手把手教你看懂招聘信息！。
简历写的好坏直接影响简历筛选通过率，简历浓缩但完整地记录了个人的详细资料，好的简历在面试前期是足以代表一个人的能力，一份优秀的简历能够加大找到好工作的几率。您是不是正在寻找有关简历的模板呢？小编特地为大家精心收集和整理了“手把手教你看懂招聘信息！”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。
如果你只是一味“推销”自己，却没有去认真探索，企业究竟要的是怎样的人，那可以判定，你心仪的企业对你的简历基本不会给回音。别说公司没有给你留下线索，公司的聘请信息、网站等等，都是有据可循。
听听一个资深HR是怎么说的吧：信任感的建立不能仅仅依靠掩盖自己的缺陷，还要通过充份的背景探索，找出你的目标及其要害的喜好所在。如果我（或者我所代表的公司）的确是你的最佳挑选，那么你要努力钻入我的头脑中，想想我可能对你的简历提出哪些问题，并按照大致相同的顺序。如果你做不到这一点，说明你还不了解自己的市场，需要进行更多的调查。我发觉，如果在我的潜意识感到需要某一信息时，它能够恰好出现在我的眼前，那种感觉真是太令人满足了。如果两页简历中几次出现这样的情形，我就认为这名应聘者确实符合我的要求。我所需要的正是这种默契。
可见，HR不仅仅期望看到的是“你曾经治理过一个团队”，他们脑海里还会问到：团队规模是怎样？经历过哪些项目？最后成绩是如何？如果你的简历中，一一都回答了这些问题，就好比一份说明书，你已经清晰地告知阅读者，如何来“使用”你，那么，你的简历真的让人无法拒绝。
其实，要让HR觉得简历和“窝心”，最简单的方法就是：按照企业聘请信息中的岗位职责来写简历，每条要求就是你简历中每小段的中心主题。比你大笔一挥漫天“自夸”要来的更切实际。
探索“攻略”之前，不如先探索一下自己，对于企业来说，能入法眼的人，未必是最优秀的人，但是必须要是最“对”胃口的那个人。
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手把手教你写简历主线！
简历可以快速了解面试者并找出其中闪光点，写好一份简历，最重要的就是排版和主要的内容，一份简历撰写有一半的时间都要耗费在简历排版上，很多人都觉得写一封优秀的简历是很难的吧。一封优秀的简历究竟怎么样写才能将它写好呢？考虑到您的需要，小编特地编辑了“手把手教你写简历主线！”，仅供参考，希望能为您提供参考！
冗长且毫无重点的简历如何能抓住HR的心？简历上写什么才能吸引HR的眼球？当然是让人眼前一亮的能力特长，或是恰好与该职位匹配的技能。
依据论坛的网上调查结果显示，“丰富的工作体会”不出意外地成为HR在看简历时最为看重的要素。但现实中，不少求职者会把“工作体会”部分写成“个人编年史”，疏于对信息量进行梳理，导致内容庞杂、缺乏重点，不能突出自己的长项，自然无法引起HR的关注。对此，给出的建议如下：
能力即卖点，突出重点 要突出你具备了解决哪些问题的能力；
事实是证据，少用形容词 用事实定义，客观正确地表达你曾经解决了哪些问题；
展示特长，少即是多 出现结果，突出要害字，特别是和应聘职位要求相符的要害字，不要堆积材料。
写工作体会要有“主线”概念
要有“主线”概念——你是来自什么行业的？从事什么职位？你之前的工作需要你担当哪些职责？每日、每周、每月你要完成哪些工作？……环绕着工作职责和工作内容，你需要阐述自己在过往工作中所积存的体会、技能、知识，以说明你正是用人单位正在查找的人。你完全能胜任这份工作，除你之外，没人更适合这份工作！
亮出你的突出奉献，如：你为公司增加了多少利润和收益，节省了多少开支，开拓了多少份额的新客户群，降低了多少员工流失率，削减了多少库存，减低了多少次品率，让公司品牌在多少知名媒体上曝过光……以上这些，均可用数字加以说明；
把你所参加，特别是在其中承担重要角色的任务以列名的方式表达出来。特别当客户中有知名企业时，更要着重标注；
你有什么方法和建议曾被公司、部门或是上司采纳过？如有，请简要说明，并用数据进一步说明当这些方法和建议被采纳后，给公司或部门带来了哪些收益，如“实施此项方案后，库存量降低了23%”；
描述你所碰到过的紧急任务或风险治理；
如果你培训过员工，请简要说明培训方法和流程，并用数字进一步说明培训后的效果。（完）
手把手教你写一份合格简历！对，这只是合格！
1.不要像写论文那样准备厚厚的一本。企业看一份简历的时间一样不会超过5分钟，没有哪个企业领导会有耐心读你的“专著”，要善于抓住要点，建议长度不要超过2页A4纸。
2.不要把那些跟职位和工作无关的喜好喜好都一股脑地写进去，比如旅行、看小说、唱歌、钢琴九级等等，这些喜好喜好通常不会给你加分。
3.不要把在学校的各科成绩单都附上，你是去企业应聘，不是申请出国留学。当然，如果你的学习成绩特殊优秀，那你就写上曾经连续几年拿过一等奖学金或者成绩全年级第几名等，这就足够了。
4.简历不要设计得过于华丽，这会让用人单位觉得你太会包装自己，把工夫都用在了外表上，甚至认为你的简历是请专门的美术人员“装潢”出来的。
5.与应聘职位无关的工作体会不要写。依据用人单位的性质、对职位的要求，拿供出足以向用人单位证实自己能力的背景资料就可以了。
6.简历中不要四平八稳地展示你的所有方面才能，这样用人单位会抓不住复点。
7.建议不要在简历中写亮最低薪水要求及职位要求，否则你可能失去面谈的机会，不要自己给自己设定过高的门槛。（完）
投简历前，先看懂招聘广告中的关键点
一份好的简历，可以更好的展示你的能力，简历的作用还是证明你确实具备这方面的工作能力，个人简历要来击败竞争对手，在众多人才中脱颖而出，千万不要以外写一封优秀的简历是很容易的哦。为了避免简历随大流，可以从哪些方面来写呢？下面是小编为大家整理的“投简历前，先看懂招聘广告中的关键点”，希望能对您有所帮助，请收藏。
要害点一：公司聘请硬件：职位名称，公司名字，公司性质，公司规模及公司所属行业
(1) 规模人数
从人数上，大至可以推断是小公司还是中大型公司。假如人数少，那么结合相关岗位工作内容，可能推断出一个人治理好多事情，身兼多职的情况。
还有假如公司规模人数小于50人的，突然有了大量的聘请职位（可以通过这家公司的所有聘请职位了解），且每个职位都在招20个或是50个人，那么这家公司很有可能是中介或是猎头公司，他们在代理聘请；另外一种就是公司有了新业务需要扩张，那么你可以查下行业新闻有没有这家公司的新闻消息。假如什么消息也没有，就要留个心眼了。
(2) 行业属性
公司介绍上写的是互联网行业，但实际聘请美容美发岗位或是修窗岗位，这就很有疑点。虽然现在流行跨界跨行业的业务和产品运营，比如互联网+，但是这样的业务跨界是以公司实力为前提的。此时我们就需要考察对应的聘请公司实力如何，是不是与这样的跨行业聘请相匹配。
(3) 公司性质
天眼查上查出明明是私企小公司，但聘请广告上却写成欧美公司，这也存在疑问。
(4) 职位名称
职业名称模糊不清，或是直接就是以“XX高薪”作为职位名称的需要谨慎。
(5) 没有公司名字 –某公司聘请
除了猎头公司公布的信息外，作为一家公司招人却不想公布名字，不说别的，诚心是有问题的。再加上假如“某公司”下有许多职位聘请的话，嫌疑就大了。
要害点二：公司的地址或是HR邮箱。
1.假如HR没有留邮箱或是电话的，说明HR期望大家能通过聘请网站的投递渠道投递简历，不接受其他渠道，大家在投简历时要看清晰。
2.上的公司显示地址是与百度地图挂钩的，所以我们可以顺路摸一下公司的具体位置，通过地图上的一些地标显示，大致清晰公司在哪个区域。有必要的话可以在面试前先去实地考察一下，这样是防止上当受骗的一个好方法。
要害点三：聘请人数
别小看这个人数，其实大有讲究。一些基础岗位有招若干的可能性，但有些岗位不太可能招大量人员。极端一点的，假如一家公司在招五个副总，六个总经理，你有什么感觉？
众所周知，一家公司能有几个高管类职位是数得过来的，公司的职位架构通常是塔型的，治理层的职位通常会在上面，一般职位大多在下面，越往上职位的数量也就越少，可见大量聘请所谓的高端职位，是有问题的。
要害点四：职位要求及职位工作内容
这里切忌没有职位要求，假如出现“无条件录用”这样的字眼，一定要相信： “天上掉馅饼”的好事不会发生在你我身上。另外公司的职位要求往往会隐含着这一岗位的工作环境，公司的企业文化等等，需要个人认真分析与考虑。
要害点五：该公司所有聘请职位
应聘者可以通过查看公司的所有聘请职位探查到公司的一些动向：
各都邑的聘请情况，是否有同类岗位聘请？
其他聘请的职位是什么方面的，后勤？开发？市场？相关提供的月薪是多少？
假如有两个以上的核心部门大量招人，个人就要长个心眼了。 这个时候要判别一下，公司有没有新业务扩展？公司本身进展处于什么阶段？某个部门偶有一两个人员被炒或是跳槽，需要找人补缺，这很平常，假如是一批一批的大量招人，一定不是个好现象。
要害点六：月薪
假如招一个司机都打着高薪求贤的旗号，那么这里一定有问题，因为这样的高薪一定不是你想象的高薪。明明是聘请无底薪的业务员，却声称“年薪可达多少万”；明明是一家自筹资金的合作制企业，却声称是“国内唯一的”、“国际知名的”等等。
小编家门口有个房产中介，聘请广告帖在店门口，打的标语是年薪百万，包食宿。大家自己体会一下，觉得这个年薪百万有多少可信度？
以上介绍的是聘请广告中疑点或是不专业之处，那么接下来我们要讨论的是聘请广告中的潜台词。（完）
你的简历get到了招聘信息的重点了吗？
要害点1：公司介绍（规模、公司性质、公司网址等）
通过这些要害点，我们可以知道对方是大公司还是小公司，外企独资还是合资，欧美类企业还是日韩系。通过公司的网址，我们可以按址索迹，在了解公司的同时，也可以为面试做信息准备。记得有一位HR说，一位应聘者在面试时夸赞他们的公司是世界500强，其实他们不是，明显马屁拍在了马脚上。
要害点2：HR的邮箱和公司地址
别小看这个邮箱，它可能是你的另一个机会。在直接通过投递简历后，再给HR的邮箱外发一封简历，增加被扫瞄到的几率。当然我们要看模糊，聘请信息中是否写明谢决其他方式投递。了解公司地址的另一个好处是可以预先打听情形，为面试预热。
要害点3：公司电话
记停近期投递过简历的公司电话会有两个用处：第一，如果公司来电话通知面试，我们只需看一眼号码立刻就可以知道是哪家公司在约自己。第二，在投递简历后，可以过几天去电话询问对方是否收到了简历，或许机会就这样光临了。
要害点4：公司的其他聘请职位
了解公司的其他聘请职位，一方面可以了解这家公司本次聘请的规模，聘请的原因，同时也为我们自己查找更多的机会。有时候，无心插柳的事还是有的。
要害点5：自己学历与要求学历不能相差太远
通常我们的习性思维是，你要求大专的我本科来应聘机会总该多点吧，要求本科的，我硕士学历应聘总能提高面试机会了。然而情形并不是我们想象的那样。编辑部主管Lily，在招助理编辑时，就收到了很多硕士生的应聘信。“公司的薪酬是以岗位来定的，硕士生来做助理编辑，就那点薪水根本留不住人，因此，这类简历我看都没看。”明显，高学历在此是“杀鸡用牛刀”了。
想要有面试，先看懂HR挑简历的思路
应聘简历是应聘者自带的个人介绍材料。简历的挑选，实际上并没有统一的标准来对应聘简历进行评估，大致分为五点。
（一）分析简历结构
简历的结构在很大程度上反映了应聘者的组织和沟通能力。
结构合理的简历都比较简练，一般不超过两页。通常应聘者为了强调自己近期的工作，书写教育和工作经历时，可以采取从现在到过去的时间排列方式。相关经历常被突出表述。书写简历并没有一定格式，只要通俗易懂即可。
（二）审察简历的客观内容
简历的内容大体上可以分为两部分，主观内容和客观内容。在挑选简历时注重力会放在客观内容上。
客观内容主要分为个人信息、受教育经历、工作经历和个人成绩四个方面。
个人信息包括姓名、性别、民族、年龄、学历等；受教育经历包括上学经历和培训经历等；工作经历包括工作单位、起止时间、工作内容、参与项目名称等；个人成绩包括学校、工作单位的各种奖励等。主观内容主要包括应聘者对自己的描述，例如“本人开朗乐观、勤学好问”等对自己的评判性、描述性的内容。
（三）推断是否符合岗位技术和体会要求
在客观内容中，第一会注重个人信息和受教育经历，推断应聘者的专业资格和经历是否与在空缺岗位相关并符合要求。
假如不符合要求，就没有必要再扫瞄其它内容了，直接挑选掉。如在受教育经历中，会特殊注重应聘者是否用了一些模糊的字眼，比如没有注明大学教育的起止时间和类别，这样做很有可能是在混淆专科和本科的区别，等等。
（四）审查简历中的逻辑性
在工作经历和个人成绩方面，会注重简历的描述是否有条理，是否符合逻辑。
比如一份简历在描述自己的工作经历时，列举了一些闻名的单位和一些高级岗位，而他所应聘的却只是一个一般岗位，这就会引起注重。比如另一份简历中称，自己在很多领域取得了什么成绩，获得了很多的证书，但是从他的工作经历中分析，很难有这样的条件和机会，这样的简历也会引起注重。假如能够判定在简历中有虚假成分存在，就可能直接将这类应聘者剔除掉。
（五）对简历的整体印象
通过阅读简历，会看看简历是否留下了好的印象。
另外，也会标出简历中感觉不可信的地方，以及感喜好的地方，在面试的时候询问应聘者的。（完）
信息分析简历范文
◆基本资料
姓名：
性别： 男
目前所在： 广州 年龄： 22
户口所在： 韶关 国籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民族： 汉族
◆ 求职意向
应聘职位： 文案/策划/美术指导，房地产开发/策划人员，调研/情报信息分析人员
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 4000～6000元 希望工作地区： 广州
◆ 工作经历
广州真翼好生物科技有限公司 起止年月：XX-04 ～ XX-05
公司性质： 私营企业所属行业：医疗设备/器械
担任职位： 销售专员
工作描述： 通过公司特有营销方式，创新性地将公司产品向接受体验之用户销售。期间认识了多层次的客户，并通过跟客户的沟通了解到客户多样化的需求，针对他们的需求特点制定了不同的销售对策，达到了良好的效果。
离职原因： 回校参加毕业答辩及其毕业后续事宜
湛江市霞山区海滨街道办 起止年月：XX-04 ～ XX-05
公司性质： 政府机关所属行业：机关/事业单位/社会团体
担任职位： 科员
工作描述： 协助上级完成服务工作，协助行政会议工作，负责街道党工委的相关文件的分类，以及相关问仔资料的打印等。
离职原因： 回校继续完成学业
汕头庒氏玻璃彩珠有限公司 起止年月：XX-07 ～ XX-12
公司性质： 私营企业所属行业：贸易/进出口
担任职位： 生产管理
工作描述： 通过接收上级指令，管理生产流水线，协调原料的供给和提高人员的积极性，保证生产的顺利进行。
离职原因： 回校继续完成学业
广州亚组委 起止年月：XX-12 ～ 至今
担任职位： 志愿者
工作描述： 协助亚运圣火湛江站传递的顺利进行，协助湛江民警经行秩序维护，确保亚运圣火传递的顺利。
◆ 教育背景
毕业院校： 广东海洋大学
最高学历： 本科获得学位: 学士学位 毕业日期： XX-06
专 业 一： 社会学 专 业 二： 国际经济与贸易
◆ 语言能力
外语： 英语 优秀 粤语水平： 优秀
其它外语能力：
国语水平： 精通
◆ 工作能力及其他专长
本人有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力以及良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。
◆ 个人自传
本人性格开朗，对待工作认真负责，待人真诚，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断进步自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地进步自己的工作能力，与公司同步发展。
信息管理和信息系统类专业简历范文
简历就是我们跟面试官的第一次交锋，简历则无异于推销员，将人才引见到企业眼前，简历在求职过程中决定能否通过初筛的重要因素，让我们来学习怎么写一封优秀的简历吧。如何在简历中把自己的闪光点全部写出来呢？为此，小编从网络上为大家精心整理了信息管理和信息系统类专业简历范文，希望能为您提供更多的参考。
个人基本简历 姓名： - 国籍： 中国个人照片 目前所在地： 广州 民族： 汉族 户口所在地： 广州 身材： 176 cm86 kg 婚姻状况： 已婚 年龄： 39 岁 培训认证： 诚信徽章： 求职意向及工作经历 人才类型： 普通求职 应聘职位： 行政/人事类:行政后勤 司机 司机 工作年限： 16 职称： 无职称 求职类型： 均可 可到职- 随时 月薪要求： XX--3500 希望工作地区： 广州 个人工作经历： XX.10-XX.2 沙多玛广州化学有限公司 行政部司机
所属行业：石油/化工/矿产/地质
负责准时接送外籍高管上下班和出差、协助做一些行政琐事。
XX.11-XX.1 广东粤景集团有限公司 行政部司机
所属行业：印刷/包装/造纸
小车队长兼外勤工作
1.熟悉工商营业执照，机构代码证年检，变更，社保业务，因私出入境业务，房地产交易业务，银行票据业务，有二年以上工作经验；
2.熟悉车辆维修保养，年审，保险，事故理赔程序；
3.懂基本电脑操作。
1993.2-XX.8 农业银行广州市黄埔支行 保卫科保卫干部/经济民警队长
保卫科任保卫干部，经济民警队长
1.十年的银行安全保卫工作经验，具有七年以上的安全保卫及安全防范知识和消防管理经验，掌握识别真假身份证的技能；
2.对闭路电视监控，110报警联防系统的管理，安装，维护有七年以上工作经验；
3.持有B1牌驾驶执照，XX年以上安全驾驶经验，特别熟悉广州市道路，珠三角路线，从事押运车驾驶工作8年以上。
教育背景 毕业院校： 广州市123中学 最高学历： 高中 毕业- 1989-07-01 所学专业一： 信息管理和信息系统 所学专业二： 受教育培训经历： 1986.9-1989.7 在广州市123中学 信息管理和信息系统 高中
1990.3-1993.3 34470部队服兵役 语言能力 外语： 其他 一般 国语水平： 精通 粤语水平： 精通 工作能力及其他专长 本市居民户口，拥有自主房产，中共党员，诚实稳重，持有B1牌驾照。从事驾驶工作XX年以上，驾驶技术过硬，应变突发能力很强，沟通、办事能力较强，非常熟悉广州市、珠三角路线。 详细个人自传 月薪要求：XX-2999元/月 个人联系方式
招聘简历模板
简历要怎么写才会吸引HR呢?今天公文站小编为大家准备了招聘简历模板，希望对大家有帮助。 招聘简历模板【一】
姓名：xxxx
性别：男
年龄：XX岁
身高：XXX
体重：XX
学历：高中
籍贯：贵州
现所在地：XX浦东外高桥
求职岗位：销售经理/主管、客户经理/主管、客户关系管理
求职地区：XX浦东
期望薪资5000-8000元/月
个人评价
本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚;工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力;纪律性强，工作积极配合;意志坚强，具有较强的无私奉献精神。
工作经历
XX汇金房地产投资顾问有限公司
工作时间：20XX年06月-至今
薪资水平：5000-8000元/月
在职职位：高级营业主任
工作职责：
1了解和发掘客户需求，为客户提供专业的置业咨询服务;
2根据客户需求推荐合适房源，协助业务经纪人陪同客户实地了解房源和介绍沟通;
3为符合意向的客户协调买卖双方关系，达成一致后作为第三方为双方签订居间合同;
4为客户提供良好的售后服务，维系客户关系。
XX金石投资理财顾问有限公司
工作时间：20XX年03月-20XX年11月
薪资水平：5000-8000元/月
在职职位：客户经理
工作职责：
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户;
2、通过电话
与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;
3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力;
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
招聘简历模板【二】姓名：某某
性别：男
出生年月：1990年8月
工作经验：应届毕业生
毕业年月：20XX年6月
最高学历：本科
毕业学院：上海对外贸易学院
所修专业：金融学(中加合作)
籍贯：浙江省宁波市镇海区
求职概况/求职意向
职位类型：全职
期望月薪：面议
期望地点：上海市市辖区浦东新区
期望职位：风险管理
意向概述：有意致力于金融行业，尤其是风险管理领域，对于风险管理知识有一定的理解并即将在20XX年XX月中旬参加FRM(金融风险管理师)考试。正直、诚实、学习能力突出、独立工作能力强、有团队协作意识、喜欢篮球、桌球、网球以及旅游
教育经历
20XX年9月-20XX年6月上海对外贸易学院金融学(中加合作)本科
工作经历/社会实践经历
20XX年7月-20XX年8月立信会计师事务所财务部暑期实习
20XX年7月-20XX年8月太平洋资产管理有限公司合规与风险管理部门暑期实习
校内奖励
20XX年XX月校优秀学生一等奖学金上海对外贸易学院
20XX年5月校优秀学生二等奖学金上海对外贸易学院
附：怎么布置个人简历照片色彩才能达到最佳效果?不要忽视个人简历照片的色彩给人产生的印象，因为招聘者第一眼看上去的就是色彩方面造成的感觉。
如果第一眼看上去发现这张照片很暗淡，此时会感觉求职者可能是个性格比较内向或者思想消极的人。
因为简历照片的色彩就好比一个人穿着衣物的色彩，为此不要忽略色彩问题那么怎么布置它才能达到最佳效果?
在这里我们将提供两个有关于个人简历照片色彩的布置原则：
第一，简历照片的背景色最好偏深一些，这不是说背景色越深越好而是说稍微深一些即可，注意不要领会错误以免造成不好的结果。布置的背景色可不能是黑色、紫色、灰色等过深的颜色，因为这样会令整个照片显得极为暗淡。
最合适的简历背景色彩就是趋深的蓝色、红色，为什么不能稍微深一些的黄色、绿色等等?因为一般的简历照片都是蓝色、红色而很少会是绿色、黄色，这属于惯例可能是因为黄色、绿色相对来说比较显眼，即便偏深但是给人造成的视觉感还是较为明亮的。
第二，简历照片当中的求职者穿着的衣服颜色，可以是深黑色或者深褐色的西装、T恤，但是最好不要穿着整个是深紫色或者深蓝色等深色系的衣服，原因是西装、T恤等属于正装，比如西装本来就是黑色所以颜色深也是没关系的。
但是如果你穿着其它款式的衣服则应该忌讳深色系，比如穿着深紫色的衣服显得这个人似乎没有生气，为此一般穿着浅色系的衣服比较好比如白色、浅蓝色、浅黄色、浅红色等等。
旅游信息采集专业简历范文
李单
两年以上工作经验 | 男| 25岁(1986年1月1日)
居住地：上海
电 话：138********(手机)
e-mail：
最近工作 [1年8个月 ]
公 司：xx旅行社
行 业：酒店/旅游
职 位：产品经理 最高学历
学 历：本科
专 业：旅游信息采集
学 校：郑州大学
自我评价
本人有多年的旅游行业工作经验，我对旅游行业有着比较深刻的认识，同时在旅游行业有较好的人际关系。性格开朗，交际广泛，有较强的应变能力，对各种突发事件能做到妥善处理，能很快适应工作环境。为人细心谨慎，能与同事及客户协调好关系，协助领导同伴做好各项工作，具有良好的团队合作精神。
求职意向
到岗时间： 一周以内
工作性质： 全职
希望行业： 酒店/旅游
目标地点： 上海
期望月薪： 面议/月
目标职能： 产品经理
工作经验
XX /8至今：xx旅行社 [1年8个月]
所属行业：酒店/旅游
华东事业部 产品经理
1、 负责旅游业务的市场分析，市场调查，产品线设计，市场信息的收集和分析;
2、 负责进行国内酒店、航空公司、地面供应商等的开发、采购与合作;
3、 负责进行产品的整合、测试及发布，与产品线持续沟通，清晰产品线规划;
4、 负责进行监控销售进程及价格调整，根据销售部门信息优化调整产品构成;
5、 负责进行策划公司年度大型主题事件，制定季度产品计划。
XX /7--XX /7：xx旅行社[ 2年]
所属行业： 酒店/旅游
入境中心日本部 导游/旅行顾问
1、 负责按旅游合同，实施旅游接待计划，监督旅行社执行计划的情况和接待服务质量;
2、 负责协调与地接导游及司机之间的合作关系;
3、 负责旅游过程中组团社和各地接待社之间的联络，做好旅行各站之间的衔接工作;
4、 负责在旅游过程中维护游客的人身、财物安全，处理突发事件。
教育经历
XX /9--XX /7 郑州大学 旅游信息采集 本科
语言能力
英语(熟练) 听说(熟练)，读写(熟练)
电子信息工作简历范文
电子信息专业的同学找工作所用的简历范文参考推荐：
基本资料
姓名：
性别： 女
民族： 汉族
出生日期： 1988年05月22日
学历： 本科
毕业院校： 杭州电子科技大学
毕业时间： XX年06月
所学专业： 电子信息工程
外语水平： 英语 (CET-6)
电脑水平： 专业
工作年限：
联系方式：
自我评价
做任何事都以一颗诚恳的心，这是我处事态度；认真，负责是我的工作作风。对于任何一件有挑战的事情我会用加倍的信心和百倍的努力来完成它，因为我相信只要一个人用心，努力了，成功不会遥远。
作为一位刚踏入社会的大学生，虽然我没有丰富的工作经验，但我深信只要给我一个展现自我的舞台，我会用我最诚恳的态度和认真负责的工作作风踏实地走好每一步！
求职意向
工作类型： 全职
单位性质： 不限
期望行业： 通讯、电信业、培训机构、教育、科研院所、电子、微电子技术、政府、公共事业
期望职位： 电子/电器/通信、不限
工作地点： 杭州市、宁波市
期望月薪： 不限/面议
工作业绩
大学：XX年至XX学年第一学期获杭州电子科技大学校一等奖学金。
XX年4月参加浙江省2+2考试，成功从本科二本升到一本。
XX年获丽水学院校二等奖学金。
XX年获丽水学院校三好学生。
高中：XX年获市化学竞赛三等奖。
XX年至XX年多次获校奖学金，被评为三好学生，校积极分子。
教育经历
XX年9月至XX年7月，就读丽水学院（本科院校），电子信息工程专业。
XX年9月至XX年6月，就读杭州电子科技大学，电子信息工程专业。通过了浙江省计算机等级考试一级，二级（c语言），三级（单片机及应用技术）。主修课程有c语言，电路分析，模拟电路，数字电路，信号与系统，单片机，线性电子线路，自动控制原理，通信原理，dsp，传感器及应用技术等相关专业。另选修了多媒体技术（会做简易的flash），集成电路，eda,matlab等。
培训经历
XX年9月进行单片机课程设计，学习8位avr微处理器，使用atmega16单片机，用c语言编程，设计一个简易电压表。
XX年7月参加电子线路实习，用orcad软件对模拟电路仿真并进行分析。
XX年8月于宁波市天使丽人化妆品代理点做管理员并参与相关培训
XX年9月金工实习，主要学习电路的焊接并锻炼了实践动手能力。
XX年7月参加丽水学院计算机信息学院XX中小型企业调查暑期赴慈溪社会实践活动。
信息总监工作简历范文
简历内容要控制刚好能在一页纸中展示完全，简历则无异于推销员，将人才引见到企业眼前，一份简历，好比是产品的广告和说明书，简历能够让用人单位充分了解自己的能力。为了避免简历随大流，可以从哪些方面来写呢？考虑到您的需要，小编特地编辑了“信息总监工作简历范文”，供您参考，希望能够帮助到大家。
下面是一份信息总监简历范文介绍，请收看
姓名： 性别： 女
年龄： 身高： 160CM
婚姻状况： 联系方式： 郓城
求职意向
期望岗位性质： 兼职
期望月薪： 1000~1500
期望从事的岗位： 信息总监,人力资源经理/主管,行政专员/助理,人事专员/助理,兼职教师,公务员
期望从事的行业： 教育/培训
自我介绍
教育经历
起止年月： ２００9-09-01至20１3-07-02
学校名称： 莱阳农学院
专业名称： 艺术设计
获得学历： 本科
让学生信息为简历闪光
学生信息，一样包括学生实践体会、校内职务和学生奖励这三个部分。要搞定这一部分，你要“复事实、讲证据”。
实践体会
1）绝大多数大学生是没有工作体会的，所以要把实践体会当成工作体会来详写，列出参与实践的时间、地点（公司）、职责、收成、证实人。
2）环绕着职责，尽量用专业术语和数字语言，阐述自己在社会实践中积存的学问技能。总体上，可采纳“5W+1H”（即Who、What、Why、Where、When和How）的写作方式；而在描述如何解决问题时，可采纳“PAR”法则，“P”即问题（Problem）、“A”即采取的行动（Action）、“R”即工作的结果和业绩（Result）。
3）如有与目前应聘岗位不直接关系的工作经历，也不要省略。只要你用心去干了，且有所收成，就能佐证你的能力。
校内职务
1）如今学生会领导、班级干部“满天飞”，有了不算稀奇，没有不要编造；
2）用1-2件你干过的特殊闪光的事儿佐证你的校内职务，并用“前后对比法”说明你的工作给团体或活动带来的变化，如能数字化体现最佳；
3）不要在无事实依据的情形下空谈能力，特殊是领导力、组织力等，以免贻笑大方；
4）不要让你的学生会（社团）工作经历在简历上“喧宾夺主”，以至于让人觉得你在校期间尽忙于工作、无暇学习。
学生奖励
1）所获奖项最远追述到大学，按照时间倒序排列，部分特殊奖项可简述获奖原因；
2）奖学金，列出校级和以上级别的即可，注明等级，但不用写奖金额；
3）必要时你要提供所获奖项的原件或复印件让聘请方核实。
电子信息工程专业工作简历范文
范文一
基本资料
姓名： .COM
性别： 男
民族： 赫哲族
出生日期： 1986年04月23日
户口： 黑龙江省
学历： 本科
毕业院校： 齐齐哈尔大学
所学专业： 电子信息工程
外语水平： 英语 (CET-4)
电脑水平： 熟练
工作年限： 实习/应届
联系方式： 13888888888
求职意向
工作类型： 全职
单位性质： 不限
期望行业： 电子、微电子技术、通讯、电信业
期望职位： 电子工程师、电子元器件工程师、技术文员/助理、测试工程师、智能大厦/综合布线/弱电
工作地点： 杭州市、宁波市
期望月薪： 不限/面议
教育经历
2009年7月1日 齐齐哈尔大学 电子信息工程
实习经验
★2005年10月 黑龙江齐齐哈尔创维电视
★2007年4 月 制作半导体收音机
★2007年6 月 设计制作单片机控制步进电机
★2007年10月 黑龙江省齐齐哈尔市康佳电视
★2008年3 月 黑龙江省齐齐哈尔市容维科技有限公
专业技能
熟练掌握了通信的基本理论和电子技术的基本知识。掌握 51 系列单片机原理。能够独立完成基本的数字电路和模拟电路的设计任务，熟练使用protel、protues、Matlab、AWR2004等专业软件。熟悉/C++/java/汇编语言，熟练运用office常用办公软件、Photoshop和CAD平面设计软件。
自我评价
为人乐观开朗、正直，严以律人，以诚待人，平凡而真实。适应能力较强，易于融入集体文化，能与他人建立良好关系，具有团队合作精神、创新意识强。有进取心，忠诚肯干，注重效率，灵活变通。重承诺有韧性，决定做的事不轻易放弃!
范文二
基本资料
姓名： 顾女士
性别： 女
民族： 汉族
出生日期： 1988年05月22日
学历： 本科
毕业院校： 杭州电子科技大学
毕业时间： 2010年06月
所学专业： 电子信息工程
外语水平： 英语 (CET-6)
电脑水平： 专业
工作年限： 实习/应届
联系方式： 13888888888
求职意向
工作类型： 全职
单位性质： 不限
期望行业： 通讯、电信业、培训机构、教育、科研院所、电子、微电子技术、政府、公共事业
期望职位： 电子/电器/通信、不限
工作地点： 杭州市、宁波市
期望月薪： 不限/面议
教育经历
2006年9月至2008年7月，就读丽水学院(本科院校)，电子信息工程专业。
2008年9月至2010年6月，就读杭州电子科技大学，电子信息工程专业。通过了浙江省计算机等级考试一级，二级(C语言)，三级(单片机及应用技术)。主修课程有C语言，电路分析，模拟电路，数字电路，信号与系统，单片机，线性电子线路，自动控制原理，通信原理，DSP，传感器及应用技术等相关专业。另选修了多媒体技术(会做简易的FLASH)，集成电路，EDA,MATLAB等。
培训经历
2009年9月进行单片机课程设计，学习8位AVR微处理器，使用Atmega16单片机，用C语言编程，设计一个简易电压表。
2009年7月参加电子线路实习，用Orcad软件对模拟电路仿真并进行分析。
2008年8月于宁波市天使丽人化妆品代理点做管理员并参与相关培训
2007年9月金工实习，主要学习电路的焊接并锻炼了实践动手能力。
2007年7月参加丽水学院计算机信息学院2007中小型企业调查暑期赴慈溪社会实践活动。
工作业绩
大学：2008年至2009学年第一学期获杭州电子科技大学校一等奖学金。
2008年4月参加浙江省2+2考试，成功从本科二本升到一本。
2007年获丽水学院校二等奖学金。
2007年获丽水学院校三好学生。
高中：2005年获市化学竞赛三等奖。
2003年至2006年多次获校奖学金，被评为三好学生，校积极分子。
自我评价
做任何事都以一颗诚恳的心，这是我处事态度;认真，负责是我的工作作风。对于任何一件有挑战的事情我会用加倍的信心和百倍的努力来完成它，因为我相信只要一个人用心，努力了，成功不会遥远。
作为一位刚踏入社会的大学生，虽然我没有丰富的工作经验，但我深信只要给我一个展现自我的舞台，我会用我最诚恳的态度和认真负责的工作作风踏实地走好每一步!
如何填写简历中的个人信息
个人信息通常显现在简历最前端，让HR能一目了然地知晓应征者的基本情形，包括：
1）必填项：
姓名、性别、出生日期、工作年限、Email、联系电话、居住都邑/户籍所在都邑
2）选填项：
照片 虽然不是必需的，但在这个性张扬的年代，不在简历上贴照片还是会显得你out了。贴一张端正得体的证据照吧！记得别用“歪脖”或者“剪刀手”，更严禁“洗剪吹”……
政事面貌 党员在求职时还是有必定上风的。
身高体复 特殊岗位会有要求，那请写上；否则可省去。
婚姻状态 不建议填写，除非聘请岗位有硬性要求。
QQ/微博/个人网站 如果你有自己的网站（注复，得是自己制作或者治理的），或许会成为你找互联网行业相关工作时的砝码，否则，还是免了吧。
星座/血型 放心，有个正常老板的正经公司，一样不会讲究这个。
要害词 这个大家在做简历时不太轻易想到，但还挺管用的。用几个词介绍停你自己，其实也就是归纳你的简历要点。建议你在撰写完简历所有项目后再来填。
*特殊提醒：身份证件号，在的简历模板上是必填项目，但它起到的作用只是与你的出生日期核准；当你的简历被发到聘请单位手中后，此项是不会显示的。所以，如果你是克己简历的，建议不要填写。
求职简历中应该简化的信息
地址在简历中提供一个地址就可以了，提供两个地址会使招聘者在选择信函或电话地址时左右为难。
年龄如果你不能确定在简历中提供年龄信息是否有利，那么就不要在简历中提及年龄。
在各种媒体中刊登的招聘信息通常会有一定的年龄限制，例如从30岁至35岁。如果你38岁，你要做的就是推销个人才能，在面试中让招聘者感到年龄标准不是最重要的考虑条件。
在失业率较高的时段，年纪稍大一些的求职者一般不应该将年龄信息置于简历的显著位置而将其他的重要信息放在后面。
年龄或生日如果你认为在简历中提供年龄信息很重要，那么只要写上“25岁”就可以了。不要提供生日或出生地方面的信息。
出生地与前面一样，如果这方面的内容能为招聘者提供有趣的信息，才应该提供。
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