30+未婚女，想裸辞休息几年可以吗？。
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【话题背景】：86年女，京漂多年，月薪1w5，存款50w，没买房没买车，不考虑结婚，这些是我个人的大概情况。
想裸辞，一来工作这些年透支了不少健康，体质越来越虚弱；二来工作基本没有上升空间了，一眼望到头，再加上领导时不时的职场打压，已经对工作失去了热情 ，提不起劲来了，上班有时就在熬，呆着纯粹就为了存钱，心情差时想一走了之。wwW.zc530.com
想去3、4线小城市休息几年，一个人沉淀下学点新知识，开开心心的养下身体。但不敢贸然决定，毕竟我年纪挺大了，存款也不算多。有过来人能给我点意见吗？我该如何权衡抉择？如果是你会怎么做？
【锦囊解惑】：要不要裸辞？要不要结束北漂生活？要不要休息几年去3、4线城市体验新的生活？……如何做决定，得从这几方面考虑。
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想裸辞？看看这些再做决定！
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《想裸辞？看看这些再做决定！》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
工资不够高，辞职；工作太多影响休息，辞职；跟同事相处不愉快，辞职；被上司批评好委屈，辞职……这届年轻人一言不合就直接裸辞，一旦有了辞职的想法，什么程序也不管了直接先走为上。确实，年纪轻轻，没必要委屈自己，但是，你以为辞职就可以开始新生活？能够解决问题的是人，不是辞职。所以，想裸辞，一定要想清楚这几点再做决定。
你的生活怎么办？裸辞一时爽，生活火葬场。裸辞能给你制造出短暂的自由，但如果一直沉浸在这种自由当中，你的问题不但没有解决，还可能增加新的焦虑和压力。生活总要继续，裸辞治得了一时的迷茫，但不包治百病。那些豪爽霸气，拍拍屁股就裸辞的年轻人，后来都怎么样了？八成在拼命找工作。
你有没有退路？裸辞并非一无是处，它给你一个思考的机会，找出工作不顺的问题所在，并趁机提升自己。怕就怕，有些人祼辞后只会当咸鱼，坐吃山空。血气方刚的年轻人，谁不想任性那么一两回？关键要看看，你有没有任性的资本。如果你是富二代，或是准备厚着脸皮回去啃老，就当这个问题不存在。不敢裸辞的人，多半是钱的原因，比如月光族，一旦断供，将无法生存。所以如果想裸辞，一定要先备下一笔生活费。打算裸辞后立马找新工作的，起码得备好半年的生活费；而如果想休息一段时间再工作的，保险起见得准备一年以上的生活费。先把退路找好了再考虑裸辞。
心态有没有准备好？现在自媒体这么发达，很多年轻人不愿囿于职场，会选择辞职做自由职业。这无可厚非，关键是，自由职业是一项对自律性要求非常高的职业。你如果在职场都不能保证每天按时准点完成工作，又怎么能保证在家能自律呢？而且大多数事实证明，人的生活节奏一旦改变，想要回到原来的工作节奏是很难的，这就好比放假20天突然让你上班一样，肯定不能集中精力。到最后，可能自由职业没做好，想回归职场却发现早已没了竞争力，赔了夫人又折兵。
裸辞很简单，有的人甚至不写辞职申请，一句“我不干了”就直接甩手走人。但是裸辞的后果却很严重，生活费断供，没有准备好退路，惰性越来越大等等。所以，想裸辞，一定要想清楚以上提到的这几点再做决定。
裸辞后休息几天？不，6成人立刻找下家！
很多人都在离职前说出豪言壮语：“离职后，我一定要先去XX城市玩一周，再去XX城市玩一周”“离职了当然要休息一段时间，才不着急找工作”“上班这么久都没空歇歇，先给身体放个假”话虽如此，有几个人能做到呢？毕竟，裸辞后最担心的就是找不到合适的下家。
日前，对“假设你裸辞了，离职后会马上找下家吗？”进行了投票调查，结果显示：60%的受访者表示离职后会马上找下家，20%的受访者表示离职后不会马上找下家，还有20%的受访者表示视存款而定。
选择马上找下家的态度：工作难找，早点行动
“当然会立马找下家，现实和你想的不一样，你以为想找工作就能很快找到合适的工作吗？太天真了，还是早点准备着吧。”
“生活大于一切，在没有实现财务自由之前，还是要以工作为主，找工作的阶段就当休息了。”
“会的。社保3个月之内断缴没问题，3个月之后呢？一家老小不等着吃饭吗？”
“找不到工作，精神压力更大，这样的休息可能会起反作用，得不偿失啊。离职越久越担心找不到下一份工作，还会担心面试官质疑空白期。”
选择不会马上找下家的心声：调整心态，再出发！
“都裸辞了，个人觉得肯定是不差钱，那就是对公司有意见，迫不及待想走。再有可能就是自己在工作中，心态受到严重影响。这样的情况下，我不会马上找下家，调整好心态，再找下家会更好。”
“我不会，工作这么久了没有一天是轻松的，好不容易离职了，会给自己留一段时间思考职业方向，下次找工作更有明确的目标，少走弯路。”
视存款而定的想法：经济基础决定选择
“马上不马上取决于经济基础，条件好休息几个月也无所谓；条件不好的，裸辞的那一刻就开始找工作了。”
“我这个人想法不多，赚钱就是为了享受，有钱就可以多开心几天，没钱了就要好好赚钱，就这么简单。”
有过裸辞经历的人会影响找工作吗？
其实这个问题并没有标准答案，就像“一千个读者眼中有一千个哈姆雷特”，不同的HR肯定会有不同的喜好。
我们可以把这个问题分解来看，先分析一下裸辞的求职者有哪些优势。裸辞的求职者相较于在职的求职者，最大的优势在于到岗时间较快。同样都是求职者，裸辞人员也许第二天就可以入职，在职人员的入职时间却是未定的，短则几天，长可达一个月。如果公司急需人才，那么对裸辞求职者来说是有利的。
而在没有深入接触到求职者之前，在职人员相比裸辞人员有以下两点优势。
1.在职人员没有经历空白期，上手工作更快。裸辞人员就有可能存在这些问题：促使你裸辞的原因现在已经解决了吗？你经历了多久的空白期？空白期都做了什么？工作专业性有没有打折扣？为什么这么久没找到工作？其他家公司为什么不录取你？
2.虽说裸辞和骑驴找马只是跳槽的两种不同选择，并没有高低之分。但不可否认的是，仍然会有少数HR认为职场人选择裸辞是幼稚的行为。（有这种不专业的HR的公司，不去也是好事）
当然，我们也不能排除部分职场人确实是冲动裸辞的。比如：和领导吵架一怒之下辞职了、负责的项目出了问题直接撒手不管了……还有一种可能就是被公司辞退、被迫裸辞，这些裸辞原因是不是意味着你的工作能力或者态度出了问题？
其实HR并不在意你是裸辞还是在职，他更在意求职者是否能快速上手工作、离职理由是否合情合理、个人能力是否达标、薪酬价位是否在公司认可范围内、稳定性强不强等因素。
因此要注意的是，可以裸辞，但裸辞的空白期不要过长。而假如有了较长的空白期，也要让自己的状态在线，可以参加职业技能培训、考证、进修等，让HR明白你仍可以快速上手工作。（完）
30岁仍迷茫，想跳槽转行还来得及吗？
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转眼第一批90后也要奔三了，放眼周围有大把30岁或是30岁以上的人对于前途仍然一片迷茫。不久前有位网友向锦囊君发来求助，询问关于30岁想转行的问题。
网友求助：
我30岁了，广告行业工作5年，还没结婚，没房，月光族，有时还要家里补贴才能在这个城市维系生存，看着父母都老了，心酸得不是滋味，该怎么改变现状？要转行的话，该去哪一行呢？自己只会平面设计，前途一片迷茫。
专家解答：
虽然问的是关于30岁转行的问题，但实际上看，并不仅仅是转行的问题，而是个人不知道如何改变现状的问题，对自己前途一片迷茫的人来说，不管三七二十一就盲目转行的话，最有可能的结局是越转越糟糕。
那么如何才能让自己不迷茫，知道自己要什么呢？接下来我们不得不强调一个老生常谈的问题：个人要想摆脱迷茫状态，一定要对自己进行职业规划。
没有规划的人生与一条咸鱼有什么区别？
迷茫的存在，代表着人生没有明确的目标与计划，所以自我规划是打破迷茫的必要手段。自我规划的进程也是一个不断向自我发问与自我反省的过程，每个问题都想到了答案，那么自己的规划也就完成了。
规划的第一步：全面认清自己
认清自己包括：自己的性格是什么样的，自己的兴趣什么，自己的优缺点是什么，从而推演出自己未来想成为什么样的人。
第二步：明确未来的职业目标
在想清楚自己未来想要变成什么样的人时，才能进一步确定做什么职业才能达成。有的人渴望能够分担和减轻他人的苦难，可以选择一些被需要感强的职业，如心理医生、护士。有的人渴望追求客观世界的真理，可以选择从事科学研究方面的工作。
通常我们会强调从自己的兴趣出发先确定人生目标（成为什么样的人），然后再确定职业目标，因为兴趣是一种重要的内在激励源。如果一个人选择某种工作是因为他喜欢这份工作的内容，喜欢这种工作方式，就不会因为外部的一些变化而轻易改变，也会降低频繁跳槽的可能性。
TIPS:如何判断是否喜欢
经常会有人觉得根本不知道自己喜欢什么。这里有一个方法可以尝试：观察自己在做某件事情时的内心感受，如果能体会到一些积极的感受，比如开心、充实、激情、沉醉，那么毫无疑问，你是喜欢这件事情的。
第三步：剖析当下面临的问题，确定自己能做什么？
职业目标确定后，就要进入计划制定阶段。在做决定时，应充分考虑自己面对的问题，看到自己的选择范围，不被一时一事所困，用发展的眼光看待职业生涯的选择。这时应考虑的问题是：①我的计划是什么？②实施计划时会面临什么问题？③当下可以做些什么？
第四步：以时间为节点，把目标分解成几个小目标
比如短期（1年）目标是什么，中期（3年）目标是什么，长远（5年以上）目标是什么。做好这个“切割”工作的前提是个人对自己有一个全面的认识和了解。
在每个阶段小目标的达成中，要把小目标与具体的职位（工作）绑定，这样就可以知道自己到底该不该转行，要不要跳槽了。
TIPS:目标可以有修正，但一段时间内不能反复修改
需要注意的是，个人职业目标的达成是一个循序修正的过程，要根据自身的情况，及行业、职业的变化而做出一些修正，但修正的前提是自己清楚需要做哪些变化，而不是无目的或是只为当下利益而做的修改。如果自己定立的目标需要频繁改动，就需要回到源头检查自己目标设立是否有问题。
转行晚是痛苦的，但不转行却连痛苦的机会也没有
说完迷茫的问题再来说说关于年龄与转行的关系。记得2018年有媒体报道：“河北省唐山市取消了所有路和桥的收费站，而相关收费员就面临着下岗重新再就业的问题。有一位下岗收费员哭诉说：‘我今年36了，这么大年龄，让我去端盘子我也端不了啊，这么多年我就会收费！’”。的确，36岁再转行很难！所以转行要趁早！
众所周知，转行是有成本的，而且随着年龄的增长，转行的成本一定会增加。所以已经确认自己需要通过转行来改变自己的现状时，趁早转是上上策。
然而并不是每一位职场人都会有如此好运或是如此决断，很多人都是到了30岁后才幡然醒悟，难道这个时候因为年龄的关系，成本太大的关系就不转了吗？继续在一个完全没有前途的行业中死磕？显然这个时候主动转行及时止损非常有必要。不要像前面提到的道路收费员一样，到了下岗之时才发觉自己什么也干不了。
而立之年转行，该如何赢多输少
说了那么多关于转行的负能量信息，这里给已经是而立之年面临要转行的职场人打打气。举几个例子，任正非是43岁时创立华为公司；董明珠36岁从国企辞职，去深圳打工，现在是格力董事长；尹明善54岁创立重庆力帆，他原来的职业是老师……可能现在转行会负重前行，肩上的压力也更大，但是阵痛之后还是有迎来新生的机会。
所以30岁之后不是不能转行，而是该如何转行赢多输少的问题。这里专家给到一些建议：
1.明白自己为什么要转行。转行不是逃避，而是一种改变。
2.30岁之后的成本很高，所以需谨慎做好每一步的选择。
3.可能过去的经历不能带来行业专业的提升，但是对于做人，对于做事的成熟度，以及职业态度与素养应当是“高龄”转行者最大的优势之一。
4.从确定转行目标的那一刻开始，向你潜在的老板和上司展示你已经具备的、与新岗位相关的技能。
5.循序渐近的转行，能降低转行成本。（完）
没有一万，休想裸辞
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“裸辞”还是“骑驴找马”，是职场人跳槽的一道艰难选择题。但是有时候苦于形势所迫，求职者不得不“裸辞”找工作，但“裸辞”后就意味着生活收入没有来源，一切都要靠吃老本，“裸辞”跳槽，没有钱难跳槽。
裸辞花钱，一部血泪史
在上海工作的网友“Mysept”为“裸辞”算了一笔经济账：“我算过，一般要找到一份较满意的工作需要的时间至少为2—3个月。在上海如能找到室友合租，房租平摊下来每个月也要在1000元—2000元左右，如单人租房花费在2400—4000元不等。加上每月的水电煤200元，找工作必须花费的交通费每月200元，吃饭就算很省每个月也要700元，再算上手机费，这些就要1500元左右。所以要‘裸辞’，预计在2个月内就能找到工作，也起码要预留5000—7000元的准备金。”
网友“vera_qiu”表示应该为“裸辞”存3—6个月的工资。她坦承她曾经历过两次“裸辞”。第一次休息加找工作差不多有4个多月的“空白期”，把手中原本有的7000元的积蓄全部用完了。第二次近待业了一个月，当时还有3000元的积蓄，但正值付房租的时候，无奈只能问家里人借了钱。“vera_qiu”表示，有了以上两次经验教训，不会再轻易“裸辞”了。
简历可以编造吗？
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职前百问
简历可以编造吗？
如果你关于求职的困惑不知道向谁询问~
如果你进退两难，你不知道如何选择~
如果你的职业生涯看起来不那么清晰
关于实习，求职，工作，
您有任何问题，你可以问就业前的细菌的问题。
不管你是大学生还是刚进入职场！
问: 应届毕业生的经历太苍白，无法弥补这一经历？
除非你能确保它不出现，否则最好不要弥补。
首先，你很可能会弥补失败了，因为大多数HR们的“眼睛”，很容易区分你有没有说谎。
而对于企业来说，欺骗的严重程度远远大于惨淡的经历。经验苍白可以学会积累，作弊是性格问题。
其次，如果你成功了，你要准备一千多个谎言来说一个谎言，可能要说上好几年，直到你自己相信为止。
如果经历太苍白了呢？
其实，什么是经验，核心角色，或者证明你确实有这方面的工作能力，你可以做你想要申请工作。
所以，虽然很多学生都有一些实践经验，但未必能为求职加分。关键在于这种能力能否被证明和证明。
所以如果你真的没有相关的实习经历，去探索你的其他经历。
生命已经20年了，不管有多么苍白的故事，对吧？
这些经验可以利用它？
在申请这份工作之前，先假装自己是人力资源部的，先说服自己。你为什么能胜任这项工作？有什么能力帮助你？有什么故事可以证明？
如果你还是不能回答这些问题,
要么你不知道这份工作要做什么，所以请先理解它。
或者是，你真的不具备这方面的能力，那么请找到你目前的能力合格的副本。
事实上，有很多公司愿意为新生提供成长空间。关键是要展现你的潜能和态度。
所以我想对你说实话，找一份合适的工作。
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问：在房地产行业，简历的重点是学历或实习。面试的哪些方面通常是衡量的，衡量这些方面的依据是什么？房地产公司的能力是什么？
普通商学院招，其实是有价值和符合职位。
它体现在你的硬实力和软实力上。
硬实力，包括学历、过往经验、专业成就等。
大多数企业重视软实力，包括团队合作、人际沟通、灵活性、计划和组织能力。
不同的公司，不同的位置，而且会有细微差别的研究的重点。
一般来说，大型房地产企业的简历都是机筛。如果是机器筛，如果你的学历不合格，你的简历将在第一轮淘汰；
如果你的学位能够满足企业水平的要求，第二阶段的企业更重要的是候选人的实习经验。 你可以观察，周围的学生更轻松地接受了录用，大多数有2-3个实习经验。
但什么样的实习经验会使企业更受青睐？企业需要什么样的能力？
就万达今年的运营助理职位而言，
在检查了所有动词和重要名词之后，我们发现从事这项工作的能力包括：
操作能力沟通能力研究能力计划能力执行能力数据分析能力
在工作需求中也提到了沟通能力，可见企业是最重要的。
此外，引进的品牌，客户资源的积累，两次提到，这篇文章是可见的协助内部领导和相关工作，也需要积极应对外部关系和商家完成，因此，如果你的过去经验，以反映你喜欢和善于与人交往更好。
在其他方面，操作、研究、计划、实施、数据分析、数据整理，你可以在过去的经验中找到一些匹配的，并在简历和面试中充分展现出来。
通过这种方式，我相信你不仅能了解房地产公司需要什么样的求职者，而且还能了解对方公司的人力资源到底是怎么想的 ~
为什么裸辞?原因有三！
原因一：请假去面试太麻烦
热门度：★★★★★
据的调查发现，大多数职场人会因为嫌请假面试太麻烦而索性选择裸辞。因为对于一个假期甚少或难以请得出假的职场人而言，要想找一个让上司信服的请假理由可比登天还难。更何况面试本身就不能保证一次性成功，而作为一个求职者，更不可能要求新东家的HR把面试时间安排在非工作日。所以，也难怪会有不计其数的网友来发帖求助关于“骑驴找马”时到底要如何请假去面试了。
正当选择“骑驴找马”的职场人还在为怎样请假去面试而烦恼的同时，另一批选择裸辞的职场人似乎更能一门心思地为自己寻求新的起点。
网友“Amanda0530”表示，“在职期间频繁请假面试会让我心里感到很不好意思，而且不仅难以跟下家确定交接时间，还确定不下来什么时候能上岗，所以我还是果断裸辞了。”
网友“salychen”表示，“‘骑驴找马’的想法虽好，但是频繁请假去面试确实很尴尬。何况我们公司还有一个很不合理的规定，就是每月请假超过三天者，必须得扣工资。另外，没交接完工作就去面试，无法给下家一个准确的到岗时间，这对自己的下一份工作也是不利的。所以我决定裸辞后再找新工作。”
原因二：被迫裸辞（要换城市、无法忍受公司同事等）
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“工作太难找，裸辞伤不起。”这是大多数网友在裸辞后的心声。既然都说工作不好找，那职场人为何还要选择裸辞呢？论坛就此问题也做过一项投票调查，结果显示有52.93%的人都是因为对老板、同事或公司的种种行为感到无法忍受而被迫选择裸辞的。
网友“风霁月”表示，“我是在很无奈的情况下选择裸辞的，因为我不小心成了直属上司的眼中钉，肉中刺，他总是把别人做错的事算在我头上，我想休年假也不给我休，每次开会不是点名批评我就是说一些谁都听得懂的暗语讽刺我。唉，没办法，我只好裸辞走人了。”
网友“Bella_song”表示，“我裸辞前所在的公司的工作制是做六休一，每天9个多小时的工作强度让我忙得不可开交，就连吃饭的时间都很少，而且同事间的办事效率又极低，经常忙了一天却不知道忙了点什么。记得上班第一个月，不但没人和我交接工作也没人指导我，已经忙得焦头烂额的我还几乎天天被店长骂：没脑子、没责任心、没能力……更让我感到心凉的事是当我生病去医院挂了三天盐水时还被上司叫回公司加班……就在这水生火热的日子里我撑了2个多月，直到无法忍受后果断选择裸辞！”
原因三：想借机休假放松一下
热门度：★★★
前阵子关于辞职去旅行的话题在网络上很是红火，对于平日工作繁忙的职场人而言，要想给自己放一次长假似乎早已成为一种奢望。为了想让自己走出“工作狂”的阴影，一些潇洒的职场人索性选择裸辞，顺便给自己放放风。
网友“小A”表示，“对我而言，裸辞去旅行就像是一种仪式。我认为一个人只有出了围城之后才能更清楚地看到围城中的自己，好比有人生了大病之后才会有机会静下心来审视自己的生活一样。”
网友“lcy”表示，“6月初裸辞，然后去西藏旅行了一个月。七月开始正式找工作，虽然工作并不好找，但我也不会后悔当初裸辞后给自己放松一下的选择。”
这五种情况必须“裸辞”
虽说“裸辞”带来的压力是不可预估的，但有些情况下你是不想裸辞也不行的。
压力太大、影响身体健康
案例：
网友“xyzccc”：
众所周知，程序员的压力是很大的，不只是每天要编写很多的代码，责任也重大。一个微小的失误都会导致整个程序紊乱，公司企业文化要求“今日事今日毕”，所以天天加班成为常态。自从在公司一年半，才23岁的我就开始大把大把地掉头发，就连做梦近乎都是自己在电脑面前编写代码，于是我选择了裸辞，离开了那家公司。
钱再多，没命花钱才是冤
网友“小雨点点”分享：“工作上的压力谁都会有，我们要学会排解，尽量不要把工作上的情绪和压力太多的带入生活中。无休无止的加班，如果没办法终止，辞职反而是个解脱。”
专家点评：
你们公司是人人都这样还是就你是这样的？如果人人都是这样的，那肯定是公司的问题了。如果就是你是这样的，或者是少数人是这样的，其他人都能按时回家，那恐怕就是你的效率问题了。新入一家公司或职位埋头干活固然重要，但也要学会用巧劲达到事半功倍的效果。
给大家一些具体的建议：第一，主动及时的沟通很重要。尤其是面对高工作压力的时候，主动及时的和上司沟通好适当的目标，甚至是寻求帮助，都是非常必要的。第二，主动找位导师协助。能力的提升就三种办法，跟书学，跟人学，自己练。效率最高的是这三种的结合，自己看书，不断实践，还有人指导。没事多请几个老鸟吃吃饭聊聊天，遇到困难自然会有人帮。总之一句话，别自己死扛，尤其是职场新人，学会利用身边的资源很重要。
公司太远，影响上班状态
案例：
网友“篱落纷飞燕”：
其实我原先的公司挺好的，离家近福利好工作也很轻松，但是，就在上个月月底，公司突然要搬迁，搬迁到一个离我家非常远的地方，每天要近两个小时才能到达，而且依旧要求每天7点半上班，可想而知，每天早上我要起多早，要多晚才能到家。坚持了大约一周后，实在受不了，就对领导提出了辞职的请求。
路程远是现实问题，辞职很理解
网友“daylife”分享：“支持你的辞职，工作本就不应该与生活相冲突。路程太遥远，对于同时要兼顾家庭的人来说，确实是没有多少时间去打理。当然骑驴找马应该才是最权宜之策。”
专家点评：
很能理解你的心情，因为我也正在经历你这个过程……每天上班要挤一个小时地铁。根据积极心理学的研究显示，一个人花在上班路上时间的长短和其幸福感成反比。上班路上花的时间越长，幸福感越低……个人的建议是，面对案例中的情况，最好先跟公司沟通下，看看有没有可能调整下上下班的时间，比如弹性工作制一下。如果完全无法改变，那就要评估一下这个阶段你看重什么，是家庭还是工作。保险点的办法还是骑驴找马。最糟糕的情况是，既改变不了上下班时间又换不了工作，得硬着头皮继续。这种情况下就要行动起来减少自己的痛苦感。最简单的办法是赋予上下班花在路上的时间更多的意义，比如，你可以在这段时间看书，可以听听有声读物，也可以看电影，相当于每天有固定的时间来学习或者娱乐。
被老板责骂伤自尊，被上司骚扰
案例：
网友“无语泪先流”：
我的上家公司，老板是个又奇葩又色咪咪的中年秃顶男，每天中午午休时间，就是他训话的时间，他开始对每个员工评头论足，并且专门有个小本子记录他每天谩骂的话，能从你刚工作的那一天起骂到你今天穿得衣服如何，他最喜欢的就是鸡蛋里挑骨头，哪怕新染个头发，他不喜欢，他都要唧唧歪歪半天。如果颜色他喜欢的话，更严重的问题就来了，不论男女，他都会叫到办公室里，毛手毛脚半天。我忍无可忍了，果断裸辞，因为我就是那个不小心染了他喜欢颜色的那个人。
任何时候尊严压倒一切
网友“wild太easy”：“对于上司的骚扰，勇敢say“no”，对于伤及尊严的辱骂，辞职没商量。”
专家点评：
听起来你的前老板相当不靠谱。不过我比较好奇的是，你们公司业务怎么样呢？有这么一个老板，公司应该快倒闭了才对吧。如果公司业务比较正常，甚至有增长，那这个糟糕的老板一定有过人之处了，你有观察过他有什么长处吗？在职场里，哪怕是你讨厌的人也肯定有优点。当然，如果真有个一无是处的老板，果断离开也OK。最后，如果不是你的企业要求的话，最好别染发（黑色除外）
办公室恋情破裂
案例：
网友“烦恼歌唱不完”：
人就是不作就不会死。我居然和我的上司谈起了恋爱。但是我慢慢地发现，她是个女强人型的女人，总想控制我的生活，我个人比较大男子主义，所以，争吵越来越多，我们就分手了。结果她以为我劈腿所以才分手，故意给我小鞋穿，加大我的工作量。还有比这更狗血的经历吗？！裸辞没商量。
办公室恋情应该建立在互相了解的基础上
网友“老头爱过年”分享：“办公室恋情并不是不可取，但是应该先建立在互相了解的基础之上，这样能既不影响到工作，也不影响到生活。”
专家点评：
听上去，这个故事挺狗血。但是坦白说，你在开始谈恋爱之前，就没想过如果你们翻脸了自己会有什么结果吗？平级同事也就罢了，偏偏还是上司，谈之前就应该想好翻脸的对策啊。最不济也应该好和好散。更不用说，职场真不是谈恋爱的地方，首先身份会混乱，毕竟你们是有工作关系的。其次私人情绪的变化肯定会影响工作情绪。所以，有句话叫不作死就不会死，很有道理啊。
因个人原因不得不裸辞
案例：
网友歌楼：
我与男朋友已经恋爱两年，今年男朋友想回老家发展，双方父母又希望我们能尽早结婚。于是我裸辞了。来到男朋友的家乡，由于行业关系，这里根本找不到我原来行业的工作，只能做个小公司的前台，前途一片迷茫。
为爱而远走需要勇气，更需要准备充份
网友微笑简单：“我就是你们说的那个傻姑娘。从长沙到海口，将近一年的日子，就在去年年底那两个月，俩人出现了一些矛盾，我也曾无数次后悔自己当初做的这个决定。好在，所有的事情都解决了。工作也有了更高的台阶，开始在新的地方有了一个自己的朋友圈子。但是，在我决定来这里之前，我为了这些准备了足足两年的时间，绝对不是盲目的为了爱情不顾一切的来到这里。”
专家点评：
选择本身我不做点评，我只想说对这种需要转换城市的情况，在决定之前充足的信息收集是非常必要的。决定回老家之前最好先给自己一些时间了解未来的生活和工作环境。比如，找老家一些亲戚聊聊他们的工作状态。先投投简历，来几个电话面试，都能很好的帮你了解清楚状况。以免真的回去之后适应不了落差。
专家点评由新精英生涯规划师王鹏提供。王鹏，国内知名职业发展专家、新精英生涯高级职业规划培训师、新精英黄埔生涯导师、国家认证企业培训师、企业人力资源培训师。具有多年的职场经验，丰富职场生涯规划案例，生涯培训经验和咨询经验。
脑壳疼！到底该不该裸辞？
正方：该裸辞
网友观点：“我每次跳槽都是选择裸辞，裸辞是最简单的方式。如果不裸辞，每次请假都要编理由，一两次还可以，次数多了领导难免起疑心，自己还要遮遮掩掩。明明就是正当辞职，感觉像自己心虚一样。万一领导找你谈话，加薪挽留你，你是留还是不留？裸辞就会无事一身轻，不用考虑公司的事宜，这样可以专心找工作，找到合适的工作就能第一时间上任。如果不裸辞，就要一身兼二职，但是每个人的精力有限，总会有做不好的地方，万一老板不批假或者面试时没法表现出最佳状态就得不偿失了。”
网友观点：“在我看来，有些情况裸辞并不是任性，而是及时止损。比如，公司都已经拖欠了好几个月的薪资了；现在的工作让你身心俱疲，上班就如同上坟……那这时候果断选择裸辞，往往是最合适的选择。更何况，骑驴找马面临的频繁请假问题、下家公司催得紧上家公司不让走……这些情况并不比裸辞压力小。”
反方：不该裸辞
网友观点：“裸辞一时爽，裸辞后一直失业还爽吗？说要裸辞的人一定没有经历过裸辞以后找不到工作的痛苦！在遭遇了投简历没回音、面试没回音、得了口头offer又被放鸽子等一系列让人失望的经历之后，还要遭受家里人的嫌弃，你感受过这种绝望吗？越是这样，焦虑的情绪就越是被放大，心态崩了之后开始盲目的投简历找工作。我上一次裸辞后觉得自己解脱了，后果就是半年都没找到工作，最后没办法只能降低要求，找了份工资更低的工作，从此以后再也不敢裸辞了。”
网友观点：“裸辞这件事情，在我身上可以用两个字概括：玄学。科学地表述就是，完全符合了墨菲定律。当时我还没裸辞时，面试邀约一个接一个，但是苦于请假面试太难了，而且到岗位时间不好控制，自认为自己是只“烫手的山芋抢着要”后来索性就提了离职。哪知道自从裸辞之后，我的电话就陷入了寂静。一个多月都没接到什么面试电话，那时的心态就快面临崩溃。所以，如果你心态不够强大，能不裸辞就不裸辞，不要让自己难受。”
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