易产生一种附加的冲动，觉得如果试一试，没准就真的可以成功呢。
因此，对于我们觉得的“理想”工作，一定要静下心来理性地思考这份工作的天花板在哪里，是否在自己全部投入之后就能获得相应的收获。大家可以通过对于目前行业整体发展情况的了解，行业未来发展的趋势，以及自己所在岗位对于这一行业的重要程度来分析下这份工作的“可实现程度”，即真的能达到自己心中所想的目标，需要付出什么样的代价，是否真的要离开家人才能实现。
考虑自己的承受能力很多人有离开家人的念头，有时可能只是短暂情绪的驱使，因为冲动、羡慕或者其他原因，所以觉得自己现在挺好的，就一头扎进了自己以为的“理想工作”中，如果是这样的话，那一定要知道，世界上并不存在完美的工作，很多看似光鲜亮丽的行业，背后往往都有着不能了解的艰辛。同时，因为离开家人，那就代表着如果家人有情况，大家是无法及时出现在家人身边的，那么如果遇到这些问题，自己是否能承受？因为你抛下的不一定就能拿起来，比如家人的健康，妻子的幸福，下一代的成长等。
因此，在做出抉择前，一定不能是一时脑热，而是要结合自己承受能力来看，一定要好好想清楚未来的规划后，再做决定。
对自己有一定的了解做人，最重要的就是开心。无论是陪伴家人，还是理想的工作，其实说白了都是为了让自己的存在具有意义，那么，你就要对自己有一个判断，是陪伴家人开心，还是理想工作会让你更有成就感？不要因为别人眼中的“孝顺、听话”等看法，而违背自己的内心，放弃理想的工作。否则自己在面对家人时很容易陷入“我为了你才放弃”的情绪之中，在抱怨家人的同时也容易让自己陷入痛苦。
因此，面对你会因为家人而放弃理想的工作这一问题时，千万不能因为一时脑热，而是要根据你的个人长远发展还有自身优劣势结合来看，想清楚自己的承受能力，自己的性格特点，想好之后再针对自己觉得理想的工作进行调研和准备，从而再做出抉择，相信结果会乐观得多。
人生在勤，勤而不匮
职场百态频道整理了各种职场技巧，各种职场故事。感谢阅读《人生在勤，勤而不匮》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
有两个年轻人同在一家车行里上班，两个人关系很好，以兄弟相称。他们在这家车行已经做了两年了，每天除了修理汽车外什么也没有。哥哥总不肯闲着，他一会儿扫地，一会儿擦玻璃，有时还帮助别人干活儿。弟弟却不这么勤快，没有急活儿的时候他总是懒洋洋地躺着。
有一天，车行里来了一位中年顾客，他说汽车出了点毛病，需要他们给修理一下。弟弟刚刚吃完饭，正在休息呢，不愿意干活。于是，哥哥走了过去，把弟弟手中的工具接过来，给汽车做了检查。车子没什么大问题，就是很长时间没保养过了，于是他对那位先生说:"您放心地交给我吧，车子明天一定能修好。"
客人听到这话，放心地走了。哥哥一刻不停地忙了起来，他不但修理好了汽车的问题，还把汽车里里外外擦得一尘不染。这时，躺在一旁的弟弟嘲笑他说:"老兄，别太傻了，不该干的活儿也干了，那么勤快有什么用!"
哥哥却笑了笑说:"反正我也没事做，擦擦车我也并没有受损失呀，等明天顾客来取车时看到车子焕然一新心里一定很高兴。"
第二天，那个顾客来取车了，他看到修好的汽车后非常吃惊，连声感谢修车的哥哥，并对他说:"我是一个大公司的董事长，你为我修车的这种勤快、细致、周到的精神，使我深受感动。我认为你是一个优秀的人，你愿意到我的公司去工作吗?"
哥哥的命运从此发生了改变，不久，经过努力他当上了这个公司的部门经理;而弟弟却仍然在车行里做着他觉得枯燥的工作。
故事感悟：勤劳这种美德是永远不过时的。哥哥的诚恳和默默无闻的劳动反而赢得了一个大公司董事长的赏识，比起弟弟的自作聪明，勤奋才是大智慧。职场人都有一个普遍心理：又没有多余的回报，就那么一点工资，为什么要多做事？其实这关乎你对于回报大小的期待值。职场人最大的两个敌人一是懒惰，二是贪婪。天道酬勤，只要你付出，就一定会有回报。
面试中年龄大而通不过，孰之过？
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《面试中年龄大而通不过，孰之过？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
身边是否遇到一些朋友因为年龄的原因而被一些企业所拒绝，随着各种企业的蓬勃发展，有一大批中年员工发现自己遭遇了下岗危机。三四十的年纪，跟不上社会的发展，又被原来的企业抛弃，小心翼翼地再度求职，却总是以“年龄大”被拒之门外，不由得心灰意冷。这种年龄歧视愈演愈烈，孰之过？
据了解，国内很多人事经理认为从有一两年工作经验到35岁之间，是招聘所有职位最合适的年龄。这就在无形中拒绝了那些年龄超过35岁以上的应聘者。
实际上大部分情况下，人事经理也不是必须要卡着这个年龄段不放，超过35就一概不要，这只是在面临求职者过多，方便快速筛选的一个条件而已。因此，如果你的年龄与招聘要求上差距不大，仍然可以大胆地去应聘。那么那些年龄比较大的职场人士，应该怎样绕过年龄这道坎，争取到机会呢？
职场是双向选择的环境，虽然职业人也可以拒绝那些实施年龄歧视的用人单位，但目前整个就业环境并不理想，每年的毕业生还有大量待业的，所以还是应该尽力争取那些自己能够胜任的职位。在求职过程中，他们应该尽量回避自己的年龄劣势，主动展示自己的工作经验，职业技能等优势。
不过很多年龄大的应聘者由于在简历中诚实地填写了自己的年龄，因此根本就没有机会到面试这一环节。其实，这些应聘者可以使用一些小技巧，比如不在简历上写明自己的年龄，这样就有可能争取面试的机会，充分准备面试，在面试时用自己的能力来说服人事经理。?这种情况下也最好不要在网上投递简历了，因为人事经理通常都会设置简历过滤器，其中就包括年龄上的过滤。这样你的简历可能还没被人事看到就被过滤掉了。你可以选择直接打电话预约面试，主动争取机会。
很多人事经理对招聘时提出的年龄限制并没有十分严格的界定，基本上只是一种筛选的方法或者行业的习惯，因此那些年龄大的应聘者只要能力过关，经验丰富，完全可以用自己的实力来争取心仪的岗位。年龄歧视不恐怖，最重要的还是信心和能力。
无需再年龄上产生对自身的质疑，但是也是要根据企业的性质来进行选择。
逆势而上 你也能成“贫民富翁”
职场百态频道整理了各种职场技巧，各种职场故事。感谢阅读《逆势而上 你也能成“贫民富翁”》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
《贫民富翁》更是一部金融危机下带给职场人的励志片——种种的巧合、幸运女神的垂青背后，凝聚着一条职场“平民”走向成功的曲折之路。
《贫民富翁》讲述了在印度孟买贫民窟长大的青年贾马尔，利用从艰辛生活中学到的“智慧”在电视抢答竞赛中获胜并最终找回失去爱情的故事。第81届奥斯卡颁奖礼上，这部讲述传奇的电影创造了一个传奇，一举囊括了包括最佳电影、最佳导演在内的8个奖项。金融危机带给人们焦虑、困惑，这部讲述贾马尔这位“平民”（一家电讯公司倒茶工）走向成功的曲折之路的影片，将带给我们怎样的启示？
启示一：每件事都有结果
坐在现场的贾马尔，并没有一个穷小子在这种地方应该有的兴奋和紧张，他的神情，居然是带着一点忧虑的心不在焉，似乎心根本不在这里。从影片中我们得知，他本就不是为了那百万钞票而来，他来到这的原因很简单——只是为了让自己心仪的女生能够看见自己。他回答对每一道问题的最大奖励，并不是奖金又增长了许多，而是自己可以在电视上停留更久的时间。至于2000万大奖，不过是在追求女友过程中的衍生产物。
穿着跑偏的苏格兰格子裤，说着娘娘腔的纯爷们，小沈阳“啪啪”地走进了大江南北无数人的视线。小沈阳，牛年跑出的一匹黑马，他的出场费据说已经涨到了50万。不得不套用一句听得耳朵都起茧子的老话：“台上十分钟，台下十年功。”
曾经小沈阳和现在很多在酒吧及夜总会里讨生活的小演员一样，是个夜场的二人转演员。夜场是最讲究“真功夫”的，观众的掌声或是嘘声将决定他是否下次依然能站在这个舞台上。他曾经尝试过在舞台上以灌啤酒来取悦观众，可酩酊大醉的他并没有听到期待中的喝彩。他甚至尝试过被人从舞台上给哄下去。没成名那会儿，有次他在台上唱二人转，一个醉客听了不开心，大呼“下去”，甚至要冲上台打他，没办法，小沈阳含着泪从舞台上走下去。但正是这些经历，使如今的小沈阳很容易就能读懂台下观众的神情，知道什么时候该调侃，什么时候该抖个包袱。这一切，都是小沈阳在下乡时的田间地头、跑场时的歌舞厅、小剧场的草台子一次又一次的表演中得到的经验。
每件事情都有结果，我们今天所走的每一步都为明天埋下了伏笔。我们无法预知每件事会有怎样的结果，唯一可以肯定的是：只要尽力把每件事情做好，我们总会有所收获。
启示二：你遇到的每个人都可能改变你的人生
如果不是在逃亡时，贾马尔遇见了他的拉提卡，或许没有整个故事的发生；如果不是遇到乞讨帮派首领，贾马尔不会痛苦地失去拉提卡，也就不会执着于上电视；如果不是遇到乞讨时结识的失明伙伴，贾马尔不会回答出100美元上是哪一位美国总统的肖像，更不会知道拉提卡的下落；如果不是遇到……贾马尔遇到的每个人都改变了其人生轨迹。
中国网络游戏先行者吴锡桑，曾创办天夏科技、火石软件，成功开发出《天下》《西游记》《水浒Q传》等知名网络游戏，曾被评选为影响中国互联网的100人之一。在感叹自己因何能成功时，他很落俗套地说“遇到了生命中的贵人”。吴锡桑刚刚创业之初，一个人跑到北京做销售搞宣传。虽然地不熟，但好在他人不生，他经常流连的一个论坛里的网友帮了他的忙。经网友Dire的介绍，网友Snow带路，吴锡桑没费劲就找到当时的连邦副总裁吴铁。朋友的帮忙没有白费，吴锡桑从连邦拿到10多万元的销售款。同样是在这个论坛里，吴锡桑遇到了他生命中的贵人，创办3721，当过雅虎总裁，现是奇虎和360安全卫士董事长的周鸿。在创业过程中，吴锡桑多次得到周鸿的帮助，周鸿也是火石软件的天使投资人。
命运就是由偶然决定的，你永远不知道你偶然遇见的一个人，会怎样参与你今后的人生。深刻改变你生活的，往往不是不是朝夕相处的人，而是你偶尔遇见的陌生人。
启示三：没有人为你的选择负责
贾马尔在第8个问题上遇到了困难，他对于问题的答案似乎并不确切，他将离开节目现场，离开电视。傲慢的主持人，似乎想要扮演主宰这一个年轻人命运的上帝。在洗手间，他暗示了贾马尔一个选择。贾马尔没有遵照主持人的暗示，而是自己进行了选择，他回答正确。贾马尔的哥哥在不久之后，也做出了选择，他放走了弟弟的爱人并选择了死亡。
曾开创了中国房地产行业“顺驰现象”的孙宏斌，当被人问及成功的原因时，他说：“做了选择，你就得认！”孙宏斌曾是联想人，后来被柳传志这位老师送进了监狱，罪名是挪用公款。出狱后的孙宏斌没有埋怨联想，没有埋怨柳传志，却总是说：“柳传志造就了我。”在监狱中，孙宏斌总会想起柳传志，想为什么会有入狱的结果。孙宏斌“面壁思过”的结论是：“不较劲了，不跟自己较劲，也不跟别人较劲了。”“不较劲”其实就是“为自己的选择负责”——与其埋怨全天下的人，不如说只是为自己的选择负责。负责之后就是有责任感，有了责任感，未来的路也就更宽了。
美国首位黑人总统奥巴马在就职演说时曾说：“人生因为承担责任而充实。”人生就是一个由无数小选择题组成的巨大的选择题。人生很简单，做出选择，承担后果。人生没有多选题，不管你多么无奈，你只能选一个。你无从知道这个选择后面隐藏的真相，唯一确定的是，你必须承受选择的后果。
启示四：真正的财富
命运终于彻底地帮了贾马尔一回，他猜对了最后一题的答案。那一刻，整个印度为之欣喜若狂！与此同时，贾马尔的哥哥宿命般地在一浴缸的钞票——他毕生相信和追求的东西里，放弃了自己的生命。这一对苦命的有情人，终于相逢在铁路旁，一如他们最先分离的地方。贾马尔说：我知道你会看到我的。拉提卡说：我们会永远在一起，直到死亡将我们分开。我知道，我相信，这个世界上，再也没有什么可以分开他们。他们之间只剩最后一次分离——死亡。从孩子，到少年，到青年，青春的蹉跎和涅槃，他们终于等来一个初吻的机会。这比百万钞票更让贾马尔感觉到幸福。
作为当代青年创业偶像的马云什么时候最快乐？不是阿里巴巴上市的时候，不是收购雅虎中国的时候，马云最快乐的日子是在每月工资89元的时候。1990年时作为教师的马云，每月拿着89块钱的工资。在回忆那段时期时，他表示：那时的我对生活有想法、有梦想、有目标，每天都会为下个月能否涨工资而努力，为了早日买房子而努力，我觉得有想法的日子才是最快乐的日子。今天我再说自己去买车子买房子就没有了当初的快乐，感觉不同。
司机应聘简历
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《司机应聘简历》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
本人应聘贵公司 司机一职，以下是我的个人简历
个人资料：
姓名： XX (11年驾龄 A本 路熟) 性别：男
年龄： 29 学历：本科
出生年月： 1978年8月28日 专业：工商企业管理
户口所在地：北京市XX
联系
教育背景：
北京科技经营管理学院 经管系
北京市171中学
个人简历
【基本资料】
真实姓名： *** 性 别： 男
出生日期： 198*年*月*日 婚姻状况：未婚
年 龄： **岁 民 族： 汉族
身 高： 175cm 最高学历： 高中
户 籍： ** 省**市(区、县)
普 通 话： 熟练
毕业学校： **市第*********
计算机能力： 熟练 目前所在地： ******
【教育背景】
2000年7月毕业于******
【工作经历】
工作经验： 4年
工作经历：
2004/03至2006/01 ******************* 司机
2002/04至2004/01 ******************** 司机
技能说明：
本人工作认真负责、沉稳、思维严谨、能吃苦耐劳能适应调班及加班.无不良嗜好.善于与人沟通,A2照,有多年的实际驾驶工作经验，懂得车辆的维护保养,熟悉深圳线路。
具体职位：司机
【联系方式】 ***************
应聘技巧范本
职场百态频道整理了各种职场技巧，各种职场故事。感谢阅读《应聘技巧范本》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
时下，正是大中专毕业生为自己谋求职业的季节，对于众多已经上班的人来说，重新求职、应聘也是屡见不鲜。应聘，在很多情况下是与别人最直接的“短兵相接”，并且要求这种接触和谐、融洽。但许多人在应聘中的礼仪知识知之甚少，直接影响到求职效果。礼仪是个人素质的一种外在表现形式，应聘礼仪在求职中更具有不可忽视的作用——
应聘礼仪：进入职场“制胜”一步
应聘的“面子”很重要
应聘是正式场合，应穿着适合这一场合的衣服，着装应该较为正式。男士理好头发，剃好胡须，擦亮皮鞋，穿上干净整洁的服装。女士穿着应有上班族的气息，裙装、套装是最合宜的装扮，勿浓妆艳抹。如果你要去应聘一些非常有创的工作，你可以穿得稍微休闲一点，时髦一点。
到达应聘地点的时机及调适
参加应聘应特别注意遵守时间，一般提前5一10分钟到达面试地点，以表示求职的诚意，给对方以信任感。进入应聘室之前，不论门是开是关，都应先轻轻敲门，得到允许后才能进入，切忌冒失入内。入室应整个身体一同进去，入室后，背对招聘者将门关上，然后缓慢转身面对招聘者。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼得体。在招聘者没有请你坐下时，切忌急于落坐。请你坐下时应道声“谢谢”，然后等待询问开始。
应聘过程中应保持的体态
坐姿要端正，切忌跷二郎腿并不停抖动，两臂不要交叉在胸前，更不能把手放在邻座椅背上，不要给别人一种轻浮傲慢、有失庄重的印象。面部表情应谦虚和气，有问必答，眼睛是心灵的窗户，应聘过程中最好把目光集中在招聘人的额头上，且眼神自然，以传达你对别人的诚意和尊重。
应聘时如何回答对方的问题
在应聘中对招聘者的问题要一一回答。回答时尽量不要用简称、方言、土语和口头语，以免对方难以听懂。切忌把面谈当作是你或他唱独角戏的场所，更不能打断招聘者的提问，以免给人以急躁、随意、鲁莽的坏印象。当不能回答某一问题时，应如实告诉对方，含糊其辞和胡吹乱侃会导致失败。
应聘时要处理的一些细节问题
毕业生参加应聘要自然、放松，切忌做一些捂嘴、歪脖之类的小动作。应聘结束时，毕业生应一面徐徐起立，一面以眼神正视对方，趁机作最后的表白，以显示自己的满腔热忱，并打好招呼。比如说：“谢谢您给我一个应聘的机会，如果能有幸进入贵单位服务，我必定全力以赴。”然后欠身行礼，说声“再见”，轻轻把门关上退出。特别要注意的是，告别话语要说得真诚，发自内心，才能让招聘者“留有余地”，产生“回味”。最后，别忘了应聘归来之后写一封感谢信，招聘者的记忆是短暂的，感谢信是你最后机会，它能使你显得与其他想得到这个工作的人不一样。
明白“我们为什么而工作？”比“如何工作”更重要！
职场百态频道整理了各种职场技巧，各种职场故事。感谢阅读《明白“我们为什么而工作？”比“如何工作”更重要！》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
时下很多人不喜欢工作、厌恶劳动、追求享受的现象普遍存在。越来越多的人抱持“生活至上”的态度，把工作仅仅看作谋生和赚钱的手段。但凡有其他办法可以养活自己的，都不愿意工作。
如果不为钱，我们为什么还要工作？“为什么而工作”的问题是工作观中最重要、最根本的问题。
明白“我们为什么而工作？”比“如何工作”更重要。明白了工作的意义，自然会改变对工作的态度，努力工作，爱上工作。
日本著名企业家稻盛和夫认为，工作的目的和意义，最次是“为钱工作”；中等是“为提供优质、超值的客户价值和社会价值而工作”；上等是“为提升心志、修炼灵魂而工作”。
我们为什么要工作？
第一，工作能让我们获得事业的成功和人生的幸福。
如果我们想要获得事业的成功和人生的幸福，工作是大多数人唯一的路径。那些成功改变自己命运，获得幸福人生的人，无一不是热爱甚至迷恋自己工作的人。
事实上，工作将会带给我们很多的回报，其中包括：
满意——我们从做得好的工作中获得自我满足和自我价值感。我们也会赢得他人的尊重和赞赏。
关系——工作是接触并向和我们有共同兴趣的其他人学习的机会。
意义——通过工作，我们能表达自己的价值观，向我们的人生目标努力，并在生活中实现个人目标。
工作还可以帮助我们拓展技能，表达你的价值观和兴趣，并挑战自己，从而获得进步。最后满足人与生俱来的自我实现的需求。以上所有这些都是幸福人生必不可少的。
第二，工作能提升心志，造就人格。
提升心志是一件非常困难的事。但是，工作可以。工作的意义正在于此。
艰苦的工作可以磨炼自己的人格与心性。在努力工作的过程中，你脆弱的心灵能得到锤炼，你的人格能得到提升。那些有着厚重沉稳的人格的人，无不是通过长时间不懈的工作，磨砺了心志。
一位70多岁的木匠，只有小学毕业，几十年间只从事修建神社这一项工作，又苦又累，不胜其烦，有时也想辞职不干，但还是承受和克服了种种劳苦，勤奋工作，潜心钻研。
在和稻盛和夫的一次谈话中，他说“树木里宿着生命，工作时必须倾听这生命发出的呼声。用千年树龄的木料时，我们工作的精湛必须经得起千年日月的考验。”
这种动人心魄的语言，没有沉着坚持、精益求精的心性和品格，是说不出来的。而这样的人格只是来自于对一项普通工作数十年如一日的坚持和努力。
第三，工作能扭转人生，改变命运。
工作能带给我们的，除了提升心志，还能改变人生。或者说心志和人格的提升，本身就能带来人生的转变。
作为普通人，我们很难否认这样一个事实：工作是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为，也是自我实现、完善人格的“精进”的方式。
而我们这个时代，更应该具有这种深度、正确的工作观念。 你同意吗？
2020，请把这9句话写在你的办公桌上
1、不为模糊不清的未来担忧，只为清清楚楚的现在努力。
2、只有先改变自己的态度，才能改变人生的高度。
3、在抱怨自己赚钱少之前，先努力，学着让自己值钱。
4、学历代表过去，学习能力才代表将来。
5、耐得住寂寞才能守得住繁华，该奋斗的年龄不要选择了安逸。
6、有些事情不是看到希望才去坚持，而是坚持了才看得到希望。
7、压力不是有人比你努力，而是比你牛几倍的人依然在努力。
8、你所做的事情，也许暂时看不到成功，但不要灰心，你不是没有成长，而是在扎根。
9、现实和理想之间，不变的是跋涉，暗淡与辉煌之间，不变的是开拓。
要想度过一个充实的人生，只有两种选择。
一种是“从事自己喜欢的工作”，
一种是“从事自己喜欢的工作”，
2020年，你需要做的是继续学习和成长，从而更加优秀，之后才有可能选择更好的机会。
《我从应聘考场落荒而逃》由职场百态编辑撰写而成，内容素材主要来源于网络，希望在您职场百态过程中能帮到您！我们把大量的“我的职业规划”内容汇集于专题再现给您，希望您喜欢！
