职业规划是对职业生涯乃至人生计划的过程，职业生涯规划的好坏可能将影响整个生命历程。感谢您阅读《我很普通，但是我也有话要说》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
“我叫周泱均，泱泱大国的泱，平均的均。”每一次认识新的朋友，我都是这样介绍我自己的。
从小到大，我有过很多的名字。像周思南、周小淞、周洪玉、周家宁等等。为什么总是改名字呢，是因为我爸是一个比较传统的人，他相信一个好的名字对一个人的性格是有非常大的影响的。所以从我的名字总是换来换去就可以看出来，从小到大我爸对我的性格都不是很满意。
虽然我爸对我的性格是极其的不满，但是好在我自己对自身的这种性格还是很满意的。
好啦，这些都是题外话。下面进入正题：
我是怎么一步一步变成现在这个样子的？
当然我不是什么厉害的人物，但是我也有话要说。
我从小到大，有很多的兴趣和爱好。一旦想到要做什么，就会马上去行动，想尽一切办法去尝试，但是很不幸的是，兴趣来的快，也去的快，总是三天打鱼两天晒网，很多的兴趣爱好还没发展起来就死了。而且那个时候，我还特讨厌上学。注意我说的词，我在这里说的是我讨厌上学，而不是讨厌读书、学习。我是一个终身的学习主义者，我非常热爱学习，毫无疑问我觉得学习是人一辈子中最重要的事情，没有之一。但是那个时候小，不喜欢学校的那种教育方式，我喜欢自由自在的学习自己感兴趣的知识，而不是被某个制度强迫着去学习、去考试。我觉得自己应该有选择的权利，而不是被迫接受。
有了这样的想法，我的少年时代是不安分的。我尝试过很多种方法，就是为了离开学校。现在回忆起来，那个时候真的很幼稚，所以才会做出很多既伤害了自己又伤害了家人的事情来。为此，我常常觉得非常的愧疚，但是我不后悔。很多时候，我常常想，正是因为发生了这么多的事情，才有了现在的我。那些好的与不好的事情共同塑造了我。它们是我人生经历的一部分，不管我喜欢不喜欢、承认不承认，它们都已经是我生命不够或缺的一部分。有它们的存在，我的生命才圆满。
那个时候，总是想着离开学校。终于在高中的时候，反抗了无数次之后，获得了“胜利”，顺利的退学了。离开学校之后，不读书了总要找点事做吧，不好一直都闲着到处玩。可是我能做什么呢？我什么都不会。我唯一能做的事情好像就剩下去厂里打工或者找个餐厅做服务员，但是我不愿意，这些都不是我想要的啊，和我想象中的生活完全不一样。我很迷茫，前所未有的迷茫和失落。那种从学校出来进入社会，理想和现实的落差，很长的一段时间我都没办法接受，承受不了，一度崩溃。那段时间我活的很痛苦，很压抑。
好在我从小喜欢读书，所以在那个绝望的时候，书拯救了我。对现实世界的失望，让我不得不躲到书里的世界去疗伤。书看多了，多少会明白一些道理，而当你明白这些道理之后，如果你认可它，你就会想要去行动，想要去改变。所以我最终还是接受了不得不去找份工作养活自己的现状，并不是很勇敢，甚至带着对未来不确定性的恐惧，我还是踏出了我离开学校进入社会的第一步。
我不想去工厂打工，也不想做服务员。所以在我家里的帮助下，我做起了小生意，做了辆小吃车，在校门口做起了买卖来。那个时候做生意的人远远没有现在这么多，再加上我本身年纪不大，和学生相当好沟通，小吃也弄的很不错，也不小气，学生吃我都会给的比较多能让他们吃饱，所以生意一直都还不错。
没事做的时候，我就喜欢看书，各种各样的书。很多书都忘了，但是我相信书里的东西确确实实的影响了我，可能很小，但是就这一点点的偏差， 可能改变了我的整个人生轨道。有一个系列的书，我到现在都记得，叫做富爸爸系列丛书，是一门关于理财的学问。但是一直到现在我都觉得，这个系列的书并不单单只是在讲理财，里面其实还有很多的人生哲学，可以运用在不同的领域。
富爸爸系列丛书对我的影响无疑是很大的。富爸爸教会了我要不断的去尝试，不要害怕犯错，而是要从错误中学习，然后不断的进步。到现在还记得书中告诉我，关于如何提升能力。能力不是来源于知识，而是来源于问题的解决。在人的一生中，你会不断的遇到各种各样无穷无尽的问题，你每解决一个问题，你的能力都会得到一点提升。当你解决的问题越来越多，你的能力就会越来越强，而你的价值也就会越来越大。所以不要害怕问题的出现，问题的出现意味着进步的机会。为此，你应该感到开心，因为这意味着你可以尝试想出解决方法来解决问题以达到提升自己能力的目的。而且你更应该尝试主动去寻找问题，这样你就掌握了能力提升的钥匙。
后来赚了点小钱，就决定去北京培训一下，学习网络营销。从一个小县城，到北京这种繁华的一线城市里生活，对我的冲击是非常大的。小时候虽然常年跟爸妈生活在大城市里，但是和自己一个人在北京生活是完全不一样的，尤其是那个时候还有点小钱， 爸妈又不在身边，没有人约束和管制，自己的自制力也并不是很强，所以很快就堕落了。网络营销学的不是很好，但是那个时候也没在意。学完之后，随便找了个工作，就开始了我在北京的北漂之旅，也是我职业生涯里真正意义上的第一份工作。
北京是一个高竞争快节奏的城市，可就是在这样的一座城市里，我却过的很安逸、很舒适。我的生活节奏非常缓慢，基本上每天没什么变化，当然也不会有什么成长。那段时间，我安于现状，忘记了自己当初为什么来到这座城市。
直到有一天，照着镜子，看着镜子里的自己觉得非常的陌生，才突然意识到自己变成了曾经最讨厌的大人的样子。于是很想要做出改变，但是习惯这个东西，无论好与坏，改变起来都是非常困难的，每一次的尝试最终都以失败结束。就这样不断的挣扎着，终于决定，换个环境重新来过。
既然下定了决心，二话没说，我就离开了北京，到了长沙。刚刚来到长沙的时候，我的生活并没有一下子就好起来，但是和在北京相比，还是有了很大的进步，至少我感觉我的生活好像开始重新燃起了激情。那段时间我努力的工作，非常刻苦，让自己看起来很忙。当然没日没夜的工作也得到了一点回报，取得了一点小成就。但是不到一年，我就再也坚持不下去了。我不知道这样努力到底是为了什么，好像没有太大的意义，我过的也一点都不开心。
于是，我决定停下来一段时间。身边的人其实都很不能理解，他们觉得你不工作、不上班，怎么赚钱，怎么生活，吃老本能吃多久，你现在不努力工作，以后怎么买车买房、结婚生子等等。其实他们说的我都懂，我完全能够理解他们为什么这样说。因为活在这个世界上，要想活得好，钱太重要了。很多事情都需要花钱，钱很大的程度上决定了很多的东西。但是我还是想要停下来，我想要好好思考一下自己的人生。因为我觉得，休整是为了更好的出发。如果方向错了，停下来就是前进。zC530.Com
为了这次的休整，我做了相当充分的准备。这一次，我并不是头脑一热就做决定的，而是深思熟虑过的。在准备期间，我通过做自己论坛认识了古典老师和李笑来老师，然后看了古典老师和李笑来老师的书，才了解到原来成长有这么多的学问。紧接着，我马不停蹄的报了MVP网课、橙子会员、新生大学会员，赶上了最后一届的MVP网课和第二批橙子会员名额的开放，而通过在这段时间的学习让我更加清晰的认识了自己，并且重新点燃了我内心渴望成长的火苗。
忘了原话是怎么说的，大致的意思是“如果你已经准备好了做一个好的学生，那么好的老师会自然而然的出现在你的身边。”对于这点，我深有感触。就像韩寒说的那样：“这个世界就是这样，好马配好鞍，好船配好帆，王八对绿豆，傻逼配脑瘫，没有太大意外的情况下，万物都会自然归位。”这个世界很公平，我们和自己所处的环境总是相匹配的。我很努力的挣扎着让自己变得更好，所以也开始遇见好的环境，遇见好的老师，好的同伴。他们都很自然而然的出现在了我的生命中，他们彻底的改变了我的人生轨迹。我们一起朝着梦想前进，变成更好的自己，这一切都那么的自然，如水到渠成一般。
没多久，我就参加了生涯规划师认证班的课程。在这次的学习中，有幸听到张熙老师、梁晓玲老师、刘毅君老师、王鹏老师四位不同风格的老师对生涯的理解和分享，学到很多东西，受益匪浅。我知道这还远远不够，真正的学习才刚刚开始。我已经做好准备，打一场持续一生的硬仗了。
今天，我刚刚完成了生涯规划师国家认证考试。紧接着，还要准备考国家心理咨询师三级证啦。当然要学的东西还有很多很多，但是我有足够的耐心和毅力。学习对我来说意味着更好的生活，所以我现在根本就停不下来。坚持这件事，一点都不难。>>>>
我曾经也自卑过，但是现在的我非常自信。我相信真正的自信，不是从来不自卑，而是有勇气从自卑中走出来。我相信我的未来会变得更好，所以我没有理由不自信。如果你问我为什么对未来的我这么有信心，那是因为未来的我是现在的我一步一步走出来的。我现在为此付出这么多的努力，就是为了让未来的我可以变得比现在更好，所以我的自信源自于当下的我所做出的努力。我相信，努力会有回报，付出会有收获。
离开学校已经有差不多快五年了，如果没有退学的话，这个时候也差不多该大学毕业了。如果当初没有退学，现在的我会是什么样的呢？这点不得而知，但是我很喜欢现在的我，很喜欢现在这个努力拼搏、不断成长的我。尽管没有上大学，但是我觉得我从这五年的经历中学到的一点都不比大学里学到的少。我觉得这五年的挣扎很值得，它成了我生命中的一部分，并且永远的改变了我。
这就是现在的我，一个很普通很平凡的我。但是就是这样的一个普通平凡的我，深深的坚信着，未来有一天我会过上我想要的生活。因为从现在开始，我已经一步一步的往前走了。或许走的缓慢，但是我每一步都走的非常坚定和踏实，不取巧、不敷衍，并且我有足够的耐心一直走下去。
最后用一句我很喜欢的话作为结束：“当一个人的心中，有着更高的山峰想要去攀登时，他就不会在意脚下的泥沼”。>>>>
扩展阅读
我学历不够我愿意学习，但是我该往哪里走下去？
有一些人往往有这样一个心理，我读这么多书干嘛？去社会上一样能赚钱。于是读到一定的程度就放弃学业踏上社会。往往工作几年之后才发现，自己的知识面非常狭隘，需要进修。但是就算进修了有了学历，还是不明确自己应该做什么？往哪里走下去比较适合，这个时候就处于一个职业的迷茫期，完全没了方向，那么该怎么办呢？
没文凭，没经验。我什么都没有，但是我愿意学习。
琪琪（化名）中专毕业后，在一家知名公司做了四年多了，前三年是做前台的，刚开始还觉得自己是蛮幸运的，因为这份工作比较稳定，公司比较正规，待遇在对于一个中专生来说还算是不错的。当时主要的工作也就是转电话，订机票，收发快件等很简单，公司环境也还不错，想趁机会也好学点东西，所以开始自学考试，就是这样的心理所以迟迟没有换过工作。每次有想法的时候就怕自己没文凭，没经验。去年的这个时候，终于有个机会转到其它部门做老板秘书，虽说是老板秘书，但由于公司性质，手上做的东西也是比较零碎的，以后勤工作为主，说白了就是打杂的。也不会像其它公司说的秘书会参加什么会议做记录报告什么的，所以时间一长就觉得特别枯燥了，也没什么新的东西可以学了。现在自考 英语 本科毕业了，于是想着去 找工作 了，实在不想再做秘书之类的了，但又不知道还能做什么。由于这几年一直在同一家公司工作，导致她的人际关系及其简单，没什么社交圈子，所以性格稍微有点内向，和别人打交道有时候也会有稍稍的不自信，但自己觉得还是一个比较活泼开朗的人，可能没找到自己喜欢的环境吧。现在急切的想脱离这个环境，重新开始，算是对自己的一种锻炼吧。另外前几天一直也在想着去考研，但后来又觉得去考试好像有点想逃避现实的感觉。我倒底适合 找工作 还是考研，或者以后朝什么方向发展。工作的话我自己对贸易，行政，人事等还是比较有兴趣，但起点可能都为0了。如果考研很可能会选择 翻译 ，同传之类的专业。
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想换个环境？那么想换个什么样的环境？你适合在什么样的环境中成长和发展？不知道你思考过吗？专业有没有更加精进，其实没有太大关系，只要你学习能力强，接受能力也还比较快，可塑性比较强，很快能掌握新知识。你过于强调考研的问题，其实现在社会上要有更好发展，需要考察的是你的技能和能力，还有工作经验，职场竞争力。这些是和专业知识没有太大关联的，却往往在工作中发挥最大作用。你还要考虑到你现在的年纪适不适合考研？考研会不会耽误太久的时间从而导致你错误大好的工作机会。现在的你迫切的需要做个职业定位，通过职业定位去找到适合你发展的职业方向，然后按照这个方向不变的走下去才是最重要的。女性的职场生命周期比男性的更短暂，到了一定的年龄还要考虑一个婚育的问题，要考虑家庭事业两顾。等你有了家庭有了小孩之后，女性的压力是非常大的。所以，你要利用这段时间做好职业定位，知道自己的方向。现在考研已经没有任何意义了。
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学习更多的知识，有更高的学历固然是好事。但是，要选择正确的时间，而不是盲目的去学习。如果为了进修而耽误了择业最好的时机，那是会遗憾终生的，孰轻孰重我想大家应该是分的清楚的。做好职业定位规划，是人生一个重大的转折点，所以要把握好时机，对自己负责。
工作中，学会说话技巧很重要！
职业规划怎么写，相信很多朋友们对这个问题很感兴趣，下面给大家介绍一下。第一部分，前言即总论；第二部分，自我分析，包括业余爱好、性格、价值观、专业技能等；
很多人在职场中工作能力也不差，但就是不懂得如何正确的沟通，总是莫名其妙得罪人，而有的同事，无论是跟他说啥，对方都能让你感觉如沐春风。
职场说话的方式，其实和我们跟朋友间的交流，有所类似，但是又有些许区别。下面就和小编一起来阅读本文，学习让你大受欢迎的说话技巧。
第一、巧妙地避开你不知道的事情
老板问你一个与工作有关的问题，你不知道怎么回答，但不能直接说不知道，而是请求老板给他一个时间，然后给老板一个明确的答复，这样不仅可以暂时免于危险的处境，还可以让老板认为你在这件事上非常用心，暂时不知道如何回答，但是，可以在事后做功课并按时交确切的答案。
第二、理智避开性骚扰
如果有一个男性同事讲黄色笑话，令人难以忍受，你可以说，“这种话不适合在这里说”，这句话可以保证可以让他们闭嘴，有时男人真的喜欢说一些黄腔调，但你很难判断他们是无意的还是故意的。这句话可以让无意识的人理解并停止。如果他不打算闭嘴，那就构成性骚扰，可以采取行动进行告发。
第三、明确表示自己的立场
你和你的谈话对象对某件事情各自持有不同的看法。你轻描淡写地说道：“我本来是持不同看法的。”一个看似不起眼的小词，却不但没有突出你的立场，反而让你没有了立场。
类似的表达方式如”的确”和“严格来讲”等等，干脆直截了当地说：“对此我有不同看法。”
第四、不要给模棱两可的答复
在和一个重要的生意上的伙伴通电话时，你对他说：“我在这周末左右再给您打一次电话。”这就给人一种印象，觉得你并不想立刻拍板，甚至是更糟糕的印象一别人会觉得你的工作态度并不可靠。最好是说：“明天11点整我再打电话给您。”
第五、多说一些礼貌用语而不是命令用语
不久就要把自己所负责的一份企划交上去，大家压力已经很大了，而你又对大家说：“你们务必再考虑一下......”。这样的口气恐怕很难带来高效率，反而会给别人压力，使他们产性逆反心理。
第六、恰到好处的讨好
在很多时候，有机会与高级管理人员共处，但必须说些什么来避免尴尬的情况时。事实上，这也是赢得领导青睐的好时机。但说什么要恰到好处，谈论天气这些话题都不适合，为让高层人士留下深刻的印象，可以适当地谈一下与公司前景有关的话题，也可讲一些发人深省的话题。和一位高层谈他关心并熟悉的问题，他会滔滔不绝且会让你受益匪浅，还会让他看到你对知识的热情和好学。
第七、说有利于团队精神的话
某某同事提出了一个非常棒的计划，得到了老板的赞赏，你的大脑不如他人灵光，但不必拉长脸不爽、而可以沾他的光，这时可以称赞某某同事的想法很棒。当老板听到这句话时也会很高兴，在一个充满竞争的社会中，可以充满团队精神，这让老板感觉到很欣慰，从而对你也会另眼相待。
职场中，我们无法选择在别人眼里是什么样的存在，但是我们可以控制自己的言行。
很多你认为正确或者无所谓的事情，在被人眼里就是冒犯。职场礼貌是一个很严肃的话题，也是很高深的学问。
希望大家都能在职场中，做一个有分寸感的大人，最起码，沟通时，既不给别人心里添堵，也不给自己埋雷。
工作中再委屈，这几句话好也不要说
初入职场，每个人都想把自己的工作做好，但有时候只做好自己的工作也不行，职场中有很多话也是需要注意的。职场如战场，需要你拥有真材实料的本领，但同时战术也是要讲究得当的，有时候一句话可能就会影响你在职场中的职业生涯发展。语言有一种非常神奇的力量，它能够给你带来非常大的影响，在职场中有人或许会因为说了一句话而得到升迁或者是降职，职场生存法则：工作中再委屈，这几句话最好也不要说。
工作中再委屈，这几句话最好也不要说
“这不是我的问题”
关于这句话是明显的替罪羊，特别是一些年轻的专业人士，特别容易说的话，但你必须在别人的角度去忍受想想，如果他们说，别人会怎么看待它自己呢？是否觉得没有责任感，他是伟大的责任难当一个人，说这话的时候，潜台词是，这是不太可能我的工作的工作的一部分，所以我并不需要承担责任他。但是，任何公司需要一个负责任的员工，人会觉得自己不可推卸的所有员工的任何问题，公司不希望的责任。
“我尽量”
可能你是初入职场的人，对自己的工作学习能力发展并不是一个特别文化自信，在接受到任务完成之后，可能就会用我尽量通过这样的说法来回应学生自己的上级。但是在上级听到中国这样的回复信息之后，可能就会对这个人的工作人员能力分析产生具有一定的怀疑。毕竟我尽量这句话在别人眼里的潜台词就是，你不要抱太大希望，我只是我们尽力去做好，至于研究结果以及是否能够实现社会预期，我并不能得到保证。所以在选择接受的任务的时候，不妨把“我尽量”换成“我会的”，给人的感觉就完全不一样了。
“这不公平”
初入职场，你要知道在职场中可能很多事情都不是如你预期的那样发展，有很多时候你可能都会被一些突然而至的消息给打击到。像是你们明明是同一时间进入公司，工作能力差不多，但是他却突然升职了，这肯定会让你对自己产生怀疑，甚至说出“这不公平”这样的话，但是千万要控制住自己。这句话就表示你对公司产生了一种质疑，这会让人觉得你不是一个特别踏实的人，所有的决定都是有原因的，这个世界不存在是否公平公正？企业做出的决定都是为了自身利益最大化考虑。
“我认为”
事实上，谈判需要相当的技巧，有时一个短语都可能带来不同的感觉。如果你出去代表公司的谈判，当时达成的最终结果，你说，“我想我们会合作的很开心，”你说，“我相信我们的合作会很高兴”是两个完全不同感觉，这对整个你的客户产生一个给定的印象。这是不是具有足够的强度，也许是因为凭借在印象这些细微的差别，都会对公司未来发展的一个比较大的影响。
“我们自己之前都是那样做的”
这句话在职场中说出来是非常有问题的，会给人一种你不愿进步，不愿改变，墨守成规的感觉。要知道一个公司想要发展，不断的创新，才是强大的动力。每个企业老板都希望自己的员工具有充足的创新能力，能够给公司带来更新鲜的提议。在遇到问题的时候，如果你说一句，我们之前都是那样做的，真的会让人对你的印象大打折扣，在公司有新机会或者是新的发展方向时，肯定不会用你这样的人来担当大任。
“你为什么不早说？”
对于一些职场新人来说，他们确实很容易在工作中出现失误，而在他们失误之后，可能就会有老员工跳出来，告诉他们到底是哪里做错了。这时候如果，新员工说一句，你为什么不早说，很明显的就是把自己失败的原因归结到了对方的身上，真是一种推卸责任的表现。也会让别人觉得这个人非常不懂事，这句话里面有一种指责的意思，但是没有谁有义务帮助你。别人愿意在事后对你提出这些改进的地方，也是对你的一种帮助，这时候你却指责，难免给人一种特别不好的感觉，这以后没有谁再愿意搭理你了。
学会利用语言这一门艺术可以为我们带来更多的机会，语言运用不当的话，可能就会对我们的职场生涯产生比较大的影响。上面总结的这几句话，不管你在工作中有多委屈，最好也不要说。如果意识到了自己在语言上存在的问题，控制一下自己，做出一些改变，或许会给你的职场生涯带来比较积极的效果。
上司跳槽说要带上我，要不要跟随他？
跳槽，跳槽，越跳越高，更何况，你还是有幸和你的上司一起跳槽。这不仅意味着你们的才智倍受上司的器重，更意味着你们的职场生涯在上司的提携下上了一个台阶，让你们觉得事业更有了奔头和发展。
上司跳槽说要带上我，要不要跟随他？
但是要提前做好跟老板跳槽的心理课，冷静分析跟老板跳槽，有什么优点和缺点？别太放松了。
对于值得跟随的老大，一定要跟随，人比事重要。
什么是一个值得跟随的老大呢？我觉得值得跟随指的是老大在能力上，野心上，人品上都有一定的建树，最好之前能小有成就吧，同时也是非常重要的，就是认可和欣赏你。
这样就算老大靠谱了，只要老大靠谱了，就算这个老大去做了一个你看起来前景不怎么好的事情，我也是非常建议你去跟随。跟对一个老大有多么重要呢，我们举一个例子。
我们公司有一个5年就做到总经理级别的牛人，通常一般人可能需要十几年，5年做到副组长就不错了。他的能力我相信也是非常不错的，他一毕业的时候作为毕业生直接被总经理带，老大去做别的业务了，他当然也跟去了，一直跟着老大，当然也由能力原因一路做到了总经理级别，但是我觉得跟着这个老大是基础条件，而且他们做的那个项目也是失败了，但是并不妨碍他的履历和能力的提升。
我见过很多跟对人了，如火箭般迅速发展起来的人，所以如果你有值得跟随的老大，请不要犹豫！
一、责任
优势：作为一个“直接”，老板一般都能和你谈到一个非常好的，高于生活水平的其他员工的待遇。作为最信任的人，你可以从老板那里得到比团队其他人更多的资源。
缺点：位置越大，责任越大，你放在一个较高的位置，以确保你承担更多的工作和责任（毯啊这是它的缺点已经暴露了我..懒惰的癌症患者）;空降队很容易导致与团队的初始成员的不满，并不能很容易陷入选择立场的派系斗争的自由。
二、风险
工作中存在两种风险，一是可控风险，二是不可控风险..
可控风险是指你有能力影响和改变的风险。比如周末临时工作需要加班，这是一个可控的风险，要加班就好；比如设计没有得到客户的认可，这也是一个可控的风险，多改几个就好..
不可控的风险是，你只能接受这种风险无法改变。例如，该公司关闭了部门取消，不管你有什么想法和能力，难以从个人的角度影响结果。
将承担较小的可控风险；但较大的不可控风险
优点：老板跳槽邀请你，代表你已经遇到足够的默契，建立足够的信任，进入新公司后可以节省时间建立信任，减少建立协作的风险，工作可以根据自己的节奏逐步开始。
缺点：新公司，你实际上并不承认只是你的老板邀请你进入的理由，如果你的老板的工作没有达到股东的预期，有可能整个行业都会受到影响，这是不是你的责任，并情绪工作场所成果的未来，你不能做任何事情。
三、压力
你会得到更多的资源支持;必须承担更大的业绩压力。
空降最难的是前3-6个月的转型期，一定能让人信服，小镇能住的场景发生变化..但管理层不能事事亲力亲为，这次跟着跳槽的下属成为最后的抓手..下属会得到很多老板的资源背书和不合格的支持，还要承担帮助老板打破游戏的任务，看不到发现的方法，得罪人就是做..
不仅要探路，还要探明白；不仅要做事，还要做好事。可能自身已经努力，但是毕竟环境不熟悉，还有很多想拆台的人。毕竟如果你和上司一跳过来，就覆地翻天扭转乾坤，那原来的人脸往哪放？上司毕竟是高管，很多对他有怨言也有所顾忌，你就会作为敲打上司的工具。
也就是说，你要在更困难的环境，做出比他人还要出色的成绩，而且还要很快。
四、薪水待遇
将获得更高的入职薪酬和职级；但入职后将更难获得加薪和晋升
当你的老板邀请你去找一份新工作时，你肯定会被一份比你现在更有吸引力的薪水和职位所吸引。加薪或升职是件好事。然而，道德美德说，好与坏是相互依赖的，茨威格说，礼物是有价值的。老板空降新公司，可能用几个知己，但从来不是所有的知己，经营一个独立于公司的小部门。正常空降兵很忌讳拉帮结派，很容易造成连队老兵反弹做事，成政治..你不觉得他们得拿钱吗？
因此，当你进入一家薪水和排名高于你的资历的新公司时，你的老板不会为了政治平衡的目的而在短期甚至中期考虑你的加薪或晋升。短期、中期和长期？有两种长期的可能性，第一种，你的老板顺利落地，他没有得到晋升，你从哪里来的职位；第二种，你的老板不顺利空降，被架空和边缘化，然后你和他一起跳，机会是什么。
换句话说，在入职的那一刻和老板跳槽，几乎透支了未来所有的薪资提升潜力..
说了这么多，还是不知道到底该不该和上司一起跳槽？
我自豪 我是自考生
1997年的高考，由于我的过分偏科，注定了落榜。但我却无法面对大学梦的就此破灭，无奈之余，我来到了向往中的中南大学读自考。望着那些意气风发的统招生，我的内心深处是羡慕，是自卑，是百般地难耐
初次参加自考是1998年上半年，我满怀希望地报考了英语专业，然而，看似轻易，理解却难，尤其是《英美概况》，厚厚的书全是英文，我傻了眼。抱着即来之则安之的心态，我把自己包裹在一座孤立而无人过问的荒岛上。图书馆、教室，成了我唯一的寄托。那时天天至少查100个单词，反反复复的看，教材被我翻了一遍又一遍，然而我又一次地偏科了，那次考试只通过了哲学和英美概况两门课。初涉自考，虽然结果是忧喜参半，但给我的触动却很深，我开始对自考有了更理性的熟悉。初试的失败并没有让我却步，反而激起了我征服的欲望。那时我总是告诉自己，前途是光明的，道路是曲折的刚通过的哲学课就这样现学现用了。以后的考试似乎越来越顺利，我知道我碰的不是运气，而是实力。那每日每夜的苦读，早已胜过为高考付出的十二年寒窗，真的，这一点或许只有真正努力投身过自考、情倾自考的人，才能真正品尝到。因为这种宽进严出的体制，注定了自考生较之象牙塔内学子的艰难。更注定了我要接受的是更大的挑战。
是的，对于每个自考生而言，选择了自考，就意味着选择了艰辛、选择了寂寞。到2002年初，因为还有最后一科和论文没有考完，我悄然辞了职，带着平时工作攒下来的不多的积蓄，回了学校。此时的感觉已不再如从前，因为我还担负着一个家的重担，我没有告诉家人我在继续考试，按照惯例地给弟弟邮去当月的生活费后，我回到学校便开始夜以继日的图书馆病。这无异于雪上加霜，自考在即，论文的成绩会直接影响能否拿到学位证，我犹豫了，我的心在落泪啊，我暗暗地为母亲祈祷，直到论文答辩之后，匆匆赶回家里。母亲没有只字怨言，看到我的归来，她笑了。我知道这就是无私的母爱。
有付出就有回报，这一年我顺利拿到毕业证书，并因为成绩优异申请了学位考试。双手捧着那本红彤彤的自考毕业证书，我庆幸我终于取得了，然而我的路，将走向何方？我茫然了。我不能再让自己猥琐的活着，我也不能像过去一样什么都不想的看书考试，不能简单地要求一个安定舒适的工作。我必须走出去，让自己活得更好，去接受更大的考验，就像当初不服气没有考上大学一样。
怀揣着那烫红的毕业证，我来到了深圳。假如说，机遇只钟情于有预备的头脑，那么我肯定地说，通过自考，我学到的不仅仅是知识，还有怎样对待学习、对待工作、对待别人、对待自己和怎样消除浮躁解决问题的心态，我告诉每个面试我的用人单位，我是有备而来的。机遇果然善待了我，到深圳的第三天，我进入物流行业开始了新的工作。而和我同去面试的统招生却被用人单位拒之门外了。由于扎实的基本功，我很快就进入了工作状态，业绩节节攀升。之后，面试我的部门经理也逢人就夸，谁说自考生差了！工作中，我不断地学会用新的思想来武装自己，学以致用，在这时也被我发挥地淋漓尽致。岗位变动了，环境不同了，我在我的领域不断进取着，我坚信我是自考生，我有着更大的优势！
从拿到毕业证到现在，不过一年多的时间，我已是一家有名的货运公司的操作部经理，我想说自考不仅圆了我梦寐以求的大学梦，而且在工作上让我旗开得胜我自豪，我拥有！
职场沟通很重要，你要记住这5点，帮助你有效沟通
你沟通的水平如何?要搞清楚。请一些可信的专业人士评价你的沟通技巧。了解你传递出去的信息是否被人理解。在最严苛的听众面前练习重要的展示。下面整理的一些关于口才不好怎么与人沟通的资料，供你参考。
职场沟通很重要，你要记住这5点，帮助你有效沟通
与人沟通的技巧1：就下列问题自问自答
1、你自认为哪些关键的沟通长处成就了你目前的成功和高效?
2、你有哪些弱点和局限?列举出你所知道的你不擅长以及最易出错的领域。
3、你尚未开发的沟通才能是什么?
4、你相信你有什么潜在的能力和兴趣尚未展现和实现?演讲?写头条?
与人沟通的技巧2：考虑你的听众
不是你而是你的听众在沟通。一旦接收到你的信息，他们会进行“再创造”，所以你要为他们多加考虑。
对经理们来说，最常见的听众包括员工、业务对象（消费者和竞争者），以及与公司事务相关的各方。
据参与这项调查的经理们说，其员工最希望清楚了解经理所推荐的行动路径。他们希望那些行动步骤是“有意义的”。他们希望你说的话， 不管以什么形式，都能被他们迅速而轻松地理解。
与人沟通的技巧3：明确你的目的
管理信息沟通的第一信条：一切都是为了说服。无论是写电邮，或者是与你小组的一位成员聊天，以及企业进行分析一次具有重要内容展示，你都可能是在说服听众可以采取实际行动。
当你第一次练习这一步，写下你的目标，或大声说出来。
这样可以做的研究目的是：有意识的表达能帮助你发现你真正想说的事情。了解你能说服别人的各种教学方式发展并有创新意识地进行社会实践。
与人沟通的技巧4：准备好你的信息
专家告诫，你需要做到能够随时随地发布你的信息。
你应当准备什么信息呢?参与这项调查的经理把大部分沟通时间和精力花在下列五组信息上：
1、公司文化：在这里我们如何做事。
2、财务成果：我们做得怎样，以及你能得到什么。
3、组织结构和层级：谁负责什么。
4、时间管理：我们应当怎样使用时间。
5、你对工作的认识：我在做什么，我为什么要做，对你意味着什么。
一旦你确定了你需要发出哪些信息，你就要尽最大努力把每一条都做好。
与人沟通的技巧5：建立信誉
建立信誉涉及到使用适当的环境、适当的风格，显示你的激情、你内心的诚意。如果你正在面临一场危机，例如车间地面起火了，一定要告诉大家。
然而，当你想要动员大家并获得支持时，用商量的口吻或者提议共同参与的方法会有效得多。
这些经理人认为，虽然共同参与是说服人们的最有效方法，但有时你只需要吩咐、指导、检查，或扮演一个顾问角色。
研究显示，要说服人们，你要投入智力与情感。不管你实际上说什么都是要对人们产生影响的。人们能够记住的信息都是新奇的、具体的、充分讨论过的。他们能记住的故事是精心编织的、难忘的、触动感情的。
我可以继续坚持，但终我必须得选择辞职
现实虽然不是那么美好，但我明白选择辞职是对的！
我可以继续坚持，但最终我必须得选择辞职
职场中，老板不喜欢，工作太累，同事不易相处，关系太复杂等等都是家常便饭。
如果你不能接受这些，就别想在职场里面好好混下去，每个工作都有其潜在的规则，你想要游离于规则之外，是不可能的。不过，还好你可以选择离开。
职场就是个江湖，你总会身不由己
上班其实很简单，曾听到一个玩笑话说职场生活：不就是上班打卡、下班打卡，然后就没了。
职场中虽没有刀光剑影，快意恩仇，却有尔虞我诈，恶语伤人，金庸老先生创作江湖系列武侠的时候就讲过：有人的地方就有江湖。
人是自然界典型的群居动物，我们有家人，有朋友，有同事等等复杂的关系，也决定了我们要扮演各种各样的角色。相互之间的关系越紧密，彼此之间的牵绊就会越来越多。
一个人生活固然美好自在，可以快速的行动，不用顾忌那么多，潇洒自在，但是一群人也可以让你大树底下好乘凉，得道多助失道寡助。
当你感觉自己身不由己的时候，其实牵绊你的不是别人，反而是你自己。
聪明的人彼此的牵绊是一种进步的力量，愚蠢的人彼此的牵绊作为失败的借口。
同样的一块进行石头，它可以发展成为你的拦路石，同样也可以自己成为你的垫脚石。
我们必须在工作场所坚持下去，但这并不是毫无意义的
从小，我们学会了坚持，你可以说你出生自会明白，如果我们继续哭会有牛奶。长大后，你会看到水滴可以摇滚装，不是没有情节硅步以至千里，不积小流无以成江海。
职场中学会坚持，你就会变得越来越深入了解社会规则，适应市场规则，可以通过利用规则，最终也会得到回报。
网上有这样一幅漫画，两个人挖钻石，当一个人放弃继续挖掘，但不知道，挖一把铲子就能挖钻石，他选择放弃。 另一个人的挖掘方向上根本没有钻石，但仍然在流汗的继续挖掘，最后只能工作一辈子，什么也没有。
如果你坚持就没有意义了，你会去坚持呢？
公司企业里面从老板到员工工作都是通过裙带关系，你一个没有外人还坚持个什么劲？
公司只有你一个人工作——每个人的工作，但只有一份工资，要坚持吗？
根据该公司超过欺负 - 领导者说什么是对，什么是错提的员工，还能够坚持下来？
投资企业最大的成功发展并不是我们获取多么丰厚的回报，而是懂得及时止损。
你要记住：不是这个职场选择了你，而是你选择了这个职场，如果这个职场不适合你，那就请不要拘泥！！
如果你坚持没有意义，这将是决定辞职
怎样发展才能可以知道“坚持”有没有意义？
关于工作场所，答案是：
第一点：这里有你自己想要学的东西；
第二点：工资可以满足你。
这两个条件的最直观反映就是问一下自己：这里工作，我开心吗？满意吗？人是感性的动物，你开不开心只有你自己最明白，而职场中能 带来开心的一个是自我提升一个就是高额薪水。
如果二者都没有，你就得好好考虑一下了！
最近风靡全球的“断舍离”，讲究在生活中的断舍离，但我觉得最重要的是在精神上的断舍离，不要积累太多无用的东西在脑子里，简化 自己的思维，去掉影响你的负面思维，如果职场中只能带给你这种负面的思维，朋友，请选择果断离开！
职场对任何人都不是温柔的，这里的生存法则永远都是“弱肉强食”“适者生存”“优胜劣汰”，无谓的坚持，到最后只会落得遍体鳞伤！
坚持是为了更好地活着，而不是坚持活得卑微。
坚持强化自己才是王道，为了适应职场：坚持去忍让别人，坚持去讨好别人，坚持去出卖自己，最后只会让别人看不起自己。
坚持强化自己，增强自己的不可替代性，只有不断优秀的自己，才能在职场生活中所向披靡，为所欲为。
如果你在这无谓的路上坚持，并且已经渐行渐远，请转身离开，外面还有广阔天地，任君逍遥。
职业规划要从知道我是谁开始
职业规划是对职业生涯乃至人生计划的过程，职业生涯规划的好坏可能将影响整个生命历程。感谢您阅读《职业规划要从知道我是谁开始》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
前些天遇到一个人，见面没说几句就开始抱怨自己的工作：每天早8点到晚8点，全年无休，赶上工作紧张的时候，还要通宵达旦；每天下了班直接往床上倒，第二天早上一睁眼就赶紧奔赴单位，可怜的休息时间只是为了更好地工作；挣钱少，酒吧KTV之类的娱乐场所绝少涉足，一年一次的旅游更是想都不敢想
你说我这是为了什么啊？！他滔滔不绝，完全沉浸在自己的表述当中，为人民服务呗！
我打断他：想过没有，当初为什么选择这个工作？这是你想要的生活吗？
他愣了一下，好像没有料到我会突然这么说。我现在根本谈不上什么生活，也不知道想要什么。我做这个工作7年了，基本上与社会脱节，除了它，我也做不了其他的，又不可能从零开始，放下身段去和刚毕业的大学生竞争，只好如此。
就这样，他一直陷在漩涡里，挣扎，却又不知道怎么爬出来。
其实，关于职业生涯和发展，处在不同阶段的人都会有大大小小的困惑。例子比比皆是：高考志愿该报金融、生物、外语还是新闻？即将毕业，该考研还是该找工作？在职场混战几年之后发现并不称心，是不是该换个行业试试身手？
在不久前进行的一次职业生涯规划工作坊上，北森公司咨询总监朱伦说，职业规划的意义就在于突破障碍，开发潜能，最终达到自我实现的目的。所谓障碍，其实我们很多人都有，比如，不知道什么工作是好工作；想跳槽，但又留恋现有环境，舍不得抛弃；不够了解自己，又尚未开始这方面的探索等等。至于自我实现，通常与价值观相关，就是那些让我们觉得有意义、幸福、有成就感的事情。
可以说，选择了职业，就是选择了一种生活方式。而这一切，都要从自我认知开始我是谁？我的兴趣、性格、能力、价值观是什么？我的资源有哪些？我对自己的期待以及家人对我的期待是什么？
很难想象，让一个刻板严谨的人去做艺术设计，把一个率性自在的人关在实验室里搞科研，或者派一个富有冒险精神的人去完成一件按部就班的程式化工作。
了解自己，这问题说起来简单，可几乎所有人穷极一生也找不到完整的答案。活动中，朱伦介绍了一个帮助我们认识自己的方法：个人成就事件
回忆一下，从小到大，哪些事情是让你觉得很有成就感的？花一点时间，找出10个，把它们写下来。寻求朋友的帮助，向他／她简要描述这些事件：它是什么，为什么会让你觉得有成就感，在事件中你的感受如何，它对你而言意味着什么之后你们可以一起来分析一下，从你的描述中是否可以归纳出某种共性。举个例子，你总是喜欢处理意料之外的突发事件，这会让你觉得很满足；或者你很在意周围人的评价，得到别人的赞赏会令你信心百倍；还有，你是不是习惯于从助人中得到乐趣；再或者，承受重压、完成那些不可能完成的任务之后的你总是神采飞扬
这些特质，很可能就是你的兴趣、性格、能力所在，体现了你的价值观，甚至成为你人生的主题。
之后要做的是对职业有所了解。朱伦提供了一个简单易行的方法：生涯人物访谈。寻找几位在某一领域内工作了两三年的人，对他们进行采访：这个职业具体是做什么的，它对从业者有什么能力要求，时间安排，晋升途径，收入状况等等。需要强调的是，有两个问题是在访谈中必须涉及的：第一，这个职业你喜欢它什么，不喜欢什么；第二，以我目前的状况如果从事这个职业，你有什么建议。
现在，当你对自己的特质足够清晰，又对一些行业有了客观详细的认识之后，就可以试着进行决策了把自己的特质、对工作的期待和职业要求进行匹配，并根据现实情况，确认哪些标准是可以降低的，哪些是必须坚持的。
当然，没有任何一个决策能做到万无一失，但经过上述有意识的规划过程，至少可以保证我们把犯错误的几率降到最低。
别人风光的背后也许是我们没吃过的苦
我有个小伙伴，毕业一年后做了销售，销售一干就是五年，在这这五年里，她换了几家公司，从最初的小微企业到国有企业，再到现在的外企，越跳越好.. 收入也在增加，生活质量发生了翻天覆地的变化，与前几年相比，差距还是很大.
别人风光的背后也许是我们没吃过的苦
在别人的荣耀背后，可能是我们从未经历过的苦难
而我们小伙伴看起来悠闲的生活，没事养养花和猫、食品研究，有空就去外地旅游一趟，周末经常户外团体出去玩，朋友圈子基本上都是由生活中的照片，非常促使我们羡慕，每天都在假类感受到从早忙到晚，也没赚到钱，人们还是非常累，身心疲惫，无法享受人生。
每次我们聊天的时候，一聊到自己工作，小伙伴说她比较佛系，工作人员业绩产生不好，只求不倒数第一就行。她说话的口气很轻松，可是听的人不这么一个认为。要知道销售是要用业绩进行说话的，公司不养闲人，没有经营业绩的销售以及怎么成为可能存在不被裁，老板又怎么会一忍再忍的花钱养着，更何况是在竞争日益激烈的大公司里生存。
别人风光的背后也许是我们没吃过的苦
事实上小伙伴在工作中并不像她所说的那般轻松。销售人员每月有业绩评价指标进行考核，目标企业达成不扣绩效有提成，完不成扣绩效管理没有得到提成。小伙伴每天早出晚归忙着拜访客户，每逢传统节日，她要么买礼品要么通过自己动手做礼物，贴心的送给客户，自掏腰包，就为了维护好客情关系。有时就是为了完成设计公司布置的任务，忙到凌晨是常事。
从事销售这几年，小伙伴瘦了，人也比以前苍老些许. 无论在哪家公司她都需要忍受从内心的打击，客户的困难，业绩的压力，现实生活离表面很远的轻松和悠闲。 小伙伴的销售业绩还不错，一年就能赚大钱，其中的涨跌估计只有她知道..
可能她不想向别人展示自己不易的一面，显得狼狈，也可能是她的性格就是那样，喜欢美好，在外人面前始终保持乐观、积极、开朗的心态，和大家分享生活中的小美好。
别人的风光背后，也许我们没有吃的苦
像我小伙伴可以这样我们的人，在职场上有很多。他们都是人前活得风光体面，无忧无虑，生活环境质量高，惹人羡慕。可是谁又看见了但是他们发展背后的努力和自律呢？或许他人风光的背后是常人没有吃过的苦。
没有人能随随便便成功，也没有人生来就能过高质量的生活，除了富二代。大多数人依然是普通的上班族，需要靠自己的双手和智慧去打拼，换取自己想要的东西。当取得了一定成绩后，可能会给自己适当的减压，放慢脚步，回归到生活，劳逸结合。
所以当我们能够看见别人悠然自得的生活方式时，不要过度的羡慕，也不要轻易模仿，通过表面看本质。多想想为什么别人能活成那样，自己和他们的差距在哪里，需要怎么去努力工作才能真正达到他们那样的高度，以此作为激励给自己打气，别人能做到的自己一样可以同时做到。
职场沟通：细节很重要！
职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。
职场表现是了解一个人的最好方法，而且在职场中的表现也会直接影响到你的工作和升职，所以一定要注意各种细节问题。尤其是一些女性朋友，喜欢说耳语，喜欢失声大笑等，这些行为都会成为影响你沟通的障碍。那么，职场沟通要注意些什么呢?专家整理出以下6个常见的注意事项，一起看看吧。
1、不要耳语
耳语是被视为不信任在场人士所采取的防范措施，在大庭广众之下与同伴耳语是很不礼貌的事。
2、不要失声大笑
无论听到什么“惊天动地”的趣事，在社交宴会也得要保持仪态，最多报以灿烂笑容。
3、不要滔滔不绝
在宴会中若有人对你攀谈，要保持落落大方，简单回答几句足矣。切忌向人汇报自己的身世，或向对方详加打探，这样很容易把人家吓跑，或被视作长舌妇。
4、不要说长道短
在社交场合说长道短，揭人隐私，必定会惹人反感，让人“敬而远之”。
5、不要大煞风景
参加社交宴会，别人期望见到的是一张可爱的笑脸，即使是情绪低落，表面上也要笑容可掬，周旋于当时的人物环境。
6、不要木讷肃然
面对初相识的陌生人，可以交谈几句无关紧要的话开始，切忌坐着闭口不语，一脸肃穆表情。
或许你在生活中都没有意识到这一点，但是看了上面的内容介绍之后，那么就希望大家要注意了，因为很多的细节都是决定成败的关键，专家提醒大家，不想自己成为职场的受排挤的人，那么上面的这些行为不要出现。
会说话是职场生存的必要技能之一
职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。
多人在职场中“混得不好”其实并不是能力有什么问题，而是“不会说话”。该说的不说，不该说的说了一堆，结果自己得罪了人却不自知;或者只是一味的说“好听”的话，但是，久而久之，会被人家认为不真诚，虚伪。会说话是一门艺术，在职场中，会说话甚至可以对一个人的事业会起到关键性的作用。那今天，好猎头就为您总结一下职场中怎样说好话?
会说话是职场生存的必要技能之一
1，说话要给别人留面子，打着“我说话比较直”的口号说一些使人难堪的话是很不妥的。人们只会记得你的伤害。所以当你打算说重话让对方警醒，用停顿都会比这补救更管用。要说就别怕惹别人不高兴，要觉得重就别说。
2。赞美要适度，过犹不及。称赞多了不是显得假，就是会显得生分。称赞要发自内心，但要讲究技巧。
有时候说“你今天看起来很棒”比说“你穿这件衣服很漂亮”更实际，因为也许你不记得她昨天穿的是同一件衣服。
3，善于运用修辞问题的答案，这似乎比直接的回答更合适。总有一些反射弧较慢的人来问一些让你不好意思或不方便回答你的问题，这个时候你可以直接问他与原来的话题，尽量转移注意力也提醒对方。
如果对方试图弄清事情的真相，而你真的不想回答，你不必挽回面子。
4.善于谈论兴趣等常见话题，拉近与同事的距离..读书，音乐，这些东西有时会挑人，不是每个人都能欣赏和共鸣..做模型，采集标本的人群特别少，估计只有一样好的才能分享..但是食物，电影等等，大多数人都会涉猎，并能表达自己的观点。
尝试做一两件更受欢迎的事情会让你很容易从人群中得到更多的反馈。如果你想成为一个好的演讲者，首先要丰富你的生活。
5. 你说话的时候一定要给别人机会。 你不可避免地会遇到一个你擅长的话题，或者你知道很多的话题，成为谈话的中心是可以的，但是如果你内心是个害羞的人，总是感觉到话题要你说完，不知道如何结束。 那就试着结束和别人的谈话。
例如，如果有人在午餐时提到一个名人，而你最近只是在看他，当你快乐地结束，不喜欢这个话题到这里结束时，你是如何开始喜欢他的？或者他最近不是做了什么电视节目吗？你觉得呢？
6，采用了“幽默”的，不如用“沉默”幽默是天生的这件事情，这不是一个笑话，后片就能显示出来。所以也没有死记硬背努力打好比赛，伤我的自尊是一件小事，阴影更麻烦。
不要做个普通的网管了
现在很多朋友都做是做网管，网管不过是企业IT部门里一个职业而已，不代表整个IT部门。大家老抱怨网管没前途啊，其实网管不过是IT部门最低层的，当然待遇不高，所以我们要提高认识，站在IT部门角度考虑问题。
首先IT部是什么部门，你网管是什么职业？肯定有人说是技术部门那就错了，如果在企业里你把IT部门当技术部门，首先你IT部门没前途，你可以换地方了，如果你把自己当技术人员，那你快换地方了，去专门的IT公司比较适合你。IT部门应该是管理部门，在企业里，特别是大企业里，必须靠管理才能达到目的，你技术再强，天天跟别部门屁股后面跑，早晚累死，公司有钱的就不断加人，导致IT部门臃肿不堪。公司扣点的，你就等着过劳死吧。
IT部门是新兴的部门，初期是会有不被重视等情况。但随着公司发展，信息系统的更新，IT部的重要性越发突出，其实这是个漫长的过程，特别在一些内资企业里是很普遍的。一开始IT部门是附属于别的部门下面，有的就没IT部，就几个网管。不过只是暂时的，只要公司还在发展，IT部门的重要性早晚会突显出来。比如我们公司，几年钱也不过就1个网管，几十电脑。但公司发展很快，现在成了集团公司，产值12个E,即将上市。IT部也发生了很大变化，有专门的管理维护部和开发部。我是负责管理维护的，就我1个人，管理公司将近300台电脑，15台服务器，监视系统，电话系统。以及各种采购和系统项目，肯定有人说那么工作量怎么也要个5,6个人吧。1个人不是天天加班到晚上？？？不过现在我还是天天8点上班，5点回家。大家想想我们IT部门作用是什么？？？修电脑吗？如果你这么想，那估计也就是修1辈子电脑的命了。IT部是公司的大脑，为公司做解决方按，优化系统流程，减少公司物资以及人力资源消耗的。是公司整个管理体系中很关键的1环。
有朋友就会说，现在网管都那么忙，一会这叫你，一会那叫你，哪有时间考虑那么多问题。是啊，公司里老有些人什么内部邮箱不能用拉，OFFICE不会用拉，中病毒拉我解决这种问题的方法是教他们自己解决，制作大量的教程和说明，同时培训其他部门里比较年轻的人学会基本IT知识。可能公司里最可怕的事就是中毒吧，我是购买了全套的企业防病毒，防灾系统以及服务，这钱不能省，特别象我们这种大公司。电脑损坏和中病毒其实大部门是公司员工自己不当心导致，毕竟公司电脑坏了无所谓。所以我们就要让他们明白电脑出了问题后果是很严重的。这里就涉及到个管理艺术问题了，呵呵，不好多说。反正让员工知道电脑坏了损失最大的就是他自己，他就会学会爱护电脑。总知一个原则，不要让琐碎的小事防碍你。
我们工作中会碰到很多问题，很多情况下解决了就好，但有时候要想想导致这问题的原因是什么，归根结底很多问题症结都是管理不善导致的。比如说病毒，病毒大部分都是通过网上进入公司，这就要严格控制员工上网，人人都说自己需要上网，但往往上网大部分都干和工作无关的事情。这就需要你有相应的判断能力，很多要上网都是说是工作需要，那你让他提供他所谓的工作需要的证明，当然相关的上网规定是必须指定的，这样才能更好的规范员工。
总之1个原则，IT部必须对公司电脑和周遍有绝对控制权，要绝对保证IT部对公司IT方面信息的畅通性。公司员工只能在公司电脑上做和工作有关的事，严格控制员工在电脑上的权限。最后希望大家都能最个快乐的网管，都有车开，都有房主，都有个美女老婆。
