近日,一段“90后小伙骑车逆行,被拦后情绪爆发”的视频在网络热传。视频中的小伙被交警拦下后,先是淡定的打了一个电话,随后摔掉自己的手机,奔向了河边。当他再次被交警拦下后,蹲在地上失声大哭。小伙的情绪非常激动,他大声喊着自己每天加班到十二点。现在,女朋友催他送钥匙,公司催他工作,两边都在催,他真的觉得好累。就是这样一条普通的社会新闻,却引发了无数职场人的关注。令人意外的是,网友们并没有指责小伙子失去理智的行为,而是留言写下自己相似的境遇,自黑自己在某一天的某一个时刻,也会因为身心疲惫到极点而突然崩溃。

刘德华曾经唱“再强的人也有权利去疲惫”,于是他在某场演唱会中,突然中断了演出,跟现场的所有观众们鞠躬道歉,因为声带太过疲惫,医生建议他不要再唱了......话没说完,这个演艺圈最兢兢业业的劳模,就站在舞台中央,崩溃的流下了眼泪。这一刻,他不是万人宠爱的偶像,不是聚光灯下的明星,他和每一个身处职场,力不从心,无能为力的普通人一样

职场中,有太多的人,因为害怕失去工作,因为天天加班,因为上司刁难,因为......濒临崩溃。在这个时代,有多少人和逆行的小伙一样,有太多的压力需要扛,有太多委屈需要忍,不停地在父母、子女、恋人、领导、员工等不同身份之间徘徊……表面光鲜的背后,谁又不是一地鸡毛。多少人曾经在某个时刻,遭遇压垮情绪的最后一根稻草,突然崩溃,或者怒吼,或者哭泣,做一些平时不敢想不敢做的事情来宣泄情绪。然后,到了第二天,太阳照常升起,交通依然拥挤,工作充满压力。

成年人拥有足够的忍耐力,但崩溃总是那么猝不及防。身处职场,预期与现实的强烈反差下,会让人出现认知失调;“自我意识过剩”,说的是有些人对自我存在过度放大,会对他人的言行过分解读;当你出现以上情况,再遭遇挫折,那么崩溃就会如期而至。

在成年人的字典中,其实本没有“崩溃”这个词。我们小心翼翼的发泄,默默舔舐伤口,夜晚时静静流泪。可是即便如此,崩溃还是如影随形。因为每个人都有太多的不容易。所以,如果你身边有以为证处在崩溃边缘的朋友,别忘了拉他们一把。就像那位交警安慰小伙子说,“你可以辞职,换一个工作”。夜深的时候,交警何尝不是在继续工作,拍摄视频的路人或许也刚刚结束了加班。只是多了这样一种善意的理解,会更快鼓足继续前行的勇气。二十分钟以后,小伙子骑车离开,其实奔溃与平复,只想隔20分钟。

如果坏情绪到达了顶点,不妨肆无忌惮的崩溃一回,或许是二十分钟,又或者更短的时间。不良的情绪随着眼泪,流出体外,你会发现,自己有多了一分抵抗压力的力气。(励志的句子 wWw.Djz525.Com)

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职场发展:半路被叫回加班崩溃大哭:员工的崩溃,只需要一个差的制度!


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近日一则新闻,戳破了我们的泪腺:

#女孩半路被叫回加班崩溃大哭#

“我都加班半个月了,都下班了还叫我回去。”

近日北京大兴,一段网约车行驶记录视频显示,一女孩下班打车回家,半路突然让司机掉头回到起点,随后开始哭泣。

原来女孩已经连续上班半个月,今天是她生日好不容易早一点下班,谁知公司又让她回去。

全天只有银行给她发短信,祝她生日快乐。

一起比惨,痛苦减半

这则新闻的评论区,更多的网友,都在晒自己的加班日常:

经常加班到凌晨一两点,我想这是很多打工人的写照,生活不易。

打工的都是这样吧,休息都休成备班,随时被hao过去加班,下夜班写着是8点下从来没有准点过,每天都活在挣钱挣钱中最后发现钱还是那么多。

这就是我找工作不往大城市挤的原因,年轻的时候拿身体健康赚钱,年纪大了都要折回去

你们还加班,我就没有下班,白天在小店里,今年生意不好,又找了个值夜班的,24小时在线!

我加班好几年了

我是加班到第二天早上六点,上了出租车,司机师傅问我这么早去上班呀,我说,我才下班,然后眼泪就忍不住了…………哎……

一年就过年放七天假,刚过一天就被通知叫回去了

近几年,因为加班崩溃的打工人上了很多热搜,大家当下抱不平一番,心疼一番,热度一过就没有人记得了。

加班的千千万万打工人又被淹没在上下班通勤的洪流中,等着下一个因为加班奔溃的热搜。

事件就这么周而复始,感觉没有终止的一天。

大众习惯遗忘,打工人也好像习惯了被遗忘。更多打工人的心理活动是:大家都这样,崩溃给谁看呢?成年人没有情绪自由。

我们对加班这件事好像无能为力,大家能做的也就只有比惨了。大家都惨,一起抱团取暖,好像可以取得一些心理安慰。

“

“我两个月没回家了,快忘记回家的路了”;

“我老婆生孩子我都还在见客户,真是太惭愧了”;

“我天天通宵改稿,快秃了”;

“我女儿快上初中了,我一次家长会都没去过,想想都觉得对不起孩子”;

……

”

就像前段时间大热的美剧“WhyWomenKill(致命女人)”中说到,Miserylovescompany(一起比惨,痛苦减半)。彷佛比惨才是成年人最得当的交际方式,没一两件事抱怨反而会显得不合群。

苛刻的制度消磨的不止员工

生活和工作中都有很多不如意的事,但是有些不如意,只要我们做些什么,是可以避免的。就像加班到崩溃这件事,如果加班不那么严重,崩溃是不是就会少一点。

但现实往往是,公司出于利益考虑,希望或者用强制手段让员工加班,时间久了,加上其他的压力,奔溃就像被泄洪一样,滔滔不绝。

除了无休止的加班,很多公司用各种名目处罚员工,迟到要交纳高额罚款;请假永远通不过;不加班的员工会被立马开除;加班没有加班补贴;周末不回复消息的员工会被克扣奖金;有些企业默认996,大小周……

人对负面情绪都有一定的承受范围,谁也不知道压死骆驼的最后一根稻草什么时候,以何种形式而来。

当我们真正被压到崩溃,当这种崩溃现象越来越多的时候,企业是不是可以开始反思管理制度的合理性。

尽管成年人要背负很多生活和工作的重担,我们也懂得责任的意义,不再像小时候那样只管自己高兴就行。但是严苛的制度,没有人情味的管理,只会消磨我们已有的责任心和拼劲。

希望有一天加班不再会成为把我们压崩溃的最后一根稻草。

良好的企业文化让公司立于不败之地

虽然企业以利益为前提,但是任何组织都是人聚集的地方,相关的规章制度以人为本,才能行之有效。

让员工在轻松舒适的坏境工作,在有人情味的制度中生存,也在一定程度上符合企业的利益。也有很多公司开始注重或者已经实施很多人性化的管理。

有些企业会有很多福利假期:

比如说女性员工每个月的生理假期;

春节早放假让员工有足够的时间回家过年;

公司得了最佳雇主也可能给员工放假庆祝;

还有些企业会让员工连着法定节假日和周末一起休长假等。

员工在得到放松的同时,会对公司充满好感,报以热情的工作,公司的工作效率提升是自然而然的事情。

还有些企业很关注员工的生活和身体健康。

#在公司设立儿童区,让有孩子的员工,随时可以带孩子上班#

#Google允许员工带着宠物上班,为员工提供财务规划#

#微软公司的程序员每个人都有自己的办公室,园区内有健身房,篮球场,足球场#

#国内的很多公司也会有免费的员工餐厅,免费的商业医疗保险等。#

这些让人看了就想加入该公司的福利,会为公司赢得好口碑,更是公司企业文化的名片,对企业效益大有裨益。我想这些公司能成为国际知名的大企业,和它们科学合理,有人情味的管理制度和和企业文化息息相关。

都说,三流的企业靠人才,二流的企业靠制度,一流的企业靠文化。良好的企业文化,会让员工更具凝聚力,增加员工的自豪感,团队更具备战斗力,是公司不可或许的软实力,这些都会让公司在竞争中立于不败之地。

职场人应该了解的那些“亚健康综合症”


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工作节奏的加快,使都市白领越来越多地依靠盒饭,这给人们的健康带来隐患。职场人应该提前了解的那些“亚健康综合症”,防患于未然!

工作节奏的加快,使都市白领越来越多地依靠盒饭,这给人们的健康带来隐患。因为经营盒饭的摊点,缺乏食品卫生条件和营养常识,经常使用浓重的调味品,经常食用这种盒饭轻易上火,出现咽痛、口腔溃疡、牙痛、腹胀、便秘等症状。另外对一些不新鲜的肉品多采用炸、煎,长期食用轻易患上肠胃不调疾病。

度过一个愉快的周末后,星期一上班时显得有些懒散,精神涣散,这便是星期一综合症。据专业机构的调查数据显示,星期一到医院就诊的病人明显高于其它工作日10%一20%,其中多数人出现头痛、四肢无力、血压升高、手痛、颈痛等现象。引发星期一综合症的主要原因是由于不少职员为了放松自己,有的人拼命地补觉,有的人疯狂娱乐,打乱了平常的作息时间和生活规律且没有进行科学、有效的调整,导致免疫力下降,多表现为精神不佳。

夜晚支配胃肠道功能的副交感神经活动较白天强,胃肠道对食物消化吸收能力也强,因而夜生活中,经常进食过多的高热量食品,轻易引起肥胖、失眠、记忆力衰退、晨起不思饮食等症状。还由于夜间睡眠不足,人体生物钟被干扰,神经系统的功能发生紊乱,轻易诱发神经衰弱、高血压、溃疡病等。

时间综合症是指人们对时间的反应过于关注而产生的情绪波动、生理变化现象。时下,快节奏的现代生活,使都市白领感到时间越来越不够用,对事业的专注使人对紧迫的时间感到焦躁不安、紧张过度,这样会引发心率加快、血压升高、呼吸急促等症状。

城市夜生活的丰富多彩,吸引了更多人加入夜生活的行列,使一部分人逐渐开始形成了晚睡觉的习惯,甚至熬夜,睡眠不足者增多。临床已证实,长此以往,会导致人体神经系统、内分泌系统紊乱,继而出现食欲不振、失眠等症状。

许多人在办公时习惯把灯全部打开,把整个室内照得亮亮的,殊不知灯光也会给人带来伤害。人在灯光下,时间一长就会造成视神经疲惫,且灯光缺乏阳光下的紫外线,使缺钙所致的老年性骨折、婴幼儿佝偻病不断增多。有专家认为,荧光灯发出的强烈光波,会导致生物体内大量的细胞遗传变性,灯光的过分使用无形中扰乱了生物钟,造成人体心理节律失调,精神不振。

每天浏览大量的网络、电视、报纸、广播信息,尽管如此还是担心自己漏掉了什么,忐忑不安地在第二天一起床又打开电视和广播收集信息,这便是信息焦虑综合症。信息或高科技行业的从业者希望自己永远走在信息的最前端,每天大量吸收最新消息,无目的地在网络里寻找,跟朋友聊天也以自己收罗的最新信息来炫耀。但由此引发的是一旦坐在电脑前,便总感觉目标迷茫,无所事事,容易造成精神疲倦、烦躁不安。心理专家指出,这是一种自我强迫和紧张所造成的心理疾病。尽管它没有任何病理变化,但会引起突然的恶心、呕吐、急躁、精神疲惫等症状同时引起人们心理上的失落感和衰竭感,容易对生活失去信心。

长期处于快节奏环境里,容易造成精神压力过大、心理紧张、不安,引发心理忧郁和心理障碍等问题。患快节奏综合症的人习惯性地将自己长期处于快节奏生活中,即便在逛街或郊游时,会不自觉地看手表。催促自己时间不多,要尽快结束活动。通俗点讲,这种人闲不下来,也害怕一旦闲下来就会精神崩溃。据心理专家分析,快节奏综合症使中枢神经和植物神经系统功能失调,会引起类似神经症之类的症状,如神经性头痛、神经性呕吐、神经性厌食或其它生理上的失调现象。

长时间呆在办公室内工作,由于空间的限制、工作量大、工作节奏快、脑力劳动持续时间过长,很容易引发办公室综合症。医学专家指出办公室综合症极易引发生理和心理上的疾病,如由于压力过大,节奏过快易引发精神障碍和心血管疾病。长时间坐着或站着工作,容易引起肌肉筋骨酸痛。电脑工作者超长时间地面对视屏工作,产生视疲劳,导致视觉紧张和精神高度紧张,引发心理障碍;长期下去,还极易引起腰肌劳损、骨质增生、关节炎、颈椎病等疾病。

职场心理:「职场人生」如何在工作中找到成就感?


后台经常收到用户留言,除了问简历如何优化、如何回答面试中的问题的,剩下的一部分都是抱怨工作无聊觉得迷茫询问如何调整状态的。

啊,职业迷茫,这真的是一个无解的难题。

“

我有个大学舍友,爱玩爱闹,成绩也不差,毕业的时候很快就签了一家500强。过段时间再找她聊天,得知她早就换了一份工作了,平台更新,薪资更高,前途更广阔。

又过了一年,再跟她聊起来,她又换了两份工作。问她为什么换工作这么频繁,她表示:每份工作开始的时候我都充满干劲,但渐渐就觉得乏味无聊,换个新环境,工作更有动力。

”

我不能说周围同龄人都是这种状态,但是这样的年轻人确实有很多。迷茫、焦虑、丧、对工作失去热情,然后通过不断换工作来缓解自己的焦虑。

一份工作,充实我们的时间,为我们提供各方面的保障,理应是可以消除人生碌碌无为的焦虑,但很多时候因为工作我们又产生了更多焦虑。

人生的焦虑是对自我实现有要求,

而职业焦虑的本质是缺少成就感。

成就感是职业发展的动力,更是职场人每天起床的动力。大到产品上线公司敲钟上市,小到开会想到一个新点子、策划的一个小活动达到了预期,都能让工作中的人感到愉悦。盘活一个职场人,靠的就是对工作的信念和恰到好处的成就感。

那么,如何在工作中找到成就感呢?

有一些小诀窍可供参考。

首先,不妨设置一些可执行的小目标

没有职业规划的人一定要尽早定一个明确的职业规划,这是一个大的前提,也是在给自己职场路规划一个肉眼可见的方向。在大方向的前提下,根据自己的工作性质,合理规划每个阶段的小目标。

假如,你是一名普通的销售人员,你的职业目标是掌握一定甲方人脉和资源,然后成为金牌销售,实现工作时间自由,KPI自由,财务自由。

那么,你就可以为自己定下每年每个季度甚至每个月的小目标。包括但不限定于:每个月多加多少朋友圈好友以及如何维护这些人脉;每周看多少销售和公司主营业务相关的书籍和资料;每个月通过培训或者其它方式提高销售的技巧和话术,尽力完成公司定的KPI。当你给自己的要求高于公司对你的要求,成就感就不难get了。

其次,重新审视工作,看看你在工作中能学到什么

做的少,想得多,人会焦虑;做得多,想得少,人会无力。隔一段时间,复盘一次自己近期的工作,思考自己在工作中能学到了什么,能源源不断收获什么,收获的是不是你自己想要的,以及未来还能还想要获得什么。

宇宙守恒定律告诉我们,只要你付出了,就一定会得到回报,但回报的形式不定。那么我们不妨重新看看自己的这份工作,看看自己付出的东西都给自己带来了些什么?不管是不是你想要的,你的收获是别人不能拿走的。

再者,试着转换工作方法

如果,重复同一类型的工作让你感到无聊,不妨转换一下工作方式和方法。换一个角度来操作,顺便学一点新的技巧。生活需要小确幸,工作也是。

最后,调整心态,要做事,还要尽力做好

很多人没有成就感的原因在于,总是把自己放在完成者服从者的角度,觉得工作都是替老板做的、替公司做的。如果永远抱着这种心态,那什么样的工作都是无意义的,你只是一个按时上下班按月收到报酬的工作的机器。

学着在工作中当一个创造者主导者,即使是安排到我的工作,即使我没有太多话语权和决定权的工作,但是我按照自己的想法和能力去做,并且尽我所力做好了做到我满意了,那我就是工作的主导者,即使对整个流程只起到一点点作用和贡献,也同样与有荣焉。

如果你也在寻找工作中的成就感和意义,不妨按照上面的小技巧去试试。让自己不再是一个工作的奴隶,而去做生活的主人。

希望大家都能在工作中收获颇丰,职场范文网!