打工人打工魂，打工时该保持何种心态？。
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《打工人打工魂，打工时该保持何种心态？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
最近“打工人，打工魂，打工才能成为人上人”的口号突然火了起来，有关打工人的各类文案刷爆了众多工作者的社交圈。其实对于年轻的劳动者来说，这种又丧又努力的状态是时常会出现的，那么我们实际工作中，到底应该让自己保持怎样的心态呢？
永远保持工作激情激情，是最佳的工作状态，更是一种良好的工作心态。激情于工作而言，就是要保持高度的自觉、自律，就是要把全身的每一个细胞都调动起来，杜绝一切敷衍和拖延，把工作做到最好。我们在日常工作中可以找到一些能够刺激到自己的点，进而帮助自己保持工作激情。
爱上自己的工作那些能够发现工作中的乐趣、把工作当成一种享受的人，是执着坚定的人，他们往往能以轻松的心情对待工作，自然就不会有重压在身而不堪重负的感觉，从而有利于身心的健康，较之他人也更容易在职场出人头地。
认识到工作的幸福“工作者是美丽的”，这是一句自豪而煸情的口号，曾经也许激励过不少有志之士，可现在流行这样的一句话：工作者是幸福的；这种幸福不仅仅是物质方面的享乐，更多的是工作带给我们的充实、快乐和自信。
及早消除厌职情绪有些人，在职场时间长了，会感觉到自己简直与机器人一样，每天上了班就希望能早点下班，一点也没有原先的激情了，工作情绪经常是低落的，这就属于一种厌职情绪，需要通过运动、吃东西等适合自己的方式及时消除，找回充满激情与活力的自己。
要有“归零”的心态在职场，过往的经验和成功当然是一种资历，但假如一个人沉迷于以往成功的回忆，习惯于吃老本，那他就再也不会进步，而且早晚会被淘汰。对于有志于出人头地的职场人士来说，成功永远在下一次，只有保持“归零”心态，才能不断创造新的辉煌。www.Zc530.Com
“打工人，打工魂，打工才能成为人上人”这句话对于大部分人来说，看似只是一个段子。但仔细品味，其实可以看出写这句话的人，是希望通过努力工作来获得更高的薪资或地位，让自己的生活更好。而我们在工作中保持良好的心态，其实也是为了能督促自己更努力地工作，才能在某一天成为“人上人”，实现自己更多的人生价值。
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自愿降薪？打工人太惨了吧！
近日一个网络截图引发轩然大波，某公司负责人称“今年公司效益良好，利润有较大增长。公司决定，允许员工自愿申请每月降低待遇的10%。”这种神逻辑举动让大家吐槽不已。
01降薪是无奈之举，绝不能滥用今年员工降薪确实频频出现在新闻平台，但大多源于特殊情况。疫情期间，企业因经营困难，号召员工共度时艰，还可以理解。
对于不少员工来说，暂时性地降低收入，保住工作岗位，说不上自愿还是被迫，但确实是一种无奈之举。如果不接受降薪，要么企业倒闭，要么自己被开，两种情况最终的指向都是失业。与固定月收入降低30%相比，失业带来的是固定月收入直接变为0的毁灭性打击。为了房贷车贷，为了子女教育抚养长辈，为了维持正常的生活运转，降薪是企业与员工互相协商，妥协让步后的结果。
而且即使是在这种情况下，企业也应尽量寻找缓解资金压力的办法，不应该以牺牲员工利益为首选。如果势必要采取降薪，需在合法合规的前提下，与员工进行理性沟通和真诚表态。
但是，公司效益良好，利润还有较大增长的情况下，还让员工自愿降薪，脑子没坏掉吧？实在令人匪夷所思。这种行为违背了人性，侵犯员工的基本权益，也没有任何情有可原的理由。至于那超过90%的自愿同意率，显然都是员工为了挣口饭吃，过个好年，被逼无奈罢了。这种行为绝不能被滥用，更不能变成一种习以为常。
02假福利，真降薪事件发酵后有回应称，此“自愿降薪”其实为忠诚度测试，会对自愿选择降薪的员工有年终奖励，所以并未实际上损害员工利益，反而是让员工获利。
然而，真的是这样吗？
自愿降低薪酬降的是你劳动合同上的固定收入，以通过测试为由给你增加了奖励性质的年终奖金，这种“赌注”行为看似是在发福利，其实员工还是“被迫”接受了降薪，直接损害了员工利益。
目前各个公司薪资结构多种多样，但大家要明确，只有写在劳动合同里的固定工资，是确定性收入，而像年终奖季度奖等，很少会明明白白写在劳动合同上，因为奖金受各类因素影响巨大，属于不确定收入。
员工自愿降薪再获得奖金补偿，虽然表面看年收入有了增加，但在薪资结构上，确定性收入比例被削减，不确定收入比例增加，很显然，这对于员工来说非常不利。今天你痛快接受了“自愿降薪”，觉得反正有奖金做补偿，但日后，企业将更有主动权决定是否降低你的不确定收入。
法律对于劳动者的维护皆来自于劳动合同，而企业如果想主动在劳动合同期限内进行薪酬调整（降薪），是要承受巨大的法律压力的：
企业需要与员工协商一致重新签订书面合同，如果员工不愿与企业达成协商，企业可以根据《劳动合同法》的规定，提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，解除劳动合同。所以该当事公司一再强调员工的自愿性，就是为了掩盖自己钻法律空子，减少劳动补偿，侵害员工权益的行为。
03忠诚度测试，是职场暴力“自愿降薪”被老板拿来做忠诚度测试，本身就很扯淡。
忠诚能被测试吗？员工凭什么必须对公司忠诚？
至于员工到底是因为忠诚而“自愿降薪”，还是为了生活忍气吞声，常人心里有数。很显然，老板要的也并不是忠诚，而是服从。用奇葩的举措测试员工要求员工执行，最终是为了驯服员工，让员工成为听话的“工具人”，是一种职场软暴力。
据网友爆料，类似测试每年都有，去年的测试是员工自愿主动发红包给老板，发出红包的员工会获得红包返利，而没有参与的员工会受到“惩罚”，有的被关小黑屋做检讨，从此升职加薪无望，有的直接被离职。
先打压员工，然后给点奖励，同时排除异己，找出“刺头”，方便管理，这种做法其实在很多奇葩公司屡见不鲜：员工自愿加班、自愿做出有损人格的举动、自愿奋斗不要年终奖、自愿在团建活动中学狗爬被灌酒等等。
这些手段既侵害员工的合法权益，员工为了保全工作有苦说不出，只能不断被打压；另一方面，管理者以高高在上的姿态威慑员工，营造职场暴力。
这类行为不但无法维护员工关系稳定，反而在不断流失优质人力资源，加重企业危机，那些有能力的员工会尽早逃脱魔爪，而自感能力不足的普通人也在带着怨气伺机而动，当企业真正面临困境或意外风险时，将不堪一击。
崩塌的口碑，奇葩的管理制度，侵害员工的手法，都会成为企业发展挥之不去的阴影，也会阻挡大批优秀人才进入企业的步伐。任何企业想要长治久安地经营公司，都必须从合理的价值观出发，以健康的企业文化为导向，构建科学的企业管理制度，企业和员工，应该是平等互惠，互相促进的关系。任何恶意的行径，都将提高企业经营的风险。
2021年打工人如何实现财富自由？必看！
前段时间快手上市的消息刷爆了打工人朋友圈，快手在开盘后总市值冲破1.3万亿，除了令人瞠目结舌的火爆市值，更让人羡慕的是，快手的高管和不少员工，也成为了这次造富运动的“大赢家”。
根据快手披露的员工持股计划，有4551名员工认购5.24亿B类股份，这数千名员工预估平均身家超千万，直接实现了“财富自由”。不少人开玩笑称快手此次上市将直接拉高北京五道口片区的房价。
快手上市的故事让人不禁思考，打工人还有没有希望通过加入潜力公司，等待上市成功这样的方式实现财富自由呢？下一个快手怎么找呢？那么我们来跟大家分析下要成功走上这类捷径，你需要面临以下几个关键要素。
赌对公司的运气和风险快手的造富运动不是个例，在中国互联网行业发展的20几年中，有不少幸运儿在恰当的时机进入正确的公司，实现财富增长。但大家要清醒，选对公司熬到上市一夜实现财富自由，这本身就是一种带有赌博性质的风险投资，赌上的是你的职业发展前程。而选对公司这第一步，就已经很难了。
每个人都会说早知如此我也在某某年加入BAT等大厂...但对于还没有笼罩巨头光环的这些企业来说，在那个初创节点加入其中本身就需要勇气和魄力。
大部分人的择业机会其实是很有限的，在有限的择业机会中加入那个幸运公司，难度极大，你无法提前预知企业最终能否顺利完成IPO，如果企业并没有成为上市公司，你依然很难实现类似快手员工这样的财富自由。顶着独角兽头衔的企业有上百家，最终完成上市的依然寥寥无几。
我们看到的都是有人赌对了，最终上市套现，走上人生巅峰，却看不到有更多人倒在一年又一年的创业浪潮中。
而且如果要以员工期权股票套现的方式成为“大赢家”，还有一个关键，就是你得在企业尚未成熟阶段就进入其中，也就是占据还没有开垦好的土地。进入公司越早，期权激励的程度越高。只有顺利拿到数额足够的期权股票才有可能实现财富自由。当企业规模扩建，企业足够成熟完善后，期权池也已经稀释得差不多了，此时再加入，获利甚少。
超出常人的付出跟随公司上市实现财富自由的元老员工，几乎都付出了艰苦卓绝的努力，这份辛苦不是所有人都可以承受和坚持的。
初创阶段，要忍受企业人手不足，制度不全，野蛮生长等问题，还要一人身兼多职，承担开疆拓土的压力；快速发展阶段，要面对公司业务猛增带来的工作量暴涨，加班996没常规节假日都是常态；成熟阶段，要保证自己能够在激烈的内部竞争中，始终占据不可替代的位置，保证业务持续发展......
而这些压力和疲惫，极有可能让你等不到上市就承受不住中途退出。熬到最后的不一定能是胜利者，但胜利者都是通过熬来实现成功的。
同时我们都知道企业上市后，获利最大的除了创始人、股东，就是各部门高管，比如技术总监、市场总监等，他们拥有与基层员工不同的分红权利、股份政策和股份数量等等，而走向高管的道路荆棘丛生，金字塔尖的位置只有那么一点，要顺利攀爬到顶峰，不仅仅需要顶尖的个人实力，还需要被人赏识的运气、持之以恒的耐心以及其他天时地利人和的内外部因素。
与公司发展步调一致实现最终的财富自由，还有很重要的一点，就是与公司发展步调一致，留存到公司上市。毕竟要等到最终上市套现，你才是赢得了这场赌博。
许多企业在进行IPO前，会进行裁员，调整公司内部结构。这样做主要是为了财报好看，开源节流，保证IPO可以尽量顺利完成。
有不少曾与公司共患难的老员工，都会在这类裁员中被清除出去。他们不少已经在公司深耕多年，但可能由于实力不够、没有身居要职、或者其他不便言说的理由，成为了上市前的“牺牲品”。虽然被裁员能够获得足够的赔偿，但对于辛苦打拼这么久的元老来说，不可谓是沉重的打击。
所以要拿到胜利果实，与公司发展步调一致也非常重要，无论是努力工作，还是广结人脉，还是拥有旁人摸不到的资源...保证自己不被公司淘汰，保证自己能笑到最后，是你要完成财富自由的关键一步。
说完以上几个关键要素，大家有没有发现要走发掘潜力公司并顺利熬到上市套现实现财富自由的路，并没有比中彩票容易太多。
在机会和风口越来越多的新时代，打工人的确有一定的概率可以实现财富自由。很多人觉得自己离暴富只差“赌”，其实没有任何非常规的赚钱方式不需要“赌”，机会和风险永远是并存的，关键是，你既要敢赌，也要有赌的实力，还要有承担赌错的底气，以及一部分不可缺失的运气。
抛开那些少数幸运儿的故事，普通人要过得更好，还是需要努力和坚持。祝福大家，牛年暴富！
掌握了这些职场技能，打工人也能逆袭
人在职场混，没点技能压身怎么行？然而工作多年，很多技能的缺失常常让小编觉得自己还是个职场小白。比如，上班不敢“摸鱼”，就怕被领导抓包；从来不会拒绝别人，事后又非常后悔等等。下面就来仔细盘点一下职场中那些让人羡慕的技能。
技能1：明明在“摸鱼”，却让人以为在认真工作
也许有人会对此嗤之以鼻，但在“996”工作制愈发普遍的当代职场，“摸鱼”绝对是社畜的必备技能！作为一个每每尝试“摸鱼”结果都被领导抓个正着的新人，真的非常羡慕那些能够把“摸鱼”这项技能发挥到极致的人了。
小白翻车式“摸鱼”：刚离开工位，领导就来找我谈工作；余光瞄到领导走近的步伐想关聊天界面，手一抖点成了最大化；频频去洗手间，领导问我是不是吃坏肚子了。
高阶玩家“摸鱼”：到了公司先吃早饭，这叫带薪吃早饭；吃完早饭去一趟洗手间，这叫带薪那个啥；回到工位拿上笔和本子，皱起眉头和同事开始聊天，领导视角以为是在认真讨论工作；牢记界面切换快捷键，摸鱼、工作一键换装。总之，就是神不知鬼不觉地利用工作时间摸鱼，反向压榨老板，并且还能让领导觉得你在认真工作！
技能2：果断勇敢地和同事说“不”
职场“老好人”自述：作为一个不会拒绝别人的人，我承受了太多。大家嫌累的工作，交给我；有同事出了突发状况，他的工作也交给我；办公室打印机坏了，还是找我。甚至有一次，我已经离职好几个月了，接任我工作的前同事还半夜打电话问我工作问题！在同事眼里，我就是一个来者不拒的“老好人”。明明不是我职责范围内的事情也都交给我，反正我也不会拒绝。我根本不想做这样的好人，但每次都不知道怎么开口拒绝，最后就沦落成了工具人！非常羡慕不考虑别人感受，能果断拒绝别人的人了。幸福的职场生活，从拒绝别人开始。
技能3：今日事今日毕，绝不拖延
拖延症晚期患者自述：作为一个拖延症严重患者，本着“能拖则拖，不能拖也拖”的原则，我常常把自己逼到濒临崩溃。事后告诉自己以后趁早把事情都干了，然而下一次还是如此。非常羡慕没有拖延症的人了，我邻座的同事就和我完全相反，接手的工作一定会早于deadline之前做完，并且时不时地会催促我赶紧完成我的工作，然而我的拖延症并没有因为他的催促而有任何改变。如果用模范生来形容他，那我一定就是吊车尾的学渣。
技能4：处事圆滑，懂得变通
嘴笨耿直星人自述：耿直在很多时候都是个好品德，然而在工作中过于耿直有时候就是灾难。不会说谎，不懂说话艺术的我，曾经就因为对一个客户太过直言不讳而被拉入拒绝合作的黑名单。羡慕那些拥有“见人说人话，见鬼说鬼话”技能的人，哦不，应该是处事圆滑，懂得变通。总之，即使面对讨厌的客户，以及让人怀疑对方是不是在梦里完成的糟糕方案，也能将其夸赞一通后用对方能接受的理由拒绝的技能，大概是我这辈子也无法学会的吧。（完）
领导批员工工作时间聊游戏：打工人不该闲聊？
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近日，某公司CEO批员工在工作时间聊游戏：“好奇，这些同学今天工作都很空闲的吗？”。此事引发了很多关于员工该不该在工作时间聊天的讨论。
首先我们要承认，上班闲聊是不可避免的事。人是主观能动性极强的个体，不可能像机器一样在某个环境中一直保持执行特定指令的状态。
根据环境的变化，不断调整状态，是人的基本反映。在工作中我们也需要这种根据环境变化来调整自己工作节奏的能力，达到高效工作的目的。
老板作为和我们一样的个体，也知道闲聊是办公室不可避免的话题。在工作时间偶然闲聊能增进同事关系，调节办公室氛围，放松身心提高工作效率等。
所以，老板对此不会很苛责，他自己也会有在工作时间闲聊的时候。
虽说在工作时间偶尔闲聊有些好处，但毕竟和工作内容的直接关系不大，聊多了还可能引发矛盾影响工作，所以在工作时间闲聊也要注意把握度。
1看场合办公室本来就应该尽量避免闲聊，所以这里的看场合，主要是看会不会影响其他同事。
会议室是大家集中讨论问题的地方，特别是当有人发言的时候，如果你和其他同事窃窃私语，聊私人话题，不仅不合时宜，显得没有礼貌，还会影响其他同事的状态和会议进度。
所以当会议中，特别是有人发言时，私人的话题应该避免，如果有紧急的私事，可以请示下领导暂时退出会议，处理好再回来。
午休时间是大家闭目养神以应对下午大量工作的时候，如果你和别人聚在一起闲聊，一定会影响其他同事午休，久而久之会引起不满，引发办公室矛盾，影响你之后的工作。
如果真的午休时间想闲聊放松，完全可以去茶水间/楼下/吸烟区等。有时候换个环境再投入工作反而能提高工作效率。
每个人的放松方式不一样，有些人喜欢午睡，有些人喜欢刷手机，有些人喜欢闲聊放松，大家都为彼此考虑一点，用自己喜欢的方式放松又不影响他人，才能相处愉快。
这种类似的场合很多，我相信大家都能分辨。在合适的场合做合适的事，是基本礼貌，也是成年人的自觉。
2看时机每天可以有闲聊的时候，但是要注意时机。
特别是大家都在为了推项目进度忙得焦头烂额的时候，如果你还在闲聊，会让其他同事产生不平衡心理，凭什么我们这么忙，你这么悠闲，领导知道了也会对你的工作态度产生质疑。
就算这时候你完成了自己的份内工作，出于共同推进工作的考虑，也应该为其他同事营造一个良好的工作环境，保持安静。
虽然领导也理解员工闲聊，但是基于“有眼色”也不应该在领导的视线范围内毫不顾忌地聊天。作为雇你来干活的人，你的行为会影响老板的决定。
试想下，你作为老板看到员工在工作时间聊天是什么心情，你们很闲吗？要不要给你们增加点工作量？你这么闲是不是工资给多了？
如开头张一鸣的反映，任何看到员工在工作时间无所事事的领导都不会有好心情，注意把握闲聊的时机是给老板也是给自己留有余地。
3把握聊天内容有些话能说，有些话不能说，特别是在办公室这种公共场合说话，千万不要毫无顾忌。一个基本的底线就是，不要随意评价他人，不要探听他人隐私。
闲聊的时候很多人会觉得无所谓，不就是闲聊吗，不要当真，很容易口无遮拦，但很多矛盾就是这么来的。很多本来很要好的同事，因为一两次不愉快的聊天彻底闹掰，就是因为闲聊没把握好尺度。
成年人可能不会把喜恶放在表面，但是你如果让其他人不愉快了，他们会渐渐疏远你，如果哪天你发现本来要好的同事变得冷淡了，不妨想想是不是自己说了什么不该说的而没有察觉。
4还有些话别人如果不愿意说，就不要一直追问。成年人的默契应该是，不回应就是拒绝回应。
不回应的原因有很多，有些可能真的很隐私，不方便说；有些是事情复杂，不知道怎么说。总之别人不想说的，就不要追问到底，学会尊重别人的隐私，照顾别人的情绪，把握说话的内容，才能愉快聊天。
闲聊不可避免，学会如何闲聊也是一门学问，有些人能通过闲聊为之后的工作助力，有些人反而会把关系搞僵，希望你是前者。说了这么多，就是希望大家都能好好说话，愉快聊天。
你愿意给朋友打工吗？
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能不能给朋友打工，其实挺难判断的，一旦去了朋友的公司就多了一层雇佣关系，俗话说在商言商莫谈情，在领导与下属的关系框架下，对老板的一些不同看法或者某些随意的玩笑，说起来就再也不会像之前那么肆无忌惮了。时间久了，总是会产生一些无法调解的问题，久而久之反受其害。看看下面几条，你再考虑要不要为朋友打工吧~
容易沦为打杂通常什么公司会找朋友过来帮忙？基本上都是小公司，刚起步，招不到人手，随便来一个可以干活的熟人，那就可以运作起来了。但你想，来一个熟人就可以运作起来的公司，肯定对专业需求度不高，你可能要经受脑力+体力劳动双重折磨，因为刚起步的小公司，老板是不会多浪费一分钱在人力上面的，所以你可能沦为一块砖，哪里需要往哪搬，鸡毛蒜皮的活都需要你干。
做得再好也是理所当然你要知道，站在你朋友的角度想想：我给你一份工作，给你发薪水，你不是应该多谢你吗？我可是养着你啊！朋友有种裙带关系的既视感，他并不会觉得你为他贡献了多少力量，而是他给了你一份工作，你应该感恩戴德。说真的，如果给他打工的是一个外人，他不一定有这种“我赏赐了你一碗饭”的感觉，但你如果是他的朋友，他会觉得你做得好是理所应当，所以你做得再努力，都是应该的。
不好意思要求加薪这一点尤为重要，如果你在朋友的初创公司工作一年半载后去提加工资，还真的有点心虚，因为在别家公司工作，向老板提出加工资，没有不好意思的，如果没通过，那就下次再提，反正也没什么。但是在朋友这里就不一样了，你主动去要求加工资，朋友会觉得是不是他待你不够好，你是不是想跳槽啊？更重要的是，如果对方不同意加，那以后就尴尬了！如果对方同意给你加薪了，你可能还会有种“对不起朋友”的负罪感，不管怎么操作都不太合适。
所以，提醒各位求职者，尽量不要去熟悉的朋友或者同学公司工作，太多层利益关系，你们的友情就变得一点都不纯粹了。在商言商莫谈情，和熟人合作，利益分配的时候满满的尴尬，反而不如和陌生人合作来得爽快。
办公室有摄像头！我们“打工人”还有隐私吗？
职场百态频道整理了各种职场技巧，各种职场故事。感谢阅读《办公室有摄像头！我们“打工人”还有隐私吗？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
最近，我的朋友小张因为一件糟心的事，被开除了，直到现在他的心情还久久不能平复。
事情是这样的：某天领导突然告诉他，“你被开除了”。
小张觉得自己工作没出差错，也没得罪人，为什么平白无故被开除，表示不服，就去找领导理论，领导当然不会说实话，只说是因为工作态度不好，工作质量不高等。
后来各种私下打听才知道老板通过监控看到他每天中午都在逛淘宝，看视频。
小张顿时心里发毛，感觉自己在过去的日子里就是个透明人，没有半点隐私，也对公司的这种做法完全不能理解，我是来工作的，又不是来坐牢的，为什么要监视我？这合法吗？
监视办公区域不违法
被监视让很多同学可能和小张一样觉得被伤害了，但事实是：监视办公区域不违法！
办公场所属于公共区域，办公使用的电脑、电话、传真等都属于公司的公共财产，不是某个员工的私人物品，所以公司出于安全等方面的考虑，对这些物品进行监控是合法的，不算侵犯个人隐私，不违法。（厕所、更衣室、浴室等空间除外）
大多数公司安装监控的初衷是为了安全。
一方面是为了保护公司和员工的财产安全，人身安全，避免不必要的损失；
另一方面是为了保障信息安全，特别是一些事关公司机密的岗位，如果办公信息被盗用，可能会造成无法挽回的损失。
不管是监控还是网关管理，都是为了公司的整体安全运营考虑，监视员工行为不是监控的初衷。
不知道大家有没有留意入职时签的劳动合同，里面有关于不能用公司电脑等处理私人事务的说明。
但是工作空闲间偶尔和家人朋友聊个微信，上网买个生活用品等是在所难免的，大多数公司也不会因为这点小事动不动就开除员工，只要不影响正常工作，能按时完成任务，一般大家都会相安无事。
存在有些公司监控员工行为的情况
但是不可否认的是，确实有小部分公司监控员工行为，利用监控来监视员工，我们对这种行为表示不支持的同时，也应该从具体的角度理解分析。
现代企业都讲究以人为本的管理，让员工尽可能在舒服的氛围中工作，才符合人性化管理的原则。因此，创造轻松舒适的工作环境是很多企业的追求。
而监控员工行为，不允许员工在办公场所干私事等，从企业管理的角度看是不人性化的，但是不违法。
但是有些老板以此作为压榨和剥削员工的手段，以罚代管，就有些过犹不及了。
领导开除员工，有很多说辞，比如业绩不达标，工作态度不好，业务能力不强等。
如果员工真的犯了错到了需要开除的地步，给出充分合理站得住脚的原因，员工虽然不开心，但也没有理由不服；
如果仅仅想用监控的方式提高员工工作积极性，提升工作效率，只会搞的人人自危，员工反而没有办法好好工作。
所以老板们大可不必如此“小心眼”。这种做法我们不提倡。也呼吁广大企业用科学的手段管理员工，提升员工工作积极性。
如果真的遇到像小张这种，因为领导通过监控看到不满意的行为，而被开除的事情，我们也应该先反思下：
自己是不是确实存在消极怠工的情况
已经让领导多次不满意
不管是工作态度还是业务能力都出现了问题，才有机会让领导“找茬”。
累积了这么久的不满意，通过监控看到的情况，最终使领导爆发开除你。这样做的领导我们也应该理解，毕竟公司不养闲人。
这时候，就没有必要争论对错，而是应该好好和领导谈谈，保证之后提高工作积极性，认真完成工作任务，看看有没有挽回的余地。
如果只是老板单方面喜欢通过监控看着员工工作，公司就是这种工作氛围，你不喜欢大可以换份新工作，没有必要纠缠。不能改变别人就先改变自己吧，相信你总会找到满意的工作。
出于各方面的考虑，企业如果在告知员工的前提下，在办公场所安装摄像头，监视员工行为，是不违法的。
公共场所的安全性一直是企业考虑的重点，安装摄像头能在一定程度上起到监管作用，减少财产和安全损失，我们也应该对此表示理解。
所以，在办公场所活动也应该注意遵守相应的安全规则，在明知一些行为不妥的时候，严格要求自己。
在办公场所就做与办公相关的事，不要混日子，好好工作，提升业务能力，才是最佳选择。
“给老板打工的心态”让多少人与成功无缘！
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我们到底是在为谁工作呢？工作着的人都应该问问自己。如果不在年轻的时候弄清这个问题，不调整好自己的工作心态，那么我们很可能与成功无缘。我只拿这点钱，凭什么去做那么多工作，我傻呀。
我为公司干活，公司付我一份报酬，等价交换而已，我不欠谁的。
我只要对得起这份薪水就行了，多一点我都不干，做了也白做。
工作嘛，又不是为自己干，说得过去就行了，干嘛那么认真。
这种我不过是在为老板打工的想法很普遍，在许多人眼里，工作只是一种简单的雇佣关系，做多做少，做好做坏，对自己意义不大，达到要求就行了。因此，工作的质量、标准都不高。
我们到底是在为谁工作呢？工作着的人都应该问问自己。如果不在年轻的时候弄清这个问题，不调整好自己的工作心态，那么我们很可能与成功无缘。
有这么一个故事，说的是有个叫杰克的人，他在一家贸易公司工作了一年，由于不满意自己的工作，他总是忿忿不平地对朋友说：我在公司里的工资是最低的，老板也不把我放在眼里，如果再这样下去，总有一天我要跟他拍桌子，然后辞职不干了。
当时有些人听了一笑了之，但是，其中有一个朋友问了一句：你把现在这家贸易公司的业务都弄清楚了吗？弄懂了吗？他老老实实地回答：还没有！这时他朋友又说：君子报仇十年不晚！我建议你先静下心来，认认真真地工作，把他们的一切贸易技巧、商业文书和公司组织完全搞通，甚至包括如何书写合同等具体细节都弄懂了之后，再一走了之，这样做岂不是既出了气，又有许多收获吗？
杰克听从了这位朋友的建议，一改往日工作的散漫习惯，开始认认真真地工作起来，甚至下班之后，还常常加班加点地留在办公室里研究商业文书的写法。
一年之后，那位朋友偶然遇到他，就问：现在你大概都学会了，可以准备拍桌子不干了吧？杰克说：可是，我发现近半年来，老板对我是刮目相看了，最近更是委以重任，不但升职而且又加薪。说实话，不仅仅是老板，公司里的其他人都开始敬重我、羡慕我了！
只有抱着为自己工作的心态，承认并接受为他人工作的同时，也是在为自己工作这个朴素的人生理念，才能心平气和的将手中的事情做好，也才能最终获得丰厚的物质报酬，赢得同事的尊重，实现自身的价值。
扔掉我在为老板打工的心态，积极调整心态：
■认清工作的意义
从杰克的故事中我们可以意识到为他人工作的同时，也是在我自己工作。人生离不开工作，工作不仅能赚到养家糊口的薪水，同时，也能锻炼我们的意志，新的任务能开拓我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与客户的交流能训练我们的品性。从某种意义上说，工作就是为了自己，而不是为了他人。
■把自己放空，抱着学习的态度
在工作中，不管做任何事情，都应将心态回归于零：把自己放空，抱着学习的态度，将每一次的工作任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。
■换个角度去思考，就会感到快乐
有人在一个好的单位工作，但他每天也会有许多得不如意，苦恼总围绕在他的身边。有人工作单位一般，可他却不舍不弃，每天都有工作目标，把这个作为一种锻炼、成长的机会，而且通过创造性地完成本职工作，受到同事们的敬佩。这种阳光般的心态，火一样的热情，最终收获的是成功的硕果以及工作的快乐和幸福！
■学会欣赏工作中的每个瞬间
我们必须要学会欣赏工作中的每个瞬间，要热爱生活，热爱本职工作，与同事和谐相处，相信未来一定会更美好。成功往往青睐那些自强不息、奋发向上的人！
■不能改变环境，就去适应环境和改变自己
当我们不能改变环境时就必须去适应环境。不能改变别人时就改变自己，不能改变事情就改变对事情的态度。不能向上比较就向下比较。这就告诉我们，人不能去等，要学会适应。要随着时间、地点、环境的变化不断地去调整自己的心态。物竞天择，适者生存，我们只有不断去适应，不断去调整，才能有所建树、有所作为！
写在后面：
无论是在工作还是生活当中，我们要学会忘记、谅解、宽容。别让你的不原谅给了别人持续伤害你的机会。更要学会感恩、欣赏和给予，这样你就会觉得你所作的一切都会是一种对他人的回报。工作是什么？工作就是学习、学习、再学习。学无止境，只要常常保持这种心态，你就会觉得天天快乐，幸福无比、受益无穷！
暑假社会实践打工实习总结
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《暑假社会实践打工实习总结》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
下面做一下打工实习小总结，说是打工，因为一个月有八百的工资，说是实习，因为和自己专业接近，是一个挺好的锻炼机会。刚开始觉得八百很少，可是到公司才知道，自己其实会做的没多少，给大二的我八百已经不少了，而且还管两顿饭，管住宿，最重要的是一个很好的锻炼机会。有时我就在想，公司花钱让我们实习对他们到底有多少利益，我们能做的没多少。
那天下午刚到舜土机构，真的很激动。舜土机构位于北京南四环总部基地，它的周围都是某某、某某集团的高楼，真的很向往以后就在这样的地方当一个白领。公司给我们开了一个小型的见面会，连董事长和公司的两位老总都来了，我们很震惊，很吃惊！在见面会上，其他人都说欢迎欢迎，但是董事长很犀利，他就说了两三句，其中一句是：“希望给彼此留下好印象，不要在这混日子。”唉，不愧是董事长，说话真的很犀利。事后才知道，董事长和两位老总这三巨头，两个是北大毕业的，一个是哈工大毕业的，都是注册土地估价师。我的天啊，太有范了！
我觉得这个公司挺好的，员工的待遇应该也不错（我猜的）。公司管早饭和午饭，不管晚饭，还有住宿补助，每天九点上班，下午五点半下班，中午吃饭休息一个小时，周六日休息。在这已经一个星期了，可能是我分到的部门的原因，还有是暑假实习生的原因，帮不了他们什么大忙，有时挺闲的，而且我这个部门出差最多（以至于部门只剩下一个员工镇守，其他人都出差了）我就更帮不了什么了。但是被分到其他部门的同学，却只能整天对着电脑画图，我都很难想象，如果每天对着电脑，怎么受得了。
如果以后我在这样的公司上班，每天对着电脑，吃饱了就坐在电脑前，也不运动，迟早会长胖的。而且周六日都愿意休息在家，哪有锻炼的机会啊？！这个公司员工还好，每天上午都做第八套广播体操，而且公司还有乒乓球案子，休息时可以锻炼一下。
还有就是来公司以后，更坚定我考研的信念了。因为公司的研究生远远多于本科生，还有好些博士，本科生刚来那一会可能受到歧视，而且名牌大学和普通大学的毕业生待遇差的太远了。不过如果你实力很强，你肯定能混好，但是我不是那实力强的，还是努力考研吧！
给别人打工好，还是自己创业好？
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不论是刚步入社会的年轻人，还是在社会上摸爬滚打了几十年的人，大家都会思考一个问题：我究竟该选择打工还是创业？创业，自己当老板自己做生意；打工，就是给老板做事帮老板赚钱。然而有时候，打工也可以赚到钱，当老板反而一分钱不赚。所以，在创业和打工这个问题上一定要客观而全面地去看待。本文就来分析下，是打工好还是创业好，看完你再自己做决定。
分析自己实际现状
请认真分析下你自己实际现状：1.有一技之长吗？（能吃饭的技术）2.有背景资源吗？（亲戚，关系）3.有创业资本吗？（能至少抗住6月到一年），如果这三项里你没有一项达标，那建议你还是乖乖打工，有其中一二项可以尝试创业看看，前提是你要做好从头再来的准备和相应的心理素质，自古创业行百里者半九十，如果没有强大的心理，很难坚持到成功的那一天。
打工和创业各有千秋
打工的好处是，领着相对稳定的工资，但压力小事情少。如果在好的公司会有提升空间，除了投资时间之外，你也没有什么别的投资！弊端是，如果哪天你被辞了，你的收入来源就没了。创业总体来说比较艰苦，不单单是干事业身体累，主要是脑累、心累。好处是，为以后的生活打基础，一旦成功后成就感大、收获高，而且很锻炼人的综合能力！弊端是，刚开始会很艰难，除了对资金实力的要求外，更对市场，运营等各方面有很大的考验，如果不成功就会赔本。
打工和创业，幸福感不同
很多人觉得，有钱肯定就幸福了，可真的钱越多越幸福吗？每个人对待幸福有不同的感受。有人觉得月入五千就很幸福了，有的人觉得月入百万才叫幸福。有人说：创业吧，挣钱多，有了钱才能多去看看外面的世界，享受更有品质的生活。有人说：还是选择打工吧，钱少事少，图个安逸呗，人一辈子这么短暂，烦恼经常不请自来，工作再这么辛苦这么劳累，图啥呀！所以，究竟选择哪一种生活，还是要看个人的性格与体验。
打工不代表低人一等，创业不代表高人一头，这两个词语只是一个中性词，它仅仅是一种选择。打工和创业各有各的好处，也各有各的坏处。人的一生，一定会遇到无数个十字路口，无论这个时候你停了下来选择向左或是向右，都是自己的选择的路，应该坚定不移地走下去，相信最终都能收获到你想要的结果。
年轻人刚入社会就进厂打工，丢人吗？
在各类公司中，办公室白领并不是唯一的工种，各种工厂中的职工也是很常见的。有些年轻人一进入社会，就可以顺利进入公司，成为一名光鲜亮丽的白领。但也有很多年轻人，在刚进入社会后只能选择进厂打工，成为一名普通的工厂职工，这样的就业选择丢人吗？
靠打工多学点技能身为年轻人，在想要找到一份能赚钱的工作之时，正好能有进厂打工的机会来赚钱，那么进厂多学些东西也是不错的选择。毕竟还年轻，想要一步到位，找到一份很适合自己、能做一辈子的工作是很难的。不如就要趁现在多做尝试，多学习一些技能，进而来摸索出自己更喜欢什么，接下来到底想做什么。等找到自己想做的事情之后，再专注学习、提高自己的技能，为以后的工作打好基础。
打工是累积经验有一种说法是，这个世界上除了老板，剩下的所有人都是打工仔。那么不论是在白领还是蓝领，本质上都是在给领导打工。而想要在打工之路上越走越顺，经验的积累就是很有必要的。也许年轻人在刚进入社会时，进厂打工也只能做一些比较基础的工作，但没有积累哪来的进步呢？在不断的工作和经验的累积之下，才会学到更多的东西，进而向着自己想发展的方向而努力。
不放过当下的机会进厂打工丢不丢人是别人说的，想不想进厂打工，是自己决定的。他人只会从自己的角度来评判一件事，但到底要不要这么做还是要从自己的情况出发。对于年轻人来说，如果当下没有比进厂打工更好的工作机会，那么为什么不先选择进厂打工，在保证靠自己能够解决温饱问题后，再开始寻找自己真正想要什么，有没有更好的工作机会。等遇到比在厂里打工更好的机会后，再选择跳槽也不迟。
身为年轻人，在权衡一件事到底要不要做的时候，其实不需要过于看重“面子”，工作是自己的，未来也是自己的。只要进厂打工对当下的自己来说是一个好选择，那么就直接去做，无需在意他人怎么看。日后自己学习了更多的知识、积累了更多的经验，在遇到更好的机会时，再选择跳槽也完全可以。
大学生寒假餐厅打工实习心得体会范文
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大学生寒假餐厅打工实习心得体会范文
实习单位：东莞xx酒店
实习时间：20xx年xx月——20xx年xx月
相对于茫茫的大海，小船是渺小的。相对于海洋那呼风唤雨的力量，小船是无力的。相对于大海的丰富广博，小船是单调的!然而就是这样鲜明的对比，更体现出小船对大海的无所畏惧。当面对风浪时，小船以乐观的心态乘风破浪。当面对急流时，小船以敏捷的身手躲闪前进。当面对暗礁把小船打破时，小船会以它的勤劳和勇敢补上破洞，然后毫不犹豫的继续前进!是啊，小船虽小，但它的那永不言败和努力向上的精神却丝毫不比大海逊色半分，就像一句话说的好：“心有多大，舞台就有多大!”
其实人活在这个世上不也是像这一叶扁舟一样，那么的渺小，那么的微弱!但同时也是像它一样有着那永不放弃永不言败的精神，也就是这样，经过几千年的努力把一个空白的世界变成现在这样繁华漂亮，我们不得不惊讶和感叹人类力量的伟大!
那么我呢，一个普普通通的学旅游的男生，经过了20年象牙塔式的生活，现在也终于要踏进这个“大海”了。我要去实习了!
在20xx年1月15日晚上7点，我们桂林旅专的15名学生座上了去广东东莞的汽车，开始了我们为期半年的实习之旅!对于这次实习，我们之前也是从多方打听，问了很多的师哥师姐，知道实习的期间是很累很辛苦的。我们也是做了去吃苦的准备，不过心理呢除了有一些惶恐和不安还多了一些兴奋!毕竟第一次离开熟悉学校半年，第一次要在外面自力更生，第一次去酒店工作。这许许多多的第一次，等待我们自己去体会!
那么现在，就要好好说说体会的结果了!
正如那些师哥师姐们所说，在酒店的工作的的确确很辛苦很累。我们的住宿环境是8个人一间，宿舍里面很破旧，也没有卫生间，我们要上卫生间都要去宿舍外面的公用卫生间，有的时候去卫生间还要排队。可见住宿条件之恶劣。工作情况我是被分到中餐厅，天天很脏很累，一回到宿舍时身上除了汗味还有油油的味道!
记得有一次在餐厅工作时，那时一群日本客人，他们说要一种酱料，可由于他们说的普通话很不标准，我多问了几次是什么酱料，那群日本客人就破口大骂，总之是骂的很难听!
可以说在这里工作对于我这个蜜罐里长大的公子哥儿来说是挺不适应的!
我心中也不止一次的想过：“回去算了，何苦在这受气受累呢?又不缺这点钱?”
每每到我有走的念头时，心中又有一个强烈的声音说：“走是很容易，也没人能拦你，可当你走了之后，就证明你输了。想想那些为着中国为着世界奋斗的人，你这点苦和累又叫什么呢?”是呀，想想中国的八年抗战时很多战士流血奋战不顾自己姓名，想想居里夫人为了实验的成功差点牺牲生命!我这点苦又算什么呢!要坚持!
我们在中餐厅的工作是每天上午推车，推完车要洗车，然后洗很多用具，中午晚上上菜，9点后接着推车。天天周而复始，就是这种生活到了第三个月的时候，我发现我有变化了，我变的渐渐适应了，变的勤快了!
记得读书时的我，家里什么活我都不干的，家长只给我一个任务，就是――好好学习!结果最后学习没学的多好吧，自己还有了一堆毛病，其中就有好吃懒做。其实也不是我不想做，就是等到要做的时候就懒的做的，这就是习惯的力量吧!等到大学之后家长不在身边了，自己的生活起居的确乱七八糟，自己呢就是仅仅可以生活下去而已。
那么现在呢，经过几个月的实习，我不在那么懒散，知道每天除了上班还有很多事情要做，打扫卫生，收拾床铺，知道了一个月辛苦的工作只能挣来600工资，这钱是多么来之不易!这一切的一切，都是通过这次实习自己体会到的!
实习让我学到了珍惜，记得以前在家的日子，每天对吃的东西挑三拣四，只要不好吃自己就不吃饭，然后家长无奈之下只能重做。现在想想那时自己真是太不懂事了!对朋友呢也是，只要有哪个人惹我生气了，哪怕是我的错，我也不会道歉反而会怪对方。哪怕以后又和好，感情也没那么好了!一直到大学我都有这个毛病。然而实习之后，我发现以前的我太过分了，现在见不到那些朋友了，我才知道在茫茫人海中找到几个情投意合的朋友是那么难。在这里我没有找到一个，物以类聚，人以群分。的确，不是一类人是不可能成为朋友的!想念以前的日子呀，为什么人总是等到失去之后才懂得珍惜呢?可能是人太不知足了吧!
实习让我学会了忍让，做服务行业的，宗旨就是：“客人就是上帝!”我们在新入职员工培训时也是不止一次的说到：“你们的工资都是从客人身上出的`，如果没有他们来，谁给你们发工资!”是呀，客人就是上帝，然而这上帝也有不那么慈祥的，不那么可爱的，不那么好脾气的!还记得说的那几个日本客人，只是没听清楚他们说什么就破口大骂。这种上帝也不在少数。比如说有一天在早茶的时候，那天由于人特别特别多，我们就特别忙，然后有一个人就多收了客人五块钱。可是没想到那人就拿着茶壶准备砸我们的同事。后来还好没事，虽然这种情况是特例，也从客观上证明了我们必须要有很好的修养才能继续工作下去!那就是要必须学会忍让!
实习让我学会了宽容。事实证明，如果一路忍让，而得不到发泄的时候，只会让自己更加痛苦!那么这时候就需要――宽容!只要自己不把这件事情放在心上，我想也就不会有什么积累。为了不让愤怒积累，宽容就起了很重要的作用。宽容可以把气愤变的平静，我想当你用一颗忍让和宽容的心看待这个世界时，你会发现这个世界原来是这么美好!
实习让我们学会了什么叫生活，以前在家的时候，衣来伸手饭来张口，根本就没有想过这些东西是怎么来得，有的时候父母叫我多吃几口饭，多穿几件衣服，自己还嫌他们很罗嗦，很唠叨。其实现在当自己有了一份工作的时候，才发现得来不易，要想有自己的房子，有自己的家，对于一个在外面飘荡打工的人来说，是多么的不容易，记得上次看过一篇报道，说出去打工的人中，平均每个人都换过5次工作，这是为什么呢?是因为现在的企业越来越不想承担风险，把员工的福利缩减的不能在减，不给员工福利房，不管员工的医疗费，那想一想，那些打工的人什么时候才能得到自己的房子呢?有自己的家呢?不安家怎能乐业?这一个一个的困难都摆在了我的面前。此时方知，原来，这么难!
实习让我知道了什么叫艰难，以前我想问题想的很简单，只要我有了自己的梦想，就去努力的追吧，只要我努力，总会成功的!可现实原来是这样残酷，梦想的道路总是这样狭窄，我们餐厅有很多人的梦想不是想做餐饮的，可为什么做这个行业呢!其实就连这个行业也不是那么简单就上任的，经过的严格的审核最后才上岗工作!那其他更热门的职业呢，一定会有更多更有本事更有能力的人来争夺，人外有人，天外有天，这就是现实!不过我也不会灰心的，知道未来充满艰难，充满困苦，充满挑战，我也一样会迎难而上，我一直相信，勇于挑战，早晚成功!
半年，只是短短半年，却让我学到了我前二十年都没学到的东西，这就是社会的力量，短短的半年，我仿佛长大了许多，知道了珍惜，学会了忍让、宽容，懂得了生活，了解了艰难。我不得不从心里去感激实习教给了我这么多，不得不感激父母让我无忧无虑的过了20年，不得不感激学校的用心良苦。我想我会用自己的全部去回报这个社会的!
就像一开始说的相对于大海，小船是渺小的，但是小船以其那不屈不挠的意志在实现着自己的价值!我想我也会像这艘在大海中百经风霜的小船一样，以其那狂风刮不倒，巨浪打不翻的精神立足于这个社会，然后回报这个社会!
我会勇于挑战，因为我会在挑战中成长，在成长中拼搏，在拼搏中历练，最后在历练中成功!
被人叫“打工仔”你觉得是歧视吗？
近年来，越来越多的人开始被称为“打工仔”。有些人觉得，这样的称呼是对自己的一种歧视；但也有人表示，作为一个为他人工作的人，被称呼为“打工仔”也没什么毛病。那么“打工仔”这个词的意义到底是怎样的呢？你是否会觉得这是一种歧视呢？
打工仔的定义
打工仔本来是指年轻的男打工者，是受雇于人，替别人工作而获得薪资的人。打工仔一词来源于香港，在改革开放初期传入了中国大陆。
有些人认为，打工仔是指“在各大城市中打工的年轻男子。一般没有很高的学历，从事辛苦、薪水较低的工作”，这其实是传统观念上狭隘思考的产物，带有一定的贬义。如果从这个角度来看，称呼为打工仔确实带有一定的歧视。
但在当代，更多情况下，不管是清洁工、保安、操作员，还是技术员、职业经理人，只要不是公司的老板或者是其他特殊工种，都可以被称为打工仔。也有很多人会主动把自己称为“打工仔”，从这个层面来看，称呼为打工仔并不算是一种歧视。
打工仔也无需自卑
回顾一下中国经济的迅速发展和产业结构变化，打工仔们对国家经济增长的贡献是极其巨大的，而且成为建筑业、工地、劳动密集型产业等非机关单位的主力军，是提高我国产品在国际市场中竞争力的重要保障。可以说，每一位打工仔对于国家经济建设都起到了重要作用。因此，就算自己身为打工仔，也完全没必要感觉自己被歧视，依旧可以做到自信、自强，把打工仔一词当做勤劳和付出的象征。
其实，“打工仔”这个称呼本身并不重要，重要的是我们对于自己的定位。如果觉得被称为“打工仔”是一种歧视，那这个人很可能自己也有些看不起自己的工作，这样的心态是不好的。正确的工作状态应该是不管从事什么工作，都可以调整心态，做好自己该做的，就算是身为“打工仔”，那又怎么样呢？靠自己的双手赚钱吃饭，就是可以骄傲的。
打工帝学霸姐的励志人生：苦大仇深不是我的范
这是一个不得不让你竖起大拇指称赞的女孩。当同龄人还在向父母撒娇要零花钱时，她已经靠打工挣得了大学期间的所有学费和生活费；当大家还在埋怨书难读、学难上时，她却年年拿着各种奖学金。都说鱼和熊掌不可兼得，可她却用实际行动给自己赢得了两个响亮的称号：打工帝、学霸姐。她就是王小蝶，一个出身贫寒却不愿向命运低头的女孩。6年来，她没有和家人过一个春节，她把时间都奉献给了家庭、梦想、责任。
她经历了你想象不到的各种磨难
面前的王小蝶，是那么阳光、那么开朗，没有一点被苦难浸染的样子，让你不相信她是一个从小泡在苦难坛子里长大的孩子。1991年，王小蝶出生在安徽省定远县，父母都是农民，王小蝶还有一个大她一岁的哥哥。上世纪90年代，他们还住在土坯房里，一场大雨把整个家都摧毁了，父亲不得不借钱盖房子。那时候，王小蝶印象最深的是，快到中秋节时，家里新打了稻子，可还没捂热就被人开着拖拉机运走了，没钱还债那就用粮食来抵。
王小蝶一年级的时候，父母去了南方打工，兄妹两人被寄养在外公家里。嫁出去的闺女泼出去的水，何况还是闺女的孩子，懂事的王小蝶深知，在这里，她要勤快起来。他们已无处可去，她不能再让外公一家人嫌弃他们了。从此以后，她揽下了家里家外的活。每天早上，王小蝶得先去放牛，之后回家做早饭，然后才能去上学。放学后，又是放牛，做饭，洗衣服
那时候，王小蝶最怕过冬天，因为一旦下雨或者下雪，她和哥哥就得受冻。农村都是泥泞路，孩子们上学都穿着雨鞋，可还是会甩到裤子上很多泥水。冬天的棉裤就这一条，弄脏了没得换，家里人就让兄妹俩把裤子卷到膝盖以上，这样就脏不着裤子了，可两人的腿就这么生生地冻坏了，到现在遇上阴天下雨腿还会疼。
就这样在外公家里待了几年，虽然王小蝶很懂事，可随着舅舅结婚生子，那个小小的家已经容纳不下兄妹二人了。他们被推给各个亲戚，却没有一个人愿意收留他们。无奈之下，王小蝶的父母只得暂停打工，回到家乡。
本想着终于可以和父母团聚，共享天伦之乐，却没料到更大的灾难还在后面。在回家一年多后，王小蝶发现母亲每到下午，就会莫名地心慌、手抖，后来便发展成连续不断地发烧。请了乡里的医生来看，打了多天的吊水，可病情丝毫没有缓解，反而越来越严重。王小蝶的父亲慌了，赶忙把母亲送到合肥一家医院，一查，竟是胃癌！
困难没有打倒这一家人，他们甚至没有时间悲伤，他们要治好母亲的病，他们要想办法借钱，想办法打工，想办法还债就连母亲自己，都坚强得让人难以想象。在进行全胃切除手术后，仅仅7天，母亲就出院了。因为那时家里要收稻子，妈妈一定要出院。因为她知道，那些粮食是我们当时唯一的收入来源。说到这里，王小蝶不停地感慨，那时，我们家真缺钱，不论遇到什么事，都没钱。
母亲做手术的钱还没还清，王小蝶兄妹俩开学的学费又成了家里的麻烦事。好在王小蝶的成绩优异，父亲就觍着老脸带着她去求校长，希望能减免孩子的学费。学费是减了，但债还没还完，家里还需要钱来维持运转。怎么办？两个孩子以后还要上学，钱从哪里来？父母再次南下打工，这次兄妹俩哪都没去，他们要自己守着这个破败的家。走的时候，父亲给王小蝶留下了200元钱，这是他们一年的生活费。从此，兄妹俩独自生活在这个家里，没有长辈照顾，没有人帮衬，遇到什么事都是他们自己拿主意。我和我哥那时刚刚十一二岁，感觉特别孤单，就想给父母打电话。可他们不让打，因为电话费太贵了，电话只是有急事时才能用得上的联络工具。
生活的贫困、艰难没有打倒王小蝶，但爷爷的冷漠、排斥却给了年幼的她深深的伤害。一次，我在家里洗被子，爷爷看到后来问我洗不洗得动，我说能。结果他拿了一筐的衣服被子来让我洗。虽然爷爷不喜欢她，但王小蝶还是二话不说就揽了下来。那时正值腊月，整条河面都被冻上了，王小蝶就拿个棒槌，在河面上砸开一个洞，就这样开始洗起衣服来。我从上午洗到下午，中午连饭都没吃，爷爷却把哥哥叫过去，给他做了一顿丰盛的午饭。这一幕场景被赶回来过年的妈妈看在眼里，心疼得直掉眼泪，在那样的寒冬腊月，整个河面上只有王小蝶一个人，用她那瘦弱的身体在捶打着衣服。妈妈决定，留在家里。
6年打工生涯，她是名副其实的打工帝
对于王小蝶来说，她深知学习是她跳出农门的唯一出路。不同于哥哥，哥哥没考上还可以复读，而她只有一次机会。农村很重男轻女的，我爸就曾经跟我说过：你要想上学可以，那你就考，你能考上就上，考不上拉倒。所以我必须一次成功。就这样，2007年，王小蝶成为了全村第一个女大学生。
揣着借来的一万块钱，王小蝶独自踏上了求学之路。第一年交的钱很多，五千块钱学费，一千两百块钱住宿费，体检、书费什么的算下来，一万块钱只剩两千多了。哥哥上学也需要钱，妈妈身体又不好，家里还债连债，王小蝶决定打工挣钱。所以刚入学没多久，在同学们还沉浸在新入学的兴奋中时，王小蝶已经开始给别人做家教了。每天下课后，王小蝶要坐半个小时的车才能到地方，然后做家教两个小时，等回到学校时，已经是晚上九点多了。就这样，王小蝶一直做到了寒假前。这时她已经不需要再向家里要生活费了，但她还不满足，她不仅要给自己挣学费，还要给哥哥挣学费。
王小蝶算了一笔账，她一个月的生活费仅就100元，如果回家，路费就得60元，时间还耽误了。而且待到开学，各种费用蜂拥而来，她必须利用寒假的时间赚钱。就这样，大学的第一个寒假，王小蝶没有回家，她到学校的勤工助学中心报了名。
2008年1月16日，在考完最后一门课后，同学们都收拾行李回家了，王小蝶也在收拾行李，只不过，她是要去打工。临去前，王小蝶给饭店的经理打了个电话：你好，请问你们的饭店在哪？我坐什么车过去？结果经理没好气地回她：什么坐什么车，我怎么知道你坐什么车？王小蝶根本不认识路，刚想再问，经理说：你不知道不会打的啊？打的是什么？王小蝶从前生活的地方没有出租车，她不知道打的的含义。经理再没耐心和她解释，直接挂了电话。王小蝶跑到学校的超市，借了一份地图，找到自己的位置，再找到饭店的位置，然后硬是拖着行李走了两个小时才走到了饭店，行李箱的轮子都被拖废了。
到了饭店立马就要换衣服干活，待到饭店结束营业，王小蝶才发现她根本没有地方睡觉。干完活到宿舍的时候都已经是九点多了，到那才发现下铺都被老员工占满了，上铺放着她们的行李，她们也不愿意挪地方。王小蝶无奈地说。没办法，最后，她找了一块木板就这样睡在了走廊里。
大年三十，王小蝶给家里打了个电话，她高兴地和家里说：我们发红包了，一个人20块钱，还发了一盒苹果，还有糖。电话那头的妈妈却一直在哭，她怪她不回家、怪她自作主张，不愿意和她说话。大年三十，别人家都一家团聚，女儿还在外面打工，哪个当妈妈的不心疼？
王小蝶却没觉得苦，虽然年夜饭是在送走客人后，虽然只有两个菜。因为是湘菜馆，所以鱼头都做了剁椒鱼头，饭店就把剩下来的鱼身给他们炖了，还有一个酸豆角炒肉末。就这两样菜，成了王小蝶的年夜饭。
做了一个寒假的服务员，王小蝶挣了1500块钱，她给哥哥送去了1300元，自己只留了200元。我原来挣的还没花完，我还能接着挣，我不缺钱。王小蝶笑眯眯地说。
以后的5年时间里，打工成了王小蝶学习之外最大的事情。我做过家教，发过传单，做过促销，举过广告牌，卖过奶茶，送过外卖做过的工作林林总总得有十几种吧。到后来，学校附近的店铺老板几乎都认识我。最多的时候，王小蝶同时做过四份家教，一三五是一家，二四六是一家，周六是一家，周日是一家。同学们都开玩笑地说：王小蝶，不是在打工，就是在打工的路上！她甚至总结出了规律：寒假就去饭店，因为快过年了，客人特别多，能多拿不少的服务费；暑假就去服装厂，因为夏天是一些服装厂生产旺季，工资都会偏高。
几年来，靠着自己勤劳的双手，她以异于常人的毅力供自己读完了本科。王小蝶说：现在回头看来，这些经历，都点点滴滴化成了我人生成长中的财富。我始终坚信，只有拥有一颗自强不息的心，我们才能挑起生活的重担，编织出自己更好的未来。
抱着一颗感恩的心，学霸用知识回馈社会
经济压力虽然给王小蝶的生活增添了许多困难，却无法阻止她迈向理想的步伐。尽管打工挣钱占用了大量的时间，但是王小蝶从未忘记过她作为学生的天职：学习！由于平时有空就要去打工，她能做的，就是把课堂时间利用好，发挥出最高的效率。
她养成了随堂记笔记的习惯。每一次课，老师的讲解都被她详细地记录在本子上，她的笔记本多达四五十本，可以装满整整一大箱。所以每到期末的时候，班里的同学都来找她借笔记。
从本科到研究生，她的专业课程经常在班级里得到最高分，每年奖学金她都有份，校级奖学金、国家励志奖学金，她还获得校优秀毕业论文、校优秀毕业生，最后被保送研究生。在读研期间，她获得了3次一等奖学金和16次校级以上表彰。在老师的指导下，她参加了5项国家和省部级课题研究，多篇论文和调研报告获奖同学们开玩笑地叫她学霸。
为我成为学霸加分最多的，不是天资，不是捷径，是勤奋。王小蝶说，我听过一句话：成熟的标志之一是起床时间越来越早。时间对每个人都是公平的，但起早贪黑，夜以继日，对我来说都是太平常的事情。
回顾走过的日子，王小蝶始终抱着一颗感恩的心，她觉得她遇到了很多好心人，有怕伤她自尊默默关心她的同学，有给她减免学费的校长，有热心给她指路的保安，还有一个她最感谢的人高中时期的班主任沈萍。
王小蝶从来就不是一个把苦难写在脸上的人，所以在学校，没人知道这个活泼开朗的女孩承受了这么多。高二那年，有企业在学校捐助贫困学生，班主任让有需要的同学写申请，直到那时，老师们才知道王小蝶的家里原来这么穷。当时的王小蝶，1.63米的个子，只有70多斤，用骨瘦如柴来形容一点儿也不为过。之前老师一直以为她消化系统有问题，吃不下去饭，在看了她的申请后才明白，她不是吃不下去，而是没钱吃饭。沈老师把她叫到办公室，递给她100元钱，然后对她说：你以后吃饭尽管吃，你吃多少钱我来承担。倔强的王小蝶不愿意要，之后沈老师又给她买衣服，她也不愿意要。
那年中秋，沈老师在节前的最后一节自习课上，把王小蝶叫了出去，递给她一大包吃的，里面有月饼、苹果、石榴。王小蝶特别吃惊，她从来没有吃过这些东西。那一瞬间，王小蝶突然就很感动，她知道，老师是真的想关心她，但是又怕伤害到她那小小的脆弱的自尊心，所以试了很多方法。所以，那次，她接受了那些吃的，吃得很开心。
王小蝶没钱，但她也想帮助别人，用她的知识、能力和热心。所以在大一时，她就加入了学院青年志愿者联合会，义务给别人提供帮助。那次他们去给一个初二的女孩做家教，去之前大家只知道女孩腿有残疾，结果去了之后才发现她智力也有问题。我当时特别难过，我觉得我虽然穷，但是我可以通过自己的努力来改变，但是她家里这么富有，条件这么好，结果她却感受不到，特别可惜。王小蝶回忆道，她觉得一定要为这个女孩做点什么。当时他们一行有六个人，三个人教英语，三个人教数学。因为女孩智力上的缺陷，她学得特别慢，纵然教她多少遍，她还是不会。我们当时是一个教数学，一个教英语，两个人结伴去的。那天和我一起同去的那个男生教着数学，教着教着就烦了，他说应该是这样的，你怎么总是学不会。我很生气，我说你走开，我来教。王小蝶说。面对着这样难教的学生，同学们渐渐失去了耐心，在教了一段时间后，纷纷借口学习忙走了，最后只剩下王小蝶一人还在坚持着。女孩的妈妈很感动，也很感谢，所以直到现在，每年女孩的生日，妈妈还会打电话叫王小蝶去吃饭。
王小蝶的宿舍阳台上种了很多花，有一种叫紫锦草。夏天，这种植物在烈日的暴晒下让自己的叶子变成紫色，茎干变得粗壮。如果放在室内，紫锦草则会长出嫩绿色的叶子，茎干也会变得又细又长，但再次见到阳光后，茎干就会轻易地变软倒下。王小蝶说，逆境就是夏日里的烈日，只有接受了锤炼，自己才能成长、变强。
现在，即将毕业的她已经和深圳一家公司签订了就业意向，即将飞向那个城市，开始她的新一段征程。我们有理由相信，这个女孩，以她的毅力和勇气，一定能走得更好、走得更远。
面试技巧：保持良好心态，彰显灵活自我
职场百态频道整理了各种职场技巧，各种职场故事。感谢阅读《面试技巧：保持良好心态，彰显灵活自我》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
2019省考面试已经拉开序幕，同时也成为广大考生成功上岸的利好机会，面试过程中，考官除了会关注广大考生们的答题内容之外，也会关注考生的答题逻辑、语言表达等外在形式，因此广大考生但想抓住这样的机会，除了关注内容之外，专家在这里提醒广大考生一定要谨记以下几点。
一、保持良好心态。
在进入面试环节，考生最大的障碍，就是——紧张。很多考生进入考场，最直接的感受就是大脑一片空白，不知所云。同时也会在肢体动作呈现出紧张的状况，例如：抖腿、抖手、抠手、声音颤抖等。而在面试过程中，良好的心态，一定是广大考生现如今必备的“要素”之一。如何保持良好的心态?第一，广大考生要做最好的准备，做最坏的打算。凡是都要最好最坏的心理预期，如果有任何问题，都能从容应对。同时在进入考场的时候，从问题入手，进而能紧扣问题核心，避免偏题。第二，广大考生要放平心态。很多考生都是抱着必须考上、“不上不罢休”的心态进行备考，心态长期处于紧绷状态，从而使得自己无法在面试过程中，将最好的一面呈现出来，因此希望广大考生一定从容应对。
二、灵活答题，多角度分析
“一千个读者，有一千个哈姆雷特”，面试过程亦是如此，我们每个人在看到同一道题目的时候，一定会有不同的角度，因此广大考生在备考的过程，一定要摒弃“套路”、“模板”。所谓的“套路”，只是方便广大考生快速答题，但并不能帮助学员在最后面试过程中，呈现自己的思考，所以，紧扣每种题型的分析思路，进而发散思维，多角度剖析。例如，综合分析中，可以通过主体分析法、层面分析法等多种相结合的方式来分析，这样才能让突显“个性化”答题，进而让考官对每个考生有更全面、更客观、更理性的认知。
面试，面的是有思想、有个性的人，而非“答题机器”，因此，广大考生在备考阶段，要打造“个性化”自我，突显个人能力，以赢得考官青睐。最后预祝大家一面功成!
《打工人打工魂，打工时该保持何种心态？》由职场百态编辑撰写而成，内容素材主要来源于网络，希望在您职场百态过程中能帮到您！我们把大量的“职场礼仪打招呼”内容汇集于专题再现给您，希望您喜欢！
