怎样才能做好职场礼仪。
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《如何才能在面试中实现“笑傲考场”》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
2020年注定是不平凡的一年，疫情当前，全国人民众志成城合力战“疫”，考生除了全力以赴配合国家各项战“疫”措施之外，还要充分利用好在家的这段时间，积极备考，只争朝夕，不负韶华;那么问题来了，考生如何才能在面试中实现“笑傲考场”呢?专家认为需要做到以下三个方面：
1、有“豪侠之气”
面试考场是个有压力的考场，很多考生其实是有能力的，但是一进去考场之后，就容易发挥失常，那么考生缺的就是一股“豪侠之气”，乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海，不畏不怯，才能够正常发挥，甚至超常发挥。而且考生都是年轻人，是充满朝气的群体，也应该是意气风发的群体，古往今来，成大事者都是有气魄的人，面多各种困难应该有“舍我其谁”的精神，会当击水三千里，自信人生二百年。
2、有“长远眼光”
三国末期，群雄割据混战，曹操之所以能够脱颖而出，就在于他有长远眼光，当各个军阀只顾眼前争夺一些小领地的时候，他已经有了明确的施政纲领;当各个军阀拼个你死我活争夺死的“传国玉玺”时，他已经有远见卓识的盘活了一个重要的战略资源“汉献帝”，轻松有了会说话的“传国玉玺”;考生在考场亦是如此，考生在答题时要有长远眼光，既要就题论题，又不要只是就题论题，透过题目答出命题者的弦外之音，答出考官的关注点，甚至答出考官都没想到的部分。
3、有“人格魅力”
面试的一个主要特点就是“短平快”，面试时间非常短的情况下，考官比较难全面透彻的了解考生，所以考生要在短时间内凸显自己的“人格魅力”，功夫在诗外，考生征服考官也在题目外;三国时期，刘备是群雄之中的逆袭典范，出身最低，只是一个织席贩履的小商贩，但是最终成为三国雄主，靠的就是“人格魅力”，刘备能够快速取得别人的信任与认可，很多名将和治国人才都是在刘备一无所有时下定决心一生追随他，诸葛亮的鞠躬尽瘁死而后已就是刘备这种人格魅力有力体现。所以考生在答题过程中，也要凸显自己的人格特质，比如：亲和、乐观、自信、有潜力等。
最后，预祝各位考生面试顺利!
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面试考场中如何表现更自然
今天为各位考生带来的是《面试考场中如何表现更自然》，希望可以帮助各位考生了解面试题目类型，掌握面试技巧顺利进军面试。
在事业单位面试中，很多考生由于第一次参与面试，经验不足，对于面试存在害怕甚至抵触的情绪，这样的表现是无法获得好成绩的。其实，在事业单位面试的过程中，考生只有自然地应对考官的提问，从容不迫地作答，才能赢得考官的青睐。今天，小编就来告诉大家在面试考场中如何表现自然。
一、礼仪
很多考生进入考场后都会对手该如何放、腿该怎么伸产生疑问，甚至会问正确的姿势究竟是什么。其实，在面试的过程中，没有什么正确的姿势，相反，过于古板和僵化的礼仪会让考官觉得不够自然。当然，面试过程中必须注意一些礼仪问题，但是不能僵化地训练自己。考生们在面试过程中按照自己平时的习惯自然地问好、感谢，表现得大方自然得体即可。
二、作答
考生在答题的过程中，切记不能用过于华丽的辞藻，可以引用领导人讲话或者工作报告中的语句，但是绝对不能长篇大论地罗列宏观概念，而没有具体作答内容。这样会让考官觉得考生没有自己的思考，只是在背诵。考生可以使用一些简单朴实的词语句子，不能哗众取宠。在答题的过程中，做到言简意赅不罗嗦、不重复、不结巴，同时注意要自然地过渡，不能出现模式化的痕迹，要有自己的特色。
三、态度
大多数考生在作答完题目之后，都会对自己的表现忐忑不安，如果觉得自己回答得不好就会叹气或者轻微地摇头，这样是不可取的。其实，这个时候考生的面试分数还没有最后确定，考生的自我感觉也不算准确，如果考生流露出不自信的神态，会影响最后的得分。因此，在作答完之后，考生也应该保持进场时的状态，精神饱满地告别离场。
如何在事业单位面试考场中表现得更好
在事业单位面试中，很多考生由于第一次参与面试，经验不足，对于面试存在害怕甚至抵触的情绪，这样的表现是无法获得好成绩的。其实，在事业单位面试的过程中，考生只有自然地应对考官的提问，从容不迫地作答，才能赢得考官的青睐。
怎样写好“兴趣爱好”才能在简历中增光添彩
怎么写简历的爱好部分？小编给出了以下建议：
怎样写好“兴趣爱好”才能在简历中增光添彩
1.写下与你申请的职位相关的兴趣爱好。
兴趣主导工作。如今，雇主们都在寻找对这份工作有激情的人。如果你的兴趣和你的工作相匹配，那就太好了——你更有可能把你的兴趣转化为动力，对你的工作保持热情，并长期从事商业活动！所以，当你认为你的工作经验和其他项目不再能够增加你的荣耀时，就写一个爱好吧！也许这就是你得到工作的地方！
2.别写得太多。列出两三个。
如果你有各种各样的爱好，比如打篮球，踢足球，滑雪，滑冰等，你都会参与看电影，阅读，书法等等。你是否会全部写下来展示你的多功能性？错误！ HR显示出太多的爱好，感觉你在场边花了太多精力，可能会忽视你的工作。问一下，总是考虑其他事情的员工多少能量出去工作？
3.有实际工作成果的兴趣爱好优先。
就像你在写工作经验时量化你的表现一样，你最好能列出你的兴趣和爱好。说到兴趣并不重要，这只是一种粘贴。你对简历的兴趣是最好的。例如，如果你喜欢跳舞，你可以谈论你在空闲时间参加的表演或活动，例如，你喜欢旅行，你可以告诉你从旅行中获得的知识和技能可以被你使用。当你把兴趣写为工作经验、写关于收益和进步以及写关于你的能力时，这将更有说服力。
4.过于偏门的兴趣爱好，不写为宜
如果你的爱好不常见，比如哥特式，盗墓等，这是不合适的，否则你需要用专业的术语来解释它们，并且可能让HR感觉像你一样团队甚至社会的主流价值观是“不相容的”，从而产生一种抵抗感。此外，房屋和睡眠等“消极”爱好不适合出现在简历中，这会使你看起来不活跃。所以，无论你认为上述几点是你最大的爱好，还是唯一的爱好，最好不要把它们写在你的简历上。如果你真的是其他“主流”爱好，最好不要写。
通过以上几点，大同小编认为求职者的简历肯定会给人力资源部带来眼前一亮的感觉，但同时，小编认为专业的职业技能才是决定你的简历能否成功进入第二轮的关键，所以我们不应该把本末倒置。
在面试中，如何才能打动HR？
总是听到一些求职者在面试后说，“嘿，没戏了”，然后就失望了。在面试过程中，HR最关心的是什么？除了你的高等教育，你该如何打动面试官？面试过程中你该怎么做才会让面试官有录用你的念头呢？
在面试中，如何才能打动HR？
1.首先，你应该有一份好的简历。
这份好简历我说不是你对漂亮简历的理解啊，简历是不是在你的简历界面上有多漂亮？我的“好”意思是简历应该简单、大方、清晰，如果你的简历想要第一次见到面试官，首先要简单明了，为什么呢？
原因很简单：无论你是新生还是求职者好几年，记得简历最好停两页，不要再想象，如果你是面试官，你愿意拿一张纸看看它。答案当然是：不会。
所以简历应该简洁明了。也就是说，把简历中的每一项放在一个清晰醒目的地方。例如，当一个面试官想看你的简历时，他一开始就可以看到，而不是在你花哨的简历中找，这很容易使面试官失去耐心。
所以请记住：简历应该简单、清晰、大方。
2.面试时要果断、清晰地说，不要犹豫，要紧张，要有自信。
在面试过程中，如果你想给面试官留下好印象，你必须先说一口流利。面试时不要紧张。你不能说话和说话。你必须相信面试过程是一个双向选择，即使你在面试中。但该公司也花钱要求你工作，所以拿出你的信心，不要觉得自己是一个低级的面试官，不敢因为紧张而不敢看面试官。这是面试的一大禁忌。你需要知道看谁。是否有足够的信心，他的演讲中的目光足以让人看到。
所以不要在面试中失去你的声音和自信。
3.说话要强调重点，不要废话。
例如，如果你想申请这个职位，面试官会问你：‘为什么你认为他们适合这份工作’？
那么你现在要做的是：尽可能向你的位置和公司的比赛展示面试官。
事实上，在求职的整个过程中，你要做的就是向面试官展示一种观点：我非常适合这个职位！
第一，为了找工作，不需要说太多的客套话，即不断赞美公司的好，这是不需要的。
第二，你不需要选择太多，只要告诉人力资源部，我是为这个职位而来的；不管你想说什么，一定要把重点放在这个职位的要求上，所以这要求求职者在面试前仔细阅读工作要求。所以多说一些与帖子相关的经历，说得详细些。
第三，不要在横断面试验官员上发表演讲，你也不能停止说话。
因此，无论面试官在面试中问你什么，你都必须选择要点，少说，甚至不说。
所以当谈到成功的时候，你需要做的是先给面试官留下深刻印象，以上就是小编给大家分享如何打动面试官录用你的几点技巧。
怎样才能在面试时克服、消除紧张？
由于面试成功与否关系到求职者的前途，所以不少求职者面试时往往容易产生紧张情绪，有的求职者可能还由于过度紧张导致面试失败。
所以紧张感在面试中是常见的。
紧张是应考者在考官面前精神过度集中的一种心理状态。
初次参加面试的人都会有紧张感觉，慌慌张张、粗心大意、说东忘西、词不达意的情况是常见的。
那么怎样才能在面试时克服、消除紧张呢? 下面和小编一起来具体了解。
1.在脑海里多练几遍
可能许多职场专家会建议你可以多问自己一些面试问题，但实际上，另外一种练习方法可能更加有效。也就是你可以在面试前将整个面试流程在自己的脑海里面多演练几遍。
美国阿肯色州的咨询师 Harley Sears 表示：“研究表明成功经历可以有效提升人们的自信心，即使这种经历是假想出来的也没关系。”他建议求职者可以做一个心里面试排练，在排练过程中你需要闭上眼睛，深呼吸，身体肌肉放松，让身体进入一个完全放松的状态。
然后以一个冷静、专注的状态在脑海里开始你自己的面试彩排。记住要尽可能完美的呈现自己的优缺点，并尝试想象出一场完美成功的面试。在这样一个假想面试彩排过程中你的自信心明显增强，紧张情绪也会得到缓解。
2.听点振奋人心的音乐
再去参加面试的路上可以放一段詹姆斯.柯登的《拼车秀》，然后跟着音乐唱起来。这些励志的音乐也能够给你加油打气，让你不再紧张。
美国新泽西州的领导力管理教练 Jennifer Davis 表示：“运动和音乐能够使人立即进入自信活力满满的状态。在面试之前听一些自己喜欢的歌曲可以使你激情满满。尤其是一些励志音乐的作用是非常明显的，听完让你瞬间信心大增，对即将到来的面试跃跃欲试。”
3.给自己加油打气
你曾经试过跟自己对话吗?其实这并不是疯子或者神经病的做法，生活中对许多人来说这是很普遍的做法。根据美国心理学家 Patricia Thompson 表示：“在面试之前你要做的正是学会用与自己对话的方式为自己加油打气。”
他还给出了更为详细的自我鼓励的建议：“面试者最好用自己的名字来一场和自己的真实对话。” 研究表明这种自我对话的方式可以有效缓解紧张情绪，而不是一直战战兢兢的状态。毫无疑问自我激励的方式有利于增强自信，缓解紧张。
4. 看点幽默视频
最后，你还可以给自己规定一段时间看一段搞笑视频。Thompson 表示：“在面试前看一段搞笑视频对接下来的面试非常有益。搞笑视频可以带给你欢乐以及放松心态，而且可以有效降低体内的应激激素。只有心态放松良好，面试才能够事半功倍。”
5. 做一个最坏打算
洛杉矶生活教练 Jackie Viramontez 表示：“生活中大部分人习惯于去扼杀焦虑紧张等情绪，但是提醒自己做最坏打算也是一种有效的方法。” 有时候夸张一下结果可以令人自嘲，同时重新获得对于自己的客观认识。
如何应对面试考场中的突发情况
很多同学在面试考场上都会或多或少遇到一些意想不到的突发情况，今天专家就总结归纳一些常见的突发情况，以备不时之需。
突发情况一：第一题不会答怎么办?
答：我们考试时第一题大部分是综合分析题，只要我们平时一直在练习，具备一定的分析能力，就能够谈出自己的看法，只是考场环境会有些紧张，考试又是新的题目，深呼吸，静下心来分析题干，以你长久以来的知识储备和练习，一定可以的。所以更多的是勤加练习，克服紧张的情绪，战胜自我。
突发情况二：答题过程中出现口误怎么办?
答：如果考试过程中出现口误的时候，不要惊慌失措，我们的反应应该从容，自然，在后面的答题过程中更改过来，千万不要影响后续的答题。口误现象是每个人都可能会出现的错误，合理的处理和认识口误问题也是考验了我们的应变能力。
突发情况三：面试的考试形式大部分是听题，如果没听清楚考官读题怎么办?
答：在面试的考场，考官可能来自全国各地，有时候的读题带有地方口音也是在所难免的。当我们在考试的过程中，如果没有听清楚题目，可以大方的示意考官再读一遍题目，方便我们可以全面的展示自己。
突发情况四：大脑突然短路了一片空白怎么办?
答：突然进到陌生的环境中，难免会产生不适应，遇到这样的情况要深呼吸，放松大脑，给自己进行心理暗示，同时可以放慢语速，方便自己在表达的同时可以尽快的调整，不影响后续的发挥。
职场：企业和求职者如何做才能实现双赢？
又到了一年一度的跳槽求职旺季，经常会有一些企业会苦恼招不到靠谱的人才，然而很多求职者也在抱怨说找工作比上班还要麻烦辛苦。
为什么企业和人才会有这样的抱怨呢？小编根据这个问题分析得出以下结论，原因如下：
一、把握供需市场的需求
随着市场趋势和企业内部需求的变化，招聘需求也在不断变化。当行业刚好赶上了风口或者公司恰逢处在用人的旺季时，对人才的需求也会迅速增加。当风口过去或企业生产正好处于淡季时，公司为了缩减开支就会少招或不招员工。
在大环境都在挤泡沫的时候，企业在稳住内部发展的同时，他们在招人和用人方面也会变得更加理性。需求方（企业）在趋于谨慎，而供给方还在大量的推送“人才”。随着大学的扩招，现在有更多的人可以上大学了，每年在毕业的时候也有更多的人需要就业。但是人多坑少，毕业的“人才”无法满足岗位需求的情况还在不断出现。有的人上大学是在好好的利用大学的时间来充实自己，因为他们知道大学几年可能是他们这辈子最惬意的学习时光。而有的人则是在挥霍大好的时光，最后毕业后也只能空留一声叹息。
根据相关数据显示，我国很多小企业活不过三年，但小企业所占的比例非常大。对于大多数求职者来说，由于大企业的诸多限制，最终他们也只能进入小企业发展。虽然很多人一直没有放弃进入大企业发展，但是大企业一是要求高，很多人很难达到要求，二是大企业的坑一旦被人占了以后，就很少有人愿意弃坑。小企业寿命短，大企业进不去，这就必然会导致一些人的职场路是在折腾和奔波中度过的。
二、企业和求职者要以诚相待
很多人一直在找工作，一直在跳槽，但是他们却一直没有静下心来好好的想一下，自己到底喜欢什么样的工作，自己能做好什么样的工作，自己以后想活成什么模样。很多人在生存，而非生活。但只为生存而没有做长远打算的人，他们的心就难以安定下来，心不定自己就很容易受到外界的干扰而做出一些错误的选择。
对于企业来说，也有一些企业自己都没有想清楚自己要招什么样的人。那怎么办？此时一些企业就会招一些人过来试水，毕竟现在有很多人都是急着找工作，很多人为了生存，即使公司给的工资较低，他们也愿意做。所以，最后我们就会发现，一些单位似乎一直在招人，但是招来的人过不了试用期就主动或被动的离职了，这样公司就可以一直“节约成本”了。
以前的70后，80后们在工作的时候，他们经常会用一个字来形容职场生活，这个字就是“熬”。对他们来说，职场是需要熬的，他们会用干一行，爱一行来描述自己的职业道路。毕竟很多的70后、80后们是没法拼爹的，在现实面前，他们为了生存下去，只要有人愿意给他们发钱，他们就会“饥不择食”。到了95后这一代，很多人的价值观变成了爱一行，干一行。很多年轻人认为，如果没有合适的工作，那就再等等。毕竟有很多的95后已经不用再为生存而发愁了，他们就是暂时不工作，家庭也会给他们一些支持。
而想要改变职场风气，这就需要求职者和招聘方对彼此坦诚相待。求职者知道自己有几斤几两，他去工作能做好什么。对招聘方来说，他们也知道自己需要什么样的人，把人招过来就要对人负责，而不是一味的想着压榨、套路、欺骗。
三、求职者要满足企业的招聘需求
事实上，招聘就像婚姻，两个人有彼此的期望值，两个人都希望彼此能够看对眼，然后一直走下去。但是每次在面试的时候，企业方就会发现，他们本来要的人才需要懂A，但是很多的求职者过来却告诉面试官，他们只懂B。当然，也有一些靠着投机取巧而蒙哄过关的人，但是职场九九八十一难，自身能力不行，以后总有翻船的一天，除非你一直能做到一边忽悠，一边学习而不被人识破，但是能做到这一点也不容易。
曾经听到某公司的HR说现在的大学生随处可见，可是你问他们在大学学到了啥，很多人都是笑一下，然后说没学到啥。有很多人一毕业就把在学校里学习到的东西都还给了老师。即便是一些在大学里好好学的人，在毕业时也发现，原来他们学的知识早已经落后很多了，很多企业目前所用的技术都是最新的，想做好工作他们都需要重新去学习。
一些单位在招人的时候，也是出现了两极分化的现象。部分公司招人只要985和211大学毕业的学生，毕竟这些人能够考上这样的学校至少说明他们的学习能力很强，他们可以很好的去学习和成长。还有的公司会大批量的招一些应用技术类的人才，毕竟技术活是需要动手去做的。此时，一些“高端人才”看不上这份苦差事，那这也刚好给了一些技术类院校毕业的学生一些机会。而剩下的夹在中间的很多人都是高不成低不就，最终他们只能在等待和迷茫中错失了很多的机会。
因此，为了使人才真正发挥作用，为了让企业真正的找到适合自己的人才，这就要求供应方和需求方加强沟通，及时反馈，使人才的培养和供应实现无缝对接。这样，每个人都能找到舞台，最大限度地发挥自己的价值，企业和人才能实现互利双赢，共同成就彼此的明天。
公务员面试考场上如何组织语言才能赢得考官青睐
公务员面试，要求考生在短短的十几分钟内，通过语言生动、准确地表达你的思想，要实现这个目标，组织好语言尤为重要。如何才能组织好语言，在公务员面试中赢得考官的青睐呢?专家将从语言的准确性、逻辑性等方面给出建议。
历年公务员面试试题解析 |历年公务员面试考情分析及？
一、准确性
在公务员面试中，审题尤为重要，一定要在最短的时间内抓住面试题中的关键词，特别是在没有题本的情况下，更要记好关键词。然后迅速判别题型，抓住考点，进行整体构思。
面试中的语言表达是否准确首先取决于面试题的准确把握和理性分析，如果对于题目本身的理解有误，那么必然无法准确作答。所以审题是面试中最重要的前提， 而审题是有技巧的，尤其是在一个相对紧张和严肃的环境下，考生想要完完整整地记住和把握考官的问题，的确比较困难。如何解决这一难题呢?可以从关键词入手。通过对面试题中的关键词进行记忆，进而在头脑中进行一个总体分析，能够帮助我们及时有效地判别题型，从而对症下药。除此之外，还要对考题进行全面构思，把各种分散的关键点连贯起来，进而组织成完整严密的语言。
二、完整性
语言的完整性是公务员面试中语言表达的一个重要组成部分，在面试中，考生要做到有始有终、完整地回答问题 。有些考生在听到考官发问之后，不假思索或者尚未形成完整框架就盲目答题，将会出现跑题的现象。
考生可以在平时的生活中有意识地进行控制和协调，因为仅靠考场上的临时控制是很难奏效的，还会因此导致精神过度紧张、溜号等现象的出现，不利于考试进行。因此考生在思考的同时，可以先列出整体框架，然后再填充内容。 提纲的作用就是一个线索，牵引着你朝着这个方向去思考和表达，先思考出整体构架，至少能够保证把题目有始有终地答完，不至于中途无话可说。
三、丰富性
很多考生在思考问题时，基本框架有了，但是没有内容去填充，也就是语言不够丰富。考生可以用举例子、引用、理论分析、反面论证等方法来展开论述。
在回答问题时，必然有一个中心论点，而展开分论点的方式我们可以采取不同的方法，形式也可以多种多样，如在论证观点时可以用举例子的方式佐证自己的观点，使表达的内容落到实处;也可以引用先哲名言、名人轶事、成语典故来加以论证。但前提是一定要准确理解这些事例、名言、轶事、成语典故的真实含义，保证运用准确，切记盲目列举，数量过多;另外，原因分析也是论证时常用到的方法。通过分析事件的原因，进而提出自己的观点、建议。 除此之外，还可以采用反面论证的方式，通过列举反例，反面论证可以进一步加强自己的观点，使得论述内容更加生动丰富。
四、逻辑性
逻辑性是语言整体表达的灵魂，也是整个语言表达中的最高层次的要求。是否具备完整和严密的逻辑将直接影响到考官对应试者的印象和评价。而逻辑性最重要的一点就是要做到思路清晰、有条理。这既要在平时的生活、学习中有意识地培养，同时也要求我们在面试过程中首先要对表达的内容有个总体的把握，进而准确判断轻重先后，并有效地运用过渡语起承转合，实现有效链接，最后通过丰富和形象的语言表达出来，实现语言的逻辑性。
专家认为，在公务员面试中，如果考生在语言表达上能做到准确、完整、丰富、有条理，相信可以获得考官的青睐。
如何快速实现面试的基础突破
经过披荆斩棘、筚路蓝缕，可谓万里挑一，我们终于进了面试。那么，什么是面试?包含哪些内容?面试理论是什么?一头雾水，如坠万丈迷津，不禁要问，如何快速实现面试的基础突破?专家在此为大家进行指点。
第一个观点，“形式大于内容”。首先回答面试是什么?面试是一种人事测评手段，通过考官与应试者面对面的信息沟通或行为观察，考察应试者是否具备与职位相关的能力和个性品质。说白了就是考察你是什么?你的能力有什么?比如说，你的对世界的认识是什么样的?你是如何理解人生的?你是如何理解人与人之间的关系的?你想要一个什么样的生活?能力方面，你是否具备一定的解决问题的能力、综合分析的能力、计划组织协调能力和沟通的能力，在什么水准?所考察的这些，就是内容，那么内容重要吗?当然重要，它是衡量你的核心依据，但是我又说它不重要，为什么说不重要，因为这些内容是既定的，很难去改变。但是，呈现的方式不同，别人对你的认知和判断是不一样的，所以关键是在于形式及对外表现。所以我们的第一个结论，形式大于内容。
那么形式包括哪些方面呢?第一，举止仪表;第二，语言的表述方式;第三，理论的框架。
第一点，良好的举止仪表有助于建立自信。自信对一个考生来说非常重要，他是一个人的基本的外在表现。自信方能让他人认为你可信。不自信则生疑，生疑则再好的东西也要打折扣。那么如何去建立自信?渊博的知识、成功的积累、他人的认都可以建立自信。外在的举止仪表也可以建立自信，而这一点最容易被忽略或低估。关键在于举止仪表可以改变，可以迅速的作出调整，达到一个立竿见影的效果。人的自信非常这么简单，一件漂亮的衣服，一个新的手表，一个新的发型，都会建立自信，而自信一旦建立就会自动模糊建立的原因，在外在表现上是一样的。另一个原因，人的基础能力是资源整合能力，如果你连自己的形象都无法掌控，很难相信你值得托付更复杂的工作。
第二点，在语言的表述方式方面，一个洪亮、流畅、条理清晰的声音，有助于表现自己的观点。要想做到这一点，也并不是很难。洪亮方面，既声音要大，吐字要清晰，速度可以适当放缓，因为人对于语言的接受并没有那么快。快的语速听了就忘，没有思考空间，慢语速能够引发思考和共鸣。流畅方面，基础要求语言不要停顿、重复。这一点在练习的过程中可以强行往下去顺，可以用一些即使不恰当的词代替你想表达的意思，要实现先流畅再准确。语言条理方面，最常用的方法是总分总结构的表述方式。发表见解时，先抛出总的观点，然后进行论证，最后再汇总归纳观点和核心论证。而对于每一个论证、论据、论点，也是采用总分的结构，先抛出论点，然后论证，最后归总。这样，每一个观点都是一个独立的片段，这样的论证才条理清晰，夯实有力，且容易被吸收接受。
最后一点，考生经常会遇到这种问题，面对一个题目，不知道从何做起，如何作答，看似牵涉到内容，但是又不是内容的事情，为什么可以这样理解呢?因为你的答案早就有了，你对于事物的看法是你的世界观的一部分，他早就成型了，只是面对这个具体题目，你不知道如何组织，组织哪些东西，这个就是理论框架的问题。
你只是需要用这个理论框架，来帮你找到既有的认知和对象，把它们规范、组织起来就可以了，所以某种程度来说，这也是形式上的东西。
例题1：为了改善空巢老人的生活状况，领导让你对本村空巢老人进行一次调查活动，你怎么开展?
刚接到这样的题呢，很多人是不知道如何下手，那么顺着下面四个问题，用这个框架去走的话，你的思路一下就打开了。第一个问题，开展本次调查工作的目的和意义是什么?第二个问题，我们要了解空巢老人的哪些信息，你通过谁来了解这个信息?第三个问题，为获取上述信息应该采取哪些方式?第四个问题，如何处理有效信息，并为上级决策提供依据?回答这四个问题并用流畅而有条理的语言表达出来，就是一个较为规范而内容充实的答案。
所以说你缺少的不是内容，而是一个形式的框架，用以规范内容，或者说是帮助你找到既有的认知和内容。
以上就是专家分享的对于面试理论的基础突破，梳理清楚一个基本点，即，形式大于内容。就能迅速的把握到面试的核心点，快速地进入状态。最后祝大家面试顺利一举成公!
事业单位面试备考：如何在考场中脱颖而出
面试是非常重要的环节，但大多数考生对此却望而却步。那么如何在面试中脱颖而出呢?针对这个问题，总结归纳出考场中的几点注意事项，希望对广大考生有所帮助!
一、答题时要注意语气慷慨陈词，语调有起伏。
无论是结构化面试还是无领导小组讨论，或者是其他的面试方式，考生可以像演讲一样阐述观点，注意语调的抑扬顿挫，声音洪亮、清晰，富有激情，充满自信，能引起考官的共鸣，同时能体现一个朝气蓬勃的精神面貌，让考官觉得该考生是一个能让别人从心底感动的人。
二、用适当的手势、表情等肢体语言配合回答问题。
手势、表情等肢体语言可以适度地使用，能够起到无声胜有声的效果，使考生的回答更富有感染力，特别是适当的微笑能够拉近与考官的距离，并且能够体现自信和从容的状态，同时，答题时尽量能与考官进行眼神交流，表现出对考官的尊重，获取考官的好感。应当注意的是，肢体语言不宜过多，动作也切忌夸张，否则会显得不够稳重。
三、回答问题时，可以适当使用一些经典的名言警句。
在面试回答问题或者无领导小组讨论时，适当地使用名言警句，可以起到画龙点睛的作用，使自己的观点和论证更具有说服力，让考官觉得考生知识渊博、思维严谨，以及具有较好的语言组织能力。但值得注意的是，名言警句不可以使用泛滥，更不可误用，否则会适得其反。
四、会使用法律和政治术语来回答问题。
国家要靠制度来依法治国和依法行政，作为一名国家工作人员，要懂法、守法、用法，要关心国家政治大事，因此能用法律和政治术语来回答问题，能使考生的回答上升到一个高度，体现出考生法制观念强和政治素质过硬，具备所报岗位的基本要求。
五、懂得结合社会实际来回答问题。
作为人民的公仆，我们不能脱离现实、脱离群众、闭门造车，而应该密切联系群众，急群众之所急，想群众之所想，因此，考生要结合社会现实来回答问题，一切从实际出发，实事求是，会结合社会实际来分析问题、探析原因、提出对策，否则就会显得答题内容假、大、空，不具备真正的解决问题的能力，这就要求考生平时要多关注社会现实问题，尤其是民生问题，了解民生政策，会熟练运用民生政策来酝酿自己的答案。
六、站在科学的立场上来回答问题。
对于同一个事件，不同的人所处的立场不同、所站的角度不同，会有不同的观点和看法，但考生是作好一切准备出现在考场上的，因此，考生要把自己当成是已经考上该职位的人员，站在这样的立场和角度，用相匹配的的思维方式来回答问题，体现出一个国家工作人员应当具备的权为民所用、情为民所系、利为民所谋的政治情操，以此打动考官，让考官觉得该考生就是这个职位的最佳人选。
总而言之，考生在平日的练习中，应该增强对以上几方面的运用，这样才能在考场中取得事半功倍的效果!
公务员面试考场上怎样才能不紧张
面试是我们进入公职队伍当中必须要打赢的一场硬仗，很多考生在这场战斗中失败，其原因不是因为自己的实力不够，而是因为在战斗的过程中太过于紧张，以至于没有发挥出应有的水平。紧张会造成如此大的不利因素，那考生如何才能做到不紧张，轻松备战面试呢?专家在此为大家进行全面分析。
历年公务员面试试题解析 |历年公务员面试考情分析及？
面试紧张是多方面原因造成的，我们只有针对原因做出应对的举措才能够有效的解决紧张这一问题，紧张的原因具体表现在以下几个方面：
一、对面试充满陌生感
因为陌生所以紧张。这是我们都认同的一个道理，对于面试，由于我们之前没有接触过，所以我们觉得面试充满很多未知的东西，太多的未知会让我们产生恐慌。在这种心理状态下，我们难免会产生紧张的状态。
二、对面试太过在乎
因为在乎所以紧张。当我们对一件事特别在意的时候，难免会害怕这件事做的不好，在这样的情况下，我们就会束手束脚，以至于根本没有展现出真实的自己。
三、对自己的不自信
自信是克服紧张的法宝，反之不自信也是造成紧张的源泉。考生在迎接面试的时候总是觉得自己不行，在这样的心理暗示下，又怎么可能去做到自信呢?因为考生自己在内心深处就已经对自己贴了“不行”这个标签了。
那为了帮助各位考生针对这些造成的原因，去克服紧张这一状态，专家在此提几个具体建议。
1.提前熟悉和了解面试的所以环节和内容
所谓的知己知彼百战百胜正是这个道理。所以我们考生可以一方面通过向之前有过考试经验的朋友取经，另外也可以通过网络对面试进行充分了解，甚至还可以参与全真的考试模拟现场达到这一目标。
2.放松自己的心态。
考生能够在战略上藐视这次面试，战术上积极备考，迎接此次考试。一次公考面试，能够成功当然可喜可贺，如果没有考上，后面还有很多次机会，所以不要把当下的面试当成太重要的事情。
3.肯定和充实自己
我们每个考生能够通过笔试，其实本身就已经证明我们很优秀了，所以首先肯定自己。其次，多去了解和学习面试的相关内容，提升自己的面试的知识面，肚子里有货了，自然而然就能自信面对面试了。
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