如何让HR一眼就看中你的简历。
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《如何让HR一眼就看中你的简历》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
如何才能让HR在茫茫人海中留下你的简历？今天和大家一起探讨一下，为各位求职者提供一些写作简历，投递简历的小技巧。
如何让HR一眼就看中你的简历
第一步：发布简历
如果您目前处于求职状态，可以将简历设置为“公开”;如果您不希望某些公司看到您的简历，简历功能里可以屏蔽几个公司。
1.向所有人开放：每个人都能看到你的简历;
2.对开放：在不投递简历的情况下，只有可以看到你的简历;
3，完全保密：除了您交付的公司外，没有人能看到您的简历。
第二步：每天更新你的简历
当人力资源部搜索人才时，符合条件的简历会按照刷新的顺序排列，前1，2页更有可能被搜索。许多求职者不知道更新简历可能会带来更多的就业机会。因此，每次登录后刷新简历，就可以提高排名，更容易被HR找到!
第三步：标签非常重要
“酒香不怕深巷”不适用于求职，敢于“秀”，会“秀”，认真“秀”，这些都是求职所需的重要技能。在你接受公司面试之前，一份好的简历是你成功的第一步，对于“秀”出自己会有很大的帮助。
曾任职企业 HR首先查看申请人在哪一家公司工作过或最近在哪家公司工作过。如果你是在同一行业的空缺职位，并且该行业领先企业的任职经历，获得面试的机会是十分之九。此外，在跨国企业中，知名企业的工作经历也将得到优先考虑.
职位 如果你是一个有丰富工作经验的人才，如果你的简历没有证明你有足够的资格(例如5 - 7年)，那么你的简历很容易被忽视。其次，通过简历了解你的责任范围，行业的深度(比如“负责全国市场推广”的市场经理会比“负责上海市场推广”的市场总监对企业的影响程度大)，以便判断你和职位空缺职位的匹配程度。
绩效 没有绩效支持的工作描述并不令人信服。由于不同的企业设置不同的工作内容和职责，真正反映个人能力和资历的是工作绩效。数字、案例、奖项等比长时间的工作描述更令人印象深刻。
一份完整的简历一般包括基本的个人信息、教育背景、工作经历、质量和能力以及主要表现等。一份好的简历还应包括介绍工作经验，如公司名称、部门、职位、下属、主要职责等。如果你工作的公司不是世界500强，你可以简单介绍一下公司的背景、规模和主要业务。解释离开的真正原因，并提供1到2份推荐信。
职场资讯网精选阅读
如何写出让HR一眼看中的简历？
找工作的前期准备就是要有一份好的简历，有经验的同学会将自己的简历优化到最好。毕竟我们都知道第一印象非常重要，而很多时候简历就是招聘公司对我们的第一印象，为什么这么说？因为简历就是你的自我介绍，如果你有一份好的简历，那么肯定会获得好的第一印象，反之则不然。所以，我们常说在职场上，拥有一份属于自己的漂亮的简历非常重要！想写一封好的简历不容易，下面，小编就跟大家谈谈简历究竟怎么写，比较好。
1、简历要简洁，有亮点，干货第一
看一份简历，除了了解专业和基本的情况之外，其实最重要的是要看到亮点。想想看，HR每天要看大量的简历，如果没有亮点，谁会一眼把你的简历挑选出来?被挑选出来才是最重要的，这才意味着你有了机会。那么，亮点应该出现在什么位置呢?前面，醒目的位置。人力资源部门的人，每天要看大量的简历，他们对于各类自我标榜的比如什么坚强、适应能力强、善于学习、性格开朗之类的词是免疫的，而且，常常，他们甚至没有耐心看到那些地方去，可能就将你的简历Pass掉了。所以，成功的简历，应该在1到2秒的时间里，抓住浏览简历的人员的眼球，让他们有继续看下去的动力和吸引力，从而，才可能真正地了解你。
2、在简历中，要慎填兴趣、爱好与特长
很多求职者为了展现自己的多才多艺，或者多方面的特点、素质，就会写一些自己其实并不擅长的爱好。这是一种非常危险的做法。就如同墨菲定理里说的一样，在其中哪些是你并不擅长的，大多都会不幸被选中追问。即便是你擅长的，或者真正爱好的，也要做好被询问的准备，因为面试者大多会通过追问你真正擅长和爱好的东西，来评估你所达到的水平和程度，以及它可能反映出来的其它方面的内容。
3、要少卖弄，多实绩
就拿小编为例，虽然我也喜欢相对来说比较简短的简历，但其实对长的简历也不排斥。但简历长了，要注意内容，要言之有物，多讲实绩，而不是到处卖弄。我见到的华而不实的简历，大多都是应届毕业生写的。有次，看到一份简历，那真是豪华，有漂亮的封面，还有厚厚一沓的各类证书复印件。我翻了翻，简历排版精美，但内容空洞，多为卖弄之词，就连后面附上的各类证书有20多个，互相之间没关联，也不成系统。我的第一反应就是：爱好真庞杂，而且也看不到哪个是主，哪个是次，这能专心干好一件事吗?他当然没有进入到我的候选名单里。
还有一位，简历也很长，但长的有主有次。前面是两页不到的简历，重点是描写他受到的教育、特长等，后面是他参加实习的一份市场调研报告，报告言之有物，数据详实，有电话采集的，有实地走访采集的，有从网络资料里筛选出来的。总之，给人的印象非常深刻。虽然我自己根本就不赞同写长简历，但偶然读到这样言之有物的长简历，我还是可以接受的。
但总体上来说，小编还是建议大家不要写长简历，一是面试官没有那么多的时间去读那么长的简历，二是，长就容易写的言之无物，空洞虚无，大话套话多，变成了画虎不成反类犬。
4、简历中联络信息要真实充分，回应要及时
有的求职简历，求职者对自己的工作经历造假。这个其实很好核实的，电话打过去，很快就能查到了。而且，现在网络这么发达，很多人都会在网上留下蛛丝马迹，很快就会被专业的人员查到。更何况，很多人，一般都只会在专业和相似的圈子里打转，这样，过往就更容易查到了。
还有很多简历，对教育经历之类写得清晰明了，但留下的联络信息却不足，要么就是没有邮件地址，要么就是没有电话号码。还有些，有留下联络号码和邮件地址，但在真正通过初试之后，通知面试的时候，竟然联络不到本人，或者说不能及时联络到本人，HR因此而放弃的面试者也不少。
最后说一些看似无关痛痒，但却其实很重要的小事。比如，写简历，千万不要出现错别字。另外，不要写通用性简历，而是要非常强针对性地写简历。如果你向一家公司投递简历，却没有搞清楚这家公司的要求侧重点，只是将自己发在某个招聘网站上通用的简历发过去，90％是会失败的。
如果你研究了这家公司的招聘职位，非常有针对性地去写的话，成功几率会提高很多。还有，千万不要相信那些不负责面试，但强调所谓个性的人说的话，不要穿奇奇怪怪的衣服或拖着拖鞋去应聘，这样的成功几率太低了。
简历这么写，HR第一眼就看到你
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《简历这么写，HR第一眼就看到你》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
企业的hr每天都会收到许多简历，因此不可能非常仔细地观看每一份简历。只会简答的扫视候选人的简历，并觉得是否对候选人进行面试。因此，如何制作一份好的简历非常重要，根据hr的习惯填写你的简历。那么，hr在看简历时一般先注意哪里呢？
简历这么写，HR第一眼就看到你
1.视觉习惯，看左上角
HR可能会根据视觉习惯看左上角，所以左上角的内容一定要简洁，并能提供自己最基本的信息，不应该太复杂，这会给HR留下不好的第一印象，这样你就不会主观地选择简历了。
2.应聘照片
这是人们非常正常的习惯，在查看简历之前，首先会先看看应聘者的照片。或许说这个是不公平的，但申请人照片的颜值高，会有更多的面试机会。因此，在张贴自己的照片时，必须选择干净，清爽的照片。不要给hr留下不好的第一印象。在这个看脸的时代，你的应聘照片真的非常重要。
3.求职意向
人力资源部根据需要招聘的职位来选择面试官。因此，在他的简历中，他必须清楚地填写工作意向。他想申请什么职位，他写不清什么职位。这不仅会引起人力资源部的反感，甚至人力资源部也不知道你想选择什么职位，从而认识到这一点。因为你是一个没有意见和想法的人。
4.学历、证书
有些公司非常重视应聘者的学历和自己的专业技能，所以一定要在简历中写下你是什么人，毕业于哪所学校，以及你获得了什么专业证书。我甚至见过一些人事部门直接寻找他们所需的证书和资格，符合情况的会给予面试机会不符合条件的直接淘汰。
小编提醒写简历并不是你想要写什么，而是hr想要看到的，所以你必须在写简历时写下你自己的基本信息和求职意图。一份好的简历是这项工作的垫脚石。你成功面试的机会增加了很多。
写好这几点，频繁跳槽也能被HR一眼看中
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《写好这几点，频繁跳槽也能被HR一眼看中》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
经常换工作的人在面试中也会被问到同样的问题——为什么你经常换工作?经常换工作的人，不管是申请简历还是参加面试，都会因为不被人力资源部门信任而受到伤害。所以，当你在写简历时，不妨写以下五点，给人力资源部门留下好印象。
写好这几点，频繁跳槽也能被HR一眼看中
两年换3次的要写原因
如果您经常跳槽，最好在简历中简单说明原因。这不是浪费简历空间，而是非常重要的一点。你知道，大多数公司都不会选择经常辞职的求职者。一个是因为他们太不稳定了，另一个是因为他们的工作基础不够坚固。为了避免被淘汰，你应该写明频繁跳槽的原因。你不必长篇大论，也无需真情实感，最好以客观的理由来解释它。
重客观原因轻主观原因
经常跳槽有很多原因。有很多客观的原因。常见的是公司条件与个人条件不符，如家庭原因、公司地点太远、公司转型等。这些客观的原因是无法避免的，人力资源也是可以说服的，但它可能无法得到人力资源。感谢。因此，你可以在这些客观的理由中加上最重要的一点--这与你的个人职业计划是不一致的。毕业后，他先就业，然后选择了自己的职业。他发现原来的公司与他的职位不符。经过多次尝试，他终于明确了自己的事业计划，也为这次跳槽做了不少准备。
明确写出同方向的职业规划
你应该在简历上写下你的个人职业规划的原因是为了提高你上述理由的可信度，表明你已经完成了你的功课;第二是表明你的诚意。经常辞职的人，很难得到人力资源的信任，经常在面试过程中反复询问。面对这种质疑，唯一的方法是让视频跳跃，同时弥补你专注于工作的意愿，一个可行的职业规划是最好的证据。当然，不要在简历中详细介绍您的计划，以免占用太多空间，您应该面对面并在人力资源面前展示详细的规划。
放大优势与业绩
除了职业规划，人力资源部在选择简历时更注重求职者的优势和绩效。与新来的学生相比，经常跳槽的人在这一点上有更多的写作内容。至于结果，这取决于你如何呈现它们。为了让人力资源部正确地看待你，你最好扩大你的工作优势，突出以前的成就，最重要的是，展示这些成就与你申请的工作的相关性。这部分至少占了简历的四分之一，用数据来说明，用简单的词来说明复杂的事情。如果人力资源部能看到他，他不会太在意频繁跳槽的经历。
短于3月的尽量不写
归根到底，这怎么算是频繁跳槽呢?一年换两次，一年换三次可以算作频繁跳槽.因为对于一份工作来说，第一阶段通常需要1-3年的时间才能牢固地学习基本技能，取得成就，并有晋升和机会的空间。如果你一年不换工作，不是公司不给你机会，而是你放弃了。因此，如果你的跳槽经历比三月更短，你就不用在简历上写了。一个增加了换工作的数量，另一个比三月更短的工作倾向于只触及皮毛，只触及实习生阶段。
事业单位面试经验分享：如何让考官一眼“相中”你？
在事业单位考试中，能够从几百上千的笔试考生中脱颖而出，进入面试，无疑是非常艰难的。笔试成绩落后别人几分，就需要在面试中付出更多，表现更加优异才有可能逆袭成功。那么，如何让考官给出高分，第一印象无疑非常重要!
面试不同于笔试，它更多地考察的是考生的综合能力，特别是语言表达能力，而我们今天主要说的是其中的“印象分”。俗话说“爱美之心人皆有之”，考官也是一样。当然，我们这里所讲的美，不完全指外貌，而是要给人带来一种清爽，整洁的感觉。具体来说，就是衣着和妆容。着装上，男士一般着深色西装搭配浅色衬衣(衬衣颜色不要过于艳丽)，夏天天气比较热，也可以只着衬衣即可。至于领带或者领结，随个人习惯而定，若需要，则需注意颜色与衬衣西服能够搭配。鞋袜的颜色也要与西服颜色搭配，保险起见，可以选择黑色鞋袜。女士服装就比较多样，可选裤装，也可选择裙装，颜色一般是上浅下深或者同一颜色，需要注意的是，如果选择裙装，则需穿肉色丝袜以示尊重。妆容上，男士头发不过耳，不遮眼，保持整洁，不留胡须。女士一般不化妆或化淡妆(建议化淡妆)，切勿浓妆艳抹，不涂指甲，不染发，发型保持整洁，不遮眼睛。
另外还需注意的是，进场的礼仪，敲门及关门声不能太大，进门之后不能将背部完全对着考官，自信大方面带微笑走向考生席，问好、鞠躬(一般弯腰30度即可)，注意切勿同时进行，问好时，男士双手自然下垂，女生可双手微微合拢置于腹部。考官示意后即可坐下。(根据座椅的位子，若需要调整，则将座椅抬起进行，切勿拖拉发出噪音)落坐时只坐三分之一，双手交叉置于桌上，男士双腿打开与肩同宽，女士可双腿并拢或适当倾斜。答题过程中，手脚不要乱动，答题结束之后，从容离场。
面试是为了让考官通过观察判断考生是否与所报岗位相匹配的过程，因此在过程中，要表现出的是精神、干练有朝气，也就是所谓的“气场”，你有了吗?能否通过面试，第一印象也很重要哦!
HR在简历中第一眼会看什么？
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《HR在简历中第一眼会看什么？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
在寒暑假实习，秋季招聘等招聘旺季，知名企业HR每天需要看上千份简历。
怎样让自己的众多简历里面脱颖而出？HR在简历中第一眼会看什么？这是很多求职的同学都关心的问题。
HR筛选简历的速度是十分快的，有时候仅需要十几秒，就能完成对一份简历的筛选。而一些有着明显问题的简历，HR只需要花1-2秒就会完成判定。1-2秒做出的决定，这份简历背后的人就失去了一个可能性。
小编根据多名HR口述的经验整理出了一些关键点，供大家参考，希望能给大家带来一些帮助！
下面随着小编一起来了解他们对那些看了1-2秒的简历们是这么说的：
1. 排版不专业，有着花花绿绿的边框的简历数不胜数，HR都不知道从哪开始看比较好；
2. 经历太多不知道放哪些，有的同学甚至把在超市发传单、麦当劳做兼职的经历也写了两行；
3. 经历太少挖掘不出亮点，一段三个月的实习就写了两行，内容基本都是白开水，完全看不出到底做了什么、也看不出candidate的能力有哪些；
4. 简历没有重点，没有针对性，有些同学的简历，自我性格的分析居然占了半页纸，上面都是良好品德；
5. 写英文简历时用的单词很low，不知道用哪些英文词；很多英文单词用的不地道，HR不面试就知道了你的英文水平不咋样。
据相关调查显示，每年校招80％的学生简历的回复率仅有10％。
我们在分析了大量的求职简历，包括拿到顶尖金融公司、互联网公司、500强企业、财务公司offer的同学，也包括在简历关失败的同学。
我们发现：每个人的经历都有可以挖掘和优化的地方。如果要让自己成为求职中的幸运儿，要做到以下两点：
一、拒绝花哨、优化设计
有人说，简历就是自己求职的脸面，这句话一点都没有错。因此一份好的简历肯定不是浓妆艳抹或者逗比搞笑的，我们还是希望给到HR一个专业的求职者的形象。
你选择的简历模板是否好看不重要，HR认为符合标准，才重要。
但是，网络上的简历模板有那么多，怎样确保自己的模板是HR喜欢的呢？
其实很简单：有清晰的项目划分，有比例合适的内容分布，方便HR快速搜集信息，形成对你的初步判断的简历就是一份好的简历。按照这个逻辑，我们已经帮助数千位同学拿到满意的offer。
二、盲目海投只能让自己的投递机会越来越少
适合自己的企业和岗位毕竟是有限的，因此在自己感兴趣的offer面前切记不要海投，一定要找到做到对症下药。怎样对自己清晰定位，根据未来求职规划、能力背景，修改简历？怎样通过分析最大化的匹配到适合自己投递的领域，在求职路上少走弯路？
其实，HR在短时间内关注的内容，往往没那么复杂。
第一眼，看 “人-岗”匹配度：你的教育背景、工作经验、能力与技能等与岗位职责是否匹配
投市场相关的岗位，看中有没有leadership；
投财务相关的岗位，看中有没有审计相关的经验；
投商业分析相关的岗位，看中有没有是否参与过相关的商业分析项目，这些都是人-岗匹配度。
第二眼，看自我定位：你对未来发展方向是否坚定，对企业是否有忠诚度，稳定性是否足够
你过去的实习是否专注同一行业，规划思路清晰且坚定；
你每一份工作和实习时间是否足够长，没有出现频繁更换岗位或跳槽；
第三眼，看简历细节：是否用心、诚意、诚实
你的不同项目经验是否表达清晰，富有细节；
你提到的数据和项目角色是否有含金量，且足够真实；
虽然不复杂，但每个HR都有自己的判断依据与标准。
一眼决定面试成败的面试技巧方法
一般来说，下面几类人，我只要看一眼就会拒绝。
自吹自擂者不要。无论你自认为多么优秀，在真正的职场精英面前也只是小儿科。还没进门就翘尾巴，进门后还不飞上天？这样的人会影响公司的工作氛围，出局没商量。
开口言钱者不要。报酬不是不可以问，但得讲究时机和氛围。如果刚一交谈，就开门见山、直奔主题地问起薪酬待遇，会让我感到很不舒服。
沟通不畅者不要。介绍自己时结结巴巴，回答问题让人摸不着头脑，声音低得象蚊子叫，这样的人沟通能力实在欠佳，就算知识再扎实也不能要。
纠缠不休者不要。我们的招聘都遵循一定的流程，说几时给消息就几时给，说了非请勿电、非请勿访就是不欢迎来电、来访，如果仍然纠缠不休，只能对你说拜拜。
面试迟到者不要。不管出于何种原因，面试迟到都是求职大忌，很容易让人怀疑此人的职业操守。
没有诚意者不要。有的人一边表达进入公司的渴望，一边暗示自己在等考研结果，或说要看另一家公司是否录用。既然你给自己留了这么多后路，应该不在乎被我们拒绝。
穿着邋遢者不要。不需要穿名牌，但最起码要保持衣着的干净、整洁。扮酷？对不起，你用错了地方。
弄虚作假者不要。只要发现有一处作假，我们就会觉得你处处作假。一个连诚实都做不到的人，我们拿什么信任你？
简历罗嗦者不要。既然是简历，就不要搞得太复杂，一两张纸足矣。如果人人都是鸿篇巨制，我没时间看完，心情又烦躁，还能做出正确判断吗？
如何让你的简历被HR挖掘？
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《如何让你的简历被HR挖掘？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
事实上，我们的简历决定了我们是否受到人力资源部的青睐，我们是否能收到人力资源部的当面邀请，我们是否能顺利找到工作！
如何让你的简历被HR挖掘？
我相信你们都知道简历有多重要。 看看 hr 怎么挖掘你的简历！
一、制作简历基本原则
在制作简历时，除了简历本身的内容很重要，首先要注意一些基本原则，否则你的简历很容易被HR忽视哦！！
（1）最好不要在网上使用一些花哨的模板，简洁的布局，内容具体，不要使用过于花哨的字体;
（2） 控制在一个页面内，可根据内容选择或修改模板样式；
(三)不在职称的“简历”或“个人历史”上方出现;
（4）不要写带有强烈主观性的词语，如个人座右铭；
（5）不要空白邮件正文，你可以简单地写求职信;
（6） 简历文件的名称不能太随意。可按“邮名电话”命名；
(7)提交简历时，最好使用 pdf 格式的简历进行人力资源预览。
二、打磨自己的经历
（1）善于利用数字
为了给自己的简历加分，许多学生在大学期间会获得很多奖项，如一等奖学金、优秀社区干部称号、参加XX竞赛奖等。但从HR的角度来看，几乎每一份简历都会写自己获得了这个奖项，获得了那个奖项，HR都看的麻木，看的感觉一点都不..
（2）选择关键词，把事情说清楚的说明
事实上，这很简单：用一种简单明了的语言，清楚地描述这件事，你在什么环境和背景下做了什么，最后取得了什么成就。在描述过去的经历时，尽量使用简短的词语和关键词。人力资源部对每份简历的审查不是“阅读”，而是“扫描”。扫描对象是什么？这是关键词！人力资源部的人从他们的简历中挑选出他们想看到的关键词，最后选出合格的候选人。写完这段经历后，你可以把学到的写下来，或者做一个简单的反思和总结。企业更注重增长。人力资源部需要知道你是否会反思自己的经历，是否会向自己学习，以及在选择简历时是否能快速成长。
STAR原则
让一件小事变得有吸引力的最好方法，就是把它分解。 按照事情发生的顺序，把事情分解成几个步骤，然后一步一步地写下来，这就是动作分解。
根据HR备受推崇的明星原则写：
STAR原则：情况（场景），任务（任务），行动（举动）和Result（结果），星最重要的原则是按比例分配：S + T = 25-30％/ A = 50％/ R = 20-25 ％
情境：在什么情况下发生的事情
任务：如何定义你的任务
行动（Action）：你用什么样的行动来分析这种情况
结果（结果）：结果如何，在这种情况下，你学什么
3、 认真研究拟任职务的任职资格
让我们明确一点: 人力资源部看过去的经验，是什么: 看看你是否有任何与这个职位或业务相关的经验，并从中找出使你适合这个职位的个人属性和品质。 所以当你写简历的时候，你需要仔细研究一下这个职位的条件，看看他们的工作内容是什么，描述一下个人的特点和技能来加分。 在写简历时要反映出自己能够胜任的岗位质量，就是人力资源部要找的人，换句话说，就是出类拔萃和合适的岗位。
如何写出一份让HR喜欢的简历
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《如何写出一份让HR喜欢的简历》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
现在您可以使用许多工具来编写简历，包括简历模板、设计和排版工具。简历有自己的“炫目”。求职者希望用“炫目”来吸引人力资源的注意，赢得人力资源的青睐，但这份令人眼花缭乱的简历真的是HR喜欢的吗？
简历的封面，五颜六色的图表，当他看着它时，HR会头痛。
每个人都想让他们的简历看起来很好。他们将添加简历封面。内容也将使用彩色图表，但这确实是人力资源部门看到令人头疼的简历。你的简历是为人力资源。必须从人力资源的角度写你的简历。
如何写出一份让HR喜欢的简历
1.白纸黑字更让人讨喜
与寻找"好看的"的恢复相比，HR更喜欢黑色和白色的字符，纯文本硬的产品，保存那些杂乱的装饰，看看他们想看什么，站在HR的角度来思考，"你在哪里有那么多的时间打开封面并欣赏内容"，只要有用的硬货，其他无关的东西就不会出现，浪费了每个人的时间。
2，一张纸的长度刚好是HR希望的
简历最好是一页，也就是说，基本信息、教育经历、实习经历、组织和活动经历等，太多的内容不能清晰地集中，太少的内容不能做出判断，只是一页是对的，记住不要加封面，不要加封面，R我不需要封面，HR不喜欢。三。不能太冗长
简历中的文字必须尽可能简单，不应该冗长。例如，对于证书，不要写“通过XXXXX考试获得XXXX证书”，只需直接写“XX证书，XX证书”，直截了当，不那么冗长。
小编认为无论是撰写自己的简历还是使用简历模板，都应该从HR的角度编写简历，这样就可以编写HR喜欢的简历，以便撰写可以帮你找到工作的简历。
咋让HR对你的简历一见钟情
一人事部经理戏称：哪怕是招一名清洁工也会有成百上千人应聘。可见，要在简历的“汪洋”中让人“一见钟情”，就要花一番心思，让你的简历变得醒目。不过，你还得有的放矢，以免浪费你的“表情”。
你要干什么
这是最艰难的一步，也是最至关重要的一步。不要寄希望于雇主会从你流水账般的罗列中找出最适合你的工作，你必须明确地告诉他，你想要什么工作和你最适合什么工作。
你会干什么
确定从事此工作必需的知识与技能，这也是关键的一步。如果不能明确这一点，你的简历就会因缺乏重点而平淡无味，失去吸引力。
简历有针对性
相关的特长与技能（一般为3-4项）简历和工作申请表的差别就在于：工作申请表的重点是“工作”，而简历的重点是“你”。诚实、精练、有选择性地列出你的相关技能。
表现自己成绩
想一想自己有哪些成绩可以很好的体现这些能力。闭上眼睛，好好想想，每个人都会有那么几桩得意之举，只要对求职有帮助，小事也可以体现成绩。
工作经历要全面
逆着时间顺序，列出所有相关工作经历，包括有偿的和无偿的，全职的和兼职的，不要漏了在职时间、职务以及公司名址。
学历描述要细心
列出所有相关的学历和培训情况，包括时间及所获学位或证书。除非雇主有特殊要求，一般无需列出中学学历。如果你现在正在就读或培训，可适当列出部分相关课程。
如何制作一份让HR眼前一亮的简历？
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《如何制作一份让HR眼前一亮的简历？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
想要把简历做好并不是一件容易的一号，就要题主描述的一样，有能力的人不大重视写出优秀的简历，菜鸟又没有足够的亮点来证明自己的优秀。但不管我们现在是否有能力，我们都希望自己能够有一份优秀的简历来为自己打开求职的大门，简历作为求职的第一关，它的质量好坏代表着我们够不够专业，做简历时是不是够细心，简历有没有按一定的逻辑来介绍自己。
如何制作一份让HR眼前一亮的简历？
在求职中我们该怎么样来做简历，才能够让HR感觉眼前一亮，从而产生出希望马上能跟求职者沟通的欲望呢？微小憩在这里教下各位小伙伴如何来制作简历，希望能够给你提供一定的帮助。
一、简历三原则
① 简洁有力
很多不同时间就是我们国家会把简历做得很花哨，整个封面，写个自荐书啥的，但HR查看个人简历的时间管理往往因为只有10来秒的时间，做得大花哨就会开始变得花而不实，工作生活经验进行比较具有丰富的职场人简历的页数尽可能通过控制是2页之内；应届生的话尽可能1页搞定。
② 突出重点
重点是什么？重点就是能够抓住HR眼球的东西，我们可以根据自己的求职意向，突出自己的能力点；也可以用数字来突显自己工作的成绩；通过一些关键的字眼来抓住HR眼球。
③ 有的放矢
在求职过程中，我们经常去征服世界简历，我们也希望从事与简历，客户服务工作销售职位或想申请这份简历，这样不会显得非常的目的，而且还取决于简历不能把我们的能力脱颖而出，我们就可以发布自己的意图，做一些有针对性的简历，这样可以大大增加成功求职的机会。
二、简历模板
简历的模板是要越漂亮越好，还是越简单越好？假如需要我们是搞艺术的，简历信息可以自己做得花哨点，但如果企业不是，还是发展建议你在选择进行简历模板时，要做到美观而不花哨，简单问题又有研究内容。
① 表格式模板
如果已经有工作经验，甚至实习经验，尽量不要用表格模板，因为表格模板看起来完全一样，显得很死板，会让HR先感觉很不好..
② 方案密集型模板
这个模板是最常用的模板，尤其是在专业人士寻找工作的经验，将使用这个模板，因为在当时的经验丰富的专业人员编写自己的经验也好，还是项目经验，或者需要使用较大量的文本的实施，所以相对来说，更喜欢使用这个模板，但缺点是模板文本主要是我让HR看起来足够清晰，但它会采取大胆的方式来突出关键词和数据，但仍几乎感觉不到。
③ 左右排版式
微小憩比较企业愿意进行推荐左右排版式的简历模板，这个问题也是我国目前发展比较常见到排版，左边是基本的信息技术情况，右边上工作生活经验、项目建设经验等情况，会让我一目了解，看起来人更舒服。
简历中的几个关键词或数据，我们可以用加粗，加行等方式突出，让HR关注自己的能力点..
三、简历内容
简历内容质量的好坏，决定着你在简历筛选时，你的简历会不会被淘汰掉，微小憩在这里主要提两点，一个是工作经验的描写，另一个是项目经验的描写。在这里我们只谈有工作经验的职业人，应届生简单借鉴下就好了。
① 工作经验
我们在描写自己管理工作生活经验的时候，千万千万不要一笔带过，而是需要把我们国家工作的重点和成绩写出来，在这里一定要涵盖这样三个要点：工作主要内容、工作分析方法研究以及社会工作学习成果。
在写工作内容时，我们只需要写3点左右的工作，更会出现我们的工作内容没有目的性，选择三个最能体现你工作内容的价值；同时，要写清楚我们当时的角色是什么，这个角色在部门的工作中的作用；最后的工作成果我们要体现我们个人的成果和为团队贡献的价值..
职位描述中，我们要善于用数据来体现自己的业务内容，如清洁，有说服力，同时也让HR知道具体的成果。
② 项目经验
项目经验大多都是简历中的一个分支，但有时候我们还是需要让项目来为我们做背书，我们根据我们将要面试的岗位，挑选具有代表性的客户和项目来写就可以了，其中这代表性的客户可以是行业标杆客户为佳。
在项目经验上我们把时间、项目内容、项目成果写清楚，在项目过程中把你在项目中的价值和作用写清楚，当然项目成果还是少不了数据来突显你的能力。
《如何让HR一眼就看中你的简历》由编辑撰写而成，内容素材主要来源于网络，希望在您求职技巧过程中能帮到您！我们把大量的“如何制定你的职业规划”内容汇集于专题再现给您，希望您喜欢！
