年底这些谣言，信了你就输了！。
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《年底这些谣言，信了你就输了！》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
裸辞成本很大，最好不要裸辞！
一般而言，不建议裸辞。但有四种情况可以考虑裸辞：1.上班的心情就像上坟，讨厌这份工作已经无法继续上班了。压力很大，对身心健康都有影响。2.公司本来就拖欠工资的。3.无经济负担的。4.需要通过裸辞来减轻自己的心灵负担的。
申请离职，老板不批就走不了！
如果你是提前30天向公司发出辞职申请，相当于依法单方通知解除劳动合同。即使上司/老板不签字批准，你也可以在30天以后离开原公司，并要求公司依法办理离职手续。公司不给办相关手续的话，你可以提起劳动争议仲裁，要求公司履行法定义务，并赔偿由此造成的损失。如果员工与公司有未了的经济纠纷，如未归还办公电脑，未归还制服等，公司可以通过仲裁或诉讼等法律途径主张自己的权利，但不能以此限制员工辞职。
靠跳槽来加薪来得最快！
虽然大多数职场人会采用“跳槽换加薪”的做法，但也要掌握时机和技巧。首先，你必须有实力。这是跳槽谈加薪的基础，更是你职场生涯的根基！另外，一些“笋盘”公司的高薪有危险，跳槽入伙需谨慎！其实跳槽最主要的目的除了钱，更要关注新公司和新工作是否能带来新的学习机会。最好的跳槽结果是，新的工作内容与你原来的职位有所联系，并能得到提升充实。这样的跳槽，才能换来最终的高薪，这才是跳槽的最高境界。
跳槽前必需要思考的问题：
1.在没有作深刻反省的情况下不要在另外一个工作领域寻求出路。
2.不要盲目追求“热门”行业，除非这个行业真的很适合你。
3.不要因为你的朋友干得出色便也想进入他所从事的行业。
4.不要仅限于你已经了解的可能性。
5.不要让金钱成为决定因素。
6.不要把不满藏在心里或者试图一个人改变一切。
7.全面进入一个新领域前，可以尝试用实习、志愿工作或者通过一个合同工作试试手。
8.找一些在你期望进入的行业工作的人或者那些有着成功跳槽经历的人寻求帮助。（完）
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年底谣言大汇总，你信过几条？别傻了！
问题1:年底了就一定不能跳槽了？
相对于每年的三四月份，年底的工作机会的确变少了，但这并不代表年底没有好的机会。有些企业在一年的九十月份开始做来年的发展战略，从第四季度起就开始吸纳招聘人才。当然前提条件，你的确有企业需要的才能！如果是可潜代性比较强的岗位，还是来年骑驴找马来得稳妥。
问题2:裸辞成本很大，最好不要裸辞！
一般而言，不建议裸辞。但有四种情况可以考虑裸辞：1.上班的心情就像上坟，讨厌这份工作已经无法继续上班了。压力很大，对身心健康都有影响。2.公司本来就拖欠工资的。3.无经济负担的。4.需要通过裸辞来减轻自己的心灵负担的。
问题3:申请离职，老板不批就走不了！
如果你是提前30天向公司发出辞职申请，相当于依法单方通知解除劳动合同。即使上司/老板不签字批准，你也可以在30天以后离开原公司，并要求公司依法办理离职手续。公司不给办相关手续的话，你可以提起劳动争议仲裁，要求公司履行法定义务，并赔偿由此造成的损失。如果员工与公司有未了的经济纠纷，如未归还办公电脑，未归还制服等，公司可以通过仲裁或诉讼等法律途径主张自己的权利，但不能以此限制员工辞职。
问题4:靠跳槽来加薪来得最快！
虽然大多数职场人会采用“跳槽换加薪”的做法，但也要掌握时机和技巧。首先，你必须有实力。这是跳槽谈加薪的基础，更是你职场生涯的根基！另外，一些“笋盘”公司的高薪有危险，跳槽入伙需谨慎！其实跳槽最主要的目的除了钱，更要关注新公司和新工作是否能带来新的学习机会。最好的跳槽结果是，新的工作内容与你原来的职位有所联系，并能得到提升充实。这样的跳槽，才能换来最终的高薪，这才是跳槽的最高境界。
问题5:什么也不如薪水来得重要!
钱很重要，但不要牺牲你的未来以换取短期的高薪，不要让金钱成为决定因素。如果你的工作并不适合你，就算给你再多的钱也不能够让你快乐。工作的不如意和压力是成年工作者健康的头号杀手。对于跳槽者来说尤其是这样。通常他们在适应某个新的行业之前赚的钱都不会很多。
问题6:第一份工作不要看钱！
工作的意义中包含着一点：首先是生存。而薪资更是直观地表明了你的“商业价值”。同样的，经济基础决定话语权，卯足干劲证明自己是值得的那一个吧！
跳槽前必需要思考的问题：
1.在没有作深刻反省的情况下不要在另外一个工作领域寻求出路。
2.不要盲目追求“热门”行业，除非这个行业真的很适合你。
3.不要因为你的朋友干得出色便也想进入他所从事的行业。
4.不要仅限于你已经了解的可能性。
5.不要让金钱成为决定因素。
6.不要把不满藏在心里或者试图一个人改变一切。
7.全面进入一个新领域前，可以尝试用实习、志愿工作或者通过一个合同工作试试手。
8.找一些在你期望进入的行业工作的人或者那些有着成功跳槽经历的人寻求帮助。（完）
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乘出租车看是否适合跳槽
面对招聘季，有一个诱人的岗位，你是否怦然心动，却总是拿不定主意呢？做一个小测验，测测你的跳槽良机。
你和同伴共四人一同搭乘计程车，你会选择坐在车上的哪一个位置？
A、司机旁的副驾驶座上
B、后排靠右边车门的座位
C、后排中间的位置
D、后排靠左边车门的位置
选择A的人：即使你想跳槽换工作，你也会遭到现在公司上司的挽留。你在工作岗位上，是位很会照顾他人并且受大家信赖的人，你是一个敬业的员工，也是领导合适的好帮手。
选择B的人：在你有换工作之意之前，便会有别的公司来邀请你过去工作的事发生。在工作岗位上，你做事十分利落，说不准已有人在暗中调查你了，所以会很意外地有公司表示想要网罗你。换不换工作也全在你的一念之间。
选择C的人：你是属于随波逐流的类型。你原本就没有出类拔萃的能力，转新上任的公司，也只能是你上司的“附议者”。
选择D的人：你对现在的公司十分满意，没有考虑过要换工作。在工作岗位上你受到众人的百般爱戴，属于非常稳重的类型。（完）
你以为换个工作就顺心了？
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《你以为换个工作就顺心了？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
试图用跳槽和转行解决你本身的问题，只会越跳越差。
当你想换职业或公司时，先问自己，当下的问题是“换了”就能解决的么？
如果是，想好了，那就及时换轨道。否则就去找出真正的问题，然后用行动去解决。
希望本文能给你一些启发。
你以为换个工作就顺心了？
1
大多数人换工作
只是因为不顺心
我最好的朋友比我大5岁，现在他长得很好看，很聪明，典型的“富二代”。
我一直以为“万人迷”是一个人的一致好评，因为不是每个有钱人可以看起来容光焕发，词的意思是，你的资本和气质，让自己显得如此强大。子弹就是这样的人。
他的经营理念是，有一个不变的原则: 决心不频繁招聘跳槽。
他的标准是，如果一个人在三年内换了三次以上的工作，这意味着他是不够的。
人在职场，最重要的是耐心，等待，坚强。
他作为我的大哥对我说：
信不信由你，大多数人换工作的原因只是因为他们不快乐。所以他无法忍受，然后他不想等待。
2
不要抱怨环境
要学会改变自己
我之所以想到子弹，因为前几天，有一个小女孩和我说：
她已经工作两年了，做了五份工作，总是遇到不该遇到的人。 第一次被同事穿小鞋，后来也被领导，这次又感到孤立。
为什么倒霉的总是你？
子弹曾经给我讲过一个关于自己的故事。
他从大学毕业，没有考上系统，终于被我找到了一份工作毕业，去了一家小型软件公司。
满心欢喜地进入职场，由于第一周被系主任在工作例会上批评，批评的一句话是: 你是一个大学生，怎么可能没有什么，比初级中学毕业生还要差。
子弹回忆说，文件上有两个错别字，时间大致相同。
子弹是唯一的儿子，从小到大的好学生。好学生从小含着糖长大，给他报价药，仿佛生命。
第二天，我打了辞呈。
青春的代价是你认为你还能有脾气，别人只会认为你脾气不好。
同一天，各国领导人将批准他的辞职。
所以第二个月，子弹不得不向父母借了一千元，然后又开始找工作。
有时候，学历真的是一个通行证，第二份工作来得很快，竟然通过了一家大企业的面试..
如果池塘不大，却是大公司的河流。根据深的水，鱼涌动，你只是卑微，也没有机会了。
一个月后，子弹发现自己除了烧开水，打水，校对文件，每天写文件，什么都没做。 如果出了什么差错，似乎都可以归咎于他。
一个月后，他再也受不了了。
这一次，他没有辞职，但人事经理的办公室。
子弹说人力资源经理是他一生中最感激的人，是他的话唤醒了他。
他问了子弹两个问题：
1.你会干什么；
2.你想干什么。
子弹打完后，人事经理说：
“你和部门负责人说，生活在职场人，所有的机会都争取的需要。
事实上，我们是个很小的团体，我听说过很多关于你的事。
一周内辞职对年轻人来说不是最好的选择，如果他们改变工作，因为他们不想。
我希望下一次，如果我们真的离开了单位，因为你已经自己的能力让我们感到羞愧，不是因为你不喜欢。 “
Bullet 是个聪明人。 当一个聪明人被激怒时，他就像一头野兽。 他终于走上了正轨。 他终于达到了难以企及的高度。
他的业务已连续三年保持在公司的首位。七年后，当所有人都认为他将成为一名商业高管时，他辞职了。
他说，这是一个出发，不是因为有什么不尽如人意。但很高兴，终于要告别过去，就像是从大学那年，你的生活一定阶段文凭毕业，你终于可以重新开始。
其实，改变自己会比改变环境容易许多。这不代表你要同流合污，而是你通过自己的努力，与这个职场获得了最优解。
有了8个信号，你就该跳槽了！
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《有了8个信号，你就该跳槽了！》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
你一定有过这样的同事，他们无论何时都非常清楚自己在什么情况下应该主动跳槽，一旦内部条件或外部机会出现，就会紧紧抓住，绝不放过！你也一定有过这样的同事或许你就是，他们在面对内部出现的种种“推力”因素、不协调迹象时无动于衷，面对外部的“拉力”和良好机会依然反应迟钝，不敢冒险，于是坐失了良机。
那么，究竟哪些情况属于到了你该主动另谋高就的时候呢？职业顾问告诉你，下面这些迹象你一定要看准了，也只有这样，你才能走出自己职业和工作、身体和心灵被困的窘境。
1.公司陷入困境
你所在的公司正面临着经营上的困境，例如整个企业的销售额、总利润呈现螺旋形下降趋势，很多客户纷纷离开，而且还有很多关于公司要倒闭、裁员、被收购的谣言不断在同事之间散布，而你的一些朋友、同事已经开始浏览其他公司的招聘启事了。
2.同上级交恶
你同主管之间关系恶化，甚至无法弥补。不管是因为什么原因，无论过错究竟属于哪一方，一旦你和主管之间的关系产生了无法弥补的裂痕，那么你今后在公司就真的是生死未卜了。要知道，目前在公司里能够掌握你的生杀大权的，还是你的主管。
3.生活遭遇重大变故
如果你的生活遭遇了非常重大的变故，例如买了房子、嫁了丈夫、生了孩子、孩子要上学，或者是亲人罹患重病等等。这些情况都可能导致你当前的收入无法维持你正常的生活水平，你的生活质量正在不断下降，而此时你仍有能力寻找到一份报酬更丰厚的工作。
4.企业文化与个人理念格格不入
如果你发现公司的企业文化同你的价值观相互抵触的时候，你很可能会被老板或主管看成“异类”分子。你想，你的老板和主管会去提升一个异类吗？而且，由于你和公司两者之间缺少价值观的一致性，这会导致你无法以良好的态度去工作，这对你对公司都不是件好事。
5.当前工作让你恐惧
你发现自己对目前的工作已经完全丧失了兴趣和热情，甚至早上起床的时候就开始对接下来要面对的工作感到恐惧，那你确实该换换工作了。
6.陷入人际困境
你突然发现自己莫名其妙成为了公司锁定的“负面人物”，你周围的同事、上司甚至老板都开始跟你格格不入，无论你做什么、说什么，在他人眼中都是不对的。那么你将很难在这个企业里继续生存下去了。
7.工作压力巨大
如果你现在正长时间承受着巨大的工作负荷和压力，而且得不到丝毫解脱，甚至影响了你的身体、精神甚至家庭生活。那么你应该在最后的健康危机和婚姻危机到来前，赶紧和现在的公司说拜拜吧。
8.好运从天而降
如果你遇到了真正的馅饼——潜在的雇主会为你提供职位上的升迁、较大幅度的涨薪、良好的发展前景和工作环境，而同时新雇主又是你所仰慕的大公司，这样的机会真的是可遇而不可求，你不妨大胆尝试一下跳槽吧。（完）
分配好时间，你就掌控了面试节奏
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《分配好时间，你就掌控了面试节奏》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
公务员面试“玄机”较多，需要取得高分就要注意到各种细节，那么今天专家就跟大家聊聊如何通过合理地分配好时间来提高面试分数，希望对大家有所帮助!
大部分地区公务员面试都是采取结构化面试的形式，所谓结构化面试是指面试前就面试所涉及的内容、评分标准、评分方法等一系列问题进行了系统的结构化设计的面试方式。
在公务员面试当天，每位考生的答题时间是固定的，如果在一道题上用时过长，势必会造成其他题目的用时过少，如有的考生可能还没答最后一题时间就到了，这必定会影响到考生的分数，所以我们除了要重视答题思路及技巧的掌握，还要注重自身对于面试时间及节奏的掌握。
大家在答该题时注意两点：一是开好头;二是收好尾。
开好头的意思有两个。以所有面试题目为标准，我们应该重视前一两道题的回答;以每一道题为标准，我们应该注意每道题前半部分的回答。从以往的经验来说，公务员面试一般是平均一道题三至五分钟，无论是哪种情况，我们在面试中每道题并不是平均分配时间的，而是要有一定的策略。一般来说，面试题目中的前半部分题相对较为重要，考生要认真答好，因为这段时间是考官印象形象形成的关键时刻。无论公务员的面试，还是企业的面试，良好的第一印象对于面试成败起着重要的作用，这在心理学上被称为“首因效应”或“优先效应”。而这种第一印象一旦形成，就会在人的头脑中形成并占据着主导地位，而且不会轻易改变。这就是因为人对事物第一印象会记忆得特别深刻。同时，由于刚进入面试答题环节，多数考生在开始会出现紧张，然后慢慢缓解，考官在前半部分时间也处于高度集中状态，因而在整个面试的前半部分如果能韩快进入状态，克服紧张，答好题目，多用些时间是必要的。所以我们要高度重视自身给考官留下的第一印象，这直接影响到面试得分的高低。如果从题型分类的角度来探讨的话，一般而言，社会现象、名言警句等综合分析类的题答题时间相对来说长一点。为什么呢?因为这类题型是考察面试者思维广度和深度的题，考生越是能从多角度来分析，越是能分析透彻的话，得分就会越高。所以此类题型是展示考生能力的好机会，也是很容易与其他考生拉开差距的地方。
收好尾的意思就是答题时间长短要把握好，一是整个答题时候不要太啰嗦，应该有个干脆利索的结尾;二是在每道题结尾时应该用一些漂亮的语句来增加整个回答内容的亮点。一般而言，面试当天考官或是试题上都有标明答题时间不能超过多少分钟，据以往的经验，很多省份要求考生须在二十分钟内把四道题全部回答完毕。欧体我们应该针对抽签的不同顺序有效的调整自己的回答时间。如果抽签比较靠前的话，我们应该稍微注意答题时间长一点，差不多一道题回答三分半到四分钟，而且更应该注意答题内容的丰富性;如果抽签居中，我们就中规中矩的回答，答题时间一道题应该把握在三分钟左右;如果抽签靠后的话，我们就要注意答题时间稍微调整一下，不要出现啰嗦重复的情况，尽量避免此类情况，不要引起考官不耐烦的情绪。这是因为考官当天容易疲劳，有急躁心理，所以可能更倾向于回答精炼不罗嗦。所以我们在面试答题时要把握好节奏，不重复不啰嗦，争取在规定的时间前答完题。
我们做事的时候总是讲究天时地利人和。时间如果把握好了，能在自己和考官的兴奋的时候回答，很可能就是我们致胜的一个绝佳机会。希望考生们在回答的时候能注意到时间的把握，为自己的成功做好准备。
《年底这些谣言，信了你就输了！》由编辑撰写而成，内容素材主要来源于网络，希望在您求职技巧过程中能帮到您！我们把大量的“怎样讲就求职技巧”内容汇集于专题再现给您，希望您喜欢！
