职业选错了方向找不到的11条好建议。

第三部分,未来职业生涯规划、家庭环境分析、例如经济状况,家人期望等。感谢您阅读《职业选错了方向找不到的11条好建议》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识,欢迎参考,希望能帮到你。

从小父母就叫我们要努力学习,这样长大后才能成才。可努力是努力了,可惜职业选错了,方向找不到,工作没激情,感觉没前途,该怎么办呢?也学看看以下11条建议,你会产生新的想法也不一定。

1、先选职业,职业选对了才能做成事业,一开始选得不对很正常,只要用心有想法,迟早会找到自己想要的方向。

2、有时候找方向往往最艰难,最心灰意冷。也正是这些时候,需要你牢牢记住,这样你会更加珍惜以后每一个来之不易的机会。

3、工作有两种做法,要么就是懒洋洋地活着,要么就是玩命儿,比你身边的人都努力。前一种方法让人生不亏欠自己,过得舒心;后面一种方法让自己不亏欠人生,过得踏实。你想起自己的每一分钟来,都有很多故事,未来的每一分钟也似乎充满了各种可能性。

4、一个女人长得好看不好看并不重要,重要的是,职场如战场,所有的痛和磨难,她能不能理解和体谅。

5、工作应当有愿景,不仅是三五年的目标,而且应当是对自己有一个十年后的交代,那也就是交答卷的时候了。

6、足够努力,不放走每一个机会,在生活中对别人友善,工作中保持强硬作风,读足够多的书,交不同背景的朋友,寻找有共同事业理想的伙伴,坚持自己的思考,其他交给老天。

7、热爱你做的事情,它是你人生的一部分,是你的理想和骄傲。

8、工作比钱更重要,但是当专注于一项工作,不断精益求精,总有一天会发现钱来得比你想象的还要容易要耐得住寂寞,坚持方向不动摇,成为专家。

9、工作容易成为例常公事,即便再复杂,做多了也迟早会成为一种程式。但是把感情放到工作里面去,也许会看到一些新东西。

10、如果参照上一条,工作依然让人乏味,那该换工作了。

11、对于男人来说,工作和爱情都很重要,如果要排个先后,若因为爱情而牺牲工作,那我会觉得放弃了前程既是对对方的不负责,也是对自己的不负责----她若真的爱你,怎能忍心看你在平凡中沉沦。wWW.ZC530.Com

延伸阅读

他们为什么找不到理想的职业


不少跨国企业的总监对应届毕业生有一个共同的建议与忠告:“第一份工作对人非常重要,一定要选择自己感兴趣的职业。”理由很简单,人们愿意为感兴趣的事。

他们为什么找不到理想的职业

投入更多的和精力,所以作出成就的可能性就更大,实现自己职业的机会就更多。

但是,每年都有不少毕业生不把自己的职业兴趣当回事儿,要么因为薪水待遇而自己的志向,要么屈从于家人的意见而自己的工作。

我的一个师弟在毕业求职的时候,面临两个选择。一个选择是去一家国内知名的IT公司作网络工程师,而且公司愿意为他解决留京户口;另一个选择是留在母校做学院的老师,负责维护学院的网络。虽然同是与计算机和网络相关的职业,但实际工作环境相去甚远。前者是市场化运作的公司,有相对较大的工作,风险与机遇并存,而后者仍旧属于传统的教师编制,稳定是最大的特点。

根据自己的兴趣和专长,网络工程师是最好的选择,既能扬长避短,又符合他的个人利益..因为他除了计算机和网络技能外,几乎没有其他专业知识。在四年的时间里,他的许多专业课程刚刚通过,英语四级考试失败了三四次。所以他毕业时没有拿到学士学位。

他对他的就业选择的影响是巨大的。作为中学教师,他们的经验是,一份稳定的工作是非常重要的,而作为一名教师留在其中的机会对他们来说是非常有吸引力的。所以他们敦促他们的儿子选择大学。犹豫了很久,弟弟终于采纳了建议,接受了学院的不寻常就业,留在学院负责网络维护和教学。

在现行体制下,大学教师发展的主要模式是通过职位分类实现,而职称必须考外语。为此,四年他的英语考试工作的有多少次了,我不知道,但一直未能通过国家层面。我敢肯定,他很是郁闷。

虽然个人的职业兴趣是非常重要的,但我们不能忽视的选择标准的雇主,寻求在特定就业的学生在第一时间考生要警惕一些雇主潜在附加标准。

我之一是北京著名大学系的研究生。他是一个很好的学生,具有公认的专业素质。从本科开始,她的英语成绩遥遥领先,当她的同学还在考四级时,她已经在六级考试中取得了90多分,并且肯定被公认为学院的尖子生。然而,她的外表并不好,瘦削,朴素,而且有点内向,语言能力也不突出。雇主宣布的这些看似无与伦比的招聘要求是她面试的最大障碍。

我师妹做技术要求比较高的专业工作,但她不愿意进入设备并没有太大的风险,所以她给自己的职业方向进入国家机关,单位或大学。第一份工作是人事部的一个研究部门,通过了简历筛选,面试圆刷下来的就是结果。第二个机遇是一所大学面试的资本,去一个招聘名额不仅是她的同学,优越的高度,美观,良好的沟通能力和专业培训,但很普通的男孩。结果可在讲座中学男生一般经过检查,很内秀拒绝了她。

屡次面试遭拒之后,最后一个,她有一个实习单位很高兴能聘请她,因为单位是很清楚,她是一个奖学金优秀人才。她接受这样的结果是被迫找工作不拖累下去即可。

客观地说,我姐姐重复求职的原因不是单方面的,既是雇主缺乏有效的人才选拔程序的原因,也是她不了解雇主自己潜在的选拔标准的原因。许多组织和学院都明确列出了招聘条件,但很少有潜在的标准。例如,他们在审查候选人的专业素质的同时,也审查候选人的外在表现,如形象、气质、语言表达等,但由于各种原因,他们不愿意承认存在这样一种潜在的标准。我妹妹一次又一次地被拒绝,正是因为她缺乏这种外部吸引力,对此一无所知。如果她去更激烈的市场,更苛刻的职业,如市场调查,我认为她会有更多的机会找到工作。

求职季节,为何找不到工作


职业规划是对职业生涯乃至人生计划的过程,职业生涯规划的好坏可能将影响整个生命历程。感谢您阅读《求职季节,为何找不到工作》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识,欢迎参考,希望能帮到你。

人间四月天,大地回春,艳阳高照,与外面熙熙攘攘踏青的人群相比,人才市场求职者数量也依然火爆。

  快到四月中旬,金三银四招聘季已过大半,将要渐入尾声,这个时候如果还是没有找到合适的工作,你是否开始心急了呢?机会稍纵即逝,你是仍然做着无用功,焦急抱怨但是找不到出路,还是应该反思下,问题到底出在什么地方呢?

  求职高不成低不就,一直没有找到合适的工作

  郭翎(化名)自从上个月辞职到现在一直没有找到合适的工作,并不是说没有单位要她,只是要她的她不想去,她想去的不要她,现在就变成了高不成低不就的尴尬局面。郭翎学的是国际贸易专业,07年毕业后却误打误撞进了网络公司从事网络编辑的工作,做了一年多,感觉不是兴趣所在,又换了一家外资公司从事供应链管理的工作。因为觉得薪资不高,也没有什么发展空间,不是自己想要的,所以眼看自己年龄越来越大,也不想拖下去,又辞职了。但是,辞职后再去找工作,才发现好像都不知道要找什么工作。寻觅一个多月了,一直没有找到合适的,心里越来越急了。

  求职前,职业定位很重要

  像大多数的人一样,郭翎每次找工作都是比较随性的,从来没有考虑过自己究竟要什么?到底适合做什么?从大学毕业后的简历海投到第一次跳槽的随意投递简历,甚至到目前的再一次辞职找工作,郭翎还是没有确定自己以后该坚持的方向在哪里?正是因为没有确定的职业规划和目标,所以年近三十,郭翎又一次面临选择的困惑。

  因为不确定求职的方向和目标,求职也变得困难起来,感觉无从下手。一些低门槛的工作,郭翎不愿意去,当然也去不得,否则又会陷入求职-不断跳槽-再求职的怪圈。而一些看得上的工作,郭翎却不能去。这里的不能,独之秀职业顾问认为,也不是绝对的,可能存在两个方面的问题:一是郭翎的求职技巧出现了问题,不能准确的在了解岗位要求的情况下去做好求职前的准备,所以这方面是可以弥补的;其次就是她个人得能力和所寻求得岗位存在着一定得偏差,也就是说郭翎对自己得职业定位还不够准确,跟现实得职场存在一定得差距,所以很难跨过这个门槛。

  郭翎找的是一些人力资源,财务,策划,采购方面的工作,在竞争力上,人力资源和采购的工作和她之前从事过的两份工作还是有吻合点的,但是因为不是直接的工作经验,所以在求职技巧不过关的情况下往往被拒之门外。而从郭翎自身的个性特征、职业兴趣以及价值观来看,则更倾向于人力资源管理,只是需要加强求职包装和技巧的提升,否则很难真正开始自己新的旅程。

  求职后,职业规划是关键

  现在市场上求职的主体群体就是80后,他们这一代人报考学校专业,求职,跳槽都喜欢跟风,没有自己的职业规划,所以往往工作多年后还可以看到他们还是在和应届生抢饭碗。长此以往,必然会断送自己的职业生涯。所以,不管出于什么原因而跳槽或者离职的,独之秀首席职业顾问张平提醒,再一次选择工作时不能再盲目的为了换工作而随便再找份工作,必须对自己和职场有个清晰的认知和思考。先清楚自己到底要什么?适合做什么?结合现实的情况来规划好自己的职业发展路线,并且做好接受困难的准备,因为没有百分百完美顺利的工作,必须要有成熟的心态和坚定的信念来走完自己选择的道路。否则,将又一次走回老路,仍然重复不断跳槽却没有达到预期效果的怪圈。

  独之秀职业规划机构提醒

  招聘高峰即将过去,大部分企业基本上完成了招聘指标和人才储备计划,剩下的时间不管对于招聘企业还是求职者都变成了最后的冲刺。如果你还继续徘徊在求职的路上找不到出口,不妨停下脚步,先找问题的根源和解决方法,再以全新的面貌重新出击,一击即中。

工作五六年,找不到职业发展方向?用这些方法给自己准确的定位!


第三部分,未来职业生涯规划、家庭环境分析、例如经济状况,家人期望等。感谢您阅读《工作五六年,找不到职业发展方向?用这些方法给自己准确的定位!》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识,欢迎参考,希望能帮到你。

职场如同一个没有硝烟的战场,瞬息万变,当您在徘徊时,别人在前进,当您原地踏步时,别人在学习充电,当你迷惑时,别人在朝着目标迈进。

工作五六年,找不到职业发展方向?用这些方法给自己准确的定位!

在职场上,工作一段时间,找不到自己的发展方向,感觉人生比较迷茫,是很多职场人士最容易犯的职场通病。

首先自我介绍下,我是一家私营企业高层管理,在深圳任职总监,国家注册高级企业培训师,在职场积累了二十几年的综合管理经验。

在职场工作五六年了,还找不到自己的发展方向,如何才能给自己一个准确的定位?

依据我的个人工作经历和大家分享下我的经验。

做好职业规划

职业规划可以很好的指引您在职场上的工作方向,奋斗目标。

对于在职场上比较迷茫的人来说,首先做好一个职业规划是最关键的,依据自己的工作能力,职场工作经验,结合市场薪酬水平,行业情况,以及自己的职业目标,制定一份适合自己发展的职业规划,规划要涉及到具体的目标,目标分为:长、中、短期目标。

并依据目标情况,制定出相应的实现目标的计划,计划必须是切实可行,行之有效的,并定期对计划达成情况进行检讨。并对未完成的计划采取相应的措施,对已完成的计划总结相应的经验。

调整自己的职业心态

一般企业来说,在职场上,工作一段时间,感觉找不到自己的发展研究方向,不知道如何定位自己,出现这种教学情况,既是由于他们自己国家没有明确的职业教育规划,同时,也是中国由于我国自己所处社会环境及自己的工作性质等综合管理因素的影响。

工作太轻松,哪里的工作环境没有压力,在同一个岗位,工作时间太长,对自己的工作,觉得没有工作的激情,没有提升的空间,这些都会导致自己无法定位,没有方向感..

在这一点上,你需要调整他们的专业态度,检讨自己的工作,方法,重新梳理了自己的工作,总结优势和他们的作品的优劣之内容,并根据当前的工作情况,重新制定计划目标,并在规定时间内完成它。

比如您是从事产品品质的,就制定提供一个企业目标,计划在一两个月内把现有的品质发展目标不断提升自己几个百分点,退货率降低几个百分点;比如您是从事农业生产经营管理内的,就制定需要一个重要目标,计划在下个月进行生产完成率提升他们几个百分点,生产合格率提升几个百分点;比如您是做市场以及销售的,制定出了一个国家计划,在下个月开发新客户几家,销售额提升几个百分店等等

这样,你可以在工作中找到成就感,在完成这些目标,计划的同时,不知不觉中,你会找到自己的职业方向,你可以对自己的工作有新的认识和新的定位。

把压力转换为动力

人的一生,将有来自多方面的压力,无论是从生活的压力来自工作的压力,只有适当的压力将促使你继续向前发展,在工作场所感觉没有方向感,无法找到自己的,有可能是因为他们的驱动没有压力。

此时,您可以从您的工作上找寻自己生活压力,比如:想想,如果没有自己不努力 ,别人就会替代自己的工作,如果企业自己不好好学习教育专业理论知识,离职后,就无法再找到能够更好的工作,如果通过自己不改变中国自己,在经济及科技技术飞速发展的今天,自己国家就会比较落后。

你也可以在生活中寻找压力,比如:想想,如果你工作不好,你的银行存款会增加吗? 如果你工作不好,你能吃得好,用得好,穿得好,玩得好吗? 如果工作没有方向感,找不到自己的位置,家庭生活怎么办??

当你想到这些,你很快就会发现他的职业方向感,你将能够迅速重新定位自己的新工作。

制定新的职业目标

比如您现在的工作岗位是管理,职位是主管,薪资是月薪6K,那您是否想过,有一天晋升到经理、厂长或副总,薪资10K?现在管理100人,将来有一天管理1000人,甚至更多?

通过制定新的职业目标,迫使您不断的去提升自己的各项工作能力,不断的积累知识,积累经验,钻研专业知识、技能,这样您也会很快发现自己工作的不足之处,发现自己改善的空间。

在职场中,找准自己的职业方向感 确定好自己的职业目标,只要用对方式,方法与技巧,就能很快重新给自己的工作一个新的定位。

要及早选择好职业方向


大学生就业难,日益成为全社会所关注的焦点话题。一方面,大学生抱怨就业难,另一方面,用人单位却在哀叹人才难求。近日,记者对我市汽车、电子、包装、石材、食品等多行业的多家公司高层、人力资源部经理以及大学就业办负责人进行了采访,希望能给仍然徘徊在求职路上的毕业生们一点启发。

不少大学生是撞钟和尚极少有人做过就业规划

面对就业压力,大学生们是否已经为自己的职业目标提前做好规划了呢?针对该问题,记者对我市多所高校的100多名大学生进行了随机调查。

调查发现,无论是刚刚踏进象牙塔的大学新生,还是即将走上就业之路的大学生,当记者询问是否想过就业问题时,他们一般都是一脸惘然。对于如何在学校提高自己的能力,如何规划自己的将来,他们都坦言未曾想过。面对压力,52%的学生都选择通过考研的方式来暂且缓解即将到来的就业压力。45%不准备考研的同学,面对压力竟然无所适从,没有任何打算和准备。只有3%的学生表示,他通过参加考各种证书、参加一些社会实践的方式,来应对即将到来的就业。

企业用人有时不看重专业知识他们更注重综合素质和职业精神

不少企业人力资源部经理表示,学生在学校学习的专业课成绩基本上差不多,被录用后,经过后天的培训学习,基本上都能达到企业所需的员工素质。实际上,在招聘过程中,决定一个毕业生是否受招聘单位青睐的一个重要方面就是综合素质。

综合素质包括一个人道德素质、文明素质、文化素质以及价值观等。其中,几乎所有的企业都认为一个受企业欢迎的人,首先必须具备诚信,很强的自信心和执行力及良好的团队精神和交际能力。还有,一个大学生是否具有多方面的技能,比如熟练的计算机操作,良好的表达和沟通能力,也都成为企业目前所关注的目标。是否有一定的工作经历,也都成为大学生就业时的一块敲门砖。

是否具有职业精神也很重要。如今,缺少职业精神成为不少企业对职场新人不满的重要一点,一些用人单位的负责人表示,企业用人其实就跟年轻人找对象一样,都希望能找到负责任的人,现在一些大学生缺少职业精神,做不到干一行爱一行,达不到事事以服务企业的利益为出发点的职业要求,这也是企业感慨良才难求的原因。

考研不是逃避就业的最佳方式避免就业难要从大一抓起

针对许多大学生用考研的方式来暂时逃避就业,许多企业高层认为,对于一些想继续研读学问的学生来说,考研是条正确的道路。然而对于那些暂时想逃避就业压力的同学来说,考研并不是明智的选择,因为迟早要走向社会,面对就业。学好知识,积极为就业做好准备,这才是正确的方式。

根据多年的就业情况来看,那些有素质有能力的大学生,就业机会明显多于一般学生。而这些容易就业的学生的素质、能力不是天生而来的,正是他们日月积累知识,逐渐锻炼出来的。这些优秀的大学生,在大学里,他们往往就树立了自己的理想、有了就业、前途规划,在现实中,他们不断用自己的实际行动将规划付诸于实际,最终使自己成为有才能的人。

鲁东大学体育学院2001级的学生小李在刚刚入学时便从老乡那里得知自己所学专业不好找工作,因而从一进大学校门开始他便给自己确立了明确的目标,积极为自己4年后就业做准备。从大一开始,他在学好专业课的基础上,又根据自己的兴趣爱好开始专攻计算机。兴趣加努力,他的计算机知识达到了一个较高的水平。在2005年即将毕业之际,他从网站上搜索到某航天研究所要招聘具有计算机专业水平的应届毕业生。他参加了竞聘,令人想不到的是,作为一个非计算机专业的体育生小李,竟然打败了来自全国各地名校、学计算机专业的本科生和研究生,获得了这份工作。

求职过程也是自我选择的过程大学生要及早选择好职业方向

人事部门的工作人员认为,就业,不仅是企业对求职者的一个选择过程,更是求职者自我选择的过程。招聘过程中,很多大型企业的招聘岗位都有详细的工作岗位分析和说明。大学生平时应多参加一些招聘会,细细研读这些企业岗位要求,对照自身的条件,综合一些企业所需人才的要求,在立足学好自己专业课的基础上,对自己在大学里的生活进行一个系统规划,然后按照规划认真去落实,这样,等到了毕业时,就基本上具备了企业所需人才的素质,这样无疑增添了自己成功就业的砝码。

一位人力资源总监如此坦诚其纳贤标准:我们更喜欢具有敏锐的观察力,对客观事实的捕捉能力强,态度积极、工作严谨、思维活跃,具有较清晰的自我定位的人。而这些素质的背后,是要求大学生在日常生活中,必须学会观察思考。对于日常的工作和学习,一定要养成负责的态度。某高校就业办的主任认为,现今的高校教育应该多在课程中引入以培养学生分析问题、解决问题能力为导向的教学模式,通过进行项目调查与研究、案例分析等多种形式,培养学生的独立思考能力、批判性思维、交流沟通能力、跨文化学习能力等人才所必备的综合素质。

职场跳槽要遵循的11条守则


跳槽,几乎是一般人的职业生涯中都要经历的事情。正确的跳槽,会将你带入职业成长的快车道,而错误的跳槽,则将你带往职业生涯的停车场。下面是关于跳槽的11条建议。

职场跳槽要遵循的11条守则

1. 保持职业发展的连续性

现实中有些人几乎是在不断地跳槽,而且往往跨行业跳槽,或者跨职位跳槽。这次是快速消费品行业,下次是服务业,这次做销售,下次做行政。这种跳法,十有八九到最后一事无成,一把年纪还要跟后辈去人才市场竞争。正确的做法是进入职场几年内,就要选定自己的发展方向,在一个行业内、一种职能岗位上坚持做下去,力争成为专家。跳槽可以,但却绝不轻意换行业。

2.不要简单地将跳槽薪金

即使你面对很多经济压力。当你想换工作,这两个职位的整体价值可以提供比较。除了工资,还有的企业实力,个人发展机会,工作环境的许多方面。对于年轻人来说,个人发展机会是最重要的一个,因为这意味着你未来的薪水。

3。不要因为不满意就跳槽

有些问题是共同的事业,不管是哪个企业都可能遇到同样的问题。人们往往会工作,因为目前的不满和渴望尽快逃离,不知道以后开始了新的工作,老问题还会出现的。那你怎么办呢?然后退出呢?仅仅因为一些客观因素限制,而不认真考虑戒烟是一种逃避。所以,现在有工作的某些方面不满,并决定退出的朋友们,我们必须问自己:“找工作真的能解决我的问题在现在的工作?”成熟的人会设法找到目前的工作在哪里,尽量完善,逐步扩大自己的职业生存问题。

4. 不要为了跟上形势而跳槽

职业发展就像跑马拉松,短时间的比较是没有意义的。年轻人很容易和别人比较,总是试图找到一份更好的工作来打动学生。事实上,那些初始薪酬高的人在未来可能不会比那些较低的人过得更好。更重要的是,不同的行业,不同的职能岗位,没有可比性,盲目与身边的朋友相比,只会让自己心态失衡,跳槽出错。

5.要退出线与自己的职业规划

在职业发展的过程中,专业人士需要不断提升自己的专业能力、资源和素质,以增加自身价值,即决定跳槽成功与否的标准在于,新职位是否显示其专业价值的提升,新平台能否为其专业增值提供保障。 用赵培勇先生的话来说,他是这方面的专家,跳槽不是”调动”而是”晋升”。 跳槽应符合自己的职业生涯规划,有利于自己的职业增值,并应尽可能减少同级跳槽。 所谓同级跳槽,就是说你的新工作基本上和原来的工作一样,既不增加工资,也不让你承担更广泛的责任,你的专业技能没有实质性的提高。

6。每次换工作的最佳时间是三年以上

你应该至少有三年以上的在一个不错的公司的经验,因为你将是唯一的办法能在某一特定领域适当积累知识,经验和技能,才能获得真正的专业能力。与此同时,三五年后退出,让你的简历都不会难看。

7.缺少发展空间可以跳槽

在我们的职业发展过程中,最理想的当然是我们和公司一起成长,公司越来越大,运营越来越健康,我们的责任越来越重,职位越来越高,回报也越来越高。但是朋友在企业发展比较稳定的情况下,没有新的业务拓展,很难有新的提升机会..或者一些朋友被公司内部的变化边缘化,跳槽可能是一个理想的解决方案。

8.技能上很难有提高时可以跳槽

如果你的技能明显超过了作业的要求,作业就不具有挑战性,他们不专注,甚至感到沮丧,干脆不能发挥作业的作用,应该通过内部调动找到合适的职位,否则,跳槽可能是唯一的解决办法。

9.你的公司落后,而你又无力改变公司时,可以跳槽

每个人都在泰坦尼克号上一个失败者 - 然后你可以停止能够下沉的船的,逃逸是此时唯一的选择。所以,当您的企业在市场竞争中半死不活,而你不能改变个体和时间,最好的选择是退出,对于一个更好的平台,发挥你的作用。

10. 成功后跳槽

与大多数人不同的是,成功人士的跳槽往往不是在事业的低潮期(往往会咬咬牙),而是在自己事业的春天,这样才能为自己的新主人上楼创造更好的条件。

11.下定决心就要早做准备当机立断

职场专家认为职场发展是一种更好的模式,“ t”型发展,就是在职业生涯的早期,在一个相对狭窄的领域做深,写那纵向,成为这个领域的专家。 那么写横向,培养他们广博的知识和综合技能,使他们成为高级管理人员的素质。

而当你足够强大的时候,做一个跳跃,不要犹豫,而是冒着风险早早做出改变,不要犹豫错过机会。当你决定搬家时,尽快做好准备。成功跳槽至少需要两到三个月的准备时间。不要仅仅把跳槽看作一份简单的工作,而是作为你职业生涯的重要组成部分。利用这次机会加深自己的认识和理解,加深对自己职业目标的评价..

迟迟找不到工作,该如何调整心态?


我今年大学毕业,很早就开始找工作,但花了好几个月都没有一个offer,非常苦闷。不知道是不是我的定位有问题,需不需要调整目标,希望有经验的人士能够帮忙解答。

有个小伙子,和我同期进入一家知名分类信息网站工作。很惭愧,我和该公司的企业文化不着调,干了没几天就跑了。但小伙子却顶住了压力,一路坚持到了转正。小伙子人很聪明,做事很积极,也肯动脑子,从简单的类目运营开始干起,每次获得职位的调动或提升,他都会高兴地告诉我。如今,两年过去,他已经成为了该网站的一名产品经理,独挡一面。薪水也从刚毕业的普通水平,提升到了他这个年龄的较高水平。

几乎所有认识我的人都说我聪明,但我自负,我倔强,我受不得委屈。这或许很不好,这或许遭人非议,这或许让我能够施展的平台大大减少。

没关系,因为这就是我。有时候我觉得,就是因为喜欢争一口气,所以才有今天的我。两年下来,我也在做着我想对喜欢的工作,也有不小的平台,也有一群工作上互相信赖的好哥们。

说这些,只是想说:很多时候,不是你不够好,而是你没找到适合你的机会或者接触到适合你的人。见龙在田,利见大人。毕业后的你,在社交上不妨多认识一些行业里的人,多跟他们交流。说不定大人就在其中。

真的,别再觉得名校经历、专业限制这些因素有多重要了,很多公司不兴这个。没学过不见得学不会,不懂得不代表碰不得。看看马云,俞敏洪,老罗在咱这个岁数是什么状况,人家现在呢?别泄气,那么多工作机会,总有一款适合你。

最后送上前辈写的一篇日志《送给正在艰难找工作的师弟师妹们》,希望可以帮你调整心态。

最近听到大四的师弟师妹说今年找工作形势不好,我上网查了一下,发现形式确不及往年,以往每年都是以几千几千为单位从全国招聘应届生的互联网公司,今年招人数量都锐减,很多都还是技术和研发岗位。眼看着到10月底了,很多师弟师妹还没找到工作,都很着急,很气馁,我想以一个过来人给师弟师妹说一下我当年找工作时的一些事情,希望能对你们找工作有帮助。

我的基本情况,普通本科,通信工程,实践经验算是有点,大学期间从未拿过奖学金,英语46级更是勉强,我那年找工作,形势也很严峻。9、10月份面试的时候,各种被鄙视,被交大为首的211学生各种虐,很多企业网投,连网申都过不了,石沉大海,到10月底面试了好多家公司,一个offer都没拿到,那段日子心里很灰暗,每次去面试都会被面试官打击,有时是轻蔑的一笑,有时面试官直接说我的简历水分太大,遇到了各种辛苦。但那会,没多的选择,只能硬着头皮奔波于各高校的宣讲会。因为那会来我们学校开宣讲会的基本都是小企业,我知道如果整天待在学校,我根本就没有好的机会。我只能积极地去跑其它学校。

整个11月无论遇到什么困难,我都会早上6点30准时起床,7:00左右出宿舍门,在食堂吃个早餐,坐公交大概一个半多小时8:30左右到交大,在交大校园各处都有很多企业的宣讲会宣讲彩页,拿笔记本大概记一下截止日期和宣讲会时间。然后就等10:0012:00的宣讲会,中午就在交大食堂吃个饭然后找个教室趴下睡一会儿,等下午和晚上的宣讲会,交大宣讲会还真多,基本都是一些比较有名头的企业,各个学校的学生趋之若鹜,前期我基本受尽侮辱,淘宝一面就把我刷了,TPLINK、格力、深信服(估计很多人都没听过)都止步二面。但我不放弃。

终于,腾讯的面试来了,通过咨询师兄师姐,我对腾讯的产品和业务模式很了解,我面试的岗位是助理产品经理,10人组成的群面顺利通过,后期自己咨询了更多的师兄师姐,准备了很多面试官会问到的问题,整个腾讯的面试是我准备的最充分的一次面试,我也一直以来对腾讯深有感情,之前就得知备受尊敬的几位大牛师兄加入腾讯,这一次我准备的很充分,很用心,终于一面来了,顺利的通过,面试官对我很满意,当场给了二面通知,第二天早早赶去高新二面,但因为各种原因原本14:30的面试,被放到了很晚,21:30左右,在酒店封闭的走廊里,空调开得很大,我等了很久,感觉头晕脑胀,我觉得自己今晚状态不佳,跑到洗手间洗了把脸,回来后通知轮到我面试,进门后房间坐了两个面试官,面了一整天的两个面试官,此时明显已经很累了,我知道他们恨不得早早结束我的面试,之前已经面试了几十个人,他两见到我时明显已经没有了新鲜感,我知道必须给他们留下深刻的印象,否则我的面试就是走过场。面试开始,其中一个面试官示意我坐下,我说我喜欢站着,从一开始我就显示自己的积极,我就一直站着,谈自己对互联网行业和腾讯的理解和感受,两个面试官感觉很奇怪,就说既然你站着,那我们也站着,顺便伸伸懒腰,然后我们三个人就在酒店客房里站着围在一起侃侃而谈,就像三个互联网行业的从业者在交流行业经验,完全不像是在面试。30分钟后,面试结束,两个面试官对我都很满意,再一次当场给了我下一轮的面试通知hr面,并且说hr面基本不再刷人,就是hr跟你谈谈薪资待遇和工作地点。那晚的我感到特别激动,长久以来的付出终于得到回报,回到学校异常兴奋,那晚高兴的一夜未眠。

第二天去跟腾讯hr谈薪资待遇和工作地点,很顺利,谈了10多分钟,hr给了我口头offer,让我明天给她答复是否接受,到时带齐材料签三方。我坐电梯下楼,这几天一直没睡好吃好,打算在楼下好好犒劳下自己,就在我点好饭没吃几口的时候,有个陌生号码打来的电话,我本能的反应,又是哪家企业的面试通知,一接电话才知道是刚才跟我谈offer的hr,她说她忘了跟我说一件事,电话里说不清,让我上去跟她谈。后来的我知道,这个电话,让我失去了准备最充分的一家公司,如果,时间倒流,这个hr给我打电话,我一定装作没听到,这通电话让我的漫漫求职路添了更多的曲折。后来从那个很看重我的面试官那儿得知,几个hr同时在不同的房间发offer,因为沟通出错多发了4个,都是口头协议,所以他们决定打电话叫回学生,给回来的几个学生道歉并收回offer,而我就是那几个回来比较早的。我后来一直想,为什么我当时不吃完饭再上去,我早早跑回去,第一个到,就换来这样的结果,我怀疑,原来积极的后果也可以这样苦。进房间后谈了几十分钟,收回offer的几个人在酒店外边懵了,两个交大的,一个外院的,还有我,四个人聊了很久,很不服气,抽了很多烟,垂头丧气,外院的那个女孩还委屈的哭了,另一个哥们安慰她说这种企业不值得去,但谁都知道曾经近在咫尺的offer跟自己失之交臂,我们都无能无力,四个人一起在楼下吃饭,聊了很多,直到今天我都无法忘记那个雨夜失意的四个年轻人,围在西高新佳德酒店下路边小摊热火朝天的吃麻辣烫。临走时,我们互相勉励对方,却忘了留对方姓名电话。今夜突然想起了你们,希望你们一切都还好。

腾讯失利后,信心一点点受打击,又面试了广汽、华润、曙光,早早被淘汰,步步高、美的、顺特,都没能走到最后,那段时间做什么都没劲,提不起兴趣,觉得自己很差,后悔为什么不好好学习,这样可以找技术岗位,那一段时间是我大学时期的低潮,也是在那段时间反思了自己很久,真正考虑自己的未来,为未来担心,考虑自己适合做什么

思考了很久,我重新出发。我未曾放弃自己,咬牙给自己撂狠话,告诉自己需要比之前更加的积极,努力,我相信我不会一直这样得不到的眷顾。

有一次一个世界500强能源企业S公司,是在全球很知名的一家公司,上午9点的宣讲会,并且现场进行一次简单的面试,每个人一分钟,我那天起得很早8点就到交大了,那时的场景吓死人,等待面试的队伍从宣讲会教室一直排到学校门口,绵延数里,从9点到12点整整3个小时的面试,因为人太多,队伍基本就没动,面试官口干舌燥,hr通知大家今天的面试到此为止,剩下的人可以把简历交上来。队伍一拥而上交了简历后散去,我上前说自己学校很远,到这里很不方便,希望面试官给个机会,就一分钟,面试一下。面试官死活不给机会,说给我机会就是对其他人的不公平,我死缠烂打,他受不了告诉我等会儿下午14:30会在西工大加一场,让我去那里试一下,我问清楚面试教室就赶忙打了出租车去工大,因为12点那会正值午饭时间,我没吃饭,路边随便买了点吃的,匆匆赶去,到西工大那个教室时就我一个人,我排在队伍的第一个,等面试官吃完饭,从交大赶到西工大,我第一个走进去面试,那天的面试我感觉自己很自信,短短一分钟我用切实行动充分展示了自己积极的态度和实力。那天面试完,我感觉自己能进入下一轮,不久我就收到了复试通知,接着是一轮接一轮的复试,最后是两轮全英语面试,11月26号,那一天我记得清清楚楚,因为在那天丰田汽车给了我拒信,而几乎同时,那家500强外企向我正式发出了工作邀请一封很长的邮件offer。我几乎忘了自己是怎么回到学校的,内心的激动与兴奋难以掩饰,在公交车上一路痴痴的望着窗外,想起这段日子自己的狼狈与委屈,看着车窗玻璃里倒映的自己,强忍着泪水,我狠狠地向自己竖起了大拇指。

有了这一次肯定,我仍然坚持每天6:00早起去交大,晚上23:00点多回到宿舍,基本倒在床上就能睡着,那段时间我觉得自己每天都过得很充实,我发现因为我的积极,整个世界都在帮助我,渐渐的,很多企业向我抛来了橄榄枝,我很顺利的收到好几个offer,拿到了P公司和A公司的offer,P公司是一家500强医药企业,而A公司是一家500强化工企业,等到12月底我发现手里竟然有6个offer,其中三个是500强外企,一个国内互联网企业,一个精密仪器企业,一个制造业。当初我拼命在网上海投简历,积极的跑宣讲会和招聘会,终于换来了回报,我生平第一次为自己感到自豪,觉得自己很了不起。

每一个生命的强者,都需要独自寂寞的走一段路。网上看到的一幅图片,一句话,送给正在找工作的师弟师妹们:每一个成功者都是一位苦行僧,只有他们自己才知道,通往成功的道路上,到底有多少寂寞与不解。

如今,身在职场,我到了另一家更加顶级的公司,周围很多同事是Wharton、harvard和UCLA等世界知名学府的毕业生,有的同事则在belllab和NASA工作数年,看到他们在公司的各种大型会议上用标准流利的英语做presentation,看到他们人脉广阔,有时也会感觉到挫败感,觉得自己很受挫,每当这时我就会想起大学毕业找工作的那段时间,那种奋斗精神,勤能补拙用更多的努力和积极态度弥补差距,有一次在公司的内部聚会上,美国来的hrmanager说我是公司成立百年以来整个大部门全球最年轻的拥有正式R合同的员工,公司CEO也发来邮件祝贺,我才知道,在每一次感到挫败时,在每一次低下头默默奋斗时,我已经创造了一个小小的奇迹。

这就是我当年找工作时的故事,我无法去描述当初我找工作时受得辛苦,也无法描述你们的辛苦,但我没有放弃,希望你们也不要放弃。大学时代,曾看到这样一句话,人生的道路虽然漫长,但紧要处往往只有几步,特别是在人年轻的时候。工作后对这句话深有体会,希望处在大四的师弟师妹们走好人生这关键的几步路。

通信工程就业方向11个


通信工程是电子工程的一个重要分支,同时也是其中一个基础学科。以下是应届毕业生小编为大家收集的关于通信工程专业就业的11个方向,欢迎大家阅读!希望对大家有帮助!

1、 通信技术工程师:在我国,通信行业是垄断行业,在几年的飞速发展之后进入了3G时代,以及4G、LTE时代。通信技术工程师将有更大的作为,因为大规模的固态网络兴建需要他们,移动设备生产商需要他们,各种类型的移动服务和终端设备提供商需要他们,此外,他们还能在IT行业有所作为,因为三网融合的趋势已不可避免。毫无疑问,他们是最抢手的人才之一。但是目前国内4G开始大规模建设,由于学校教学目标不能满足不能满足通信企业极大需求,目前通信技术工程师的人才缺口非常大。因此,大专院校相关专业的学生毕业后进行技术再学习,成为未来职业发展的必然趋势。目前北方开展此项业务的企业为圣思特等。

2、 移动应用产品经理:随着智能手机的兴起和移动互联网的发展,移动应用产品经理将拥有较强的薪酬竞争力。

3、增值产品开发工程师:增值产品开发工程师主要负责增值技术平台的开发以及运营管理的技术支撑、实现和维护。

4、数字信号处理工程师:数字信号处理工程师是将信号以数字方式进行表示并处理的专业人员。

5、有线传输工程师:负责光缆传输工程等规划设计工作。

6、无线通信工程师:无线网络正在逐步全面铺开和兴起,因此无线通信工程师将是实现这些业务和开发新业务的保证。

7、电信交换工程师:电信交换工程师是一个懂电话交换机技术、系统集成、电信増值业务、语音交换系统,熟悉综合布线的重要职业。

8、数据通信工程师:数据通信工程师一般是从事电信网(atm)的维护;参与和指导远端节点设备的安装调试与技术指导;负责编制相关技术方案和制订维护规范。

9、移动通信工程师:手机通信需要依靠移动通信工程师的支持。他们掌握蜂窝移动无线系统、无绳系统、近距离通信系统等。

10、电信网络工程师:主要是负责计算机网络系统网络层日常运行维护;根据业务需求调整设备配置;撰写网络运行报告。

11、通信电源工程师:是从事通信电源系统、自备发电机、通信专用不间断电源(ups)等电源设备及相应的监控系统等的科研、开发、生产、销售和技术支持、规划、设计、工程建设、运行维护等工作的工程技术人员。

职业规划师的三条建议


天下没有不流汗的成就,天下也没有怀才不遇这回事。在向阳职业规划咨询中心所接待的客户中,超过50%的职场人在入职后3个月至一年的时间中很容易出现这样的问题,心态浮躁,在工作技能上的累积还很欠缺,往往还没等到一个突破期就放弃了,半途而废,错失了提升的机会。如何在低端岗位中收获价值,为自己的职业生涯加分呢?向阳生涯首席职业规划师洪向阳给出三条中肯建议。

1、低调做人,高调做事

刚入职场的新人,多有初出牛犊不怕虎的冲劲,喜欢张扬个性,喜欢标新立异,其实,这些行为都还带有学生味,是职业成熟度不够的表现。

低调做人,高调做事这句话,一高一低的对比,强调的是做人要有谦虚的心态,有虚怀若谷的姿态,另一方面凸显做事的高调,对待工作百分百专注和认真,绝不出现虎头蛇尾,或办事不靠谱的状况。在众多到向阳职业规划咨询中心做咨询的职场新人中,除了职业定位不准、缺乏职业规划这两大问题外,第三种对他们职业发展影响最大的问题就是弄不清自己在团队里的角色,做人处事的心态、行为举止等方面存在明显的不足。很多时候,他们没有把精力真正放在工作上,不懂得做好工作才是王道这个道理。而C正是如此。

2、不仅是做完事,更要做好事

在职场上有这么一种说法你所做出的成果,要比老板的预期再高出20%。当然,这句话不能那么绝对,能不能超常完成任务还有其他因素影响。这里要说是,想要发展更上一个台阶,只是把工作完成这样的程度是不够的,可替代性很高,没有你,其他人也可以完成。只有把工作做好,做出彩,才可能获得质的变化。

从向阳生涯多年接触到的个人咨询案例中可以发现,职场上,喜欢抱怨大材小用的人,多是能力上不足,心态上不成熟的职场人,往往这种人在离成功只有一步之遥时,不是放弃了就是转向了,之后陷入一片悲观和迷茫中。其实,真正有所作为的,能取得最终成功,常常是那些一开始做着不起眼的事,也最经得起冷嘲热讽的人。正如美国实业家洛克菲勒说过的一样,成功的秘诀之一就在于将平凡的事,做得不同凡响。

3、懂得汇报,秀出成绩

关于此点,看似不起眼,其实非常重要。有人会将汇报错误地理解成炫耀,不可取。其实在一个公司里,不论是上级主管,还是老板,面对的是整个公司的运作和各种事物,对于每个员工的工作状况并非能及时、全面的了解,因此经常向老板汇报工作进展情况及取得的成果,相当有必要。及时汇报工作进展,反应工作的问题,有以下好处:1)让老板知道你的工作进展情况2)表现出与上级的良性互动(如要升职,这一点很重要)3)及时沟通问题,提高工作效率。

其实,职场无捷径,唯一能让你如愿走上你梦想中的职业发展轨道的捷径就是,把不起眼的工作也做得活色生香。这些不起眼的工作,正考验着你的耐心、智慧、技能、情商等各方面的综合能力,抓住机会做好,就能从中展现出你的价值。向阳生涯提醒职场人,认准目标,沉下心做事,点滴积累,才能成就职业生涯的大收获。

给IT女的4条创业建议


古典老师您好!

我是一个女生,已经工作两年了,大学学的是计算机专业,毕业以后也一直从事软件开发的工作,但是作为一个IT女,想在IT男主导的行业里立足的话,难上加难。而且这也不是我想发展的方向。我最终的目的是想创业,想选择互联网,首先因为我熟悉,第二是我喜欢一群有激情的人在一起为了一个事情拼搏的感觉。我这个人比较有想法,经常有一些新鲜的创意,大学期间也参加过一些创业的比赛,成绩还不错。所以想自己创造一番事业。

但是创业并不是我现在唯一面临的困惑,那就是出国留学,因为美国的创业氛围很浓,也很容易找到有共同志向的人,国外的思想更开发,更自由,环境也很好,适合创业,我可以在那边先做几年再回国发展。

另一方面我想在年轻的时候学习一些能让自己有艺术感的东西,自己喜欢音乐,喜欢画画,喜欢创造这些东西。我个人认为在美国的两年我很可能不能有时间去学。而在国内我就相对有时间,还可以甚至组一个乐队。

总的来说,我的困惑就是在于如何开始创业,因为这个对我未来发展有着很大影响,所以就找到了新精英,想来咨询咨询古典老师,希望您能帮我解答一下。

谢谢!

古典:

如果你要创业,你要有心理准备。你也许会失去大量的生活之余的休闲时间。艺术方面的事情也会有所耽搁。

我建议你把提升自己,尤其是领导和销售能力作为你这一段时间的主题,因为创业需要的首先是一个有能力、有资源的你自己。

3. 从学术来说,国内的研究生教育还是比国外有差距的。如果你希望未来技术上更好发展,或者获得更多的人脉。出国还是比较好。

4. 最后,不管你出国与否,都不妨碍你的创业。都会有自己的好处。关键是你把目光放在自己身上,用自己的方式成功。

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10条职业发展建议,拒绝停滞不前


一、行动要趁早,轻装上阵,拼尽全力向前冲。

每个人都必须承担和年龄相匹配阶段的责任。大多数30岁左右的人,都要面临家庭问题。因此,要想行动,就要趁早,趁还没有背上家庭的包袱的时候,轻装上阵,千万别太早享受安逸。

二、找一个更久的目标,可以为之奋斗多年。

一个明确的目标,可以让你的成长围绕一个点积累经验,围绕目标方向这个核心,可以打造你的竞争力,形成核心竞争力。

三、不要盲目跳槽,朝着既定的目标,走直线。

只要我们方向明确,走得再慢,也可以比那些走弯路的人走得快。所以,不要盲目跳槽,每一次跳槽都要更接近实现最终目标,都要为自己以后的职业发展积累更多的筹码。

四、考查能力与年龄的匹配度,使能力随着工作时间不断积累。

工作3年和工作1年的人,若在能力方面没有太大差别,这种不匹配将导致他们遇到了不少的阻力。随着工作时间的积累,年龄越来越大,能力也要一起得到提升。

五、针对不同的职业层级,完成不同的知识结构构建。

不同的职业层级存在不同的知识结构,层级越高,对看问题的眼光和思路的要求也越高,整体的知识结构层次也要向上发展和突破,不能只停留在基层操作层面。

六、坚持不懈,更加有效地投入时间,力争成为某个领域的专家。

在任何一个领域成功,都必须付出许多年的练习。无论是最优秀的运动员,企业家,音乐家还是科学家,他们都在十年内毎天付出了至少三小时的努力,才能够崭露头角。

七、平时做好准备,才能得到机会青睐。

如果没有偶然的机会,不要抱怨,首先要反省自己缺乏的东西。近乎苛刻的努力,当机会到来时,自己早就准备好了。

八、要做事,先做人,善处理工作中的人际交往关系。

糟糕的关系,包括与上级和同事的关系,基本上意味着你的职业生涯结束;与同事的关系不好,即使晋升为领导,也会因为缺乏“群众基础”,从而导致权力被架空。

九、不让坏习惯成为绊脚石,试改变每个不良习惯。

不管它是否影响到其他人,或者你是否抗拒改变,都试着去改变。如果你能做到改变坏习惯,你的职业生涯和生活都会得到积极反馈。

十、与其不停抱怨,不如直接沟通或寻找新的机会。

不停的抱怨只会加剧你的不满,而对问题解决没有任何帮助。不如直接去跟领导交流,也许有机会好转。如果工作真的让你非常不愉快,不如寻找新的工作发展机会。

小编为你加油打气,赶快行动起来吧!

职业规划有问题 “三有青年”找不到称心工作


职场中这样的人有很多:他们空有鸿鹄之志,却无实际行动计划。事实上,他们有学历、有背景、有证书,但还是不能找到一份满意的工作,没法发挥自己的特长,虚度着年华,昔日的天之骄子,却不能延续到职场中。小王就是如此,觉得自己空有一身资本,却难派上用场,小王就是如此,总觉得自己空有一身资本,却难派上用场,发展平平庸庸,碌碌无为。到底是怎么回事?

案例

有学历有证书有背景,工作还是不称心!

家里从商,小王上大学时填的专业是工商管理。但这个专业她压根不感兴趣,想着四年后拿到学位就是完成任务。毕业后,家里出钱送她美国留学,攻读项目管理硕士。

拿到硕士学位回国,小王的父母觉得脸上非常光彩,立马就把她安排到一家建筑公司做项目管理工作。在这个行业里做项目管理,必须有相关证书。小王边工作边考证,不久证就考下来了。父母一看这光景,小王的工作应该能稳定了,正觉得可以放心的时候,问题来了。

考证对小王来说不是难事。但这份工作她一点都不喜欢,打从一开始就没喜欢过。小王做得很不开心,不喜欢什么建筑行业,没挨过两年就把工作给辞了。

小王告诉父母,她自己对商业、管理一点都不感兴趣。无奈之下,父母又帮她联系了家广告公司做策划助理。广告公司就没有轻松的差事,加班是家常便饭。刚开始时,小王还干劲十足,可新鲜劲一过去,她就开始状况。策划工作要创意,刚开始新鲜,时间长了就是压力,不擅长就是不擅长。工作上做不出成绩,时间长了,根本没法呆。工作的强度和压力也越来越让小王难以承受,倦怠、烦躁一应俱全,没法继续,又只好辞职。

之后,小王工作的事就一直定不下来,再接触到的销售、行政工作更是她不喜欢的。看着自己手上有硕士学位,还有证书,还有家里背景,可工作的事就是搞不定。心里烦躁不安,脾气也越来越不好。实在没办法,小王和家里人一起来到向阳生涯,寻求专家的帮助。

解决方案

职业发展的关键在于清晰的定位

在一对一的咨询中,职业是规划师方文怡发现,小王的霍兰德职业倾向测试结果显示,她的职业倾向中社会性很强,这与小王喜欢与人打交道,喜欢把大家召集到一起做培训交流的特性吻合。在职业价值观上,那类工作让她很开心,也有成就感。

此外,从小王的职业经历中,方文怡发现她责任心很强,乐意帮助人,适应性也很强。在行业方面,因为她对文学和英文感兴趣,那么广告、出版等领域也是比较合适的去向。

在方文怡的引导和梳理下,小王找到了自己的职业发展定位,是企业人力资源管理工作;发展通道是:公司的人事部专员-人事部主管-人事部经理、总监;发展切入点是是大型外资广告公司。小王有过广告公司工作经历,又有学历和语言优势,入职希望很大。

看到自己的发展方案浮出水面,变得清晰可见,小王非常高兴。方文怡建议她从咨询结束后,就要好好补充人力资源管理方面的技能和知识。目前来看,职业规划技能是该领域的必备技能,需要趁入职前抓紧时间学习。如果能把中国职业规划师的证书考下来,就能为求职和工作加分,进目标公司的成功率至少提升一倍。咨询结束后,小王立刻投入到学习中。

案例启示

背景不是救命稻草,职业定位和规划才是基石

读硕士、考证书对于很多人来说并不是太困难的事,不少人还有家世背景,可以帮忙找一个体面的工作。即便这样,找份自己称心的工作为何就那么难?针对这个问题,职业规划师洪向阳提出以下三点建议:

1、尽早确定职业定位

没目标,就谈不上发展。这个目标放在职业发展上来说,就是职业定位。据向阳职业生涯规划中心过去一年的个人咨询案例总结,职业发展受阻、频繁换工作、薪水低晋升无门等问题的最终原因,90%都是职业定位出了问题。洪向阳提醒职场人,如果换了两三份的工作也未能找到合适的方向,那么请一定要重新审视自己的职业定位,切莫通过跳槽试错来找方向。

2、不盲目考证

多一个证书,似乎就能证明自己所具备的能力比别人多一点,很多职场人都抱着这种想法。洪向阳认为,有证书是好事,但也要根据自己的职业定位和职业目标来考取相关技能证明,这样物尽其用,对个人求职和发展有用。如果就是了证书而去考,无目标可言,一堆证书也不能帮你得到好工作。相反,考那些无用证书的精力和时间没用在刀刃上,就很可惜了。

3、做好长期职业发展规划

有学历、有证书,又加上背景,那么如何运用好这些资源为自己的职业发展助力加分,就一定要围绕你的职业定位和职业目标,制定好中长期的职业生涯规划,把每个有利因素都加以充分利用,这样不仅能减少发展中的风险,也能让你的学历、才能、资源物尽其用,真正获得职业生涯的丰收。

职业发展靠的是清晰的职业定位、不可替代的核心竞争力和不屈不挠的意志。如果你连靶心都找不到,空有弓箭又有何用呢?向阳生涯提醒职场上工作还未稳定的三有青年,尽快找到自己的定位,发挥手中的资源,才不至于让自己遭受怀才不遇之苦。

工作时间长了,总感觉找不到状态?


职业规划是对职业生涯乃至人生计划的过程,职业生涯规划的好坏可能将影响整个生命历程。感谢您阅读《工作时间长了,总感觉找不到状态?》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识,欢迎参考,希望能帮到你。

几乎在每个公司都有那么一些人,在公司工作时间久了,渐渐失去了奋斗的激情和斗志,开始“做一天和尚撞一天钟”,日复一日,年复一年做着重复相似的工作,每天刚上班来就盼着下班。你可能需要学会调整工作方式,调节情绪,摆脱这种“职业倦怠期”。下面小编就来告诉你3个小妙招,让你重新焕发工作激情与斗志。

一、寻找工作荣誉感

首先我们需要知道的是,自己工作不在状态的原因究竟是什么,是工作上暂时出现了难关,还是受周边人影响,亦或是自己太多地去吐槽自己的工作了?只有我们发自内心认可了自己工作的意义,找到自己工作岗位的荣誉感和归属感,产生热枕的工作态度,才能主动寻求高效高质的工作方法。当高效的工作一切顺遂的时候,那么你在工作上自然也能保持良好的状态。

二、寻找自我宣泄口

工作性质决定了压力的存在,但其实很多人都没有理性地把工作和生活区分开。要知道工作不是生活的全部,而生活上的情绪也不应该带到工作中。保持每天都能跑跑步、去游泳、去健身、看看书或泡泡脚等,都能让自己得到适当的放松重拾活力,也能更好地调节良好心态去面对新一天的工作。

三、关注身体健康问题

很多时候,我们工作不在状态,日常疲惫,感觉力不从心,通常是因为自己身体健康出现了问题。所以在日常的饮食作息上也不能大意,营养跟不上,导致免疫功能下降,自然就会出现体力不支、容易感冒生病、肠胃不好等情况。所以饮食要均衡,荤素搭配,多吃富含维生素、蛋白质的食物。

工作越来越没有劲。也可能是因为自己没有给自己定下这个小目标。首先自己要跟自己定一个小目标,不像马云说的大目标,咱就定个小目标。然后是为了这个目标而工作。什么时候感觉工作没有劲的时候就想想自己的梦,自己的那个小目标还没有实现呢。自己的小目标。确定一下小目标还没有实现呢。然后我再想一想。那么你就不会感觉工作没有劲儿了。

以上《职业选错了方向找不到的11条好建议》一文,由编辑精心撰写而成,希望对您的职业规划有所帮助,更多精彩请访问“职业规划方向”专题!