职场百态频道整理了各种职场技巧，各种职场故事。感谢阅读《人有三累，看开这些你就已经赢了》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
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有一种叫做想象的疲惫
最近，闺蜜蓝风儿又从一家新公司辞职，这是她今年的第三份新工作。其实，蓝风儿的经营能力是突出的，但它太敏感，使自己很累。
老板在会议上给团队的建议，她会觉得她在批评她;同事偶尔聚在一起吃饭和聊天，她会觉得是在谈论她;工作上报告做得很好，但因为没有信心，总是在我报告时支支吾吾，谈吐不清。一段时间后她无法承受这样的压力便辞职了。
我们常常因为想得太多而感到疲倦。有时人们的粗话和随意的行为会导致幻想，使自己不快乐。
生命是宝贵的，何必自寻烦恼呢？看看那些因为没有烦恼而过着轻松快乐生活的人。因为他们没有烦恼吗？不是的。他们开心，是因为他们看得淡，看得开。
有一句老话说："没有过不去的坎，只有转不过的弯"生活有收获和损失，想的开，放得下才是最好的养生。学会积极地看待人生，凡事都往好处想。一颗心的位置就那么大，简单一点，才有位置去收纳更多幸福。zC530.COm
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有一种疲惫，匆匆忙忙
从童年到成年，我们似乎很忙：当我们年轻的时候，我们忙于写作业和刷题，认为上大学是件好事；当我们上大学的时候，我们忙于学习证书和找工作，认为工作可以有保障；当我们工作着，忙着做生意，赶着取得成就，以为结婚生子是件好事；当我们成为一个家庭时，我们忙着照顾孩子，计算柴禾、大米，结果却在不知不觉中变老了……
但是有时候，忙碌并不一定是件坏事：当我们年轻的时候，我们很忙，但我们也有更好的教育机会。我们在大学里练习，但我们也充实自己，有勇气找工作；我们忙于工作，但我们慢慢地独立，实现我们的理想；婚后，我们过着忙碌的生活。但我们有一个温暖的家庭，享受甜蜜的爱和情感...
生活可以忙碌，可以努力工作，但只要是收获，与幸福，仍然可以非常美丽。
忙碌是常态，但我们应该学会在忙碌的时间里抽出时间。
我的同事小陈就是这样一个人。即使每天都有没完没了的会议，他下班后也会去公园，看一群孩子玩沙，堆城堡，然后和叔叔阿姨聊一会儿，从繁忙的工作中释放出一点空隙。
他总是告诉我们：“回到生活中去，即使只有短短的十分钟，你也能给自己带来很多新的活力。”
忙碌是生命，普通是生命。那些在忙碌的工作中不忘记生活的人是真正爱生活的英雄。
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有一种疲惫，是无人能懂
有人说成长的过程是一个越来越沉默的过程。但很多时候我们是沉默的，不是无语的。因为愿意理解你的人太少了，没有人会听你说的，也没有人会理解你说的。
如果你今天很开心买了一束花装饰，有些人会说你浪费钱；如果你精心地选一门付费课程，有些人会说你没用；如果你很善良，愿意分享你喜欢的东西，会有人说你品味很差……
在我们的生活中，遇到爱并不罕见，难得的是遇到理解你的人，即使有不同的兴趣，也会尊重你，不会看不起你，更不会贬低你。
在这个世界上，不是每个人都认识你，但必须有人愿意尊重和相信你。我们要做的不是感叹那些不了解自己的人，而是要珍惜那些愿意保护我们世界的人。
生活中有三种不同的累，但同时，生活中有300种和3000种美，可以是家庭的爱唠叨、爱人的温暖拥抱、婴儿的第一个“母亲”和狗的油腻风情……
生活是痛苦和疲惫，但也处处皆美好。愿我们都经历忙碌，放下纠葛，在平凡的世界里做热爱生活的英雄。
zC530.Com编辑推荐
看看这些现代职场病你有几个？
这些现代职场病你有吗？如何改善？小编整理分享以下推荐这些“处方药”希望可以帮到你！
办公臀：
许多上班族都感觉屁股“越做越大”，臀部越来越大，大腿越来越壮硕，上身却很正常，越来越多的人拥有梨形身材。
处方药：
为了提高臀部皮肤的弹性，应多食用鱼肉、少吃糖、多喝水，并注意适当按摩；爬楼梯，一步迈两层台阶，能提臀。
触屏指：
触屏电子设备越来越多，每个人每天都在屏幕上划来划去。过度玩触屏对手指的伤害不可避免，甚至引发“触屏指”。
处方药：
缩短玩手机的时间，每玩30分钟就要停下来活动手指手腕，若出现轻度不适，及早热敷。
鼠标手：
过度使用手指，尤其是重复性的活动，如长时间用鼠标或打字会使手腕承受反复和过度的活动发生水肿。
处方药：
使用鼠标时手臂尽量不要悬空，最好在肘部找一个支撑，减少手腕受力。每工作一个小时就休息一下，多做一些握拳、捏指动作。
电脑颈：
长时间面对电脑，颈椎长期处于固定姿势导致颈部肌肉受损，颈部肌肉筋膜组织发生慢性炎症。
处方药：
要预防颈椎病，一定要多活动。每坐一小时最好站起来活动一下。
下肢水肿：
由于长时间不活动，局部血液循环受限，或是太过疲劳（如教师经常需要长时间站立），一些人下肢会出现水肿甚至静脉血栓。
处方药：
不要长时间站立或久坐不动，站立时让两条腿轮流休息，空闲时多踮脚、下蹲，促进血液循环。
耳机聋：
现在很多上班族为了避免受干扰，都习惯戴着耳机。戴耳机时，声音直接刺激耳膜及毛细胞，导致感受声音的能力下降，甚至产生耳鸣或耳聋。
处方药：
工作时间减少戴耳机，如果一定要戴，也要调低音量，以40~50分贝为宜。
头痛：
工作中用眼过度，长时间专注于屏幕、睡眠不足、压力过大等都是导致头痛的直接原因。此外，姿势不正确、工作节奏紧张和睡眠太多亦可能引发头痛。
处方药：
放松心情和身体，空闲时间闭上眼睛或到室外做些简易舒展运动。打开窗户让室内空气流通，或者离开办公桌，戴上耳机听音乐。
雅皮士流感：
浑身没劲，怎么休息都不够，打不起精神，情绪也急躁......这真的是一种病！这种病症在医学上称之为慢性疲劳综合征，也叫“雅皮士流感”。
处方药：
要学会“放过自己”，放慢自己的脚步，享受生活，同时尽量保持有规律的生活、充足的睡眠、适量的运动。
假自闭：
很多上班族在忙碌了之后，往往会表现出一些“自闭”倾向。如更喜欢窝在家里，能不和“外人”打交道就不打，能不应酬就不应酬。
处方药：
学会尝试新的生活方式，好静的人不妨偶尔去打球，寡言的人不妨鼓励自己去参加聚会，让自己的世界有新的兴奋点。
来offer就万事大吉了？还有这些坑在等你！
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如果你觉得面试结束拿到了offer就万事大吉了，那么小编要告诉你别高兴太早！所谓offer，其本质是一个要约。《劳动合同法》第十四条明确，要约是希望和他人订立合同的意思表示。公司向应聘者发出offer，意思就是希望与应聘者订立劳动合同。曾就关于“到手的offer也会‘黄’”这一话题做了调查，投票数据显示有近二成左右的网友表示拿到offer并不代表万事大吉，因为种种“意外”最后没有入职成功。显然到手的offer又“飞走了”这一现象并不是个例。
坑点一：公司只给了口头offer
@网友：公司反悔的事例太多了，口头offer是没有意义的，我就曾吃过亏上过当。明明我这里离职手续已经办好，新公司却来了一封邮件说，已找到更合适的人选。太气人了！
@专家：纸质offer是最可靠的形式。当然，纸质offer的要求不能仅仅只对双方确认的合同期限、工资待遇等信息进行落字确认，还应当有可靠的盖章或者签字。如果有公司盖章最好，如果仅是签字，你则需要确认签字人的身份是否可以代表这家公司。
对于盖章和签字的真实性也需要做好确认。如果不太确定的话，你可以保留公司发出的快递或邮寄信封的外壳，佐证这份资料是应聘公司发出的。
电子邮件的特点是方便快捷。但它容易被修改，其真实性在仲裁诉讼时容易得到对方的质疑。为了避免这个问题，首先建议你在接收电子邮件通知时，要求对方使用公司邮箱发出。这个公司邮箱必须使用带有公司网址后缀。如果是非公司邮箱发出的通知，则很难说明这个邮箱是代表这家公司的。其次，你自己接收通知的邮箱最好是新浪、网易这样的第三方邮箱服务提供商。因为第三方邮箱服务提供商的系统是个人无法更改的。你可以使用这样的特点来证明自己的证据是真实有效的。
坑点二：offer上内容表达不清楚
@网友：最近面试了一家大公司，应聘的是人力资源部人事岗位，通过了所有面试流程，并收到了公司发的offer。可是我收到的offer上的岗位并非人事，而是“业务支持岗”。我联系了这家公司的HR，他们解释说，因为公司比较大，岗位太多了，为了管理便捷，内部所有的岗位都做过分类，现在发出的offer只能写岗位大类，而不能写具体岗位。我应聘的这种为业务部门对口服务的人事，归类在“业务支持岗”这一大类中。
@专家：一份完整的offer一般包括以下几项内容：（1）职位基本信息：如职位名称、所在部门、职位等级、汇报关系等内容；（2）薪资福利情况：如试用期规定、具体薪资构成（基本工资、绩效工资、年终奖等），试用期薪资、福利状况等；（3）报到事宜：如具体联系方式，报到时间、地点，报告需要带的资料等；（4）其他说明：如回复offer的形式、公司的培训、发展等补充说明。
当然以上是理想情况，实际的求职过程中，国家法律并没有规定offer上需要列明哪些内容，所以应聘者应该根据自己的情况来做出判断。考虑到offer的作用，应聘者应该对offer上提出的条件做出衡量，再来判断是否能够帮助自己做出最终的决定。如果认为信息不够完善，不能做出决定的，应聘者最好及时和公司联系，要求他们补充信息。
应聘者可以要求公司在职位名称后面标记一些能够体现工作特点的字样，如人事。或者也可以要求公司提供这个岗位的岗位说明书、岗位职责作为offer附件，将他们的要约意向补充完整。如果你对这家公司非常了解，确定“业务支持岗”属于业务后台支持岗位的统称，包括人事，那么接受offer未尝不可。但是在签署劳动合同时，小编仍然建议有确切的岗位说明书或岗位职责作为书面依据才好。
收到offer这样回复才算完美
论坛调查显示，有相当一部分网友在接到offer后不知如何回复。这里根据应聘者的意愿分为三类回复模板，供大家参考。
1.愿意接受offer的回复：首先表示已经收到offer，感谢公司的赏识，接下来表达自己有意愿加入公司。最后落款个人姓名，电话。
2.需要时间考虑的回复：首先感谢对方发给的录用通知，然后提出自己原单位的移交工作尚未全部处理完毕,为了能不引起将来不必要的麻烦,所以还需要XX天来处理完这些事情，希望对方能理解。最后落款个人姓名，电话。
3.委婉拒绝offer的回复：首先感谢对方发给的录用通知，然后表明自己暂时不能入职并且说明相关理由（如家庭问题，企业文化适合度和最终的职业目标发展等），接下来再向对方表示感谢，并说保持联络或希望公司的招聘过程顺利。还可以表示愿意了解公司的最新的工作机会情况，或是假如自己的外部因素有变化，愿意重新考虑。最后落款个人姓名，电话。（完）
证明已经老了的10件事，看看中了几条？
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忙啊！忙啊！忙啊！每一位上班族，都是一副忙碌的身影。为了生活，他们不再八卦；为了生活，他们不再穿花花绿绿的衣服；为了生活，他们不再大吵大闹；为了生活，他们感觉自己不再年轻……
日前，就职场人深感自己“老化”现象做了一个投票调查，并根据投票结果统计了票数最高的前10项现象呈现给大家。
NO.1 每天过着枯燥的生活★★★★★
网友“Linda”:“我每天公司、地铁、家三点一线，生活很枯燥乏味。没有一点时间打理自己，觉得自己越来越像老年人了。”
NO.2 没有男女朋友★★★★
网友“Is丝丝菟”: “害怕回家，害怕见亲友，害怕别人张口就问，结婚了没？谈朋友了没？一系列的问题都在可怕的提醒着我已经不再年轻。”
NO.3 觉得每天时间都过得特别快★★★★
网友“土豆”:“因为我是做视频剪辑的，每天的工作就是在公司剪片子，觉得时间过得特别快，大概当我一个片子完工，一个星期也就过完了。”
NO.4 想过安静的生活★★★
网友“正正”: “上学那会我特别喜欢热热闹闹的，上班后，发现自己慢慢的喜欢上安静的生活，变得不太喜欢和别人交流。我分不清这是成熟的标志还是老的标志。”
NO.5 看见大街上的小孩子★★★
网友“海绵贝贝”：“当我每次走在大街上看到那些粉嫩粉嫩的小孩子，就觉得童年离我如此遥远。”
NO.6 越来越不爱逛街★★★
网友“Leo”：“周末也不爱逛街了，想买个东西就在网上买了，发现自己越来越懒，也越来越不爱动了，特别有种老掉、垮掉的感觉。”
NO.7 性格不再开朗★★
网友“Aries”：“在职场上我根本找不到知音，再加上自己一个人在上海，心里的话无处倾诉，觉得自己像得了自闭症，特别孤独，总感觉自己已经到了晚年。”
NO.8 当新人报道时★★
网友“烟民”：“在公司也待了3年了，在适应工作的同时，必须硬着头皮适应新人的到来。我觉得自己和他们接触就是一种煎熬，这无疑是在不停地见证我老的迹象！”
NO.9 20岁以后不再想过生日★★
网友“燕飞”：“小时候我们总盼着长大，每看到蛋糕上多一支蜡烛，心里就有说不出的开心。但我们慢慢地长大了，就开始有点不知所措，不想过生日了。20、22、24……好吓人，一转眼我都26岁了。”
NO.10照镜子的时间越来越长★
网友“小蕊”：“我每天上班前照镜子的时间越来越长，害怕哪一天化妆的效果不好，害怕别人说我老。”
除了上述让职场人觉得自己“老化”的现象外，还有部分网友称自己开始喜欢看古书、听昆曲。会下意识的谎报年龄……这些也都是老的表现。而那些将要结婚、生孩子的职场人，对“老了”的呼声更是强烈。
其实每一个年龄段都有它独特的光芒，真的没必要去掩饰和隐瞒事物发展的真相。只要你拥有一颗年轻的心，永远都不显老。（完）
面试的时候说这些你就完了！
真的跳槽猛士，敢于直面惨淡的职场，敢于正视新秀的挑战，但面对“为什么要离开现在工作的公司”这个问题，却未必敢不加修饰地回答。
“同事们有红眼病”“老板根本不懂管理”，潜台词是——人际交往能力差！
“我个人能力很强，但公司舞台太小”，潜台词是——眼高手低！
……以上这些都是“必杀”回答（必然被面试官封杀的回答），GAME OVER，等你明白做人的道理后再战职场吧！
“薪水低，福利差”“工作压力太大”“每天都要加班，根本没个人时间”——这些都是“悬疑”回答，人之常情嘛。碰到面冷心热的面试官，可能会欣赏你的坦诚，给个默许的眼神；碰到面热心冷的面试官，对不起，我们公司只养活“超人”不养活“凡人”。
“职业发展空间小，个人能力得不到充分发挥”“原工作不能很好地学以致用，向往更富于挑战性的工作”“原公司业务调整，有悖于自己的职业规划，贵公司的业务能够证明自己的实力”——这些都是民间才智之集大成回答，然而目前转为“官方回答”，逐渐失去新意和诚意。
你还有什么好点子，不妨一起“头脑风暴”一下？（完）
BBS热帖讨论：
口气真大，一天100元工资还嫌低？？
BBS热帖讨论：
跳槽时，期望薪资报多少合适？
速看！这些能力很重要，你有吗？
如果你有选择的机会，你认为一个人最重要的能力是什么？努力工作，进步，幽默感？或者你想聊天或谈单？除此之外，生活中有很多能力是非常重要的，但大多数人都没有这些能力。赶快跟的小编学习吧！
快速恢复的能力
这就是生命的弹性。从失败中站起来，即使一次又一次失败，也不会放弃，即使遇到严重挫折，也可以重回巅峰时期，你必须努力培养这种能力。
与自己相处的能力。
做自己最好的朋友，享受你的陪伴，当你独自一人时也要快乐。
如果你学会了这一技能，没有人能夺走你的幸福，你就会开始感激周围的人和一切。
讲故事的能力
很多人让我们记住了很长一段时间，因为他们知道如何讲一个好故事。
你将在几十年的生活中遇到无数的人，你会忘记他们中的大多数，但你肯定会记得那些会讲故事的人。
摆脱羊群效应，不人云亦云也是能力
有人曾经做过一个实验，在一群羊前面放了一个围栏，领先的羊跳出围栏后，后面的羊就会一个接一个地跟着。但让篱笆突然拔掉后，后面的羊还是会继续跳，好像篱笆还存在一样。
人类也有这种“羊群效应”：我们学得很快，但有时我们学错了。
学会不模仿别人也许是我们生活中最重要的一课。
“与众不同”的能力
你需要找到一个领域，在那里你可以做得比每个人都好，即使你的技能很小众。
获得优势的最简单方法可能是结合两种看似不相关的技能。例如：成为世界上最好的计算机工程师是非常困难的，成为世界上最好的海豚人也是非常困难的。但要成为一个既懂计算机知识又懂海豚知识的人是可以实现的。
用语言准确表达你的想法的能力。
用语言准确表达自己的想法，能有助于你顺畅地与他人交流，给他人留下深刻印象。
培养你的表达能力的关键是勇敢去说。你可以试着和陌生人交谈，和那些需要你鼓起才敢对话的人交谈，强迫自己清楚地表达自己内心的想法。
自律的能力
归根结底，职场人最需要的是自律的能力。因为这几乎是所有人实现任何梦想的先决条件。
自律意味着让你的思想决定你的行为，而不是你的情绪。
即使在最初的热情消退之后，还是会继续完成一个想法或项目；
即使你真的想躺在沙发上看电视，仍然坚持去健身房锻炼；
早起工作；
面对诱惑说“不”......
如果你正在努力自律，请坚持下去，它一定会帮助到你的。
这些一定会被拒绝的简历的毛病，看看你有没有？
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《这些一定会被拒绝的简历的毛病，看看你有没有？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
临近年关，为了来年公司有充足的人才储备，企业HR的招聘任务十分繁重。筛选求职简历是HR每天必做的事情。得到的求职简历很多，但有一些求职简历HR只看一眼，便马上放弃考虑。
为了尽快帮助大家找到问题的原因，小编罗列了一些一定会被拒绝的简历的毛病，看看你中了几个。
1、简历附带超长求职信
HR通常要在很短的时间里看超多的求职简历，如果求职信过长，重点不突出，并且重复表述相同的特质或能力，HR会感到你能提出来的就这有这些了，其他就没有必要继续看了。
2、简历不完整
工作经验在招聘中是很被HR看重的。有些人在写自己的工作经历时，要么失去了前边几年或是近一两年的工作经历空白，让HR顿时产生了怀疑，同时也对他的求职态度和做事态度产生疑虑。
3、简历表述过简
还有一些人的求职简历相当简单：工作经历写到年、工作情况只写岗位名称、教育情况只写大专或大本，让人看到后了解的信息实在有限。
4、简历出现明显错误
细节决定成败，有些求职者的简历会出现一些比较低级的错误，比如，时间上的错误、比方说上十几年的大专、普通本科上五年或三年、还有两年和一年的、或者教育经历与工作经历完全重叠、抑或者算下来从11岁就开始工作经历的等，这些简历会被立即丢弃掉。
5、简历附件形式或标题不明确
有些人提交求职简历时只写“应聘”或“个人简历”，并且还以附件形式发送，这样的情况下如果简历很多，HR会把这样的求职简历放在末尾，有时间才会浏览一下，这个有时间时候浏览就不知道是什么时候了。
6、使用怪异的邮箱名发送简历
例如有些司在投递简历时名字是“没油了”或“迷路了”，年轻人投简历用“彻夜跳舞、狂欢”之类，甚至带着脏字等，这种情况都会被人事果断抛弃的。
以上问题是最基本也最容易犯的错误，还没接到面试电话的童鞋，你的简历有这些问题吗？虽然说根据企业和人资的情况不同，可能在招聘人员时各有所好，但一些我们可以控制的简历写作方面的错误，还是应免则免的。如果你是这样的求职者，首先已经给企业HR留下了严肃、认真的个人印象。能用负责的态度对待自己求职简历的人，工作态度应该也不会差到哪里去！
面试全攻略分享，做到这些你就稳了
“本期分享导师
李彬彬
职场导师
BCF职业生涯规划师
5年猎头从业经验
10年大型上市集团公司人力资源管理经验
擅长领域：酒店、物业、房地产、电商运营等
终身学习，成为更好的自己
”1信息确认面试前记得要和对方公司确认面试日期、时间、用时、确切的地址、需要携带的物品、此次面试官是HR还是业务部门领导、面试分几轮。
2着装女生：西装套装（裤子和裙子均可）、或比较职业的套裙、衬衫搭配西裤、正装裙也可以，平跟船鞋或高跟鞋，可以化个淡妆；
男生：西装套装，佩戴领带，或长袖衬衫搭配正装裤，同样要佩戴领带，正装皮鞋。不管如何搭配，切忌夸张、另类、过于居家休闲、奇装异服，某些特定职业除外，衣服平整、干净、无异味。
3时间面试时千万不要迟到，最好提前10分钟到达面试地点，如果周围有卫生间，用5分钟的时间整理一下自己的仪容仪表，如果没有记得佩戴一个小镜子，找个无人的角落整理一下，尤其是下雨天，一定要把雨具收好，淋湿的头发梳理好，鞋子上的泥点擦掉。提前5分钟到达公司前台。
4静音面试前手机一定要调到静音，震动也不要，因为还是会发出“嗡嗡”声，在面试过程中也不可接打电话或者做其他的与面试无关事情。
5问候见到应聘公司的任何一个人，都亲切的打招呼“您好”，也许TA就是你的面试官或者未来的上司。见到面试官不知道对方职位和姓名，直接称呼“您好，我是来面试xxx岗位的xxx”，先做自我介绍，然后礼貌的问询“如何称呼您”。
6落座一般情况下，即便受邀先进入面试房间，也不要直接找个座位坐下，可以进入后先在门口等一下面试官，根据面试官的授意落座。
如果被请进房间以后面试官迟迟没有进来，或者由其他人引入面试房间等待面试官，这时一直站着也不好，那就要观察一下，这是个什么样的房间：
①办公室，一张办公桌两把椅子，分别放在两面，选择办公桌背面那一方的椅子或者靠门口的椅子坐下；
②会议室，圆形桌，两把以上椅子，选择门侧边的位置落座，不要脸正对着门，或者背对着门；
③大会议室，大会议桌，会议桌的四周有多把椅子，选靠门边，倾斜一点的位置落座，保证余光可以看到门，当面试官快要进来时，方便及时站立表示迎接，当然不管坐在什么位置，在看到面试官快要进入房间或者进入房间时，都要站起来，礼貌欢迎。
7深呼吸很多人不管面试多少次，经历过什么大场面，在面试开始的时候，还是会有些紧张，这时候可以默默的深呼吸来调整自己的心率，使自己平静下来，另外在心里可以告诉自己，我是来和他/她约会的，就是聊个天，没什么大不了的，这样想慢慢就会放松下来了。
8自我介绍好的自我介绍，可以让你的基础分直接变为60分，不好的自我介绍，会让面试官开始不断的进入挑剔的状态，这时候的他们只想用100个问题来证明你不行。
那么什么是好的自我介绍？
①礼貌而不失尴尬的表述，并且逻辑清晰（有的候选人开场白会非常尴尬，例如：好的，那我开始介绍一下我自己，我叫xxx，这个可能你已经看到了）；
②简短、突出重点，尽量在2分钟内完成。
9STAR原则当面试官开始问你的工作经历时，记住STAR原则，掌握这个原则能给到面试官一个超过其他99%的候选人的更满意的回答。
什么是STAR原则？简单来讲就是当面试官问你在这个公司做了什么或者你这项工作做的怎么样或者你生涯中最......的事情是什么的时候，任何问题，给他/她举个例子，讲一个曾经工作中实际发生的事情，当然要和问的问题相关，并且是你认为做的比较好，能突出你主要能力的一件事情。
10压力面试当面试官刻意采取不太尊重的坐姿、表情神态严肃，语言犀利，少眼神交流或者紧盯面试者时，这时候就要警惕了，可能马上要进入压力面试环节，不过也不用过于担心，掌握好以下几点，可以轻松应对。
①首先保持镇定，无论对方提出任何问题，先沉两秒钟再回答，只要自己逻辑是正确的，就不用过分解释；
②耐心+微笑，将对方视为自己老家的远房亲戚，碍于关系要耐心给他解释，基于亲情要时刻保持微笑；
③敢于提问，在对方的问题明显与职位不符时，可问：“想向您请教一下，您问的问题会在我日后的工作中遇到吗？”千万不要在情急下反问：“你觉得呢？我怎么知道呢”等。
压力面试考察的不是求职者的工作能力，而是极端情况下的应变反应能力和情绪控制能力，这方面的能力只要日常稍作练习，是可以逐步提高的。
不光是压力面试时不可以反问，在整个面试过程中都是忌讳反问这种方式的。
11情绪控制有些面试官可能出现迟到、中间接听电话、处理一些和面试无关的事宜，甚至处理很久，再或者提出一些比较尖锐的问题，这时一定要注意控制好我们的情绪，不要过于表露，一个面试官的行为只代表他个人，我们的目标是通过这一轮，进入下一轮，先牢牢掌握选择权。
12问题趋势问题的趋势走向可以让我们在面试过程中就能很好地判断这位面试官会对你说yes，还是no，如果问题从过去聊到了现在，并且又进入了未来，那恭喜你，多半是离yes不远了，但问题一直停留在过去，不断地在挖掘过去，那就有些危险了，说明面试官他还在那100个证明你不行的问题中探索。
这时候要回忆一下自己的回答，有没有什么疏漏，是不是有遵循STAR原则，让面试官不确定的因素会是什么。或者可以直接问面试官“您看我刚才的回答是不是足够清晰？有没有什么遗漏的，或者您想多了解的地方？”主动出击，了解那个不能让面试官对你说yes的因素。
13向对方提问最后一个让面试官可以对你确切的说yesorno的问题就是，你有什么想了解的吗？或者你有什么想问我的？
很多人以为面试结束了，实际上，这是面试官们提出的最后一个问题，是一个非常开放的问题，这个问题他们要看的就是价值观的趋同。
要知道一个岗位的胜任力是由K、S、A、O组成的、即知识、技能、能力、其他，这个其他包含性格、价值观、动机等内在因素，并且一个人是否胜任，O占的比重可要远远大于前面三个。
所以这个问题的回答，就是最终说yesorno的决定性因素。
那如何问出既高大上又能让对方说yes的问题呢？可以考虑以下几个方向：
①职位的由来，“我所应聘的职位是咱们公司现有职位还是新职位？如果是一个新职位，咱们公司是出于何种考虑设立这样一个职位的呢？“如果是现有职位，”前任雇员因什么原因离开的？前任有哪些做的好的地方，咱们希望接任者继续保持？有哪些希望改进的地方？”；
②面临的挑战，“咱们团队去年经历的最大挑战是什么？咱们团队准备怎样迎接今年市场的挑战”；
③如何考评，“如果我得到这份工作，你们希望下一年我在这个岗位上取得哪些关键成就？我的试用期内，我做到哪几件事会使得你们认为聘用我是一个很棒的决定？这家公司里什么样的人会成功？什么样的人不会？我未来老板如何对我进行绩效考评？我应该如何从绩效考评过程中学会为公司创造最大价值？”
④未来的憧憬，“咱们公司一年后将取得什么样的成就？五年后呢？我在咱们公司未来可以得到怎样的发展？”
⑤询问面试结果，“想了解一下这个咱们公司面试的流程，此次面试结束后，我几天可以得到准确的回复？是您来通知我吗？如果在这个时间内没有得到回复，我可以主动联系您确认吗？”
14微表情与动作面试期间的微表情和动作也是一种语言，在向对方表达着你自己，所以一定要注意以下几点：
①坐姿，尽量坐在椅子的2/3处，身体保持笔直微微前倾，表示你正在很专注的倾听，切忌懒散瘫坐、含胸驼背、双手抱胸；
②目光接触，保持真诚、友善、自信，不要慌乱闪躲或往斜上方瞟；
③微笑，全程保持礼貌微笑，不要过于严肃或者皱眉，当对方说话时，适当点头回应表示听懂或认同；
④其他，不要抖腿、抠手、挠头等，在不认同时不要摇头、撇嘴等，更不要打哈欠。
15结束结束面试后，鞠躬表示感谢，“很荣幸能参加这次面试，辛苦您了”。不管是初见面时还是结束时，关于握手，都要注意，请自行参考“握手礼仪”。走出公司时记得对接待你的小姐姐/妹妹/哥哥/弟弟说一声感谢。
16感谢信如果有条件的情况下，例如有对方面试官的邮箱、手机、微信，或其他联系方式，在面试结束的2-4个小时内，发一封感谢信给对方，表示感谢以外，还可以让对方更深刻的记住你，另外在这2-4个小时内对自己的面试进行复盘，如果发现之前自己有表现不够好的地方，可能说错话的地方，或者未能突出的优势，这都是一个补救的机会。
精算师从业条件有哪些？看完这篇就知道
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精算师是指运用精算方法和技术解决经济问题的专业人士，也是评估经济活动未来财务风险的专家。在过去，精算师主要在保险行业从业。而当下，投资等行业中也会有精算师的身影，主要负责产品开发，责任准备金核算、动态偿付能力测试等重要工作。但精算师从业条件很高，必须拥有精算师资格证后才能应聘相关的工作岗位。那么，如何才能成为一名正式的精算师呢？
报考精算师的路径第一阶段：大学本科期间需要学完数学、金融数学、经济学、精算模型、精算管理、寿险精算、非寿险精算、会计与财务等十几门课程，熟练掌握相关知识，才能成为准精算师。
第二阶段：工作一段时间后有了实际的工作经验，并完成所有精算专业相关的培训，然后才可以申请精算师的考试，通过考试及答辩后才能成为一名真正的精算师。
精算师报考条件凡具有大学本科以上学历或同等学历的个人，包括大学本科在校生均可报名参加中国精算师资格考试。
但属于下述情形之一者，不得参加中国精算师资格考试：
1、曾受过刑事处罚；
2、曾因违反金融法规而受过行政处罚；
3、无国籍；
4、中国保监会认定不符合参加中国精算师资格考试条件的其他情形。
申请准精算师职业资格水平的条件1、具有中国精算师资格（即通过中国精算师资格考试后）。
2、满足以下条件之一：
（1）寿险方向：通过F1L、F2L、F3和F8科目，并在F4、F9和F10这3门科目中至少通过1门科目。
（2）非寿险方向：通过F1G、F6、F7和F8科目，并在F2G、F5、F9和F10这4门科目中至少通过1门科目。
3、拥有三年精算相关工作经验。
相信大家对精算师从业条件已经有所了解，因此想要从事这一工作的求职者来说，考证是必经之路，而如果在大学本科就学习这一专业的话，也可以在毕业前先报考精算师考试，拿到精算师资格证后也会让自己的求职之路更加顺利。
