2020年度十个奇葩面试问题。
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《2020年度十个奇葩面试问题》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
在众多求职者争相以最好一面展示自己的技能和经验时，面试或许就成了漫长招聘流程中的决胜点。雇主点评网站Glassdoor全球招聘与人才获取主管苏珊安德伍德(SusanUnderwood)建议，在必须过五关斩六将的今日招聘流程中，求职者必须做好准备迎接任何难题。
请忘掉标准问题：你未来五年的职业规划是什么?或某位CEO为剔除较弱候选人而使用的稍微刁钻些的问题：我为什么不应该聘请你?这些都是小菜一碟，更奇葩的考验还在等着你。
当一个热狗膨胀时......
Glassdoor评估了过去一年内由应聘者在该平台上共享的10万多个经核准的面试问题。通过挑选出带有烧脑等描述标签的问题，分析其社区反馈，他们汇编了6份不同的古怪问题清单，源自北美和欧洲各大企业，旨在帮助求职者看清前路之艰险。以下是美国企业十大奇葩面试问题：
1当一个热狗膨胀时，它会往哪个方向分裂?为什么?太空探索技术公司SpaceX推进力结构分析师职位候选人(纽约)
2你会选择和一只马匹大小的鸭子打架，还是和100匹鸭子大小的马打架?全食超市切肉工职位候选人(肯塔基州列克星敦-法耶特)
3假如你是CEO，每天醒来你首先查看企业的哪三件事?Dropbox云存储公司轮岗计划职位候选人(旧金山)
4你的首张专辑会叫什么名字?时尚服饰连锁UrbanOutfitters销售助理职位候选人(纽约)
5你要如何在佛罗里达州推销热可可?J.W.BusinessAcquisitions外包销售与营销公司人力资源招聘人员职位候选人(亚特兰大)
6如果我给你4万美元创业，你会选择开什么公司?Hubspot数字营销公司客户经理职位候选人(旧金山)
7如果你在冰箱里发现了一只企鹅，你会怎么做?TraderJoes连锁超市职位候选人(加州奥兰治县)
8假设你是一个品牌，那么你的口号是什么?波士顿咨询公司(BostonConsultingGroup)顾问职位候选人(华盛顿特区)
9这间房能容纳多少个篮球?三角洲航空公司(DeltaAirlines)收益管理带薪实习职位候选人(辛辛那提)
10如果你手头上有2000美元，你要如何在24小时内翻倍?优衣库(Uniqlo)管理培训生职位候选人(洛杉矶)
为什么提这些奇葩问题?
尽管谷歌出了名地爱向求职者提各类古怪问题承认，答得巧妙并不等同于工作绩效高，但安德伍德引用Glassdoor近期研究，表明在美国和加拿大等6个国家，困难的面试过程与良好的员工满意度之间存在数据上的联系。
安德伍德认为，雇主利用刁钻问题测试职位候选人的批判性思维能力和当场解决问题的能力，并评估他们如何应对困境。
不少雇主反映，高难度的面试问题有助于他们进一步了解求职者，安德伍德说道。她解释，如果求职者的简历都很出彩，那么他们针对一个难题或怪题给出的回答或反应，就能够帮助面试官换个角度观察他们解决突发问题的能力，而这是任何企业任何岗位都有可能发生的情况。
一切问题皆公平?
但这些问题永远都是公正公平的吗?举个例子，Dropbox的问题要求候选人从理论上设想自己身处角落办公室，然后给CEO早上的工作任务排出优先次序，但候选人应聘的是轮岗计划的低层职位。
不过，安德伍德认为，任何能为面试官筛选最佳人选增加价值的问题就是公平的问题。
记住，答案对错不是重点，因为以上所有问题都有多个答案，她指出，重点是把思考答案的过程说出来，最后得出结论，展示你如何进行批判性思维，如何解决问题。
注意要点
安德伍德建议，习惯在面试中喋喋不休的性格外向者应当小心，如果一个人夸夸其谈，但没有什么实质内容可讲，这对他们而言是不利的。她说道。反之，经过深思熟虑的简短答复更有利于应聘者。
记住，最重要的一点是尽最大努力回答问题，思考答案，必要时提出补充问题，与面试官互动交流，并利用你所掌握的信息尽量推导出最好的结论。她建议道。最糟糕的做法莫过于用一个词搪塞，或者直接说，我不知道。
职场资讯网精选阅读
十个面试问题可反问主考官的面试技巧方法
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《十个面试问题可反问主考官的面试技巧方法》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
十个面试问题可反问主考官的面试技巧：
面试结束前，若能够提出漂亮的关键问题，说不定，对方会因此而录用你！
在面试结束前，大多数的主考官都会丢问题给求职者，最常见的就是：你有没有什么问题或疑问，想要提出来的？无论求职者是否有提出问题，其实，这个问题背后的真正含意，通常是主考官用来测试你对这份工作有多大的企图心、决心和热情。
因此，如果你害怕发问不妥当，或是不知道该从何问起，甚至回答没有问题时，都很可能会让主考官认为，你想要这份工作的企图心、决心还不够强。
相反的，求职者应该更积极、主动的利用面试最后一关的机会，适时的提出问题，这不但有助于主考官对你的印象能够加深，而且你也能趁此机会进一步了解这家公司的背景、企业文化是否适合你。
最重要的是，如果能够在面试时，提出漂亮的问题，录取的机率将会大大提高。所以，无论如何，前往面试前，先谨记10个可以反问主考官的问题，以便到时候可以提出。
1.贵公司对这项职务的工作内容和期望目标为和？有没有什么部分是我可以努力的地方？
2.贵公司是否有正式或非正式教育训练？
3.贵公司的升迁管道如何？
4.贵公司的多角化经营，而且在海内外都设有分公司，将来是否有外派、轮调的机会？
5.贵公司能超越同业的最大利基点为何？
6.在项目的执行分工上，是否有资深的人员能够带领新进者，并让新进者有发挥的机会？
7.贵公司强调的团队合作中，其它的成员素质和特性如何？
8.贵公司是否鼓励在职进修？对于在职进修的补助办法如何？
9.贵公司在人事上的规定和作法如何？
10.能否为我介绍一下工作环境，或者是否有机会能参观一下贵公司？
至于薪水待遇、年假天数、年终奖金、福利措施等问题，有些公司的主考官在面试时，会直接向求职者提出。如果对方没有提及，对社会新鲜人来说，在找第一份工作时，比较不适合提出，除非你有对方不得不录取你的条件。
2020年google面试问题汇编
如果你将要去谷歌面试，下面这些关于2016年google面试问题你就必须看看，或者可以增加的你成功的几率!
2016年google面试问题
Thecompanyusedtoaskhead-scratchingquestionssuchasHowmanypianotunersarethereintheworld?andHowmanygolfballsdoesittaketofillaschoolbus?.
谷歌公司曾问过一些令人头痛不已的面试问题，例如，世界上有多少位钢琴调音师?以及一辆校车里最多能塞多少颗高尔夫球?。
Butsomeoftheriddlesweresotoughtheyhavenowbeenbannedfromtheinterviewprocess.
但因有些谜题太过于荒谬古怪，谷歌公司现在已不再将其纳入面试流程中。
RecruiterImpactInterviewhavecompiledalistof140questionscandidateshavereportedbeingaskedatinterviewsforvariousrolesatGoogle,manyofwhichhavenowbeendroppedfromtheprocess.
招聘面试小册子汇编140道题，依应聘人员所言，在谷歌面试中他们曾以各种角色回答过此类问题。目前其中的许多问题已从面试流程中剔除。
Oneofthetoughteasersthatcandidatesusedtobeaskedwas:Howmanypianotunersarethereintheentireworld?
应聘者们曾经回答过这样一个令人啼笑皆非的难题：全世界有多少位钢琴调音师?
TheriddleisknownasaFermiproblem,namedafterthephysicistEnricoFermiwhowasknownforhisabilitytomakegoodcalculationswithverylittleinformationorevennone.
这类谜题被称为费米问题，命名来自物理学家恩里科费米，他之所以声名远扬是因为他能够在少量的给定信息甚至没有信息的情况下进行运算。
Itspurposeistotestacandidatesapproximationskillsaswellastheirabilityatdimensionalanalysis.
费米问题意在考察应聘者的估算能力以及量纲分析能力。
Thepuzzleissolvedbymultiplyingaseriesofestimatestogettotherightanswer.Soacandidatewouldhavetoestimatefactorssuchashowmanyhouseholdshaveapiano,howoftentheyaretunedtofigureouthowmanypianotuningstakeplaceayear.
解决费米问题的方法在于通过一系列估算而无限接近正确答案。因此，应聘者需要考量一些因素，诸如：拥有钢琴的家庭户数，此类家庭进行钢琴调音的频次等，从而得出每年有多少次的钢琴调音。
Theythenneedtocalculatetheaverageworkinghoursofapianotunersandthenumberofjobstheycarryout.
随后，应聘者们需要估算出钢琴调音师的平均工作时长以及工作量。
Thenumberofpianotuningsthattakeplaceperyeardividedbythenumberperyearperpianotunershouldyieldtheanswer.
因此，用每年所有家庭需要进行钢琴调音的次数除以每年每位钢琴调音师的工作量，答案就此诞生。
Googlecandidatesgoingforaroleasproductmanageralsousedtobeasked:Howmanygolfballscanfitinaschoolbus?
申请谷歌公司产品经理职位的应聘者也曾被问到：一辆校车里能够容纳多少颗高尔夫球?
Tosolveitonemustcalculatethevolumeoftheaveragegolfballandthethevolumeoftheaverageschoolbus,takingintoaccountfactorsliketheseatsandotherfixturestakingupspace.
为了解决这个问题，应聘者必须估算出一颗正常高尔夫球的体积以及一辆正常校车的体积，同时也需将校车内占据空间的座椅和其他固定装置的体积等因素考虑在内。
Theansweristhevolumeofthebus,dividedbythevolumeoftheballs.
这个答案就是校车容量除以高尔夫球体积所得的数字。
Aswellasquestionsinvolvingcalculationandphysics,Googleusedtoaskwould-beemployeestosolvelogicpuzzles.
谷歌公司的面试问题不仅提及数学运算与物理学方面，也曾让其潜在雇员们解决逻辑难题。
Oneoftheriddleswas:Everymaninavillageof100marriedcoupleshascheatedonhiswife.
其中的一个谜题是：在一个村庄里，有100对已婚夫妇，每名男子都曾对自己的配偶不忠。
Everywifeinthevillageinstantlyknowswhenamanotherthanherhusbandhascheatedbutdoesnotknowwhenherownhusbandhas.
一旦有男子在外偷吃，村庄里的妇人们便会立刻得知，但是如果这名男子是自己的丈夫，妇人将不会得到消息。
Thevillagehasalawthatdoesnotallowforadultery.Anywifewhocanprovethatherhusbandisunfaithfulmustkillhimthatveryday.
这个村庄的法律严禁婚外情。任何妇人一旦证实丈夫有婚外情，就必须当日杀了他。
Thewomenofthevillagewouldneverdisobeythislaw.Oneday,thequeenofthevillagevisitsandannouncesthatatleastonehusbandhasbeenunfaithful.Whathappens?
村里的妇人们从来没有违背过该法规。有一天，村庄里的女王来访并宣称村里至少有一名丈夫背着妻子有婚外情。接下来究竟会发生什么?
Althoughopinionvariesastothecorrectanswer,apopularsolutionistoassumethatallthecheatinghusbandswillbeexecuted100daysafterthequeensannouncement.
尽管关于正确答案，众人各持己见，但仍存有一个广为流行的解答，即所有背情忘义的丈夫将会在女王宣布消息之后的第100天被执以死刑。
Everywifeinthevillageinstantlyknowswhenamanotherthanherhusbandhascheated,soiftheresonlyoneunfaithfulmanshewillknowitsherhusbandandwillkillhimthatday.
一旦有男子出轨，村庄里的所有妇人便会即刻得知消息，除非这名男子是自己的丈夫。因此，如果只有一个不忠的男子，那么妇人便得知此人就是自己的丈夫，便会在当日使其命丧黄泉。
Bearinginmindthatthequeenhassaidthatatleastonemanhascheated,therecouldbemorethanasingleadulterer.
我们必须记住女王提到，至少有一名男子背叛妻子，这也就意味着该数目可能大于等于一。
Iftherearetwocheaters,98womenwillknowwhotheyare.Thenextdaywhenthewiveswhohavebeencheatedonseethatnobodyhasbeenexecutedtheywillrealisetheonlyexplanationisthattheirhusbandsaretheculprits,andwillkillthem.
如果村里有两名男子背叛妻子，那便有98位妇人知道他们的身份。次日，他们的妻子没有发现有人被处以死刑，那么妇人就会明白，唯一的可能就是自己丈夫，随后杀之。
Bythatlogic,100cheatinghusbandswillbeexecutedonthe100thday,astheriddlestatesthateverymaninthevillagehascheatedonhiswife.
依逻辑推断，那100名有婚外情的男子会在第100天时通通被处死，正如谜题所述，村庄里的每个男人都曾背叛过自己的妻子。
Ariddleaboutpiratessoundscomplicatedbuttheanswerisinfactquitesimple.
有一个关于海盗的谜题看似玄乎复杂，但事实上答案十分简单。
十个英语面试问题让你掌握主动权
1. How would you describe the atmosphere, the culture of this company?
您认为贵公司的氛围和文化是怎样的?
这也是个有双重目的的问题。首先就是了解公司的气氛、文化、环境是怎样的，是否合适自己发展;其次是可以表明自己很喜欢这种环境，可以说：I really like that. I am energizedby high-pressure situations.
2. Have you had a chance to review my resume?
您有看过我的简历吗?
别以为这是个多余的问题，事实上，不少的面试人员事前并没有看过应聘者的简历，就匆匆忙忙开始了面谈。他们一边面试一边看你的简历。这个问题是个开场白，如果他们没有看过你的简历，通常也不会承认，可能会说： I haven't had the chance to review it in details as I would like to.(其实就是一次也没看过= =)不要为此懊丧，没看过的话，正好可以说，Well, maybe it is helpful for me to talk about the highlights of my qualifications. 就好象一个销售人员在推销产品之前，总是问你对这个产品有什么认识/了解吗?然后再开始自己的陈述。即使他们说已经看过你的简历，你一样可以说：So let me talk about the highlights of my qualifications.
3. Is there anything else I can tell you about my qualifications?
关于我所取得的成绩，还有什么需要我来陈述的吗?
有可能的话，尽量用qualifications代替experience。前者代表了取得的成绩，更加突出了你是有才之士，相比之下后者比较中性、被动。问这个问题，有益无害，只要面试官说Yes，你就有更多的机会把最好的料子亮出来。越能让对方说Yes，你在他们眼中就越有价值，留下的印象越深。假设面试总共有三次的话，这是在首次和第二次面试中值得问的问题。
4. What are the major challenges that you staff is facing right now?
目前贵公司员工面临的主要挑战有哪些?
这个问题有双重目的。第一个目的就是看看自己对公司面临的问题能否提出自己的意见和看法，来表面自己是一个善于解决问题的人。第二个目的就是如果这家公司真的存在着问题，你要考虑是否要加入。
5. What results would you like to see me produce?
您希望我能为公司做出哪些成就?
问这个问题，显示出你的心态是do a job，真正的干活，不是混口饭吃。不管对方说什么，你都可以接着说：This is what you expect, and this is what I will do. 可以对新的面试官重复同样的问题。
6. May I talk to the person who held this job previously (or who is currently doing this job)?
我能跟原来从事这个岗位(或者现在正从事这个岗位)的工作人员谈谈吗?
根据上一个问题的结果，你大概已经知道，招这个职位是因为现在在做的人升了官，辞了职，还是转到其他的职位上去了。如果能够面谈当然好，如果不能够，看看对方用什么理由来拒绝你。
7. What do you consider ideal experience of this position?
您认为要胜任这份工作需要有哪些资历?
这个问题的目的是衡量自己的资历水平和对方所说的理想人选差多少，然后尽量把距离拉近。先把已经符合的部分重申一次，然后再说不符合的部分，强调自己的经验和学习能力，可以很快把差距消除。
8. I've read the job description, of course, but how would you describe the nature and duties of this job?
我确实有看过你们的工作介绍，但还是想请教一下您是如何看待这份工作的性质和职责的?
乍看这个问题显得明知故问，其实不然。你对这份工作有你的理解，而招聘人员也许有他自己的看法，和登出来的招聘要求并不完全一样。通过他们对这份工作的描述，至少你可以听出来什么是最重要的，什么是招聘广告里面没提到的。那么借此发挥：I am glad to hear that maintainingcustomer relationship is a great part of this position. I am very customer-focused and always keep their needs in mind. 假设你在第二次面试中和另一个面试人员谈，那么可以再次问这个问题：I've spoken to Mr. Smith about the responsibilities involved in this job. What would you consider to be the most important aspects of this position?
9. Was the person who held this job before me promoted?
之前这个岗位的工作人员升职了吗?
这个问题是要知道到底是不是有空缺，同时也可以了解拿到这个位子以后下一步可以晋升到什么水平。
10. Based on what I've told you, don't you think that I could give you all that you need in this position?
就我目前所陈述的这些，您认为我能满足贵公司对该职位人员的要求吗?
就象所有的销售人员，在最后敲定之前，都会问：根据我前面的介绍，你难道不认为这是笔好交易吗?这个问题是为了引出一个积极的回应，绝大多数的面试人员很难在这个问题下生硬地打发你，他们很可能说Yes。
面试英语十个关于职业发展的问题
每个人都有一个职业发展规划，可以帮助你实现目标，但是在职业发展的途中可能会遇到一些问题，感到迷茫，这十个问题该怎么解答。
面试英语十个关于职业发展的问题
If you arestruggling to decide whether to pursue an advanced degree or obtain a certaincredential, let your goals guide your decision. Which path will help you toachieve your goals faster?
1. 你是不是正在纠结是考研考博还是考个什么证书?让你的目标决定你的方向吧。想一想到底做什么能让你更快的达成目的?
If you arecontemplating leaving your corporate engineering job and starting your ownfirm, I recommend doing so when the level of risk is acceptable and comfortablegiven your current situation.
2. 要是你正在纠结是不是要辞掉你的工程师工作然后自己开公司单干，我建议你根据自身情况，提前考虑要承受的风险，然后再做决定。
If you are anintrovert and you struggle with conversing with people, the best way toovercome this fear is to converse with others as often as possible. Strive tocontinually put yourself in situations that will force you into conversations.
3. 如果你是个内向而且不善言谈的人，和别人说话的时候很煎熬，最好的办法就是找一切机会，想一切办法多和人交谈。持续的强迫自己去找那些需要很多谈话的场合。
The best way to build a business of any kindis to provide a tremendous amount of value to the people whom you serve. Asecond key is to learn how to build strong relationships and develop newbusiness for your firm.
4. 不管是做什么生意，最好的办法都是，为你服务的人产出巨大的价值。此外一定要学习怎么建立强大的人脉还有怎么为公司开拓新业务。
If you aretrying to switch over to another discipline, you must immerse yourself in it.Join professional associations, go to meetings, and meet as many people aspossible. Also leverage LinkedIn to make connections in this new industry.
5. 要是你想转行到一个新的领域，一定要沉浸在里面。参加专业的社团，参加各种研讨会，结识的有关人士越多越好。而且要在你的专业领域善用社交网站比如LinkedIn。
If you have beenout of work for a long time and are struggling to find an engineering job,consider building a portfolio of your most impressive projects from past jobsto get prospective employers attention. Also consider doing freelance work sothat you can show current work on your resume.
6. 如果你已经很久没在这行工作，但是很想找一份工程师相关的工作，考虑一下做一个你的作品集吧。这个作品集里包含了你过去工作里最得意和精彩的工作成果，以此来吸引你的未来老板的注意。也可以考虑做个相关行业的兼职，这样你就可以在简历里写正在做什么工作了。
The key to beinga successful leader as an engineer is the ability to delegate effectively;otherwise, youll be a great engineer with a lot of stress and no personallife.
7. 作为一个工程师，想当好领导的关键是你得会分配任务。不然的话，尽管你是一个出色的工程师，每天你都会面临很大的压力，而且会严重影响你的个人生活。
If you are givena title that doesnt include the word engineer (e.g., Project Manager) and youare upset about it, talk to your supervisor and see if they will modify yourtitle (e.g., Engineering Project Manager).
8. 要是你对自己的头衔不满意，比如，项目经理，你觉得这个头衔里没有工程师三个字很掉价，那就跟头儿商量商量看能不能把你的头衔改成工程项目经理。
Your careergoals should dictate what skill sets to focus on developing; choose the onesthat will help you achieve your goals the fastest.
9.你的职业目标清晰的确定了你应该学什么技能。选择那些对你的职业目标最有帮助的节能。
If you find thatyou often get left out of the conversation in the office, be proactive andinitiate conversations with colleaguesbut dont overdo it.
10. 如果你觉得你在各种讨论中经常被大伙忽视，你可以积极主动一些，主动发起话题不过别太过了。
Have you foundthis post useful? Do you have additional questions about your careerdevelopment?
你觉得这篇文章对你有帮助吗?你的职业发展中有没有遇到其他的问题呢?
2020年特岗面试问题大全（必看）
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《2020年特岗面试问题大全（必看）》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
教师首先要稳定自己的情绪，千万不能在学生面前发脾气，否则会失去教师的威信，也会影响全班同学的情绪和课程进度。教师可以让他的同桌把他叫醒，用平和的语气对说：现在这个天气比较容易使人想睡觉，但睡着的话容易着凉，着凉可能就会生病，生病就不好了。同学，你觉得想睡觉得话，可以站起来，等到不困了在坐下来。
1.如何培养后进生的学习兴趣?
1)利用直观形象的教学激发后进生的好奇心，探索事物求知欲和浓厚的学习兴趣。2)给后进生创设更多机会，展示自我。3)善于发现后进生身上的闪光点，充分发掘他们的潜能，引导他们把注意力转移到学习上来，从而激发他们学习的积极性和主动性。
2.对于性格孤僻、胆小、不爱说话的孩子，教师如何处理?
对这类学生，教师首先，应该在感情上关心和信任他们，多接近他们，善于走进他们的心灵，是他们愿意说出心理话。其次，教师要给他们创造与别人交往，在集体说话的机会。鼓励他们乐群，是他们体会到人间和集体的温暖，从而克服忧郁、多疑、多愁善感的消极心理。最后一点，教师批评这些学生时，不要再公共场合批评他们，避免伤了他们的自尊心，出现意外后果。
3.对于开朗、活泼、爱说话的孩子，教师如何处理?
这样的学生活泼好动、精力充沛、兴趣、注意力易转移。对这类学生，采用和风细雨、轻描淡写式的批评已经不能让其警惕，对其严重的错误必须要严厉指出。这类措词要尖锐，语调要激烈一些，但绝不能讽刺和挖苦。同时，对这类学生应该采取高标准、严要求的方法，教他们认真地做每一件事，并善始善终，培养他们坚韧、耐力等个性品质。
4.对于性格调皮、专横、大大咧咧的孩子，教师如何处理?
对这种气质的学生的教育要用情去感化他们，要从学生切身利益出发，渐进式的交谈。否则他们会即刻把锋芒指向批评他们的人。因为他们的防卫心理特别强，当他们情绪激动时，应该避其锋芒，想办法稳定他们的情绪，引导他们认识自己的错误和缺点，把批评信息渐进传递给他，最后达到教育的目的。
5.如何处理迟到的学生?
首先，要了解孩子迟到的原因，是不是有特殊的情况。在处理迟到的问题上分两种情况来看。对于偶尔迟到的学生，不要小题大做，让他们明白迟到是不对的，有事要提前让家长或同学帮忙请假;对于连续迟到的学生，教师要引起注意，调查迟到的原因，和家长及时沟通，安排好同小区的同学做好监督，不让他迟到。
6.如何处理有矛盾的两个学生?
当学生发生冲突时，教师要稳定自己的情绪，不要不分青红皂白地将同学批评一通，因为你的处理方式将直接影响到学生。学生往往会模仿老师的方法来处理问题。而且，对于未曾了解清楚、未能把握全过程的事情，教师切忌急于下定论，造成错案。当学生之间发生矛盾或冲突时，教师应该及时到场，向当事人询问事情的前因后果，有时也可以从旁观的学生那里得到信息。然后应该让当事人双方冷静下来，并且回避其他同学，以免激化矛盾。在学生冷静后，让学生先反省，先谈自己的过失。因为孩子大多开口就会说他怎样怎样把责任推在别人身上。让学生说说自己，可以是他自己意识到在矛盾中自己应负的责任，然后引导学生、主动承认错去、主动地向对方表示歉意，化解双方的矛盾。
7.学生为什么会偏科?
学生偏科有很多原因，我着重从以下三点来分析：第一兴趣。兴趣是最好的老师。学生因为兴趣爱好不同容易出现偏科现象。第二老师。部分老师因为某科老师而出现偏科的现象。第三环境。学生之间经常在一起学习、探讨的科目，会影响学生对那些科目的偏好。
8.为什么选择教师这个专业?
我认为教师这个职业是高尚而神圣的，这么说一点也不夸张。洛克曾经说过：人类之所以千差万别，全在于教育之故。在先天条件无法改变的情况下，我认为教育是促进人全面发展的一种很好的途径，甚至可以说是唯一的途径。教书育人这个重任就落在教师身上。而我读的是师范类的专业，我也具备了一定的教育教学的能力，而且加入数学教师的行列是我多年以来的一个强烈的愿望。我迫切希望能够成为一名优秀的教师，能够教育所以热爱、渴望学习的孩子们，为教育事业贡献我的一份力量。
9.你是如何看待教师这个行业的?
我认为教师这个职业是高尚而神圣的，这么说一点也不夸张。洛克曾经说过：人类之所以千差万别，全在于教育之故。在先天条件无法改变的情况下，我认为教育是促进人全面发展的一种很好的途径，甚至可以说是唯一的途径。教书育人这个重任就落在教师身上。而我读的是师范类的专业，我也具备了一定的教育教学的能力，而且加入数学教师的行列是我多年以来的一个强烈的愿望。我迫切希望能够成为一名优秀的教师，能够教育所以热爱、渴望学习的孩子们，为教育事业贡献我的一份力量。同时，我认为教师这个行业也是比较辛苦的。虽然教师每年有寒暑假，给人的感觉就是教师这个行业不错。我想，很多人还不了解教师这个行业。教师每天的工作量至少在10个小时，而在这10个小时里，教师要备课、上课、批改作业、了解班级情况、了解学生动态等，然后就是对学生进行辅导、交流、谈心、做思想工作，再就是联系家长，与家长一起共同分析学生的情况，以期找到一个更加合适学生的管理、教育、促进、提高的方法。所以说教师是比较辛苦的。但教师也是世界上幸福的人。因为教师可以通过自己的言传身教带动更过的人。
10.你最尊敬的教育教事谁?为什么?
我崇拜的教育家很多，在这里我想想说说陶行知先生。我之所以崇拜陶行知，就在于他担任校长期间与教师通劳动、同生活、共同探索中国教育的心新路。他曾经倡导六大解放这一民主的教学方法。即解放眼睛、解放头脑、解放双手、解放嘴巴、解放时间、解放空间。我们在实践素质教育的过程中，就是要创设民主、平等、开放的教育氛围，为孩子的健康、快乐成长营造良好的教学环境。
11.如何适应教师这个行业?
《2020年度十个奇葩面试问题》由编辑撰写而成，内容素材主要来源于网络，希望在您求职技巧过程中能帮到您！我们把大量的“面试问职业规划”内容汇集于专题再现给您，希望您喜欢！
