盘点那些高薪且不限专业的工作。
职业规划是对职业生涯乃至人生计划的过程，职业生涯规划的好坏可能将影响整个生命历程。感谢您阅读《盘点那些高薪且不限专业的工作》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
很多企业的岗位招聘会有一些专业不限，专业不限对于很多人来讲非常重要，不需要在专业这个门槛栽跟头，那么不喜欢本专业的人来讲，你要想跨行业找工作，到底有哪些高薪且专业不限的职位呢?
新兴互联网行业不限专业的热门职位
1产品经理
产品经理在互联网公司是一个非常重要的岗位，并且特别容易获得高薪和更好的职业发展前景，比如360公司的创始人周鸿祎、苹果教父乔布斯、腾讯微信事业部负责人张小龙，全部都是产品经理出身，尽管后来主要从事了管理层级的事务，但他们都将产品经理思维运用在企业中，并且为公司获得了很大的成功。
周鸿祎微博简介：曾经的程序员，现在的产品经理。
继苹果全球热卖，乔布斯封神，他对于产品经理的启示作用非常巨大：
1.产品是种价值观;
2.正念，发心要对;
3.找到你真正热爱的事情;
4.为自己制造产品;
5. STAY HUNGRY ;STAY FOOLISH。
2互联网运营
一提到互联网公司的运营工作，很多人都会觉得很陌生，其实运营可以分产品运营、内容运营、用户运营、推广运营等，有人甚至形容运营是块砖，哪里需要往哪搬。运营有时需要懂产品、会分析性数据、有时需要你对用户的阅读习惯熟悉，运营好产品的内容板块、有时需要你了解用户，可以设计出好玩的创意活动等。
运营的工作事多事杂，需要抗压性强的员工，据说一个好的产品运营年薪20多万没有问题，你心动了吗?
市场商务类工作非科班人数众多
3商务咨询
有些偏商务的岗位，非常受欢迎，有些人却认为自己是非科班出身，不敢投简历尝试。听说知名的咨询公司如麦肯锡、波士顿咨询，里面的员工也是来自各类专业，比如物理、化学、英语、数学、经济等。
4管理培训生
像宝洁、联合利华等外企招聘的管理培训生，都会经过层层帅选人才的沟通能力、快速学习能力、逻辑思维能力、解决问题能力等，挑一些出类拔萃的人进行集中系统地培训，所谓练就职场人的童子功。所谓童子功的基础打好了，对于工作方法和思维模式进行过专业系统训练培养，不限专业的应届毕业生一不小心就能在2、3年晋升经理级别。
高级文职往往不要求专业
5总裁助理
总裁助理虽然平常会做一些文职类的工作，但平常的主要精力都是在辅助CEO做事情，接触人脉非常广阔，可以听到学到的东西也就更多。所谓近水楼台先得月，常在大老板周围工作，薪资普遍也能轻松过万。别以为助理的岗位不好，总裁助理晋升企业领导层是更加容易的。
6人力资源
人力资源这个岗位通常对专业不怎么设定限制，很多专业的毕业生都曾经在人力资源部门实习，最后进入了人力资源岗位。其实这个岗位更重要的是情商，是对于人心的判断，以及琐事的耐心。《杜拉拉升职记》讲的就是一个职场小白经过努力最后进化为职场白骨精的故事，别怕做人力没有机会，想出头的机会定会有的。
不限专业，并不是讲这些职位不重要，不需要专业的技能。要想跨专业就业，对于缺乏相关工作经验的人来讲，你需要做的修炼还有很多，把这些职位需要的技能点掌握，才有机会获得心仪的offer。
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盘点身边那些月薪上万的职位？
职业规划怎么写，相信很多朋友们对这个问题很感兴趣，下面给大家介绍一下。第一部分，前言即总论；第二部分，自我分析，包括业余爱好、性格、价值观、专业技能等；
手机贴膜单日进账超千元。
盘点身边那些月薪上万的职位？
随着智能手机的兴起，这部看似微不足道的小型企业已经悄然成为“高收入行业”。
小蔡来自丹阳。2009年从南京一所大学毕业后，他留在南京专门从事电影粘贴。在南湖呆了近三年，他积累了许多老客户。”在不景气的时候一天两三百元，在好的时候一天一千元。平均每日收入600元，每月25天分摊所得15000元，不包括销售手机配件和鼠标所得。
月入过万的快递员
旧周送货时间为八年，现为申通胶江分店一名合格的送货员.“我的月薪大约是一万元。”他说，“但今年年底是几个月，网购热潮也在上升。我一谈到这个问题，就太忙了，不足以让人讨厌这条胳膊的腿。”例如，去年的购物潮是前一天的50到70次，但这一阶段翻了一番。这样，佣金太高了，工资也会上涨。“11月份的工资不算太高，”他说。
旺季超过10,000名家电工人
经过冬季，家用电器的使用效率很高，而且存在许多故障。普通维修工人的月收入为5000元，熟练维修大师的月收入超过1万元。台州苏宁电器[6.88%资本研究报]售后服务经理“497”可以告诉记者，家用电器维修业务不过是在工作中领工资，每个月挣的钱都是不固定的。每年夏天和冬季，大多数维修大师每月挣七八千元，但在淡季，他们的月收入只有两三千元。
“托福夫妇”的月收入被打破了。
每天早上，南京的几个丈夫和姐妹都可以卖豆腐。由于周边地区和良好的品味，业务非常好。每天供应短缺。从7:00到8:00的高峰期甚至是五六分钟。团队可以买到它。老板告诉记者，他每天可以卖三碗400碗豆腐脑，一碗两件五件，一天只卖豆腐脑(不含公司出售的油条)，销售金额为1000元，市场每天分发30天。销售额为30,000，并且消除成本的成本相当可观。
年入500万的煎饼摊
煎饼水果能做多少运动?”“黄太极”告诉我们，它一年可以赚500万元，风投的估值是4000万元。
这是一个关于传统食品在互联网上相遇的精彩故事。国贸角10多平方米商铺，十几个座位，煎饼自始至终出售，经常排好队，猪蹄需要提前预定，只限于销售。开盘10个月后，根据目前的收入预测，“黄太极”每年要达到500万元水，由风投估值4000万元。
这是一种发人深省的商业模式。据了解，“黄太极”几乎使用所有的社交媒体平台营销，不仅有微博、公众评论，还有即时通讯工具微信、陌生人。老板“497”诞生于互联网，他已经实现了终极微博营销，甚至成为一些商学院最新的热门营销案例。“黄太极”致力于凝聚主题，如车主开着奔驰送薄饼、美女等。最有价值的是，黄太极将吃薄煎饼和水果理解为一种时尚，就像在星巴克喝咖啡一样。”所有的汉堡包和披萨都是纸老虎!在这里，吃煎饼，喝豆腐脑，思考生活。”店内的广告语言也成为了风景，引起了用户的好奇心。
盘点20个热门高薪的IT行业岗位
优胜劣汰是自然法则，即使现有经济环境下的失业率持高不下，但在IT行业根本不值得一提，为了生存，就得抢夺顶尖人才，很多互联网公司会提供更高的薪水来吸引高水准的开发人员。以下盘点出20个最具价值的IT技术：
1、增强现实开发人员
增强现实技术对市场和销售行业都会产生巨大的影响力，最流行的工具是ARToolKit、Unity3D、Vuforia和Metaio。
2、前端开发人员
开发人员不仅要具备Java和编写脚本的经验，还得会JavaScript脚本库和AngularJS、EXTJS或NodeJS。
3、网络或系统安全工程师
BYOD(携带自己的设备办公)和MDM(移动设备管理)的趋势推动了该技术的发展。如果求职者拥有NitroSecurity、PaloAlto软件和FireEye入侵检测和预防套件经验，将会比其他竞聘者更有优势。
4、安全架构师
设计和构建安全系统变得越来越重要，这也促使这类岗位的需求量增加。并且由于安全架构师几乎涉及所有的领域，所以也使得这个职位成为了一个开放的求职领域。
5、数据分析师
数据分析师这方面的人才缺口在不断增加，因为现在的客户都想有这方面的专业人士，从而能使用数据分析工具钻研数据，以便于在数据分析的基础上作出决策。
6、中间件工程师
Java仍然是一个热门技能，但现在更需要有Java特定应用服务器经验的工程师。当然此岗位大多需要的还是拥有资深故障修复经验的Java专业人士，在此基础上要是你还能做到关注安全，那工资可以要得更高。
7、软营架构师
Salesforce.com，众所周知的CRM(客户关系管理)应用，IT技能需求hr369.com组织的领导者。如果你专注于在Salesforce上的应用程序交流，包括Financialforce、Marketo以及集成工具CastIron，那么你的竞争力更大，薪水也会更高。
8、数据架构师
大数据技能越来越热，尤其是如果求职者还具备Hadoop、Cloudera、Hive和MongoDB经验的话，更加紧俏。
9、iOS开发人员
这是一个app的时代，所以对iOS开发人员的需求量也在上升。
10、Android开发人员
Android开发人员的薪水之所以比iOS同行高，主要是因为在Android操作系统下开发和集成app需要使用更为复杂的平台和工具包。
11、互动设计师
这一职位在零售和社交媒体领域很热。很多营销、零售和社交媒体领域的客户对开发人员的互动展示、app制作和其他互动营销活动的技术很感兴趣。
12、质检工程师
为了保证产品推向市场的速度，以及确保软件解决方案和app的安全性，质量控制测试就显得至关重要。而那些具备快速专业测试(QTP)或者Cucumber测试工具经验的应聘人员，特别需要那些拥有QA经验的人员。
13、系统工程师
以前这一职位只要求会系统管理和服务器操作系统管理即可，但是现在的公司要求还得具备编程和脚本经验，Linux、UNIX、虚拟化工具如VMware和Citrix，以及脚本语言已然成为了必备技能。
14、C#/.Net开发人员
C#和.Net开发人员的需求可谓是巨大的，如果求职人员拥有Windows通讯基础(WCF)和Windows界面基础(WPF)的经验的话，薪资会更高。
15、用户体验/用户界面开发人员
用户体验(UX)和用户界面(UI)设计既是软件企业也是市场营销和零售行业的热点。
16、Drupal开发人员
Drupal开发人员曾在2013年的时候风靡一时，尽管这方面的需求有所减少，但是政府方面的客户对这类开发人员的需求却是越来越多。
17、PHP开发人员
PHP开发人员现在依然是个热门，尤其是如今的IT行业逐渐倾向于开源的解决方案以及脚本式的app和网站。
18、大数据工程师
另一个与大数据有关的职位就是大数据工程师了，这需要求职人员具备数据仓库的经验，最受客户欢迎的平台是Hadoop、Netezza和Cloudera。
19、开发运营(DevOps)
于DevOps而言，如何实现IT和业务之间的协作就是他们的工作，其中能让技术和业务部门之间实现开放和高效的沟通是必备的一项重要技能。DevOps方面的专业人士一般具备了多种技能，既有技术上的(程序设计、网络应用、软件开发)，也有软技能(通信、市场营销、销售，逻辑能力)，而且往往是经验越丰富薪水越高。
20.项目经理(PM)
虽然相对而言项目经理的需求不算多，但是目前市场上对此方面经验丰富的人才还是求贤若渴的。由于需要理解和执行最新最好的技术如Salesforce、最新的安全平台和移动应用所以项目经理这个职位永远不会缺乏高薪岗位。
职场：那些拿高薪的人的共同特点
在职场中大部分人都是普通人，造成他们普通的原因多种多样，没有一个统一的模式，或能力、或智力、或性格，而在职场中能获取高薪的人却有很多共同的特质。
正是这些特质，让他们在同一起跑线上起步，随着时间的推移越跑越快，与其他人相比差距越来越大。那些拿高薪的人都有什么特点呢？小编为您精心整理总结，其实简单说来，高薪人士都有以下特质，大家可以参考对比哦。
良好的人际交往能力
调查发现，几乎所有高薪人士在处理人际关系的能力方面都有特别的优势。例如一位接受采访的高薪人士说，和他一起工作的同事一直认为自己是一个非常细致的人物，这样的细致是他正确恰当的处理每一位同事关系能力的体现。
优良的品质
这种优良的品质体现在很多方面，例如，几乎所有较为成功的高薪收入者都有一个共同点，即以比较低的姿态宣传自己，而优秀的品质，如忍耐性强，不颐指气使等，是高薪收入者被认为是其成功的原因。
刻苦的敬业精神
所有高薪人士都同意，他们成功的愿意是敬业。一位留学归来的博士说说：“要想拿到高薪，就得24小时想工作。”
我们要有不断学习的精神，不断提高自己的能力，有高技术，好的人际、好的品质、敬业的精神，配合好企业的计划提高企业的效率，减少资源的浪费，保证公司的产品的品质那么你离成功的高薪人士还会远吗？
盘点被看好的专业
机械设计
机械专业的毕业生就业率一直居高不下，目前一名中高级技术人员年薪至少在2.5万元，工程师能拿到20万元年薪，而且上不封顶。
目前很多机械类企业都急需人才，如果具有机械专业硕士学历，熟练的英语运用能力及一定的实践经验，往往成为企业重点保护的人才，也是猎头的目标。
专业介绍：
业务培养目标：本专业培养具备机械设计制造基础知识与应用能力，能在工业生产第一线从事机械制造领域内的设计制造、科技开发、应用研究、运行管理和经营销售等方面工作的高级工程技术人才。
业务培养要求：本专业学生主要学习机械设计与制造的基础理论，学习微电子技术、计算机技术和信息处理技术的基本知识，受到现代机械工程师的基本训练，具有进行机械产品设计、制造及设备控制、生产组织管理的基本能力。
毕业生应获得以下几方面的知识和能力：
1.具有较扎实的自然科学基础、较好的人文、艺术和社会科学基础及正确运用本国语言、文字的表达能力;
2.较系统地掌握本专业领域宽广的技术理论基础知识，主要包括力学、机械学、电工与电子技术、机械工程材料、机械设计工程学、机械制造基础、自动化基础、市场经济及企业管理等基础知识;
3.具有本专业必需的制图、计算、实验、测试、文献检索和基本工艺操作等基本技能;
4.具有本专业领域内某个专业方向所必要的专业知识，了解其科学前沿及发展趋势;
5.具有初步的科学研究、科技开发及组织管理能力;
6.具有较强的自学能力和创新意识。
主干学科：力学、机械工程。
主要课程：工程力学、机械设计基础、电工与电子技术、微型计算机原理及应用、机械工程材料、制造技术基础。
人力资源管理
人力资源管理等近年新开设的专业一直是就业的亮点。一位人事经理的待遇高达每月7000元左右，而一位人事总监的年薪高者可达50多万元，甚至更多。
从目前的竞争热度看，虽然竞争最为激烈的是人力资源职位，但它又是最好就业的专业之一，这主要来源于企业的巨大需求。
专业介绍：
业务培养目标：本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
业务培养要求：本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
毕业生应获得以下几方面的知识和能力：
1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识;
2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;
3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;
4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规;
5.了解本学科理论前沿与发展动态;
6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。
主干学科：经济学、工商管理
主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、
市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。建筑设计。
只要有一定的方案设计能力，熟练使用设计软件，这类人才不难找到工作。最受青睐的是正规院校本专业本科或以上学历，有大中型公共建筑设计经验者，或者有一年以上甲级设计院工作经历或优秀应届毕业生。
专业介绍：
业务培养目标：本专业培养具备建筑设计、城市设计、室内设计等方面的知识，能在设计部门从事设计工作，并具有多种职业适应能力的通用型、复合型高级工程技术人才。
业务培养要求：本专业学生主要学习建筑设计、城市规划原理、建筑工程技术等方面的基本理论与基本知识，受到建筑设计等方面的基本训练，具有项目策划、建筑设计方案和建筑施工图
绘制等方面的基本能力。
毕业生应获得以下几方面的知识和能力：
1.具有较扎实的自然科学基础、较好的人文社会科学基础和外语语言综合能力;
2.掌握建筑设计的基本原理和方法，具有独立进行建筑设计和用多种方式表达设计意图的能力以及具有初步的计算机文字、图形、数据的处理能力;
3.了解中外建筑历史的发展规律，掌握人的生理、心理、行为与建筑环境的关系，与建筑有关的经济知识、社会文化习俗、法律与法规的基本知识，以及建筑边缘学科与交叉学科的相关知识;
4.初步掌握建筑结构及建筑设备体系与建筑的安全、经济、适用、美观的关系的基本知识，建筑构造的原理与方法，常用建筑材料及新材料的性能。具有合理选用和一定的综合应用能力，并具有一定的多工种间组织协调能力;
5.具有项目前期策划、建筑设计方案和建筑施工图绘制的能力，具有建筑美学的修养。
主干学科：建筑学
主要课程：建筑设计基础、建筑设计及原理、中外建筑历史、建筑结构与建筑力学、建筑构造。
主要实践性教学环节：包括美术实习、工地实习、建筑测绘实习、建筑认识实习、设计院生产实习。
物业管理
近几年，物业管理专业毕业生开始紧俏起来，主要是大型物业公司对人才的需求量较大，比如
宾馆、饭店、住宅小区的物业公司等。
专业介绍：
专业培养目标：培养掌握现代物业管理基本理论基础知识，具有一定物业管理能力和熟练服务
技能的高级管理专门人才。
专业核心能力：现代物业管理与服务。
专业核心课程与主要实践环节：物业管理法规、物业设备维护与管理、房屋维修与预算，、物业统计、物业会计与财务管理、物业管理实务、客户心理学、房地产市场营销、职能建筑管理、合同管理以及各校的主要特色课程和实践环节。物业设备维护管理实训、物业智能化管理毕
业论文、毕业实习等，以及各校的主要特色课程和实践环节。
可设置的专业方向：
就业面向：住宅小区、商业大厦、写字楼等物业管理部门。
其他：本专业可获取劳动部物业管理员(师)中级职业技术证书。
电气工程
电力行业无疑是最有实力的行业之一，目前电力行业最好找工作的是电气工程及其自动化专业。与电气工程有关的系统运行、自动控制、电力电子技术、信息处理、研制开发、经济管理以及电子与计算机技术应用等领域工作的宽口径应用型高级工程技术人才在人才市场上供不应求。
专业介绍：
业务培养目标：本专业培养能够从事与电气工程有关的系统运行、自动控制、电力电子技术、信息处理、试验分析、研制开发、经济管理以及电子与计算机技术应用等领域工作的宽口径复合型高级工程技术人才。
业务培养要求：本专业学生主要学习电工技术、电子技术、信息控制、计算机技术等方面较宽广的工程技术基础和一定的专业知识。本专业主要特点是强弱电结合、电工技术与电子技术相结合、软件与硬件结合、元件与系统结合，学生受到电工电子、信息控制及计算机技术方面的基本训练，具有解决电气工程技术分析与控制技术问题的基本能力。
毕业生应获得以下几方面的知识和能力：
1.掌握较扎实的数学、物理、化学等自然科学的基础知识，具有较好的人文社会科学和管理科学基础和外语综合能力;
2.系统地掌握本专业领域必需的较宽的技术基础理论知识，主要包括电工理论、电子技术、信息处理、控制理论、计算机软硬件基本原理与应用等;
3.获得较好的工程实践训练，具有较熟练的计算机应用能力;
4.具有本专业领域内12个专业方向的专业知识与技能，了解本专业学科前沿的发展趋势;
5.具有较强的工作适应能力，具备一定的科学研究、科技开发和组织管理的实际工作能力。主干学科：电气工程、计算机科学与技术、控制科学与工程。
主要课程：电路原理、电子技术基础、电机学、电力电子技术、电力拖动与控制、计算机技术、信号与系统、控制理论等。
主要实践性教学环节：包括电路与电子技术实验、电子工艺实习、金工实习、计算机软件实践及硬件实践、课程设计、生产实习、毕业设计。
盘点那些起薪高，就业率高的十大专业
最近网上发布了 2016 年应届毕业生起薪平均值最高的 20 大专业。下面小编就为大家盘点一下史上那些起薪高并且就业率高的十大专业：
一、计算机
在调查中，计算机专业的起薪达到了 6703 元，起薪超过第二名金融学(起薪 6636 元)67 元。计算机专业的高起薪以及高就业率是与时下的热门行业发展密切相连的。当下，虽然百度、阿里巴巴等大牌互联网专业都在缩招，但是依然不可否认的是，互联网行业仍然是当下非常热门的行业。据统计，在今年福布斯发布的富豪榜榜单前十名中，互联网大佬占据了半壁江山。毋容置疑，行业发展的热度催生了对于相关专业人才的需求。
二、金融学
一般来说，金融学分为微观金融学以及宏观金融学，这两大分类又包含了数十个小分支，其中包括金融工程学、金融经济学、保险、投资学等。此次金融学以 6636 元的起薪位列榜眼，这也跟金融学专业未来的就业行业有关，因为不管是进银行、证券、还是投行，金融行业薪资普遍来说都比较高。
三、统计学
一般来说，统计学分为数理统计学派和社会统计学派，其可以说是一门非常神奇的专业，因为它的适用范围几乎覆盖了所有自然科学和社会科学的各大领域。市场需求量如此之大，薪资自然也水涨船高。因此统计学仅以 10 元之差(6626 元)，屈尊金融学，拿下榜单探花之位。
四、经济学
一般来说，经济学科包含了很多分支，例如环境经济学、法律经济学、社会经济学、国际经济学等等。在经济学学科主修课程当中，包含了统计学、国际贸易、公司财务、市场营销、企业经济学等各类重要内容，因此此专业的就业面也比较广泛，除了可以选择银行、证券公司，还可以选择保险行业、信托投资行业等等，这些行业普遍薪资也都相对较高。
五、电气自动化
电气自动化专业可以说是现代科技领域非常核心的学科之一，当然也是当下高新科技发展所离不开的重要学科。当下，我们已然进入了以计算机网络为基础的信息时代，而这背后所依靠的力量就是来自电子技术。由于其自身学科的重要性，其专业人才自然也受到市场的青睐。此外，如果你能拿到注册电气工程师证书，那么你的薪资更是可以翻上一番。
六、建筑学
近三年来，建筑学连续两年登上了麦克思研究院发布的 绿牌专业 (就业率高、失业率低)榜单。由此看来，此专业就业形势非常良好。当然从今年发布的数据我们可以看出，建筑学不仅就业率高、就业起薪也是非常可观的，达到了 5935 元，位列榜单十二名。
七、财务会计
从当下的就业形势来看，会计人员仍是非常紧缺的，这点从各大招聘网站招聘信息也能得到印证。财务部门掌管着企业生存至关重要的现金流，优秀的财务人不仅能做出精确无误的财务报表，更能挖掘出财务报表数字背后的意义，从而为公司决策层提供出有利于企业发展的财务决策。因此财务会计起薪也相对较高，达到 6361 元。如果工作后，财务人拿到了 CPA 证书，升职加薪更是指日可待。
八、化工与制药
化工与制药专业注重培养的是学生掌握现代化工、化学、制药基本实验技能的能力。学生毕业后，就业范围也是非常广阔，例如，化工、医药、材料、轻工、石油等行业。薪资待遇也是非常不错的，平均起薪达到 5795 元。
九、通信
信息行业可以说是目前发展较好的行业，行业的发展当然会激发市场对于人才的需求。通信行业一直以来都是比较高薪的职业，很多知名的通信行业院校，如北京邮电大学、电子科大、重庆邮电大学等都与大型企业有合作，这些企业每年都会固定签约一批学生。因此，通信专业一直以来都是就业率相对较高的绿牌职业。
十、工商管理
一般来说，工商管理毕业的学子已经掌握了管理学、经济学的最基本的原理以及现代企业管理的基本原理。此外，对于企业的运营以及战略的制定，工商管理专业的学子也是非常熟悉的。一般来说，工商管理专业就业范围包括政府以及企业等的管理部门，当然也能进入证券、银行等金融领域。此次工商管理专业以 6317 元的起薪位列榜单第九名。
当然除此之外，通过对近三年麦克思研究院发布的绿牌专业数据统计来看，多次被亮绿牌的专业还有审计学专业、地质工程专业、油气储运工程专业等。
是的，了解了这些起薪较高、就业率较高的专业后，对于选择所学专业、或者未来所从事的行业都有一定的借鉴意义。但是，在选择专业或所要从事的行业时，一定不能只单单关注薪资。
那些拿高薪的，都是些什么样的人？
那些拿高薪的，都是些什么样的人？通过对一些高收入的外企白领阶层的调查发现，高学历并不与高收入划等号，高薪收入者的基本素质上的优势才是他们获得高薪的关键。
特此，小编给你总结了目前高薪收入者大多具有如下基本素质：
良好的人际关系处理能力
调查研究发现，几乎所有的高薪收入者在处理人际关系的能力方面都特别有优势。比如一位受访的高薪者说，凡与其共过事的同事一致认为他是一个非常细致入微的人物，而这种细致正是体现他能妥善处理每一位同事的关系。
优秀卓越的品质
这种优秀卓越的品质体现在很多方面，例如几乎所有比较成功的高薪收入者都有一个共同点，就是会以比较低的姿态宣传自己，同时一些优秀的品质诸如忍耐性强、不颐指气使等等，都被高薪收入者们认为是其成功的因素。
刻苦的敬业精神
所有高薪收入者众口一词地认为他们成功的重要素质是敬业。一位留学归来获的博士坦率相告：“若你想获得高薪，你必须24小时考虑工作。”
不断学习的进取精神
绝大多数事业有成的高薪收入者在回答“未来五年你最需要什么”时，都选择了“培训”。那些在高薪技术领域中的高薪收入者，更是把企业有无良好与完美的培训计划作为其加盟的理由和依据。
女生就业前景好的专业盘点
作为女生一份稳定的工作是非常重要的，下面是应届毕业生小编为大家收集的关于女生就业前景好的专业|，希望对大家有帮助!
女生就业前景好的专业一、教师专业
优势教师专业是一个相对较好的专业，很多女孩子毕业都比较喜欢从事教育行业，以教书育人为目的，是一个当前社会崇尚并且充满极大社会责任感的行业。不管是大城市还是农村，现在的人们都很重视教育，所以选择教师专业是一个不错的专业。
劣势相对现在的教师专业的就业来说，教师人才太多，入职教师门槛很高，要求也是很大。所以相对教师专业很多是望而生畏的专业!
女生就业前景好的专业二、护士专业
优势相对女孩子来说护士专业也许是一个比较热门的专业，护士专业入职门槛比较低。而且全国各地，大小医院护士都是很重要的一个岗位，很多崇尚白衣天使的女孩子当然乐于从事护士的行业!
劣势由于护士入职门槛较低，相对薪资水平也是比较低的!而其相对护士专业来说可能对于人生规划比较窄，可能这一辈子都是从事护士了。最后护士经常加班，作息时间不规律，加班强度大，习惯作息时间正常的女孩子需要慎重考虑了。
女生就业前景好的专业三、计算机专业
优势计算机专业相对近十年在来说当然是就业前景不错的专业，因此无论是男孩子还是女孩子，就业还都不错。
劣势对于女孩子来说，从事计算机专业可能很难从事长期的项目开发，毕竟项目开发，写程序都是需要太多的精力和体力，一般人是吃不了这个苦的!女孩子学计算机专业就算做，也是从事简单的计算机操作的岗位就业。而且随着计算机人才的增加，这个行业的风光已经不再。
女生就业前景好的专业四、人事行政专业
优势人事行政专业，是一个女孩子比较合适的专业，入职门槛比较低，只要通过短期的培训，一般什么专业都可以从事人是行政的岗位。
劣势由于门槛低，相对来说当然薪资就是一个比较低的水平了，而且这个岗位的工作一般都比较繁杂琐碎。没有耐心的女孩子需要注意了。
女生就业前景好的专业五、导游专业
优势导游专业也是一个女孩子比较热衷的专业，导游可以到处游玩，还可以获取相应的薪酬待遇，是一个比较不错的专业!
劣势因为需要长期在车上生活，四处奔波，居无定所，所以导游也是一个比较劳累的专业!从事导游行业的女孩子一般都是吃青春饭的，如果你还年轻可以做导游，不过十年二十年之后你还能做导游么?
女生就业前景好的专业六、法律专业
优势法律专业在国内来说不管是男孩女孩都比较热的专业。
劣势国内学法律的人可以说遍地就是，而真正学业有成还从事法律的又有几个呢!有很多人都没有考下律师资格证书，从事法律专业的岗位就更难咯。
女生就业前景好的专业七、电子商务
优势电子商务当前来说，还是一个不错的专业，就业前景都是还不错的。
劣势电子商务就是计算机专业与商务管理等专业衍生出来的专业，一般很多计算机专业和商务类专业都可以转行做电子商务，所以要么做到行业顶级，否则这个专业很多人都是可以从事的，所以专业价值不是很抢手。
女生就业前景好的专业八、会计专业
优势会计专业是一个大多数女孩子都比较喜欢的专业，这个专业就业面很广，工作也比较稳定，也很好找到专业对口得工作。
劣势薪资水平不高。有会计也能拿到很高的工资的，但是都是要有好的学历，好的几个专业资格证书才可以的!
女生就业前景好的专业九、语言文学专业
语言类专业就不说了，每个人都有相对的了解，要么会有很好的就业，要么就是被荒废的专业!而文学专业，听起来是一个不错的专业，但是广为流传的一句话是很多文学家都是死之后才出名的。如果你有很好的文学功底和很好的耐力你可以选择这个专业!
女生就业前景好的专业十、影视动漫专业
影视动漫专业是现在国家扶持的重点专业，游戏动漫产业，被誉为21世纪最具发展潜力的朝阳产业，调查显示，中国动漫市场具有1000亿元的潜在价值空间。国家力争在未来5至10年内，跻身世界动漫大国和强国行列，动漫游戏行业已显示出诱人前景。学习影视动漫专业，入学门槛低，就业前景也是相当乐观的。如果选择像完美动力这样的央视推荐的顶尖动漫学院，还能享受推荐就业、带薪实习、入职央视等不可多得的机会呢。
如何让你工作起来轻松且不费力
第三部分，未来职业生涯规划、家庭环境分析、例如经济状况，家人期望等。感谢您阅读《如何让你工作起来轻松且不费力》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
小编有话说：怎样才能让工作变得更轻松呢，让老板给你少布置点工作，这是不可能的，那怎么办呢，只有让你自己具备解决问题的强大的能力，才会让美梦成真，下面就和小编一起来看看我们可以学习的地方吧。
如何让你工作起来轻松且不费力
⒈乐观用积极思考养成乐观的生活态度。不要觉得生活中全是坏事，下次说不定就有好事发生，不要只看到一个人的缺点，要善于发现别人的优点。
可以让你主动变得积极思考的几个办法：养成以学习视角来看待事物的习惯，把所有的时间、经历、机遇当成自己的学习时间和教材。
容易担心的人往往一到正式场合就掉链子，在这种情况下，可以通过彻底的准备来获取积极的态度。
以更长远的眼光来看，我们应该坚持锻炼努力就能成功的思维模式，同时积累实际经验。
⒉持续学习
在快节奏生活中抓住空闲时间学习。持续学习的习惯一旦养成，将成为你一生的财富。是完全进入不学习的81.2％的人群，还是进入另外18.8％的学习人群，两者的人生将是天壤之别。
养成持续学习的习惯，有几个关键：精力集中，确定近期目标，记住就立刻说出来，确定是否习惯化，灵活运用，收获成果
⒊目标发现
正视自己的内心就能发现梦想。
你可以记下自己的细碎的日程安排，成功印象
⒋专业构筑
首先必须做的，就是确定自己的专业领域。只有做到既能将理论运用到实际，又能从理论上说明实践经验，才称得上专业。
5.亲和
靠巧妙的寒暄迅速拉近与对方的距离。有亲和力的人必定是寒暄高手。在很大程度上，亲和力是通过成长环境培养起来的。脸上的表情很重要，尤其是微笑。还有一条进步的捷径，就是模仿。模仿自己身边有亲和力的人的说话方式和行为举止。
6.反应力
非语言交流比语言交流更重要。交流不一定非要通过口头语言，表情、动作等肢体语言更为重要。
7.语境理解
这个能力依靠三股力量支撑，分别是：感情控制力，逻辑思考力，表达能力。锻炼语境理解力关键在于跟语境不同的人多交流。请尽可能多与语境不同的人交流，积累经验，并在各种场合整理出各种论点，这样就能很好地锻炼语境理解力。
不然如果你听不懂别人刚才说话的气氛，你就会很容易撞到枪口上，让本来就很尴尬的气氛变得更尴尬。
8.人脉开拓
如何开发此能力：a.去见想见的人，并且持续跟进——这是形成人脉的最清晰的流程。关键在于创造见面的机会，以及有付诸行动的能力。b.为了加深人际关系，可以把你的朋友介绍给对方，或者把对方介绍给你的朋友。c.怀着无私付出的心态，不要吝啬交际费和饮食费。d.在个人主页上进行自我介绍。e.停止加班，空出时间，跟公司外部的人交换信息，或者提高自己获取信息的能力。9.委任
不是所有事都要你亲手去做完的，如果别人花同样的时间也能做的七七八八的话，那你何不利用这些时间去忙别的事。
如何开发此能力：a.必须赶走盘踞在心中的「自己做更快」的恶魔之声，这是获得委任力的最大关键。b.托付别人做事，应该尽量向对方表示感谢和赞赏。c.信赖别人的能力。浅析高薪的工作岗位类型
对于职场一族来说，找到一个好工作是职场人士孜孜不倦的追求目标。眼看着又临近毕业季，现在很多同学都面临自己人生的第一考验——找工作。很多性格偏内向的同学们在大学毕业想找偏稳定一点的工作，今天小编就给大家带来了以下4类“岗位”拿高薪，待遇还非常好，下面和小编一起来看看吧。
1.创造利润型：这种类型的岗位主要是要为公司创造业绩和利润的，工资通常是由底薪+提成/绩效的方式来组成的，就比如说销售类工作。
2.提供技术型：这种类型的岗位需要为公司的业务或者产品提供相关技术支持，是后续产出利润的基础，比方说软件工程师、研发工程师等工作。
3.输送资源型：这种类型的岗位可充分利用人脉网、自有资源/渠道等方式给公司创造拓展业务或商务合作的机遇，比方说经纪人、营销总监、拓展经理、渠道管理、业务经理等工作。
4.提供创意型：这种类型的岗位会为公司输出有市场竞争力的创意活动方案和产品结构设计等，一般都是和技术型岗位搭配合作，比如：游戏策划、产品经理、创意设计师、创意文案、广告创意等工作。
你还在为自己毕业之后该做什么工作而烦恼吗？小编建议不妨就从这四个类型工作来进行考量吧，特别是对于那些渴望工作稳定的同学而言。都是不错的工作，无论是不是高薪，都是薪资稳定、福利待遇比较好的工作。
获取高薪的途径
高薪是许多人的追求目标，但假如你在追求高薪时不得其法，可能就会走一些弯路。那么，谋求高薪都有哪些正确的途径呢？
发现自己的职业爱好(找出自己的职业方向定位)
一个人只有在从事他所热爱的职业时，在充分发挥自己的能力时，才能更快地取得成功，而成功是高薪的基础。所以，你应该清楚地了解自己，找准自己的位置，找出符合你的职业爱好、能充分发挥你的专长的职业。
寻找快速成长或高回报的行业
假如你是在一个处于下坡趋势的行业里，你显然难以长久地获得高薪。所以，你应该就你的职业方向进行研究，寻找快速成长或高回报的行业。
进入具有高绩效的企业
企业的高绩效是员工高薪的保证，因此，你要设法对你想要进入的企业进行了解，比如，它的组织结构是否合理，员工素质怎样，技术是否领先，产品在市场上的前景怎样，企业是否为员工提供长远的发展空间，等等。
在岗位上做出业绩(提高你的职业核心能力)
高薪来源于个人工作的高绩效，企业付给员工薪水，就是期望员工完成工作说明书所规定的职责。但假如你能做出更高的业绩，你就能获得比别人更高的薪水。
使你的绩效可见化
有的工作因为难以量化，或者有时因为治理者的忽视，绩效不错却未必能得到相应的报酬。比如：你协助主管完成了一个项目的规划，但后来随着项目的终止，主管很可能就会忘记你在这项工作中的出色表现。因此，在创造绩效的同时，要力图使绩效可见化。比如，为自己建立绩效清单，内容包括任务内容及目标、任务结果绩效等，在年终考核面谈时，用于争取较高的绩效评估的有力证据。
在企业中谋求更高的职位
假如你能够成为团队的治理者，领导众人，创造绩效，高薪自然不在话下。
成为企业不可缺少的人
你应该时刻关注企业的发展趋势，了解行业的最新动态，并且思考企业在未来的发展趋势中，需要什么技术或才能，以便及早预备，使你的个人价值在持续挑战中水涨船高，使自己成为企业需要的人才。这样，你就能始终处于高薪阶层。
以上《盘点那些高薪且不限专业的工作》一文，由编辑精心撰写而成，希望对您的职业规划有所帮助，更多精彩请访问“工作后的职业规划”专题！
