公务员职业规划。

大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题,同时求职技巧也就显得尤为重要,扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《如何在公务员面试中真正地认识自己》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。

公务员面试,当下存在两种主要的观点,有的人认为,公务员面试很简单,简单的回答几个题目便可以了,有人认为公务员面试很难,一到面试现场就不知道说什么,出现“大脑空白小脑抽搐”的情况,其实这两种观点,都是对公务员面试的片面理解,公务员面试应该是不简单也不难,它本质上就是我们的招录机关对考生的一个认识过程,无所谓的难易之说,和平时的一些聊天谈话,在本质上并无差别,招录机关通过这些谈话和聊天去了解这些考生的一些能力和品质,进而决定其和岗位的适应情况。所以对我们考生而言,公务员面试在本质上就是去凸显自我、展现自我。考生如果在考试前,能对自己有一个准确的认识和清晰的定位,那么对于在面试过程中如何去展现自我,就将能够从容应对,从而能够比较好的获得考官的青睐与认可。专家几种不同的分类人群中,去剖析如何真正的做到发现自我,如何做到面试中的知己。

1、应届生

应届生应该说是公务员考试中的一个主力军,国家的很多职位,都有考虑到应届生的一些就业需求,对应届生方面都有一些扶持政策,所以能进入我们面试环节的应届生也存在比较大的比例,那么这一类人群在面试过程中,往往也容易出现一些问题,比如有的应届生妄自菲薄,认为自己没有经验,积累又不充足,总是不自信;也存在一些应届生,书生气过重缺少一些必备的政府思维;还存在一些应届生心理素质不是很好,平常准备的都比较充分,表现也是比较优秀,但是一到现场,心态容易出现崩溃的情况;也存在一些应届生,比较自大,盲目的自信,对面试的考试过于轻视……以上种种其实都是,没有认清自我的表现。那应该如何认清自我呢,如果是我们应届生的考生,首先应该充分挖掘自己的优势,那就是学习能力强和价值观比较纯粹与阳光。当然不足也存在,那种是缺少一定的社会阅历,和处理一些事情的经验。所以作为应届生的考生,应该更多的是扬长避短,一方面在面试的准备阶段,发挥自己学习能力强的优势,多去观看一些政府的网站,多去了解一些政府事项的处理流程,再进行一些必要的心理疏导,提高自己的心理素质,提升自己的抗压能力,在考试过程中的一些环节和一些细节之中,积极表现出自己的一些纯粹和阳光的价值观。那么这样的考生,在面试的考场自然而然就会成为考官们的宠儿,进而获得考官们的青睐与认可。

2、相关往届生

相关往届生主要指的是,一些已经在事业单位或者是公职单位工作的一些考生,由于不满足于现有的事业编制或者是想去获得更好公务员编制,进而重新再进行公务员选拔考试的考生,这一类的考生,当下的公务员选拔考试中,也存在着不小的比例,目前很多相关往届生在面试的准备过程中也存在着比较多的误区,比如有的考生就会认为这方面我有经验,答题应该没有问题;还有的考生会认为面试中的一些具体的事项,做会做,但是不会表达;还有的一些考生心理负担过于沉重,担心现在的用人单位会让自己为难,从而对面试的结果过于重视,畏首畏尾……以上种种其实都是一些存在的问题,那么这些问题都会影响到考生在面试现场的表现,这些问题的出现,很大部分还是由于这些考生,没有准确的认识自我,没有做到面试中的知己。那该如何做到知己呢,同样,我们的相关往届生也需要去深入的挖掘自己,发现自己的优势,那就是有一些经验和阅历并且还有一定的政治积累,当然也存在一些不足,那就是学习能力相对薄弱,看一些问题容易带一些有色眼镜,所以相关往届生在做到,在做到认清自我过程中,同样也需要扬长避短,一方面要利用自己在相关工作单位的一些工作经验,将其举一反三,触类旁通的应用到面试的答题过程中去,也要避免对一些问题存在主观臆断的想法,要去认识到,在面试答题和现实的一些区别,也就是认识到实然和应然的区别。当然也要理清自己的职业规划,选择了就不要怕不要悔,摆正正确积极的心态。最终才能在面试的过程中,才能凸显有经验,有能力,有担当,有正确价值取向的形象,进而获得考官的认可与肯定。

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如何在公务员面试情景模拟中展现自己的“模拟感”?


在公务员面试中有这么一类题目让考生既喜又悲,喜的是这类题目相较于其他类型题目(如综合分析)在语言运用上可以稍微口语化一点,这样答起内容更为丰富,说起来也更为流畅。悲的是看似生活化的场景,想要答出彩其实并不简单,甚至答着答着自己都不知道说了点什么内容,这类题目便是情景模拟题目。专家在此进行指点。

首先,我们先来看一道面试试题:小王从办公室调去了另一个别的部门,由于原部门同事工作忙让她回去帮忙他就去了,但他没有跟他现在新的部门的领导报备导致现部门领导很不高兴并批评了他,他情绪非常的低落,你是他的朋友你要怎么安慰他?请把考官当作小王作情景模拟。

看完这种题目,可以看出考官会给出我们一个既定的身份,让我们还原当时情景,并进行模拟。在这道题目中,我们的身份是小王的朋友,情景大概为小王调到其他部门后,回来帮同事,被领导训斥了,情绪低落。所以既然是朋友,我们的语气、语调就可以确定是一种关怀的,安慰的。而最终目标是让小王意识到问题,帮助其调整情绪。就这么一个在生活中非常容易遇到的场景,当然我们就可以运用生活化的开场白,如:小王,调到新部门后,感觉如何啊?生活工作都还适应吗?

在开场白以后,也是考生最为困惑的,就是我到底应该怎么去安慰他,过于生活吧,没什么可说的,过于书面吧,模拟感又会荡然无存。无论怎样我们还是要回归题干本身,细细分析,为什么领导会不高兴,这就要联系到在人际题目中讲到的五大原则中的权限意识。也就是在没经过领导的同意下,小王擅自“行动”可能会导致直属领导的工作陷入不必要的误会。而我们必须通过小王朋友这一身份让其注意到自身存在的问题,可以这样说:小王,作为你的朋友我就直言不讳的跟你说了,这件事情大家也知道你是好心,想着虽然调走了,但是对于原来同事的困难,你是“当仁不让”且“义无反顾”,但是毕竟作为公务人员,权限意识要谨记心中,做什么事情,还是当以本职工作为先,并且跨部门工作,一定要汇报领导。

说完主体内容之后,很多考生就草草结束,这时候需要我们记得自然的结尾。回归目标的尾句会让自己的答题,有头有尾且充满模拟感。如:说了这么多了,小王,打起精神,相信你肯定能以此为戒,在未来的工作中越发出色。

专家认为,在面对情境模拟类的题目时,生活化的开场,答题化解决问题,情商化的结尾会让大家答题更加得心应手。

如何在公务员面试中展现出自己的风采


经过笔试艰辛出现在面试名单的小伙们,大家在欢欣雀跃之余心里也不免会有些迷茫和紧张,毕竟终于拿到了公务员的“入场券”,但是如何能够突破面试这最终的考核,心里不免有些忐忑,就来谈一谈应对面试的一些小方法,让大家轻松笑对面试环节。

一、知己知彼——考场里会是什么样:

公务员面试的过程中最常用的面试手段是结构化面试,用通俗一点的语言来说,就是同一考场的所有考生都会经历一样的面试环节,面对同样的面试考官,有一样限定的时间,和相同的试题,所有在考试环节涉及的要素都是经过严格设计的。而作为考生的你,在进入考场的时候,通常会看到在考场中大概有7-9名的考官,还有考场的其他几位考务人员,他们或者呈一字型也或者呈U字型坐在考官席位,在他们的对面摆放的一桌一椅,水牌上写着“考生”的位置,就是你的考生席,这就是考场里基本的布置情况。

二、放松心态——考官其实也很和蔼

很多考生在进入考场后,发现自己一个人面对那么多的考官会整个人都很紧张、局促,这样不仅会影响到自己的发挥,也会影响到考官对我们的第一印象。作为一名公务员,能够“临危不乱”,“沉稳大气”是最基本的职业素养,所以作为想要成为公务员的你们,如果进入考场就开始怯场,并且在你的言语和表情中有明显的表露,也是会影响到考官对我们的判断的。那在这个时候我们一定要调整好自己的心态,要知道怯场也好、紧张也罢都是正常的心理反应,不仅我们会有这样的感觉,大部分进入考场的考生都是这样的感觉。所以我们要做的是,不要让考官发现我们的紧张。在进入考场之前,我们不妨先深呼吸一下,进行自我调节;进入考场后如果考官很严肃,让你觉得压力很大,也不妨把他们想象成家中对你“爱之深责之切”的长辈,进行自我心理疏导,快速的融入到考场环境中。总之,用一切能够缓解你心理压力的方法,先把自己调整到最佳状态,去面对考官,你就会发现,考官其实也很和蔼。

三、人靠衣装——穿出好印象

公务员不同于其他职业,不仅代表着自己的个人形象,也时刻代表着政府的形象。而着装礼仪也是面试测评的一个环节,虽然分值不高,却能够赢得考官的良好印象,也为自己增添应对面试的信心。在面试的过程中,最中规中矩的穿法就是穿正装,这既符合正式场合的要求,也符合公务员的着装规范。各位考生,如果不知道如何选择的时候,可以选择挑得体的正装来为体现对于考场的重视。当然,除了正装我们也可以在稳重中不是年轻的活泼,比如女士可以穿套裙,男士也可以穿翻领的POLO衫,这样的着装也是不错的。最重要的是你要自己穿着自信,别人看着得体。着装的过程中要注意几个雷区,第一,男士着西装要搭配深色的袜子;第二,女士不要穿黑色的长丝袜;第三,不要穿职业特征明显的制服;第四,衣服上不要带有明显的装饰,如领带夹,胸针等。

四、知礼守礼——符合公职人员素质

除了着装,还要注意进入考场后的相应礼仪,“站如松,坐如钟”,在面对考官的时候要主动和考官进行沟通和问好,如:“各位考官好”。这样简单的问候不仅能够主动打破考场无声的僵局,也能缓解你进入考场后的紧张。在得到考官允许落座后,也要时刻注意好自己的坐姿,凳子不要坐满,更不要完全依靠在座椅的靠背上,要坐在二分之一左右的位置上,上手自然交叠,或者垂放在桌面上。就像各位考生和单位/学校的领导谈话时一样,既不能刻板,也不能太过随意。在面试答题结束后,可以再次向考官进行致谢,然后离开考场,保证面试环节礼仪的周到。

以上这些小方法很容易掌握,也能够让大家在面试中更好的展现自己的风采。

公务员面试如何更好地推销自己:求职“公”略


公务员面试中的求职类题目,全名为求职动机与拟任职位的匹配性,考察的问题也自然就围绕字面意思来进行,所谓求职动机指的就是“你为什么报考公务员?”而所谓的拟任职位的匹配性,也大概围绕着“你凭什么报考公务员?”而展开。很多考生一看到求职类题目就三呼万岁,感觉是一道送分题,认为只要大吹法螺即可轻松过关。殊不知求职类题目也有其难点所在,如果处理不好很容易由一道送分题变成“送命题”,下面专家就将求职类题常见的一些难点拿出来跟大家分享分享。

历年公务员面试试题解析 |历年公务员面试考情分析及?

难点一:千变万化的形式

求职类题目的变化形式是比较多的,也很难去直观判断具体题型,而且随着整体考试难度的增加,单独的求职类题渐渐的被各种“杂交”题型所取代,这也是整个求职类题的发展趋势,考生很容易“乱花渐欲迷人眼”,被形式所迷惑,做出错误的回答。其实面对这种情况也并非无法可想,俗语云“万变不离其宗”,只要能够掌握求职类题目的两个核心,即辨析考官想要考察的是“为什么”还是“凭什么”,就能够直击问题的核心与本质了。同时求职类题目也要求考生仔细审题,把握题干的主要要素,做到问什么答什么,相信各位考生就不会产生迷惑甚至是离题等问题了。

难点二:略显空泛的内容

很多考生认为求职类题目简单的原因多数都是因为求职类题目围绕的是自身的一些性格、能力、价值观、岗位理解等等,但是往往这些看似简单的元素,实际作答却会出现无话可说的问题。譬如自我经历,明明这几十年有这么多的故事,到了考场上就无话可说,其实这个时候我们就可以针对性的去进行事先的准备和整理,可以去梳理一下自己过往的几年成功的事情和失败的事情,通过详细的准备让自己的故事更加成熟和完整,对于性格能力以及价值观等等问题也可以通过提前构思来更好的准备。

难点三:虚情假意的答案

诚然,很多求职类题目确实会显得有那么点“虚情假意”,比如说这样一道题目“假如你已经考上了公务员,与此同时有一份年薪三百万的工作邀请你,你会如何选择?”这样的问题往往也让考生很难选择,选年薪三百万的考生要么就是太实诚,要么就是一时被年薪的数字所迷惑,忽略了“假如”这一问题的前提。但即使做出了正确的选择,知道应该继续坚持公务员的同学也会有所疑问,是不是太假了?三百万和公务员,明显“正常人”都会选择三百万啊!殊不知各位考生心里的“正常人”其实是物质化多过其他需求的普罗大众。我们在面试的时候需要具备一名准公务员的心态,不光心态上要到位,同时理由也需足够充分。公务员也有三百万不能够比拟的地方,所以这道题也涉及到了上面提到的岗位理解的知识。只要能够把握考官的想法,针对知识点给出合理的合适的答案,虚情假意也就不复存在了。

专家认为,求职类题目实际上是一个推销自己的过程,推销是一个技术活,没人会说自己的东西差,但你也不能说得太过夸张。人无完人,适当的缺陷是正常的,关键是看被推销人的需求,如果能对症下药,以满足需求为前提思考问题,那么各位考生在面对求职类题目时自然是游刃有余,谈笑风生了。

如何在公务员面试中做到“说话有逻辑”


大家在公务员面试备考初期只是对面试进行基础性了解,对于一些知识有新鲜感,也能记住很多的知识和方法。但是在过了一段时间后就会发现自己遇到了一个很大的瓶颈期:总感觉有很多阻碍,自己没把问题答好。要想突破瓶颈,在答题时就一定要有逻辑。专家认为可以从以下几点入手:

第一、说话要使用简单句

有些考生答题时总想着用一些冠冕堂皇,或者一些特别长的言语,这其实是一种最愚蠢的做法。说一些长句子看似能够显示出水平,但是往往没法让考官明白你所说的意思,这是得不偿失的具体体现。

第二、意思表达要具体

大家在复习过程中往往喜欢看一些万能套路。但是经过考生的信息处理,就变成另外一种意思传递给考官,这其实是大家在面试中成绩低的一个重要原因。在的课程中,往往会告诉大家怎样去做才能让意思表达更加准确。

第三、答题不能跳跃

在作答过程中,任何一种表达方式都必须符合中国人的语言习惯,比如现场模拟,你自己觉得挺有道理,很有说服力,但是别人理解起来还是比较困难,专家提醒大家,在说话的过程中不能跳跃,比如不能直接说经济发展导致人的体能下降,可以这么说经济的发展促进我国工业化的调整,特别是重点发展重工业,重工业的发展又导致了我国的环境污染严重,环境的恶化继而导致人的体能的下降,这才是表达清晰的体现,才会让考官接受。

最后,专家再次提醒大家,在公务员面试过程中一定要有逻辑性,因为逻辑性是理解别人话语意思的基础,只有我们回答时逻辑清楚了考官才能听懂,才能给我们亮出高分。

公务员面试中如何生动地“推销”自己


在公务员面试中,自我介绍往往是考生在考官面前塑造第一印象的重要环节,因此很多考生希望通过自我介绍让考官迅速了解自己的性格和能力,从而留下比较好的第一印象。可是正因为如此,大多数考生往往会操之过急,非常喜欢用“组织能力强”、“乐观开朗”等各种各样的形容词来形容自己,认为这样的自我介绍能够更加直观地让考官了解自己,但事实上,这样做反而会带来相反的效果。那么什么样的自我介绍才能吸引考官注意,让考官对考生投以欣赏的眼光呢?专家进行指点。

一个好的自我介绍是通过自己的描述让考官自然而然地认识和了解自己,而不是用无数形容词堆砌而成的。运用大量的褒义的形容词形容自己,不仅无法让考官真实了解考生性格,而且还会让考官认为考生过于自恋。例如,考生在进行自我介绍中非常喜欢使用的句式是“我是一个xxx样的人”,这样的描述其实无法证明考生到底是不是这样的人,同时也会让考官认为考生的语言积累过于匮乏。

那么到底应该如何进行自我介绍呢?例如,考生想要表明自己是一个非常细致的人,即可以通过一件具体的生活中或者工作中的事情去证明。如果是即将毕业的大学生,可以以自己的兼职工作经验去举例,比如自己在学校图书馆档案整理室兼职时曾经整理过上千份的报刊,自己将过期的报刊和未过期的报刊分开整理,同时每份报刊设定编号,以便日后查找。这样一个很简单的事例就能让考官真实地体会到考生性格中细致、耐心的特点;如果是已经工作的考生,可以以自己的工作经历去举例。

专家认为,一个好的自我介绍绝不是考生不停地用形容词堆砌,而是通过一件件看似很小的事例表明自己的性格特点,从而让考官有真实而生动的体会。

公务员面试:如何“推销”自己


面试当中往往也会出现“请你做一个自我介绍”的题目,面对这种题目,很多同学都会觉得很简单,然后就不假思索的进行作答,直到出了考场才发现自己好像有些不该说的话也说了出来。那么自我介绍到底应该如何推销自己呢,专家在此进行详解。

第一,在讲如何自我介绍之前,我们要知道考官让我们做自我介绍的目的是什么。考官让我们自我介绍的目的是为了了解我们的基本情况,从而判断我们是否符合岗位的要求。这就是考官的目的,我们一定要先明白这点。

第二,明白了考官的目的之后,我们接下来思考一下自我介绍该说什么呢?考官的目的是为了了解我们是否符合岗位要求,那我们做自我介绍也就要说一些与岗位要求相关的内容,我们可以从哪些方面说呢?我们可以从以下几方面说,比如:性格、能力、价值观、专业、经历、梦想、动机、精神品质等等。研究与辅导专家认为我们可以讲我们的性格、能力、价值观等与岗位是相匹配的。

第三,明白了自我介绍说什么之后,我们接下来想想该如何把这些内容表达出来呢?有的同学可能能想到通过时间顺序来说,也就是从过去、现在、未来三个时间维度来介绍,这是一种自我介绍的方式。除此之外,我们还可以通过讲自己为人处事来介绍自己,比如说我为人怎么样,我做事怎么样,这是第二种自我介绍的方式。第三种自我介绍的方式是关键词介绍法,就是通过几个关键词来介绍自我,比如介绍自己的时候可以说我是个认真、敬业、能吃苦的人,然后每个关键词都进行详细的解释说明。

第四,知道了如何自我介绍之后,我们接下来要思考的是如何在众多的考生之后脱颖而出,这就需要我们的自我介绍有个性化。如何做到个性化呢,研究与辅导专家认为我们可以通过讲自己的特长(比如书法)、特殊爱好(比如下围棋)、特殊经历(比如见义勇为)等来突显个性化,同时通过这些特长进一步阐述对自己人生的影响,让考官记住我们。

第五,自我介绍还需要注意以下问题:一是要真情实感,只有饱含感情的自我介绍才能打动考官;二是要注意不泄露个人信息,主要是自己的姓名、学校、单位、父母身份姓名等能让他人判断出自己身份的信息不能泄露,不过自己的专业、报考岗位、从事职业等可以说。

以上就是专家总结的自我介绍的一些小技巧,希望对各位考生有帮助。

如何在公务员面试当中“确认眼神”


顺利通过笔试进面,对于新手而言,不知如何准备是常态。最直接的一个表现是,面对考官,考生习惯性地写很多内容,盯着题目和白纸上写的提纲答题。很容易让考官质疑考生的“情商”。进入面试环节,考生应明确,笔试测查的是考生的智商,而面试测查的是情商。之所以叫面试,自然需要主动与考官进行“面对面”的眼神交流,所以持续低头答题,说到底是考生并未理解面试的本质。今天,专家重点分享关于面试考场当中的眼神交流问题,而考生应注意这三个问题。

其一,心态积极主动。面试环节的设置,考官期望看到未来进入系统的人才是否符合岗位要求,是否具备基本的职业素养,考生应明确参加面试,是在展现自己,是在用言行证明自己能胜任该岗位。所以,无论是礼仪还是表达,心态上,都应主动交流不应畏惧胆怯,积极培养良好的思考习惯。

其二,表情温和自然。面试考场原本就紧张,如果考生能试图保持微笑反而可以有效缓解紧张,让自己的表现更加自如。相反,不少考生要么频繁皱眉,要么表情严肃甚至是凝重,尤其是相对于当前,大部分工作都是基层岗位,需要跟群众直接接触,表情自然,性情温和,有亲和力,自然更容易赢得考官青睐。

其三,眼神自信笃定。语言输出有声信息,眼神传递无声信息。坚定、热情,这样的眼神交流值得人信赖,这样的人,把工作交给他放心;反之,眼神飘忽、躲闪,甚至是惊恐,缺乏自信,基层工作中的突发性事件交给这样的人大多会有顾虑,自然面试中不被看好。所以,让考官接受、认同而后欣赏愿意给高分,考生眼神交流时就要呈现出自信的状态,对自己表达的内容很笃定才可以。

当然,考生最关心的就是抓手问题,如何做到上面的几点呢?

一方面,交流应平视,起初紧张时可以看考官的眉心,减少紧张感,交流的视线应该是平视,仰视过于自卑,俯视过于自大,平视最佳;另一方面,这里提醒考生,平日里我们看到空姐的微笑不是天生的,是后天训练出来的,所以不妨对着镜子练习表达,看看自己的表情是不是过于僵硬影响表达效果。练习题目检测呈现效果,练习自我介绍检测眼神交流,看看镜子当中的自己,是看着自己、盯着自己、瞪着自己还是真诚地与之交流。反复练习,甚至到后期自录视频,正视自己的问题,一遇到问题重头再来,有这等决心,面试定会成功!

公务员面试中如何明确表达自己的观点


公务员面试中的综合分析题对考生来讲难度较大,同时又要求具有全方位,多角度的分析,那么就要求考生观点一定要明确,可这也正是很多考生在学习过程中经常困惑的问题,对于社会现象类到底如何明确表达自己的观点,专家建议大家答题技巧可以参考以下几点:

一、描述现象,做出正确判断

描述现象就是对于题干信息有一个初步的解读,即“是什么”。有些时候我们作答对象是一个较为抽象的社会现象,比如“学历倒挂”,“逆向调研”,等,针对这些现象看法。题干给的信息可能比较迷糊,考生在表达时尽量用自己的话进行言简意赅的描述给考官,题干中的现象是什么,让考官听得更加具体,形象,在此基础上再进行进一步观点的表述。

二、对现象进行表明观点

描述现象后其次就是针对现象进行我们自身的观点表述,对于负面现象比较明显的现象可以直接用否定词进行观点描述,积极的进行肯定,也就是对于这种现象进行定性分析,好与坏,但在具体的语言表述上可以很灵活,比如用“点赞”“遗憾”“不认同”等词汇进行表述

三、对现象未来指明方向,应该怎样做

简单来说就是“怎么办”,其实就是建立在表明观点基础上的。对于“好的”现象或是“不好的”现象我们应该怎么办。例对于消极负面的现象,再怎么办上可以说应该引起我们的高度关注,积极加以整改。对于积极的现象,应该加以宣传弘扬,学习。借此表明自己的态度。

如何在面试中优雅地“扯淡”?


当你Google、百度如何进入投行时,文章第一句话通常是:的确比较难。首先得是相关专业毕业,其次得是名校,最后你最好还是一个打不死虐不完的(女)汉子。

那我不是相关专业,也没有相关经历,那该怎么进入投行呢?且让小编告诉你:如何在投行的面试中优雅地扯淡!

话说今天有机会围观了一个投资银行的模拟面试,亲眼目睹了一个哥们化腐朽为神奇。

毫无任何金融投资背景的他,愣是在面试里华丽转身,把自己包装成了一个to-be-investment banker。

先来看看哥们的背景。

这场模拟面试是美国芝加哥大学商学院的求职培训之一。哥们模拟的是一场Associate level的面试。

哥们本科学的是生物。生物啊!立马联想到白大褂试管显微镜小白鼠有木有?和投行有半毛关系?哥们本科毕业后没有继续在实验室里杀小白鼠,而是先去了

Teach for America工作了两年。啥是Teach for America? Teach for

America是一个在美国非常有名望的非盈利组织。

它招收美国顶尖大学的本科毕业生,去贫困的公立学校教书2年。有点类似支教...

但是更光鲜更有范儿,因为大公司都知道Teach for America招收的学生都是非常出色的,所以他们在2年之后也愿意招收这些从Teach

for America项目毕业的学生,所以这些学生通常都能继续去很好的公司工作。这段经历会成为他们简历上非常独特但非常加分的一项。

回到我们的男主。两年后哥们回到芝加哥,加入了另一个非盈利组织X。这个组织是帮助公立学校争取更多资源,和政客合作,使更多有利于公立学校的法条得以通过,反正也和投资半毛钱关系都没有。

这期间哥们开始在芝加哥大学的MBA项目读part time MBA program。读书期间他开始脑洞大开,想转行做investment banking了。

于是哥们上一些金融的课程(大概2门会计课程,加上corporate finance,仅此而已),一些financial

modeling的培训课程(Training on the Street),之后开始准备面试,不到一年时间就已!经!拿!到!ibanking intern offer 了!

如果是一般人,估计根本不敢想要做转行ibanker,这辈子就死心塌地的奉献给无产阶级事业了。

男主不仅想了,而且做到了。这不得不让我们发问,What is he 弄啥咧?

显然,面试表现优异是非常重要的一个原因之一。

第一,无论你的经历看起来多无关,只要你努力去找,努力去想,总能找到相似的,有联系的经历和可以转化到transferable skills。

第二,不在乎你的经历多无关,就怕你没有任何经历可说。遇到过好多童鞋,觉得反正也找不到的跟专业特别相关的实习/unpaid part-time job/校内工作,去了也没用,就连找都懒得找,最后简历空空荡荡的。

巧妇难为无米之炊啊!你看看人家男主,教书的,搞市长竞选的都能扯到特别适合做投行。

面试的第一个问题是walk me through my resume。哥们首先介绍了他的基本教育和工作经历,但是哥们没有停在这里,他继续说了下面这段话:

While

I was at Chicago Booth business school, I started to realize that: I

was working in Politics, for me I realize that an individual politician

is not gonna be move policies as much as actual markets do.

I

saw that actually markets drive policies and the growth of economy and

city much more than an individual politician or individual law.I wanted

to help the economy and the country grow, you need to connect with

capitals. And people who connect people to capital are bankers.Thats

why I am here today.

各位亲,想拍桌子骂娘了吗?这样也能扯?没错,人家就扯了,还扯的特别优雅。为什么说他优雅?

首先,哥们儿在干嘛?

哥们儿在讲故事,一个关于自己为什么经历了所有之后想做投行的故事。

为什么这个故事能打动人?因为这个故事让人觉得,哥们之前的经历都是帮助他认识到自己对投行的爱,他之前做的一切都是为了他进入投行做准备,他是想明白,有准备而来的。所以他很有可能会更适合这个职位。

第二,为什么要在这里就讲故事啊?难道不能等人家问你why investment banking的时候再说吗?大多数童鞋听到walk me through your resume的时候,就很乖就walk through resume了,介绍完就微笑坐着等待下一个问题,殊不知已经错过了impress面试官的最好时机。

因为这个问题如果被问,一定是整场面试的第一个问题,而你在最开始5分钟的表现,基本决定了别人对你的印象。如果你表现平平,当然也不是说就不行,但如果你回答的特别出色,你的印象分一下就变得很高。

其实回答walk me through resume这问题的核心,是在sell你自己。如果要打个比喻,这个问题的回答就是电影的预告片一样。你是不是也曾被很多很赞的预告片骗进电影院,看完之后大呼上当觉得其实看预告片就够了?

试官手里已经有你的简历了,那ta为什么还要再问你一遍?显然ta想听到的不光是ta看到的,他还想通过你的经历判断你是否合适,能否胜任。所以千万不要

千篇一律的介绍自己的经历,要有选择性的,讲一个逻辑说的通的让人催人泪下觉得你从娘胎里出来就是为了做这个的故事,就像男主做的一样。

较真儿的同学可能要问了,我就想不通为啥面试官要在意你为什么对职位感兴趣啊?我能胜任,干得了这个活儿不就行了?我就算说个故事多半也是编的啊!孩子,其实逻辑很简单。你找男/女朋友为什么要找喜欢你的啊?能陪你吃饭陪你KTV陪你逛街的人一大把啊。

是亲啊,一次两次还行,时间再长点,如果不是喜欢你,谁当愿意当你的李大仁这么久啊?当然还是找个喜欢自己的更踏实,说不定还会对你比想象中更好呢!最怕

就是找个丁立威,表面光鲜,但三天两头消失,随时担心他有没有在出轨。雇主又何尝不是呢,你热爱,才会stay longer,才会do a good job,才不用ta天天花时间再招聘。

其实男主的经历是硬伤,人不能再活一遍,所以这个没办法弥补,投行的面试官大概也都知道,因为做投行的很多原来也不是做这行的,所以各种奇葩故事他们也听很多遍了。关键是你要care enough to扯淡,是一个合理的故事,就是个好的回答。

下个问题:

Tell

me something about Teach for America. Tell me some of the experiences

you had in that role that you think might make you well suited to be a

banker. They are very different.

男主的回答:

The

biggest thing is how much you have to work. You have kids coming in 3

or 4 years behind, and you had a 150 students that you have to grade

papers for, and I actually have created models to analyze data to see

how they are doing, coz you are trying to move every

single kid across certain benchmarks. Not only you are working tons of

tons of hours, just to plan lessons, write curriculum from scratch, all

these kinds of things. Then you are also creating materials that are

presentable that students are actually understand, and you have to be

very detail-oriented.

显然男主是知道投行的工作需要你可以work long hours的。

这个我们大家都知道,但是不要等人家问can you work long hours再狂点头说yes yes,面试官一般也不会直接问你这么傻的问题,而是期待你通过讲你过去的经历,把这些特质体现出来。

这个模拟面试结束后,面试官点评的时候还提到,在讲Teach for America的时候,除了说work long

hour,还可以说managing students(因为他面试的associate职位是要managing analyst的),deal

with a difficult student(因为投行工作中会deal with difficult

clients),这些都是投行工作中可能会遇到的情况。

所以你看,即使你的经历真的风马牛不相及,只要努力找到技能上的共通点,并且找机会诠释给面试官,就是好的回答。

当然,前提是你要知道投行招人看中什么样的特质,不要马屁拍在马腿上,所以面试前做足功课是很必要的。

最后想说,

首先,这篇文章不光是给那些想申请投行工作的童鞋们,其实也适用于所有在找工作找实习的人。

我们很多童鞋在准备面试的时候,过分在意自己的实际背景(学校,项目,GPA,CFA否,课程,实习等),而忽略了面试包装准备。

实际上,经历的硬伤可以在一定程度上通过准备面试来弥补。

最怕的就是你经历上明明是有优势的,却没有花时间去想如何组织语言把优势体现出来,以为酒香巷子深,人家看到你金光灿灿的简历就可以自己领悟到。

你可想过,还有那么多人排在后面等着面试,人家把自己包装的跟一朵花似的,谁会愿意花时间细细琢磨你到底是不是深藏不露。

更何况,Investment banking的工作,很大程度上也是一种sales的工作,如果你都不知道如何包装自己,自信的营销自己,那怎么指望你把项目包装好卖给客户,在客户面前胸有成竹的present呢?

话说回来,哥们拿到IBD的offer也不是只靠面试表现优异,该下的功夫还是下的。

在面试中还问到了以下technical questions,虽然都是很常见的投行技术问题,但是哥们的回答一听就是精心准备过的,也练习过很多遍的。大家扫一眼看看自己能不能做到对答如流?

Can you generally tell me how you would value a company?

Have you built a LBO model?

Give

me an example when you use comps, where did you pull the data and how

was it laid out? What did you look at? Did you take one multiple that

you decide to run with?

Walk me through DCF.

If

you had to choose only one statement from Balance Sheet, Income

Statement and Cash Flow Statements, which one would you choose?

如果不能,可以先去google这些问题,网上有大量资源,然后整理出自己的答案。你也可以参考Vault的Finance Interview Guild,一般学校的career services都有,Vault Guild可以帮助你做更系统的准备!

笔试成绩差,如何在公务员面试中逆袭


公务员考试分笔试和面试两个环节,总成绩的计算方式也会因为地方的不同而不同,但是就全国来看,笔试面试的占比大多是五五开,六四开,少部分如黑龙江、四川等省份是七三开。对于通过笔试进入面试的考生而言,如果笔试成绩较高压力则会相对较小,但是很多笔试考试分数偏低的考生来说,面试就是我们通向公务员之路的一只“拦路虎”,那么怎么样才能够在面试中逆袭成功呢?以下是专家给各位考生的建议:

第一,声音铿锵有力

人是一种情绪动物,在交流过程中,听者的情绪往往会随着发言者的情绪变化而变化,所以在面试答题中,如果考生的发言唯唯诺诺、断断续续、小声小气的,则会给考官留下一种不自信、胆怯、心态不好的印象,这必然会影响到最后的面试分数。所以建议各位考生,在面试答题的时候,说话铿锵有力、毫不犹豫、斩钉截铁,这样才会让考官对我们产生信任感。

第二,眼神坚定从容

正所谓“眼睛是心灵的窗户”,在与人交谈的过程中,我们可以从对方的眼睛里读出对方的心理。在面试考场上,考官也会通过考生的眼神来判断考生的内心。如果答题时眼神飘忽不定,上下左右到处乱看,或者干脆不看考官,盯着题本或者地面的话,都会给考官留下一种不果断、迟疑的印象。所以建议各位考生在答题的时候,眼神要坚定从容地看着对面的面试考官,给考官传递一种自信、大方的感觉。

第三,表达条理清晰

一般来说,考官一天要面试三十个左右的考生,每个考生答的又是一样的题,所以考官难免会在听考生答题时出现注意力不集中的情况,这个时候如果我们的发言毫无条理性,一团混乱的话,那么考官就根本不会理解我们想要传达的意思。所以,为了让考官更加明白我们传递的信息,专家建议考生在答题时采用逻辑词将自己的回答串联起来,这样的逻辑词包括“第一、第二”“首先,其次,再次”“一方面,另一方面”等。

第四,内容紧扣提干

现在的考官是非常反感模式化的,所以现在都在提倡去模式化,而去模式化的核心,就是就题答题,我们在组织答题内容的时候,需要通过提取提干信息进行剖析和延伸,让考官感受到我们是在就题论题,而不是说了一些似是而非的话。考生在备考的时候,如果发现有些话是在任何题都用的上的,那么这样的话就属于废话、套话,这是需要我们去祛除的。

专家认为,笔试成绩差想要面试逆袭并非易事,但是也不是不可能,如果能够做到以上四点,那么我们就离逆袭不远,也离公考成功更近了一步。

如何在公务员面试中让考官对你印象深刻


公务员面试的判决权掌握在考官手中,让考官对你印象深刻是取得公务员面试高分的不二法门,那么,如何才能让考官对你“刮目相看”呢,专家在此进行指点。

一、着装

俗话说“人靠衣装马靠鞍”,考官的第一印象与着装有直接的关系。一身黑色西服确实可以让考生看起来干练正式,但也可能让考官有视觉疲劳,所以,考生不妨在服装上面采取些大胆出新的选择,西服外套就不要太大胆了,男生可以在衬衫的选择上花点心思,除了白色外,淡蓝色、淡黄色都是不错的选择,另外简约条纹也蛮好看。女士在服装颜色方面有很多选择,如果是春秋,一款修身亮色小西服外套搭配米色长裤或者套裙就很养眼也很得体;夏天的话,一身得体端庄的连衣裙是很不错的选择。冬天也可以有不一样的尝试,比如新颖的衬衫领就会显得西服不是很呆板,也会衬托的整个人很可爱,或者大方的毛衣搭配衬衫既保暖又端庄。总之,着装方面在简约得体的基础上,可以出陈创新。

二、气质

除了衣服,考官也关注考生的气质,考生要了解公务员应该具备什么样的气质,从而可以有针对性地塑造形象。一个公务员的气质应该表现出稳重淡定、从容不迫、自信坚定。所以,毛毛躁躁、自怨自艾、习惯眉头紧锁的考生……都要注意了,要从举止方面把自己培养成为一名准公务员。一个端庄稳重、自信坚定、从容不迫的考生,考官对你的第一印象会非常好,这就为取得高分奠定了基础。

三、语调

许多考生讲话都是一个声调,考官听多了难免走神和犯困,所以考生应该适时加重语气强调一下自己的重点。避免被考官立刻就忘或者走神不注意的技巧之一就是语调要抑扬顿挫、跌宕起伏,在重点词的地方以重音强调,这样考官就会注意到你讲的要点,而不会被平平无奇的答题带到瞌睡的境地。

四、答题

上述三方面都是一些辅助性方法,真正让考官对你印象深刻并给了高分还在于答题。也就是内容方面应该要点清晰而全面,重点突出,有亮点,能想到他人想不到的,能把他人想到的说的很精彩,这就需要平时多积累多思考多练习。

专家认为,考生在公务员面试时既要确保自己正常发挥,又要换位思考注意考官的感受,体谅考官,言简意赅,精神抖擞,那么考官一定对你“念念不忘”。

公务员面试中如何得高分


很多同学在面试经过一段时间的学习后,头脑中对于不同的题型都有了一定的认知,答题的时候也能够流畅的答出来题目,但是答题的内容过于的陈旧和老套不具备针对性,这就会使自己的面试分数在中等的水平,在答题的过程中要努力的提升自己答题的针对性。要做到以下几点。

第一步:审题要明确:在答题的过程中很多同学不能很好地审清题目,在答题的时候只是凭自己直觉去答题,所有的题目都按照自己固有的思路去作答并没有很好地根据题干要求去答题,甚至有些同学审题的时候把题型审错了,在答题的时候非常的混乱,所以在审题的时候一定要看清楚题型和题干,根据不同的题型用不同的作答思路进行作答。建议同学们要多练习审题,形成条件反射,保证在考场紧张的情况下答题思路的正确。

第二步:答题要有针对性:在模拟练习的后期很多同学会出现答题套路化,思维模式固化,进到考场之后会存在想要快速地答完题目的心态,这个是要克服的心态,在答题的时候不能很好地知道答题的思路,总是很盲目的进行答题,在答题的过程中一定要把每种题型的答题思路都熟记于心,以便答题的时候能够更有针对性,在答题的时候一定要把讲过的题目烂熟于心,一旦遇到类似的题目便可以很快地完成答题,而且对于自己模拟过和知道的题目也要做到非常的熟悉,以便帮助自己在遇到生题完全没见过的题目的时候至少有话说,不至于让自己一句话也说不出来,当自己有话说的时候就不会特别紧张,让自己能够很好的表现。

第三步:考前的冲刺:在考前学生们容易出现紧张、不安的情绪,并且有的同学会出现头晕恶心的现象,所以同学们一定要注意的一点就是要放松心态、调试心情,在考场上要面带微笑,因为爱笑的人运气不会太差。所以同学们一定要注意答题的时候面带微笑,自信、从容地坐在考场里。

面试的结果是由你的努力程度决定的,你的面试成绩和你的努力是成正比的,要和时间赛跑,在有限的时间里,超越自己,命运是掌握在自己的手中的。希望大家能够努力一把,在人生的转折点上,有一个完美的转身。

公务员面试中必须纠正的错误认识


在公务员面试备考过程中,专家发现很多考生常常会因为自己的主观理解而陷入一些误区,导致备考方向出现偏差,事倍功半,甚至直接影响面试结果。因此,在此特针对考生常见的问题来纠正几个考生常有的错误认识,引领同学们有个正确的认识,希望可以对备考中的您有丁点帮助。

一、答题时间越长不一定越好

很多考生会纠结自己的答题时间过短,认为时间越长才说明实力越强,殊不知,答题时间的长短是相对于答题内容来判定的。如果一个考生储备丰富、知识面够宽,在答题时可以做到不重复、不啰嗦,无明显停顿又条理清楚,紧紧围绕主题侃侃而谈、滔滔不绝,那么即便一道题答了四五分钟,考官也愿意听、而且也听得进去,只要在规定的时间内就可以了;但如果考生缺少知识和语言的储备,说话很不流畅、又没有条理,想到哪说到哪,那么即使只说了不到两分钟也是会让人感觉时间很长。简言之,答题时间不是越长越好,而是要根据考生自己的储备情况尽量做到不说废话、不明显停顿,逻辑清晰地对主题进行阐述,以保质为目的去保量,而非单纯为了拉长答题时间、营造一个内容充实的假象。

二、答题观点越全不一定越好

在备考过程当中,考生们会有这样一个发现,有些题在观点和解决措施上与小伙伴儿们想的不一样,又似乎都有各自的道理。例如这道题:“有一部分在校大学生通过快递和网络将脏衣服寄回家,父母洗干净后再邮寄回来,你怎么看?”有人说大学生应自理自立,自强自尊,对这种行为应该正确引导、及时遏止;也会有人说,孩子应以学业为主,学校条件不允许,利用网络和快递把脏衣服寄回家也无可厚非,每个父母都比较宠惯自己的孩子,社会各界不应过分苛责。听起来两种观点都有道理,到底哪种对呢?其实这种情况经常会有,因为面试和笔试不同,面试是一种主观性的考试,并没有标准答案,只要能够自圆其说、论理有据就可以了。这时候考生往往会产生另外一个错误的想法,就是谁想到的点多谁答题就更全面、考官就更喜欢,却不知道观点越多越论述不清楚,观点不明确、重点也不突出了,两点论还要有重点论。同理,对于解决问题的措施也不在多寡,而是要看是否有效。所以,我们在备考练习时一定要围绕“一个中心”展开论述和采取有效办法解决问题,事实上以大多数考生的水平来说,能够根据自身的知识储备答好题已经很好了,追求那种“巨无霸”式的点全、方法多并不现实、也没必要,往往适得其反、犯了思维混乱、没有重点的错误。

三、答题语言越华丽不一定越好

公务员考试区别于其他类别的考试在于其工作性质,是公众眼中的精英群体,说话办事要得体、有涵养,但并不是要大家尽显辞藻的华丽、理论功底的深厚。考生回答要适度而行,如果是地市及以下的基础性岗位,则需要考生展示更多的实践操作能力、学习能力以及发展潜力等等,考官要的是一个踏踏实实做事、既可为领导分忧又能接地气儿与群众打成一片、体现政府形象的基层工作人员,而非夸夸其谈、只说些“假大空虚”的“闲人”。因此,答题切忌就事论事、浮于表面,上纲上线、无限拔高,少些方向性和结论性的语言,多阐述具体论据和做法,适当运用名言警句及专有词汇体现知识底蕴、加强论述效果。

考生在备考时有目的地做好以上几点,在自身储备允许的情况下,尽量做到“观点明确、条理清晰、言简意赅、内容充实、语句流畅”,同时不断完成知识的积累和语言的练习,脑口协调、自然大方,这就是考生面试备考所应达到的理想状态!

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