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20xx年伦敦奥运会正如火如荼的举行着，不少办公室一族白天工作，夜晚看奥运，不亦乐乎。其实，奥运精神不仅照耀着每一个参赛的运动员，也能激励每一个普通人，因为在职场中生存，我们也需要做到“更高、更快、更强”！那么，就让我们透过奥运明星，来看看职场，看看他们能带过我们那些启示！
林丹：年少成名到大满贯选手的步步艰辛
成长经历：
不必去细数林丹究竟获得过多少个男子羽毛球个人和团队冠军，因为他已经把能得到的冠军统统包揽了，27岁他就成了世界羽毛球历史上唯一的一位全满贯选手。他更是世界羽毛球历史上第一个、也是迄今为止唯一的“超级全满贯”选手：奥运会（2008年），世锦赛（2006年、2007年、2009年、20xx年），全英赛（2004年、2006年、2007年、2009年、20xx年），世界杯（2005年、2006年），汤姆斯杯（2004年、2006年、2008年、2010年、20xx年），苏迪曼杯（2005年、2007年、2009年、20xx年），亚运会（2010年），亚锦赛（2010年、20xx年），世界羽联总决赛（20xx年）全部男子单打冠军和世界团体大赛冠军的运动员。
林丹目前保持着世界羽联自有排名系统以来，男单累计世界排名第一时间的最长记录，并且还保持着男单杀球325公里每小时的世界纪录。
职业生涯解析：
5岁练习羽毛球，18岁进入国家队。2002年8月22日，未满19岁的林丹首次登顶世界第一，并有了自己取胜后的招牌庆祝动作——行军礼。2004年全英赛，林丹战胜皮特•盖德夺冠，更被国外媒体称为“Super Dan”（超级丹）。
虽然是羽坛的超级冠军，但林丹并非完美，相反，他是一个很有冠军相但争议性也极强的人物，因为各种各样狂放的庆祝动作和场内场外的毫不掩饰的情绪宣泄，让许多人看不惯这个狂妄的冠军。2004年雅典奥运会，更是让贵为世界排名第一的“Super Dan”经历了痛彻心扉的“首轮游”。幸好林丹在教练和家人的帮助下及时调整过来，在奥运会后重振雄风，在2004年到2008年这段时间里，林丹所向披靡，收获冠军无数。
2008年奥运会之前的韩国羽毛球公开赛，林丹在决胜盘时因为一个误判而情绪失控，“挥球拍砸向对方教练”，让人担忧克制不住火爆脾气的林丹又要重蹈2004年奥运会的覆辙。幸好，彼时的“超级丹”已然成熟许多。2008年加冕奥运男单冠军后，林丹无论是在气势上还是心理上，都迈过了重要的一关，成为真正霸气的“超级丹”。
奥运金牌固然弥足珍贵，但亚运金牌才成就了羽坛第一“全满贯”。2002年和2006年，林丹两次在亚运会上遭遇惨败。2010年亚运会前，林丹故意表现得满不在乎，放出“我已经是大满贯了，亚运会不过是洲际比赛，并不算世界大赛”的言论，但谁都知道，并且林丹自己心里最清楚，在职业生涯中，唯有亚运男单赛场还没有被自己征服。在2010年亚军会夺冠后，林丹毫不掩饰兴奋，进行了标准的脱衣庆祝后，他把战靴也扔了，最后给观众行了一个长久的军礼。“这块金牌对我来说太重要了，我证明了自己，证明了一切的一切。”
职场启示：
1. 舍我其谁的霸气和求胜欲望。林丹年少成名，其职业生涯的辉煌耀眼前无古人。林丹身上有股与生俱来的霸气，竞技体育需要这样的霸气成就伟业。无论是体育场，还是职场，要取得非凡的业绩，一定要有不愿低头、不服输的性格。在强势上升时期，第一次参加奥运会便首轮出局，但林丹熬过来了，因为他坚信他的实力、他的努力，他会成为No.1，他就是No.1！
2. 强劲的对手促人奋进，终极战役是超越自己。虽说林丹的职业生涯堪称完美，但他的成长道路并非一帆风顺，雅典奥运“首轮游”，2002年和2006年二次亚运会惨败，把贵为世界第一的林丹狠狠地抛向低谷，甚至让“超级丹”一度迷失自我，但林丹一辈子的对手陶菲克、李宗伟让他常年保持顶尖的斗志和竞技状态。20xx国际羽联超级系列赛采取与奥运会相似的小组赛加淘汰赛的赛制，对体力的要求更高，林丹毫不畏惧赛制的改变。已经拿遍所有赛会冠军的林丹表示最重要的是做好自己：“没有赢不了的对手，只有不能超越的自己。”
3. 遇到良师，得到知己。林丹不是个完人，他的个性势必将他推向风头浪尖。并且年少成名、霸气十足的他，早年时身上更多的是戾气。没有“羽坛教父”汤仙虎出马指导，林丹恐怕不会成就“超级满贯”。在接受汤仙虎在技战术方面的调教后，褪去戾气、保持霸气的林丹显得愈发沉稳，显露出真正的王者之气。而如果没有李永波教头的关照和大包大揽，林丹想必也会在纷纷扰扰的韩国摔拍事件、开放训练时拳打教练事件、频繁退赛等等事件中被口诛笔伐，甚至被打压。良师——是成功路上极重要的人脉！除了良师，林丹还得到一生的知己。从雅典惨败回国后的林丹与谢杏芳相互鼓励、共度难关。林丹的那句承诺“我会用成绩来保护我们的爱情”，不但让两人走出了低迷，双双登上世界羽坛排名第一的宝座，更成就了“办公室恋情”的神话。
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奥运明星背后的四大职场启示
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《奥运明星背后的四大职场启示》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
曾就“你的职业生涯处于哪种状态？”进行调查，调查中近六成职场人表示自己“起点低，始终徘徊在低位”，这似乎成了绝大多数职场人现在所处的状态。在其他选项中有两成职场人表示正处于不安定的“动荡期”。
四年一度的奥运会即将拉开帷幕，那些为国争光的运动员们也再一次进入我们的视线，成为人们谈论的焦点。如果说运动员也是一种职业，那么运动生涯也就能称之为职场生涯了。一些竞技场上熟悉的名字，他们的个人职业生涯也十分精彩。有大起大落的刘翔也有大器晚成的李娜，有高开低走的易建联也有稳步提升的林丹。也许，我们可以从这些具有代表性的运动员身上，寻找一些关于职场的启示。
年少成名型
代表人物：男子羽毛球单打运动员 林丹
成长经历：
不必去细数林丹究竟获得过多少个男子羽毛球个人和团队冠军，因为他已经把能得到的冠军统统包揽了，27岁他就成了世界羽毛球历史上唯一的一位全满贯选手。他更是世界羽毛球历史上第一个、也是迄今为止唯一的“超级全满贯”选手：奥运会（2008年），世锦赛（2006年、2007年、2009年、20xx年），全英赛（2004年、2006年、2007年、2009年、20xx年），世界杯（2005年、2006年），汤姆斯杯（2004年、2006年、2008年、2010年、20xx年），苏迪曼杯（2005年、2007年、2009年、20xx年），亚运会（2010年），亚锦赛（2010年、20xx年），世界羽联总决赛（20xx年）全部男子单打冠军和世界团体大赛冠军的运动员。
林丹目前保持着世界羽联自有排名系统以来，男单累计世界排名第一时间的最长记录，并且还保持着男单杀球325公里每小时的世界纪录。
职业生涯解析：
5岁练习羽毛球，18岁进入国家队。2002年8月22日，未满19岁的林丹首次登顶世界第一，并有了自己取胜后的招牌庆祝动作——行军礼。2004年全英赛，林丹战胜皮特•盖德夺冠，更被国外媒体称为“Super Dan”（超级丹）。
虽然是羽坛的超级冠军，但林丹并非完美，相反，他是一个很有冠军相但争议性也极强的人物，因为各种各样狂放的庆祝动作和场内场外的毫不掩饰的情绪宣泄，让许多人看不惯这个狂妄的冠军。2004年雅典奥运会，更是让贵为世界排名第一的“Super Dan”经历了痛彻心扉的“首轮游”。幸好林丹在教练和家人的帮助下及时调整过来，在奥运会后重振雄风，在2004年到2008年这段时间里，林丹所向披靡，收获冠军无数。
2008年奥运会之前的韩国羽毛球公开赛，林丹在决胜盘时因为一个误判而情绪失控，“挥球拍砸向对方教练”，让人担忧克制不住火爆脾气的林丹又要重蹈2004年奥运会的覆辙。幸好，彼时的“超级丹”已然成熟许多。2008年加冕奥运男单冠军后，林丹无论是在气势上还是心理上，都迈过了重要的一关，成为真正霸气的“超级丹”。
奥运金牌固然弥足珍贵，但亚运金牌才成就了羽坛第一“全满贯”。2002年和2006年，林丹两次在亚运会上遭遇惨败。2010年亚运会前，林丹故意表现得满不在乎，放出“我已经是大满贯了，亚运会不过是洲际比赛，并不算世界大赛”的言论，但谁都知道，并且林丹自己心里最清楚，在职业生涯中，唯有亚运男单赛场还没有被自己征服。在2010年亚军会夺冠后，林丹毫不掩饰兴奋，进行了标准的脱衣庆祝后，他把战靴也扔了，最后给观众行了一个长久的军礼。“这块金牌对我来说太重要了，我证明了自己，证明了一切的一切。”
职场启示：
1. 舍我其谁的霸气和求胜欲望。林丹年少成名，其职业生涯的辉煌耀眼前无古人。林丹身上有股与生俱来的霸气，竞技体育需要这样的霸气成就伟业。无论是体育场，还是职场，要取得非凡的业绩，一定要有不愿低头、不服输的性格。在强势上升时期，第一次参加奥运会便首轮出局，但林丹熬过来了，因为他坚信他的实力、他的努力，他会成为No.1，他就是No.1！
2. 强劲的对手促人奋进，终极战役是超越自己。虽说林丹的职业生涯堪称完美，但他的成长道路并非一帆风顺，雅典奥运“首轮游”，2002年和2006年二次亚运会惨败，把贵为世界第一的林丹狠狠地抛向低谷，甚至让“超级丹”一度迷失自我，但林丹一辈子的对手陶菲克、李宗伟让他常年保持顶尖的斗志和竞技状态。20xx国际羽联超级系列赛采取与奥运会相似的小组赛加淘汰赛的赛制，对体力的要求更高，林丹毫不畏惧赛制的改变。已经拿遍所有赛会冠军的林丹表示最重要的是做好自己：“没有赢不了的对手，只有不能超越的自己。”
3. 遇到良师，得到知己。林丹不是个完人，他的个性势必将他推向风头浪尖。并且年少成名、霸气十足的他，早年时身上更多的是戾气。没有“羽坛教父”汤仙虎出马指导，林丹恐怕不会成就“超级满贯”。在接受汤仙虎在技战术方面的调教后，褪去戾气、保持霸气的林丹显得愈发沉稳，显露出真正的王者之气。而如果没有李永波教头的关照和大包大揽，林丹想必也会在纷纷扰扰的韩国摔拍事件、开放训练时拳打教练事件、频繁退赛等等事件中被口诛笔伐，甚至被打压。良师——是成功路上极重要的人脉！除了良师，林丹还得到一生的知己。从雅典惨败回国后的林丹与谢杏芳相互鼓励、共度难关。林丹的那句承诺“我会用成绩来保护我们的?椤保坏昧饺俗叱隽说兔裕巧鲜澜缬鹛撑琶谝坏谋ψ删土恕鞍旃伊登椤钡纳窕啊?
高开低走型
代表人物：男子篮球运动员，易健联
成长经历：
易健联一直被誉为姚明男篮之后新一代领军人物。2002年加入CBA广东宏远队，2005年成为CBA史上最年轻的MVP，2007年登陆NBA，选秀中以第六位的成绩被密尔沃基雄鹿队选中，并获得过“月东部最佳新秀”的荣誉。在国家队，在姚明退役后，他成为国家队“头牌明星”，09年带队杀入亚锦赛决赛，2010年进入世锦赛16强，成绩差强人意。而他近两年的NBA生涯也不尽如人意，20xx年因伤病和表现不佳被华盛顿奇才被裁后，于20xx年初被达拉斯小牛队签回NBA，但上场时间寥寥无几。
职业生涯解析：
深究易健联的职业生涯，我们发现，他的起点不可谓不低，16岁进入职业联盟，3次获得CBA总冠军，17岁就加入国家队并参加了雅典奥运会。以选秀第六位之姿登陆NBA，下一个“姚明”似乎顺利成章。怎奈，国家队，自姚明退役后，易健联带队再无出色表现；NBA，辗转多个球队，甚至一度被球队所裁，再次登陆也只能收获一个“饮水机守护神”的称号。
职场启示：
生活跌宕起伏，就算今天的起点再高，明天摔入谷底也不是不可能。且不说易健联，与他同年的状元秀奥登，本以为前途无量，还不是因伤病沦落到无球可打。职场人亦如是，今日你名牌大学毕业，意气风发，可如若不好好规划自己的职业生涯，将来如抛物线般往下掉也未可知，你看，北大毕业的还卖猪肉呢！
所以无论你在学生期间有着多辉煌的生涯——进入NBA前多牛逼的数据；那只是你打开职业生涯的一道门而已——选秀结果；能不能升职加薪——获得总冠军，是厚积勃发之后的结果。“好高骛远”更容易希望落空，切不可一开始工作就紧盯这一点，要把这一点当作是目标，而不是结果。
有人问科比为什么能获得5个总冠军，因为他坚持每天凌晨4点就去球馆训练。职场新人也一样，获得高成就不可能是依靠大学的名声、班长的头衔获得，而需要你在职肠上持之以恒地勤奋获得。你需要做的是好好经营自己的职业生涯，认真工作，和睦同事关系，获得高成就！
大起大落型
代表人物：男子田径110米跨栏运动员 刘翔
成长经历：
刘翔小时候接受的是跳高训练，进入体校后于1998年开始转向跨栏训练。2002年，刘翔打破尘封24年之久的110米栏世界青年纪录。第二年，他在世界田径锦标赛上获得一枚铜牌，就此进入世界顶尖跨栏运动员行列。2004年雅典奥运会上，刘翔以12.91秒的成绩获得了冠军，成为中国历史上第一个获得田径奥运冠军的男子选手。2006年，刘翔在洛桑田径黄金联赛中以12秒88打破了由科林•杰克逊保持了13年之久的世界纪录。2007年，刘翔在日本大阪举行的田径世锦赛上以12秒95获得冠军，成为集世界纪录、奥运会冠军、世锦赛冠军于一身的男子110米栏大满贯得主。2008年，刘翔因为右脚跟腱伤复发中途退出奥运会比赛，遭遇了人生中最大的挫折与磨难。经过了一年多的疗伤，2009年，刘翔再次回到比赛场上。时至今日，走出北京奥运会退赛阴影的刘翔，爆发出了惊人的能量，也印证了30岁左右是跨栏运动员黄金年龄的说法。
职业生涯解析：
从世界纪录、奥运会冠军、世锦赛冠军等一系列的傲人表现，到2008年因右脚跟腱伤复发中途退出北京奥运会比赛的遗憾收场，再经过停赛疗伤，直至一年多后回归田径跑道重登榜首。刘翔的职业生涯可谓大起大落。
在这不平淡的历程中，刘翔所要承受的压力是一般人难以想象的。正当外界猜测他是否还会重新回到赛场时，饱受舆论压力的刘翔终于没辜负众人期望，于2009年9月20日上海黄金赛完美复出！
职场启示：
作为一名职业运动员，不仅要具备优秀的身体素质，还应具有强大的心理素质，承受各界所带来的压力。从刘翔大起大落的经历，我们不难联想到职场人在职业发展道路上所遇到的种种挫折，无论是求职还是在职，无论是失业还是待业，职场人都将面临着各种压力。（）曾就职场人的压力来源展开过网上调查，结果显示激烈的竞争是造成白领压力过大的“主凶”。
不管是职场还是赛场，竞争在所难免，关键是如何克服竞争所带来的压力，从而出色地完成既定目标。而宣泄压力的方式又有很多，据曾所做的“职场人解压方式”调查显示，大多数女性会选择向朋友倾诉的方式宣泄压力，而男性则会选择参加娱乐（40.52%）和运动（20.84%）来解压。在身体条件和状况允许的情况下，运动是最有益身心的解压方式。在如何不被压力打败的问题上，刘翔是我们每一位职场人值得学习的榜样！若有一天，你能把压力和挫折看作是前进道路上的助推器，那职场冠军的头衔将离你不远。
大器晚成型
代表人物：女子网球运动员 李娜
成长经历：
17岁转为职业选手，并在当年的ITF挑战赛上拿下3个单打冠军和8个双打冠军。2001年，李娜在北京大运会上接连拿下女单、女双、混双三枚金牌，同样九运会又连夺三金。但在2002年年底的釜山亚运会前，她却出人意料地选择退役去上学。2004年复出后，用一年的时间让自己的世界排名升至第33名。2006年，进入澳网8强，07年因骨折休战大半年，08年获得北京奥运会女单第四名。09年初，网管中心允许包括李娜在内的4名女子选手“单飞”，当年她进入美网8强。2010年，李娜进入澳网4强、美网8强，世界排名进入Top10。20xx年，李娜连续收获澳网亚军和法网冠军，达到个人成绩、商业价值和影响力的顶峰。
职业生涯解析：
回顾李娜13年的职业生涯，可谓几经蛰伏：17岁出名，20岁退役，22岁复出，25岁重伤，27岁“单飞”，29岁达到巅峰。“欧美化打法”、“脾气大、有性格”、“丈夫姜山”、“国家队”、“网管中心”……这些因素也一直围绕着她，在她的职业道路上起到了时而正面时而负面的作用。
李娜拥有异于亚洲运动员的出色身体素质，这让她的技术特点很欧美化，爆发力强，正手凶狠，发球强悍。外加上她敢说敢做的风格，比赛中李娜常常主动进攻，凶狠果断、拼劲十足。此外，她的丈夫兼教练姜山也给与了最大的支持，既照顾她的生活起居，也充当她的教练，有时甚至是她发泄情绪的对象。而说到李娜的成功，网管中心是不得不提的。虽然李娜和网管中心之间似乎总是矛盾重重，但09年初中心做出的允许女运动员“单飞”的改革，满足了李娜个人职业化发展的诉求，让她走上了欧美高水平运动员的成功模式。最后，李娜的成功也得益于世界女子网坛群龙无首的大环境，没有具有垄断性统治力的选手也让更多的人拥有了触及大满贯奖杯的机会。
但所谓成也萧何，败也萧何，让李娜成功的因素也在制约着她的进步。在技术层面，李娜攻击性的打法本身会带来更多的失误，特别在其状态不好时体现得更明显。而一旦比赛处于逆境，她脾气性格里的负面因素又会加剧她的崩盘，甚至做出咆哮观众的举动。脾气性格也影响了她的场外表现，心态、教练等一直是她面对媒体刻意会规避的话题，网管中心和国家队有时会惹得她不耐烦。至于教练，如今更多业内人士也指出，李娜需要是一个类似之前的托马斯或者莫腾森那样的、更有专业针对性的教练。这点上，姜山或因能力或因身份恐怕难以胜任。更别忘了，李娜已经30岁了，高强度的职业赛事对她的体能是个考验，而当她的特点被更多高水平的年轻选手所熟悉时，改变才能让她保持足够的竞争力。
职场启示：
15岁进国家队，20岁前屡获冠军，李娜的天赋自不必说，而在她几经蛰伏的职业生涯背后我们也不能忽视她对于网球运动的坚持——否则她完全可以像瓦伊蒂索娃一样在20岁退役并嫁为人妻。除了天赋和坚持，我们也能从李娜身上获取更多适用于职场的经验和教训，比如：要锻造过硬的专业技能；要控制并利用好自己的脾气性格；要学会适时地放弃和争取；要在你的每个职业发展期找到适合你的领导；要抓住大环境赐予的机遇；而在一次成功后想突破瓶颈，或许又需要一次思维上的颠覆性变革……
这是一个浮躁的社会，一些人想着迅速成功但苦于无门，一些人小有所成后坐等更大的惊喜。追求成功并没有错，但绝不会一帆风顺，哪怕是李娜自己也在遭遇瓶颈。就用一句源自李娜个人微博上的话与各位共勉吧：Life is like a cup of tea.It won't be bitter for a lifetime but for a short while anyway.（人生就像一杯茶，不会苦一辈子，但总会苦一阵子。）
再回头看看上文所例举的一些运动员们，也许他们的职业生涯是你所不能效仿的，但是他们对理想的坚持和对待“工作”的态度却是我们需要学习的。无论你处在哪一个阶段，你已经真真实实的踏入了职场，并在职场中“求生”，那么，就像运动员一样去拼搏吧，带着奥林匹克的精神。
36%的白领放假看奥运开幕式
“你们公司，8月8日放假吗？听说刘欢将在开幕式上唱中文版的奥运会会歌哦。”
“是吗？传闻李宁将会在‘鸟巢’传递火炬，不过我要加班，可能看不上了。”
“没办法，我们又不在北京，听说北京的很多公司都放假了。”
……
2008奥运会已经在门口，在这举国欢腾，与天同庆的日子，看奥运开幕式成了很多职场白领的头等大事。日子虽然没到，但关于8月8日是否放假的消息已经在朋友、同事间流传开来，一些公司也在奥运期间推出了人性化的放假措施。近日，（）在网上对此做了相关调查，有1215位“职场人”参与了调查。
36%的白领放假看奥运开幕式
某知名酒店集团的公关经理Sara在MSN上很开心地告诉朋友，公司全体员工8月8日放假一天。她打算做顿好吃的，边吃边看赛事。
为了能在8月8日好好看赛事，报纸编辑Wendy连续几天加班赶稿。“反正我们媒体这行，弹性工作，事先安排好工作就成。”Wendy表示。
某制造企业主管Yeyu表示，全公司除了管理层外，普通员工全部放假一天，让大家好好看奥运，这样接下来上班也会更有效率。
虽然我们已过了翻墙、逃课、收买看门人，和一群志同道合的球友们喝啤酒侃赛事共同欢呼的年龄，但是我们同样需要释放，需要感受久违的激情。2008年奥运会是全中国的奥运会，是全世界的奥运会，看奥运，不仅仅是简单地看赛事，她更是一种永恒的精神存在。
每一位职场人的内心，都会有这样的呐喊：2008奥运，不能没有我们的加油！
四成白领8月8日仍需照常上班
当工作遭遇奥运，我们该如何选择？据（）的调查显示，有四成白领，8月8日仍然需照常上班。
“公司好多人都想要在奥运期间请假，于是我们老板索性一个都不准假。” 某医药器械公司的Jessie如是说。
某五百强企业的技术支持工程师Sunny向笔者表示，虽然公司放假一天，但自己却因为项目原因还要加班。“等项目结束，我一定要看重播。”
“不是正常国定假日，公司还得照常运作，全部放假的话是不现实的。”某互联网公司HR经理表示：“公司会下放通知给各部门经理，让经理酌情考虑放假事宜。放不放，业务经理最清楚。”
奥运期间，看赛事是否会影响工作效率？
即便拼尽全力既想保证工作质量，又想享受奥运赛事的乐趣，但人的精力毕竟是有限的。连夜鏖战观战赛事究竟会不会影响工作效率呢？且听听大家客观的回答吧。48%的受访者认为可以合理安排时间和精力，观看奥运赛事不会影响到工作，也有49%的受访者觉得总会不可避免地有一些影响，但还是可以在适当的时间找机会弥补的；仅有3%的受访者认为影响会很大，会造成浑水摸鱼的不良现象。
不过大家的心态是积极的，更有很多人早早就做好了安排。73%的受访者表明已经在奥运赛事来临之前，就把手头的工作尽量提前完成，从而最大程度地减轻上司和同事的担心，也为自己从容地留出余地。有2成以上的受访者指出届时将会寻求同事的帮助，请同事替自己分担一部分工作量。5%的受访者选择坦白跟上司沟通，希望上司能在奥运赛事期间为自己减轻些工作量，事后再作弥补。
职场专家小南认为工作和娱乐，在于一个“度”的问题。愉悦心情和玩物丧志全然在于自我控制。对于理性者而言，观看奥运赛事是快乐的源泉，在舒畅身心的同时，也能让自己怀着更大的热情投入工作，创造出更高的效率。（完）
奥运冠军背后的职场哲学
奥运战火燃起第六天，中国以22金入账，高居奖牌榜榜首，无不让国人振奋，不无令世界惊叹。每一次五星红旗冉冉升起，每一回中华人民共和国国歌响彻，每一位奥运冠军获得成功，对于每一个中国人来说这都是莫大的欢欣与鼓舞。奥运冠军的光环总是特别耀眼夺目的，他们成功的背后能带给我们一些怎样的思考？我们能像奥运冠军那样成功吗？日前，《职业》杂志从中挑选了几位颇有代表性的奥运冠军，并特别邀请到国内权威的职业生涯管理咨询机构--向阳生涯首席职业规划师洪向阳先生，从冠军们的职场经历、成功与失败、挫折与挑战等方面进行专业解读，希望给大家以启迪和感悟。
“承受挫折，坚持下去，一切皆有可能”
代表人物：刘璇
职场轨迹：8岁进湖南省队，13岁入选国家队，参加了两届奥运会。曾两度申请退役又两度重返赛场，以年龄最大的体操运动员身份拿到奥运冠军。
所获荣誉：1998年，第一次获得世界杯赛单项冠军，2000年全国锦标赛平衡木冠军、全能亚军，2000年悉尼奥运会女子平衡木冠军。
人物聚焦：中国体坛美女刘璇，是上世纪90年代中国体操女队全盛时期的主力队员之一，她服役时间之长创下中国女子体操队年龄最大纪录。她大器晚成、经历不平凡，曾两度申请退役，又两度重返赛场。她在北大读书时，几乎申请退学，最终还是坚持拿到了学位。她是特别的运动员，她经历了从奥运冠军到北大学生、演员、电视节目主持人、歌手、裁判等多重角色的转换。然而，在她心底铭刻着的，仍然是渗透了汗水与泪水、伤痛与微笑、孤独与荣耀的体操岁月。
1996年亚特兰大奥运会，在代表中国队参加体操团体赛时，16岁的她在自己最擅长的动作中失误了，12年的努力换来的是失败的苦涩。回国后，国家队解散了其所在训练组，面对这样的情况，刘璇选择了退役。但她没回老家而是留在国家队。2个月后，国家队决定让她继续参赛。保持了主动心态和稳定技术后，刘璇又陆续在国内外比赛中获得好成绩。在离2000年悉尼奥运会只剩不到半年时间，为再次证明自己，她作为女子体操队当时年龄最大的运动员，参加奥运会选拔大合练。悉尼奥运会上，面对俄罗斯选手洛巴斯纽克的9.787分。刘璇必须拿到9.8分以上的超高分才能获金牌。她最后一个出场。对21岁她来说，这将是她的谢幕之战。“到上场举手时挺紧张的，但是当我的手碰到平衡木那一刹那，我的心一下子放回来了，反而平静了。”最终，刘璇以9.825分摘取女子平衡木金牌。从1983年到2000年，整整17年，刘璇不仅创造了中国女子体操队训练时间最长的记录，同时她也拿到了中国奥运史上的第一块平衡木项目的金牌。
在成为北大新闻学院的学生前，她小试牛刀，以艳丽造型为《舞台与人生》杂志封面作秀，之后继续在广告圈内搏杀，上镜率远远高于做运动员时的她。此外，2002年，她在湖南卫视的大型体育文化节目《我的2008》中担任“奥运连线”主持人。今年在雅典奥运会的赛场上，她手执话筒，成了中央电视台的特邀记者。2006年，她终于如愿考取了国际级体操裁判资格证书，2008北京奥运会上，刘璇以TVB特约记者的身份，全程报道奥运会赛事。
专家点评：
在刘璇身上，我们看到职场人士特别需要的抗挫折能力，也看到她努力之后的柳岸花明，并最终成就一番事业。8岁到21岁，13年的汗水，希望燃起又破灭，如此重复，这是怎样一个艰苦的过程？刘璇却是越挫越勇，最终以21岁的高龄获得中国奥运史上的第一块平衡木项目的金牌。
刘璇为我们证明了，摔倒了，可以再爬起来，继续前进。而对于更多的职场人士来说，摔倒了怎么办？是轻风云淡重振旗鼓还是破罐子破摔或一走了之？从向阳生涯上万件咨询案例的数据表明，有近20%咨询者跳槽的理由遇到轻微的挫折就直接选择离开，而其中职场80后人群占到90%之多，这不得不让我们深思，为什么他们的抗挫能力如此脆弱？
挫商，即承受挫折的能力。承受能力越强， 挫商也就越高。而职业规划是提高职场人士挫商最重要的手段，只有树立明确的职业发展目标，职场中的失败与挫折才能理智看待，一时的失利并不代表永远的失败。挫商的提高需要接受挫折的考验，而坦然接受考验的前提又必须要有清晰的职业规划，两者相辅相成，缺一不可。
迄今为止，刘璇以一名运动员为起点，经历了多重职业角色的转变，也在各个领域获得了优异成绩，但最终她的主要贡献仍是在体操，不论是对国家还是其个人，都是最具优势，最有价值的。她也创造了中国女子体操队训练时间最长的记录，完美诠释了“一切皆有可能”。
刘璇的经历，在运动员群体里是特殊的。从职业生涯管理的视角来看，刘璇是属于多样化型职业定位类型的人。她具备职场典型的多样化特性，有创造力，喜欢有变化的工作，善于转移注意力。这一类型人，具有锁定目标即不放松，有拼劲，敢于以身试险的特点，但往往当任务完成了前期开发或创新趋于维持状态时，多样化职业定位群体的激情马上就会降下来，此时转移注意力是最佳选择，要不企业内部轮岗，要不直接跳槽，寻找下一个的激情点。一般来说，这一类型的大多数人没有什么明确的跳槽动机，也没有清晰的职业规划，没劲、无聊、不想浪费青春等可能就是他们跳槽的理由，而这类人群却占据职场跳槽人数的50%。
向阳生涯CCDM职业规划专家认为，清晰的职业定位是个人职业选择的重要依据。职场中多样型的人士往往都是综合素质较高的复合型人才，具备多项能力，但方向不确定，一生想从事多种不同的职业，变换不定。在企业中，很容易充当救火员的角色，哪个部门有急事，哪个项目缺人手，最先想到的都是他们。作为领导如何把他们安排在合适的岗位，充分发挥他们的积极性、主动性，将更有利于工作的开展。
对于职场人士来说，成功需要努力、勤奋、不惧怕失败。但成功更多地取决于对自己有一个明确的职业定位，对所从事职业的价值认同感，愿意接受挑战。一个人只有真正认同自己的价值观，相信自己的选择，即使遭遇多重打击也不会轻易放弃对目标的执着。
“因为喜欢，才会愿意付出”
代表人物：郭晶晶
职场轨迹：5岁练跳水，15岁首次参加奥运会。
所获荣誉： 2004雅典奥运会以中国女子跳水队头号选手身份出征的郭晶晶终于在三米板个人赛和双人赛中折桂。2008年8月10日，北京奥动会水立方场馆里，郭晶晶/吴敏霞以343.50的总分毫无悬念的摘得冠军,为中国体育代表团在第29届北京奥运会中获得第四枚金牌。
人物聚焦：2000年悉尼奥运会是郭晶晶首次参加奥运会，在三米板项目中无法撼动当时的师姐伏明霞在该项目的统治地位而取得一枚银牌，而在和伏明霞合作的奥运会新项目双人三米板中却最终不敌俄罗斯组合尤里娅•帕卡琳娜/维拉•伊莲娜屈居第二，使得自己的首次奥运之旅于金牌擦肩而过。郭晶晶的技术特点是起跳有力、动作协调性好，动作难度大。尽管如此，郭晶晶的跳水生涯却充满坎坷。15岁她首次参加奥运会，连续经历了两届奥运会的失败，骨折，改变技术，视网膜脱落，感情出现问题……苦苦等了11年，直到2004年雅典，郭晶晶才最终修成正果。她是历经坎坷走向成熟。作为国内现役运动员的代表，如今她是跳水“梦之队”的领军人物，是中国无人不知的体育明星，她的参赛成绩中有着数不清的世界冠军，然而她仍在默默坚持。对于2008北京奥运会，她认为，作为老队员，自己并没什么优势可言，因为不管资历多老，如果不去拼就会落后。关于未来，郭晶晶保持着一贯的沉稳和平静：“我想去学法律，我知道这个学科挺难学的，也很辛苦。但是有了练跳水的经历，任何辛苦对我来说都不算什么！”
专家点评：
郭晶晶在跳板上的成功，是职业与兴趣结合的最佳体现。她喜欢跳水这项运动，为了实现那完美一跳而不停的去修正肢体、动作，不断地在重复练习中改进不足，缔造完美。用她的话说，“正因为喜欢，才会投入、才会愿意付出。”她具备跳水运动员的先天素质，又有国家队软硬件的优势，在这片成长的沃土，对于郭晶晶来说，只要发挥的好，出成绩是迟早的事。
由此可见，兴趣对职业发展的影响是职业是否能走向真正成功的重要决定因素。因为对职业的兴趣，在工作过程中，很容易投入，并享受过程，容易出成绩，即使遇到不如意或挫败时也能坚持下去，并快速调整心态。
但并不是所有人自身的职业兴趣与他所具备的职业能力是相同的。有些人喜欢将自己的兴趣认为是自己的职业能力，要知道对某一特定职业有兴趣并不意味着一定能干好这个职业，只有在对某一职业感兴趣并达到该职业所要求的技能时，才能做好工作取得成功。职场上真正能像郭晶晶那样将职业与兴趣两者兼顾的并不多，绝大部分人可能因为职业需要，相当长时间内从事与自己兴趣完全相悖的工作，这时我们需要从两方面考虑，一、目前的工作对未来的发展有很大的帮助，且个人能力也能得到同步提升，选择跳槽了得不到当前的优越待遇；二、这份工作已经无法忍受，没有工作激情，缺乏工作效率，无法获得提升，等同于浪费时间。如果是前者，请珍惜岗位，继续加油工作，从中获得更多的成长。如果是后者，建议尽快为自己做一个职业规划，找出自己的优势、特长、兴趣所在，为自己设定一个职业目标，获得职业发展新突破。
其实不管是哪一种选择，职业兴趣就是一个探索的过程，是对自己能力、需要和价值观更深入的认识过程。兴趣是成功的奠基石，对职业的兴趣能让自己全身心的投入工作中，不计较得失，更能忍受成功前的寂寞，加快职业生涯发展的步伐。
向阳生涯CCDM职业规划专家认为，对于运动员这种特殊职业而言，不管从事的是哪一项体育项目，都有面临转型的时候。不管你已是奥运冠军，或是在为奥运冠军梦想而默默努力着的运动员，都应提前打算，抓住机会，为未来的职业生涯早做准备。当然对于像刘璇那样已为转型做了很多准备的运动员来说，这个问题根本不用担心；但对于中国更多的运动员而言，这是个亟待解决的问题！
不论是运动员还是广大的职场朋友，不管自己目前扮演的是什么职场角色，做自己喜欢的事，做自己真正感兴趣的事，有足够面对挫折的勇气，有战胜困难的信心，锁定自己的职业定位和目标，为自己的职业和人生做出科学的规划，就能像奥运冠军那样成功，在职场中获得更好更快的发展。
专家简介：洪向阳，上海向阳生涯管理咨询有限公司首席职业规划师，上海紧缺人才培训工程《职业规划岗位资格证书》专家组秘书长，CCDM中国职业规划师认证培训导师。
奥运精神——职场的成功秘诀
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《奥运精神——职场的成功秘诀》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
奥运精神——更快、更高、更强。这三个简单的词语背后，蕴藏着人类突破极限的愿望和人们对成功的渴望。无数运动员选择默默付出，忍受伤病，拼尽全力，只为了站上最高领奖台的巅峰时刻；无数运动员十年如一日，苦练技术，不断挑战，只为了赛场上超越自己的勇者之战。
北京奥运会的赛场上，我们见证了太多奇迹：牙买加名将尤塞恩·博尔特以9秒69的惊人成绩把其他运动员远远地甩在身后，用精彩的表演成为男子百米飞人大战当之无愧的主宰者；雅典奥运会冠军、世锦赛三连冠、埃塞俄比亚长跑名将贝克勒以27分01秒17的成绩破奥运会纪录，勇夺北京奥运会男子一万米冠军，成功卫冕；凭借女子三级跳远决赛第二跳15米39破奥运会纪录的优异成绩，32岁的喀麦隆人埃托内蝉联了该项目的奥运冠军，并在“鸟巢”内为喀麦隆夺得北京奥运会第一枚金牌……奥运赛场上时时都在向我们上演着不断超越与突破的精彩瞬间，同时也向我们警示了“不进步就是后退”的残酷事实。那么奥运赛场上的种种精彩又能带给职场人士怎样的启发呢？就此，我们特别邀请到职业生涯管理权威机构向阳生涯首席职业规划师洪向阳为我们做专业解析。洪向阳认为，赛场之道即职场之道。奥运赛场是职场的一个缩影，每天快节奏的工作就犹如一场激烈的竞争赛事，只有像奥运赛场上的运动员那样，全力以赴，不断超越，才能在“比赛”的过程中获得进步和成功。更快、更高、更强的奥运精神，也正是职场成功的秘诀。
更快——只有速度快才能取得先机
“飞鱼”菲尔普斯在北京奥运赛场上，他17次跃入水中，创造了一届奥运会上获得8块金牌这一前无古人的壮举，成为百年奥运第一人。这些骄人战绩的取得并不能仅用“游泳天才”这个词来一概而论，他的勤奋钻研和科学训练也是他成功的重要因素。游速快是菲尔普斯技术的特点，为了苦练速度，菲尔普斯专门的技术教练会通过水下摄影机拍摄菲尔普斯的训练，并通过不断观看回放和输入电脑专业软件进行分析，从而帮助飞鱼改进提高技术能力，制定适合飞鱼的各项训练计划。1996年，身为北巴尔的摩游泳俱乐部教练的鲍伯•鲍曼发现了菲尔普斯，这个矮小、瘦得皮包骨头的小孩有着无人能及的水感。没过一年，鲍曼便对“菲妈”说，她的儿子有一天可以参加奥运会，应该考虑让他放弃棒球和曲棍球，多花点时间训练游泳。教练鲍曼，曾专攻心理学，知道如何能驱使个性突出的菲尔普斯发挥自己最大的潜能，为从小患有多动症的菲尔普斯设定了将来成为奥运冠军的远大目标，这也是菲尔普斯一再对公众说“如果没有鲍曼就没有我的今天”的原因。
菲尔普斯的胜利是值得我们祝贺的，他在赛场上用速度证明实力，用速度赢得胜利，令全世界人震惊不已。他曾在曲棍球场和棒球场都留下过身影，但他最终在游泳池中找到了自己的归属，试想如果没有当初鲍曼的“伯乐相马”和对菲尔普斯的准确定位——学游泳而放弃曲棍球和棒球，今天的泳坛是否能够誔生出奇才菲尔普斯？我们的职场是一轮又一轮紧张的竞争，身在其中的每个人，都应该力求高效率地工作，高效率地获得佳绩。当然，工作上的快速提升，不仅仅是单凭勇气就上场的搏击，而更应该有科学的统筹安排及合理规划。向阳生涯CCDM职业规划专家认为：“飞鱼”的经历告诉我们，拥有60%的勤奋和10%的天分还不够，如果可以配合30%的专业培训和理性定位，才有可能快速地收获成功的喜悦。职场人士需要在合理定位，明确自己的发展方向的基础上，保持快速高效的前进速度，努力提升自身综合能力，以更快的速度获取成功。
更高——只有设定高目标才能取得高成就
拿破仑说过，不想当将军的士兵不是好士兵。而在奥运会赛场，不想拿奥运会冠军、不想破世界纪录的运动员也不是好运动员。素有“撑杆跳高女皇”之称的俄罗斯名将伊辛巴耶娃在本届奥运会上在第三次试跳中终于以5米05的成绩夺得金牌并创造新的世界纪录，这位26岁的俄罗斯姑娘第24次改写了世界纪录。不过，伊辛巴耶娃一直在努力让自己“飞”得更高。“撑杆跳高沙皇”布勃卡曾34次打破世界纪录，而伊娃迄今为止打破世界纪录的次数离前辈还有一定距离。她把“超越和追赶布勃卡”当作座右铭。伊娃说：“这给了我无尽的动力，动力是我比赛中必不可少的，它们让我保持前进。就我个人而言，我希望能够不断进步。”
伊娃在万众瞩目下，顶着巨大的压力在第三次试跳中成功征服了5米05这个新的高度，她用前辈布勃卡作为激励自己的源动力，不断提升自己挑战的目标，拼尽全力去挑战极限，赢得成功。“挑战他人的人是勇者，挑战自己的人是圣人。”在确立目标时，通常需要在参考个人能力的同时，不忘适当予以拔高。不管是挑战他人还是挑点自己，更高的目标是一种无形的压力，可以更好地鞭策我们付出更多的努力，追求职场人生价值的最大化。向阳生涯首席规划师洪向阳告诉我们，在工作中，我们不妨将预期设定的目标适当地拔高，给自己一个全力冲刺的空间，用事实去验证实力，用更高的要求和标准来锻炼和激励自己，保持旺盛的前进动力，这样能使自己的职业生涯之路走得更加高远。
更强——唯有实力强大才能成为真正的强者
北京奥运举重队为中国写下了八金一银的辉煌一笔。这一成绩不仅仅在中国奥运史上是一次突破，也给世界奥运历史增加了一抹金色的光芒。本届奥运使世界看到了名副其实的中国力量，中国女子举重队是世界女子举坛当之无愧的霸主，她们在北京奥运会上留下了太多值得怀念的记忆，她们用自己的表现证明，中国女子举重队是不可战胜的。他们不仅具备了夺冠的强大实力，打破的世界纪录更是不计其数：第一金陈燮霞打破了奥运纪录，陈艳青多次退役多次复出仍能实现奥运首个女举冠军卫冕，刘春红五破世界纪录无敌手，曹磊举重若轻创造新的奥运纪录。一切的事实告诉我们，中国作为举重强国，没有因为自己的强大实力而固步自封，而是选择了挑战新的目标，让自己的实力更加强大，努力将自己锻造成一个真正的强者。
赛场上的胜利，或许有偶然的因素，有机会的眷顾，但真正让运动员笑到最后的，还是自身过人的实力。要想实现职场上的“笑傲江湖”，必须要有优秀的职业实力。职业实力的培养，需要的是足够的学习、不断地充电，还有职场上的磨砺与经历。职场实力有着动态的不稳定性，而个人实力的积累则是一个漫长的过程，需要有目标有规划地进行。只有通过不断的积淀与累积，在不断进步与成功中总结经验提升自我，使自己拥有别人无法逾越的竞争力，最终成为真正的强者，最大的赢家。
奥运会向我们展现了人类生命不息运动不止的执著精神，诠释了有勇气就会有奇迹的挑战理念。职场是一场接一场盛大的赛事，长长几十载，起起伏伏，耗尽我们半生。作为专业的职业生涯管理咨询机构，向阳生涯多年来研究了数以万计的职场案例，大量的案例无不向我们证明，对更快、更高、更强的不断追求，正是职场成功的核心秘诀。奥运精神也正是职场成功之道的集中体现。（完）
洪向阳：上海向阳生涯管理咨询有限公司首席职业规划师，上海紧缺人才培训工程《职业规划岗位资格证书》专家组秘书长，CCDM中国职业规划师认证培训导师。
浅谈对于职场做人做事的看法！
在职场上，我们总会夸这个人做人很厉害 ，懂得人情世故，是靠情商成功的；这个人就不行，只会做事，不会做人，没前途。职场中，你看那些装模作样热衷于在老板面前鞍前马后的人，老板真的吃这一套吗？今天小编就来和大家聊聊职场做人做事的看法。
给予领导一定的信任
小编认为不能以偏概全，要相信大多数老板都有自己的价值判断。
你们所看到的“拍马屁”行为究竟是不是在溜须拍马呢？职场也很现实的，老板不会像谈恋爱一样每天眼睛就盯在你的身上找优点。你想要安安静静地坐在位子上，等着老板发现你的好，那机会就只能被别人抢走了。所以，在老板面前展示自己就变得尤为重要。
“老板就喜欢加班狂、马屁精”？小编认为，这句话应该这样表达：“有能力的加班狂、马屁精更可怕”。同样是两个员工，你每天准点上下班，同事每天披星戴月，最关键的是同事业绩还比你出彩，你说老板会赏识谁？
“溜须拍马”也是一项职场技能
网友“双笙”：“百分之百赞同，举个栗子，我们销售部一个行政秘书，高中学历，最先从电销岗位做起，业绩平平。后来有了一个内部调岗机会，转了文职，从一个小小的行政做起，为老总忙前忙后，天天主动帮销售老总准备好早餐、泡茶和咖啡，一个核心就是围绕老总转，后来她成了这个销售老总的心腹，随着销售老总的地位升高她也跟着沾光，现在已经坐上了行政经理的位置。”
你的“谏言”在领导耳中可能是“诤言”
某次会议上，老板贯彻着自己的方案并认为其是最好的，可员工小张却无冒犯之心地直意提出了一个大家认为更好的方案，此时爱于面子的领导无台可下。这时“马屁精”便到了他发光发亮的时候，小李在沉默之际补了句：“小张同事还是太年轻了些许，我认为小张的方案固然是好，但老板的这个方案更加全面！”此时此话不但给领导铺了台阶，也给员工小张磨去了利角。
历史上有许许多多贤臣因直言谏言而丢了性命或差事，大部分可能并不是他们的意见冒犯了君王，而只是表达的方式不恰当。在职场中并不是每一个领导都能像历史上的齐威王那般做到善于采纳治国贤臣的谏言。
我不会“拍马屁”，该如何与领导“当朋友”？
不管在任何圈子中的交际，懂得尊重他人是一个人最好的见面礼。当与领导发生争执时，前程无忧锦囊君建议大家尽量站在对方的角度去思考其做事说话的用意，更能缓和地解决问题。而在职场中，领导是决定打工者升职加薪的决策人，老板若敬你三分，你便回他七分。在适当的场合，整理好思路再将自己的想法与意见托盘而出，来擦出与领导的“火花”吧！
明星直播“翻车”上热搜，职场人还配拥有情绪吗？
8月21日，某女星在自己的生日当天进行了一场直播带货首秀，但由于不满在旁协助的两位主播过于商业化的带货节奏，当场情绪崩溃上了热搜，也因此被“性情古怪”“不尊重人”“耍大牌”等恶评缠身，但也有不少粉丝称这是她的“真性情”表露，不应该被攻击。
后续她也在微博中表达了自己的道歉，相信在这场直播中，她本人也不希望是不欢而散，两败俱伤，但她的理性依旧没能阻止负面情绪的爆发，造成了合作商家亏损。这让人不禁想到职场中受情绪化的驱使时也是明知不可以而为之，多少人因老板一句话愤而辞职后悔，与同事口角之争影响团结遭开除等案例，那么在职场中情绪化应该被理解吗？怎样做才能避免职场情绪化的伤人伤己呢？
找到情绪化的源头在职场中，情绪化的来临是瞬间的，没有一丝准备，理智就将被卷入漩涡。那么在这种情况下，职场人需要做的是跳出来，放弃负面的思维方式，只抓住一点：情绪化的源头，思考“糟糕的情况为什么会发生？”，然后思考下一步“怎么做才能扭转糟糕的情况”。
飞飞是一个4A广告公司实习生，刚工作一个月，连续几天加班改的方案还是被上司骂了一通，要求退回来重改。为了交出让上司满意的方案，飞飞连日加班熬夜，每天睡眠不满4小时，却也只能顶着满眼黑眼圈硬扛着。结果被上司骂了之后修改了一天的工作刚完成，要使用打印机打印方案给上司汇报的时候，打印机却恰巧坏了。几天的负面情绪积压下来，飞飞嚎啕大哭，脑中开始反复思考，自己的人生怎么会这么糟糕？怎么什么都做不好？白天被上司撕方案，晚上没吃饭好惨，回家坐地铁又要一个多小时......，负面情绪不断蔓延，情绪也变得越来越糟糕，飞飞忍不住最终爆发，直接想“辞职不干了！”
飞飞回想起那个夜晚哭的头晕脑胀，一度以为自己真的下一秒就要辞职回老家了。但后来换个思维模式，其实事情没有糟糕到这种地步，打印机坏了，可以手机查找教程尝试修理，如果还是修理不好，明天早上来公司打印文件也可以解决。
事情是一件件完成的，人也是一点点进步的，何必让坏情绪牵引出更多的糟心事折磨自己呢？遇到问题，解决问题，糟糕的情绪就可以自动消解了。永远不要让情绪化这个恶魔操纵思想，逞一时之快，问题不但难以解决，事情反而会更难以收场。
营造好正面的职业形象做好职场形象管理，可以减少情绪化争端发生的可能性。情绪化矛盾通常都发生在团队合作互相不信任的情景当中，在职场中，一个好的职场形象包括你的专业能力，人品，风评，同事交往关系等，这些因素都关系到你将获得多少信任度，你的能力有多少自由发挥的空间。
刘东作为公司代表与其他三家公司代表共同参加一场建筑公司承包权的招标会。其实，建筑公司负责人们早在事前调查中就已经发现四家公司的报价与实力十分相近，因此特地举办了一场招标会来观察未来合作公司的内部工作风格如何。
轮到刘东项目组进行方案展示时，出现了方案讲到一半PPT无法播放的紧急问题。刘东当场沉着冷静与组员调适现场的电脑系统，安排几位组员分板块，简单陈述若干项方案要点。见到刘东整个小组有条不紊，组员在慌乱下对刘东的决策充满信任，建筑公司负责人非常欣赏刘东团队的默契合作，更相信由刘东领导的团队，能一股劲做大事，于是当即决定将刘东所在公司作为中标首选。
职场是一种强社会化的交往环境，良好的合作关系是一切工作顺利开展的基础，如果做为团队中的主心骨，却没有良好的口碑和实力拥有团队成员的信任，就无法从根本上让别人信服，气急之下只能靠情绪化的呐喊发泄，依旧不得人心，也不会成功。
坚持集体利益先于个人利益情绪化的形成，很大程度上是由于个人色彩过于浓重，以致于不自觉地伤害到了周围人的情感或利益。“真性情”的表达不是不可以，但在职场中，情绪化来临时，负责任的考虑一下会不会损害到无辜者的情感和利益，这短暂的思考可以避免不少不必要的情绪化战争，”生活不易，互相体谅。“这也是成年人的自觉。
今年28岁的小李深深尝到了情绪化的恶果。就在两年前，小李刚刚晋升成为公司领导面前的红人，不免有些骄傲自大。在一次商务合作谈判中，小李推掉了家庭聚会专程赶来见客户，但客户却由于没有考虑到路况迟到了两个小时，小李心中十分不满，觉得自己被轻视了，当场无视客户的歉意，执意离席。客户也十分不满，一个业务经理怎么这样不给面子，就此将小李的公司拉进了黑名单，并且向同行业老板们告诫千万不要和这家公司合作，导致公司直接损失了一个领域的市场。当接收到上司劈头盖脸的痛骂后，小李才懵了，没想到一次自己的情绪化冲动会给全公司带来这么大的负面影响，于是几乎每天跑到客户公司买东西，送礼品请求原谅，最后也没能挽回，小李也只能接受直接被开除的处罚。
所以如果当初，小李在拒绝客户之前，先考虑到自己代表的是整个公司的形象，与客户的关系处理不当会影响公司后续的业务发展，是不是就能”忍一时“获取长久的利益，避免情绪化的争端，继续升职加薪呢？
在职场中，你的一句话，一个行为都有可能造成蝴蝶效应，让自己连同合作的同事一起遭殃。因此，在职场中，情绪化来临时，负责任地思考一下情绪化会造成的影响，再付诸行动，可以避免许多不必要的负面影响。
在职场中，情绪爆发造成的恶果屡见不鲜，也许管理好自己的情绪真的是职场人必修的一课。“点火就爆”，“情绪化”，”真性情“并不是特立独行的典范，不应提倡。职场中遇到困难，应该学会换个思维模式看待问题，并且减少情绪化的冲动，营造正面的职场形象，在合作中具有集体精神，配合团队工作。警戒情绪化，努力展现出完美的工作成果，这才是成熟职场人应有的风范。
上班族们的奥运生活
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《上班族们的奥运生活》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
“真希望公司能放假，让我们好好看看奥运会！”对于这次在“家门口”举办的体育盛事，许多人希望痛快淋漓地看一次。
你是否“抢”到了奥运门票去现场看比赛？如果没机会去现场，你通过什么方式了解赛事？你关注奥运金牌归属吗？你会为了看比赛特意安排休假吗？怎样做才能既过奥运瘾，又不影响工作？
放暑假享受奥运盛宴
哈皮（人事）
很幸运，我们公司地处郊区。近几年盛夏，都要因为限电而放一两周的暑假。而今年的假期最特别，因为奥运会来啦。
往年的暑假，我都会去旅游。不过邀约旅伴常常很困难：有公休假的人，不愿在最热最贵的夏季出去轧闹猛，宁愿在金秋时节找个冷门又舒适的地方玩；有家室的人，为了迁就孩子的假期，哪怕价钱再贵，也得硬着头皮把出远门安排在暑假。然而，这样的天伦之乐却不适合我去轧一脚。因此只能在公司里寻找同事作搭子。不过要找到谈得来又喜好相同的，还真不是件容易的事。
今年的8月，又放假了。这次，我早早打定主意：哪里也不去，留在家里看奥运会！
8月8日那天，我发现，和我有同样想法的人还真不少。上午去做脸，美容会所的门上贴着一张通知：为迎接奥运会举行，本店今晚营业时间提前到19时结束；下午去俱乐部健身，前台小姐叮嘱说：“我们今天晚上6时关门哦！”健完身想去商场买双跑鞋，大门竟然已经关上了；再去周围看看，不少商场和饭店都黑灯瞎火。悻悻然去超市里买了一包方便面，打算早点吃完饭，坐到屏幕前静看老谋子玩啥子新花样。
反正明天可以睡到日上三竿，所以在9日零时看完整场开幕式后，激情难平的我继续收看揭秘开幕式的现场直播，一直到凌晨3时，才上床昏昏睡去。中午醒来，继续收看各种赛事直播。这几天，我没有错过一场中国队夺冠的精彩瞬间，无论是郭晶晶和吴敏霞的不败神话、“月亮”组合的崭露头角，还是妈妈冠军的泪花闪烁、男子体操的雪耻、张湘祥的跪地叩谢和热吻杠铃、陈燮霞的举重若轻，一个不落地尽收眼底。兴奋之余，我还和别人吹嘘：“虽然我没有本事上场拿金牌，但是，谁有我看中国队夺金牌看得全、看得及时啊！”
一转眼，奥运会已经决出了几十块金牌，16天的视觉盛宴走完了小半段。而我每天看电视的时间，比过去一个星期的总和还要多。享受之余，唯一的遗憾，就是缺少了一个能够与我一起分享、一起呐喊的人，不仅场面冷清了点，生活上也有些乱了节奏。上班的时候，我一天三餐都在公司食堂解决，虽然有一手好厨艺，却难得使用。如今蜗居家中，任凭哪个单身汉，估计都不会正儿八经地烧饭做菜，只好凑合着对付一顿是一顿。这次一碗水饺，下次一碗微波炒饭，再下次啤酒加速冻的虎皮凤爪，实在嘴里淡得没味的时候，破费叫个外卖。唉，这几天，精神生活极度丰富，可物质生活质量却骤然下降，实在有点与奥运开幕式那绚烂豪华的场面脱钩啊。
看来，我得加油了——至少，到4年后奥运会再次举行的时候，身边要有红袖添香才行。当然，最好她的单位也能放暑假，那就美得冒泡了，呵呵——咂一口啤酒，做个甜甜的美梦。
打枪、打针，谁重要？
茨娅（护士）
奥运一来，我特别羡慕那些写字楼里上班的人。因为我是一名护士，这职业很特殊，如果在病房里当班的话，一切要以病人为中心，想看奥运，只能等下班以后了。
记得那年悉尼奥运会，我被派到一个新增设的诊所值班。上午8时到了诊所，我做的第一件事就是打开电视机，这时，正好收看男子10米气手枪决赛直播。还好，病人还没有来，我静下心来，专心收看这一令人振奋的一刻。
射击这项目就是麻烦，一轮又一轮，感觉进展像蜗牛爬行。我特别喜欢看运动员射击时的表情，包括他们的皱眉、弄眼、叹气等等，和他们一起紧张或开心。
后来，病人陆续来了，我不得不走进治疗室。开始忙乎，给几个病人配液、输液。忙了一阵，也忘了大厅里打到第几轮。但是，大厅里每“砰”的一声，我就会忍不住想一下：这枪是谁放的？打了多少环？等我麻利地干完手中的活，大概打到第8轮了，我又回到大厅里看电视。正看到关键时候，一个病人进来要打针。但电视里面最后两轮的决赛，实在太牵挂人心了。我立即起身，笑脸相迎，对病人说：“您的针能不能等一下？我们看完这两轮的决赛如何？”还好，这是一个好说话的病人，他也和我一样爱好体育。他十分理解地点点头，居然找了个地方坐下来，和我一起看比赛。当我看到“老枪”王义夫与金牌失之交臂的时候，眼泪都流出来了，也把打针那事忘到九霄云外去了。
“喂！护士小姐，枪打完了，该你打针了。”医生老爷提醒我。对了，还有病人在等着，我连忙把他叫进了治疗室，一边为他打针，一边和他套近乎：“千万别告诉我们领导，要不然我会下岗的……”
今年的北京奥运，我再也不用发愁了：新领导是一个体育迷，他大度地给我们每人两天的假，每人可以选自己最喜欢的项目，好好看几场奥运直播，轻轻松松地看，认认真真地工作，爽啊！
你在哪儿看奥运？
黄志坚（国企员工）
CCTV奥运频道有个广告宣传短片，一开始是设问“你准备好了吗”，在接下来的镜头中，那些名主持人一个接一个地露着阳光灿烂的笑脸说：“我准备好了。”每当看到这个短片，我都会心一笑。其实，为了这一天，我们从2001年7月13日晚上北京申奥成功开始，就时刻准备着了。现在，北京奥运会终于开幕了。
前些日子，网上有个调查非常火，题目是“2008年你在哪里看奥运?”答案是很开心辞典式的单选：A.去现场看；B.在网上看；C.在电视上看。其实这个调查的统计结果很明显，基本上属于那种不需要求助就能得出结果的一类：很多人倾向于选A，但是却有些无奈地选择了B或C。
因为，并不是每一个人都能幸运地获得奥运门票中签而步入鸟巢，也不是每一个人都能抛开手边的工作潇洒去北京。
我有一个朋友的朋友，中签获得了本届奥运会的香港马术门票。有段时间，他逢人就半开玩笑半认真地说：“我出门票，请你看奥运马术比赛，你负责我往返香港的旅费和食宿，怎么样？”看上去似乎是不错的交换，不过似乎没有得逞。
奥运期间，我们要工作，不可能亲临现场看比赛。我所在的公司，每周一有固定的晨会，形式随意，除了通报一些工作上的事，主要就是聊聊员工关心的话题。奥运来了，自然就要谈论奥运了。在公司的班车上，一般最后几排都是比较固定的“体育评论席”。多少年了，每逢有重大比赛，几个人畅所欲言，一路上说说笑笑，也算是一道独有的风景了。
也许我们要感谢CCTV，感谢所有的TV，在资讯如此丰富的时代，给我们带来了第一时间的奥运信息。
我的假期我做主
木土（办公室主任）
我的假期我做主，这话听起来有点牛。其实不然，看你怎么安排。
国家以立法的形式规定职工年休假，如何休？本人早有打算：看奥运。
8月8日奥运会开幕式正好是星期五，我跟领导提出：公司放半天假，让大家早点回家按时收看北京奥运会开幕式，这也是我们对北京奥运的一种支持。接下来，本人报告领导：手上的工作早已安排好，申请休假10天。
起初，领导不同意。说这段时间是特殊时期，你们综合办公室有很多事要做。我说，工作都安排好了，并已经跟上级公司所有对口部门的主管通过气，再说咱是有责任心的，保证手机24小时开着。领导又缓了口气说：暂时先安排休假一星期吧！我说：15天假期先休10天，并没要求一次休完。再说领导您也知道，公司9月份以后工作更忙，那时休年假更走不开呢！说得他们哑口无言，默认了。
休假的问题解决了，接下来要做到“我的时间我做主”。本人属于懒人，懒得奔波，且受各种条件限制，现场感受就免了，就在家看电视，能全程关注奥运赛事，手握遥控器随自己的兴趣来。我已从网上下载了各类赛事日程，《每周广播》也已用记号笔标出重点收视节目，保证不会错过任何精彩瞬间。
另外，我还在家里郑重宣布：奥运期间，电视收视权归我所有，任何人不得随意抢占；一切家务归老婆所有，本人以后补偿；女儿大学放假，电脑暂时由她支配；另外，也跟朋友们打过招呼：奥运期间取消一切活动，想要聚会？一律安排在晚上11时以后吃夜宵。
在家收看奥运比赛，好处就是轻松愉快：一杯好茶尽享品茗雅趣，观看比赛凭自己兴趣。早上睡个懒觉，一日两餐，清香爽口的啤酒，伴我激情奥运的涌动。
真可谓：奥运办到家门口，盛夏消暑好享受。我为奥运来加油，精彩比赛看不够。
上班看奥运得失
徐瑞娥（编辑）
以往的奥运会，大多数中国人都得熬夜看。好不容易这回在自家办，高兴之余却发现：比赛大多在白天，看奥运反而更难了。于是各种各样上班族奥运攻略应运而生——
请年假 这办法最简单，最合法，不过同时也最幼稚。这不，本单位几个小青年早早递交了报告，早早被驳回。想看奥运的人那么多，你不明摆着给领导出难题吗？为了一碗水端平，大多数领导都会决定：奥运会期间一律不批年假。另外，这时候请年假还会给同事留下坏印象，觉得你自私。
请病假 这也是一个馊主意。别说你是装病，就是真有点小病，此时也应该忍一下。奥运期间请病假，智商正常的领导、同事不会怀疑你？相比年假，病假的理由足够，容易得逞。可是，奥运毕竟不是生活的全部，奥运会后，阁下还有漫长的职场生涯要度过。如果领导潜意识里在你额头上盖上了“不可托付重任”的印，或把你归类于“没有自制力的人”，你在贵单位、贵公司怕是没有什么前途了。
上班时间通过网络电视看奥运，或者用手机看奥运 这也许是时下大多数白领的选择，而业务员等则可以打着联系业务的幌子，去商场电视机卖场看比赛。这类方式简便易行，老板们也心知肚明，只要你工作完成得还可以，就会睁一眼闭一眼。需要提醒大家注意的是，你必须要给老板留面子。当他来视察时，你应该立刻关掉视频，埋头工作。别以为自己没耽误工作就坦坦荡荡——老板不会允许你当他的面破坏劳动纪律。
交一份辞职报告 这是最洒脱的看奥运方式，前提是你原本就不喜欢这份工作了，正好借机炒老板鱿鱼。这种走法能“双赢”：同事们会觉得你潇洒、有种；效益不好的老板会以你教育员工：看奥运要看得光明磊落、不要偷偷摸摸，真正憋不住要看，可以辞职去看个痛快。
此时此刻，教师无疑是最让人羡慕的职业，正好放暑假，谁也不用求，大可一天看到晚。为此，我侄儿今年高考报了师范大学。（完）
职场必看的人生职场启示电影
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好看的电影可以启发人，那么大家知道职场必看的人生职场启示电影有哪些吗?来看看小编整理的职场必看的人生职场启示电影盘点介绍吧。
职场必看的人生职场启示电影1《权力的迷醉》ComedyOfPower本片的故事取材于法国最着名的ELF石油集团政治黑金丑闻，但导演把臭名昭着的贪腐大案弱化成为故事的背景，着力刻画了权利这把双刃剑对于一个成功女性的影响，人性的内省成了影片的重头戏。
身材瘦小的法国重量级女星伊莎贝尔于佩尔，出神入化地演绎了一位重权在握的检查官热娜夏尔芒。为了成功，为了至高无上的Power，热娜不仅牺牲了度假、休息，牺牲了正常的家庭生活，甚至不顾生命安危然而，正在她一步步升职的时候，与丈夫的关系却越来越疏远，直到丈夫跳楼，热娜似乎才幡然醒悟
■职场启示：要成功就一定有牺牲。
要成功就一定有牺牲。不要只去看那些成功人士光鲜亮丽的时刻，不要以为他们只是比我们幸运。撩开他们成功的面纱，去看看他们走向成功之路的过程吧，每前进一步可能都有牺牲。关键是，那些成功者往往不惧牺牲，他们始终目标明确，一门心思地朝向自己的目标努力。
职场必看的人生职场启示电影2《永不妥协》ErinBrockovich影片取材于发生在美国的一个真实事件，影片充满激情、动人心弦。在当今这样一个缺乏英雄的拜金社会里，本片讲述了一个弱小女子如何在帮助他人的同时改变自己命运的动人故事，展现了人类扞卫正义的可贵精神。
经历了两次离婚并拖着三个孩子的单身母亲埃琳，在一次十分无奈的交通事故之后，一贫如洗，既无工作，也无前途，几乎到了走投无路的绝境但是她用执着坚韧的毅力矢志不移地坚守理想，敢于挑战权贵，勇于保卫弱者，不但悍卫了正义，帮助了他人，也重新认识了自己的价值。
■职场启示：有些人并不强大，但是信仰赋予了他们超人的力量。
无论你相信宗教还是相信自己，无论你相信爱还是相信权力，你一定不能没有信仰!在这个世界上，有些人并不强大，但是信仰赋予了他们超人的力量。正如影片中的弱女子埃琳，正是因为坚守信仰才能够百折不挠，才焕发出超乎常人的能力。我们自己也是一样，假如能够成就一番事业，首先要相信这事业值得我们不惜一切去付出;还要相信自己，完全有能力成就这番事业。
职场必看的人生职场启示电影3《拜金女郎》MaterialGirls艾娃和坦丝这对姐妹曾经拥有年轻女郎梦想得到的一切年轻、美貌、多金，是一家价值数百万美元的化妆品公司的继承人然而，父亲突然去世，家族公司莫名其妙地卷入一场产品丑闻，公司濒临倒闭，信用卡里无钱可刷她们过往的绚烂生活顷刻间成了泡影!父亲白手起家创建起来的化妆品帝国将不复存在。
在一个晚宴上，他们的对手曾经对当时还只知道打扮的两个无知女孩说过：青春易逝，哪怕一个月也找不回来。只有智慧才是永存的!失去了一切的时候，她们找回了自己的智慧。
■职场启示：青春易逝，哪怕一个月也找不回来。只有智慧才是永存的!
青春美貌留不住，金钱财富易散尽。无论是谁，只有智慧，才是属于你自己的。但是那些生下来就受到上苍眷顾的家境富足、青春靓丽的女孩子，往往容易被一些虚荣的东西掩藏住自己的智慧宝藏，除非遇到意外，否则那些人几乎会忘记了，她自己也拥有智慧!艾略特说过：我们每个人都想找到自己的钥匙，每个人都困在自己的监狱里。其实，智慧就是你该找的那把钥匙。
职场必看的人生职场启示电影4《美国空姐》ViewfromtheTop唐娜是一个平凡的小镇姑娘，小镇的沉闷、闭塞，加上家庭不和，曾令她决心离开这一切。但是，与英俊男友的初恋让她忘了自己的目标，直到有一天，男友另觅新欢。失恋的唐娜绝望地跌入谷底，在酒馆借酒浇愁。此时，她看到了电视上正在播放对着名空姐萨莉的访谈。
从乡下姑娘变成空姐典范的萨莉在电视里说：无论你来自何方，无论你是谁，你都能够梦想成真，但是你必须付诸行动，就在现在!萨莉的话一下子把唐娜唤醒，她清醒地意识到：自己的目标是成为萨莉那样优秀的空姐!在历经各种挫折，甚至被同事偷梁换柱顶替之后，唐娜始终都没有气馁，没有放弃，因为有一个目标始终在支撑着她巴黎，头等舱，国际航线，这是通往幸福的捷径。
■职场启示：明确的目标就像一台发电机，足以激发难以想象的能量。
明确的目标就像一台发电机，足以激发难以想象的能量。这能量有时如同核能，或者TNT炸药，足以迸发出难以想象的力量，帮助你把不可能变成可能，把梦想变成现实。但是，不是每个人都有明确的目标，也不是每个人都能坚持自己的目标。
当我们遇到困难和挫折的时候，假如没有明确的目标像一盏明灯那样在眼前闪耀，就难免会感到厌倦，陷入消极抵触的情绪。这种时候，你就好像汽缸漏了气，电池没了电，智商和能力都大打折扣，判断力也会失准
职场必看的人生职场启示电影5《穿Prada的女王》TheDevilWearsPrada刚从大学毕业的天真朴实的女孩安迪来到纽约，鬼使神差地得到了一份许多时髦女孩梦寐以求的工作：世界着名时尚杂志的主编助理。然而，这是一份让人爱恨交加的差事爱它，因为可以留在以Chanel、Prada等顶尖名牌构成的时尚帝国里;恨它，因为女强人主编米兰达太难应付。
她去找同事瑞丘抱怨，瑞丘对安迪说：那就辞职啊!安迪底气不足地嘟囔道：我没想辞职，只是想诉诉苦瑞丘一针见血地对安迪说：你是在逃避，醒醒吧，她只是干了她该干的。安迪好像顿然醒悟了，她换上了Chanel的套装，不再以抵触抱怨的态度去工作，而是以积极的态度去融入自己的工作环境，积极地应对那些看似不可能的任务
■职场启示：你可以辞职。否则，永远不要抱怨。
假如你的目标与你所从事的职业相悖，假如你实在不能接受你老板的价值观，你完全可以辞职。否则，就不要抱怨。抱怨只会让你觉得委屈、可怜，无助于解决任何问题。你觉得可恶的老板，也许不如自己的惰性更可恶。除非你不工作，否则永远不要以抵触的心态做事那样只能使你的智力和能力都大打折扣!做你自己喜欢的事情，无论顺利还是艰难，沉浸到做事的过程中去，把事业的目标当做恋爱的对象去爱、去追求，这样，你会感觉好得多，得到的也会更多。
职场必看的人生职场启示电影6《蒙娜丽莎的微笑》MonaLisaSmile上世纪中叶，美国马萨诸塞州被誉为没有男子的常青藤的威斯理女子学院，新来了位名叫凯瑟琳沃森的艺术史老师，她美丽、成熟、自信，拥有开放的自由思想，立志要把新思想传授给学生们。
但在当时，美国封建保守思想仍非常严重。威斯理的教育不是教她们如何获得知识和智慧，而是把学生今后的婚姻定义为教育是否成功的标准。凯瑟琳来到这里后，没有像其他老师那样沿袭该校的传统教学风格，而是大胆地去挑战传统，鼓励学生发掘自己的兴趣，并且支持他们去实践自己的想法。
她的做法不仅受到了一些大户人家女儿的挑战，而且受到家长、学校各方的质疑和责难。但是她凭借坚定的信念顽强地坚持了下来，最终赢得了学生们的尊敬和爱戴。
■职场启示：只有坚持到底，才能笑到最后。
世界上所有那些看似不可能的改变，都是由人促成的。只要你坚持自己的目标不放弃，就可能看到奇迹的发生。严格地说，我们每个人都没有发挥出自身的各种极限。限于习惯、主观认知等原因，我们每个人一生中都可能浪费掉自己这样或那样的一些潜能。很多时候我们觉得挺不过去了，其实那并不是真实的状态。只要咬咬牙坚持下去，你会发现多数情况我们都能够挺过去，我们其实比自己想象得要强大得多!只有坚持到底，我们才能最大限度地发现我们自己的潜能，才能笑到最后。
职场必看的人生职场启示电影7《伊丽莎白镇》Elizabethtown德鲁是一家国际顶尖运动鞋品牌的首席设计师，才华横溢的他是老板的宠臣。然而，他花费了8年的时间废寝忘食地研发的新产品，因致命问题被回收，公司顷刻间将承担近10亿美元的巨额损失!职场的幸运儿顿时跌入万丈深渊德鲁彻底绝望了，甚至准备一死了之。恰逢此时，妹妹来电话说，爸爸死了-回老家时突然心脏病发作而死!真是祸不单行，德鲁被突然降临的厄运打懵了。
在去机场的路上，妈妈提醒他：你爸爸常说什么来着?德鲁和妈妈、妹妹齐声道：假如这么做行不通，一定还有别的办法!在飞机上，德鲁邂逅了乐观、开朗的空姐克莱尔。克莱尔对德鲁说：你想变得伟大吗?那就鼓足勇气去面对失败，让人们看到你还能笑得出来那才是真正的了不起!
■职场启示：这么做行不通，一定有别的办法。
失败只是表明没有成功而已。无论是多么惨痛的失败，其实都不是世界末日。很多时候，我们应该学会放下放下那些令我们感到绝望无助的情绪。因为任何事情，假如这么做行不通，一定还有别的办法人生的路，绝对不止一条!这道理听上去很简单，但做起来却不容易。人们顺利的时候很容易保持高昂的气势，但是大难当头却难保不气馁、不放弃。但是绝望只会令人感到更加无助，并不能帮我们走出低谷。大难当前不妨试着笑一笑，你会发现：冬天过后，春天一定再来。
职场必看的人生职场启示电影8《一往无前》Walktheline与其说电影《一往无前》是摇滚音乐名人强尼卡什的传记片，不如说是他与一个女人的爱情篇章影片不只展现了强尼卡什从一无所有到成就非凡，展现了他与贫寒的出身抗争、与折磨人的毒瘾抗争的故事，更生动地演绎了那个改变他命运的女人与他之间曲折又感人的爱情。那个影响了强尼卡什的瘦小、独立、坚强的非凡女人，正是着名的乡村音乐歌手琼卡特。
琼在上世纪五十年代，就能够不理会世俗的偏见，结两次婚，分别为两个丈夫生了孩子，甚至还独自一人坐在挤满了男乐手的车里到处巡演她的思想和行动都超前于那个时代，可以说，没有她就没有功成名就的强尼卡什。影片中，琼卡特用自己的一生告诉人们：女人，你的名字不是弱者。
■职场启示：永远记得，你的名字不是弱者。
当社会或者男人习惯于把弱者二字强加在女人身上，我们自己千万不要被这种习惯思维所暗示或蛊惑。要知道，无论男人还是女人，都会有强有弱，女人并非天生的弱者。实际上，女性的韧性和耐力，是一股不可低估的强大力量。相信自己有能力从困境中突围而出，相信自己有能力做到别人认为你永远不可能做到的，永远不以弱者定位自己的人，才能成为最大的赢家。
职场必看的人生职场启示电影9《托斯卡纳艳阳下》Undertuscansun女主角法兰西斯梅耶丝是一位美国大学教授兼作家，因为婚姻失败和灵感枯竭的双重打击，心灰意冷地来到意大利旅行。在阳光明媚的托斯卡纳乡间，满山遍野绽放着向日葵，空气中弥漫着葡萄的香气梅耶丝心血来潮地买下了托斯卡纳乡下的一幢有着300年历史的老宅，而她当时的心境，恰如这栋破败阴霾、满目疮痍的大房子。
在整修老宅别墅的过程中，梅耶丝结识了许多淳朴的朋友，体会到了都市里难得一见的乡间生活情趣。日复一日，老宅子整修一新，阶下铺满光滑圆润的鹅卵石，墙角遍布着各种花草，树桩搭建的葡萄架像一个拱门，露天的阳台更可以将周围的美景尽收眼底梅耶丝爱上了这里的简单生活，心情像托斯卡纳的天气一样，变得明艳晴朗起来。
■职场启示：天无绝人之路，世外桃源是存在的。
在这个世界上，每个人都能够以不同的方式去生活。正所谓天无绝人之路，条条大路通向快乐人生。世外桃源是存在的，就看你想以怎样的方式生活。但无论如何不要忘了，要以一种孩童般的纯真对待生活，不要迷失在成年人复杂的泥沼里。古人道有境界者，则自成高格，人生最高的境界，其实就是纯真自然。
看周星星如何跨越“彼得定律”
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【导读】:技术人员转管理，是一个世界性的难题。而星爷却成功完成了从演员到导演的转型，他是怎样跨越彼得定律的？他想当演员，拉着好友去应聘自己却落选；他从少年节目的主持人开始起步，成为喜剧大亨；他扮演的小角色让人心酸又大笑；他把电影拍成自己也没有意识到的后现代主义解构大师；他的电影在内地无数录像厅疯狂反复的放映放映再放映，影响整整一代人的网络文化傻子也知道我在讲周星驰，这些关于他的传奇，我不想再说了。
我想说的是他最近的电影《西游降魔篇》，这部电影的好坏我也不懂评价，作为观众，冷暖自知。作为职业规划师，我真正关注的，是这是第一部周星驰在片中完全没有参演的电影他终于完美的克制住自己的表演欲，成为一个还不错的导演对于一个曾经这么杰出的演员，这不仅了不起，而且还非常罕见。技术人员转管理，是一个世界性的难题。
管理学家劳伦斯。彼得（Laurence.J.Peter）曾经提出个让人挺沮丧的彼得定律，他通过分析上千个公司的实际失败案例，发现每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位的定律。另一个管理学家丹尼尔。平克（DanielH.Pink）提出后彼得定律，说人们会被提升到他感到工作无趣为止。如果这两位的定律是真的，好友梁朝伟的选择就更加聪明，做一个完美的好演员，为拍好一部电影学个几年咏春。不去想什么编剧导演，才是正事。一个人天生的潜质、优势、思想等内在资源也许会最支持你到达某一个适合的位置，让你做得非常优秀。但如果你再想往上走，也许就过犹不及了。
这也是为什么在公司里，最优秀的程序员、销售、作者、教师，当因为自己的杰出工作被提拔他们成为管理者的时候，往往他们会做得焦头烂额一方面，因为要强忍自己的表现欲望不去动手，就让他们花费了50%的心力：在他们看来，手下都太笨，做事情蜗牛速度，要教会他们，不如自己几下做完得了。另一方面他们还要因为管理者就是要通过人拿到结果这样的管理铁律，咬着牙不情愿地用着自己刚学的蹩脚管理技术教着蜗牛们工作。与此同时他们的手下更憋屈神一样的主管衬托出来自己猪一样的身手，他们觉得混一辈子都无法超越上级的时候，他们也没有什么好干的了。公司里面还有点能力的人会离开，留下全是小兵。团队成为一个明星一群打杂的气象。
这也就是周星驰准备做导演之后发生的故事从《国产凌凌漆》后，他作为副导演和李力持执导了《喜剧之王》，《破坏之王》《食神》，合作13年。期间他的重要合作伙伴一个个受不了他而离开，王晶、吴孟达等拍到《少林足球》的时候，老好人李力持也受不了，彻底分道扬镳。作为导演和明星的周星驰则重组了一个自己的小人物班子，胖子、秃头、眼镜男你都说不出来的名字。连你稍微能记得的八两金，都没能呆下去。还记得吗？如果管理者始终在明星的位置，只有侏儒员工可以留下。
小人物班子显然实力不够，他发现使用过去的老影星也许是好方式一方面功力十足，一方面名声不再，比较听话，再加上视觉效果，这就产生了《功夫》。别说周星驰，连我都觉得这部电影是为我童年拍的让自己童年最喜欢的功夫高手互相PK，然后集体被陈真秒杀，最后自己从天而降，一掌拍死他，自己做老大。我想也就是从这一掌开始，周星驰意识到自己作为明星爽完了，他希望真心开始做电影了。
然后有很糟糕的尝试之作《长江7号》，然后就是今天的很棒的《西游降魔传》。在片中管理者周星驰意识到自己的极限星爷无法再象星仔那样的体力充沛没心没肺了，他放弃了演出；他也找到与自己匹配的好演员势头正好演技不错的文章和黄渤，还有不温不火的舒淇，都是互相看得上也愿意教的人。所以这部电影里面没有周星驰的样子，却每个人都有周星驰的影子。因为周星驰的离开，每个人都努力扮演出自己风格的周星驰，周氏喜剧的风格和思想得以更长久的传承下去。这就是作为导演和管理者的周星驰的努力和魅力。
从02年的《少林足球》，到12年的《西游》，周星驰花了10年功夫，四处撞墙，满城臭骂，最后慢慢跨越了那个著名彼得原理，跨越了自己的欲望和限制，跨越了作为管理者的无能和无趣，从杰出演员到一个不错的导演。这是我从我的专业角度，非常尊敬他的地方。我想让他能够走出这么远的理由，因为他实在太爱电影了，自己不能拍，也要找别人拍下去。
每个人都是世界上独一无二的杰作。你能用圆规和尺子画图，但是这样永远无法画出真正的杰作。同样，如果希望活成独一无二的自己，你没必要非要遵循某个定律来活。每一个称职的职业规划师都会在做完所有的分析之后，最后告诉对方这个也许对你的能力和资源来说不太适合，但如果你真的想去做，你的激情可以创造一切，因为他们知道，未来就是未来，就是不确定性，来自心里的激情与热爱能超越一切障碍。
拒做“职场透明人”
你是否有这样的困惑？老板总是不知道你的名字，同事集体活动时总是忽视你的存在...，如果类似的情况已经频频出现。请小心，你可能在不知不觉中变成了传说中的“职场透明人”。
你是否有这样的困惑？老板总是不知道你的名字，同事集体活动时总是忽视你的存在；开会时你总是被跳过发言，同事的办公室茶话会总是拒绝你的加入；在团队活动中，你总是被安排独立去完成任务；你经常会感到被边缘化的压力，而升职和奖励名单上，更是很少出现你的名字等。如果类似的情况已经频频出现。请小心，你可能在不知不觉中变成了传说中的职场透明人。
被别人忽视的滋味真的不好受，但是要放弃自己的选择而迎合别人也不是件容易的事。最重要看自己是怎么选择的了，如果你更看重自己的选择，那么你也要接受被忽视的结果。一切都看自己。
Mike26岁男技术人员
和别人沟通真的很重要，不要老是把话放在心里，多和同事交流一下，增进了感情，干活也更愉快，何乐而不为呢。我就是不明白那些见面都不说话，聚餐也不参加的同事到底是怎么想的。
张先生30岁男sales
都说少说话多做事是职场里的金科玉律，可是现在做完事了以后也要多说话，要让老板知道你做了什么，也和同事分享一下工作的经验心得。有些人觉得和同事们一起吃饭唱歌是浪费时间，其实这些活动也是工作的一部分，因为工作是不是你一个人做的。和同事相处好了，自然能在工作上配合默契。
夏小姐35女国企主管
中智德慧EAP专家心理解读
如果你曾是老板面前的红人，最近却被莫名其妙的透明了。那你可能需要好好反思自己。是不是不小心触到了什么地雷红线，让同事对你的态度突然转变。还是平时自己的为人处事本就不够地道，现在的冰冻，其实对你的不满和负面印象早已累积。
不管你是哪种类型，当你意识到自己正在职场透明，你也不必灰心丧气。
做为新人，可能这是大多数人都必经的状态。很多企业可能故意对新人采取蘑菇管理不闻不问。你觉得不被重视，其实这正是企业考验和删选新人的方式。你感觉自己好像是透明的，说不定你的老板正在暗中把点点滴滴记在心里。
如果你的工作性质导致你常常容易被忽略，那你可能需要好好动动脑筋。既然你的工作是重要的，那么它不可能也不应该被忽略。你有责任去考虑，如何才能更好的呈现你的工作成果，如何让老板和同事看到你工作的价值。
如果你最近被莫名其妙的透明，在反思后发现自己并没有什么不妥的作为。那么建议你找到相关的同事和上司开诚布公，坦率沟通，看看到底出了什么问题。这样你可能发现，一切只是自己的疑神疑鬼，或者他人的态度是因为对你的误会。尽快搞清楚状况，澄清误会对人对已都是较好的办法。
你可能会莫名其妙变成职场透明人。但是想要摘掉这个头衔，却需要你刻意的努力。对此我们的建议是：
首先，多和上司和同事进行面对面的沟通。也许你已经很习惯用QQ、MSN、电子邮件和职场里的其他人交流，但这会让你渐渐失去基本的面对面的交流技能。真正的沟通并不仅仅在于让别人明白你的意图，还在于你来我往中碰撞出的火花。
不要把自己的消极情绪发泄到职场上。当人处于压力或疲劳状态下时，会产生很大的沟通障碍，也许多说一句话都会感到厌烦。不要让嗯、好之类的简单词语成为你与同事交流时的口头禅。多与同事们分享，也许你会发现，你们对某件事的感受是一样的。有时候哎呀，我也是这样想的，比任何话语都让人感到如释重负。
只要你是真诚温暖的，就大胆地说出自己的心声。如果你觉得自己是因为太害羞了而不敢和别人交流，其实，深层次的原因可能是你的不自信以或者你的自我认同感太弱的缘故。放下内心的包袱，人们都是健忘的，没人会永远记得你说的每句话和做的每件事。让自己放松下来。
看林心如如何理财
从当年收视率仅次于《新闻联播》的《还珠格格》，到打破网络点击量的《倾世皇妃》，她身上的标签，已悄悄地从依赖琼瑶剧的美女明星，变身为金牌制片人。
作为林心如主演兼制作的首部作品，投资4000万的《倾世皇妃》版权卖破上亿元人民币，广告收入也至少有126万元。作为四个投资方之一，林心如至少能赚750万元，首战告捷！而这个马力十足的吸金女，除了买房子，所有收入都交给了父母打理。
2011年，林心如作为制片人的首秀《倾世皇妃》不仅还没有开播就已吸金半亿，更为她拿到了2011年度最佳女主角奖和制作人奖。让一直被拿来做比较的范冰冰和赵薇也羡慕嫉妒恨。
从17岁第一支广告片到36岁做老板，林心如看来是准备要和演戏这件事死磕到底了。这不，还没把《倾世皇妃》的红利拿到手，她就再次斥资千万元，找了两岸当红小生汪东城及十四阿哥林更新及许久未见的胡兵同台，制作了时装都市爱情剧《姐姐立正向前走》，而大型古装爱情魔幻剧《画皮之真爱无悔》也于今年2月9日在无锡开机。
倾世皇妃的三十而立
抓紧手，你什么也没有；将手摊开，你就拥有一切。17岁凭广告出道的林心如，至今仍记得当年拍《还珠格格》时，她很爱搽口红，老在那边补口红。因为我们是新人，化妆师很凶，他们对我说，你不要再补了，再补也补不成林青霞。这句话，让我印象深刻。但化妆师只说对了一半儿，的确，林心如永远也成不了林青霞，但林青霞同样也永远成不了林心如。林青霞最终选择嫁入豪门相夫教子，而林心如却于2009年成立工作室，做独立女性。林心如对处女秀格外看重，不仅力邀各路偶像明星加盟，还三顾茅庐请来高希希一起当投资伙伴，而最终结果也没有辜负林心如，赢利比预期多了两倍。
首先是湖南卫视以前所未有的高价收购；接着海外版权破纪录地卖到单集4万美元的价格，与韩剧在海外价格平起平坐；网络版权也与《三国》网络版权看齐。仅2011年国庆节首播前三天，该剧就以平均收视率达到1.7、份额7.22领跑同期电视收视排行。在优酷上更是以8天过亿，17天播放量超过3亿的好成绩，打破了之前《裸婚时代》在优酷创造的11天过亿纪录。林心如开心得大派红包，并在微博晒心情睡不着了！
制作《倾世皇妃》是我第一次接触到幕后，感觉一切都很新鲜。我知道了怎样去管理一个团队，怎么去筹备和运作一个项目，包括怎样找投资和发行，怎样让自己更好地兼顾到演员和制片人的双重身份很有成就感。第一次当家，现实生活中很少哭的林心如，在《倾世皇妃》发布会现场却当众落泪。从当年为了能去参加演出而说谎让妈妈??了一嘴巴的高中生，到现在成立工作室做独立制片，林心如为渐次成为主流的娱乐圈二次就业树立了一个模版。
好人品才是最无敌的投资
林心如的好人缘在演艺圈有口皆碑，她的直爽、男孩气，让与她合作过的明星几乎都能和她成为好朋友。赵薇、刘涛等人经常在微博上与她互动，张柏芝也会主动@她说想她，连章子怡都会在微博上称赞她美（章唯一微博互动的女明星）。高希希、霍建华等大腕最终能加盟《倾世皇妃》，也大都是冲着林心如而来的。
林老板舍得花钱！人好！《倾世皇妃》的工作人员在回忆拍摄过程时，都有着相同的感触。其中最让大家佩服的是，拍摄中途，主创人员发现在横店的戏份效果不好，林心如就果断地将在横店拍摄的镜头全部砍掉，追加投资500万元在云南重新补拍。很多演员也因为林心如人好、剧组氛围好，主动安排好档期配合。林心如总是把自己做演员时需要的感觉带进来。演员的要求基本都会满足。高希希导演（总制片）管大的预算，他就常跟我说：差不多了！不能再花钱了！的确这次比预期超支了一点，但还在正常的范围，不过在开拍前基本就收回了成本，我们这次超支也就还好！
林心如很相信缘分，总是让演员在工作中感觉到放松和乐趣，大家有缘能够聚到一块儿，合作起来很舒服，很愉快。在她看来，工作室不单单是艺人的公司，更像一个教室、后厨和卧室。抛开围墙，我觉得员工就像艺人的家人一样保护和照顾的艺人，你为团队提供的不是一个空间，而是一个梦想地，与此相比，贵一点的租金就没那么重要了。2011年春节，林心如为员工提供了去泰国旅游的往返机票，以感谢他们的辛苦付出。
富商赠豪宅只是个传说
网上有传林心如在上海获富商赠价值1500万元的豪宅，她以1400万元转手售出。林心如听到这则传闻嗤之以鼻：怎么可能，哪来的富商？那房子是我辛辛苦苦拍戏，风吹日晒雨淋赚的。但关于这栋豪宅而起的传闻并不只有这一件，6年前林心如买下此房时，因为与苏有朋做邻居，绯闻一度甚嚣尘上。
其实，这栋豪宅是林心如在拍摄电视剧《再生缘》期间贷款买下的，2009年才还清尾款。虽然这栋房子价值不菲，但因为欧式的装修和黄金地段，林心如并不舍得卖掉，而是报价每月6000美元挂租，做起了准包租婆。对于房子已被转手的说法，林心如说：我只想租出去，舍不得卖，因为地段太好了，不过消息传出去后，想买的人比想租的人多，中介天天带人去看房子。
我买房子并没有带太大的投资性质，很多时候是觉得有需要了，或者觉得这套房子还不错，自己很喜欢，所以才会去买，求精而不求量。林心如称，自己买房更看重的是房子本身的地段和舒适度。
房子才是看得见的投资
据悉，因在《美人心计》中的出色表演，林心如的电视剧片酬已升至17万元一集，保守计算，即使一年只接一部（30集），林心如仅在电视剧上的收入一年就达510万元。此外，林心如拍一则广告的价格为200万元，一场商业演出的收入为20万元。而至今年2月，林心如已公开确认接拍的广告就有24个，再加上作为制片人的收入，林心如年收入至少在5000万元以上。
我以前拍一集电视剧才8000元，扣三成后再扣税，还要自己付置装费。生日当天，我还被那副导骂到要哭，又不敢哭，躲到厕所里眼泪狂流。那又怎么样呢？还不就这样过来了顶着压力慢慢往上走，如今的林心如，称得上是马力十足的吸金器。
我17岁那年拍了第一个广告，挣了5000元台币，但交给公司抽成和缴税之后，剩下的钱请同学吃饭就花完了，根本没存下来。真正开始存钱是2001年之后，当时做的第一件事情是给家人买房子。
林心如把所有的收入都交给了父母，让他们帮自己理财，林父在银行理财师的建议下，购买了一些理财产品，如一些基金定投和重大疾病保险等。由于林父是个比较保守的人，因此，他选择的理财产品也是那种回报不高但很稳妥的。
林心如在这一点上倒是和父亲很像：我几乎从来不买股票的，对我来说房子才是看得见的东西，有钱的话我宁愿多买几套房子来投资。
Say
心如告白
Q演了皇妃又演剩女，更想尝试的角色是什么？
A主要是看剧本，剧本好的话我不会排斥任何角色。目前还蛮想演打女的，觉得那种感觉很酷。
Q现实生活中哪一类男人会吸引你，在感情中你最看重什么？你的择偶标准是什么？
A首先一米八，其次必须帅。长得帅、人品好、有爱心、有责任感、孝顺的男人会比较吸引我。我最看重的还是两个人性格合不合拍、能不能聊到一块去，看缘分吧。
Q你给大家的感觉是外柔内刚，爱情和事业你会把哪个摆在第一位？
A因为目前没有感情生活，所以还是会把重心放在事业上，但永远不会放弃对爱情的追求。对我来说，恋爱是一件很值得期待的事情，但很多东西不是你想就会有，要等缘分出现。
Q成立了自己的工作室，当初是怎么想到跨出这一步的？
A做演员真的很被动，我更想真真正正去演一部好戏，而不是在某部作品中充当一个明星。大家好像都把成立工作室这个事情想得很大，其实对我来说，这件事没什么不同，只是换个人来经营我自己，选择余地更大一些。以前在经纪公司的时候，虽然有人帮我，但我还是要做事。只不过现在我要多操心一些，没觉得有什么不同。
理财建议：理财要攻守兼备
理财风格偏于感性，两级分化明显
林心如的投资主要分布在两个领域，一是房产，二是低风险的理财产品。这两种投资的风险，看似都让人心里踏实，但前者风险明显远高于后者。房产虽然是看得见的投资，但楼市价格大幅下滑的情况也不是没有，亚洲金融危机时，香港房地产市场就套牢了很多精英人士，香港影星张卫健甚至因此险些破产。建议林心如拿出一定比例的资产，分散投资其他领域。
不能拿全部资产去做事业
作为处女作，《倾世皇妃》就让林心如赚得盆满钵满，甚至在还没拿回全部红利的情况下，就又投资千万制作了第二部电视剧。这固然体现着林心如对自己经营工作室的信心，但任何战场上都没有常胜将军，因此一定要公私分明，也就是要把公司的营收与个人的劳动报酬分开，分别进行打理。这样即使公司出了什么问题，个人生活也不受牵连。
聪明人的职场法则
在职场中，掌握了这些法则不一定能让你成功，如下是小编给大家整理的聪明人的职场法则，希望对大家有所作用。
掌握职场法则第一步
将无知进行到底
即使是最完美的人也会有马失前蹄，迎面摔倒的时刻。就像娜塔莉·波特曼一样，童星出道，18岁获得金球奖提名，23岁获得金球奖最佳女配，后来凭借《黑天鹅》，一举拿下小李子这么多年都没能染指的奥斯卡小金人。
颜值、身材、演技都完美的她还是哈佛的学霸，获得了神经生物学和高等现代希伯来文学的学位。
但就算是她也曾经因为不知道如何努力、不知道如何证明自己不是“白痴女演员”而自卑的在教授面前崩溃大哭。
但后来她受到了启发，知道了这个社会的第一条通用法则——做个无知的人。
就像她在下面这段哈佛演讲中总结自己的成长历程时说的一样：
“随着年龄的增长，我们变得更加现实，这包括对我们自己能力和缺陷的认识，而这种现实对我们没有好处。无经验是种财富，能让你有原创和跳出常规的点子。接受你经验上的缺乏，把它当作财富来用。”
掌握职场法则第二步
拒绝“差不多先生”
当你接手一项工作，其实是获得了一次机会牌证明自己的能力。如果你能一次做好，就绝不要等事后返工。
而“完美”的前提是要先搞清楚这项工作的关键是什么？工作不是爸妈叫起床，只回答“好，这就去！”就行了。
是现在马上要？还是可以有多一些时间准备？
是需要完整资料？还是大概内容就好？
对于预算数字，是以万元为单位，还是以1元为单位？
因此要在工作中成为值得信赖的人，一定要记得问“5W”（为何Why、何时When、何事What、何地Where、何人Who）和“2H”（如何How、多少Howmuch）。
否则如果在一知半解就开始工作，很可能应该以时间为优先的事，你却因为追求品质而耽搁，努力错了方向，只会得不偿失。
掌握职场法则第三步
千万管好自己的嘴
不论你本身是不是一个性格开朗、直言爽快的人，在职场你都必须要管好自己的嘴巴，千万不要在背后去议论一些是是非非的事情。
记住墨菲定律“你担心的一定会发生”。无论绯闻或者恶评，总有一天会传到主人公的耳朵里。
讲话一定要注意场合，不要什么人在场就什么都毫无顾忌地说，当时可能可以博他人一笑，但实际上你已经走入了说话“七宗罪”的漩涡。
掌握职场法则第四步
反驳对你毫无帮助
乔帮主虽然改变了世界但另一个出名的特点却是他的坏脾气，会在大庭广众下骂员工是个蠢货，骂下属的工作做的是一坨屎，毫不忌惮。
如果是你，在这种情况下你需要骂回去吗？
世界上有2种事情不需要任何技巧的——“花别人的钱”和“反驳一个观点”。有的人被骂会不管不顾的就要立刻奉还10倍攻击力的嘴炮。但真正的聪明人会在释放自己的反驳前，深呼吸3秒，想一下自己的谈话目的。
如果你的目的是加薪，那就虚心接受老板对你工作的建议和评价。
如果你的目的是完成项目，那就耐心仔细的分析对方言语中透露出的需求到底是什么。
如果你的目的是解决问题，那就从对方的角度看一看问题到底出在哪里。
如果你的目的是一拍两散，那就请尽情反骂，有多恨骂多狠，在撕杀的道路上渐行渐远。
掌握职场法则第五步
拍马屁不要用力过猛
很多事用力过猛很可能比毫无作为更能阻碍你的发展。比如没能让大家接受你呕心沥血的新方案就气急败坏；抢着所有能见到的活干，让同事无活可做；甚至马屁拍的太用力，也会拍到马掌上。
就比如“你好美好美好美啊！”VS“隔壁部门的都来问那个红裙子的美女是谁了，你今天真的穿的好美！”哪个更好？
前者可能会让人犯起尴尬症，后者虽然只是传达了别人的赞美，但却让这份赞美显得更加真诚。
那即使对方穿得很丑，我们也要“昧着良心”称赞漂亮吗？
就像康永哥建议的一样，“是的。”因为这事和良心实在没啥关系，却严重影响你的人际关系。别把良心消耗在这么表面的事上，良心没这么廉价，如果真的在乎，用得到良心的地方多的是啊！别人赞美你一句，你回一句赞美，这叫社交。”
掌握职场法则第六步
永远只做选择题
对任何人presentation时，最好提前准备2-3个完整的方案，让对方从中选项中做出决策，而不是对着一个方案直接非黑即白的说yesorno。
要脱颖而出，就要比别人想的更全面，比别人看的更远，比别人更理性。从零到一或许很难，但如果你的方案能从一到三也足以让你被刮目相看。
另外，在做阐述方案时尽量脱稿，说话时把身体倾向观众，而不是大屏幕。因为你最好尽可能地把注意力集中在观众上，让观众感受到你的情绪。
掌握职场法则第七步
一次只走出一小步
如果你想让老板或同事接受你的建议，并指望他立刻签字画押答应这项计划，那实在太极端了。就好比你从向他寻求帮助，一下子变为向他下达指令，从咨询变成了通知，相信任何人尤其是老板都会难以接受如此巨大的变动。
通过采取“一个大变化，一个小变化”交替汇报的方式来增加沟通的频率和效率。一次会议只讨论一个最紧急的项目以达成一个新变化——而其他的创新计划，就留到下次再讨论吧。
如果当你提出新想法时，却被老板或客户当场无情打断的话。你就需要调整“向上沟通”的方法，不要将新想法作为你独立的创新引入，相反的，要将这些想法补充在对方已经提议的一些做法之上。
比如咨询完主管建议后可以说，“我听到您的建议后，这让我有了一个思路……”。如果的你思路确实正确，一个明智的leader会采纳你的思路并补充更好的细节。
掌握职场法则第八步
Loser才会骗自己
在说服领导采纳了你的计划之后，最头疼的是控制方案执行时间。每个人都有拖延症，甚至有时你感觉自己状态爆棚效率满满，并不代表着你真的有效率。
当你同时处理多项工作，你会觉得比专注于一件事情有效率，尽管研究已经多次表明与之恰恰相反。
当你摄入咖啡因时，你会觉得更加有效率。然而当你的身体对咖啡因产生依赖时，你在做创造性的工作时，你会变得更加没有效率。
当你在一个小时内查收了10次邮箱时，你会觉得这比你写一份报告更加有效率。但是事实上，你并不是被雇来查邮件的，而是被雇来产出成果的。
就像这些伪高效的事实会拖慢你的进度一样，我们很多时候都被现实的表象蒙骗，但只有Loser才会一直沉迷于幻象中无法自拔。
