不要再说害怕面试了，17个面试技巧，帮你面试事半功倍。
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《不要再说害怕面试了，17个面试技巧，帮你面试事半功倍》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
出色的面试技巧可以帮助你提高成功的机会，许多面试官会觉得他们没有被录取是因为他们表现不好，没有展示出他们真正的能力。 就像和朋友吵了一架，然后觉得自己工作做得不好，都是借口。 其实面试是有技巧的，利用好面试成功率大大提高了。 废话少说，我们来看看真正的问题:
不要再说害怕面试了，17个面试技巧，帮你面试事半功倍
1.面试前问问自己，这份工作所需的艰苦技能是否满足。工作场所的一般知识，相应的素质和工作意愿满足公司的要求..一般健身是一个重要的第一个障碍。
2，在自己的面前，我们每个人不同的角色都会有不同的脸，然后问自己，你要秀哪一面是，是什么给了希望的第一印象是什么？如果你已经有了答案，然后根据哪个方向去做。
3。了解公司。首先，试着了解你的公司，行业和他们的风格？关于客户，关于工作，为你量身定做一套答案，这个答案对于这个公司来说会更接近熟悉。
4。面试会遇到各种各样的问题，除了专业方面的问题找不到。你需要排练你可能会问的问题和答案，所以只要你遇到一个，这将是一个很好的奖金。
5.如果你有任何部分的问题是比较敏感的，这种问题会让你失去控制，让你紧张。如何处理这些问题？为自己决定说什么，说什么，为什么要避免。
6，注意关机哦，如果这样的时候电话铃响了也不算好。
7。面试前，你越舒服，就越自信。如果面试情况会很紧张，面试官会怀疑你是不是很自信，能力不是很好。
8，几份简历打多了，面试官通常比一个多，如果只有一份简历，当场有点不好意思啊。你似乎这样做更详细。
在听面试官说话时，礼貌的微笑会是一个很好的补充。这也避免了干扰和丢失关键信息。
10，身体语言，眼神交流，真诚。这种交换比率将是不确定的样子，我不知道去哪里找好得多。
11。面试开始和结束时最难忘的五分钟通常是第一印象和告别印象。这个过程是记住你的关键。除非你特别聪明，否则没人记得你说的话。
12。 如果面试要求你填写个人信息，要有耐心，即使你已经有了简历，也要当场填写。 这会传递一个信息，你做的事情是正确的，你必须完成你开始做的事情。 这一刻的不耐烦可能会错过一个机会。
13.表明你积极主动，随和，积极向上..
14，请确保你有适当的技能，知道自己的优势是，你已经接受的培训，教育，教育，这些人是在什么比较好？这是关键。
15。别骄傲。不要把自己塑造成多面手。没有缺点会让你感到不安全。最好集中在一两个方向上。
16。 过去的表现是你未来表现的一面镜子，相关的成就故事可以讲述。 不要纠结于过去的怨恨，尤其是公司对你做的那些负面的事情。
不要靠近对方。正式面试不适合交朋友..太热情，会让人觉得你是一段感情，那是得不偿失的..
职场资讯网扩展阅读
五个口才技巧帮你轻松应对面试
放松
一、开始阶段一般在开始的时候，主考会说一些诸如，今天天气很好这些话，你不必太过紧张，这大多数都是主考为了缓解紧张的氛围来说的，使你放松心情，可以更好的回答后面主考题出的问题。印象二、引入阶段缓解气氛后，主考一般会问你一些履历的问题，让你用简短的语言介绍或者是描述一下自己，问一下你的基本学习情况，这时候要回答得有针对性哦，事先最好做做功课，做一个精彩的自我介绍，这可是第一印象。准备三、正题阶段这个阶段他一般了解了你的一些情况，这个时候他会问一些实质性的问题，主考们会根据不同应聘人的特点进行提问，从而了解应聘者的能力素质、心理特点和行为特征，看看你是否适合，所以提问的范围也会比较广泛，最好也做做准备。精简四、展示观点在面试的过程中你要善于回答主考提出的问题，巧妙的诠释自己的观点，比如他问你有什么优缺点的时候，可以从自己的优点再延伸到自己的缺点和不足，说优点的时候，少用形容词，多用事实说话，不过也不用长篇大论，以精简为主。提问五、结束阶段在结束阶段，一般主考会给时间你说说自己的感受或者提提有什么问题，这个时候你可以发表自己的观点，谈谈自己的感受，也可以提一些自己想提的问题。关于面试“除了我们这，你还去哪面试了么？”回答技巧！
实话实话吧，怕自己和HR的求职意向不统一；说没有参加过其他面试吧，那是不是显得自己能力有问题，而且有明显说谎的嫌疑，找工作这么久就一个面试机会？今天小编就跟大家分享，怎样回答才更得体。
面试官提出这个问题，主要会基于以下几种可能：
一、我觉得你很不错，不知道你是否还有其他选择，想了解一下。
二、我觉得你还不错，但和这个岗位的匹配度不够，所以问一下你是否还有其他选择，如果没有，我可以把你的简历推给其他项目组。
三、听听你都面了哪里，看一下你对哪些行业、哪些公司、哪些岗位感兴趣。考察看你对自己是否有清晰的认知。
无论是以上哪一个原因，面试官对求职者整体上都是比较认可的。如果求职者没有能力进入下一轮，直接会被淘汰掉的话，面试官一般不会提出这个问题。
那么，求职者一般会怎么回复呢？举几个常见例子：
回复一：诚实靠谱型
面试者会如实回答，除了您这，我还面了XX和XX，都是新媒体运营岗位，一个是初面，一个是二面。虽然面试了三家，我还是比较倾向于贵公司。
回复二：严格保密型
面试者会用一种避免泄露商业机密的态度来回复，我最近确实面试了几家公司，但出于商业的考虑，我不太方便说出他们公司的名字。
回复三：自我包装型
面试者会抓住这个机会包装自己，证明自己是一个很抢手的候选人。她会说，自己已经面了几家公司，比如这个，比如那个，已经拿到了XX家的offer，等等。
如果要对以上三种回复做点评的话，小编个人最喜欢第一种，因为真诚是一种美德；最不喜欢第二种，因为他缺少开放的心态。至于第三种，自我包装一定要适度，过分的话会有卖弄的嫌疑。
下面，小编来分享一些回答这个问题的技巧：
1、不要基于商业考虑，对面试的公司名字进行保密。
首先，各行业都是开放的态势，没有绝对的封闭和隔绝。即便求职者说出其他公司名称甚至是竞争对手公司，面试官也不会因此用有色眼镜看待求职者。在就业压力下，毕业生海投简历，获得更多的面试机会，是完全可以理解的。而用人单位和求职者也是双向选择的，需要互相尊重。
其次，对求职者来说，有更多的面试机会绝对是好事，反应了自己的实力和潜力，可以作为面试的加分项亮出来，无需低调，没有必要藏着掖着。
反之，如果求职者不说出来，不仅表现了自己思想保守，而且也显得不太尊重面试官，很容易给对方留下不好的印象。
2、最好实事求是说明自己面试的其他公司及岗位。
求职者最好实事求是地表达事实，不用谦虚低调，也无需扩大卖弄，最好的表现就是真诚，这样会给面试官留下更好的印象。
3、如果确实对这次面试很看重，可以表达自己最看重这次机会。
求职者已经面试过几家公司了，当然也有机会获得其他公司的offer。如果求职者确实很看重这次机会，一定要向面试官表达出，虽然我已经面试过几家，但我最看重这次机会，我很希望加入贵公司。
在求职面试中，HR的每一个问题都并不是随口问问的，都是有所目的的，大家不妨站在面试官的角度看看，如果是你，你会有什么意图。借助HR提出的问题表现自己的意愿，说明自己拒绝offer的风险系数极低，可以给面试官送上一颗定心丸。
帮你面试成功的技巧
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《帮你面试成功的技巧》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
面试是进入职场的敲门砖，对于很多人来讲，即使度过了简历这一难关，但是还是会被卡死在面试这一关，今天猎头网的小编与大家分享一些面试的技巧，希望能够帮助到大家。 哪些技巧能通过简历获得面试的机会
1、在接到面试通知之后应迅速查找该企业的招聘信息。 更深层的了解所应聘职位的要求，这样在被面试官询问的时候才不会表现的疑问三不知，并且也可以对症下药。
2、提前查好公交路线，以免面试迟到。 迟到是面试的大忌，无论你是因为什么原因而迟到，都不会给面试官留下好印象。所以在面试之前最好先查号公交路线，并且搞清楚乘车公交，避免因为公交问题而迟到。
3、面试的着装提前准备。面试是一件比较严肃的事情，不要求你穿的很职业化，但是最起码你的行为，穿着都要得体，落落大方。
4、平常心。对于面试，不要过于紧张，以平常心面对，无论是挫折还是成功，都要提前做好面试的准备。即使面试失败了，也不要因为失败而垂头丧气，一蹶不振。
5、当遇到比较难回答的问题时不要紧张，因为你一旦紧张，在说话的时候就会结结巴巴，或者越说越快，越紧张情况就越严重，最好的方法就是有意放慢自己说话的速度，让字一个一个的从嘴里蹦出来，放慢速度说话有助于放松自己，可以慢慢缓解自己紧张的心情。英文面试时应该注意这两点
用好申论材料 让面试事半功倍
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《用好申论材料 让面试事半功倍》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
“得申论者得天下”，是公考界广为流传的一句话，深深地让广大考生感知到了公务员考试中申论成绩的重要性。的确，申论能力是笔试甩开对手的有力武器，更是面试展现自我的强大底气。因此，专家建议广大考生在面试备考中运用好做过的申论素材进行面试训练，让自己赢在面试的起跑线上!
夯实申论理论，形成面试思路。面试理论与申论理论看似不同，实则同宗同源，只不过换个说法，换种形式。比如面试综合分析题“公共充电桩使用率低，你怎么看?”这道题是一道社会现象类，它的作答思路，第一步表态，第二步分析使用率低的影响、原因、公共充电桩目前存在的问题等等，第三步提出提高公共充电桩使用率的具体对策。这其实跟笔试申论中综合分析题的核心思路是一致的。再比如，“企业解决补偿手续问题比较麻烦，你怎么处理?”这是一道测查服务意识与技巧的面试题，它的作答思路是分析问题，并针对问题逐一提出对策。那这其实跟笔试申论中提出对策题或者建议书、指导意见有异曲同工之妙。纵观面试各个类型题，你会发现核心做法在本质上和申论都是共通的。因此，考生在面试开始前，可以夯实申论各类型题的作答思路，以便运用到面试答题中，让自己有的放矢。
梳理申论材料，储备面试素材。申论与面试呈现形式上是有些区别的。申论中大部分的要点都来自材料中，而结构化面试中，题干在材料中能找的要点真是少之又少。这就需要积累，而申论历年材料就是最务实最有效的素材选择。比如，2018省考试题：第一题：根据“给定资料2-4”，概括当前我国电动汽车充电桩在使用和运营过程中存在的主要问题;第二题，根据“给定资料5-6”，分析电动汽车销售模式的变化及其给电动汽车市场带来的影响……如果有学员熟悉这套材料，那当你在面对面试题“公用充电桩使用率低，你怎么看?”“小区新建成的公共充电桩使用过程中车主之间发生争执，引来许多群众围观，有人打电话叫警察保安，你是负责人你怎么办?”“小区叶女士要求建立个人充电车位，但是企业要求多付钱，业主和企业不愿意退让，你怎么办?”等题目时，就可以运用申论材料给定材料中的素材来分析充电桩相关的问题、原因、影响和对策，就会不仅有话可说，而且能说到关键点上，这样就有可能在对手中脱颖而出。
因此，要梳理历年材料给定材料的素材。那么，都梳理什么呢?一是要梳理历年材料小题目的要点，并且能够口述出来。二是要梳理给定材料中的案例、名言警句、领导人讲话，作为面试素材补充，也要能够复述出来。三是要根据全篇核心主题，自行查阅资料，扩充知识面，让自己对这个热点话题了解更全面、更透彻。只有这样下功夫，才能让申论笔试内容为面试环节添砖加瓦!
《道德经》中讲到：“天下难事，必作于易;天下大事，必作于细”。这句话被习近平总书记引用来强调细心的重要性。其实，公务员考试亦是如此，唯有做到细致准备，才能在千军万马中杀出重围，成为一匹黑马!因此，立志从政的小伙伴们，建议大家在细节上下功夫，从梳理申论历年材料素材开始，相信坚持的力量，会让你在追梦的道路上满载而归!
职场面试：懂得这些礼仪事半功倍！
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《职场面试：懂得这些礼仪事半功倍！》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
礼仪反映了一个人的品质修养，包含着对他人的尊重宽容、谦和逊让、与人为善的良好品质，一个谦逊有礼的人总会给人留下良好的印象，反之一个举止粗鲁、桀骜不驯、目中无人的人会令人不舒服甚至反感。
面试中注意礼仪问题会给面试官留下良好的印象，对于应聘者来说可能是个有利的条件，所以平常的自我修养就显得格外重要。那么我们在面试中需要注意哪些礼仪问题，做到彬彬有礼，为面试加分？
小编温馨提示：在求职过程中注意了以下基本礼仪和技巧，才能达到事半功倍，增强面试的有效性。找工作的同学值得一看。
一、注重外在形象
面试要特别注重自己的形象，良好的第一印象是你成功的第一步。面试之前一定要对自己的外表进行修饰一下。
一般来说，对方认为你是他们需要的人选，就会找你面试，进行交谈。如果对方能与你详谈，那就表明你很可能入选了。因此，讲话时一定要用心、诚实，进一步给人留下好印象。
面试时，你的外表会影响面试官对你的评价。注意穿上与职位相称的服装。容貌略作修饰，这样会提高你形象的得分。容貌清秀、服饰整洁可以给人留下爽快，积极地印象；而蓬头垢面、不修边幅则显得拖拉、懒散。
二、时间观念强
守时是现代交际的一种重要原则，同时也是对他人最起码的尊重。通常，面试官会把时间观念作为考察求职者能否承担重任的考核因素。所以，在面试时一定不要迟到。拥有较强的时间观念，更容易获得对方信任，面试成功几率自然会大。
三、注意文明礼貌、动作表情需要得体
首先在进入面试前，尽量平复自己的心情，避免紧张，进门前轻轻敲一下门，得到允许后进去，开关门动作要轻柔缓和，面对面试官微笑主动打招呼示好，称呼得体。
不要急于落座，面试官示意你请坐的时候再道谢坐下，坐下后身体保持挺直，不要显得大大咧咧，满不在乎，以免引起对方的反感。
如果是对方主动约自己面谈，一定要感谢对方给自己这样一个机会;如果是自己约对方面谈，一定要表示歉意“对不起，打扰您了”等等。
面试过程中微笑并仔细聆听，面试结束微笑起立，道谢并再见。
四、 应对面试
面试过程中注意控制谈话节奏。进入试场致礼落座后，若感到紧张先不要急于讲话，而应集中精力听完提问，再从容应答。
一般来说，人们精神紧张的时候，讲话速度会不自觉地加快，讲话速度过快，既不利于对方听清讲话内容，又会给人一种慌张的感觉。
回答问题时，目光可以对准面试官的额头。既可以给对方以诚恳、自信的印象，也可以鼓起自己的勇气，消除自己的紧张情绪。
五、面试时应注意的坐姿礼仪
很多时候，在面试中都会让求职者坐着面试，求职者也应注意相应的坐姿礼仪。一般以坐满椅子的三分之二为宜，不要紧贴着椅子的后背坐，坐下后身体要略向前倾斜。这样不仅可以让你有精神回答考官的问题，还能不至让自己处在比较放松的环境中。
六、不应有太多的手势
求职者在面试时不应有太多的手势，如转笔、挠头等，这样会显得很不严肃，还容易分散面试官的注意力。还有不能用手捂嘴，用手捂嘴说话是一种紧张的表现，所以，在面试时尽量避免捂嘴这个动作。
七、自我评价
在面试过程中，自我评价是不可或缺的，这是面试官了解你的主要渠道，从社会现实来看，评价自己是比较困难的，过高或过低都会妨碍自己的求职目的。
因此，如何进行自我评价，是每个求职者所必须慎重考虑的。
自我评价秉承四点：
1.不要自吹自擂，过分地抬高自己，吹嘘自己多才多艺，甚至不惜贬低他人，以他人做脚垫石的人会令人感到锋芒毕露而敬而远之。
2.不要过分谦虚，谦虚是一种美德但是也要适度，过分的谦虚会让人感觉你很虚伪，不怀好意，甚至让人感觉你什么也干不了。这样的话你就会失去被录用的机会。
3.语言要简洁，面试时，应用最简洁的语言概况你的优点和长处，特别强调你的、敬业精神和工作能力。比如在学校从事过什么社会实践，担任过什么职务等。
4.回答缺点要坦率，每个人都有不足之处，你可以以一种诚恳的态度分析一两点无伤自己形象的缺点。
职场面试礼仪的具体注意事项，还有很多，中间的技巧和礼仪是需要揣摩和学习的。想找一份适合自己的好工作，不妨多学习一些面试礼仪。
三个渠道，帮你了解面试公司！
都说面试应该“知己知彼”，好好地去了解一下面试公司，可有什么办法能打听到公司的信息呢？面试前应该如何了解对方公司的企业文化呢？
锦囊君：在面试前如果能事先了解到公司的企业文化是非常好的，不仅有利于面试时着装的选择、面试应答方式的调整，也有利于判断你和公司的契合度，以下渠道可以方便你去获取信息：
1．各类网络资源
网络资源指很多方面，比如：公司发布的招聘要求和公司介绍、公司官网风格、各类专业论坛对公司的评价、企业评价类网站上的反馈，甚至是以往有关公司的新闻内容等，这些都可以作为判断公司企业文化的参考项。
2．人脉资源
如果你恰巧有朋友与你的目标公司有过接触、合作，或者曾经在你的目标公司工作过，那么直接向其打探、获取信息应该是最快也相对最靠谱的方式。
3．实地考察
你可以利用面试等待的间隙，观察公司内的工作氛围、装修布置等来加以判断。（完）
面试时着装不要太搞笑的面试技巧
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《面试时着装不要太搞笑的面试技巧》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
求职时，着装能显示出一个人的身份和地位。曾经有一位应聘者，着实让我记忆深刻，暂且称之为A君。
A君是位年近四十的男士，经济类硕士学位，多家企业财务负责人工作背景，谈吐适当，仪表不俗，基本符合一个职业经理人形象。招聘方为一家知名的企业集团，招聘职位为集团事业部CFO。集团对此候选人简历比较满意，直接约到公司面试。我提醒他：该集团注重员工的职业形象，对着装有要求，希望见面时穿着不要过于随意，可以着正装，也可以穿商务休闲装，毕竟只是见面，不算很正式。对此建议，A君表示认同并应允。
见面时，A君上身着淡黄色长袖衬衣，配一条紫色领带，外面还配一件浅灰色毛坎肩，抬手能看到腕上有一块金黄色手表，下身穿一条浅灰色西裤，脚上一双浅棕色皮鞋。
记得那次见面应是八月上旬，室外温度约三十五六摄氏度，办公区内是一定要开空调的，因招聘职位比较重要，招聘方HRD会同两位集团领导一起进行面试，两人均身着长袖衬衣并戴领带。
看到该君如此打扮，在座的老总都有些尴尬和不知所措，我只能打圆场：
面试官：最近天气不好，冷气开得低，很多人都感冒发烧了，您是不是也发烧了？
A君：没有，我身体挺好，很少感冒的！
面试官：（尴尬）呵，是啊？您身体真好？！
看着A君不“领情”，我也只好作罢。面试虽然如期开始，但只进行了不足10分钟便草草结束了，面试结果可想而知！
事后，我问A君，那天为何如此装束，A君的回答令我哭笑不得。“你不是说要商务休闲装吗？衬衣、领带、西裤不是很商务吗？我担心太商务，所以套了件毛坎肩，这样不是显得休闲些吗？”
点评：
职场社交过程中，一个人的着装必须与其职业角色、身份相符，装扮往往在某种程度上代表着公司形象，所以简单装扮也许并不简单，因此，一定不要太过夸张。一般而言，“西装革履”是职场中男士的首选，这也是最为稳妥、安全的装扮。但穿着西装时，也有很多需要注意的地方，比如西裤不要太短，衬衫颜色切忌太过鲜艳；领带颜色不要太刺眼；西服上装、裤子口袋不要鼓鼓囊囊；更不要身穿洋装脚蹬运动鞋。此外，流行服装不是不可以穿，但不应太过前卫。
无论穿什么样的衣服，首先要保证穿在身上大方、合体、舒服。这样会无形中增强人的自信心，为面试加分。应聘者的着装最好能在进入面试现场的第一瞬间就能赢得面试官好感或是信任，那就会有一个很好的开始。
记住这16字要诀，助你面试事半功倍
面试其实在每个人的人生经历中，或多或少都经历过，可能只是形式上不一样，或许是出于学生时代“考试恐惧症”的惯性延续，很多人惧怕面试，总是紧张不已。他们为此到处寻找良方，各家之言往往让人挑花了眼，更加不知所措。其实面试是一个增进了解、相互选择的过程，所以并没有紧张的必要，只要掌握了“态度尊重、言语简练、心情放松、思路清晰”这16字要诀，就一定能够事半功倍、获得成功。
除此之外，小编认为还要在细微之处体现尊重，和小编一起来看：
衣着：衣着的要求是因岗而异的。有些企业、有些岗位对面试着装的要求不是很高，只要得体就可以了。面试服装贵在整洁，不需要太多修饰，哪怕你平时习惯了珠光宝气的打扮，在面试的时候，也最好能够避免过于累赘的装饰。
如果你正在应聘一个白领岗位，或者你正向一个大企业“自荐”，那就最好穿正装。这些职位很在乎“门面”，希望求职者有很强的职业性，而正装是被普遍认可的。求职者们，尤其是女性求职者，如果穿着时装参加面试的话，很可能会贻笑大方。面试不是选美。
谈吐：为了表达尊重，你的谈吐必须百分百的礼貌，并且以稳重为宜。除非公司有特殊要求，否则不管你的性格多么活泼、多么不修边幅，面试的时候最好可以稍微“伪装”一下。因为至少有一点可以肯定，那就是没有公司会希望录用到一个“叛逆者”。
举止：比起你的口语，肢体语言更能看出一个人的真实想法。不过在这一点上也不必太过拘束，这毕竟不是礼仪考试，怎样站，怎样走，怎样坐，只要保持职业人的心态就行了，并不需要太过做作。但是，如果你有一些不太雅的习惯小动作的话，那就最好能够在面试的时候克服一下，因为如果面试官觉得你怪异的话，那你就很可能没有机会了。
三个面试忠告的面试技巧方法
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《三个面试忠告的面试技巧方法》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
三个面试忠告的面试技巧：
你是去面试不是去聚会
去面试时，你的仪表很重要。有的女孩子打扮得很漂亮，只是那种漂亮有些不合适宜，舌头上都打了好些的小洞洞。也有人化着浓妆，说话装腔作势，本来可以好好回答的问题，非要拿腔拿调，这些在面试时都是比较忌讳的。上班族的服饰，不被人关注就是最大的亮点。得体是一个公司职员起码应该做到的。
记得当初和我一起参加面试的女孩特别漂亮，也很自信。和她一起进去面对主考官时，我心里还咯噔了一下。
她在第一外语栏选择了英语，第二栏选择了日语。问她英语怎么样，她说好，问她日语怎样，她又说不错，主考官们大多很满意地点头，一位年长的领导叫她随便说几句英文和日文，结果那女孩红着脸说只是学过都没有学好。
等到我面试时，他们问我一样的问题，我如实回答：英语我确实是没怎么学好，几乎不怎么会，但我学了法语和韩语，并当场秀了秀。当对方问到不是你强项的地方时，不要掩饰自己的缺点，而是机灵地把自己的优点表现出来。
你是找工作不是发传单
现在很多学弟学妹在找工作时，总是抱怨仅简历就需要花费大量的金钱，而且大多还是石沉大海。
要知道工作不是恋爱，倒更像是一场肩负责任的婚姻。如果你只是想找个工作，或许可以把自己的简历像传单一样发给每个过往招聘的单位；如果是想找到好的工作，那么建议最好是有选择地投简历。这样省钱也省精力。而且也容易以好的精神面貌出现在主考官面前。
你是求发展不是去乞讨
在当今这个竞争激烈的社会，工作大多时候是为了生存，只有在生存的基础上才可以谈发展。当对方问你理想月薪时，千万别说够吃够喝够租房就行。
10个面试失败原因的面试技巧方法
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《10个面试失败原因的面试技巧方法》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
10个面试失败原因的面试技巧：
不能面对失败或拒绝
在你的人生经历当中，必然会有失败的经历，企业有时在面试中向你询问这类问题，也是看你对待人生低谷的态度，不要因为面子问题而不敢承认，随随便便搪塞过去。当然，面试中你也可能遭到拒绝，这没什么大不了，不是什么工作都适合你。问题的关键是，你需要坦然面对你的失败或者被拒经历，并且战胜这些失败，这才是真正的成熟。
过分夸大自己的实力
尽管你可能有很高的学历，不错的背景，但这都不能成为你夸夸其谈的理由。公司关注的是你是否与岗位要求相匹配，你能为公司带来什么价值。不要只顾着介绍你以往的优点刹不住车，你应该了解雇主的需求，相应地去推介自己，并且尽量客观。如果面试官低着头皱着眉，而你还在唾沫横飞，那你可真是该适时反省了。
对自己的资历不自信
很多人在面试官看着自己的简历还没有发问的时候，就满心忐忑地为自己评分，更多地关注自己的缺点，而不是优点。或者担心经验不够，或者又担心资历过高。其实这些自我猜测都是多余的，如果你不想让雇主关注你的弱点，你最好的做法就是把他的注意力都引导到你的职业技能、创造力、职业道德上来。
避开不正规或裁员公司
也许你很需要一份工作，也许你自认为八面玲珑不可能过不了试用期，但是请你最好还是不要抱这样的侥幸心理，避开那些不正规的公司吧！一个正规的公司是你选择工作的首要前提，要坚决地对那些不签合同、不交保险的公司say No!并且要避免那些正在裁员的公司，尽管他们一边也在招聘。
参加没有准备的面试
在生活中你尽可以天马行空，自由莽撞，但别忘了，一次面试却可能决定一份工作，马虎不得。尽可能地搜索应聘公司的信息，应聘职位的信息，并且在面试前，你还需要从面试通知、公司网站、甚至BBS上了解尽可能多的信息。记住，任何事情都没有捷径可走；准备得越充分，你的胜算越大。
与面试官套近乎
具备一定专业素养的面试官是忌讳与应试者套近乎的，因为面试中双方关系过于随便或过于紧张都会影响面试官的评判。过分套近乎亦会在客观上妨碍应试者在短短的面试时间内，作好专业经验与技能的陈述。聪明的应试者可以列举一至两件有根有据的事情来赞扬招聘单位，从而表现出您对这家单位的兴趣。
丧失专业风采
有些应试者面试时各方面表现都好，可一旦被问及现所在单位或以前单位时，就会愤怒地抨击其老板或者公司，甚至大肆谩骂。在众多国际化的大企业中，或是在具备专业素养的面试官面前，这种行为是非常忌讳的。
对个人职业发展计划模糊
对个人职业发展计划，很多人只有目标，没有思路。比如当问及您未来5年事业发展计划如何？时，很多人都会回答说我希望5年之内做到全国销售总监一职。如果面试官接着问为什么？应试者常常会觉得莫名其妙。其实，任何一个具体的职业发展目标都离不开您对个人目前技能的评估以及您为胜任职业目标所需拟定的粗线条的技能发展计划。
为偏见或成见所左右
有时候，参加面试前自己所了解的有关面试官，或该招聘单位的负面评价会左右自己面试中的思维，误认为貌似冷淡的面试官或是严厉或是对应试者不满意，因此十分紧张。还有些时候，面试官是一位看上去比自己年轻许多的小姐，心中便开始嘀咕：她怎么能有资格面试我呢？其实，在招聘面试这种特殊的关系中，应试者作为供方，需要积极面对不同风格的面试官。
不知如何收场
很多求职应试者面试结束时，因成功的兴奋，或因失败的恐惧，会语无伦次，手足无措。其实，面试结束时，作为应试者，您不妨：表达您对应聘职位的理解；充满热情地告诉面试者您对此职位感兴趣，并询问下一步是什么；面带微笑地谢谢面试官的接待及对您的考虑。
让身体帮你说话面试10分钟技巧
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《让身体帮你说话面试10分钟技巧》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
案例
在一个非常严肃的面试场合，Susan正在紧张地做着准备。这个面试会综合考评一个人的人际关系、沟通技巧、职业素养，最强调的是客服方面的能力。在Susan之前，的确有一个漂亮姑娘给了她很大的挑战，那姑娘非常智敏，但是表现并不好，她语言不多，而且身体语言一点也没为她加分。她握手时只用指尖轻轻一握，和面试考官基本没有眼神交流。细节之处似乎流露出一些傲慢，感觉对面试大局充分把握。相比之下，Susan在面试时身体语言就很适度而且丰富，她表现得很谦虚，这一点，让她在面试中大占优势。
肢体语言ABC
沟通方面的专家说，在面试中常常被人们提到的非语言交流，90%指的是我们的肢体语言。肢体语言是和我们平时说的语言相独立的一种沟通形式，它伴随着我们“说话”的同时产生，来自于面部表情、眼神接触、手势、站立姿势和态度，大多数情况下，它是潜意识的。总的来说，肢体语言的细微差别是非常复杂的，但是有些普通的肢体语言符号甚至能抵得上一大堆话。
●握手
握手比说“您好”，或者“很高兴见到您”之类的泛泛问候更有意义。最重要的是，握手的时候一定要手掌和手掌相接触，这比用力去握手更重要。手掌相触的握手方式让人觉得诚恳而且心胸开阔，和这样的人打交道会觉得很放心，没有威胁。
Susan面试时，自然地用掌心相触的握手方式，力度也比较适中，这一点就已经比她的竞争对手更得人心。
需要注意的是，用力过猛的握手，表示缺乏安全感，想用这种方式得到一些安慰；手心向下的握手，是表达统治欲的握手；用左手包住握手者的手腕部，表现统治欲强；用左手包住握手者的指尖部，表现出给予安抚或者支持的态度。
●同步性
当两个人在交流时，肢体语言会有一些类似于“镜像效应”的反应，一个人的肢体语言感染着另一个人，使得两个人的动作有相似之处，这就叫做“同步性”，这表明这两个正在交流的人同时进入了同一种虚设情境。如果面试的人对主考官的一些行为动作完全不在意，可能是因为过于紧张，放不开。但是夸张的模仿也会让对方反感，这个尺度要拿捏好。
面试的时候要充分留意考官的肢体语言，思考问题的时候不能死盯着一个角落或者一个物体，考官需要你对他的反应做出回应，并达成默契。比如对方已经在看表，或者显得有点烦躁时，要注意回答问题的时间限制或者看看是否跑题了。
●姿势
一个人的姿势往往会反映出“统治”或者“服从”的姿态。喜欢两手背在身后而且挺得笔直的人，统治欲较强，不容易接近，如果弯腰驼背，则反映这个人的不安全感或者害羞。
电话面试8个小技巧
1、主动选择通话时间
接到电话的地点可能在任何地方，街道、商场、公共汽车站等等，这些地方声音嘈杂，不利于沟通，这时，你可以主动要求另约时间再联系，如说：对不起，我正有事，目前的环境比较吵，是否可以半个小时之后给您回电话?，HR一般都会答应这样的要求。这时，你要留下HR的电话，等到约定的时间主动回复电话。
2、主动选择通话地点
主动选择你可以安静地坐下来，拿着纸笔进行记录的地点进行电话沟通。安静的环境能保证你们双方都能听清楚，不会有漏听或误听。用纸笔对面试问题要点进行记录，也可以适当地记录回答的要点。
3、要坐直身体，并面带微笑回答问题
不要以为电话面试，就可以斜在沙发上，翘着腿回答问题，相信你的表情一定会被HR看到，要用重视、严谨的态度来对待电话面试。也不能一边使用电脑、一边上网，一边回答电话面试，这样的回答心不在焉，效果可想而知。
4、接听电话时要用你好等礼貌用语
绝不能说喂，这样印象分就会打折扣。要用你好谢谢等礼貌用语，礼貌用语也是职业化的一种表现。
5、拿着准备好的求职简历
电话面试的时候，只能凭声音对对方进行判断，因此，应聘者在回答问题的时候要冷静干脆，手中拿着简历，有利于用肯定的语气回答HR的问题。拿着简历进行自我介绍既有条理，也不会遗漏要点。
6、准备计算器、工具书，还可以准备一杯水
如果HR问到一些技术性的问题，有这些可以帮助你快速利落地回答，能够突出你的专业能力。喝水不仅能帮助你润喉，还是镇静情绪的好方法。
7、电话面试时的语速不必太快
无论对方在电话面试时是语速很快，还是不紧不慢，应聘者的回答语速都不必太快，主要是口齿清晰，语调轻松自然。如果你太紧张，可适当用深呼吸来进行情绪调节，使自己放松下来，冷静、自信是电话面试的成功关键之一。
8、如实回答问题
如果没有听清问题，可以再问一次，对问题要尽量如实回答，如果觉得说得不好，可以再重复总结一次。在总结的时候，加入1、2、3这样的要点。
如，对方让你进行简单自我介绍，你也没有拿着简历，回答了之后觉得不太好，可以再总结：总之，我主要的优势是：1、在相关行业同类岗位有3年工作经验;2、在大学期间，我就一直关注这个专业领域;3、我认为自己具备岗位要求的责任心与沟通能力。
让你面试失败的17大原因
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《让你面试失败的17大原因》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
面试失败是一件在寻常不过的事情了，每个人求职都需要面试很多家，在这个过程中你在挑选公司，公司也在挑选你。但是当你遇见一个非常中意的公司，最后却面试失败，你是否想过这是为什么呢？下面小编告诉你，面试有哪些问题会让你求职失败。
1.面试迟到;
2.解释迟到的原因是用人单位提供的信息错误;
3.衣冠不整或穿戴不妥;
4.精神不振，不够自信;
5.目光游离，不敢正视招聘人的眼睛;
6.猜测招聘人在公司中的地位，或直截了当地向招聘人发问你在公司里做什么?
7.话题散漫，不能集中表明他(她)能否满足用人单位地要求;
8.夸大自己的能量，但从简历所提供的经历和事例来看不具备如此实力;
9.回答问题没有中心，无层次，无逻辑;
10.态度随便，对面试的工作显示出不积极，不热情去争取;
11.回答大部分问题只说是不是;
12.表示出对任何工作都能胜任或任何工作都渴望的心态;
13.叫错招聘人的名字或姓氏;
14.恶意攻击前任上司或公司;
15.即刻询问面试结果，比如：现在我该怎么做?或你打算聘用我吗?
16.在面试开始不久，就脱口说出我希望我的年薪至少，这份工作提供的薪资不要少于这个数;
17.当招聘人问你对职位及公司有何问题想问时，回答却说没有。
《不要再说害怕面试了，17个面试技巧，帮你面试事半功倍》由编辑撰写而成，内容素材主要来源于网络，希望在您求职技巧过程中能帮到您！我们把大量的“求职面试笔试技巧”内容汇集于专题再现给您，希望您喜欢！
