面对这个快节奏化的社会,你做好准备了吗?你是一如既往的重复着单调的生活,还是已经开始充电了呢?如果你一直忙忙碌碌的而且还没有任何收获的话,你应该静下心来想想,原因何在,是因为你不够努力?答案是否定的,你的每一步都需要规划,在你前进的时候也不要忘了,每隔一段时间应该适当的锦上添花些才好。如果你只是一味的盲目的这样下去的话,你的人生断然不会绚丽多彩。所以,心动不如行动,动手规划一下你的人生吧。人生中的每一个阶段都是需要规划的,当下最关键的是要做好自己的职业规划。

那么该怎样做好自己的职业生涯规划呢

首先我们来认识一下职业生涯规划,所谓职业生涯规划,是指一个人对进入社会所从事的职业及发展的科学设计和事前构想,它包括确认职业目标、选择职业类别、规划职业的发展阶段等内容。职业生涯规划是人生事业发展的前置性工作、计划性工作,是在对社会环境进行评估、结合自身条件的基础上,制订出的个人发展战略。正如企业要生存、要发展,首先要制订企业发展战略一样,个人也要首先制订自己的个人发展战略,即职业生涯规划。在竞争激烈的社会,缺乏职业生涯规划、走一步看一步的人是盲目的人,是缺乏科学性、计划性和前瞻性的人,看不清楚方向的人怎么能正确的走人生路呢,他也会在职业规划的道路上犹如一只迷失方向的羔羊,时刻都没有一个充分的定位和规划。在职场竞争中,没有计划和目标的求职者往往缺乏市场竞争能力。因此,每一个人,应当正确分析,科学计划,做好自己的职业生涯规划。还不知职业生涯规划为何物的人必须补上这一课,这既是竞争的需要,也是求职者对自己未来负责的基本表现。可以说,职业生涯规划是指引个人职业发展的指南针,是个人发展的战略规划。

在开始进行职业生涯规划之前,你必须要确定一个方向,明白自己要选择或接受什么样的工作,然后为这个工作制订一个详细的个人职业发展计划,沿着这个计划循序渐进。

对此,我们独之秀职业生涯规划的专家关于如何做好职业生涯的规划,总结了下面几点:

1、你必须要清楚什么样的工作可以实现你的价值。

2、在未来的职业生涯之中你该怎样实现你的个人价值。

3、你要选择什么样的公司才能实现你的个人价值。

4、为了实现你的个人价值,你需要在哪些方面(如能力、品行等)提升自己,即该怎样对自己进行正确的定位。

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未来五年的职业规划怎么写


我们一般要对自己的未来进行一个规划才能得到更好的发展,那么未来五年的职业规划怎么写?请看应届毕业生小编为您收集的相关消息。

第一步:客观认识自我、准确职业定位

职业规划是一个动态过程,其最基础的工作首先是要知己,未来五年的职业规划也不例外。只有正确的认识自己,才能进行准确的职业定位并对自己的职业发展目标做出正确的选择,才能选定适合自己发展的职业生涯路线,才能对自己的职业生涯目标做出最佳选择。

第二步:立足本行业,谋求更高发展

需抓紧时间,在现有岗位上充分学习、全面掌握相关专业技能。在此之后,转换工作环境。可计划离开目前家庭小作坊式的公司,在大中型企业谋求初级岗位。也许转到大企业的任职初期,薪水或许得不到较大提升,但只要企业的文化氛围对自身职业技能的发展有利,也就达到了转换职业环境,进一步谋求发展的目的。

第三步:五年内成为行家

职业规划目标是成为相关职业的专家,广泛涉猎心理学、管理类书籍,拓宽知识和技能,为下一步实现进入管理层目标准备,积累相关经验,积累行业信息。

五年职业规划注意事项

1、沉下心来打基础。五年是成长和成熟的重要阶段,也是培养良好心理素质、心理承受力的五年。要能够沉下心来,努力适应社会,适应公司环境,学会独立思考,独立行事,学会承受和忍耐,学会察言观色,少说多做。掌握一些自已喜欢的,社会需要的技能,为自已在未来的择业竞争中增加砝码,为实现自已的目标而打下坚实的基础,做好铺垫。

2、多思考理性规划。多思考,碰到难以解决的困惑不妨求助于专业的职业生涯规划师,理性确立目标并付诸坚定而有效的行动,慢慢朝着目标迈进。

3、保持良好心态。成功是每个人追求的目标,但要避免急功近利。每个成功者的背后都有一番辛酸故事,都有着痛苦的经历。心态的调整在这个时候显得尤为必要。要不断调整自已,保持静心、细心、耐心,专心,乐观自信地对待工作生活。

总之,未来五年的职业规划,要及时提高认识社会和认识自我的能力,适应职场环境,并找到合适自己的职业规划,才会不断成长和成熟,才能处变不惊,避免陷入职业困顿,从而迈出成功的步。

规划好自己的职业未来


从学生到记者,这个身份的转变,一般会使刚刚进入新闻行业的年轻人拥有一定的优越感和自豪感:记者接触的行业、人物多,看到的新事物、大场面多。但当年轻记者入行一段时间后,看到自己的同龄人做生意赚了钱,或者在单位升了职,可能会在心里产生不平衡。因此,在选择和从事记者这个职业的同时,应该做好职业规划,这样有利于明确人生的奋斗目标,最大限度地发挥自身潜能,有效地实现自我价值,从而实现个人与所在媒体的双赢。

青年记者可以通过我能干什么、什么可以干、我该怎么干、干得怎么样这四部曲来规划好自己的职业未来。

我能干什么:对自己进行评估和分析

三百六十行,行行出状元,职业是没有贵贱、好坏之分的,哪一行业都可以做出一番成就。所谓冷门、热门,也是在转换的,即使是较长时间内的热门行业,由于进入该行业的人才太多,也会使许多从业者失去原有的竞争优势,如现在的新闻界,记者从业人数基本处于饱和状态,而媒体中的经营人才和管理人才则相对缺乏。

选择从事记者这个职业前,首先要做好自我分析,对自己有一个认真的评估。个人职业的选择主要依据这样几个因素:兴趣、能力、职业动机等。应该说最能影响人成功的因素是兴趣,如果一个人把兴趣变成了奋斗理想,就不会计较得失苦乐,全身心地投入。其次是个人能力,包括表达能力、是否擅长与人沟通、判断是否准确等,这些都关系到记者职业的选择。同时,选择在什么城市、什么媒体当记者又有很大区别。一般来讲,在经济发达的大城市,经济总量较大、新闻线索较多、收人也较高,发展机会也多。另一方面,同一个城市的报纸、广播电台、电视台的职业环境又有很大区别:当地的党委机关报,管理比较正规,重视对人才的培养、使用,从业者的长远利益有更多的保障。如果是效益好的主流大报,则记者的社会地位及收入、待遇都比较高;另一类是生活化的报纸,如晚报、都市报等,其用人特点是机制灵活,个人收人也与工作量紧密挂钩,人员流动性也较大。当然还有许多其他环境因素需要考虑,如南北方的差异、父母或配偶的工作和生活地点、自己喜欢什么样的城市文化乃至饮食习惯等,在进行职业规划的环境分析时都需要考虑到。

总而言之,对于个人来讲,在选择记者这个职业前,应该进行一个评估和分析,心中要明确我能干什么。

什么可以干:分析内外部环境给自己的机遇和挑战

做记者,一般会被安排到采访一线,负责一个领域的新闻报道,比如专门负责卫生、科教等方面的新闻报道。我们不可能对所负责报道的每个领域都熟悉,都懂行,这就需要我们在工作中尽快使自己内行,否则不但容易在报道中写出外行话,而且还会出差错。我们要时常问问自己能胜任这项工作吗?什么可以干?

我们需要不断分析内外部环境的变化,分析清楚哪些是机遇、哪些是挑战。干记者这行,工作状态常常是紧张的,生活也是没有规律的。目前,媒体处于一个激烈竞争的时代,新闻从业者的心态也日趋浮躁。能静下来想一些问题,并一直乐此不疲的人不多。所以,我们更要注意培养自己长期思考、乐于苦干的精神,分析自己的优势和劣势,唯有踏实肯干、静心想问题才能做出一番成绩。我们要沉下心,认准自己的方向,踏踏实实地去干、去思考。什么可以干不是空想出来的,要一边学习一边思考,努力学习有关专门知识,这个专门知识指的不是新闻知识,而是具体领域、具体行当的知识。术业有专攻,要当好记者,要保证不是混饭吃,就要有政治头脑、职业道德和新闻敏感,能把一个事件表达清楚,当然很好,但还不够,还需熟悉自己所分管的领域,至少成为半个行家。特别在专业领域方面,比如经济、文化、体育等领域的记者,如果不懂行,很难写出高质量的报道。

我该怎么干:为自己的目标付诸行动

步入社会,走上工作岗位,都希望事业有成,干出一番成就来。这就需要回答我该怎么干的问题了。要干好,就需要不断锻造各种素质:写作能力、社交能力、调研能力。

记者是记录生活的人,写作当然尤为重要,要把自己的所见所闻所感,通过语言表达出来。其次,那些不善于和社会方方面面打交道的人是难以胜任记者工作的,所以说,记者应该是社会活动家。中国现代新闻史上,许多杰出的记者莫不如是。如张季鸾、王芸生等,都是中国现代新闻史上的风云人物。其三,调研能力。人们过去有一种错觉,似乎调查研究只是社会学家的专责,殊不知,这种深入生活的手段对记者也是极其重要的。调查研究毫无疑问地决定了新闻作品的广度和深度,甚至可信度。中外新闻史上的名篇佳作莫不是深入实际、调查研究的结果。如范长江的《中国的西北角》,穆青的《县委书记的榜样焦裕禄》都是如此。


如今国内大多数记者的收人模式都是底薪+稿费,不少媒体对记者进行考核的初衷本是为推进多劳多得,但从目前情况来看,记者们的收人并不高。很多媒体大多只以发稿量来对记者进行考核:如果记者的发稿量连续几个月没有达到一定的指标,就要调换岗位甚至下岗。这种薪酬制度逼出了大量的文字民工。在媒体现行的薪酬考核制度中,更多关注的是量:多大篇幅、多少篇、多少分,而对具体稿件的采编难度、文字水平、市场反响度等并未有足够的体现。为了增加收人,记者只有多写稿才能多拿稿费,因此采访作风也日趋浮躁。

现在有一种倾向,交通便利了,个别记者下乡采访少了;通讯发达了,个别记者与被采访对象沟通的少了;沟通渠道畅通了,个别记者与被采访者面对面的少了。特别是在生活条件差的老少边穷地区,难见记者身影。一些记者为了多写稿,就采取多快巧省的便捷之道,上网复制、粘贴等。大家热衷于泡会议或是参加各种各样的新闻发布会,习惯了在办公室等请柬、等电话通知,不少记者基本上是出入宾馆、跑跑机关、电话采访。

我们事业上要有所作为,就必须弄清楚该怎么干其实很简单,就需要踏踏实实地干。就要做好人,写好文章。脚板底下出新闻。

干得怎么样:审视环境的变化,适时调整规划

现在,不少人认为记者吃的是青春饭,实际上反映了记者职业生涯路径的断层,也就是说不少年轻记者在从事一段时间的新闻工作后,就离开一线,中断了记者的职业生涯。事实上,现在一辈子当记者的人不多了。因为,记者成长和转行的路径比较多,如记者改行做专栏作家等,但能够如愿以偿的极少。记者的转型大多数和其原先所负责的领域或者地区相关。如党报记者调到党委或政府工作、跑IT的记者到IT公司做公关、房地产记者到房地产公司作策划、基金记者到基金公司负责宣传,这些是比较常见的转型方式。媒体市场化程度的加深正为很多市场化媒体的记者创造新的转型机会。

当然,并非每个记者都能转型成功。因此,我们要根据自己的工作业绩以及自身情况制定出短期目标、中期目标、远期目标。

短期目标:做记者一至三年,初步适应所在媒体的工作和报道风格,经济上要能满足生存的基本需要。

中期目标:准备做一名资深记者或某一方面报道的行家,经济收入要达到一定水平并且相对稳定,为巩固自己的职业岗位或为下一步变换单位、职业做准备。

远期目标:进一步了解自己,朝自己向往的职业和生活方式努力。

应该明确的是,职业生涯规划是一个计划过程,需要不断地根据自身和环境的变化而修订。一般来讲,如果仍然打算在媒体工作,除了做记者外,仍有许多职业可供选择。如果你有管理能力或兴趣,可以从事广告、发行或行政工作;如果仍想做文字工作,则可做编辑、新闻研究等。如果你另有所思,那么当记者的经历应该是你重新选择职业的一个极为有利的跳板社交能力强,见多识广,人际关系广泛,有较好的观察能力、沟通能力与写作能力,尤其是如果你曾在某知名的媒体工作,业绩不错又有良好的教育背景,使你在人力市场上身价倍增。所以,当个记者确实是个好职业,而好职业需要好好地规划。

大学毕业,决定你未来路线的职业规划


古语有云:凡事预则立不预则废,在做任何事情之前都需要进行一个规划,对于一个人来说职业生涯的规划甚是重要。关于职业生涯规划以下有几点建议。

一、选择职业

职业的选择,总的来说,无非就是销售、市场、客服、物流、行政、人事、财务、技术、管理几个大类,有个有趣的现象就是,500强的CEO当中最多的是销售出身,第二多的人是财务出身,这两者加起来大概超过95%。我并非鼓吹大家都去做销售或者财务,究竟选择什么样的职业,和你究竟要选择什么样的人生有关系,有些人就喜欢下班按时回家,看看书听听音乐,那也挺好,但就不适合找个销售的工作了,否则会是折磨自己。有些人就喜欢出风头,喜欢成为一群人的中心,如果选择做财务工作,大概也干不久,因为一般老板不喜欢财务太积极,也不喜欢财务话太多。先想好自己要过怎样的人生,再决定要找什么样的职业。

二、跳槽与积累

跳槽决不是解决问题的办法,而且频繁跳槽的后果是让人觉得没有忠诚度可言,而且不能安心工作。

要跳槽肯定是有问题,一般来说问题发生了,躲是躲不开的,很多人跳槽是因为这样或者那样的不开心,如果这种不开心,在现在这个公司不能解决,那么在下一个公司多半也解决不掉。你必须相信,90%的情况下,你所在的公司并没有那么烂,你认为不错的公司也没有那么好。每个公司都有每个公司的问题,没有问题的公司是不存在的。换个环境你都不知道会碰到什么问题,与其如此,不如就在当下把问题解决掉。很多问题当你真的想要去解决的时候,或许并没有那么难。有的时候你觉得问题无法解决,事实上,那只是你觉得。

资本靠的就是积累,这种积累包括人际关系,经验,人脉,口碑如果常常更换行业,代表几年的积累付之东流,一切从头开始,如果换了两次行业,35岁的时候大概只有5年以下的积累,而一个没有换过行业的人至少有了10年的积累,谁会占优势?工作到2-3年的时候,很多人觉得工作不顺利,好像到了一个瓶颈,心情烦闷,就想辞职,乃至换一个行业,觉得这样所有一切烦恼都可以抛开,会好很多。其实这样做只是让你从头开始,到了时候还是会发生和原来行业一样的困难,熬过去就向上跨了一大步,要知道每个人都会经历这个过程,每个人的职业生涯中都会碰到几个瓶颈,你熬过去了而别人没有熬过去你就领先了。跑长跑的人会知道,开始的时候很轻松,但是很快会有第一次的难受,但过了这一段又能跑很长一段,接下来会碰到第二次的难受,坚持过了以后又能跑一段,如此往复,难受一次比一次厉害,直到坚持不下去了。大多数人第一次就坚持不了了,一些人能坚持到第二次,第三次虽然大家都 坚持不住了,可是跑到这里的人也没几个了,这点资本足够你安稳活这一辈子了。

三、等待

有很多时候我们需要等待,需要耐得住寂寞,等待属于你的那一刻。周润发等待过,刘德华等待过,周星驰等待过,王菲等待过,张艺谋也等待过看到了他们如今的功成名就的人,你可曾看到当初他们的等待和耐心?你可曾看到金马奖影帝在街边摆地摊?你可曾看到德云社一群人在剧场里给一位观众说相声?你可曾看到周星驰的角色甚至连一句台词都没有?每一个成功者都有一段低沉苦闷的日子,我几乎能想象得出来他们借酒浇愁的样子,我也能想象得出他们为了生存而挣扎的窘迫。在他们一生最中灿烂美好的日子里,他们渴望成功,但却两手空空,一如现在的你。没有人保证他们将来一定会成功,而他们的选择是耐住寂寞。如果当时的他们总念叨着成功只是属于特权阶级的,你觉得他们今天会怎样?

人总是会遇到挫折的,人总是会有低潮的,人总是会有不被人理解的时候的,人总是有要低声下气的时候,这些时候恰恰是人生最关键的时候,因为大家都会碰到挫折,而大多数人过不了这个门槛,你能过,你就成功了。在这样的时刻,我们需要耐心等待,满怀信心地去等待,相信,生活不会放弃你,机会总会来的。至少, 你还年轻,你没有坐牢,没有生治不了的病,没有欠还不起的债。比你不幸的人远远多过比你幸运的人,你还怕什么?路要一步步走,虽然到达终点的那一步很激动人心,但大部分的脚步是平凡甚至枯燥的,但没有这些脚步,或者耐不住这些平凡枯燥,你终归是无法迎来最后的那些激动人心。

逆境,是上帝帮你淘汰竞争者的地方。要知道,你不好受,别人也不好受,你坚持不下去了,别人也一样,千万不要告诉别人你坚持不住了,那只能让别人获得坚持的信心,让竞争者看着你微笑的面孔,失去信心,退出比赛。胜利属于那些有耐心的人。

四、入对行跟对人

在中国,大概很少有人是一份职业做到底的,虽然如此,第一份工作还是有些需要注意的地方,有两件事情格外重要,第一件是入行,第二件事情是跟人。第一份工作对人最大的影响就是入行,现代的职业分工已经很细,我们基本上只能在一个行业里成为专家,不可能在多个行业里成为专家。很多案例也证明即使一个人在一个行业非常成功,到另外一个行业,往往完全不是那么回事情,你想改变世界,还是想卖一辈子汽水?是乔布斯邀请百事可乐总裁约翰.斯 考利加盟苹果时所说的话,结果这位在百事非常成功的约翰,到了苹果表现平平。其实没有哪个行业特别好,也没有哪个行业特别差,或许有报道说哪个行业的平均薪资比较高,但是他们没说的是,那个行业的平均压力也比较大。看上去很美的行业一旦进入才发现很多地方其实并不那么完美,只是外人看不见。

年轻人在职业生涯的刚开始,尤其要注意的是,要做对的事情,不要让自己今后几十年的人生总是提心吊胆,更不值得为了一份工作赔上自己的青春年华。跟对人是说,入行后要跟个好领导好老师,刚进社会的人做事情往往没有经验,需要有人言传身教。对于一个人的发展来说,一个好领导是非常重要的。所谓好的标准,不是他让你少干活多拿钱,而是以下三个。

首先,好领导要有宽广的心胸,如果一个领导每天都会发脾气,那几乎可以肯定他不是个心胸宽广的人,能发脾气的时候却不发脾气的领导,多半是非常厉害的领导。中国人当领导最大的毛病是容忍不了能力比自己强的人,所以常常可以看到的一个现象是,领导很有能力,手下一群庸才或者手下一群闲人。如果看到这样的环 境,还是不要去的好。

其次,领导要愿意从下属的角度来思考问题,这一点其实是从面试的时候就能发现的,如果这位领导总是从自己的角度来考虑问题,几乎不听你说什么,这就危险了。从下属的角度来考虑问题并不代表同意下属的说法,但他必须了解下属的立场,下属为什么要这么想,然后他才有办法说服你,只关心自己怎么想的领导往往难 以获得下属的信服。

第三,领导敢于承担责任,如果出了问题就把责任往下推,有了功劳就往自己身上揽,这样的领导不跟也罢。选择领导,要选择关键时刻能抗得住的领导,能够为下属的错误买单的领导,因为这是他作为领导的责任。

五、选择

我们每天做的最多的事情,其实是选择,因此在谈职业生涯的时候不得不提到这个话题。

我始终认为,在很大的范围内,我们究竟会成为一个什么样的人,决定权在我们自己,每天我们都在做各种各样的选择,你可以选择不刮胡子就去面试,也可以选择出门前照照镜子每天,每一刻我们都在做这样那样的决定,我们可以漫不经心,也可以多花些心思,成千上万的小选择累计起来,就决定了最终我们是个什么样的人。

从某种意义上来说我们的未来不是别人给的,是我们自己选择的。生活每天都在给你选择的机会,每天都在给你改变自己人生的机会,你可以选择赖在地上撒泼打滚,也可以选择咬牙站起来。你永远都有选择。有些选择不是立杆见影的,需要累积,比如农民可以选择自己常常去浇地,也可以选择让老天去浇地,诚然你今天浇水下去苗不见得今天马上就长出来,但常常浇水,大部分苗终究会长出来的,如果你不浇,收成一定很糟糕。

你选择相信什么?你选择和谁交朋友?你选择做什么?你选择怎么做?我 们面临太多的选择,而这些选择当中,意识形态层面的选择又远比客观条件的选择来得重要得多,比如选择做什么产品其实并不那么重要,而选择怎么做才重要。选择用什么人并不重要,而选择怎么带这些人才重要。大多数时候选择客观条件并不要紧,大多数关于客观条件的选择并没有对错之分,要紧的是选择怎么做。一个大学生毕业了,他要去微软也好,他要卖猪肉也好,他要创业也好,他要做游戏代练也好,只要不犯法,不害人,都没有什么关系,要紧的是,选择了以后,怎么把事情做好。

除了这些,你还可以选择时间和环境,比如,你可以选择把这辈子最大的困难放在最有体力最有精力的时候,也可以走一步看一步,等到了40岁再说,只是到了40多岁,那正是一辈子最脆弱的时候,上有老下有小,如果在那个时候碰上了职业危机,实在是一件很苦恼的事情。与其如此不如在20多岁30多岁的时候吃点苦,好让自己脆弱的时候活得从容一些。你可以选择在温室里成长,也可以选择到野外磨砺,你可以选择在办公室吹冷气的工作,也可以选择40度的酷热下,去见你的客户,只是,这一切最终会累积起来,引导你到你应得的未来。

我不敢说所有的事情你都有得选择,但是绝大部分事情你有选择,只是往往你不把这当作一种选择。认真对待每一次选择,才会有比较好的未来。

以上《职业规划给你的未来锦上添花》一文,由编辑精心撰写而成,希望对您的职业规划有所帮助,更多精彩请访问“未来的职业规划”专题!