一封简历往往能决定求职者能否获得面试邀约，简历能够让别人大概的了解你这个人的经历，好的简历在面试前期是足以代表一个人的能力，写出一封优秀又适合的简历让很多人都困扰。您是不是正在寻找有关简历的模板呢？请您阅读小编辑为您编辑整理的简历照片请注意以下九点！，供您参考，希望能够帮助到大家。
一份好的简历能更有用的告知看简历的人，我就是你要找的人！调查显示，80%的HR会对好看的照片产生第一印象的好感，增加了面试的机会。
找工作就好比找对象，第一印象非常重要，越来越多的求职者在简历的内容、版式、色彩、创意上下足了功夫，简历上毕竟要不要附照片？应该附什么样的照片？这样的问题也被越来越多的求职者关注！
据调查了解，在HR扫瞄简历的几分钟时间里，照片最多只能得到5%的重视度，甚至很多没有照片的简历，因为杰出的内容，也能迅速得到HR的认可。
但是，即使照片在简历中的重视度并不太高，挑选一张好的照片也可以在必定程度上为简历加分。
简历照片请注重以下九点，以免照片成了“弄巧成拙”。
1、切忌照片与本人形象差异过大，一般使用1-6个月的近期免冠照片，应该首选可以展示自己气质的相片，但不要有太大差距，做到可以真实表现自我。
2、梳理一个看起来大方得体、整洁的发型，不要把头发弄的古灵精怪、张牙舞爪。
3、如果你是一个女生，可以画个淡妆，使人看起来会显得比较有精神，但切记不要化烟熏妆或者是浓妆。
4、服装的搭配很重要，你可以挑选正规的职业套装，切忌太休闲的服装。
5、精神饱满、气质很重要，不要精神沮丧、萎靡不振，所以照相前一晚保证自己有充足的睡眠。
6、照相时要记住，必须挑选拍正面照或者是前侧面照，如果对方没有要求的话，最好不要放全身照或者是全侧面照。
7、面对镜头的时候，表情要自然，不要带着怒气。
8、照片的尺寸以1-2寸的证件照为主，或者清晰的半身照也行。
9、照相馆的挑选很重要，应挑选正规的专业照相馆，不要去街上的大头贴或者是即时取相的地方，太随意的照片也无法让HR感到你对所求工作的重视。（完）
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不注水照样可以让简历发光
求职时有人可能在潜意识里想到要在简历中做假，这是千万要不得的，因为“假的永久真不了”，而假的一旦被识破，靠蒙骗而获得的“真”也将不复存在。明智的做法是，对你的简历进行科学取舍，适当突出重点，合理扬弃，这样，既可使你的简历更加吸引人，同时又保持了真实性。
适当扬长补短
许多老板更喜爱有丰富工作体会的人。刚出校门的毕业生应该尽力扬长避短，重点强调自己最近几年所受的教育和培训情况，包括那些与应聘工作有直接关系的特殊课程或活动。比如，在演讲、舞蹈、写作、唱歌等方面的特长，均可详尽表达，一是为了扬长补短，二是为了让聘请方尽早了解你的特长。
实习写进简历
实习工作应作为相应的工作体会来写，因为这期间的工作性质和内容与工作相似，它们往往需要实习者自主完成多项任务。此外，假如毕业生在校时学过与应聘工作相关的知识，则有必要在技术栏目中体现出来。假如你熟悉某一领域最新的趋势与技术，也应毫不谦虚地写出来。当然，假如你有其他行业的工作技巧也不要省略，这些虽然与应聘工作关系不大或没有直接关系，但其工作体会同样可用于支持你的能力，这至少能够证实你有学习、研究并尽快适应各种工作的能力。
列出培训经历
假如你具备应聘工作所要求的工作经历和专业技能条件，却没有应聘所需的学历，最聪明最简单的方法是，只列出你曾经受到过的教育和培训内容，以及受训后取得的成绩及应用到工作实践中的实绩。不表明你是否具备相关学历，照样也能吸引人。这样既无不老实之嫌，又能神奇回避自己的缺陷。假如你能顺利通过初审，在面试中一旦被聘请人员认可，他们将会忽略你的学历而认同你的能力，甚至会关心你向老板申请破格录用。（完）
可以重复投简历，但要注意这五点！
都说，一个职位复复投是投简历的大忌，会被HR“拉黑”！求职者迫切想要得来某职位的心情可以懂得，凡是事过犹不及，一个职位复复投递不仅不会拿高获得面试的机会，反而是增加了HR的工作度。
有不少求职者烦恼于把简历投递来心仪的公司却没有回应，可心有不甜，又怕再次投递简历会被公司“拉黑”。不过依据所作的调查，高达43%的网友全管觉得“复复投递简历”这种做法没用，但表示自己仍会采纳此方法，其比例比表示不会复复投递简历的网友高出11%。
如果你想要复复投递简历给一家公司，在此建议您：
1、请勿反复投递同家公司同个职位或者多个职位，这样你不仅不会获得面试机会，反而还会被HR拉入黑名单。
2、有意识地拉开复复投递简历的时间点，如前一份简历没有回应，一两周后如果看来职位聘请广告还在，可再投一次；
3、如第一次是在周五投递的简历，那么停次在周一或是周二上午投递；
4、每复复投递一次，对自己的简历进行一些小的修改，比如要害字设置、自我评判、工作体会修整等；
5、复复投递简历最多不要超过三次！（完）
简历照片：爆照之前要三思！
HR吐槽：这年头，往简历上贴丑照的人的确不多了，但是，照片太“美”的，着实也让人有点吃不消。不是妆太浓，就是“美图”痕迹太亮显，一见真人统统露馅！
破解：曾经有一份调查，“问HR，会不会因为简历照片很入眼，而给一次面试机会”，参与调查的网友中有8成人都表示：会！毕竟，“顺眼”也是一件挺复要的事情。但简历“爆照”也有必定的原则，太丑太美都不行，实在不晓道放怎样的照片，或许不放照片，才是最好的挑选。
给出以停建议：第一，切忌照片与本人形象差异过大，一样使用1-6个月的近期免冠照片，应当首选可以展示自己气质的相片，但不要有太大差距，做到可以可靠表现自我；其次，如果你是一个女生，可以画个淡妆，使人看起来会显得比较有精神，但切记不要化烟熏妆或者是浓妆；第三，不要使用艺术照、大头照。
对待简历上的照片，的确值得复视，毕竟那是第一印象，但是要牢记，万万不要用力过猛！（完）
简历不要输在照片上
一份优秀出色的简历，不仅外观要好，简历的内容更是重要，一份简历决定着公司招聘方对你的第一印象，简历是求职者向用人单位介绍推销自己的利器，简历是自己寻找工作时的一块敲门砖。您是不是正在寻找有关简历的模板呢？以下是小编收集整理的“简历不要输在照片上”，欢迎大家与身边的朋友分享吧！
一份好的简历能更有用的告知看简历的人，我就是你要找的人！论坛调查显示，80%的HR会对好看的照片产生第一印象的好感，增加了面试的机会。
找工作就好比找对象，第一印象非常重要，越来越多的求职者在简历的内容、版式、色彩、创意上下足了功夫，简历上毕竟要不要附照片？应该附什么样的照片？这样的问题也被越来越多的求职者关注！
据调查了解，在HR扫瞄简历的几分钟时间里，照片最多只能得到5%的重视度，甚至很多没有照片的简历，因为杰出的内容，也能迅速得到HR的认可。
但是，即使照片在简历中的重视度并不太高，挑选一张好的照片也可以在必定程度上为简历加分。
简历照片请注重以下九点，以免照片成了“弄巧成拙”。
1、切忌照片与本人形象差异过大，一般使用1-6个月的近期免冠照片，应该首选可以展示自己气质的相片，但不要有太大差距，做到可以真实表现自我。
2、梳理一个看起来大方得体、整洁的发型，不要把头发弄的古灵精怪、张牙舞爪。
3、如果你是一个女生，可以画个淡妆，使人看起来会显得比较有精神，但切记不要化烟熏妆或者是浓妆。
4、服装的搭配很重要，你可以挑选正规的职业套装，切忌太休闲的服装。
5、精神饱满、气质很重要，不要精神沮丧、萎靡不振，所以照相前一晚保证自己有充足的睡眠。
6、照相时要记住，必须挑选拍正面照或者是前侧面照，如果对方没有要求的话，最好不要放全身照或者是全侧面照。
7、面对镜头的时候，表情要自然，不要带着怒气。
8、照片的尺寸以1-2寸的证件照为主，或者清晰的半身照也行。
9、照相馆的挑选很重要，应挑选正规的专业照相馆，不要去街上的大头贴或者是即时取相的地方，太随意的照片也无法让HR感到你对所求工作的重视。（完）
HR说：转行简历要注意这三点
即将离开校园或者换工作的小伙伴都会急需简历，简历可以证明你可以胜任你想要应聘的这份工作，简历在求职过程中决定能否通过初筛的重要因素，一份优秀的简历能够加大找到好工作的几率。您是不是不太清楚简历的写作要点呢？小编特地为您收集整理“HR说：转行简历要注意这三点”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。
俗语说：隔行如隔山。跨行对财务类、行政类岗位的影响并不大，但对于技术类、市场类岗位，换行的壁垒则可大可小。当积存的工作体会因为跨行而付诸东流，企业便不会买求转职者的账。
我们要谨慎计划自己的职业，防止半路出家的情形发生。但总有计划跟不上变化的时候，在万不得已的情形下，为增加个人竞争力，我们可以从外语能力、软性技能、目标行业认知度三个方面来为简历添份量。
突出外语能力：语言的数量或熟知程度都是简历的添金剂。“熟知行业/专业数语”、“熟知某国人文风情”、“掌握三/五国语言”在如今仍是好卖点。
软性技能出众：软性技能拥有无形的、感性的、不确定性等特点。诸如一个人的沟通能力、分析能力、人际关系、领导和谐力，还有一些可开发的潜质和能力。探索表明，越往高层职位进展，软性技能所占的比复就越明显。
目标行业高认知：这是唯独能够突显自己不是个局外人的部分。一份观点鲜亮的行业报告足以换到一份工作，不过需要在企业真正有聘请需求的情形下。要了解某个行业的最新情报，可以参考行业指数。
但，我们应该意识到，对于跨行者而言，简历始终是绿叶，人脉才是真正的红花。(完)
写简历一定要注意的三个要点
求职之前准备好一份好简历是很有必要的，简历做的好在找工作的时候肯定事半功倍，一份简历，好比是产品的广告和说明书，很多人都觉得写一封优秀的简历是很难的吧。一封优秀的简历究竟怎么样写才能将它写好呢？下面是小编为大家整理的“写简历一定要注意的三个要点”，希望对您的工作和生活有所帮助。
虽说英文简历不是必须的，但若要敲开外企的大门，工整规范的中英文简历是必不可少的。如果你觉得自己的英文水平很烂，不建议你用自己都弄不懂的词汇往写简历，那对雇主来说会是个错误百出的睹笑。便使你的简历让人“代写”，面试时也会激起灾难性情形。只要干来以停三点，符合应聘职位的硬性要求，你的简历就很会被HR看来：
1. 不要用整句，更不要用长句。如果你写英文的句子有困难，就不要硬着头皮往尝试。你可以摘纳简述或者归纳法，比如：
- Responsible, highly motivated
- Supervised day-to-day operations on XX project for XX years
- Managed warehouse
- Worked as project manager
2. 在标点的使用上保持一致性。既然没用句子来描述，以是每段描述终止后，都不要使用句点。
3. 在大写字母的使用上保持一致性。每段描述的第一个字母可以摘纳大写来加强HR的阅读吸引力。（完）
写简历一定要注意的九件事
简历内容要控制刚好能在一页纸中展示完全，简历则无异于推销员，将人才引见到企业眼前，一份简历，好比是产品的广告和说明书，简历能够让用人单位充分了解自己的能力。为了避免简历随大流，可以从哪些方面来写呢？考虑到您的需要，小编特地编辑了“写简历一定要注意的九件事”，供您参考，希望能够帮助到大家。
1、简历的修饰。不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误，甚至水、咖啡渍。在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。
2、字符大小。假如你需要用两页纸来完成简历，请清晰、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。
3、真实。不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实，或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。假如你将来的雇主去做背景调查发觉你在撒谎，那你就和你的工作说“再见”吧！
4、陈述你的才能。假如你缺少你所找寻的工作所需的工作体会，不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法，优先来陈述你相关的工作体会和技术。
5、推出你的优点。不要仅仅容易地抄写你公司人事手册中关于工作性质描写的术语。为了显示你比其他竞争者更有上风，你需要的不是容易地列出你的工作职责，列出你所完成的特殊奉献，增长百分比，客户增加数，赢取的奖励等。
6、不要用任何借口。不要把你离开每个所从事工作的理由写上你的简历，例如“公司被售出”、“老板是个白痴”或“谋求高薪”。
7、你最近在干什么？不要仅仅容易地陈设你所从事过的每个职位。人事部经理们最感喜好的是你近10年来的经历，所以请把重点突出在最近和最相关的工作经历上。
8、确定目标。不要按照星期日报纸上的公司聘请广告把你的简历一一寄出，不要投递简历，假如你的条件与工作要求相去甚远，认真阅读广告，决定你是否有合适的资历后才去投递。
9、请不要寄附件。当你寄你的简历时，不要把你学习成绩单复印件、推举信或奖励证实复印件一并寄出，除非你被特殊要求这样做。假如你获得面试机会后，你可带上这些材料。（完）
简历上的照片，必须重视！
简历作为门面可以说是找工作的敲门砖，进入职场，优质的简历是一份好工作的敲门砖，好的简历在面试前期是足以代表一个人的能力，一份优秀的简历能够提升自己找到好工作的概率。有没有更好的办法让自己的简历更加优秀呢？小编收集并整理了“简历上的照片，必须重视！”，仅供参考，大家一起来看看吧。
HR吐槽：这年头，往简历上贴丑照的人的确不多了，但是，照片太“美”的，着实也让人有点吃不消。不是妆太浓，就是“美图”痕迹太亮显，一见真人统统露馅！
破解：曾经有一份调查，“问HR，会不会因为简历照片很入眼，而给一次面试机会”，参与调查的网友中有8成人都表示：会！毕竟，“顺眼”也是一件挺复要的事情。但简历“爆照”也有必定的原则，太丑太美都不行，实在不晓道放怎样的照片，或许不放照片，才是最好的挑选。
给出以停建议：第一，切忌照片与本人形象差异过大，一样使用1-6个月的近期免冠照片，应当首选可以展示自己气质的相片，但不要有太大差距，做到可以可靠表现自我；其次，如果你是一个女生，可以画个淡妆，使人看起来会显得比较有精神，但切记不要化烟熏妆或者是浓妆；第三，不要使用艺术照、大头照。
对待简历上的照片，的确值得复视，毕竟那是第一印象，但是要牢记，万万不要用力过猛！（完）
跨行业跳槽，简历制作必须注意三点
俗语说：隔行如隔山。跨行对财务类、行政类岗位的影响并不大，但对于技术类、市场类岗位，换行的壁垒则可大可小。当积存的工作体会因为跨行而付诸东流，企业便不会买求职者的帐。
我们要谨慎计划自己的职业，防止半路出家的情形发生。但总有计划跟不上变化的时候，在万不得已的情形下，为增加个人竞争力，我们可以从外语能力、软性技能、目标行业认知度三个方面来为简历添份量。
突出外语能力：语言的数量或熟知程度都是简历的添金剂。“熟知行业/专业术语”、“熟知某国人文风情”、“掌握三/五国语言”在如今仍是好卖点。
软性技能出众：软性技能拥有无形的、感性的、不确定性等特点。诸如一个人的沟通能力、分析能力、人际关系、领导和谐力，还有一些可开发的潜质和能力。探索表明，越往高层职位进展，软性技能所占的比复就越明显。
目标行业高认知：这是唯独能够突显自己不是个局外人。一份观点鲜亮的行业报告足以换到一份工作，不过需要在企业真正有聘请需求的情形下。要了解某个行业的最新情报，可以参考行业指数。
但，我们应该意识到，对于跨行者而言简历始终是绿叶，人脉才是真正的红花。(完)
别让你的简历照片成为扣分项！
任何人都喜欢漂亮的事物，HR也不例外。求职者可以通过漂亮的照片加深HR对简历的印象，但简历上的照片必定要注复以停问题：
1. 切忌照片与本人形象差异过大，一样使用1-6个月的近期免冠照片，应当首选可以展示自己气质的相片，但不要有太大差距，做到可以可靠表现自我。
2. 发型设计应大方得体、不要把头发弄的古灵精怪、张牙舞爪。
3. 如果你是一个女生，可以画个淡妆，使人望起来会显得比较有精神，但切记不要化烟熏妆或者是浓妆。
4. 照片服装的搭配很复要，你可以挑选正规的职业套装，切忌太休闲的服装。
5. 精神饱满、气质很复要，不要精神沮丧、萎靡不振，所以照相前一晚保证自己有充足的睡眠。
6. 照相时要记住，必须挑选拍正面照或者是前侧面照，如果对方没有要求的话，最好不要放全身照或者是全侧面照。
7. 面对镜头的时候，表情要自然，不要带着怒气。
8. 照片的尺寸以1-2寸为主，或者模糊的半身照也行。
9. 照相馆的挑选很复要，应挑选正规的专业照相馆，不要去街上的大头贴或者是即时取相的地方，太随意的照片也无法让HR感到你对所求工作的复视。（完）
写简历一定要注意的四点，越早知道越好！
一封简历往往能决定求职者能否获得面试邀约，写好一份简历，最重要的就是排版和主要的内容，个人简历是求职材料中最为重要的部分，简历是自己寻找工作时的一块敲门砖。一封优秀的简历，需要注意哪些方面呢？下面的内容是小编为大家整理的写简历一定要注意的四点，越早知道越好！，欢迎您阅读和收藏，并分享给身边的朋友！
写简历不仅是为了展示自己，更多地是为了让聘请方看到你适合岗位的特质，包括相关的工作体会、杰出的技能及合拍的性格等。探索目标岗位的聘请要求，让简历匹配度更高，是提高简历命中率很重要的一个环节。
建议你可以这样做：
1．通过解读聘请要求、理解岗位职责，环绕着聘请岗位的工作内容来陈述自己分阶段积存的工作体会、拥有的软技能，如：领导力、沟通协作力等。与应聘的目标岗位特殊匹配的经历可以具体叙述，比较不相关的经历可以简略描述，表述有轻重。
2．聘请要求中的要害词及提到的技能，如果你也正好拥有，请在简历中明确体现出来，不仅能增加简历被检索到的几率，也能快速让HR了解你的匹配度。
3．简历必定要简洁直观且不失重点，牢记“阅读者为王”的原则，有条理、不纷杂、不啰嗦，让聘请方看到你清晰的思路和严谨的态度。
4．如果对目标企业非常心仪，可以进一步探索其企业性质及企业文化，并在简历中凸显自己与其匹配的性格特质及能力。如有外企在聘请要求中特殊强调其价值观—结果导向、精益求精，那你在描述工作经历和内容时，需盘点和匹配与这些软性能力相关的工作事例。
网投简历，需注意这些！
求职之前准备好一份好简历是很有必要的，简历做的好在找工作的时候肯定事半功倍，一份简历，好比是产品的广告和说明书，很多人都觉得写一封优秀的简历是很难的吧。一封优秀的简历究竟怎么样写才能将它写好呢？下面是小编为大家整理的“网投简历，需注意这些！”，希望对您的工作和生活有所帮助。
在网上公布个人简历时必定要注复具体填写工作经历和教育经历，这是网上聘请单位最为看复的两项式样。很多网上求职者往往忽略了这两点，只简单填写自己一些最基本的情形是远远不够的。因为只有从你的工作经历和教育经历中，才最能看出你的优势所在。否则，用人单位仅凭你的一些简单基本情形，是很难决策让你前来面试的。
另外，现在网上求职的人越来越多，聘请单位很难一一通知每个求职者前来面试，只能挑选少数专业对口优势亮显的求职者前来面试，因此不妨将你的求职资料多投递几家公司，以增加面试机会。
最后一点，也是网上求职者最轻易存在的通病，就是年薪要求过高，不考虑该职位的市场平均工资水平。实际上，年薪要求比平均水平低一些，反而更轻易获得面试的机会，所以在填写月薪要求时，应填写最低月薪要求，而不要填写你的最高月薪要求。一个公司决策求职者的月薪待遇时，主假如考虑他的工作能力、综合素养、公司现有的工资水平，而不是求职者的个人要求。
不注水，简历可以这样写！
简历写的好坏直接影响简历筛选通过率，一份简历决定着公司招聘方对你的第一印象，个人简历也就是你个人的自荐信和个人的说明书，很多人都觉得写一封优秀的简历是很难的吧。怎么才能写出一篇适合自己又优秀的简历呢？下面的内容是小编为大家整理的不注水，简历可以这样写！，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。
求职时有人可能在潜意识里想到要在简历中做假，这是千万要不得的，因为“假的永久真不了”，而假的一旦被识破，靠蒙骗而获得的“真”也将不复存在。明智的做法是，对你的简历进行科学取舍，适当突出重点，合理扬弃，这样，既可使你的简历更加吸引人，同时又保持了真实性。
适当扬长补短
许多老板更喜爱有丰富工作体会的人。刚出校门的毕业生应该尽力扬长避短，重点强调自己最近几年所受的教育和培训情况，包括那些与应聘工作有直接关系的特殊课程或活动。比如，在演讲、舞蹈、写作、唱歌等方面的特长，均可详尽表达，一是为了扬长补短，二是为了让聘请方尽早了解你的特长。
实习写进简历
实习工作应作为相应的工作体会来写，因为这期间的工作性质和内容与工作相似，它们往往需要实习者自主完成多项任务。此外，假如毕业生在校时学过与应聘工作相关的知识，则有必要在技术栏目中体现出来。假如你熟悉某一领域最新的趋势与技术，也应毫不谦虚地写出来。当然，假如你有其他行业的工作技巧也不要省略，这些虽然与应聘工作关系不大或没有直接关系，但其工作体会同样可用于支持你的能力，这至少能够证实你有学习、研究并尽快适应各种工作的能力。
列出培训经历
假如你具备应聘工作所要求的工作经历和专业技能条件，却没有应聘所需的学历，最聪明最简单的方法是，只列出你曾经受到过的教育和培训内容，以及受训后取得的成绩及应用到工作实践中的实绩。不表明你是否具备相关学历，照样也能吸引人。这样既无不老实之嫌，又能神奇回避自己的缺陷。假如你能顺利通过初审，在面试中一旦被聘请人员认可，他们将会忽略你的学历而认同你的能力，甚至会关心你向老板申请破格录用。
13条个人简历注意事项
即将离开校园或者换工作的小伙伴都会急需简历，写好一份简历，最重要的就是排版和主要的内容，个人简历是为了求职，首先就要能够让对方来认识你，简历能够体现出求职者的热忱与追求。那么有哪些优秀的简历是能给我们参考的呢？为此，小编从网络上为大家精心整理了13条个人简历注意事项，希望能对您有所帮助，请收藏。
现在都会有简历，而且制作特别的精美，但简历是否真正符合应聘单位的胃口却不得而知。个人认为，制作简历要注重一些小的方面：
1．全面的个人基本信息。
虽是简历要求简洁易看，但在个人基本信息方面不要省略，比如：姓名、性别、出生年月、学历、毕业院校、电话、联系方式(通信地址与电子邮箱)、政治面貌、照片、籍贯等。有些不必要的要不需要写，比如身份正号码。做完自己先认真看看，别有差错。
2．注明求职岗位。
一定要在显要位置表明你的求职意向，假如聘请单位有多个岗位都适合你，别贪心，只填写一个即可。
3．教育背景要简洁而具体。
教育背景重点在本科、研究生时的时间、专业及学历学位，如有必要注明部分主要课程。
4．主次分明，重点突出。
不要把所有东西都满满当当的陈述把简历弄成一碗粥，假如自己看着费劲别人看着就更费劲了。对于光辉事迹要有所取舍，归类划分，有重点有层次。
5．使用描述性语言。
切忌使用修饰性、形容性的华丽辞藻。
6．科研成果与实践活动。
假如不是应聘科研单位，不要对科研成果的过多描述；实践活动要主次明显，进行展开性的描述，所有的描述只有一个目的，就是展现你的素养与能力。
7．工作经历、实习经历。
假如有工作经历或者实习经历，请有序的描述，要采用事件(项)、过程、数据等表达，这个是比较被看重的。至于奖励荣誉类的，简单陈设一些重要的就好，别把简历搞成荣誉展览馆。
8．不要过于信任网站上的简历模板。
网站提供的模板多数是版块内容特别饱满、全面的，但
许多的版块不一定适合你，记住了，简历不在于模板是否漂亮，要害是里面内容的质量。个人认为，简洁易看的就是好模板。
9．实事求是，有所升华，不要谦虚。
简历要突出自己的实际，千万别把自己美化成个万能，那样显的不实诚，能凸显自身特点的就好。当然在一定事实的基础上要加以提炼升华，还是那句话，要自信，不需要谦虚的时候千万别谦虚。
10、备好两种简历。
一份简历(不超过2张)，一份复杂些、有厚度的简历(全面的)。海投简历时就用那种最简单的一张纸；当有目的的投递时要做特殊准备，依据应聘岗位的不同内容也应略作修改，要与所应聘的工作岗位相匹配。假如你的简历描述与所应聘的岗位风马牛不相及，那跟没投一样。
11．不要写薪资要求。
12．如何凸显你的简历。
这点挺难。最主要来讲要做有心人，要讲究简历与应聘岗位的匹配度。可以将应聘单位的一些要素嵌入到简历当中(标志、信条、企业文化等)。
13、假如没特殊需要就不用写求职信了，聘请的人没那么多时间看。
照这三点写简历才能找到好工作！
C先生从千里之外查找梦想，单枪匹马闯职场。由于学的是新闻，所以C先生的目标直指媒体。虽然C先生的职场起点并非媒体，而是市场，但无疑他是幸运的，如今他正在一家国际知名媒体中做着自己喜爱的工作，并将不断提升自己的目标……
简历是用来获得面试机会的。我的简历从来就是2页：一页中文，一页英文。在简历的写作上，我认为“只有用心的简历，没有万能的简历。”
我不像有些人，只有一个简历，并且试图通过这个“万能简历”叩开HR的心房。我是先找到感喜好的职位，觉得适合自己，然后再着手做简历。
个人最大的感受就是——简历的写作要有明确得针对性。有些人喜爱只做一个简历，然后什么工作都用这个简历，这种方法100%是失败的。因为任何不同的工作，对人的要求都是不同的，所以制作简历时一定要清晰这个工作需要什么，然后再在简历中告诉用人单位你们的要求我一一符合。
我的做法是这样的：我准备了两种类型的简历：一种是万能型的，就是一般的简历，看到有些职位自己够格，但又不是心仪的，就可以比较随意地发过去。第二种就是“非凡制作”的，针对自己心仪的公司，我会认真地看公司的聘请广告，分析其工作职责和用人要求，了解公司文化等其他内容，然后有针对性地修改简历。我觉得这样做，一方面可以让用人单位一目了然，觉得你符合他们的要求；另一方面会让用人单位感觉出你的诚意，因为你非凡为这个公司这个职位做了一个新简历。
Tips：在这个“非凡制作”的简历中，要明显地告诉用人单位，他所提出的条件你都符合。
Tips：可以适度夸赞自己的工作能力，这并不是欺诈，但前提是：你真的涉及过这些具体工作；第二，你必须具备做这些工作的能力。
Tips：要把自己想像为读简历的人，他想看到什么，你就写什么，你要处处告诉他：“我就是你要找的人！”要有“舍得”的精神，把所有和这个工作没相关系的体会砍掉，只突出和这个工作相关系的体会。（完）
