财务人员面试分析之讨论面试技巧。

大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了,那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《财务人员面试分析之讨论面试技巧》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。

当然这位网友在第二天要参加第三轮面试的时候就来问过我如果问到什么样的问题我该如何作答。当然我说不知道,然后我就说,你性格太过于死板。当然也给他举了一些我面试的例子。结果第二天面完试,那公司财务总监也说了内容大至相同的话,你很努力很勤奋就是不够灵活。所以他就来让我给他分析一下原因,他说他在学校里老师同学都说他聪明,成绩名列前茅,为什么那公司财务总监和你会这样说我呢?当时我就问他,财务总监问了哪几个问题,你如何回答的。他说,你认为211工程院校和普通院校的毕业生有何区别,他的答案是,我觉得他们有他们的优势,我们也有我们的优势。

第二个问题,你认为我们公司是不是很歧视非211工程院校的学生。他的答案是,我觉得贵公司能给我们这样的机会参与面试,我很感激了,所以已经不能说贵公司歧视非211工程院校的学生了。

之后他问我要是我该怎么回答,我说第一个问题我会这样回答,我认为没任何区别,都是国民教育,唯一区别的就是学校名称不同。第二个问题我会这样回答,请问贵公司招聘员工或者在贵公司工作的员工全部都是211工程院校毕业的学生吗?结果他说,你这样回答是不是太不礼貌,或者说万一把招聘官惹急了怎么办。我这样跟他说的,我就这性格。本人经历面试无数,可算是面试场上的“老油条”,当然经过学习和实践也悟出了一些回答的道理。wWw.ZC530.cOm

我跟这位朋友讲了一个我面试的小插曲,当年我去一家上市公司面试的时候,我去这家公司面试了几次,并不是我的执着,而是我想证明一些东西。记得当年那公司的财务总监曾经问我,你说你是开发软件的,会不会连自己开发的软件都不会用呢,你说某公司在用你开发的软件,你认识该公司某某吗?当时我的回答是,对于一个程序员来说,如果连自己开发的软件都不会用的话,你认为可能有这种事情发生吗?

第二我说我不认识某某。后来那总监就说,你可能是在说谎,你连某某都不认识,怎么能说你的软件就卖给了这家公司。当时我心里这样想的,老家伙,你做生意的难道要把对方公司从老板到下面扫地的员工都打听得清清楚楚吗?微软难道连所有用Windows的用户及其家人都知道得一清二楚吗?有这个必要吗?后来我没正面的回答,跟他说,对不起,总监,我想今天面试到此结束吧,请把我的简历还给我,然后我从他手上把我的简历全部抢了回来,转身就走了。没办法我就是这种性格,既然总监都已经固执的这样认定了,我是在说谎,那么我再怎么解释都是多余的,也没必要解释,做无声的反抗就行了。

结果两个月后这家公司打了电话给我,要求我再次去面试一次,这一次面试很顺利,公司让就我第二天上班,而这个时候我说,对不起,我得回家考虑考虑要不要到贵公司工作,等我电话吧,到时候来或不来我会跟你们联系的。然后我转身走了,当然我没有去这家公司。而是来了我现在的公司。原因很简单,我觉得这家公司不尊重人,这就是我的理由。而同样这位网友,在公司发出如此歧视性的问题的时候,变得很软弱,只是一味的讨好应聘公司,不懂得反驳,结果造成了面试失败。那么下面我将分析一下这位网友的面试失败在哪里。当然也会结合自己在面试中回答的相关问题跟大家一起探讨一下这个问题。大家也可以谈谈自己的看法。

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面试技巧:公务人员面试分析问题角度


大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题,同时求职技巧也就显得尤为重要,扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《面试技巧:公务人员面试分析问题角度》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。

在面试题目当中综合分析一直是我们作答的难点和重点。如果要想在题目当中拿到一个满意的分数,多角度的看待问题是我们突破的一个重要方向。也是学员在作答过程中的一个难点。

在分析的过程中我们强调多个主体和层面来分析一个问题,我们就来分析之前的一个新闻,来看看如何使用多角度的分析方法。例如:“”8月21日,在从山东济南开往北京的G334次列车上,孙某霸占了一位女乘客的座位,在列车长前来与他沟通的过程中,孙某脱口而出“精彩”的三句台词:“站不起来。”“你帮我呗。”“找个轮椅呗。”这是大家都熟知的霸座现象。

首先大家最直接的能够分析出来,之所以产生这种现象是因为霸座男的个人素质问题,素质不高导致的这种行为。当然这是最直接的原因。那么我们下面换一个角度来看待这个问题,比如说当乘客的权益受到侵犯的时候第一时间找到列车的乘务人员求助,但是大家可以从后续报道中发现问题,列车长和乘警并没有采取什么有效的手段来组织这种霸座行为而是停留在表面的劝说上面,其实这背后反映的一个问题就是在当下我们的基层执法者,面对一些“老赖”行为,或者说是失信行为没有什么更好的处理手段,在处理问题的过程中,没有办法更好的保护合法者的权益,而是简单的劝说,这样的手段显得既苍白又无力。因此通过这样的分析我们知道在后续解决这样的问题过程中要增大对于一线执法者的处罚权利,让他们有更多的手段来应对这样的问题。

其次,大家会发现在这个案件中,本来是我们生活中的一件小事,就是自己的座位被霸占,为什么会引发广泛的关注,其实当中一个重要的原因就是我们当下在互联网时代,任何的言行都会被放大,一些过激的言论以及不当的言行,都会通过网络媒体迅速扩大在这样的情况下,我们会形成围观的力量,大家利用网络媒体对于一些不合适的言行进行批判,谁是谁非一清二白。因此,网络围观也可以是我们切入的角度之一。

所以在分析问题的时候大家可以从不同的主体不同的层面来考虑问题,让我们的思维更加有深度和广度。

事业单位结构化面试的技巧:面试技巧之社会现象分析


在结构化面试中,考查综合分析能力的题目会涉及到对一些当前的社会热点的看法。不得不说,这着实让相当一部分考生犯了难。大多数考生经常会说:我平时喜欢看动漫、爱追剧,爱看篮球,但社会热点真没注意过,积累太匮乏了。因为不了解、不知道,所以在面试考场上,一旦遇到,就会出头晕目眩、大脑罢工空白、无法思考等症状。如何克服避免,使自己尽可能地在面试考场上发挥出正常甚至超常的水平,除了心态上的调整之外,面试是有技巧可言的。

在对于社会现象的分析中,我们比较常用的方法之一就是主体分析法。通俗地讲,在题目中可能会涉及到一些人,一些团体等,我们把这些称之为主体,按照主体去思考,既能帮助我们迅速有话可说,也能帮助我们更全面、条理地向考官展示出我们对于社会现象的看法。

就比如:最近有人说:中国式创新不知不觉已经做得非常好,请你谈一谈对于“中国式创新”的看法。这个话题就是我们比较关注的社会热点话题。创新我们都知道,可是中国式创新做得非常好,具体是指什么呢?可能我们不甚了解。不知道从何分析。我们这个时候就可以尝试着采用我们的主体分析法。首先,中国式创新可以指每一个人的创新,大众创业,万众创新,每一个人都可以自主创新,个体创新能力的提高,会有带动效应,带动群体创新能力的提升。其次中国式创新同样与当前企业创新息息相关,经济发展仍然是我们的首要工作。充分调动私有企业的力量,充分发挥国有企业的优势,当下,私有企业呈现出强劲的研发创新势头。就比如华为已经成为了中国的创新名片,享誉全球。最后,大家是不是也可以尝试着去思考一下,与创新相关的主体还可能有哪些呢?有政府吗?有民族吗?有国家吗?是不是都可以成为我们思考的方向呢。

在这里,想要告诉各位考生的是:面试,难,也不难。面试是有技巧可言的。适当的技巧可以帮助大家去思考,拓展自己的思维,去弥补积累的不足。当然,主体分析法并不仅仅局限于去分析社会现象,也并不是唯一的,还有很多的技巧方法可供大家选择和学习。

面试技巧:综合分析冲刺技巧


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事业单位的面试过程中,考察综合分析能力的题目一直是大家觉得比较难的题型。今天老师给大家提供几个关于综合分析能力题目的技巧,希望大家在面对综合分析能力的题目时能够有话可说。

一、明确话题观点

考官在判断大家的能力时,其实就是希望大家能够问什么答什么,对于综合分析的题目,很多题的问法都是“你怎么看”,所以希望各位考生在答案中首先就要说出来自己到底对这件事情或者这一做法持什么样的态度,所以观点要明确。比如对于现在的新闻客户端大数据推送这一话题,考生也不能单纯说“我们要辩证的看待”,或者绕来绕去直接分析,最合理的方式是把我们的态度的表述出来,比如“对于现在的新闻客户端大数据推送这一问题,我认为在很大程度上给予我们方便,但是同时也需要解决其安全隐患等隐忧,才能让它良性发展”。

二、联系内心感受

在现在的面试考试中,考官都希望我们能尽量发挥的自然灵活、有交流感。所以建议大家在答题的时候,不要只是围绕着现状、影响、原因等等去分析,最好能够联系自己的生活实际、内心感受,甚至于本地城市的实际情况,加入一些情感表达,题目会更加的灵活和有温度。比如对于一位家住别墅、开豪车的重庆公交车女司机18年爱岗敬业、富而不奢,我们在分析的时候就可以加入一些自己的真实感受,比如说“对于这位女司机,其实我的内心非常的敬佩,听完了您说的故事呢,我的内心除了感动,就是对于我自己的惭愧。”这样的表述就会拉近我们与考官之间的距离,能够表达出自己的真情实感,体现出交流感。

三、分析角度多元

在综合分析的面试作答中,我们要体现出思维的广度、高度和深度,高度和深度很好理解,那么所谓的广度,其实就是建议大家在分析问题的时候角度要尽量多元,从问题的各个不同的维度进行分析,比如说“有人说公务员是神圣的,请谈谈你对公务员的看法”,大多数考生会从“公务员是神圣的”这一角度大谈公务员的能力要求等各个方面,但是其实我们也可以思考公务员这一份工作其中所面临的困难、挑战,这个角度也能够让考官看到我们不一样的思维方式,的展示出我们思维的广度。

综合分析能力的考查,需要大家注意的技巧当然远不止这几项,希望大家在做题的过程中不断总结和积累,在面试中能够突破综合分析这一难点,考试。

面试综合分析小技巧


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同学们在学习面试的过程中会有各种各样的困惑,例如怎样能更好的吸引考官的注意,怎样能够让自己的作答更具特色,那我们接下来就针对答题中如何更好的展现测评要素进行讲述。

事业单位考试当中,有一类题型,一直是考生心中的一座大山,难以逾越。

而且公务员考试中,往往第一道题目就会出现综合分析。所以一些考生在答第一题的时候,因为之前的准备不足,便会出现“两股战战,几欲先走”的情况,甚至一些同学在回答完第一道题目的时候,感觉自己状态不佳,会丧失对于下面题目的信心。那下面我们就来聊聊如何快速进入状态,在考场上夺得先机。

一、注重日常积累。如果考场上,是你之前看过的新闻事件,或者是热点话题。这个时候我相信你在内心已经是“万马奔腾”的“胸有成竹”,迫不及待的要把自己所知所想,竹筒倒豆子般的呈现给考官。这其实已经成功了一半,因为我们说面试考察的一方面是考生的心理状态,另一方面是知识体系。从这个角度来说,你已经在气势上可以做到先声夺人了。

二、积累技巧。我们刚才说到了积累的重要性,那么如何在看热点新闻的时候做到快速积累呢。这里建议大家自己准备一个面试素材本。可以按照政治、经济、文化、社会、生态,五大领域来进行总结。在总结的过程中可以按照每个事件的原因、影响、现状、问题、对策,来进行梳理,记忆的过程中不要死记硬背,而是尝试了去理解其中的逻辑关系。另一方面,每天晚上可以尝试了拿出半个小时的事件,用自己的语言复述一下自己之前记录的内容,这样印象会更深刻。

三、自然表达。在进行表述的过程中要注意自己的语言内容,不要刻意的为了答题而答题,可以适当的说一些口语的内容,这样可以给考官更加真实的感觉。也就是说我们在作答的过程中,甚至可以犯一点小错误,使得考官认为我们没有培训的痕迹。另外一方面还要注意积累一些名人名言,在作答的过程中可以起到画龙点睛的作用。

以上就是我们在综合分析作答过程中的一些小技巧,希望能够帮助大家。

面试之技巧篇


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知彼知己方能百战百胜,了解技巧方法才能独占鳌头。事业单位面试答题如何能够快、准、狠切中要点,才是广大考生面试学习努力的方向。那么问题就来了,如何能够在面试答题当中让内容脱颖而出呢?接下来老师将会根据事业单位面试常考的几大类题型介绍一些高效通关的一些技巧方法,也希望这些方法能给广大考生在未来的面试中提供一些助力。

事业单位面试考试中一般无外乎经常会围绕着综合分析能力、应变能力、计划组织与协调能力、言语理解与表达能力等几大题型来测查,那么这些题型在作答的过程中如何能够抓住重点,得高分呢?整体来讲就是要内容接地气,聊实际,懂道理,换思考。

综合分析能力,是事业单位面试考试中非常重要的一种题型可以说是必考题,分值比重比较高。因此常说得综合分析者得天下。怎么才能够把综合分析这种题型答好呢?因此考生们要做到的是答题体现独到见解,自圆其说。要明白观点看法从哪来,怎么说。从题干找准切入点即可。

计划组织协调能力,也是事业单位面试考试中非常重要的一种题型。如何能够将一类活动组织好?因此需要考生注意的是围绕目标,敢想敢做。要按照任务目标是什么-任务目标怎么干的逻辑开展。

应变能力,是事业单位面试考试中一类常考题型,看似容易实则答好难。怎么才能让应变能力在作答过程中答题出色,因此考生在面试作答过程中要注意的是作答要进入情景,凸显紧迫。要按照突发问题怎么办-我是谁,当务之急,根本问题-高效,多线程,协调资源的逻辑展开。

言语理解与表达能力,是事业单位面试考试中比较重要的一种题型,通常会通过安抚劝说、解释回应类等题型测查。这种题型想得高分虽不易,但也有技巧方法。考生需要记住的是作答要换位思考,直切关键。换位思考也就是要求考生懂得沟通对象的心态处境,顾虑是什么,有何诉求。直切关键也就是要围绕着准备,懂你,挺好直奔主题。

事业单位面试考试不再简单,面试难,难于上青天。但懂得方法,了解技巧必然事半功倍。以上事业单位面试题型的技巧方法了解,还是远远不够的。故根据往年面试通关的学生特点提醒广大考生要想面试通关还要做好面试系统全面的学习,深刻了解各大题型的思路以及掌握充足的面试内容、当地考情变化与特点以及重难点。要多说、多看、多积累。只有这样才能在考试当中脱颖而出。

公务人员面试技巧


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面试即将开始,大家经历过重重关卡,终于进入到面试环节,在面试的过程中相对来说,难度比较大的就是综合分析题目。在这类题目的答题过程中,需要考生对于社会热点知识有一定的了解,需要关注社会热点事件,而这也是我们同学在平常的生活中有所欠缺的部分。今天我们就一起来走近综合分析的题目,看看一些题目的答题技巧。

首先先来看出场频率最高的社会现象类的综合分析,他是我们常见的题型之一。例如:“在当下的网络时代,共享单车是我们这个时代的新生事物,请你谈谈对于共享单车的看法?”首先共享单车在我们的生活中并不陌生,在现代生活中,每个同学出门都可能会用到,原来我们可能对于2、3公里的距离只能打车或者公交,如果遇到堵车我们可能需要花费更多的时间成本。但是共享单车的出现为我们解决了这“最后一公里”的问题,我们可以出门掏出手机便可以刷到一辆共享单车。而且这种出行方式,相比较而言,也更加绿色和环保,正好是相应了习近平总书记倡导的低碳生活理念,也与“我们既要绿水青山,也要金山银山。宁要绿水青山,不要金山银山,而且绿水青山就是金山银山。”的理论相符合,这些都是我们能够看得见的好处。

但是我们在看待问题的时候不能仅仅看到一个方面,在共享单车给我们带来便利的同时,我们也应该能够看到,一些单车在投入使用不久便出现恶了零件上的故障和问题,以及单车企业为了竞争消费者,不顾及城市单车的承载量,一味的大量投放产品,使得城市的主要交通干道成为了停车场。这些问题也是在共享单车中常见的“顽疾”。

也就是说我们在看待一个新生事物的时候不能仅仅看到有利的一面也要辩证的分析和理解在使用过程中存在的问题这样才能给考官一个、理性看待问题的印象。

无领导小组讨论面试技巧方法


在无领导小组讨论面试中,一个人的风度、见解和教养能给别人带来最直接最深刻的印象。当然这三者都不是一蹴而就的,要靠个人的长期修养才能得到。在面试中这三者是通过倾听的艺术、发言的时机、发言的内容、发言时的态度或者遭到反驳时的态度、引导发言的过程等表现出来的。承接无领导小组面试技巧之前的三是,这里,京佳教育集团公务员[微博]考试学院面试辅导中心的盛老师,继续跟广大考生分享无领导小组面试技巧三是六技中的六技秘诀。

技巧一:认真倾听,及时反馈。

在无领导小组讨论的过程中,要特别注意认真倾听大家的观点,并抓住大家讨论问题的关键争论点。在倾听别人意见的同时记录对方的要点,尤其是别人提出的比较新颖可行的观点。这样才能做到心中有数,也才能为接下来更好地控制讨论的局面奠定基础。抬头聆听对方并适时地给以反馈,比如一个点头示意等,表明自己在倾听其他成员观点。

对别人正确的意见予以支持。团队中每个人都具有标新立异的能力,但不意味着每个人都有支持别人的魄力,适时支持其他团队成员有助于团队按时完成任务,支持是相互的,你支持别人的同时也可能会赢得别人的支持。

技巧二:主动发言,言简意赅。

无论是什么题型的无领导小组讨论,多发言的应试者总是容易引起别人的注意,但发言要有水平,不能胡说一通。这样可以争取充当小组中的领导角色。在面试开始后,一般不要急于表述自己的看法。仔细倾听别人的发言,从中捕捉某些对于自己有用的信息,通过取人之长来补己之短。待自己的应答思路及内容都成熟以后,再精心地予以阐述,最终达到基于他人而又高于他人的目的。

发言时要抓住问题的实质,言简意赅。讨论的核心在于观点的力度,以及能否抓住机会说服别人。在谈自己的观点时,一定要旗帜鲜明,并且言简意赅,让人听了思路清晰,层次分明,见解独到,有理、有力、有据。这样才能引发小组成员的认可和共鸣,吸引考官的眼球,引起考官的重视。

技巧三:把握机会,展示精彩。

在无领导小组面试过程中,机会往往是最重要也是最珍贵的,如果能够很好的把握住每次展示自己的机会,就能够收到事半功倍的效果。谈到机会,考生谨记这几句话:及时把握、展示精华、适可而止。

很多应试者谈到激动时就面红耳赤,还有人以自己为中心,完全不顾他人的感受,喋喋不休地谈论自己。这些人给他人的都只能是傲慢、放肆、自私的形象。谈了半天话,倒不如不谈,因为他们不懂得掌握机会,尊重别人,适可而止。切忌在对方情绪激动的时候力图使他改变观点。因为在情绪激动时,情感多于理智,过于逼迫反而可能使其更加坚持原有的观点,做出过火的行为,造成难以改变的结果。

考生在看准的机会到来后,要勇敢的迎上去抓住它,更重要的是要利用这个机会展示自己的精华部分,要赢得尊重、争取支持、形成自己的领导角色。这样才能在讨论面试中脱颖而出。

面试技巧:面试技巧之触“变”不惊


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应变能力是我们考试的重要测评要素,而且与公务员平时的工作和生活息息相关,很多时候考生走出考场时感觉很好,但是最终的成绩却不尽如人意,很多时候都是因为自己的回答方向偏题了,没有认清考官的考查重点,所以再精彩的内容也得不到,当然有些考生可能在面试的过程中就发现了问题,进而影响到后面的状态,发挥受到影响,最终的成绩更是可想而知。那该如何在考场中做到触“变”不惊呢?今天面试研究与辅导专家杨沂鹏老师就这一难题向广大考生传授一点经验。

第一,要有应变思维

其实大家都知道,我们的面试题目是来源于生活的,有时候只是比生活稍微高了一点点而已,而面试中的应变能力的题目更是如此。很多同学应变题不好,是因为缺少应变思维,很多同学只是为了答题而思考和答题,孰不知这样的话与我们的生活会完全脱离,让自己的答题内容没有任何亮点。这就需要我们在做题时按照生活化的思维去思考,建议大家可以把模拟题中的应变题情景再现,让自己解决这类问题更加有立体感,那么对于广大考生来说,也就能关注到考官所要关注的核心点到底是什么,这样的话答出来的要点不会脱离主线。

第二,抓住需要解决的所有问题。

应变题第二难点我认为是涉及问题比较多,处理起来可能会有遗漏的情况,这就需要我们在审题的时候多关注“矛盾词”、“冲突词”,这样的话才能把题审的比较细微。比如说:居民投诉说×××问题,题干中的“×××问题”就是矛盾词、而“居民投诉”是冲突词,我们既需要解决的是居民投诉的问题,也需要解决居民投诉的情绪问题。这样的话就把题干的问题给抓的比较了,只有这样所表达出来应变题的核心要点才能吸引考官的眼球。让你在面试考场中脱颖而出

第三,答题要凸显紧迫性

各位考生我们要知道,应变是在发生在突发压力情境下,证明题目中面对的问题是突然发生的,而且给了我们很大的压力,如果我们不迅速做出反应,可能会丧失解决这个事情的最佳时机,可能会带来巨大的生命财产安全。这就我们广大学子在作答时一定凸显紧迫性。紧迫性可以通过两个方面体现:一方面,是在思考时间一定要短,这样的话才能在考官面前更好的还原场景,更好展现自己的应变能力;另一方面,答题时多使用“第一时间、立刻、马上、赶紧、立即”这样的话才能才迅速解决题干中的问题,使得损失减小到最小。

我相信经过以上三点的努力,大家一定会会克服“应变”这一面试的难题,在考场上有一个不错的发挥,获得理想的成绩。

面试技巧:分析主体,优化内容


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在公务员面试中,综合分析这一类型的题目大家一定不陌生,它可是很多考生心目中的一大隐患了,而且总是在整套题目当中的第一题出现,把它答好可以为答题开一个好头。考生最关注的问题可能就是如何答题,在这个方面,考生可能已经通过一些资料掌握到一些基本的解题思路,但是要想做到更加细致,“展开内容”才是大家更需要做到的,而如何展开呢?在此,专家今天给大家介绍一种方法——主体分析法。

一、什么是主体分析法?

说到主体分析法大家一定不陌生,经常会在申论写作中用到,它就是按社会问题中涉及到的不同主体入手进行的分析,简单来讲可以分为三个层面:宏观层面、中观层面、微观层面。

二、用好主体分析法的好处?

(一)升华内容:

对于每一位考生来说,在考场上都是想要留给考官最完美的印象,而对于很多考生来说能够填充这种想法的最好的方法可能就是答出更多的内容,用好主体分析法就可以为扩充更多的要点,填充自身的内容。

(二)增加深度:

主体分析法在使用过程中可以帮助分析到有关这一现象、政策、名言警句的各方面主体,从而深入到他们更加鞭辟入里的角度,将事情的本质体现出来。这样的一种做法往往可以帮助在现实中解决根本问题从而产生共鸣。

三、如何使用主体分析法?

主体分析法当前最主要仍然是使用在综合分析类型的题目中,答题中可以帮助考生拓展题目中的影响以及原因,下面通过一道题目去实践一下主体分析法。

【例题展示】

近年来,网络零售快速发展,特别是“双十一”、“双十二”这些网络购物节,常常创下上千亿元的销售奇迹。与此同时,实体零售增速放缓,各地出现关店潮,实体商业面临窘境。因此,有人说,电子商务逼死了实体店。对此,你怎么看?

看到这道题可以通过审题观察到主要讲的是网络零售走红以及实体零售走衰的这一现象。

(一)与此现象相关的主体有哪些?

1.网络零售商

2.实体店商

3.消费群体

4.电商平台

5.经济形态

(二)由这些主体可以分析出这一现象在当前存在的影响可以有哪些?

1.促进网络零售商规模的扩大带来更大的经济效益,增加市场占有率。

2.给人民大众更多的购物选择,缩短了传统购物的时间空间限制,便利了人民群众的生活。

3.推动形成一系列较为完整的产业结构形态,逼迫平台运营管理方优化自身的管理模式,形成更加合理的市场运营机制。

4.这一经济形态的出现以及走红很有可能会促使整体经济形态更加趋向于合理,完善国家的经济发展方向。

5.对于实体电商来说的确是一个冲击,压缩生存空间减少了他们这一群体的盈利范围,可能促使转型或者寻求经营上的创新融合。

专家认为,通过主体分析法考生可以较为轻松的将现象本身拓展到一个较为深刻的地步,在这一点上让考官产生与考生之间的共鸣,达到吸引考官眼球的目的。

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