请不要再为“春节不回家”找理由。

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不回家的理由总是很多,而回家的决心却总是那么脆弱!春节不能回家,父母总能体谅我们,而在外漂泊的我们,怎能仗着父母的宽容得寸进尺呢?

1.我们还能陪父母过几个春节

曾有网友做过这样的计算:“假如父母再活30年,我们平均每年回家1次,那么我们和父母相聚的机会只剩下30多次。按照每次回家5天计算,刨去和朋友聚会、应酬、吃饭、睡觉等时间,我们在一年中真正能陪父母的时间大概只有24小时左右,30年总共不及720小时,差不多仅一个月的时间。”

计算的结果令人唏嘘,当然,面对这样的极端假设也许有人会不以为然!“怎么可能?30年里每年只回家一次?”有网友提出这样的质疑。不过有一个不争的事实,那就是对于许多在异乡漂泊的职场人来说,有时连一年回一次家都不能保证。这其中的不少人往往在读书时就奔走他乡、开始漂泊,毕业后留在大城市工作,一晃就是几年不回家。回家总是找不到充分的理由,不回家的理由却到处都是。

2.春节不回家,我们无所谓但父母很在意

现如今年味的确淡了,传统佳节传递出的那种团圆祥和的气氛早已淡去,甚至春节期间的“礼尚往来”都会弥漫着商业的气息。身在异地的职场人有时宁愿把自己封闭起来,不回家、不出门,期望能在春节长假中守得一份安静。

我们常告诉父母,“过年要加班”、“春节票难买”、“确实走不开”,所以我们不回家过年。父母总是宽容的,无论我们有着怎样的理由,父母们都更愿意站在儿女的角度去体谅,可是那种“梦里盼儿归”的心情却少有儿女能真正地照顾到。

我们也会这样告诉父母:“春节不回家了,避开春运高峰,节后找个时间回家看看!”这种托辞甚至会变成一种“欺骗”,因为你我都明白,这是一个遥遥无期的计划,直到明年的明年,我们都不确定是否真的能回去。回家的意志总是那样的薄弱——老板的一句话、客户的一个电话都会改变我们对父母的“允诺”。

网友“步步为营”在论坛上发帖说:“对于父母而言,春节回家和平时回家的意义大不相同,如果家里还有爷爷奶奶,那春节回家就更重要了。记得有一年的除夕夜,父母不在家里,我看到爷爷奶奶独守篝火、黯然落泪,这是怎样的一种凄凉与落寞!”

这个春节如果你能回家,请不要吝啬,回家和父母团聚一次吧!如果你实在走不开,也可以理解,但是请告诉父母,在今年的某个时候自己一定会回家看看。

精选阅读

春节要不要带同事一起回家?


职场,繁重的工作可能让你剪不断理还乱,效率也久久不见提高。其实,这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《春节要不要带同事一起回家?》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。

“同事张红去年和我一起回家过年,给自己添了不少麻烦,她那挑三拣四、并且不尊重人的坏习惯,让我忍无可忍。先是嫌弃景点不好看,再是挑剔我爸妈做的饭菜不好吃,更让人抓狂的是在我不知道的情况下,她把自己的男友从千里之外请了过来,我们家竟成了她的‘爱巢’!别且离开的时候她还一直拉着脸。暂且撇去这些不说,全当我忍了,谁让我和她工作上有干系呢!明明是在我家玩的不开心,为何今年又要带她妈妈来我家‘度假’呢!实在是让人抓狂!”

近日在BBS()论坛上网友“athome” 倾诉了自己过年带同事回家的悲惨遭遇,并发起了一个关于职场人“过年你会带同事回家吗?”的投票帖。投票显示95%的网友不会带同事回家,只有少数5%的人数愿意带同事回家过年(见表1)。

表1:过年你会带同事回家吗?

数据来源: BBS

不带:避免影响和亲友团聚

有95%的网友表示坚决不带同事回家,不希望同事掺和到自己与亲友的春节团聚当中来。网友“王正正”给了这样的解释:“不管同事的人品怎么样,我是不会带同事回家的。年关本来家里就很忙,亲戚又那么多,坚决不给爸妈添乱。再说本身和同事之间都是工作上的交流,对于回家过年,总觉得不是太好,如果有照顾不到之处,不但没有了当初的关系,反而对以后的工作也不利。更何况好不容易有一个休息的时间也不希望别人来占用。”

但是面对同事非要跟随自己回家过年的事情,又该怎么委婉拒绝,不给自己和家人添麻烦呢?其实碰到那些“黏胶”型的同事向你发起请求时,你应该在第一时间内委婉拒绝。如果是为了防止得罪对方,可以带一些土特产回来,以来加强同事之间的情谊。在拒绝别人的同时,自己也不要开空头支票,以免惹“祸”上身。与同事接触也是一门学问,不能一味得委曲求全,任人宰割,当然也不能过与强硬,伤了和气。

带:投资职场人脉 有利于开展工作

调查显示仅有5%的职场人愿意带同事回家。他们表示在今天这样竞争激烈的职场世界里,稍不留神,就会沦为职场炮灰。不管怎么样还是要为自己的工作着想,哪怕给自己添点麻烦也忍了。

网友“一介草民儿”说到,“很不赞成那些极力反对带同事一起回家的人,为了工作,花费一点钱算不了什么,这是一种投资,毕竟在工作上还是有一定的好处。”面对职场白日化的竞争,越来越多的人开始每日的为手中的工作担忧,唯恐自己哪一天被淘汰出局,所以也有不少人选择提前给自己买“保险”,以此换来心理上的安稳。不少父母也在有意无意中充当了催化剂,促使更多的年轻白领加入这样的“保值”行列。网友“村委书记”表示,“我儿子也经常带部门的同事回家过年,我并没有埋怨过,工作上谁没有个你来我往啊,这样也有利于工作的开展。”看来父母也是用心良苦啊!

小贴士:带同事回家过年也可以多开心少烦恼

1、把招待同事的花费降到最低,因为假期的时间并不短,需要你做好“打持久战”的准备,如果铺张浪费最终将有一个很大的经济包袱等你背。

2、事先和同事“约法三章”,制定符合自己行程安排的方案,以免出现网友“athome”遭遇强势同事的悲剧。

3、尽量不要给父母添乱,毕竟他们也年纪大了,少一些烦恼,也算是尽自己的孝心。

过年,可以享受亲人团聚的天伦之乐;过年,可以享受友人带来的久违倾诉;过年,可以享受更多属于自己的时间和空间。笔者祝愿每一位在外奔波的工作者摆脱职场压力和烦恼,轻松回家过大年!如有携带同事回家过年的,也要做好意外烦恼降临的准备,开开心心过春节!

@上班族,回家过年请收下这份《春节自救指南》


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还有不到半个月就要过年了,是不是早就无心工作了?

对于回家过年

大部分年轻人是既期待又抗拒的

期待的是终于能和家人团聚

和好久不见的发小同学见面叙旧

抗拒的是马上又要迎来新的一轮

来自七大姑八大姨的狂轰乱炸式盘问

比起公司考核的KPI、年终总结

这才是真正考验你智商、情商的时候

为了让广大群众能够“平安”过春节

小编特意准备了一份

超级实用版的「春节自救指南」

帮你应对亲戚的灵魂拷问

一般亲戚的问题是这样的:

你可以说——

被问婚姻的问题时:

问:你啥时候结婚?

答:快了

问:快了是啥时候?

答:这一两年吧

被问工作的问题时:

问:一个月工资多少呀?

答:哈哈,混口饭吃

其实对这种特殊的关心,也没有必要对他们怀太大的恶意,更没必要有太大的压力,随口回复一下就过去了。

再给你一个通用版,反杀七大姑八大姨的技能。

问:有对象了吗?

答:↓↓

先发制人:你们家孩子很多人给介绍对象吧?

男生版:还没有,今年主要在忙工作,想多赚钱好买大房子再找。

女生版:没呢,平时主要上班下班,生活圈子有点单调。

幽默版:追求者太多了,还没选好。

腹黑版:要找像我们爸爸妈妈一样好的真是太难了。(恭维了自己的父母还逃过了话题)

万能版:阿姨,你多吃点啊!

要红包版:先发个红包,我再回答你。

问:结婚了吗?

↓答↓

先发制人:你们家xx谈恋爱好多年了,结婚了吧?

高冷版:大家等我好消息吧!有,一定告诉大家!

普通版:快了,等时机成熟就结婚。

文艺版:待我长发及腰,谈婚论嫁可好?

万能版:阿姨,你多吃点!

要红包版:先发个红包,我再回答你。

问:什么时候生二胎?

↓答↓

先发制人:你家xx儿女双全了吧?

普通版:顺其自然吧!

文艺版:孩子是上天给的礼物,一切看缘分。

傲娇版:不设防,想生就生!

万能版:阿姨,你多十点!

要红包版:先发个红包,我再回答你。

问:找到工作了吗?

↓答↓

先发制人:你家孩子工作找好了吗?过年给你买了啥?

普通版:在找呢,现在工作不好找啊!

傲娇版:手头有好几个offer,还想再挑一下。

文艺版:世界那么大,我想去看看;工作先不急。

万能版:阿姨,你多吃点!

要红包版:先发个红包,我再回答你。

问:在大城市上班赚了好多钱吧?

↓答↓

先发制人:你拿多少退休金啊?你们家孩子月入几万啊?

普通版:平均水平,谢谢关心!

卖萌版:没有你多,不好意思说出口啦。

孝心版:存了点钱,给爸妈发了几个红包,买了几件礼物。

文艺版:我觉得钱多钱少无所谓,生活还是重在经历和感悟,你说是吧?

万能版:阿姨,你多吃点!

要红包版:先发个红包,我再回答你。

问:买房了吗?

↓答↓

先发制人:哎对,你给孩子准备婚房没?

普通版:存款够买一个洗手间了!

土豪版:看上好几套,地段还行,交通方便,周边有学校,没想好选哪个。

小清新版:我还想和爸比妈咪住。

万能版:阿姨,你多吃点!

要红包版:先发个红包,我再回答你。

以上这些攻略都记住了吗?最后贴心提醒,面对长辈们的轮番“炮轰”,不要觉得他们是在杠你,他们只是想和你找点话题,家人团聚就是年,守护亲情,是过年永恒的主题。

春节回家全攻略,如何打发路上时光


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春节回家全攻略
回家前,最后一搏——抢票!
世界上最遥远的距离,莫过于前一分钟还没有放票,一刷新票就没了……
你抢到票了吗?

  人在囧途,拿什么来打发时间

路上打发时间方式排行榜:
TOP1   看电影、连续剧
TOP2   玩游戏
TOP3   刷微博、手机上网
TOP4   看电子书
TOP5   发呆

常听人说“工作这么忙,真的没有时间坐下来学点什么啊!”果真没有时间吗?“条件有限无法做很多事”这个想法你要打破!

用手机,利用碎片时间学“微课程”
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职场兴趣类课程课时短,易学习,无需教材,无需背诵,老师只讲重点要点,听懂就能马上领会。

  你妈 逼你结婚了吗

终于回到了家里,尽情感受久违的亲人笑脸和故乡气息,走街串巷办聚会,但是……“你有对象了吗?”“你工作怎么样了?”“工资拿多少?”……
想到这些,你还敢回家吗?

【“终结孤单”的小妙招】
1.姿态要放低
特别对于女生,放低姿态并非意味着放低要求,而是以一种开放的态度,让人更容易亲近。

2.要主动出击
少男少女多羞涩矜持,被动慢热等人猜。可都到剩男剩女的年龄了,还指望着把心思藏在心里让人猜吗?时间有限啊!直接点对男女双方都是一种节约成本的表现。

3.扩大交际圈
剩男剩女们不要老宅在家里,天天就是家和办公室两点一线,老闷在家里只会长出蘑菇不会变出王子和公主的。

4.加入“恋爱训练营”
如果看完上面三条小妙招,你还是觉得“臣妾做不到啊”,看这里  恋爱训练营 (,限时优惠价:240.8元)

  过节愉快,也不要忘记节后打算

如果你打算节后跳槽或求职,利用路上的时间充实职场技能正正合适!

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在外发展不佳五成职场人春节无颜回家


春节“囧”事之——在外发展不佳无颜回家见乡亲 

自述“囧人”:山野小毛

我2009年毕业,刚毕业那年,因为没有找到工作,春节就没有回家。读了四年大学,结果还找不到一份工作,心里总觉得无颜见江东父老。此后的四个春节我都没有回家,一是火车票很难买,二是自己在外发展不顺利,挣钱少。家里人都以为你在外面挣大钱,可有时候你觉得自己连工地上的农民工都不如,事实上,也确实没有他们挣钱多。在心里这样一想,我就非常害怕回家过年。

一个人在异乡过年,根本没有什么好庆祝的,本身也没有多少钱去过年。我记得第一年除夕,整整一天我都窝在那间8平米的小屋里,躺在床上,望着那堵白墙发呆;那天早上我做了一锅的稀饭,饿了就爬起来吃稀饭,对,我的年夜饭,就是稀饭!第二年,我想出去吃沙县小吃或者兰州拉面什么的,可是那些小店早早地就关门了,于是一个人在空荡荡地大街上不停地走,倦了、累了,就回去睡觉了。第三年、第四年好一点了,在这个城市有了朋友,相约一起过年,也就少了一些孤独。一个人在外地过年,也不是故意要弄得这么狼狈,只是一个人的春节,没有忙活的动力,想着简单点,简单到最后就什么都懒得做了。

前程视点:

又过年了,又过了一年了,究竟有多久没有回家了?你在那个不属于自己的城市中,每天莫名地忙碌着。是为了当初的梦想?还是为了现在的生存,或许你已经无暇去思考了。家就在远方,心仍旧在漂泊。一个人游走在异乡的新年夜,不禁又成了当初那个因为思念,因为想家而哭泣的孩子。

春节临近,在异地工作的职场人归心似箭。买票难又怎样,路程远又怎样,这些都挡不住那颗归家的心。不过,来自论坛的调查数据显示,约有51.92%受访者表示自己会因为个人发展不佳而选择春节不回家;而根据早前发布的《“异地工作者春节返乡”调查报告》显示,“在外发展不佳,回家压力大”也成职场人春节不回家的首要原因。

论坛网友讲述异乡过年经历:

亲情计算题:我们还能陪父母走过多长时间?

论坛网友“步步为营”说:“假如父母再活30年,我们平均每年回家1次,那么我们和父母相聚的机会只剩下30多次。按照每次回家5天计算,除去和朋友聚会、应酬、吃饭、睡觉等时间,我们在一年中真正能陪父母的时间大概只有24小时左右,30年总共不及720小时,差不多仅一个月的时间。”

计算的结果令人唏嘘,当然,面对这样的极端假设,也许有人会不以为然!“怎么可能?30年里每年只回家一次?”有网友提出这样的质疑。不过有一个不争的事实,那就是对于许多在异乡漂泊的职场人来说,有时连一年回一次家都不能保证。这其中的不少人往往在读书时就奔走他乡、开始漂泊,毕业后留在大城市工作,一晃就是几年不回家。回家不需要理由,可不回家的理由却到处都是。

我们常告诉父母,“过年要加班”、“春节票难买”、“确实走不开”,所以我们不回家过年。父母总是宽容的,无论我们有着怎样的理由,父母们都更愿意站在儿女的角度去体谅,可是那种“梦里盼儿归”的心情却少有儿女能真正地照顾到。我们也会这样告诉父母:“春节不回家了,避开春运高峰,节后找个时间回家看看!”这种托辞甚至会变成一种“欺骗”,因为你我都明白,这是一个遥遥无期的计划,直到明年的明年,我们都不确定是否真的能回去。回家的意志总是那样的薄弱——老板的一句话、客户的一个电话都会改变我们对父母的“允诺”。

这个春节如果你能回家,请不要吝啬,回家和父母团聚一次吧,无论你在异乡吃着怎样苦,家总是漂泊的朋友最温暖的期待!如果你实在走不开,也可以理解,但是请告诉父母,在今年的某个时候自己一定会回家看看。(完)

这些加薪理由老板不要听!


根据论坛的网上调查结果:7成网友认为最不靠谱的加薪理由就是“别人赚的都比我多”,其次是“再不加薪,我就跳槽”。就算你内心真是这样想的,但是也不能赤裸裸地如此表达。

Action 1 我是老员工,求加薪!

员工:这么多年,我都对公司忠心耿耿,有好几次跳槽机会我都没去。就因为我是“老黄牛”就好欺负吗?承担了那么多工作任务,做了那么多项目,怎么老板你就从来看不到?!

老板:你是哪个部门的?你做了些什么事情?你的业绩如何?你参与了多少大项目?你提了多少有用的点子?在公司服务了那么多年,我都还不认识你,请问你觉得你自己是成功的吗?

加薪锦囊:

“没有功劳还有苦劳”?看看这个句式就知道这话说出来会多么得没有底气!不要以为老板心里没有一个算盘,在为了“维稳”的情势下,老板才会给有苦劳没功劳的员工加薪。若是把这个理由放上台面,恐怕老板会以一句“工作能力还需磨练”搪塞过去,甚至干脆以“工作效率太低”反过来让你心惊肉跳。

Action 2 别人都赚得比我多,求加薪!

员工:我是经过仔细调查的,无论是横向比较还是纵向比较。如果一直被闷在鼓里倒也算了,偏偏无意间听到大家的谈论,方才知道自己的加薪幅度是全部门最少的。

老板:加薪幅度都是随着绩效考评来的,我最烦的就是员工拿钱的时候到处去打听,交业绩的时候怎么就不打听打听别人的呢?我不是搞慈善事业,公司上下都搞平均主义。至于你问为什么人家拿的都比你多,因为我还没有看到你有哪些长处值得让我花钱对你做投资。

加薪锦囊:

薪水的高低其实是能力竞争的一种体现,但这种竞争是有层次的。现在的工作是在拼体力、还是拼知识、还是拼技能、还是拼资源。所以,不要一直纠结于“为什么别人拿的都比我多”,有时间不如多研究研究,在综合能力的坐标轴上,你的坐标又在哪里?

Action 3 信不信我跳槽?求加薪!

员工:原来只是想拿跳槽当理由“威胁”一下老板,这下可好,直接裸辞了!苍天可见,这不是我的本意啊!我只是想涨点薪资而已!

老板:首先,你并没有在你的职位上做到非你不可的地步,公司也并不会因为失去你而无法运营,你没有你以为的那么重要;其次,加薪不如意就要跳槽,也说明了你对公司的忠诚度有待考证,那么轻易就抛弃了公司,到底是谁没有人情味?最后,我最讨厌被人威胁!

加薪锦囊:

虽然21世纪最贵的就是人才,但同时最不缺的也是人才。无论是职场新人还是资深员工,以简单粗暴的方式“逼迫”老板证明自己对公司的价值,危险系数是极高的。姑且不论员工是否为公司不可或缺的人物或者为公司做出多少贡献,在情绪上首先就已经触了老板的逆鳞。

不加薪就跳槽的加薪理由对于竞争力不高的职场新人来说还是敬而远之为妙,而对于在公司里有一定地位的资深员工,如何委婉地暗示自己是“抢手货”却不引起老板反感就是一项的挑战。职场情商更重要!

Action 4 活多任务重,求加薪!

员工:这半年我可是起早贪黑,为工作没日没夜啊。一个人做三个人的活,说是要招人分担我的工作量,半年都过去了,也没见新人进来!哎,说多了都是泪啊!

老板:他的工作量的确增加了一点,可有他说得那么夸张吗?求加薪,可以啊,给个充足的理由啊,光凭工作量增加就想加薪,小子嫩了点吧!

加薪锦囊:

如果是因为工作量巨大、不堪重负想要加薪,你需要实现作如下准备:

1)让老板知道你长期处在超负荷的状态:在日常工作中,把那些加班加点的信息暗示给老板,比如加班结束时给老板发封工作邮件,周末搞定客户后,给老板发条短信汇报结果。不要急展示你有多辛苦,要自然随意地暗示给老板:我很忙!

2)亮出你的工作成绩:在提加薪时,可以跟老板摆事实、亮数据,比如做个业绩对比,和前任对比,和以往的数据对比,以说明自己的工作效率和目标实现情况等。如果你1个人可以比3个人做得更好,老板为何不给你加薪?如果他不加薪,你可以考虑跳槽了。(完)

BBS热帖讨论:

穷就活该被同事看不起吗?

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十大最受欢迎工作城市,你最想去哪个?

资深HR表示:请不要轻视电话面试


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电话面试是面试的一种方式,通常是求职者和企业的第一次接触,而“只闻其声不见其人”的特点,让求职者们往往不知道要注意些什么,以及电话面试是否意味着自己不太被重视。

日前,网友“shixin22”在论坛上发贴称接到一家企业的通知,对方HR要求直接花20分钟进行一次电话面试。另想咨询论坛里的HR们:

1.什么情况下HR会倾向先电话面试后再进行一次直接面试呢?电面的目的是什么?

2.负责电话面试的HR或前台等工作人员是否有直接判定的权利,还是只是负责采集初步信息,由上级拍板决定是否安排下一次的面试?

3.电话面试需要注意些什么?

针对这个问题,部分网友表示电话面试可以节省双方的时间,是一种值得提倡的面试形式,对HR初步筛选求职者也有所帮助。网友“一只鼎”作出了比较全面的回复:

1.路远的或者简历上写的太简单的会在电话里稍微了解下情况,其实初次面试不用纠结是电话还是当场,本来都是为了基础信息的采集与判定。

2.不同公司分工不同,负责电面求职者的可能是HR,甚至也可能是前台,一般情况下前台电面时间较短,HR时间较长更为详细些。

3.电话面试简单直白回答对方想要了解的内容就行,一般无非就是了解一下求职者的基本情况,都是客观方面的判定,例如工作年限,工作经历,期望薪资等。主观方面的还是要通过现场面试才知道,例如身高相貌等。

BBS热帖讨论:

日化企业 WLS 电话面试

请不要说破这三件事!


一、离婚

常常会见到这样有趣的现象,求职者在简历上无心写上的一些字句,如婚姻状况:离婚等(甚至写在简历开头),导致即便是个合适人选也得不到面试机会的应聘结果。个中原因是求职者在简历上留下了失败的印象。这是个求职过程中容易被忽视的地方。

不论你如何看待离婚一事,把它放在简历中,就立即使你贴上失败者的标记。如果你结婚了,就实说无妨;如果你离婚了,就说你还单身;如果你正处于分居时期,仍然说你已婚。

假设老板聘任员工都是为了达成某项结果,那么,在简历上标明你的失败,自然对你极为不利。受挫的记录,几乎人人都有,所以失败并不足为奇,只是程度大小和是否能平衡的问题而已。例如,考试失败并不表示世界末日,只要你卷土重来再通过考试,说不定你还能从中获益良多。但简历不合适表达这些观点,面谈时说或许更合适些。

二、误导的工作头衔

误导的工作头衔也会使你看起来像是个失败者。请参考下列事业模式:现任工作:营销经理;前任工作:营销总经理;前前任工作:营销经理。为什么你会从营销总经理调回原职营销经理呢?对此你有或许充足的理由,可并不适宜在求职信上详细说明,但是你不去管它,别人自然会误以为你是能力不足才被贬回原职。

事实上,同样的工作头衔在不同的公司便代表不同的意义,如果你觉得以前的工作头衔可能给人错误的印象,不要犹豫,把它改换成别的名称,必要时,再在面谈时解释这么做的理由。

三、薪水

1、老板将知道你目前的薪水比他们愿意付的高

即使你可能自愿降薪,但是你也不会有面谈表达意愿的机会,因为老板通常不愿雇用这种薪水愈赚愈少的人,他们会觉得你是在利用他们填补空缺。或者他们会认为给你面谈机会只是浪费你的时间而已。

2、老板将会知道你目前的薪水远比他们愿意付出的低

你可能有了面谈的机会,但是你薪金的筹码大大削弱了。如果薪水可以讨价还价,他们会用你目前的薪水为起薪。反过来说,他们也可能根本不给你面谈的机会,因为他们会觉得你太微不足道而无法胜任这项工作。

3、你可能提供非常误导的信息

你目前的薪水不能精确反应这项工作对你的价值,你或许还有很多其他福利,如配备医疗保险、退休金、免费午餐等所有这些福利都有要加进你的总报酬额才对。目前你的薪水或许比另一家老板付的薪水高,但是另一家提供的总报酬额可能更高。相反,你现在的薪水或许看起来低很多。老板在登广告时,通常不会说明他们愿意付的总报酬额是多少,但是他们会要求你说出你的总报酬额,你和目前的老板如何商议待遇,是你们之间的私人事情,如果你说了你的薪水是多少,那么把它写在应聘信上千万不要扯进简历中。

春节职场礼仪


职场百态频道整理了各种职场技巧,各种职场故事。感谢阅读《春节职场礼仪》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。

春节对于中国人来说意义很重大,除了走亲访友,职场上的合作伙伴也不能忘记。如何得体地给自己的同事、老板、客户送上祝福?如何给同事、老板或客户拜年?不同角色采用哪种方式传递祝福才更加合适,祝福措辞又该如何把握?

针对上述职场人关心的热点话题,我们将从专业角度解析同事、老板、客户三种不同维度的职场礼仪,详解电话拜年、短信祝福、寄送贺卡、节日送礼、节后报到五大环节的注意事项,助职场人营造和谐的职场氛围、打造新年最Nice的职场礼仪。

一、电话拜年显尊重

过春节给亲朋好友去个电话,亲自拜个年,既能让对方感受到你对他足够重视,自己也能收获暖暖的亲情。职业规划师洪向阳认为:“相比短信,亲自打电话拜年更显得对对方的重视与尊重。当然,对象不同,打电话的时间和措辞也要注意。”

1.上司

平时有较多共同语言的上司,可以在大年三十晚上发条短信,然后年初一、初二的白天再打一个电话,这样显得比较隆重且正式,给上司足够的尊重。如果是年纪相差较大,平时交流并不太多的上司,为了避免打电话时冷场,稳妥起见还是发信息更合适。

2.同事

如果是要好的同事,春节时打个电话会更加有亲近感。但若是异性同事,过年时一家团聚,那么爱人肯定在场,除非是“铁杆”,否则尽量避免打电话。

3. 客户

春节长假,是放松自己的大好时机,绝大多数人都不愿谈工作。一般的客户平时未曾疏于联系,此时不必再特意打电话联系了;若是重要客户,请不要吝啬你的长途电话费,诚心拜完年后,可以适时地提及新年希望继续合作的愿望,多沟通类似的话题;如果手上有正在商谈的合作,也可以进一步确认年后拜访的时间,有利于尽快促成业务。除了那些关系非常密切且彼此熟悉的客户,对于客户的电话拜访最好不要放在春节的前几天,可以稍晚一些。

专家提醒:

切忌没完没了地煲电话粥,送祝福要挑重点,表达出心意即可,把宝贵的时间留给他的家人。

二、短信祝福要用心

“一般来说,春节时发祝福的短信,是最经济实惠的方式。但最好是为每位被祝福者量身定制。”职业规划师王红琳认为。

1.上司

某广告公司CEO马总说,去年春节期间,他收到了很多短信,虽然祝福有意境、有文采,可许多内容都是重复的,还是不如亲自编写的寥寥数语来得亲切。

同样的短信被不同的人发送,“新意”和“心意”都没了,所以给上司发短信更加忌讳随意转发短信,哪怕只是一句“过年好”或者是“拜年了”,都要比那些转滥了的短信强得多。最好能根据上司情况自己编辑一些个性短信,比如,对严肃正统、不苟言笑的部门经理,就发传统但却真诚的问候语;对开朗幽默的老总,可以不失分寸地贫几句。过年嘛,就图个乐!总之,用词尽量恭敬、得体,避免将原本温暖的问候变成一种形式。

2.同事

同事之间除了互发拜年短信外,还可以将一些有趣、时尚、新意十足的短信转发,不仅加强了春节长假的联系,也将快乐进行了分享。但对于一些不健康、恶作剧类的短信一定要慎重发送,切忌在短信中泄露他人的隐私,措词得体,以免引起误会。

3. 客户

给客户春节发短信,务必要称呼准确,如张总、杨经理、赵局等。有的人为了省事群发短信,这样做方便是方便,可是客户也许对那种无称呼的群发短信看也不看就直接删除,不仅达不到效果还拜拜浪费了钱。

短信的内容也要因人而异,力求新颖,不要照搬照抄网上下载的经典短信,最好是独一无二的。如果你不够有才,那就打真诚牌,简短、朴实、实用,如“兔年将至,恭祝孙总春节愉快,身体健康,阖家幸福!”既简单,又能达到祝福的目的。要知道,一条能传递真诚的短信,会比你平时给客户打十通电话还要强。

另外,给客户发短信的时间要恰当。没必要过年前就早早地发短信,总希望自己会是祝福的第一个,其实春节期间从除夕到大年初三,选择一个不太打扰他人的时间点发一条即可。

当然,如果不想浪费与客户沟通的由头,过完年后还可找机会询问下:“我给您发的春节短信收到了吗?” 相信给客户留下的印象会更深刻。

专家提醒:

1)发短信一定要署名。春节短信“人多信杂”,很可能对方不知道是你。短信署名既是对对方的尊重,也是达到联络目的的必要条件。

2)短信祝福一来一去足矣。来而不往非礼也,别人发来短信,自己应尽快回复;但就祝福短信来说,一来一去即可,二来二往啰嗦了,三来三往就成了“繁文缛节”。

3)自创短信需谨慎。有的人喜欢搞创新,但暧昧用语一定要慎用,切不可因此引起误会,给对方带去困扰。

三、寄送贺卡表诚意

有些公司会在春节前备好一批印有公司LOGO或企业文化的贺年卡,为员工做业务拓展、联络客户提供便利,同时也能达到宣传公司的效果。

1.上司

如果是给上司的春节邮件或电子贺卡,最好是在放假之后除夕之前发出。真诚地道谢,感谢上司这一年对你的关照和培养;真诚地祝福,祝福他及他的家人佳节快乐,身体安康;真诚地表达情感,比如希望在上司的领导下,自己新的一年事业有新的进步。

2.同事

对于公司内部的上下级同事,通常就不必互赠公司贺年卡浪费资源了,去网上找出一张最能代表你心意的电子贺卡,即环保时尚又快捷,比起短信的只言片语,动感、绚丽的电子贺卡自然更能凸显你的用心和诚意。

内容上,除了送上新年祝福外,还可以把自己想对他说的话在邮件里表达出来。比如,将昔日的误会作个澄清,感谢对方在一年当中对你的关心和帮助。这都非常有助于同事间良好人际关系的建立和修缮。

3.客户

如果你的公司恰好提供了这种便利条件,不妨找出你很久没用的钢笔,为你的客户亲自手写一张新年贺卡,同时别忘了在信封里夹上一张你的名片。相信你的这一举动,定会大大地加深客户对你的印象。

专家提醒:

电子贺卡最好也不要群发,收信人一看发送地址,如果是密密麻麻地一大堆人,这封祝福邮件的分量显然就会轻了很多;手写贺卡则要注意字体的端正。

四、节日送礼讲适合

中国是礼仪之邦,讲究礼尚往来。春节送礼,也成了职场人的一大头疼事。送礼时,礼物太贵重,无疑是加重了自己的经济负担,礼物太便宜,又怕拿不出手;不送礼,别人都在送,自己不送,来年的加薪晋升恐怕就轮不到自己。职业规划师闫岭认为:“送礼也是一门学问,火候掌握不好,不但劳民伤财,还会适得其反。”

1.上司

给上司送礼,通常分三种情形,一是真心实意感谢上司,加深感情;二是有溜须拍马之嫌,讨好上司;三是有事相求,意图明显。不管是上述哪一种动机,如果你已经决定给上司送礼,那就应该根据上司的需要及个人爱好,选择不同寻常的礼物。

1)喜欢抽烟、喝酒的男上司,送投其所好的礼物他肯定最喜欢;

2)爱美的女BOSS,可以送美容美发卡,或是瑜伽一类的健身卡;

3)如果朝夕相处的顶头上司是女性,精致小巧的礼物会很贴心,比如口红、包包皆宜(异性忌);

4)遇到博学的上司,可以送他喜欢的书籍,美妙的音乐CD,或两张新年音乐会的票子;

5)年长的上司,可以送上一束花或果篮,配上健康养生的书籍也是不错的选择。

职场专家认为:“向上司送礼加强感情沟通,与诚实、正直、勤劳的人品并不冲突,送礼并不代表无能。”不过需要注意的是,虽然送礼本身无妨,但需避免唐突地送大礼给上司,否则会让上司心生疑惑,觉得你有事相求。感谢就是感谢,心意到就好,再重的礼也不能取代你的才能与业绩。

2.同事

同事之间送礼就简单得多,给贪吃的他捎些家乡的土特产,给臭美的她送一个精美的发卡,给她家的宝贝女儿准备一条漂亮的围巾。总之,高情商的你用心准备的每一件礼物,必将帮助你一举夺得办公室最高人气大奖!让你在新的一年里,人际关系瞬间变得井井有条。

3.客户

春节前,很多人通常会给客户寄出一些小礼品,比如公司的宣传台历。另外,还有些公司会召开客户团拜会之类的年终联谊活动,通常可以借此机会派送公司的小礼品或者购物卡。送客户的礼物要有亮点,如果礼品是客户随处可以买到的,就难以体现公司对客户的独到关注,应尽可能送自己企业的专属礼品。比如印有公司名称和祝福语的普洱茶礼品盒,有地方特色的剪纸艺术品或是具有纪念价值的珍藏版集邮册等。总是给客户送礼时,一定要让客户觉得送礼人不仅用心,而且品位不凡,由此赢得客户对企业的好感。总之,企业送礼送的是心意和文化,一份有心意的礼品,能在企业与客户之间架起一座友谊的桥梁。

专家提醒:

1)礼物不可过于贵重,免得对方有所顾忌;一些土特产、书籍或文房四宝等艺术摆件都是合适的选择。

2)送鲜花者要事先了解对方是否有花粉过敏症或其他呼吸道疾病,另外哪些花不宜放在卧室,也要在买花时了解清楚,并且告诉收花者,以免好心办坏事。

3)送台历要越早越好,元旦以后才送出的台历,受欢迎程度远远低于元旦之前。

五、节后上班莫忘拜年

很多在一线城市打拼的人,过年时返乡,不少人是节后上班第一天集体去给领导拜年; 如果是晚归的人没赶上集体拜年,在上班的第一天要主动跟老板报到,以示礼貌。

如果与领导关系甚好而想要单独拜年的,也可选择在春节假期预约拜访,或是在公司团拜之后单独上门叙旧。不过要尽量减少单独行动,以免破坏团队精神。

专家提醒:

1)尽量集体出行,以免被同事们看成“异类”。

2)给领导拜年尽量不要带小孩,否则有去讨“压岁钱”之嫌。

春节正是梳理人脉、“温故知新”的好时机,一个真正对自己职业生涯负责的人,不会让自己的“人脉关系”在春节期间放长假。看了以上的妙招,不妨行动起来,盘活你身边的人脉资源。想要自己在兔年,获得上司的青睐、同事的亲近、客户的认可,掌握了这些职场礼仪,其实一点都不难!(完)

《请不要再为“春节不回家”找理由》由职场百态编辑撰写而成,内容素材主要来源于网络,希望在您职场百态过程中能帮到您!我们把大量的“不要说你懂职场礼仪”内容汇集于专题再现给您,希望您喜欢!