向杜拉拉学职场生存？小心别学错了！。
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操着蹩脚英语挺进外企、偷听领导讲话的“菜鸟”表现也能连升三级，从销售助理做到 HR经理的位子，年薪狂飙……眼下热播的电视剧《杜拉拉升职记》再次让人们对职场杜拉拉“顺利”的职业生涯羡慕不已，但是，经历过真正世界500强企业的人可能会发现，其中很多职场规则并不值得学习，甚至可能会对个人职业造成误导，不知你是否注意过这些细节？
英语蹩脚，竟然挺进外企
剧情：刚走出校园的杜拉拉，在竞争激烈的DB招聘会上，笨拙地说出了自己的名字“MynameisDu-lala—”，便轻松地获得了面试机会，不得不让人佩服她的幸运。在片中 ，杜拉拉在DB从事的职业是销售助理，作为在海外市场的外企，一般都会要求助理要具备高素质的英语能力，而杜拉拉在剧中基本是用中文对话，在外语方面能力很薄弱。
实际情况：杨青举了一家世界500强在中国区的招聘作为例子，她说这家公司对assistant(助理)职位的英语能力要求是：“Goodcommandofspoken and written English，strongcommunicationskills”，也就是说，听说读写都需要很强的英文技巧。杨青介绍说，虽然英文能力依照职务不同而有不同要求，但是外企多会要求秘书职位的职员有适应岗位的过关英文能力。
正确提升：杜拉拉的蹩脚英语使其专业能力打了折扣，如果职场人士们想取得长足的发展，杨进朝介绍说：“应该合理制定职业规划，即使一脚迈过了应聘的门槛，也要努力提升薄弱环节”，将自己打造成职场“金刚钻”。
从他所接触的外企看来，一般都会有自己的门槛，主要侧重于重员工三方面素质：一是学历，二是能力，三是自信心。剧中的杜拉拉在学历上和自信心上是具备的，但是，要进入世界500强，还需要有过硬的综合素质，即有相应的能力。这个能力就包括专业能力和人际关系处理能力。
不懂职场规则也能连跳三级？
剧情：有人甚至将电视版的杜拉拉比作丑女无敌，因为她的表演太过夸张。电视剧里的拉拉有点“傻气”，不仅在办公室里经常大呼小叫，独自傻笑，还时不时偷听领导谈话。如此一个天真的杜拉拉，在工作中，遭排挤，被嫉妒，总是一副任人宰割的角色，最终却在短时间内连升三级，在三十岁前做到了女强人玫瑰的人力资源总监角色，实在不得不让人佩服。
实际情况：杨青认为剧中杜拉拉虽然一连“三级跳”，但是在能力的展现上体现得不算突出。比如在人际关系处理上，“杜拉拉偷听领导谈话，有时候跟有工作关系的人传闲话，这些都颠覆了人际关系上的职场守则。”杨青说，比如上司ROSE让杜拉拉重新填一张单子，如此简单的小事，杜拉拉就忍无可忍了，但是在现实中这样是不可取的，“小不忍则乱大谋”。
正确提升：由职场新人做到HR总监，这个过程其实是一个历练心灵和职场技巧的过程，并不像电视剧中表现的那么简单。杨青针对应届生给出了几点建议：“拉拉刚进公司，被分配起草一份文件，结果好几个同事要她帮忙，杜拉拉最终没弄好文件，被上司责备”。后来，拉拉从中学到：先把自身的工作做好，再主动给同事帮忙，不能帮的也能很从容拒绝。在这个情节上，我们可以看到杜拉拉身为一个职场新人，在处理事情上要学习经验教训。另外，拉拉脚踏实地的风格是值得学习的。应届毕业生虽有一定的理论优势，但毕竟缺乏实践，尤其缺乏专业经验，这就要求他们低调、低姿态，要抱着一种学习的态度，脚踏实地、从零做起。对于一些基础性工作不要因为其重复简单，就不动脑筋不思考，机械地完成任务。应届生需要反思的是做这些工作意义何在，是否能有更好的办法来优化工作的流程，提高做事的效率。只有完成每一项基础工作，应届生才能充分接触到这份工作的各个层面，对工作职责有更透彻的理解。
发票不做说明，就能入账？
该剧在职场的斗智上也充满了玩笑式的不严谨。DB是500强企业，本应有着严密、科学的管理模式，没想到，照样稀松二五眼。行政主任玫瑰拿杜拉拉同一装修项目中的两张4万多元发票说事，不是空穴来风，同一项目中的两张发票不做任何说明，就能入账，财务管理得有多乱？更具有讽刺性的是玫瑰也有同样的问题，被杜拉拉抓住了。
实际情况：升职之争咬出了是是非非一嘴毛，如此漏洞百出，外企还不成了人人瓜分的唐僧肉？实事并非如此，杨青说：“财务管理是企业管理中重要的一部分，而以管理严格著称的外企怎么会允许如此低级的财务问题出现呢？一般外企都会设有独立的财务会计部门，配备专职财务人员，建立独立的会计核算体系，制定独立的会计财务管理制度和内部控制制度。”
正确提升：员工拿回扣虚报费用是职场大忌，外企发现这种情况直接解约，杨青提醒说，尤其是职场新人，诚信踏实的工作态度比什么都重要，因为同行业之间的交流是相通的，声誉不好很容易影响以后的升职以及跳槽。另外，犯了错误不要推卸责任。不要总以“我是新人，所以我可以犯错”作为推脱责任的借口。
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杜拉拉值得借鉴的地方
在杜拉拉身上也有许多值得借鉴的地方。比如，她勇于承担责任，自信心强，凡事勇于走在前面，这些都是难能可贵的闪光点。
另外，在职场能力的提升上也值得借鉴。比如，对于工作中遇到的难题，大家可以先独立思考、再虚心求教同事或者领导，不管在哪里工作，主动学习的能力都非常重要。作为像杜拉拉一样的新人，就是要借助同事的帮助和自己的思考来认识工作、了解企业。
在《杜拉拉》中，许多员工不止一次提及了“升职”的愿望，还产生了一些抱怨。作为职场新人，从没有任何工作经验到掌握各种工作技能，需要一个过程，好高骛远，反而不利于长期发展。此外，如果遇到了老员工排挤新员工的情况，最好不要像拉拉一样傻傻的，一定要从中换位思考。比如，可以想一想，每个人都有自己的工作任务，主动教新人并不是老员工的义务，不妨主动观察老员工的做事方法，自己再用心琢磨，总结规律，即“偷师”学艺。换位思考也是一种成熟的表现，以企业或职场老人的视角来看待这些不满或者冷漠，这将更有利于在职场中快速成长。
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从学渣到学霸，职场人完美逆袭路
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在学校时，你在老师和同学眼里是“学渣”还是“学霸”呢？参加工作后，有人在职场混得“春风得意”，也有人在职场的“夹缝”中生存，在职场中，你又是“学渣”和“学霸”中的哪一类呢？近日，论坛（）发起了相关的投票调查，结果显示，“人缘好、EQ高以及“认定目标不放手”“有贵人相助”是大多数职场人认定的从“学渣”晋升为“学霸”的必杀技！下面，我们总结了大家公认度最高的五大晋升“必杀技”，希望可以给想“变身”的职场中人们一点启发。
职场必杀技1：长得好，“衣Q”高
“学霸”案例：贝克汉姆（足坛）
日前，贝克汉姆宣布退役的消息引来全世界一片唏嘘，人们的扼腕叹息之声不亚于前几日其恩师弗格森的宣布退休。其实平心而论，论球技，贝克汉姆远不及梅西、C罗；论荣誉，他比不上前队友吉格斯，更不论弗格森27年的功勋卓著；即便他拿遍了英超、西甲、美国大联盟、法甲联赛的冠军，大部分时间，赛场上的贝克汉姆也只是一个角色球员而已。但恰恰就是贝克汉姆，成了足球世界对外宣传最好的一张名片，甚至连我国国内的中超联赛也不惜重金邀请贝克汉姆作为“中超大使”。
让贝克汉姆获得如此巨大成功的第一步是什么？长得帅！长得帅让他收获了大票女球迷，让他的一举一动都凭添魅力。而脸蛋俊俏的贝帅哥的“衣Q”之高更是一种“罪恶”，无论是在球场上踢球还是登杂志拍广告，抑或是来访北京时一屁股摔倒在学校操场上，贝克汉姆迷人的脸蛋和永远得体的衣装只会让人感叹，“帅哥无论做什么都是好的”。
职场启示：好看的人永远先行一步，让自己好看起来吧！
不管你承不承认这是否公平，好看的人通常都更容易握有更好的资源，日前网络上一句“只有好看的人才有青春”引得无数网友含泪点赞。根据此前“职场爱美丽”的专题调查显示，超过60%的受访者认为出挑的外貌会对职业生涯有帮助。职场上“长得好看”的优势也不得不让人心服首肯：面试时，好看的人更容易合面试官的眼缘；工作时，好看的人做对了是“超越花瓶、彰显实力”，做错了是“帅哥美女偶尔失手”……
所谓“佛靠金装，人要衣装”。“勤能补拙”，想要变得好看，后天的“勤劳”也必不可少：女士们可以早起10分钟，化一个淡妆，隔天夜里就想好第二天的服装搭配，穿上得体的衣服，漂漂亮亮地去上班；男士们则要在临出门前花上一分钟检查一下胡子是否刮干净、发型是否整齐、指甲是否修剪干净、衣服鞋子是否整洁，身上是否有异味——干净整洁是评判一位男性外表的重要标志。此外，特别提醒，一个职场人穿得好看与否在于他的风格是否合乎其企业文化，如果在一个作风严谨的公司穿得过于休闲会让人觉得你不够职业，而如果在一个轻松活泼的企业氛围下穿正装也会让你显得格格不入。还有很重要的一点是，穿得好看，但不要抢了上司的风头；可以有名牌配饰，但不要“富贵”过你的领导。
职场必杀技2：抓住一切表现机会
“学霸”案例：各大选秀赢家（真人秀）
你看到李宇春走上了戛纳红地毯，你看到了“美国偶像”的冠军詹妮弗•哈德森左手奥斯卡右手格莱美，你只看到了他们的台前风光，这些靠选秀走红的歌手可都是实实在在地抓住了稍纵即逝的机会从而成功的。
对于选秀选手来说，每一回合的比赛都是决定自己命运的唯一机会。成，则可以获取下一轮机会，得到更大的舞台；败，say goodbye的可不止是一场比赛，从此以后出名、上位的大门也很可能就此关闭。
职场启示：把握机会，力争上游！
请记住这个事实：“挑战即机会”。当你为一个技术BUG而苦恼时，当你为客户演示PPT而战战兢兢时，当面对老板问话时，千万不要退缩，机会来啦！抓住这些机会，显示你的技术能力，显示你的口才，显示你是如何关心公司的，一旦再有类似问题时，领导、客户、老板第一个想起的可能就是你：“当初那个XXX做得不错，何不让他来做？”有的时候抓住一个好的机会可比埋头苦干有效得多。
不过，在职场上千万不能做投机主义者，“量变才能引起质变”，先埋头做好自己的工作，机会来临时才能狠狠地抓住它，毕竟，机会只给有准备的人！
职场必杀技3：认定目标不放手
“学霸”案例：相原琴子（动漫界）
相原琴子，是谁？职场女强人？人气女明星？都不是。她只是个平凡的，甚至被视为 “笨蛋”的小女生——高中按成绩分班，她是F班的“吊车尾”；当实习护士时，不管是病人还是同侪都觉得她是个大麻烦。虽然她最终也没能成为“学霸”，但她这个“学渣”完成了逆袭，追到了“学霸”界的大帅哥入江直树，赢得人生美满归宿，令诸多女生艳羡。
相原琴子算不上美人、缺乏天资，也没家世“拼爹”，更令人心寒的是，“学霸”帅哥起初对她异常冷漠，但凭借超级强劲的爱意、永不气馁的热情， 琴子不但抱得“美男归”，更重要的是，她打动了“学霸”淡漠的心，让“学霸 ”对她从“视作空气”到“俯视”到“平视”到“共同进取”。琴子靠的是什么？当然不是魔力，而是毅力！琴子的毅力让“学霸”帅哥由衷地感慨：“这个世界上有90%的事是我能做到而她做不到的，但我做不到的那10%她绝对会做到任何人都无法模仿的地步。”
职场启示：先天不足，还能靠“情商”和“逆商”作战！
很多时候，能走到底、取得最后的胜利果实，并非取决于眼界的独到、能力的比拼、扭转乾坤的魄力或是机遇的青睐，而是很简单的原因——坚持在这条路上走下去。和“潜力”与“能力”相比较而言，“毅力”是一项较公允的特质，人人都可以拥有，但大多数人却轻易地懈怠了，将它丢失了。
先天不足，可以后天来补；智商（IQ）不高，那就用情商（EQ）和逆商（AQ）来作战！“情商”的要点是，坚持有梦想、有信仰地往前走，看清形势、尊重他人，不要不留余地地“死缠烂打”。而“逆商”的要点是，不管受到多少打击和挫折，都能从挫折中迅速恢复过来，越挫越勇，朝着目标走下去。
职场必杀技4：少年心气
“学霸”案例：吉尔伯特•阿里纳斯（篮坛）
高一时，他的篮球教练说：“你永远也不可能进入大学打篮球。”他却在高中球季的最后一年每场拿下33分成为加州高中得分王。
升大学时，专家们预测：“他将在大学篮球界坐板凳，上场比赛时间将为0。”从此他选择“0号”作为自己的背号，时刻提醒自己那些专家们预测他在大学篮球界的上场时间为0。大二时，“0号”成为大学篮球强队Arizona的头号得分手，他带领球队冲入NCAA锦标赛决赛。
选秀时，专家们怀疑他的能力，表示他只能成为“betweener”，潜台词是哪样都不行。但是他第二年就成了球队先发，并且拿下了当年的新秀全明星赛MVP。
他是吉尔伯特•阿里纳斯，著名的“0号特工”。他是一开始谁也不看好的篮球场上的“学渣”，却成为了NBA联盟中的“学霸”级球员。阿里纳斯的逆袭动力是，凭着一股少年心气和不懈的努力，证明自己高中篮球教练是错误的！
职场启示：谁敢看扁我？那就放马过来试试！
有些人容易误读“少年心气”，觉得它是“幼稚”、“冲动”的代名词。“少年心气”中的确有不成熟的部分，然而“不成熟”也不是件坏事，不成熟代表着还有大把成长空间有待开拓，在这个过程中更能让人明了成长的痛和甜蜜，从而迅速累积起经验，进而茁壮成长。
但“少年心气”并不是一味地“好勇斗狠”，而是树立目标、百折不挠，并且利用科学手段提高自己的能力。阿里纳斯不用口水仗来反击他的高中篮球教练，他用实力回击，用汗水和疯狂的努力证明自己——高中时他每天凌晨4点就开始练球，不放过任何人、任何时间、任何场地、任何比赛的挑战机会；大学时他每天练球至深夜，和他最熟的是球队管钥匙的助教；进入NBA后，他依然经常在凌晨就进入球馆苦练加练。他甚至在家中修建了低氧训练室来模拟高海拔训练，以提高耐力和比赛时的注意力。
实力，不是谁嗓门大谁就是最强，也不是靠吵架吵出来的。利用一切时间做好准备，看扁我？那就放马过来试试，给你看看真正的我能爆发到哪个层面！年轻的心永远不服输，年轻的心永远有动力！
职场必杀技5： EQ决定人缘，人缘“秒杀”职场
“学霸”案例：刘德华（演艺界）
刘德华的勤奋在演艺圈里是有目共睹的。从“龙套”到“天王”，刘德华的演艺实力除了靠自身努力、坚持不懈和经验积累之外，并没有别的秘诀。
但是在“鱼龙混杂”的演艺圈，有了勤奋和坚持还是远远不够的。刘天王的EQ（情商）颇高，他从不主动树敌，也从不逞口舌之快。当年“丽娟事件”闹得沸沸扬扬，众媒体坐等看笑话的尴尬境地时，处于风口浪尖的他把自己的情绪控制得游刃有余，选择了不回应的冷处理方式。著名的娱记查小欣是这样评价华仔的：“他（指刘德华）EQ很高，却没有做生意的头脑，不过他对人很贴心，他的每一部戏请我去看首映时，都会根据我的需求专门为我安排座位，每一次都是。”可见，刘德华的公众信任度和口碑都很高，当然这不可能只是在几件小事中就能建立的，而是这几十年里他不断地以自身的态度和行动积累的，所以说，当年胡主席与华仔握手多了那么个四五秒，其中还是有一定道理的。
职场启示：IQ天注定 ，EQ靠控制
哈佛大学心理学教授丹尼尔•戈尔曼曾说：“EQ（情商）是人类最重要的生存能力。一个人的成功，IQ（智商）的作用只占20%，其余80%是EQ的因素，也就是如何做人的道理。一个人如果不具备情感能力，缺乏自我意识，不能处理悲伤情绪，没有同情心，不知道怎样跟人和谐相处，即使再聪明，也不会有大的发展。”
所以说，EQ（情商）在职场上扮演着辅助成功的角色。首先，在工作中要学会控制自己的心态，保持积极良好的工作心态是建立高情商的基础。其次，在工作中要学会控制自己的情绪。控制情绪的确是一件困难的事情，但是，当你的情绪濒临爆发前，你可以试着转换你的思维方式，比如说对人，可以先换位思考或同理心思考；对物，可以先横向思维，后纵向思维更可以逆向思维，直到把你的“黑暗”情绪转化为“光明”情绪为止。最后一点，当然就是坚持以往，将控制心态，控制情绪变为自身的一种职业习惯，摈弃职场“学渣”心态，培养积极的职场“学霸”习惯。
职场生存法则：别小看你的领导
走出校园踏上工作岗位，我却极度的郁闷。原本以为凭借自己的高学历能大展身手，没想到部门主管安排给我的却总是别人不愿意做的事情。
大半年的时间很快过去，我再也无法忍受，产生了辞职的念头。
可能是看出了我的情绪变化，退休在家的伯父专门开导我。他说，任何工作都是脚踏实地干出来的，领导对新人总要考察一段时间，只要能顺利通过，领导不会亏待你。想要成功，必须服从领导的安排。
俗话说，不听老人言，吃亏在眼前。伯父的话让我冷静了许多。
果不其然，公司要选几个人去大城市进行培训，目的是培养高级人才。也可以这样说，只要能参加这次培训，就意味着前途无量。
正当大伙纷纷猜测花落谁家时，培训人员榜上竟然有了我的大名。
落榜人员很不服气，有人还亲自去找主管谈心。因为他们认为我资历浅，根本没有资格得到这样的机会。
面对质疑，主管冷笑着回答：“平日让你们做些小事你们总是找借口推辞，不把领导放在眼里。以后你们要是翅膀硬了，那还不得上天?”一番话说得众人哑口无言。
培训结束后，我被调到公司的核心部门，工资也上涨不少。每天能够参与公司各项重大会议，每天上下班有专车接送，还能享受其他部门主管同样的福利，着实让人羡慕。
我很清楚，这一切都要归功于及时推荐我的那位主管。
为了表达谢意，我特意请他吃饭。席间，他微笑着说：“我这次果然没有看错，你不是那种忘恩负义的人。我以前曾经推荐两个人，但他们都是过河拆桥。可是他们也小看了我的能力。我既然能让他们上去，自然也能让他们下来，最后他们都被公司开除了。”他的话让我不寒而栗。看来伯父说的完全不错。
送他回家的路上，主管给我透露了另外一个消息，让我更加兴奋不已。公司要开辟一个新项目，将会交给我和另外一个同事小李共同负责，谁做得好谁就会顺利晋升。
看着我得意忘形的样子，他说：“你不要高兴太早，小李各方面的实力都不次于你。但是这个人特别自大，整天不服从领导安排，还喜欢窃取别人的功劳，你可不要落入他的圈套。”我自然能听懂其中的含义。
几天后，新项目批下来了一切都如主管所说。搭档小李显得很热情，遇到问题总是向我请教。
如果没有主管的提前警示，我肯定会被忽悠得不知东南西北，全盘讲出自己的计划，哪里会对他有所防备?现在不同了，我在回答问题时多留了个心眼，核心部分是绝对不肯泄露的。单凭这些花哨的答案，相信他不会赢得最终的胜利。
评估会议上，公司采取按资历长短先后发言的方式。小李自然首当其冲。他讲述的方案就是我告诉他的那套。之前我还有些怀疑主管说的话是否真实，是否带着个人的情绪，如今却全部被证实了，我对主管更加感激。
最让人难以置信的是，小李竟然还煞有介事地说：“很遗憾，我现在只能口头叙述，电脑染病毒，文件被毁，我会尽快整理出书面材料。”
轮到我发言时，我不仅详细讲解了自己的方案，还把完整的材料递交到老板手里。
小李的下场自然能想得到，他被公司辞退了。因为方案不是他自己做的，很多核心细节他根本不清楚，面对老板的询问，他自然无法自圆其说。
老板很恼火，因为之前就有人说他窃取别人的劳动成果。到了这个地步，他再也不好意思隐瞒，承认窃取了我的方案。他只是没有想到，正是自大狂妄和对领导的不敬毁了他。
来之不易的成功让我感慨万千。的确如此，一个人的成长和进步离不开领导的栽培和提携。
要获得领导的欣赏，与之相处时要维护他的权威，服从他的安排，懂得他内心深处的需求。做到了这一点，离成功也就不远了。
职场中女性该向男性学些什么？
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做为一个女性，在职场中，我们应该向男性同事学些什么呢?下面是我分析的几个观点。
一、主动出击，赢得注意力
男性惯于主导职场环境，一有机会便很自然地推荐自己，争取表现的机会，扮演火车头的角色。相较之下，女性比较习惯默默耕耘，等待主管的赏识。
不要孤芳自赏，整天努力工作，然后呆在办公室内，以为老板一定知道自己为公司鞠躬尽瘁。事实是：老板是不会注意的，除非你主动出击。
你可以主动定期向老板报告团队的最新工作绩效，反映自己优秀的领导能力。同时主动与其他相关部门建立关系，介绍你的职务，让他们了解你能为他们做什么，你有什么资源可以分享。
二、随时准备接受新挑战
当公司赋予你新的职务，让你肩负更多的挑战与责任时，你的第一个反应是什么?
多数女性会开始担心是否能胜任，压力随之而来，因为从未有过相关业务的经验，成绩可能不理想。
男性面对相同的问题时，则会很乐观地接受新任务，虽然他自己也可能不知道从何着手，但他不会让别人知道。他相信自己一定能办到，不需担心。
新挑战意味着新的表现机会，其中充满了不确定性。女性应该增加对自己能力的信心，因为别人面对的问题与你一样。
三、扮演稳定的力量
当公司企图发展新事业时，领导人往往自己也不清楚该如何开始，此时他会指派一位主管作为新事业操盘人，开始所有的作业。
一旦你成为新操盘人，即将没有丰富的经验，也不要为些心虚。若你一直害怕自己无法完成，就永远无法成功，而且你散发出的恐惧也会影响别人的支持和感受。
应调整角度，想念自己绝对有足够的专业能力达成，因为这是老板选择你的原因。事实上，没有人能百分之百掌握正确答案，但他们都假设自己知道。所以你要停止担心，开始行动，踏出第一步。
四、不要私下抱怨
工作碰到瓶颈或挫折时，女性习惯私下向朋友与同事表达各种抱怨与烦恼，最后可能全公司的人都知道你的挫折。
结果是没有解决原有的困难，却换来团队成员对你的不信任。每个人都会遇到瓶颈，但男性不会向其他同事透露烦恼，也不会表现出自己焦虑的情绪，因为这天助于完成工作。
作为一个女性主管，不要期待别人替你解决烦恼。你要设法寻找其他平衡情绪、缓解压力的方法，不要让在公司里的抱怨变成自己的负担。
五、配合团队作业
女性通常因考虑太多，同时在自我保护的外衣下，排斥与别人分享资源，喜爱自行其事，因而无法共同达到团队目标。男性则比较能配合团队领导人的指令，拿出最佳本领，协助主管完成目标。
女性应充分了解在团整体目标的前提下，需舍弃自我的观念和坚持，因为团队领导人将担负所有的责任与压力，只要身为团队成员，都应尽全力协助领导人。
六、勇敢行事
男性从小就被鼓励做事要勇敢，要勇于表达自己的看法。他们参与各项比赛、运动竞赛等活动，早己习惯竞争和输赢，很多人也了解没有永远的赢家。
女性则习惯准备所有的功课，虽然非常细心负责，却不擅长报告，往往是准备一百分，到最后的分数却大打折扣;而男性准备六十分，却常有表达到一百分的成绩。
你是否有类似的经验：男同事在会议中总是非常踊跃地发表意见，滔滔不绝，似乎有备而来。事实却可能是：他对提案没有你更熟悉，而且你手上准备的资料也比他更周全。
但你从没有机会表达你的意见，主管不知道你的存在，更难想像你的专业程度。最后的结果是，公司采用男同事的提案。
除了充分的专业准备外，关键在于你是否掌握表达的机会，让自己站上舞台，发展实力。机会不会从天上掉来，表达才有得分的机会。
七、掌握表达的技巧
开会是最有效的沟通方式之一，要让高层主管在有限的时间与注意力中专心倾听，你的报告必须简短有力。主管期待听到精彩的十分钟，而非罗嗦又没组织的三十分钟。女性往往会不自觉地模糊焦点，加上冗长的解释，让听众丧失耐心。
开场白应避免使用软弱的字句："很抱歉打扰你的时间"、"大家一定都曾想过这个创意"。女性可以训练自己的报告技巧，学习如何自信地传达声音，以直接有力的开场白加上自信坚定的有信心地回答问题。在会议报告中留下深刻的印象，就有机会获得主管的青睐。
未雨绸缪学作舟
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捧着墨迹未干的文凭，我顺利地找到了与专业对口的工作。上班后不久，我被派去一工厂出差。巧的是，这家工厂竟是三年前大学系里给我的分配单位。要不是那半年宿舍、教室、食堂三点一线、艰苦卓绝的考研复习，我便会在那节奏低缓的地方渡过不知有多长的失落岁月。我十分庆幸自己连半年也不曾浪费，并且顺利地在人生舞台登上了一个新台阶。
也许是我的专业过于狭窄，在周围同事频频跳槽的时候，我总也找不到更好的机会。不得已我学起了计算机，饶有兴趣地制作了专用软件。同时，为了彻底告别哑巴英语，我自费参加了英文培训班与国际考试。终于，IT的就业大门向我敞开，单位里另一个部门也对我发出邀请。权衡利弊，我留了下来，仍然进行与专业相关的工作，只是工作性质更为独立及具有开创性。正当我满怀愉悦地进行专业培训、项目开拓、与外方谈判、国际国内市场调查研究等等刺激性的活动时，原先所在的部门由于种种原因，一年后宣布解散。大家各奔东西，我则庆幸自己提前一年掌握了新技能。
如此忙碌了好长一阵子。原来邀请我留校的硕士生导师告诉我，他们的科室已与另一科室合并，课题所剩无几，人也退休得差不多了。看来，我的专业是太陈旧了，我想重新打入IT行业，却发现自己一转眼已过了黄金年龄。我决定改行，钻研目前能够涉及、并可能突破、且具有前途的另一专业领域。
我感激涕零地接手了一份额外的、低档次、新专业背景工作。一年后，单位改组，我真的好险。要不是一年前我自告奋勇地接揽一些新领域的份外事儿，我的能力便不可能迅速地提高并得以展示，我也不可能得到如今全新的工作机会。
感谢生活，练就了我敏锐的生存眼光；感谢生活，提升了我不断学习的能力；感谢生活，赋予我一次次崭新的机遇；感谢生活，警醒我未雨绸缪学作舟。（完）
“磨刀不误砍柴工”，花点时间学一学简历制作吧
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所谓“磨刀不误砍柴工”，花时间去学一学，请问专家，不会等着电话不来，而不会花更多的信心，错过了一个很好的机会。
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不知所云，缺乏主题
大学应届毕业生，工作意向：销售
简历按时间顺序列出在学校获得的多项奖学金和各项比赛 / 活动的奖项。 在描述他们参加的一项活动时，写道: “按时开某某会，认真听取学生的意见，并认真总结，赢得了老师的好评。” . 对自己的课余生活和兴趣进行了描述，最后将网络专业人格测试结果附在背面。
专家点评：很多简历要么是铺垫太多，要么是缺乏逻辑杂乱的展示经验，左看右看，找不到关键，不知道表达什么..要充分展现一个人，不是几页就能弄清楚你需要关注的行业或具体职位，展示你的能力和经验，突出和展示你对这个职位的“适合度”，让HR一目了然地了解你的优势。
简历成“繁历”
“2年出纳工作经验，想要更大的发展平台。”
简历开头是对自己的一个非常文学的介绍。在接下来的工作经历中，详细介绍了如何认真工作，如何配合上级做好工作，如何克服困难等。一份简历将近四页长。
专家评论: 写一份四页的简历，hr 会不会有时间一点一点地看？ 密密麻麻的课文，记录在校园里一点一点地参加活动，阐述自己在学习上取得的成绩，工作经验却找不到半天。 简历只是一种个人经历。 用简洁，精心设计的语言介绍与工作相关的经验，但是任何与你申请的工作无关的东西，不管你觉得自己有多棒，都可以省略掉，或者用一两句话传递出去。 记住，简历的作用就是让你得到面试机会，如果你接到这样的电话 hr 可以在3秒钟内做出决定，所以简历不是让你看到”一切”的地方。 你的精彩，还不如继续参加采访节目，更令人惊讶。
简单到可以成为“超级简历”..
“外贸一年的经验。”
S君的简历很简单，除了最基本的自我信息介绍，几乎没有更详细的信息。全部内容200字。最重要的简历只有公司名称和工作年限。
专家评论: 只是说简历要简洁，但要简单而不要单薄。 这样的简历不仅看不到任何亮点，甚至连你的能力和经验都没有体现出来。 你怎么让 hr 相信你？
傻瓜式“套模板”
“三年工程经验，思考国外公司或大公司。”
应用网络简历模板写简历，在布局的所有正正规规的前面，沿形式的简历。在后面的海外经验“不”列中的IT技能填充物还填“无”。第二页的简历，我看到了很多的“不”。
专家点评：在网上应用模板很容易。很多求职者会用它。简历的要点是，既然没有海外经验，为什么要填写“无”字？
所有职位的通用履历
“两年工作经验”
在他短暂的工作生涯中，他从事了一项截然不同的工作。一个是建筑公司的经理助理，另一个是人力资源管理公司的服务顾问。目标岗位/职能栏填写秘书、行政助理、销售、编辑等多个岗位，跨度较大。
专家：工人的60％以上将填补职业目标的简历三个位置，并且功能跨度很大。即使没有人明确的意图写的工作，简历是竭尽所能，以表达自己的各种素质和各种经历，让“想做的任何事情”的感觉。
当人力资源部招聘人员时，他们对“通用简历”不感兴趣，因为它并不表明你比其他人更适合这份工作，那么人力资源部怎么能打电话给你呢？因此，最好根据某一类职位的需要定制简历，这样会大大提高“命中率”。
新闻学就业前景如何？
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《新闻学就业前景如何？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
新闻学作为近年来的热门专业，其就业前景也深受学此专业和想学此专业的人们的关注。那么，新闻学就业前景究竟如何，真有如其热门度一样的就业率吗？这次，就会从新闻学专业简介，就业方向及就业前景来进行分析。
新闻学专业简介新闻学专业学生应掌握新闻学基本理论，了解新闻实践的历史沿革及发展趋势，了解国内外新闻事业的现状与动态；掌握一定的经济学知识，具备从事经济新闻采访、写作、编辑、评论的业务能力；掌握媒体经营管理的基本理论，熟悉有关媒体经营管理的政策法规，具备从事媒体经营管理的基本素养；比较熟练地运用一门外语阅读专业书刊，并具有一定的听、说、写能力。
新闻学专业就业方向本专业学生毕业后可在新闻媒体、政府机关、高等院校和科研机构从事较高层次的新闻业务、教学、科研和管理工作。
从事行业：主要在互联网、新能源、广告等行业工作，大致如下：互联网/电子商务；新能源；广告；公关/市场推广/会展；影视/媒体/艺术/文化传播；教育/培训/院校；计算机软件；金融/投资/证券。
从事岗位：主要从事文案策划、新媒体运营、文案等工作，大致如下：文案策划；新媒体运营；文案；文案编辑；新媒体运营专员；网站编辑；资深编辑。
新闻学专业就业市场新闻学专业一直是属于比较热门的专业，而且新闻学的录取分数往往比正常本科线高出数十分，这样的分数也体现出了新闻人才的素质之高。业内人士普遍看好，未来几年我国的新闻传播业将会快速蓬勃发展，对专业人才的需求量较大。
但是，由于市场竞争加剧，国内的新闻传播业迅速整合。同时，这方面人才的“门槛”也会逐渐提高，只有那些具备一定专业基础以及良好外语优势的国际化新闻人才会被看好。因此，近几年来，新闻学专业的就业率并不高。就连在北京，广州，上海，武汉这样媒体行业发达的地区，新闻专业的就业率也呈下降趋势。
总之，新闻学就业前景呈现出了严重的两极分化情况。因为虽然新闻传播学专业需求量大，但不论是传统纸媒还是新媒体，由于门槛较低，大部分从业人员薪酬不太乐观，行业流失率较高，很多有理想有追求的媒体从业人员纷纷改换门庭，大多数从事教育培训、文化传播、自媒体等工作或创业。而具有一定专业基础且具有良好外语优势的国际化新闻人才则可以获得不错的工作机会。
广告学求职信
尊敬的领导：
我是xxx学院中文系广告学专业的学生，今年刚刚毕业进入社会。在四年的学习和生活中，我从中积累了丰富的专业知识和专业技能，学习成绩相对优秀。同时我也发现了如今时代对人才的更高要求，因此，我在不断提高专业素质的同时上，还广泛涉及其他领域知识，这样能使我更好的胜任工作，但我同时也深知“学无止境”的道理，在实践的过程中求知，在求知的过程中实践，才是作为一个现代人通向成功的必经之路。
四年大学生活构造了我自身独特的知识体系，培养了我自立自强的人生信念，乐观随和、真诚宽容的个性，坚韧执著、豁达自信的个性。在生活中我认识到正确对待反面意见是一个人完善自我的捷径，进而与人坦诚合作，则是事业持续、健康发展的根本。在学习中，我注意培养锻炼自己各方面的能力，积极参加院系班里组织的活动，使我各方面得到更好的培养和锻炼。敬业精神和刻苦认真的工作态度，这也是我充满信心地加入到贵单位的原因。
我不敢自誉明珠宝玉，更不能自誉才学超群。在这个充满挑战与机遇的新世纪，在这个日趋激烈的社会竞争中，“给我一块土壤，我将用年轻的生命去耕耘。”这是新一代青年的口号，也是我的决心和信心。
从学校到社会，我知道这是一个成长的过程，但我所幸生活在乘风破浪的时代，只要奋斗和信心不止，前进的动力不衰，尽我所能，绝不辜负您的期望和厚爱!给我一次机会，我会尽我最大的努力让你满意。我将以自己的青春和智慧无悔地奉献给贵单位。祝贵公司事业蒸蒸日上!
此致
敬礼!
求职者：
生态学综合实习心得推荐
职场百态频道整理了各种职场技巧，各种职场故事。感谢阅读《生态学综合实习心得推荐》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
在本学期，我们进行了为期一个月的生态学综合实习，地点主要位于崂山北九水以及学校校园。通过本次实习，我们基本掌握了野外实习考察、实验数据的采集、室内分析和数据处理分析等技能和知识。
此次生态学综合实习的野外实习地点位于崂山北九水景区，风景秀丽，气候宜人。2010年5月11日，我们在柳新伟老师和杨洪晓老师的带领下来到崂山实习地点，并于当天下午对周围环境做了大致的了解。接下来的一两天首先由杨老师指导我们认识了崂山地区的代表性植物，并向我们详细讲解了一些植物的药用价值等植物资源利用价值。在此后的几天里，我们又在柳老师的带领下，在三个典型的山坡上，对植物群落结构进行了系统的调查，并做了调查记录和数据采集，进行了生物多样性分析、种-面积分析、分布格局分析。在野外实习期间，我们还在张艳老师的带领下到青岛第一海水浴场做了一次潮间带小型底栖生物样品的采集。
回到学校后，我们相继做了几次环境监测实验，掌握了一些基本的环境监测方法，学会利用网络查找相关的资料。
此次实习虽然辛苦，但是经过大家的努力，所有同学全部圆满完成了实习任务，达到了预定的目标，也有了很大的收获，同学们不但巩固了课堂上所学的理论知识，也为以后的实践打下了坚实的基础，真正做到了理论联系实际。野外调查实习使我们的专业知识得到巩固和开拓，使我们更容易将所学与实践联系起来；实习使我们认识到自身知识的缺漏，必须重拾书本，虚心请教老师，弥补自身的不足。通过本次实习，我们学会了生物多样性指数计算、种-面积关系分析和植物群落格局分析，对于崂山植被也有了一定的了解，认识了具有代表性植物；在对潮间带小型底栖生物的分析过程中，掌握了生物丰度、生物量、生产量的计算方法。同时在实习过程中通过合作克服了许多困难，进一步体会到了团结就是力量的真谛，增进了师生关系和同学之间的友谊。
在生活方面，就个体而言，这是一次艰辛的实习，是一次生活的考验。这几天我们深刻体会到了实习的辛苦。老师也是很不容易的，专业老师是实习队伍的领头人，他们不仅要控制速度、方向保证同学们的安全，而且要给我们不断地讲解。在学校里与老师接触得少，实习时才发现原来老师也是最可爱的人。
就整体而言，这是一次增长知识的实习，是一次理论与实践的完美结合。在实习过程中老师以实地实物为例，又进一步向我们讲授了课堂上所学的理论知识，并给我们充分的时间去观察，让我们有一个自己动手的机会。希望学校以后会安排更多的实习机会，增强学生的动手操作能力，掌握更多的知识。
生态学英语自我介绍
good morning teachers,
my name is liuyiou.my hometown is anshan,liaoning provence.it is my honer to take this interview.thank you for giving me this chance.now i will introduce myself to you briefly.
my major is ecology.i have always been working hard to achieve my ambitions.in the past three years,i did quite a good job in my study and had acquired a systemic knowledge of my major.besides,i passed cet-6 when i was a sophomore.what is more, i had got several scholoships due to my outstanding performance in my study and social works.
for my work,i am proud to say that i have always been a leader in my insititute and class.with regard to my characters,i’d like to say that i am optimistic and tough,i got along well with my classmates.well,i prefer to think new things and have a try,i also have teamwork spirit.in addition,i like reading books.sometimes i take part in sports.
i love my major very much.i have made up my mind to pursue my major when the first time i chose this major.my principle is that,choose whatever you love and love whatever you choose.i know i’ll meet with kinds of difficults in the field,but i won’t give up,just as the says goes,no pains no gains.
/however compared with developed countries,the ecology in our country is not very advanced,we can see the ducky and speedy development since our government carry out reformation and opening policy./
/as everybody knows that the ecology in our country is developing very fast.i would love to be one of the members who are contributing in building the ecology.i will try my best and i believe i am the future./
《向杜拉拉学职场生存？小心别学错了！》由职场百态编辑撰写而成，内容素材主要来源于网络，希望在您职场百态过程中能帮到您！我们把大量的“学生个人简历”内容汇集于专题再现给您，希望您喜欢！
