论坛曾就“简历中最能打动HR的因素”（多选项）发起了网上调查，调查结果显示，“丰富的工作体会”以遥遥领先的百分比不出意外地成为HR最为看复的简历中的因素。由此可见简历中写好工作体会是复中之复。在这里职场专家给到三条建议：
1.熟读聘请启事
在填写工作体会前，第一要学会读懂聘请广告，掌握其传递出的信息，聘请广告中最复要的无疑是职位描述和职位要求，因此工作体会这一项就该“投其所好”，以你自身相关的工作体会告知HR你就是他们想要找的那个人。
2.用词简练准确
写简历就好比写说亮文，要害字要亮显，让HR一目了然。描写工作体会时，用词必须简练，不要只针对工作本身，业绩和成果更为复要。可以用头衔、嘉奖或者数字来突出所取得的成绩。头衔意味着你在公司的地位，更意味着你的职责；嘉奖意味着他人给予的宾观肯定；数字则是最度化最直观最有力的证据。
3.写跳槽理由要谨慎[趣祝福 www.zfW152.COm]
跳槽理由会在面试时说起，但如果非要因为某些原因写进简历的话，那请注复，最好是一分为二地看问题，既不能将责任全拉到自己身上，也不能不分青红皂白全怪罪原先工作的单位或老板，比如收入太低、分配不公平、人际关系过于复杂、平常工作压力太大、上司有毛病合不来、领导频繁更换等两难话题。（完）
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写简历抓住关键点才有亮点！
一份优秀出色的简历，不仅外观要好，简历的内容更是重要，好的简历要用你的优势证明你符合求职目标的要求，一份简历，好比是产品的广告和说明书，简历能够体现出求职者的热忱与追求。那么有哪些优秀的简历是能给我们参考的呢？为了让您在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“写简历抓住关键点才有亮点！”，供大家借鉴和使用，希望大家分享！
有些求职者经常埋怨，发出了成百上千封简历，但都石沉大海，为什么平常大家评价不错的人，就是得不到工作机会，甚至连个面试的机会也没有呢？不免有人就发出埋怨，觉得在企业从事人力资源工作的人，是不是合格，是不是尊重求职者呢？
其实，企业的人力资源经理（HR）出于工作的要求，当然会认真地筛选每一份简历，尤其是对于一些较难聘请的职位，但HR所谓的“认真筛选”通常也是几秒钟的时间，超过20秒的时间就算得上是认真研究了。
并不是HR们不负责任，而是作为一种职业及专业的要求，任何胜任这一工作的人，都会自然地做到这一点，这就跟厨师的切菜、银行职员的点钞一样。作为求职者在写简历的时候，就要使简历能在几秒钟的时间内抓住HR的“眼球”，从而从脱颖而出。
人力资源经理看简历通常会关注一些“要害点”，你的简历要能够抓住以下“要害点”，也就是要把这些“要害点”变成“亮点”。
要害点一：教育背景
名校、与岗位要求相关的专业，当然是教育背景中最好的“亮点”。假如你的学校不够响亮，你不妨费些笔墨着重介绍一下，把学校网站上的宣传资料捡“闪亮”的，写上一点，比不写要强。
假如你的专业与应聘的岗位不太相关，不对口，你就需要着重写你的喜好与喜好，写你的课外学习，写你为你应聘的目标岗位专门做的学习准备与积存，如：参加岗位相关的业余培训、参加相关竞赛、参加相关社团活动、社会活动、参加相关的社会实践等等。
假如没有上述的教育背景，你的简历就会先打上一个“弱”的标签。即使人力资源经理会连续往下看，也先有一个不良的印象，影响后面的推断。
要害点二：企业背景
同样，相关行业的名企当然是“亮点”。同样，假如你所工作的企业名气不够响亮，你也不妨费些笔墨着重介绍一下，把公司网站上的宣传资料捡“闪亮”的，写上一点，比不写要强。假如你所工作的企业与应聘企业不同行业，你就需要着重写你的喜好与喜好，你的业余培训，写你为你应聘的岗位而做的准备与积存，如：兼职工作、岗位引导人、工作以外的师傅等等。
假如聘请的企业不是校园聘请，通常不会找完全没有岗位相关体会的人，你假如没有相关的工作经历，你的简历又会打上一个“弱”的标签。
两个“弱”一相加，你的简历就基本没有可能再被看下去，就被“Pass”（舍弃）了。
要害点三：职位、能力与业绩
考察你以前工作的职位、能力与业绩，人力资源经理的主要目的是：推断你的工作经历是否支能够持你在新的岗位上胜任并做出业绩。
你的简历中假如包括大量的数据与事实说明你的工作能力、你为原公司做出的贡献，那不仅能抓住人力资源经理眼球，还能使其为之兴奋，这样“强”的简历何愁不得到面试机会？
要害点：四信誉
假如你能为你自己的业绩提供有力的证实，提供你在原公司的工作信誉，你还会为简历加一个“强”的标签。
例如：你在应聘的时候能够拿出前任老板的推举信，在推举信上，前任老板充分地肯定了你的工作；或者，你所做过的成功案例，已经成为业界的一个知名案例；或者，你能拿出切实可信的销售数据、工作数据，说明你的工作成绩，等等，这些都足以为你的简历加分。
要害点五：人际关系
同样，假如你在原公司的工作为你在行业内积存了深厚的“人脉”，你会为简历再加一个“强”的标签。
简历是你自己用行为写的，所以，真正重要的是你在工作中的日积月累，这是你求职成功的基石。
记住，聘请是人力资源经理的工作，他需要为企业招到合适并能干出突出业绩的人，这会成为考评他的业绩指标之一。聘请你会为他加分，他肯定不会放过你，会千方百计地让你来。
人力资源经理在聘请时，最担忧的就是：聘请来的人不能胜任工作，甚至为企业带来麻烦，这时，聘请你就成为他的“失败”，他的业绩“问题”。把这点想清晰了，你就明白，简历的“强”和“弱”，对人力资源经理的重要性了。 （完）
简历工作经历范文
在书写简历的时候，我们知道怎么用书写自己的工作简历吗？以下是小编精心准备的简历工作经历范文，大家可以参考以下内容哦！ 简历工作经历范文【1】
**地产集团广州**物业发展有限公司起止年月：2019-06～至今
公司性质：民营企业所属行业：物业管理/商业中心
担任职位：人事专员
工作描述：
1、考勤薪酬：负责管理公司指纹打卡考勤系统，定期对员工出勤情况进行核查；负责核算员工每月考勤报表以及薪酬报表。
2、招聘管理：负责普通员工招聘工作，统计每周和月度招聘报表；负责办理员工入离职手续办理，跟进员工劳动合同的签订、续签、解除。
3、培训管理：负责新员工培训带教工作安排，员工培训记录和档案管理，协助上级完成员工培训计划的制定和执行。
4、考核管理：负责统计监督每月员工KPI完成情况，负责月度、年度工作考核、新入职员工转正考核、员工晋升考核。
5、活动策划：负责公司每月生日会、员工外出拓展活动的开展。
6、事务工作：负责员工人事档案管理工作，并按要求及时提交其他相关人事报表和数据统计。
离职原因：谋求新发展
**集团有限公司起止年月：2011-04～2019-05
公司性质：民营企业所属行业：房地产开发
担任职位：人事助理
工作描述：
1、招聘管理：协助公司开展招聘工作，主要负责简历的初次收集、初选、通知预约面试者及招聘网站的定期维护。
2、企业文化：负责公司企业文化宣传画上墙、更新工作，公司企业文化活动策划与实施，如每月独立策划开展员工生日活动、协助筹备年会以及公司各种活动。
3、内刊管理：独立完成公司内刊和产品手册的编辑、排版、出版，负责企业形象提升性宣传工作，负责公司网站内容更新。
4、会议接待：负责公司总部大型会议策划、组织并及时做好会议纪要的撰写等相关工作；负责公司重要接待的照片拍摄，以及协助设计公司《团拜会宣传片》及项目工作巡检拍摄工作，并做好录像照片的电子档保存工作，撰写好相关新闻稿。
5、薪酬社保：负责制作各类考勤报表、填写考勤记录、管理公司年假和福利等数据，以及核算公司员工每月薪酬；负责员工的每月社保申报、社保劳动备案，协助主管办理社保年审等。
6、行政后勤：负责公司总部大型会议纪要的撰写，行政档案文书的管理，工会会员及工会活动的协助，后勤物资的采购以及公司车辆管理等其他行政工作。
7、其他工作：协助总经理的资料文书初审与后期文书管理工作，以及完成领导交办的其它工作。
离职原因：谋求新发展
广东**科技（集团）有限公司起止年月：2010-06～2010-08
公司性质：民营企业所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位：人事助理
工作描述：
1、招聘管理：协助组织招聘活动，如应聘者简历的初步筛选工作，面试通知与面试安排工作；
2、合同管理：负责公司与劳动者签订《劳动合同》，并且办理入、离职手续，负责管理人力资源相关文件和档案；
3、行政管理：管理饭餐、饮用水等后勤保障工作，办公用品的购买、管理和发放工作，办公室固定资产管理，组织活动，丰富员工生活，以及协助处理部门的日常工作。
离职原因：大三实习期已满
个人简历中的工作经验填写小技巧【2】应聘者所提交的个人简历则清晰的向人们展示出他所具备的能力以及自身的基本状况，从简历中人们可看出一个人的社会经历与个人的涵养，故而简历的填写与提交也越来越多样化。但对于一家招聘员工的公司而言，他们所注重的并非是那繁琐无味的基本信息，而是应聘者有无充足的工作经验。
工作经验代表着应聘者在近些年来是否在不断的开发自己的能力，如一位应聘者在个人简历中填写到他在世界五百强中工作过一年，如专业对口，那么招聘者绝对会将其划入帐下，这就是工作经验的魅力所在。很多人可能在多年里做过很多份工作，所以在填写工作经验时会感到非常的难以选择，这里我们则列举了三种工作经验的小技巧以供那些应聘者学习。
一，工作对口如应聘者需要竞争的职位为这一企业的部门主管，那么主管这一职位所要求的则是应聘者的管理能力以及工作分配能力，应聘者可以填写一些自己曾在哪些管理岗位中工作过即可。
二，夸大其词必要时制作个人简历要学会有的放矢，若应聘者本身在前一家企业没有得到应得的待遇，他在填写简历时可以将自己期望得到的职位填写进去。如应聘者期待企业策划，而他本身已经有能力却没有做过这一工作，他也可将自己的工作经验填写为XX企业策划X年。盲目的夸大是令人不喜的，所以这一种稍微有不实的工作经验填写一定需要应聘者有所控制。
简历工作经验描述把握三个点
毫不夸张的说，HR前15秒钟的简历审查时间全给了工作体会栏。只有当工作体会符合职位要求，HR才会花100秒的时间去深入阅读包括个人信息，自我评判，教育经历等在内的个人相关资料。因此，工作体会描述的质量决策获得面试的几率。
那么，怎样能使“工作体会”看起来诱人？如何在有限的资源约束下，用最有用的信息展示出工作能力呢？专家建议：要防止用直白的口吻来描述工作体会，而要遵循“用要害词说话、用数字说话、用结果说话”的原则。
用要害词说话：什么是要害词？通用的要害词有“团队意识、制造力、抗压力”等，这些要害词可以从企业公布的职位聘请信息中获得。而某些职位有特定的要害词，如销售职位的要害词有“营销意识、加快”等。由于HR前15妙对简历的扫瞄实则是对要害词的扫描，可以多花一些时间去查找职位潜在的要害词。
用数字说话：大脑对数字信息的接受和传递更为敏锐，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述变得清晰起来。例如，我们可以尝试将“卓著的书面表达和交流能力”改成“为1500个用户写了专业术语指南”。
用结果说话：结果就是业绩，在简历中的结果描述中，我们应使其程度化。例如，我们可以尝试将“在分析客户需求上有过成功的案例”改成“制造和实施了一种全面的需求评估机制，来协助对服务和员工猜度需求”。（完）
简历中要不要提及创业经历？
求职之前准备好一份好简历是很有必要的，简历是你和公司沟通的第一个通道，是单位了解你的第一扇窗，简历在求职过程中，起到的作用是非常巨大的，简历能够让用人单位更加容易相信自己的能力。那么一封优秀的简历要怎么才能写好呢？下面是小编为大家整理的“简历中要不要提及创业经历？”，供您参考，希望能够帮助到大家。
网友求助
创业失败这无疑是个很好的经历，一个德国朋友如是对我说，必定要在面试中及简历上说起，并且要做大的笔墨，我如是做了，可是成效并不非常理想。今天突然想起来，对于一个习性用西方思维模式的人来讲这无疑是个不错的经历，但对于在中国上海找工作的我来讲，习性于中国思维模式的人是否会像西方人一样的考虑及接受呢？
网友观点
1.这是东西方文化的差异的具体体现。问题的焦点在，怎样写创业的失败。如果你只是白描，把这段经历写出来是没用的。很多人都以为，经历就是本钱，经历越多本钱越大。其实，这是不准确的。那么怎样的经历才是本钱呢？只有提升的经历才是自己的财宝。
2.聘请者的担忧是可以懂得和负责任的，因为，一个有创业体会的人很可能再次创业。再次创业的风险可能是分别现在公司的资源。甚至成为现在公司的竞争对手。世界上诚恳度最低的职工恐怕就是自己想当老板的职工。（完）
解决三大难点写出漂亮简历！
Q1、学历不够标准，有什么方式让简历更好看？
第一，无论是中专生还是大专生，你都无须用“拔高”学历的手段来推销自己，但你需要在简历中表现出你职业进展的逻辑、工作的踏实性和稳定性，以及毕业后连续学习的经历（事实）。
第二，受过专业练习的面试官很清晰，能力远比学历要重要，因此，职位步步走高的低学历者无需“拔高学历”，照样能进入面试官的法眼。
§ 按时间轴、进展阶梯作为简历撰写的主线，以层层递进的方式描述个人的职业成长。
§ 没有高学历，可以利用雇主品牌为自己的简历增分。。
§ 假如没有机会进入能帮你加分的公司工作，那让你的人脉关系关心获得“敲门砖”。
Q2、网络上的各类简历模版太多了，我该如何挑选？
网络上的简历模版五花八门，挑选一多自然不知如何为好。其实很简单，没有最好的，只有最适合的。挑选适合你表达习惯的版式，或者能够反映你个性的格式。
许多应聘者习惯一份简历“打遍天下”，这是老土的想法！
你需要针对行业特点、公司风格挑选合适的简历模版，如德资企业注重细节、做事严谨，明显，花俏的简历格式不适合他们；对于法国企业或公关营销类公司，呆板、老套的简历版式不能帮你突出“重围”。另外，你还得依据不同国家HR的阅读习惯来挑选简历模版。
Q3、我知道频繁跳槽是许多公司的大忌，我该如何在简历上解释这个问题，让面试官信服我，不要轻易pass我？
没有一个雇主喜爱“跳跳族”的求职者，假如你连续几份工作的服务年限短于2年，你基本上属于“职场的不稳定因素”，因此，你唯一能改变的就是尽可能地拉长目前这份工作的年限。
即使你对目前的工作非常不满足，为了你的将来考虑，建议你换一种心态，努力找出目前这份工作的积极一面，以此鼓励自己做好、做久。这样，以后若想转换轨道、查找下一份工作时，你的简历不至于“拉后腿”。
“不是我跳得太快，实在是这个世界变化太快”，大多数面试官明白职场的动荡和不确定，也能理解应聘者简历上出现的若干短暂工作经历，若因公司业务层面上的原因被动离职的，建议在离职原因中简单说明。我静静地告诉你，大多数雇主喜爱“前进式（在职）”人选胜过“离开式（空白期）”应聘者！
你不能改变这个世界，也不能改变你的老板，但是你可以改变你自己，若想有个美好的明天，那就从现在开始掌握每一天。你的将来，完全由你做主！（完）
工作经历个人简历模板
简历写的好坏直接影响简历筛选通过率，简历做的好在找工作的时候肯定事半功倍，简历对你是否能够进入面试起了决定性作用，简历是自己寻找工作时的一块敲门砖。一封优秀的简历要怎么写，需要注意哪些呢？为此，小编从网络上为大家精心整理了工作经历个人简历模板，仅供参考，希望能为您提供参考！
个人简历是求职者给招聘国家单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等等。以下是小编整理的工作经历个人简历模板，欢迎阅读！
姓名：
目前所在： 广州 年 龄： 32
户口所在： 韶关 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
身 高： 158 cm
体 重： 45 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 外贸跟单/跟单助理，小学教师，职业技术教师
工作年限： 6 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 1500～1999元 希望工作地区： 广州
工作经历
**公司 起止年月：XX-05 ～ XX-01
公司性质： 外商独资 所属行业：教育/培训/院校
担任职位： 英文助教
工作描述： 加拿大国际教育机构,作为一个英文助教,负责协助外教授课,与外教的教学沟通,协助教学备课,一起研讨教学方法,教具准备.学生管理,课前,课中,课后学生辅导,课堂管理,作业布置和批改.学籍管理.并且每个月能够顺利完成招生任务.还需负责好家长沟通这方面工作,提高家长对我校的认可度和知晓度.在这段工作时间,已经很熟悉并能够熟练运用国外英语教学模式上课,把教学内容与游戏很好的结合起来,课堂活跃轻松,让学生在游戏中学习和激发学习英语的兴趣.更注重实际运用英语能力的训练.
离职原因： 希望亲自教学
**公司 起止年月：XX-07 ～ XX-05
公司性质： 其它 所属行业：教育/培训/院校
担任职位： 英语辅导老师
工作描述： 办课外英语辅导班，注重听说读写辅导。辅导对象为中小学生，学生进步很大，之前对英语不感兴趣发展到热爱英语，主动学习英语,并且考试成绩和英语综合运用能力提高显著。
离职原因：
**公司 起止年月：XX-03 ～ XX-07
公司性质： 事业单位 所属行业：教育/培训/院校
担任职位： 英语老师
工作描述： 担任小学六年级英语教学，升中考试成绩突出,得到学校领导的赞许。
离职原因：
**公司 起止年月：XX-02 ～ XX-02
公司性质： 民营企业 所属行业：贸易/消费/制造/营运
担任职位： 业务跟单
工作描述： 负责内外销售业务, 筹备、参与展会，开发跟进新老客户，洽谈业务,合同签订,生产跟进,处理好各生产相关事宜,交货货款,后续跟进等一系列工作。熟悉操作网上销售平台，如阿里巴巴，b2b等电子商务平台。在公司期间表现突出，业绩优秀。性格：乐观开朗，诚实守信，为人友善，积极进取，稳重认真，工作踏实勤恳，善于合作沟通。
离职原因：
教育背景
毕业院校： 茂名学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： XX-07
专 业 一： 商务文秘 专 业 二： 小学教育
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
XX-09 XX-07 茂名学院(广州校区) 商务文秘 大学四级证书 中级秘书证
语言能力
外语： 英语 优秀 粤语水平： 优秀
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
熟练操作电脑及其它办公软件，从事内外销工作3年，英语听说能力良好，熟悉外贸流程，外贸函电，能够熟练地与外商洽谈外销等相关事宜，独立完成整个外贸流程。近3年英语教学/培训经验，具有教师资格证，并在教学方面积累一定经验和方法。
自我评价
XX年2月——XX年2月 广州天勤贸易有限公司，负责内外销售业务， 筹备、参与展会，开发跟进新老客户，洽谈业务，合同签订，生产跟进，处理好各生产相关事宜，交货货款，后续跟进等一系列工作。熟悉网上销售平台，如阿里巴巴，b2b等电子商务平台。在公司期间表现突出，业绩优秀。
性格：乐观开朗，诚实守信，为人友善，与周围的人和睦相处，积极进取，稳重认真，很有责任心，工作踏实勤恳，肯吃苦耐劳，善于合作沟通
XX年7月——XX年5月 办课外英语辅导班，注重听说读写辅导。辅导对象为中小学生，学生进步很大，之前对英语不感兴趣发展到热爱英语，主动学习英语，并且考试成绩和英语综合运用能力提高显著。
XX年3月——XX年7月 韶关始兴高峰小学六年级2、4班英语教学工作，升中考成绩突出。
XX年5月——XX年1月 加拿大国际教育机构，作为一个英文助教，负责协助外教授课，与外教的教学沟通，协助教学备课，一起研讨教学方法，教具准备。学生管理，课前，课中，课后学生辅导，课堂管理，作业布置和批改。学籍管理。并且每个月能够顺利完成招生任务。还需负责好家长沟通这方面工作，提高家长对我校的认可度和知晓度。在这段工作时间，已经很熟悉并能够熟练运用国外英语教学模式上课，把教学内容与游戏很好的结合起来，课堂活跃轻松，让学生在游戏中学习和激发学习英语的兴趣。 更注重实际运用英语能力的训练。
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工作经历简历(精选6篇)
一般写范文都是什么样的呢？在社会的发展过程中文档的撰写是必不可少的，这时候就可以借鉴一些高质量的范文，下面是由我们为大家带来的工作经历简历。
工作经历简历【篇1】
基本信息
姓 名： 饶女士
性 别： 女
民 族： 汉族
出生日期： 19XX年X月X日
学 历： 大专
技术职称： 中级
毕业院校： 湖北省黄冈地区卫生学校
所学专业： 高等护理
工作年限： 14年
联系方式： 13888888888
求职意向
工作类型： 全部
单位性质：
期望行业： 医疗、保健、卫生服务、物业管理、商业中心、政府、公共事业、中介服务（人才、房地产、商标专利、技术等）
期望职位： 护士/护理人员、医疗卫生/美容保健、建筑/房地产/装修/物业管理、客户服务 工作地点： 拱墅区、西湖区
期望月薪： 4000-6000
教育经历
20xx年X月至20xx年X月湖北省黄冈卫生学校护理 中专
20xx年X月至20xx年X月湖北省黄冈卫生学校高等护理 大专
工作经历
20xx年X月至20xx年X月 湖北省麻城市阎河镇医院 住院部护士 全面熟悉基层医院临床护理工作，吃苦耐劳。工作之余坚持自学，于20xx年参加全国统一成人高考再次考入黄冈卫校高等护理大专班带薪就读。20xx年X月至20xx年X月湖北省麻城市第一人民医院 住院部护士 先后于儿科工作六年、神经外科及骨科工作五年。熟练掌握小儿头皮静脉穿刺，新生儿急救及护理，恒温箱、蓝光箱及多种仪器的使用，母乳喂养及婴幼儿生长发育、科学喂养。熟练掌握脑外伤、骨折、烧伤病人的急救，术前准备及术后护理，全面配合医生完成各项难度较高的医疗护理活动。市人民医院工作量相对较大，正是在这种高强度高压力的环境下，个人才能得到成长。20xx年通过全国统一资格考试取得主管护师资格即中级职称。业余经营有一服装类店铺。20xx年X月至20xx年X月 浙江省杭州市临安骨伤科医院 注册在该院 业余经营高档皮包类店铺（杭州工联）。现兼职从事物业管理类工作一年。
自我评价
本人成熟稳重，勤劳，办事认真负责。事业单位工作十余年，经商两年，专业经验社会经验丰富。有耐心，具亲和力。有较好文字功底，熟练使用电脑。动手能力好。身体健康，形象气质佳。已婚已育无负担，能全身心投入工作。您的事就是我的事，为自己而工作！
工作经历简历【篇2】
工作经历一、
20xx/07--至今：xxx有限公司
担任职位：部门经理
工作内容：
1.负责大客户的售前支持;2.制定新产品的技术支持方案;3.负责部门日常管理，协调部门内部工作;4.负责销售人员和技术支持工程师的技术培训。
工作业绩：
主持开发了如下网络系统工程的技术支持方案：
1、大型书店系统查询网络工作
2、国际展览中心网络系统工程
3、商业银行网络改造工程
工作经历二、
20xx/07--20xx/05：xx有限公司
担任职位：系统工程师
工作内容：
1.负责为用户进行SUN工作站及UNIX系统集成项目支持、服务及培训;2.参与开发SUN SPARC兼容工作站;3.用户售前咨询。
工作业绩：
1、参与建立了连锁超市收银系统
2、编制公司内部人事财务管理系统
工作经历简历【篇3】
姓名：国籍：中国
目前所在地：天河区民族：汉族
户口所在地：番禺区身材：162 cm 55 kg
婚姻状况：未婚年龄：28岁
培训认证：诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：应届毕业生
应聘职位：教师：教师或教学辅助人员、
工作年限：0职称：
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：3500—5000希望工作地区：广州天河区
个人工作经历公司名称：起止年月：20xx-07～20xx-08广州电视大学
公司性质：所属行业：
担任职务：
工作描述：协助老师批改试卷
离职原因：
教育背景
毕业院校：华南师范大学
最高学历：硕士获得学位:硕士毕业日期：20xx-06-30
所学专业一：科学技术哲学所学专业二：
受教育培训经历起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号
20xx-0920xx-06天津大学工商管理
语言能力
外语：英语优秀
国语水平：精通粤语水平：一般
工作能力及其他专长
具有良好的沟通能力和表达能力，富于团队精神，英语水平优秀，能够熟练掌握office办公软件，获得高级中学教师资格，能够胜任中小学教师工作以及大中专院校的教学和教学辅助工作。
详细个人自传
曾组组织并参与广州的古琴雅集活动，并参加过教堂的义工活动。在读硕士期间协助过老师出版专著等科研辅助工作。
个人联系方式
通讯地址：
联系电话：家庭电话：
手机：qq号码：
电子邮件：个人主页：
工作经历简历【篇4】
**公司 （20xx-03 ～ 20xx-03）
公司性质： 其他 行业类别： 贸易、商务、进出口
担任职位： 业务员 岗位类别： 销售代表
工作描述： 主攻南美市场的五金和工具：
1、客户开发：根据公司制定的销售计划和客户群，通过信息查找，E-MAIL等方式，进行沟通，了解需求，结合公司产品特点制定相应的开发方案，积极协调整合内外资源以实现销售，完成客户开发目标。
2、合同签订：通过及时处理客户的询盘，沟通细节并确定最终的价格、付款方式、交货期、交货方式等，并最终签订合同。
3、订单生成：按照公司订单流程，做好定金确认，样品确认等环节的工作，制作订单，并通过相应的订单审核。
4、发货前准备：配合质检做好产品品质跟踪，生产情况跟踪等工作，并及时向客户反馈相关信息，协调船务做好出货前相应工作。
5、发货：配合储运核对出货清单，办理验货，确认单据等手续，并通知客户结汇。
6、资料归档与客户服务：整理相关资料文件并做好归档工作，以备查用，做好售后客户跟踪与客户信息反馈工作，及时处理客户投诉，提高客户满意度和市场占有率。
工作心得：对于各类五金工具等很繁杂的产品，需不断巩固和发展产品，产品引导市场，大客户引导小客户，业务间资源共享，共同学习。通过完善的产品管理系统，发挥外贸公司优势努力发展产品的深度和广度。对于客户要勤勉，高效，有耐心，专业，有计划，多交流。多总结多思考，注重细节，保持对工作的热爱激情和同海绵般吸收学习的心！
主要业绩：通过阿里平台及展会资料，不断的努力和钻研精神，成功开发了7个新客户，同时老客户在维持的同时也开发了一些款新产品。
**公司 （20xx-03 ～ 20xx-01）
公司性质： 其他 行业类别： 贸易、商务、进出口
担任职位： 外贸跟单员 岗位类别：
工作描述： 主负责欧洲市场箱包，购物袋，手推车等产品的新老客户。
工作职责：巩固公司的各类B2B平台并处理平台上获得的新客户和公司原有老客户的询盘，向供应商询价综合比较后制作报盘，跟踪报价，确认订单。有计划的开发新客户，逐步稳固老客户，不断开发和推荐新的产品和供应商。并定期有针对性的开发些非常新颖产品推荐给客户和用于公司参加国外展会。
工作内容：主要负责各类腹膜类产品，如无纺布，编织和PET腹膜袋，电压和车缝类保温袋，PVC镜面革，西服套及附带超市手推车，篮子，衣架等产品。从询盘到确认定单，货物出运，收回货款，客户收到货物后的反馈意见，协助财务制作开票资料等全过程。
工作心得：先从网站开始着手了解客户并做相应的记录，主动定期的有针对性地推荐些新产品，无论客户是否会反映都要坚持，节假日都要发贺卡类的真诚的祝福客户，经常可以和客户讨论产品销售情况及新产品的IDEA。对于自己不是很了解的工艺可通过网路或相关书籍了解再实地去工厂学习考察。大部分工厂可能有的只提供原料，有的只提供印刷，有的只车缝要很好的将几者联系起来并对每环节都有基本了解,很好的组织起他们形成一条龙服务,加大外贸公司竞争力。对于自己操作的每个客户需要建议一个比较详细的操作指南，不断更新次客户的信息和注意事项。
主要业绩：开发了PP WOVEN，电压冰袋，棉苇布袋，沙滩包，PVC葱粉袋，复合棉布袋，镜面革，拉拉草等新产品。在巩固好了老客户的前提下，发展了5个新客户。
**公司 （20xx-03 ～ 20xx-03）
公司性质： 其他 行业类别： 汽车、摩托车及零配件
担任职位： 外贸销售员兼销售经理 岗位类别： 国际业务员
工作描述： 主要负责欧州市场的销售工作.
工作职责：负责欧洲市场老客户的维护,新客户的开发及总经理交代的其他事情,另外完成本部门制定的销售指标。
工作内容：ERP系统的维护和录入,客户管理从一开始跟客人联系到建立合作关系收到客人询价,制作报盘或销售合同,到客户确认外合同,将内合同下给工厂,制作生产及包装合同,到最后货物按时出运,及客人对产品的反馈等中间的全部过程。此外还负责新品种的开发,新供应商的发现及其样本的收集。
由于05年工作表现突出,06年在做销售员的同时被选为兼职的销售部经理.作为兼职的销售经理:主要负责每月销售员的绩效考核;部门内部事物管理;每周会议记录;各销售员客户总体销售情况,特别是对公司两大客户的反馈工作.但主要的还是自己客户的销售工作.
销售心得：外贸公司一般做的都是很多很杂的,在发展其广度的同时应更注重其深度!不要放过客户提供的任何信息及细节。有计划,有效率,有耐心,擅于反思,多交流,用真诚和韧性感动客户。天道酬勤!
工作业绩：有几个老客户,销售额相比前面一年有明显增长,拓展了公司的工具市场如各式钳子和扳手及反光材料类和维修类工具和摩托车,自行车配件的一些新产品,另外经常负责客户来访的接待工作,在跟客户洽谈方面总结了一些技巧,积累了一些宝贵的经验.此外由于一直做此类产品积累了各方面不错工厂资源.
工作经历简历【篇5】
姓名：
性别：
出生年月：
婚姻状况：
政治面貌：
民族：
身高：
体重：
最高学历：
职称：
毕业学校：教育学院
毕业时间：20xx
特长概括：沟通、协调、演讲
户籍：X市
现所在地：XX市
自我评价
具备日本语的听、说、读写能力，并取得相关证书，普通话、粤语标准;能熟练使用计算机、系统维护、硬件维护、能熟练使用DOS、WINDOWS系统，并熟练排除计算机软硬故障;熟悉网络应用。自学能力强。适应力强，反应快、积极、灵活，爱创新!提高自己，适应工作的需要。在学习中，我注重理论与实践的结合，己具备了相当的实践操作能力。具有很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战，所以我希望找一份与自身知识结构相关的工作，如,文员,助理可以有更大的空间来证明自己，发展自己!求职意向
工作岗位：计算机硬件、信息技术专员、售前/售后技术支持工程师,营销-技术服务及客服售后/客服主管(非技术),教师小学教育(英语),教师中等教育(外语)
职位性质：全职行业类别：商业贸易/物流仓储/经纪代理,教育/培训
工作地区：XX省XX市XX区
到岗时间：
月薪要求：
其他要求：
教育
学历学校名称专业时间范围专业描述
不限教育学院外语类英语20xx年XX月-XX年XX月培训
20xx年XX月-20xx年XX月培训课程：中学英语教学技能
培训机构：教育学院
培训地点：教育大厦
获得证书：
培训描述：
20xx年XX月-20xx年XX月
培训课程：中小学英语基础教育
培训机构：英特尔未来教育
培训地点：教育大厦
获得证书：结业证书
培训描述：语言外语语种掌握程度国家英语测试4级工作经验
20xx年XX月-20xx年XX月：XX市绣花厂
公司性质：民营企业所属行业：其他行业
所在部门：担任职务：助理
工作描述：作为绣花厂的一名助理，其日常工作主要是负责货物的进出，有时候帮助老板处理一下文件，
离职原因：返校
20xx年XX月-20xx年XX月：XX市玩具印刷有限公司
公司性质：股份制企业所属行业：包装/印刷/造纸
所在部门：担任职务：组长助理
工作描述：作为一条生产流水线的一名组长助理，其每天的的责任就是协助组长有效率等地完成上级给的任务;除外还有就是在员工在生活方面上协助文员更好地把登记表有效率填好，如工资领取，伙食方面的补贴，内外宿等等。
离职原因：
20xx年XX月-20xx年XX月：XX市玩具有限公司
公司性质：股份制企业所属行业：其他行业
所在部门：担任职务：普工
工作描述：每天按要求把产品下放到相邻的同事的岗位前，把玩具从部分归于整体放置包装箱。每月都会得到一定数额的奖金。
离职原因：返校技能专长
主修课程：
《程序设计》、C++等计算机课程，掌握模拟电路、数字电路、计算机应用基础、计算机网络、多媒体技术应用、VB编程技术、网页编程及设计、现代教育技术理论、数据库设计及应用
1、扎实的计算机操作能力，熟悉PC软/硬件、安监系统、公司电话系统及网络的安装及维护，能充分利用现有资源为公司创造应有的效益;
2、统筹规划公司的办公耗材，节省成本;
3、工作踏实、仔细认真。
相关证书职场风采
个人特点：
学习方面：专业础扎实，计算机操作及网络管理能力完善;
生活方面：能吃苦耐劳，有较强的适应能力;
个性方面：乐观直爽、开朗大方，时间观念强;
工作方面：负责守信、严密踏实。
工作地点：
工作经历简历【篇6】
个人基本信息
姓名:*** 国籍： 中国
目前所在地： 西安 民族： 汉族
户口所在地： 广州 年龄： 24 岁
婚姻状况： 未婚
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 交通运输（海陆空）类:司机
工作年限： 4 职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职- 随时
月薪要求： 20xx--3500 希望工作地区： 广州
个人工作经历：
公司名称： 自驾车起止年月：20xx-01 ～
公司性质： 所属行业：
担任职务： 司机
工作描述： 帮人运货赚外快，对广州路段熟悉。
离职原因：
公司名称： 开心文化公司（图书店）起止年月：20xx-02 ～ 20xx-01
公司性质： 私营企业所属行业：广告，策划，营销
担任职务： 营业员
工作描述：
离职原因：
教育背景
毕业院校： 广州市旅游商贸职业学校
人力资源简历工作经历
即将离开校园或者换工作的小伙伴都会急需简历，简历应该是一张名片，而求职只是它的功能和用途之一，一份简历撰写有一半的时间都要耗费在简历排版上，简历能够体现出求职者的个人素质。简历要怎么写才好呢？重点要写哪些东西呢？小编特地为您收集整理“人力资源简历工作经历”，供大家借鉴和使用，希望大家分享！
人力资源简历工作经历
好的，以下是一份人力资源简历的工作经历示例：
工作经历：
人力资源经理，ABC公司，2018年至今
工作描述：
- 负责公司人力资源战略和规划，包括招聘、培训、绩效评估和员工关系管理等方面
- 制定和实施人力资源计划，确保公司的人力资源能够满足业务需求
- 与公司内部和外部供应商合作，以确保公司的人力资源能够满足公司的战略和目标
- 管理员工福利和保险计划，包括员工招聘、培训、绩效评估和离职管理
- 参与公司战略规划和制定，确保公司的人力资源战略和计划与公司的战略和目标保持一致
- 维护与公司内部和外部利益相关者的关系，包括员工、雇主代表、供应商、法律合规机构等
教育背景：
人力资源管理专业，XYZ大学，2012-2018年
技能：
- 熟练掌握人力资源管理软件和工具，如员工发展计划、招聘流程管理、绩效评估和员工关系管理工具
- 具备较强的沟通和协调能力，能够与公司内部和外部利益相关者合作
- 熟悉人力资源管理法律法规和政策，能够为公司制定和实施人力资源计划和政策
- 具备较强的数据分析和解决问题的能力
个人特质：
- 具有高度的责任心和团队合作意识，能够与团队成员和客户合作
- 具备较强的决策能力和解决问题的能力
- 具有自我管理和自我激励的能力，能够自我驱动和不断学习和成长
以上是一份人力资源简历的工作经历和教育背景示例，希望能够有所帮助。
工作简历范文工作经历写作技巧
简历内容要控制刚好能在一页纸中展示完全，简历的作用还是证明你确实具备这方面的工作能力，人才的能力以及优势就是通过个人简历来承载的，简历能够让用人单位更加容易相信自己的能力。您没接触过简历，不知道怎么写好一封简历吗？下面是小编精心收集整理，为您带来的“工作简历范文工作经历写作技巧”，供大家借鉴和使用，希望大家分享！
雇主将会很注意简历中的工作经历这一部分。在看完求职目标后，他们想了解你的历史，你曾在哪儿工作，工作了多长时间。他们想弄明白的是你是个稳定可靠的人吗?，你发挥出的才能有哪些?最重要的是你是否适合它们的空缺职位。
走出误区
别在你的简历上写上所有的事情，它是这篇推销你自己的文章的论证部分，一定记住围绕你的求职目标来写!
宣传你的提升过程
如果你在公司里得到提升，你会非常自豪。所以利用这个机会，夸夸自己吧!潜在的雇主会对你的提升有深刻印象，因为提升表示你就业稳定，也很有出色的工作成绩。但你必须用正确的显示方法，否则会得到相反的效果。
当你觉得写简历无从下笔的时候，看一下面的业绩陈述，希望能带给你一些灵感!
改组了整个服务部门，提高了工作效率。
提出新的流程，在减少工作压力的同时，提高了员工的生产能力。
成功的向潜在的购买者解释并演示了技术产品和相关科技。
将原来无利润的存货以10万美金的价格成交。
开发了销售和市场项目，使购物中心的利润提高了33个百分点。
在行政法规听证会上，作为法律代表为客户公司进行辩护，胜诉率达80%以上。
通过对公司产品和公司形象的重新定位，使medisoft的股票价格在9个月内翻了5翻。
为aaa出版社管理23家生产厂家的代表公司的国际和国内销售力量。
使邮政业务量提高9个百分点，从84%提高到历史最高纪录93%，而标准工作量则为74%。
负责华东地区的23家商店的销售和损益。
创作了两个有关国际旅行社的作品，揭开了国际旅行的艰辛，强调了自助旅行的益处。
调解了职工之间的分歧，创造了一种更具凝聚力的团队精神。
求职提示
通过业绩陈述描绘你的工作经历而不是单调的工作内容描述。你的业绩会打动读者，使你的简历具有可读性，并能在面试中引发无限的话题。
小技巧
你简历上的业绩陈述可能会在面谈的过程中引发许多和你的优点或实力有关的话题。写作时得注意!简单句比复杂的 句子更有效，短单词比长单词更有力，好好把握吧!
求职提示
大声朗读你简历上的每一句话。如果你在某个词上愣了一下，考虑换一个你认为比较舒服的词。总之，在面试中，你应能自如地讨论你简历上所写的内容。
走出误区
在你简历中要避免重复使用同一个词。例如：若你在一条业绩陈述中写道曾经管理一个软件项目，为了避免再一次使用管理这一词，在下一条业绩陈述中你可以这样写监督一组工程师的工作。
打造简历亮点，赢取面试机会
简历是敲门砖，简历是门面，因此它将是你打开企业面试大门的重要钥匙。人人都知道简历的重要，却不是人人都会写简历。想要提高面试的邀约，我们就需要专门为投递的职位设计特殊的简历，突出其中的亮点。
简历亮点之简而有力
简历需要简而有力，所以抛弃那些无用的格式吧。通常HR能接受的简历长度为A4纸的2页，最容易的标题加粗提亮，逻辑清晰的分段，这足以让HR快速抓取到她想要的内容和字段。
不要以为有个色彩背景，就是个性的表示，通常公司邮箱不能接收超过3M的附件，你的简历会被直接弹回。同时，附件字节越大，HR打开它所需的时间也会越久，你在考验HR的耐心吗？
同样，假如不是特殊要求，最好不要直接附上照片，这并不会提高你的面试的概率。你上传的照片，效果好的通常文件很大，被缩小后往往又模糊不清，想要以照片吸引眼球，其结果往往是加重HR的邮箱负担，她还会有心情打开你的这份简历吗？
简历亮点之巧写实习体会
随着就业难度的增加，实习受到越来越多的学生关注，实习体会更是被学生用来体现实践能力的筹码。但是如何写实习体会，如何在简历中最大可能地展现企业要看的实习内容呢？
第一每份向企业投递的简历并不需要排列所有的实习经历。取两段与应聘职位相关的实习体会来具体说明即可。
其次撰写实习体会，并不是排列实习经历，学会运用一些要害词来表达个人在实习中的收成与实习效果。数字和品牌大公司名字是很好的要害词。例如，假如在有实习经历，通常我们看到的描述是：在实习三个月，主要工作参与完成市场调查和后期的数据整理。
我们也可以这样写：曾在担任XXX职位的实习生，完成了一项二级都邑的个人求职意向调查，搜集样本数为3000多份，涉及全国20多个都邑，整个调查历时一个月。调查结束后，我撰写宣传文章约1万字，有三篇发在平媒上。稿件网上的点击量达到了日均5000次，被其他网站或是相关媒体转载300条。
最后在每段实习经历末尾写上个人的总结。实习体会之所以成为体会而不是经历，要害在于个人是否能做出总结与分析，个人是否有收成。
上面的小结可以是：通过三个月的实习工作，我了解与熟悉了整个市场调查的流程，学会如何撰写市场推广文章。
简历亮点之紧扣聘请要求
如何抓住HR的眼球，探索聘请广告内容很重要。学会分析这些聘请广告，将丰富个人简历中的内容。
举例来说，“能承担工作压力”代表可能该职位的工作量会很大，会有经常加班的情况，假如你能在简历中表述出能接受加班来完成工作的心态，将会在HR心目中有加分。再比如，当看到“具备基本的英语书面和口语交流的能力”时，请快补上你的口语证书或是相关语言认证，这将使你的简历排在HR考虑的前几位。还有，当出现“有一定的文字功底及文字推广策划运作能力”这句话时，你就需要在简历的附件中加上个人的原创文章和推广策划书。
总之，假如简历中描述的内容与企业聘请广告中的要求吻合度越高越有可能获得面试。
当一份简历修改完成之后，你还需要一些旁观者的意见，因为旁观者清。求职者可以向自己的同学、老师或是家人展现简历，并向他们提问：简历是否吸引他们一口气看完？是否清晰表达了你的上风（与聘请广告要求的是否一致）？简历是否突出重点？简历是否打上了你个人的特性标签？是否有余外的东西需要删除？
假如“群众”对你简历评判都是肯定的，那么你还等什么，投递到HR的邮箱里吧。
工作简历范文的特点
简历作为门面可以说是找工作的敲门砖，简历是面试官判断你是否适合职位的重要依据，简历是hr了解你的最好途径，也就是第一印象，一份优秀的简历能够起到毛遂自荐的作用。那么一封优秀的简历要怎么才能写好呢？下面是小编帮大家编辑的工作简历范文的特点，相信能对大家有所帮助。
工作简历，一般指有工作经历的人参加工作后的主要工作历程。
它是供人事机关行使录用和任免权的参考依据之一。一般可按本人经历的不同时期分职务填写，也可按其所担任的职务分时期填写。
但是，许多工作简历表又不仅仅填写工作历程的简单经历，而是对个人自然状况、学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。
特点
简历是对个人形象，包括资历与能力的书面表述，对于求职者或者工作人员而言，是必不可少的一种应用文。它的功能概括说来，有如下几点：
1、可根据传媒所载招聘信息，单独寄出或与求职信配套寄出，应聘自己感兴趣的职位。
2、对不知是否有职位空缺的理想单位，可寄去一份去毛遂自荐，试一试自己的求职运气。
3、在人才交流会上，或大学毕业生供需洽谈会上，可带上几份分送给招聘单位，以争取更多录用机会。
4、在委托亲朋好友联系求职单位时，可寄几份给他们，以便他们能向对方介绍你的基本情况。
5、参加求职面试时带上几份，既能为介绍自己提供思路和基本素材，又能供主持面试者详细阅读。面试之后，还可以供对方存入计算机或归档备查。
6、有利于单位领导和人事机关了解填写人的基本情况。
总之，在人才竞争激烈的时代，简历具有其他方式不可替代的功能与作用。作为一种自我宣传与自我推销的媒介，其功用也日益为人们所重视。
注意事项
1.一定要用心填写网上简历。
2.自我评价很重要。千万不要忽略了这一栏，要清楚简洁地将自己各方面的优势展现出来。
3.分条目列出工作经验。把工作经验当成岗位职责来写，能让hr一目了然。
4.要及时更新简历。
经管工作简历范文
简历的本质是通过过往经历的针对性梳理自己的背景，简历应该是一张名片，而求职只是它的功能和用途之一，个人简历要来击败竞争对手，在众多人才中脱颖而出，让我们来学习怎么写一封优秀的简历吧。为了避免简历随大流，可以从哪些方面来写呢？下面是小编精心收集整理，为您带来的“经管工作简历范文”，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。
以下是由本站介绍的经管工作简历范文姓名:
电话:
e-mail:
手机:
出生年月 19９2年02月24日
家庭住址: 浙江省
教育背景：
200８年9月20１２年7月 就读于浙江省绍兴文理学院经管学院
专业技能：
▲英语水平：能熟练的进行听、说、读、写。并通过国家英语四级考试。对于一般的商业信函以及商业资料能够运用一定的技能将其及时的翻译出来。
▲计算机水平：计算机等级考试二级。精通办公自动化，熟练操作windows操作系统、excel、powerpoint、word等应用软件。
▲专业技能水平：已取得会计电算化知识培训合格证书，能熟练使用本专业要求的用友财务软件,金蝶财务软件等管理信息系统。
获证情况：
计算机vfp二级 珠算证 会计电算化初级证书 英语四级证书 普通话乙级证书
简历上的工作经历要全写吗？
你应不应当把简历修改成只包含最近工作经历的呢？或者通过列出你多年来在行业中你干的所有工作来强调你的资历呢？
你的简历应当列出多久前的工作经历？
在大多数情形停，最好只列出你最近10年的工作经历，除非你决对相信你之前的工作史与你现在所申请的职位完全匹配。
并不是越多的行业体会就越好。
通常情形停，你的全部工作体会会让聘请经理得出你的工作经历已经超出该职位的要求的结论。便使是你已经失业，他们还是会看你的简历，因为很可能在他们的印象里你可能会因为一个薪资更高更适合你的资度的新职位而很快离开他们的公司。
结论：尝试把你的工作经历限制在最近的10年左右。你最近的职位最好是与申请的职位最相关联的。而且，决对要去掉那些毫无关系的工作经历——你只有一页纸来展示你的全部，以是要有用的利用它。
热帖讨论：
五类面试卒，你都碰来过吗？
有工作经历的个人求职简历
简历可以说是万里求职路中重要的第一步，简历是你和公司沟通的第一个通道，是单位了解你的第一扇窗，一份简历撰写有一半的时间都要耗费在简历排版上，千万不要以外写一封优秀的简历是很容易的哦。您是不是正在寻找有关简历的模板呢？为了让您在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“有工作经历的个人求职简历”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。
个人基本简历
姓名：郭聪
性别：男
年龄：21
身高：165
户籍：湖南益阳
目前所在地：长沙
民族：汉
婚姻：未婚
专业：商场营销与策划
计算机能力：熟练
培训认证：
诚信徽章：
身份证码：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：市场销售/营销类:市场/销售总监；经营/管理类市场/营运；经营/管理类
工作年限：5
职称
无职称
求职类型：全职
可到职
随时
工作经历：
2008年12月至2009年2月在宁乡苏宁电器海信卖场做促销员
在校期间，运用周末时间去从事兼职活动等
教育背景
毕业院校：
湖南对外经济贸易职业学院
最高学历：
大专
毕业
所学专业一：
市场营销
所学专业2
受教育培训经历：
2008年9月至2010年9月湖南对外贸易经济学院市场营销与策划专科毕业证书初级营销师资格证书
语言能力：
外语：
英语一般
国语
优秀
工作能力及其他专长
1、积极乐观开朗，责任心强，敢于吃苦耐劳；好学上进，对市场营销及贸易方面的工作具浓厚的兴趣；
2、工作适应能力较强，能与不同的人合作,善于沟通，富有合作精神；
3、工作踏实肯干，具高度的责任心。
4处事具有感染力、有魄力、求上进，具较强的管理驾驭能力及良好的职业素质休养和心理素质
详细个人自传
有工作经历的个人求职简历简历上的工作经历要这么写！
美国职业心理学家探索发觉：在人的一生中，工作时间可达30—40年，期间人们转换工作的次数平均可达8—10次之多，因此，简历决对不是一张纸那么简单，而是你人生的“地图”。
在选聘心理学家的工具箱里，简历被用于“解读”应聘者的工作动机和职业胜任能力。作为选聘顾问，我天天扫瞄的简历不停百份，因此得出这样的结论：优秀人才不必定是简历写作的高手，但糟糕简历的作者必定是职场平凡者，因为他们没有将其作为个人品牌的一部分，更缺少自省和审阅职业进展得失的能力。
盘点：工作经历是否符合职业进展的一致性原则
依据职业进展的一致性原则，我依据应聘者的简历内容将其归入三类：
A等人选：所学专业和所干工作相一致，过去做过的工作与最近一份工作相关，最近一份工作与所求岗位相关或一致。
这类人选很轻易通过HR的简历挑选，因为他们通常满足岗位的“必要”条件，面试官更多关注的是人选“海平面之停”的素养。
B等人选：所学专业和所干工作不一致，过去做过的工作与最近一份工作相关，最近一份工作与所求岗位一致。
这类人选不轻易成为面试官的“眼中盯”，如果你能在简历中凸显自己“硬目标”和详述工作内容、业绩，或者你最近一份工作所在的行业与应聘企业相同，你胜出的几率会大大拿高。
C等人选：所学专业和所干工作不一致，过去做过的工作与最近一份工作不相关，最近一份工作与所求的工作也无关。这类人选的简历很难通过HR的“法眼”，除非你是市场需求显著的销售人员。（完）
