月薪2万的人,居然在愁这些!。

职场百态频道整理了各种职场技巧,各种职场故事。感谢阅读《月薪2万的人,居然在愁这些!》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。

不少朋友认为自己的烦恼,主要来自于缺钱。只要收入够高,烦恼迎刃而解。连马云都曾经说自己羡慕月入2-3万的人。

那么那些月薪2万甚至更高的人,是不是真的就没烦恼呢?

其实并没有这么简单,即使是月薪2万的人,依然和你我一样在为生活苦恼,今天让我们拨开他们的神秘面纱,看看月薪2万以上的人,都会烦心什么。

1越来越远的健康

大家公认,月薪两三万在工作收入中绝对属于中高层次(特别高薪的行业除外),比如有一定资历的设计师,审计师,培训老师,程序员等等等等。收入不低,但总归这份工资,是靠勤劳的工作和扎实的技能获得的。

朋友sammi是某大厂产品经理,因为压力巨大,经常熬夜加班,才27岁就已经有高血压,脂肪肝,颈椎病,甲状腺囊肿等一系列慢性疾病,身体长期不健康。

老板不是慈善家,如果你的薪水不低,必然需要为老板创造更多营收,付出的辛苦和承受的压力也更大,也就是有多高的收入就要承担多大的责任。

在我有限的认知里,但凡高薪的人,没有一个是不辛苦工作,经常熬夜加班的。

辛苦工作的代价之一就是牺牲了个人的健康,而这个问题随着年龄增长会越来越凸显。

年轻时大幅度熬夜,但随着时间累积,越来越多工作后遗症应接不暇。

大家三不五时,就会看到某企业员工加班猝死的新闻。

据某保险公司的数据,近年年轻人的重疾赔付有显著增加,呈现逐年大幅上涨的趋势。

不能等到医院检查单出来了感觉天崩塌了再去敲响“保重健康”的警钟,而是要时刻放在心上。

2没有时间的婚恋

大家以为收入不错的人就不愁找对象吗?错!

师姐在广州任职金融工作,不到30岁,就靠自己的打拼买下了广州的房和车。

然而也由于平时过于繁忙的工作,生活空间被压缩得所剩无几,交际圈也主要在同事,没有时间认识新朋友,也自然没有时间谈恋爱。

即使自己有心想谈恋爱,也不知道如何开拓。

像师姐这样的人,在高收入的青年群体,并不少见。

平时投身工作,赚取高薪,然后发现,谈个恋爱怎么这么难!

某婚恋网站曾经把收入高于本地城市平均工资2倍及以上的单身年轻群体界定为单身贵族,进行抽样调查。在这些单身贵族的行业中,男性以制造业、IT互联网及金融业为主,女性则以金融业和教育行业为主。他们半数以上的人在企业担任部门总监、主管职位,其次是职业经理人。

他们收入不菲,却依然苦闷着谈恋爱的事。

3难以承受的育儿

孩子对于一个家庭,既是幸福,也是责任,更是巨大的考验。

即使月入2万以上,依然免不了考虑和操心孩子的各项事宜。

我采访了孩子即将上小学的表姐:

作为父母,自然希望尽自己的条件给孩子创造好的生活和教育环境。

虽然现在收入不低,但每天都在焦虑孩子的事。

幼儿园的学费,英语班数学班情商培训等补习费用,各项基本的生活开销,培养乐高和乐器等小爱好的费用,这些一年下来总归要十几万。

但最发愁的,已经不是靠钱能解决的问题。而是与孩子的相处和陪伴。

由于工作繁忙,夫妻双方能够陪伴孩子的时间是非常有限的,而这点也是为人父母心中的痛。

“多么希望能够陪着孩子玩耍学习,但是时间真的不够用。”

“如果不投入时间看管,学习会有很明显的影响,现在竞争这么大,成绩不行压根进不了好学校,就算是私立学校,人家也要进行很严格的考核。”

“看到孩子和保姆的关系,比和自己还亲,真的很难受。”

在抚育子女的问题上,你会发现全世界的家长都有着同样的烦恼,烦恼物质条件,烦恼教育方法,烦恼陪伴时间,烦恼孩子的身心健康成长……

4遥遥无期的晋升

我们经常有个误区,以为只要做到领导阶层,就可万事大吉。然而即使是在相对高薪的中层管理层,依然存在职业天花板,上升通道狭窄等情况。

拿我朋友所在的研发团队来说,1个团队10个人,大家都是高级研发师,但能升任leader的只有一个人,残酷吗?真的很残酷。

处在行业金字塔尖时,会发现周围的人都如此优秀,能把握的机会越来越难,这种激烈的竞争带来的焦虑可能比月薪3000时只想下份工作涨薪更可怕。

当你收入中上,工作优秀,接触的圈子都算年轻有为,人中龙凤时,自己的眼界也会拓宽,看到更高远的世界,就不可能只局限在眼前这一亩三分地了。

说了这么多烦恼,其实大家会发现,众生皆苦,收入不菲不能解决的问题依然不少。

我们以为月入2万的人轻松快乐,但事实是,他们的烦恼不比月入几千的人少。无论是维护身体健康,还是谈婚论嫁,或者是抚育子女,甚至是升职加薪走上人生巅峰,大家都在为更好的生活四处奔劳,世界上辛苦的人不止你!只要你还在生活,还在呼吸,就会一直拥有烦恼。

伊壁鸠鲁曾经说过:人为什么会痛苦,因为欲望超出了自然的需要。欲望是无法满足的,我们大部分的难过,都来自于欲望高出了现在的自己可以创造的现实。

如果不学会合理调节自己欲望追求和实际的个人能力之间的平衡,无论你是月薪5000,还是月薪5万,实现不了物欲的不快乐,都会一直存在。

知乎曾经有一个问题,“月薪多少才有幸福感?”,下面的回答众说纷纭,有的人月薪5000,生活压力不大,就感觉幸福,而有的人月薪10万依然感觉不够。

也许世界上本来就不存在最有幸福感的收入这个命题,每个人对自己生活的期望和选择不同。月薪3000的人,可能愁的是房租,而月薪3万,虽然交得起房租甚至买得起房了,但依然会有其他烦恼如影随形。

所以,不要太过在意别人的生活,每个人都应该脚踏实地认清自我,找准个人的定位,以自己能够做到的方式,努力去过对自己来说,有质量的生活,根本不需要和别人作比较。

愿大家知足常乐,生活幸福,!

zC530.Com编辑推荐

月薪2万就算成功人士了?眼界太小了!


“管它是像老鼠一样顽强地生活,还是像狮子一样孤单地称霸,只要找到适合自己生存的方法和幸福就可以了。”

月薪2万,就算是成功人士了吗?有些人就想和月薪还达不到1万元的划清界限了。

“有些人有了2万的工资,觉得身份地位似乎和以往不同了,自我感觉颇好。但收入不是交朋友的依据,假若有人以收入来交朋友,那是肤浅的,无需在意。一个人扩展个人的社交圈,好处在于增加见闻、人脉、了解不同层次之间人的相处方法等等,其中又以没有利害关系的社交最为可贵。否则随着利害关系的消亡,社交关系也随之消亡了。”

“人是活的,环境是死的。有人月入6千,照样把日子过得有声有色;而有人月入2万,却没有时间、没有心情用高薪来换取生活中的点滴美好。如果你爱做的事不是你的工作,你爱的人不是你的伴侣,那富人圈和2万月薪又能给你带来什么实质上的东西呢?如果仅仅为了拿高薪而改变自己的观点、迎合他人,甚至改变自己、放弃一些本质的东西,那么即便你成功了,也将会迷失自己。”

前程点评:公司往往以数字衡量个人价值,社会往往以财富衡量人的成功标准。但,一切以钱为目的,肯定会出问题。

衡量一份工作带来的价值,不能光从数字化的报酬这个角度去看,应该从整体的角度去看,比如:这份工作带来的学习机会、发展空间等等。如果一味追求物质财富,不去注重平衡式的成长,到最后我们会失去健康快乐的心态。这个时候就算你拥有再多的金钱,也很难感到快乐,甚至心中会充满迷茫和煎熬。

拥有快乐健康的心态才是最重要的,在过程中体会成长和充实,在结果中感受成功和满足吧!(完)

给你稳定的月薪2万到退休,你会安心吗


“985毕业,给你稳定的月薪2万,没有时间做副业,也没有上升空间,你会答应吗?你会安心吗?”这个烦恼未免有点凡尔赛了吧?锦囊君作为一个没有情感、没有追求的答题机器是没有这种纠结的,做!肯定做!月薪两万、永不裁员、稳定养老……想想是件多美好的事呀!言归正传,锦囊君就此话题发起了征集调查,网友们的想法大相径庭,来看看吧!

网友“吃米的米虫”:看地域吧,如果是北上广深这类一线城市,一辈子月薪2万,没有任何薪资上涨的空间,我肯定是不会考虑的。毕竟生活成本摆在那,工资稳定,但跑不过物价上涨、通货膨胀,难以给你带来安心的状态。相反,在家乡这类小城市,没有租房、买房的生存压力,但要找到一份匹配的工作机会比较难,这时如果有一份稳定的远高于当地平均工资水平的工作,还是很香的!

网友“可乐党参”:工作多年正在被社会吊打着的过来人告诉你,要下这份工作吧!现实还是很残酷的,985里并不都是学霸,也不是所有专业都是热门专业,有这种机会还是得抓住。出了社会,薪资的多少取决于你能为公司带来多少价值,有些专业的薪资起点或许就是某些冷门专业的薪资终点。掂量掂量自己几斤几两,不要错过机会。

网友“小M从不抄作业”:不是所有985出身的人都怀有实现人生高光时刻的梦想,誓要干出一番事业,走向人生巅峰。我,某985机械专业毕业,现在在一间工厂做质量工程师也挺幸福的。有一份固定且能维持生活的薪资、稳定且不担心被裁员的工作、领导同事关系和睦、五险一金样样齐全……现在的这份“厂妹”工作跟话题中稳定且月薪2万的工作挺像的,说实话我还挺安心的,甚至还有点享受。再说现在找工作多难啊,985毕业也难啊,月薪2万的稳定工作送上门让你选,还有什么需要犹豫的吗?

网友“十一土”:个人选择的事还是交给个人,换我是不会选的。别听人家说什么“眼高手低,985也就这样。”985毕业在找工作时还是有优势的,高考已经检验过了你的基本面,在学习能力、理解能力上一定程度会比别人强。如果在大学阶段没有荒废,好好学习了专业知识,毕业后入对了行、选对了职业,工作3、5年或许薪资就可以到2万了。为了刚毕业比其他人多拿个1万多,放弃5年后更多的涨薪可能性,我是不会选的。

锦囊君想说,这道题其实问的是,眼下的稳定和未来的可能性之间你会选择前者还是后者。有些人认为其中还涉及到通货膨胀等问题,但换一个角度,给你一份2倍社平工资到退休的工作,你会安心吗?其实问题的核心是一致的。一份工作是看上去不错的薪资但没有涨薪的希望,无论你做到如何高的业绩都没有升值的机会;另一份工作或许前期薪资并没有那么高,但可以通过个人的努力和能力为自己获得更多的薪资待遇和上升空间,你会怎么选?对于职场新人来说这道题并不难答,前提是你知道自己想要的是什么,自己的能力能够得到的天花板在哪里。

选前者或者后者,都没有绝对的对错,各有得失。个人追求的生活状态不同,你想要更多的薪资必然要付出更多的时间、精力,那顾及到家庭、个人生活方面的时间就有限了,“996”、“007”或许就是你未来的缩影。而对于选择投入稳定月薪工作的职场人而言,危机在于缺乏向上的动力。你渐渐会产生这样的想法——“再高的业绩、再完美的工作,最终的薪资也没有变化,那为什么还要追求更好呢?随便应付一下得了。”这时,当年同时走出校园、走上不同道路的年轻人的能力差距便拉开了。

给职场新人的两点tips:

1.了解市场

很多应届生对就业市场的了解一片空白,对行业概况、薪资行情、甚至目标公司的情况一概不知,这很容易形成两个极端:一种情况是盲目自信,以应届毕业生的身份向企业漫天要价,这时候的你是很难与久经沙场的面试官们进行薪酬谈判的,更严重的甚至会影响到面试官对你的看法,认为你是个眼高手低、不可靠的职场菜鸟。另一种情况是过分自卑,悲观地认为应届生就应该接受低薪,于是乎就被有些企业利用这一点签下了“不平等条约”,压榨你的薪资。

2.主业与副业的平衡

很多人会觉得,现如今主业赚多赚少已经不是最重要的了,当代年轻人发家致富得要靠副业,于是有了“找稳定收入的主业,把时间精力投入到副业中去”的错误观念。专家在此提醒各位新人,在职场观念的建立初期最好不要有这类本末倒置的想法。主业是你个人专长、能力的集中展现,按照能力价值论,理应上也是给你最大物质反馈的来源。副业刚需,是个伪命题。每个人精力是非常有限的,成就任何事业,都必须专注、投入。很多人简单地认为自己能主业、副业两手抓,但最后往往主业做不好,副业也没起色,徒增烦恼。在能力不足以同时兼顾主业和副业时,不妨先着重于提高个人的工作能力。如果副业能力强、收益高,那就可以渐渐调整方向,把副业当做主业来做。那些鼓吹你一门心思搞副业的人,他们口中的副业,很可能就是他的主业!

4成人工作2年内月薪过万,你酸吗?


今年的开年,与以往太不相同了。虽然整个社会停摆了许久,但大家的日子还是要往下过的。接下来跟着小编一起来看看,在当前的形势下,职场人对于自己的薪资水平,有着怎样的理解与看法。

“吃喝”是职场人每月工资的最大开销

“工资到账不满半个月,感觉还没怎么花,余额就没剩多少了。”你是不是也有同样的感觉?你是否计算过自己每个月的工资都花在哪了?

根据网络上关于“职场人薪酬满意度调查”的结果显示,关于“每月工资,你开销最大的项目是什么?”的问题,“吃喝项目”位列第一,暴露了不少人的“吃货”属性。排在第二位的是“房租/房贷”,对于异地求职,尤其是工作地点在一线城市的人来说,房租是一笔很大的开销。而“服饰”成为每月工资开销最大的第三个项目,对于职场人来说,服装和配饰有助于体现一个人的品味和气质,特别是某些特定岗位,在这方面的开销不能省。除此之外,职场人在“美容/美发/护肤/养生”方面的开销亦相当庞大,占每月工资支出的第四位,其次是“育儿/养老”的开支。“娱乐健身”、“旅游”、“追星”则分别排在第六、第七、第八位。

薪资不满的原因太多了,你占哪一条?

对薪资不满意,总得有原因吧?根据市场部专员的调查数据显示,36.6%的受访者表示主要原因是付出大于所得,17.4%的受访者表示主要原因是生活不能保障,17.4%的受访者表示自己从来没有加薪,还有15.9%的受访者认为自己的能力远远高于现在的薪资价值。虽然大家对薪资不满意的原因各有不同,目的却都是想涨薪。最直接的方式就是找老板谈加薪,你要说出口的理由就不能这么直白。老板不会关心你过得怎么样,也不在意你到底付出了多少。你认为怎样都没用,得让老板看到你为公司带来的效益才能涨薪。

职场人为了涨薪通常还有一个方法就是跳槽,根据调查结果表明,46.6%的受访者表示自己最近一次跳槽和薪资有关。想通过跳槽实现涨薪也具有一定的风险。工资变高了但工作时间变长了,算不算涨薪?为了高薪接了不熟悉行业的offer,是否值得?频繁跳槽实现的高薪,下一份工作还有着落吗?当前情况下为了薪资而跳槽,更要擦亮你的双眼!

4成人工作2年内月薪过万,你酸吗?

薪资当然是越高越好,没破万的时候想破万。工资过万了,还想再涨点。还记得你刚毕业时,计划几年内实现月薪过万吗?根据调查显示,12.9%的受访者工作1年后月薪就过万了,20.8%的受访者工作2年后也能拿到万元,也有18.9%的受访者表示自己至今还没踏过月薪万元的槛。月薪想破万,不仅和行业、地区、职位、学历有关,还要看个人的努力程度和职业规划等。工资没过万时也不要着急,只要你明确职业方向,朝着万元努力,相信总有一天会实现的。

月薪过万占比多的职位


职场,繁重的工作可能让你剪不断理还乱,效率也久久不见提高。其实,这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《月薪过万占比多的职位》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。

查看10月最富的职位

出门还带皮夹?太out了!一部手机,你可以乘出租、吃饭、逛超市、看电影等等。移动支付,潇洒的不得了!你可知,移动支付类人才的薪酬,也是“潇洒”的不得了!职位搜索器显示,近一周(截至到20xx年11月13日)移动支付相关的职位中,薪资为10000——19999元/月占比最多!

德勤近日发布的《移动消费大未来:20xx中国移动消费者行为》报告指出,在运营商层面上,4G已成为移动用户的主流选择,4G网络提速也为用户体验带来了革命性的冲击。无可否认,智能手机已渗透到大众的日常生活,移动支付的应用更是改变了人们的消费模式。在调研中,有六成受访者愿意使用移动支付功能,其中一半会使用该功能进行小额支付,另外近一成受访者则表示无论任何金额都愿意使用移动支付。德勤中国电信行业主管合伙人林国恩指出:“在移动互联网时代,用户对智能手机的依赖度提高,特别是年轻的移动互联网‘原住民’一代对基于手机的娱乐、生活、工作、以及移动电商的接受程度都很高。” (完)

月薪4000元就不能买2万元的包吗,犯法了?


最近看到微博上有条消息:“女子月薪4000买2万的包遭丈夫指责,丈夫希望不要再花冤枉钱,家里没这能力。”

看消息的评论,网友们一下子炸了锅,各种观点都有。

有支持女子的:

网友小桌子:“买2万的包怎么了,没有花男的一分钱,男的有什么理由说?一看就是渣男本渣。”

当然也有支持男子的:

网友低调的小号吹:换位思考一下,假如这个花了两万块钱的人不是女子,而是女的丈夫。去买了一个女人永远用不上但他又喜欢的价值两万元的手办。而你月薪就4000,你会怎么想?既然是一家人就得以家庭的承受力为主。

当然也有两边都打五十大板的:

“两个人价值观明显不一样,当初怎么走在一起的?不如借机离了吧,对双方都是好事。”网友碧落黄泉表示。

“作为男性我要说,这个女的是有点任性了;但这男的也有点情商低,如果你对女方说,对不起,这么多年都没能给你买一个奢侈品,这个女人一定会感动的,两人的感情也不会有影响。”网友牛牛201988说。

跳出这两位当事人的事例,在职场我们也经常会看到月薪几千却买上万奢侈品的现象。比如刚毕业的新人,薪水没多少,省吃俭用,宁愿每天吃泡面,存几个月的钱,就为了买一个LV,这样做到底值不值呢?

网友奔跑的夹子坦言:“现在大多以衣貌取人,所谓人要衣装佛要金装。作为新人本身就很容易不被认真对待,尤其是销售等行业,没有一件得力的奢侈品“战袍”,工作上会遇上各种阻力。记得刚毕业那会儿,我去拜访客户因为穿着问题被大楼的保安拦住不让进,当时别提多尬了。”

回到正题,对那个事例你的看法是什么?月薪数额与包的价值有关系吗?你会不会省吃俭用买点奢侈品犒劳自己的辛苦呢?欢迎留言分享。

90后月薪3万,什么水平?


职场百态频道整理了各种职场技巧,各种职场故事。感谢阅读《90后月薪3万,什么水平?》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。

一个有趣的发现,当在搜索应用中输入“90后”这个关键词,就会跳出“90后最不容易的一代”、“90后穷”、“90后开始认命了”诸如此类的相关搜索。在我们大多数人的观念里,90后与“穷”、“南”、“惨”画上了等号。

其实不然,当一部分90后在哭穷之时,还有另一部分90后已经手拿高薪高管offer,更有人早已实现了财务自由。

误打误撞成为网红,月薪破万就这么实现了

小M大学毕业5年,如今已是一位小有名气的网络博主。虽说达不到李佳琦那种月入百万的收入,但小M坦言她的收入是她上一份市场策划工作的十倍。小M说,成为网红其实是次偶然,当时公司营销活动需要策划一场直播推广,在部门上镜小姐姐急缺的情况下,她被推上了一线。意外地成为了一名“网络博主”之后,小M在社交平台上收割了一批网友的喜爱,一个新的发展机遇摆在了她面前。“真的很纠结。”小M说,虽然有不少朋友支持,但放弃稳定的公司职位,专职成为一个网络个体户,还是令她犹豫了许久。

在很多人看来,所谓的网红、博主都是靠脸吃饭、没有经验的积累,过了颜值巅峰之后就会一无所有。小M并不这样认为,她的经历告诉她,不是所有人都能靠脸吃饭,网络营销、粉丝经营、商务运作……每一项工作都在积累经验,假使今后她要找一份新工作,这些依然能替她加分。

工作8年,跳槽3次:经验在积累,薪资在翻番

小Z,最近跳槽了,上一份工作月薪2万,而这次跳槽薪资翻了将近1倍。工作7年,跳槽3次,平均2年多一次的跳槽频率。小Z以一位成功跳槽者的经验告诉大家:高薪是靠适当的跳槽跳出来的。相比于那些一年换2、3份甚至更多份工作的频繁跳槽者,她在每一份工作中都积累了经验;而与那些十年都在同一片职场打拼的人,她通过跳槽获得了比普通调薪更优渥的薪资成长空间。小Z猜测,如果她还在第一份工作的岗位上,她可能成为一个小主管,薪资应该也会过万。然而,这便不会有今后3家500强企业的经验镀金,每次翻番的薪资涨幅。现在的90后,很少有人能在一家公司一个岗位上坚持2-3年。周围很多朋友的“口头禅”就是“我辞职了”、“没意思,我又辞职了”,能在一个岗位上扎扎实实累积经验很难,但也会有回报。

毕业之后迷茫2年,终于找到了方向

文科出身的小Y,毕业后选择了一个与专业对口的工作,做着差不多的工作,拿着差不多的薪资,过着差不多的生活。但她时常会焦虑、迷茫,难道这就是她想要的生活吗?她不知道自己适合做什么工作,但就是觉得当前这份工作不是自己想要的。这可能是很多大学生毕业1-2内都会面临的迷茫,但与他们不同的是,小Y在困惑中找到了方向。在迷茫、纠结之后,小Y终于知道了自己适合什么——成为一名电竞项目运营。从小喜欢玩游戏的她,有丰富的手游、网游等竞技游戏经验,之前的工作经验也是与项目运营打交道。这些经历令她在这一份工作中如虎添翼,没了之前工作中的“疲惫感”与“迷茫感”,能力也得到了领导的认可,薪资比之前也有了大幅度的提升。小Y透露,现在的薪资是毕业时的4倍。

有人说,不要把兴趣当工作,做一行恨一行,再多的兴趣也会被工作的煎熬消磨光。但这一届90后、00后是最重视工作体验感和幸福感的一代,没了兴趣,随之而来的或许就是迷茫感、焦虑感。缺少了提升自我的主观能动性,若想要在薪资上有所突破,难度可想而知。

上面这些90后代表有一个共同的特点:他们都有一个清晰的职业规划脉络,不管之前是否有过迷茫期,但在职业生涯翻盘的时刻,他们都已经清楚自己需要怎样的一份工作?要成为怎样的职场人?所以,你想好如何“起航”了吗?你的目的地又在哪里?(完)

月薪2万家庭负担重的男人要不要嫁?


BBS热帖讨论:

月薪两万的男人该不该要?

生活中我们总是会面对两难的选择,一方面是自己喜欢的男友,一方面是父母的反对,到底该如何抉择呢?

【论坛网友“恋红尘”求助】

我是独生子女,在一个二线城市,一路从小学读到硕士,刚毕业没多久。爸爸妈妈都在国企上班,现在我做着一份比较悠闲的文职工作,收入一般,到手4千多块,年终奖另计。接触社会不多,妈妈说我就是个书呆子。

我男朋友比我大五岁,来自农村,他家里还有弟弟、妹妹在读书。爸爸妈妈和爷爷奶奶还有亲戚都是农民。他属于IT行业,现在在读硕士,不过已经开始工作了。每月加上导师项目收入,他到手的工资合计有2万多。他家里以前为了供他读书,还有给他爷爷奶奶治病,欠债不少,现在这些债务都是由他在还。另外,他还要供弟弟妹妹读书,一个妹妹在读高中,一个弟弟上初中。他的爸爸现在肝硬化,身体也不是很好。所以男朋友虽然月收入不错,但除去日常吃喝、房租外,每月的余钱并不多。

总体上来说,男朋友是蛮有潜力的。当初他拥有保送研究生的机会,但为了早点养家,就先出来工作了。现在硕士在读还有一年就毕业了,他导师很有实力,再加上平时也有工作,所以每月收入还是不错的。我自己觉得以他的学历和能力,到时候还有机会跳槽到收入更高的地方去。对以后的生活他也规划过,他跟我说过,他爸爸妈妈不会来城市和我们同住的。另外,他大妹读书很争气,成绩一直都是年级前三的那种,省里参加过数学竞赛都拿过名次,以后应该也会考到很好的学校。我们谈恋爱也快2年了,男朋友平日里们虽然余钱不多,但是他对我还不错。我自己对物质要求也不高,无所谓华衣美食,觉得我们在一起还是挺合适的。

但是自从我和家里公开谈了我们两个人的事情以后,我爸妈一开始就强烈反对,不停地跟我闹情绪,说我如果要嫁给他,以后会面临很多问题。他们说的无外乎就是那些,比如他要替他爸妈带大弟弟妹妹,然后他爸爸的病可能是个很大的拖累,爷爷奶奶年事已高也要人照顾,这些都会成为我要面临的难题。万一以后他爸妈还有他们家的亲戚要来城里和我们一起住,我可能会处理不好这种复杂的家庭关系。坦白说,他家的表哥表嫂表弟表妹还挺多的,而我从小家里亲戚就很少,十分不擅长处理这么复杂的亲戚关系,所以这一点我确实有点担心。然后我爸妈还说我条件比我男友好很多,他现在肯定会对我好,如果真的结婚就不好说了。男人婚前婚后态度两样的例子太多了!

我有一点犹豫,我担心自己会处理不好这么复杂的人际关系,但是我也反对爸爸妈妈的说法,因为从我和男朋友接触这两年来看,我觉得他这人很有责任感,也很孝顺,人品不错,和现在社会上一些青年想比,我觉得他还是很靠谱的。总之,我很纠结,我真的害怕,我和男朋友坚持下去,最终会有不好的结果,可是在我内心深处最真实的声音是:我们两个人确实很相爱,性格、兴趣各方面是很合得来的。我自己年纪也不小了,真不想再拖下去了,都这个年纪了,遇上一个喜欢的,真心不容易,而且我男朋友马上也30岁了。

我该怎么办,这里的朋友能帮帮我吗?

【论坛网友“碧落黄泉”答复】

虽然我们常说“结婚是两个家庭的事”,但这并不能说两人的感情就不重要了。你的问题比较复杂,但是我建议你先确认以下几个问题:

1.你的男朋友是怎么样的一个人,比如他是否对自己的父母言听计从?

2.婚后他是如何看待你们的小家庭的。如果遇上小家庭的利益与你婆家利益相冲突时,他的态度是什么?是不是一定要倾家荡产扶持婆家?

3.公公婆婆有病得看,这是无条件的,但弟妹的学费是否可以出个赞助而不是“包养”呢,毕竟你们两个人也是有自己的生活要过的,将来还会有孩子。

4.他对未来的规划是什么?不会就止步于这2万月薪了吧?

对于你父母的态度,我想他们的初衷的确是为了你好,不宜与他们有正面冲突,如果你确定男朋友值得托付,那么就要证明给他们看,让他们相信,你选的男人是对的人。另外,你父母现在反对你们在一起,这是对你们两人感情的一次考验,这是你们两个人的事,你的男朋友需要想办法主动化解你父母的心存的疑虑,而不能让所有的问题都交给你去面对。如果他不愿意面对你的父母,采取一种逃避的态度,那就应该再好好考虑一下:他真得值得托付吗?

就像你自己说的,找到喜欢的人不容易,所以无论如何你都得努力一下,是你们两个人一起努力,不是吗?

慎选所爱,深爱所选,情感之路并不会一帆风顺,能够携手走一生的人,多属于那些那些愿意付出、愿意守候、愿意等待的人们(完)

区区月薪1万,怎么敢谈恋爱?


“爱情的天平加上金钱的砝码,就会失去幸福的平衡”?不不不,生活实打实地告诉我们,爱情的天平加上金钱的砝码,才能打下坚实的基础。现在月薪过万似乎已经成了一线城市的标配,然而在一线城市要谈恋爱,区区1万月薪,恐怕只能谈个“紧绷式”的恋爱。

近7成人因为经济原因不谈恋爱:吃饭都能让人吃穷!

在最适合热恋的夏天就“恋爱成本”诸多问题进行了相关调查,第一题的数据就在这个炎热的季节给我们兜头泼了盆凉水——近7成受访者坦言会因为经济原因不谈恋爱。

究竟有哪些不可避免的支出让甜蜜的恋情有了金钱的负重感呢?根据的调查结果显示,恋爱开支的三座大山分别是:吃饭、娱乐、买礼物。此外,用于个人形象提升的“服装打扮”也是一笔绕不过去的开销。(见图1)从细分数据来看,男性受访者在“买礼物”和“同居租房”的开支上要略高于女性受访者,而女性受访者为了恋爱花在“服装打扮”上的费用要明显高于男性。

图1:恋爱支出排行榜top7

数据来源:

一周一餐500元:恋爱需要请客吃饭!“既期待每周的约会,又实名害怕,”网友Sei表示,“最怕的还不是女朋友说‘随便’,而是现在随随便便外头吃一餐都要人均200—300元,每周约会一次,每个月花在约会吃饭上就要有两千块钱。”

吃饭开销对于还处于相亲阶段的人士更是压力山大。恋爱时期有时还能“有情饮水饱”,下下小馆子重温校园初恋;而还未能进入恋爱阶段的相亲阶段,在吃饭问题上就更是如履薄冰了。前不久有个热帖说,一位男士接到相亲对象发来想吃的餐馆,点开一看人均要1500元,他倒吸一口凉气,掂量了一下自己的前半生积蓄,忍痛将这个门不当户不对的相亲终结在了摇篮里。

看场电影100元:“为什么现在的电影都是3D的?院线能不能拯救一下我日渐模糊的双眼和我日渐干瘪的钱包?!”网友“小八小哈”表示,即便在十八线城市,约会看场电影再加上两杯奶茶,保守估算也要100元。

根据的调查显示,45%的受访者每月约会频率在2—4次;28%的受访者每月约会频率在5—8次。折中一下,每月约会频率4次,看电影要花掉3、4百,吃饭要花掉1、2千……恋爱,除了要献出爱,还要双手奉上钱包。

恋爱送礼平均值100—300元,“00后”更愿为爱“一掷千金”

给老板送礼不好办,给老妈送礼难猜心,给恋人送礼——难上加难。虽说谈个恋爱不用分分钟就送个礼,但送礼依旧排在恋爱开支的第三项。那么,恋爱时送礼的尺度到底该怎么掌握呢?根据的调查结果显示,45%的受访者每次送礼的花费在100—300元,26%的受访者每次送礼的花费在300—500元,11%的受访者每次送礼花费在500—1000元,更有6%的受访者大手笔的每次送礼花费均在1000元以上。(见图2)

图2:恋爱时,平均每次送礼花费

数据来源:

花880元买礼物还讨不了好:“知道吗,我男朋友送我的七夕节礼物居然是一个青花瓷U盘,”网友“是小V不是大V”抱怨,“本来我嫌弃它老土,想说他一顿,可搜了搜这个青花瓷U盘套装居然要880元!”这是标准的直男送礼风格了——被热搜推荐排行榜坑了还内心美滋滋。

根据细分的调查数据显示,更愿意“一掷千金”的人群主要集中于“00后”,44%的“00后”受访者表示愿意花千元送礼,而这个比重随着年龄的增长而急剧下跌,“80前”的受访者均不愿意花千元送礼。(见图3)

图3:恋爱时,哪些人更愿意花千元送礼

数据来源:

一谈恋爱就掉身价:比单身时穷了一半!

工作使人头秃,恋爱让人贫穷。的调查结果告诉我们,和单身比,42%的受访者恋爱后每月花费增加了30%~50%,21%的受访者每月花费增加了50%~100%,更有14%的受访者恋爱后每月花费增加了100%及以上。(见图4)

图4:和单身比,恋爱后每月花费增加了多少?

数据来源:

恋爱后男性说“花钱如流水”:一旦恋爱,对于男性来说“花钱如流水”的感觉更为严重。从的细分数据来看,恋爱后每月花费增加50%~100%以及增加了100%及以上的男性受访者的百分比均高于女性。网友“奈榈”吐槽:“一听到过节就心里苦,不但要花钱,还要做无数选择题——到底买啥礼物才能讨她欢心?”“奈榈”的女友反吐槽:“并不需要男友每个节日都买礼物给我,虽然我很感谢你花了心思花了钱,但我要想还什么礼也是伤脑筋到头发掉光啊!”为爱花钱,如果成了例行公事,那就不是互相关爱,而成了互相伤害。

恋爱使人贫穷:7成人因为恋爱存不下钱!

根据此次调查数据显示,7成受访者表示,在恋爱中根本存不下钱来!(见图5)从细分数据来看,存钱难度毫无意外的,和年龄成反比,“00后”因为本身还未能开拓赚钱渠道存钱难度最大,存不下钱的人群比例高达89%,“90”后存不下钱的为73%,“80后”为64%,“80前”则因为工作年限关系,在薪资上比较宽裕,也有了一定的积蓄,一半受访者都表示能存下钱,hold住恋爱带来的经济压力。

图5:恋爱中,你能存下钱吗?

数据来源:

女性比男性更有存钱意识:而在恋爱中能存下钱的女性受访者比例要远高出男性,41%的女性受访者表示能存下钱,比男性受访者高出15个百分点。这不仅仅是男性在恋爱中的花销较女性多,女性在存钱意识上也要高于男性。早前英国牛津大学赛德商学院与纽约梅隆投资公司共同进行过一项调查发现,中国的女性比男性更爱存钱,有存款的女性受访者比男性受访者要高出23个百分点。之前美国有一项调查也显示,女性在存下每一笔小钱的意识上要高于男性。

恋爱,不仅要存下每一点一滴的甜蜜情意,也要为将来存下每一针一线的小钱,这样即便“区区月薪1万”,只要找到对的人,也总能勇敢面对明天的生活。(完)

盘点身边那些月薪上万的职位


职场百态频道整理了各种职场技巧,各种职场故事。感谢阅读《盘点身边那些月薪上万的职位》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。

手机贴膜单日进账超千元
随着智能手机的兴起,贴膜这个看似不起眼的小生意已经悄悄成为了“高薪行业”。
小蔡来自丹阳,从南京一高校毕业后就留在南京专业从事贴膜,在南湖摆摊近三年了,积累了不少老客户。“差的时候一天两三百元,好的时候能有一千多元”。日平均收入600元,一个月出摊25天仅贴膜就有15000元的收入,这还不包括他卖手机配件和鼠标的收入。

月入过万的快递员
老周做快递8年了,现在是申通椒江分公司一名老资格的快递员。“我的月薪确实过万元。”老周说,“但是一年也就年底那么几个月,网购热潮不断升温的时候。一到这个时候,自己就忙得只恨胳膊腿脚不够使。”“比如去年的‘双十一’购物潮,之前我一天的派件量是50到70份,但这阶段翻了一番。这样一来,提成多了,工资也就上去了。”老周笑称,“11月的工资过万元问题不大。”

旺季月入超万的家电工人
入冬后,家电使用效率高,出现的故障也多。普通维修工的月收入达五六千元,技术较好的维修师傅的月收入超万元。台州苏宁电器[6.88% 资金 研报]售后服务部经理鲍伯能告诉记者,干家电维修这一行,不比上班拿工资,每个月赚的钱不固定。每年夏天和冬天,大部分维修师傅的月工资都能达到七八千元,但淡季时,他们的月收入仅为两三千元。

“豆腐夫妻”月收入破万
南京能仁里菜场每天早晨都有一对夫妻出摊卖豆腐脑,由于周边仅此一家且口味不错,生意非常好,每天都供不应求,早晨七点至八点的高峰期甚至要排上五六分钟的队才能买到。老板告诉记者,他每天都能卖掉三大桶400碗豆腐脑,一碗两块五,一天仅卖豆腐脑(不包括顺带卖的油条)销售额就是1000元,一个月30天每天都出摊,销售额就是3万,去除成本利润可观。

年入500万的煎饼摊
一张煎饼果子能折腾出多大的动静?“黄太吉”告诉我们,它可以年入500万元,被风投估价4000万元。
这是一个传统美食遇上互联网的美妙故事。国贸一隅10多平方米小店,十几个座位,煎饼果子从早卖到晚,经常要排队,猪蹄更是需提前预约且限量发售。开店10个月,按目前的收益推算,“黄太吉”一年能实现500万元的流水,被风投估价4000万元。

这更是一个让人深刻思索的创业模式。据了解,“黄太吉”几乎利用了所有社会化媒体平台营销,不只微博、大众点评,还有即时通讯工具微信、陌陌。老板赫畅是互联网出身,他将微博营销做到了极致,甚至成为一些商学院的最新鲜抢手的营销案例。“黄太吉”在话题的附着力上狠下工夫,比如老板开奔驰送煎饼、美女老板娘等都让人津津乐道。最难能可贵的是,“黄太吉”将吃煎饼果子演绎成一种时尚,如同在星巴克喝咖啡找感觉。“所有汉堡、披萨都是纸老虎!”“在这里,吃煎饼,喝豆腐脑思考人生。”小店的广告语也成为风景,激发了用户的好奇心。

《月薪2万的人,居然在愁这些!》由职场百态编辑撰写而成,内容素材主要来源于网络,希望在您职场百态过程中能帮到您!我们把大量的“不懂职场礼仪的人”内容汇集于专题再现给您,希望您喜欢!