“校漂族”，你要漂向何方？。
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《“校漂族”，你要漂向何方？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
有这样一群人，他们早已大学毕业，却仍然留连在学校周围，没有长期职业，过着类似漂泊的生活。他们多为几个同学结伴而居，生活内容简单，出入学校食堂、图书馆、体育馆、澡堂，有如未毕业之前。这群人拥有同一个名字——“校漂”。
“校漂族”如一股风暴席卷着全国各大高校的每一个角落，他们的未来在哪里？他们何时才能停止这种“无拘无束”？在向阳生涯接触到的上万件案例中，“校漂族”群占了不小的比例。向阳生涯首席职业规划师洪向阳先生近期在接受媒体采访时，对“校漂族”形成的原因做出了详细分析，并竭力帮助这些正在漂泊中的朋友寻找靠岸的方法。
两个“校漂族”的故事
刘芳，宁波万里学院2002级学生，毕业后先后跳槽三次，对于最后回到学校准备考研的选择，她说：“我想在杭州找份理想的工作，实在难，待遇太低，连起码的生活都保障不了，一个人生活压力太大了。”
沈雁从浙江传媒学院毕业到现在已经“失业”半年了。本来做音乐编辑的她找了份下沙电台的工作，但是因为忍受不了“三班制”加上事业单位的编制一直无法落实而放弃了，后来，在下沙租了房子，一边找工作一边和学校的几个师兄一起。“最近我在考虑和几个朋友一起在学校附近租个店面，学校里本来认识的人都可以拿来做资源，这里环境又都是学生，相对风险也小一点，还有时间找找工作看。”
“校漂族”的五种类型
刘芳和沈雁的故事，非常具有代表性。在向阳生涯职业咨询机构的案例实践中，我们发现“校漂族”是一个很大的群体，根据不同的成因还可分为多种类型。主要表现为以下五种类型：
考研型 考研族是这一族群中的主力。像刘芳。他们抱着“曲线救国”的心理，已经落榜一次或者在求职中不如意者，选择了艰难的“再考研”之路。对于前途的未知，很多“校漂”态度乐观坚定，对于学长中的成功案例不吝赞美与向往之 词。
留学型 等待签证结果或者准备签证的“校漂”相对比较轻松，但也有部分是一些求职或者考研失败的毕业生，拿到毕业证书之后，万般无奈才开始着手出国的准备。他们利用暑假上外语班，力求在明年的这个时候顺利出国，当然艰辛程度绝不亚于考研。
保持信息型 学校是各类信息交汇的地方，很多在毕业前没有找到如意工作的同学，选择留在学校附近，通过一个暑假的准备，利用经验，抢得先机。这些同学往往感觉第一次的就业缺乏准备和经验，错失了太多机会，但是又不愿意在一个不满意的公司屈就，宁可等待观望一段时间，再打一个翻身仗。WWw.ZC530.Com
母校依恋型 一部分潇洒的“校漂”纯粹出于对母校的依赖，留连在校园周围，感受和回味单纯的象牙塔式的生活。BBS、球场、图书馆、实惠的食堂，这些都让很多人不愿放弃“学生”的头衔。一些同学家境富裕，不愿意面对择业压力，对职场前途悲观，通过寄居在学校的周围，延续校园式的生活。
创业型 还有一小部分特殊的“校漂族”选择了放弃所学专业，在学校周围尝试开店，小本经营，享受生活。他们看中学校周围旺盛的人气，昔日的学弟学妹们成了创业的“目标顾客”，特色餐饮业、娱乐业、电子消费品、琴行、电脑配件，往往是他们的创业首选。
对于“校漂族”现象，向阳生涯首席职业规划师洪向阳认为，从整个社会的层面来讲，是大学毕业生数量逐年上升，岗位需求与供应比例严重失衡，造成社会的竞争也在日趋激烈；从个人角度来说，“校漂族”们主要是在大学期间对自身定位不清晰，更没有制定符合自身发展的职业规划。洪向阳强调，个人原因是造成这种现象的根本的原因。具体而言，主要有三大主因。
一、大学期间没有好的规划
探究“校漂族”现象形成的根本原因，就得追溯到整个大学的学习阶段。许多大学生将考入大学视为人生的重要目标，达成心愿后，接下来要做什么竟然模糊了。于是乎，他们四年的学习生活更像一个悠长的假期，对于未来的职业规划更是没有考虑过。
二、不能清楚地认识自我
毕业后的大学生对于自己未来仍然保持着美好向往，在遭遇到现实的冷酷后，他们宁愿选择在安静、温暖的校园里继续生活，似乎只要呆在学校就与外面的腥风血雨与世隔绝。这种现象说明，他们还没有清楚地认识自我，对于未来的职业发展也没有明确的定位。导致在梦想与现实的差异中摇摆。
三、心理上对社会的恐惧
长期在一个相对封闭的环境中生活，容易使大学生患上心理疾病。从“校漂族”的生活状态来分析，他们的人际关系单一，缺乏必要的交流和大范围的交际活动，容易孤立，焦虑甚至抑郁。从他们“漂”的本质上讲，是逃避社会现实，逃避应承受的社会责任的表现，不但不利于年轻大学生身心健康自信地成长，还会淡漠他们的社会责任意识和自控风险的能力。
洪向阳先生在一次对新生的公益讲座中问的两个问题：大家对未来的发展有什么样的规划？现场200多位同学只有三个人举手回答，而大多数人都陷入了沉思。可见“校漂族”形成有它的历史原因。对于已经形成的“校漂族”朋友，现在该如何停止漂泊的状态？如何过上稳定的生活？根据向阳生涯职业咨询机构大量的“校漂族”咨询经验，洪向阳先生提出了三点建议：
首先确定自己的职业发展定位
让“校漂族”直面社会上的激烈竞争，就一定要先认清自己的优势与特点。为自己做一个符合自身的职业定位，是他们摆脱“校漂”身份的第一步。当他们知道了自己的优势在哪里，知道了自己的竞争力在何处，就会有面对竞争与压力的自信和勇气，去迎接快节奏、高消耗、高强度的生活。对于“校漂族”而言，如果自己无法做出准确定位，应该求助学校辅导老师或者职业规划咨询专业机构。
其次，制定职业生涯发展计划
无论什么原因，在大学时期没有合理地规划好未来才造成了近日“漂”的现状。但，亡羊补牢为时不晚，从现在开始，综合各方面因素给自己制定长期职业发展目标，再分解成一个个短期规划，每一步应该如何去走，该朝哪个方向走，做到心中有数。就不会停滞不前，漂在学校里面而漂不进社会。
再次，面对社会竞争需要勇气和自信
在很多刚毕业大学生的案例中显示，找到工作和找到比较满意工作的同学，大多是平时活跃在学校各大学生会或社会组织中的学生。因为他们很早与社会接触，在承受挫折和压力上比其他的学生更强。从心理层面上分析，这种直面社会的自信与勇气正是基于对于他们自身的定位明确而产生的。按照自身的现实情况制定出的职业规划，不仅可以帮助我们更快地找到目标职位，更能够给予大家一种发自内心的勇敢。
总而言之，无论是“备考型”、“母校依恋型”还是其它任一类型的“校漂族”，都反映出他们薄弱的社会竞争意识，以及对于抗争未来社会压力的准备不足。“校漂族”现象看似是一种人才的浪费，实质上，这种人才只是缺乏自信及抗压能力的“潜在人才”。作为权威的职业规划咨询机构，向阳生涯首席职业规划师洪向阳指出：“校漂族”现象进一步突出教育与市场脱轨的症结。对于现在正在漂泊着的朋友，应该尽快做好自己的职业定位以及未来的职业乃至人生规划，这才是这种症结的根本的解决方法。（完）
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80后漂一族：工作、老婆、家难“三全”
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眼睁睁看着70后生活稳定，90后洒脱张扬，80后真是夹在中间最悲催的一代。家里没钱、没后台，工作赶不上“包分配”，偏偏还遇上一回金融风暴；工作摇摆不定，工资少得可怜,房价高不可攀；在异乡漂泊照顾不了父母，又买不起房，讨不到老婆，一个人孤单漂在大城市。细想其中的各种心酸，一声长叹不如回家，但老家虽然有“家”，但那巴掌大的地方，竟然找不到一份满意的工作，发展更是没指望。眼下，这就是漂在大城市的80后进退两难的尴尬状态。
案例：回不回家都难，找不到工作怎么办？
Vitas是80后，85前，岁数也老大不小了，工作不稳定，女朋友嫌他不上进，没发展，半年前和他分手了。Vitas一个人漂在上海好几年，本来想拼出点名堂，结果快30了还两手空空。眼看着房价“节节高升”，自己口袋里的钱却“节节败退”。如此光景，怕是很难在一线城市里找个老婆，一个人很是寂寞。这几年在外，爸妈在家也没人照应，家里有点什么事自己帮不上忙。前思后想，Vitas决定，回到老家发展。
Vitas在大学里学的是软件开发，前面几份工作也是相关的技术工作，他想，再不济，凭着在大城市里几年的“IT民工”经验，在老家找份工作应该没有问题。况且家里有车有房，生活不成问题。然而，回家没多久，他就傻眼了。老家这个巴掌大的三线城市，招聘网站上的工作岗位几乎只有上海的十分之一，而且一周才更新一次！Vitas这下心慌了，再翻翻IT软件开发类的公司，更是寥寥无几，有的分类页点进去直接就是一片空白。这可如何是好？赶紧联系在老家的朋友和同学，好容易打听到一家公司，问下来说近期不招人，也没什么机会。
家里鼓励他去考公务员，但是Vitas一点都不喜欢机关的氛围，所以完全不想考虑；亲戚介绍他去做行政办公室工作，他更是一万个不愿意。时间一个月一个月地过去，工作一直定不下来。
Vitas满心沮丧，感觉回家不回家好像都是问题。不回来买不起房子，娶不了老婆；回来了，工作、前途、发展都没指望，可怎么是好？
解决方案：针对当地就业机会，深度挖掘能力
一线城市的漂一族中，像Vitas这样的很多，虽然辛苦打拼，但仍然无力负担高房价、物价，无法安家立业，只能折返老家，逃离北上广。收集到Vitas的详细资料后，我们的专家进行了深入分析和讨论后认为，解决Vitas的问题关键在于结合他老家的实际就业情况和其能力特长，重新进行职业定位。
在专家一对一的咨询中，我们掘到Vitas有做营销工作的潜质，并且在他过往经历中有过一些实践，只是他从未想到这个方向能有所发展。
Vitas与方文怡进行了长时间的探讨，最终职业定位落脚在市场部主管上，行业还是他熟悉并富有经验的IT业。之所以做出这样的定位，主要是考虑到Vitas的工作机会，很多公司不会在小城市设置研发方面的职位，但产品的市场营销和推广却往往不可或缺。这样结合实际情况重新做出职业定位，能拓展出很多机会和选择。
有了确切的方向后，Vitas心里的石头总算落地了。最后方文怡建议他尽快恶补市场营销方面的知识和技能，虽然以前做的是技术工作，但现在要多了解产品方面的内容和行情，才能确保求职有竞争力，且在这个方向上持续发展下去。
案例启示：重新做好职业定位，用发展换选择
咨询结束后的两个月不到，Vitas就成功应聘到某知名软件公司在当地的分公司上班，担任市场营销方面的工作，这个圆满的结果，让他非常开心。当然，对于Vitas来说，得到这个结果也意味着有所放弃——他舍弃了最熟悉的技术工作，从零开始朝市场营销方向发展。
生在一个经济快速发展的年代，很多80后、90后在城市间流动、发展。工作、老婆、家这三件大事，往往难有条件在一个时期内全部实现。往往做到了某一方面，而其他方面不得不放弃。所以，只能是根据自身实际情况来进行抉择，一定要考虑清楚什么才是现阶段最重要的，然后做好规划，逐步实现。面对难“三全”的状况，职场人首先要明确的问题是“目前的重点是什么，对我来说什么最重要”，再将自己的能力和当下的就业机会结合起来考虑，做好职业定位和规划。最后，专家提醒职场人，用发展换空间，先有个人职业生涯的发展，才有自由选择的空间。（完）
专家介绍：
洪向阳，实战派生涯管理专家。向阳生涯管理咨询集团首席职业规划师，中国职业规划师(CCDM)认证培训导师，专注于职业规划、职业定位、职业转型、求职就业辅导等咨询、培训领域，帮助求职者及职场人找准定位，高效求职，取得职场高速发展，获得更大的竞争优势。
海归身价惨跌，漫漫路在何方
在海归扎堆的上海，入行的薪水曾经一度达到8000元，但是现在，留学两年，花费几十万人民币，带着“海归”的光环回国，得到的月薪只有3000元。几乎需要干上十年才能抵上出国费用，落差如此巨大。短短几年，何以会跌到这种地步？《国际先驱导报》采访了全国唯一由政府认证的职业规划师培训机构——上海向阳生涯管理咨询有限公司的首席职业规划师洪向阳先生。
海归掉价的原因
近日，在教育部留学服务中心与科博会组委会联合举办的留学人员专场招聘会上，约有2000多名海归现场求职，包括北京奥组委、中国社科院、北京大学、联想集团等40多家企事业单位在本次“海归”招聘会上选人才。但大多用人单位对海归开出的月薪仅为3000元，这个价格基本代表了目前海归的“身价”。海归身价惨跌，其缘由何在，对此，上海向阳生涯管理咨询有限公司首席职业规划师洪向阳先生进行了针对性分析。
首先，海归人才结构性过剩。根据相关资料来看，海归人才的首选地，不是上海就是北京，很少考虑其他城市，而所有的人都集中在这里，本身就存在一个竞争的过程。从他们选择的企业性质来看，有40%～50%左右首先选择外企，僧多粥少，就会出现结构性问题。教育部留学服务中心的资料还显示，在人文社科类与工程技术类这种专业，出现严重扎堆的现象。数据表明，前者占47%，后者占44%，而其他方面就很少。
其次，用人单位现在非常理性。特别是像上海这种城市，企业的脑子转得很快，企业用人会考虑投资回报的问题。海归一般要的薪水比较高，所以企业会想：我把钱给你，你会给我创造多少的实际效益。而目前的海归，除了有部分人能达到企业的要求，更多的人达不到企业这个标准。当用人单位注重投资回报率，而不是国外文凭的时候，海归身价降低是正常的。
第三，海归的个人原因也导致身价下降。海归留学的时候一般都要投下几十万的资金，既然投资如此之高，他们也希望高回报。但是，企业出于自身考虑，不会给他们太高的报酬，这就出现了“现实的振荡”。由于给的报酬不能满足要求，海归就会对公司不满，对现状不满，他们就会出现频繁的流动，最终形成恶性循环。
最后，国内在培养人才方面也开始越来越具有国际视野，这些人才和海归形成竞争。
出国留学还会是明智的选择吗？
入行的薪水曾经一度达到8000元到现在只有3000元，海归身价惨跌，对于在现有的薪水下，出国留学是否还是明智的选择的问题，上海向阳生涯管理咨询有限公司首席职业规划师洪向阳先生表示，关键看选择的事业方向，
如果选择的职业领域，对应了国内一些好的企业，而这些企业是有许多海外业务的，这些业务也有时间上的延续性，那么选择出国留学就是明智的，回国后很快就能找到好的工作；如果没有事业的方向，只是为了所谓的锻炼自己，就根本没有意义。
洪向阳先生说，在网络上我们经常能够看到许多海归的留言，总是找些理由证明自己出国多少是有好处的。实际上，真要培养独立性，跟人交流的技巧等等这类素质，何必花那么多钱去国外培养呢，在国内也完全可以做到。
职业规划是关键
那么，面对惨淡的薪资待遇，海归们该如何继续自己的事业方向呢？
向阳生涯CCDM职业规划专家指出，切实可行的职业规划是关键，海归们要针对自己的情况，在合适的时间地点来选择适合自己的职业，取长补短，发挥自己的优势。
首先，基于理性职业规划的留学是明智的，但如果你留学本身并未经过系统的规划，那现在是该重新思考的时候了。就像所有海归都希望自己的几十万投资能尽快得到回报一样，用人单位非常理性，他们看重人才的实用性，注重在人才上的投资与回报。再加上特别是上海北京这样大都市里用人单位的选择空间大，所以要想在大量留学生中突显自己，给自己一个实在的定位，在哪个城市，在什么样的行业什么样的企业什么层次的职位更能发挥自己的优势，自己近期的中期的目标如何，以及通过什么样的职业通道才能取得最快的发展，这些都是要系统分析清楚的。
第二，要转变传统的就业观念。留学生回国后觉得非跨国公司、大型国企、机关单位不进，这种落伍的观念也很大程度上影响了海归们的职业选择。
第三，职业规划是争取高薪、快速就业、提升个人竞争实力的重要手段。（请参阅《职业规划是解决社会就业的根本之道》）。
值得注意的是，给自己做职业规划虽然是非常可行的高效的解决方案，但真正能做好切实可行的职业定位及发展方案的人实在太少了，虽然国外有很多高校有此类培训，但是在专业指导下进行过职业规划的海归实在是寥寥无几。所以，要想尽快解决当下问题，请海归们尽快到专业的职业规划咨询机构寻求专业职业规划师的帮助。这样才能真正实现人尽其才，让自己在海外所积累的真才实学得到发挥，体现海归们的自身价值。（完）
职场新人：你是“草莓族”吗？
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《职场新人：你是“草莓族”吗？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
初入职场的年轻人朝气蓬勃、踌躇满志，但面对工作压力或遇到挫折，不少人便如草莓般经不起磕碰，一碰就烂，一压就扁。
职场新人 压力面前当逃兵 “同学们都羡慕我一毕业就找到了工作，收入稳定。可这几个月下来，我最大的感受就是"鸭梨山大"啊！ ”一说起工作，就职于合肥一家国企的周韵难掩焦虑。周韵今年研究生刚毕业，在企业从事人力资源管理工作。对于入职3个多月的她来说，这份旁人艳羡的工作做起来却不是那么得心应手，“我大学念的是英语专业，和现在的工作根本联系不到一起，做工资报表、安排培训什么的，全部都要从头学，每天都小心翼翼，生怕犯错。 ” 与周韵的“小心翼翼”相比，已有2年工作经验的张娟燕更愿意用“步步惊心”来形容自己的工作状态。 2011年从芜湖某高职院校毕业后，张娟燕留在了当地一家婚庆公司做婚礼策划。 “起初是因为感兴趣，跟着一位熟人入了行，再加上就业压力大，当时想着能有份工作就挺不错了。 ”张娟燕告诉记者，现在的年轻人对婚礼的个性化要求越来越高，为了给客户策划一场满意的婚礼，熬夜加班是常有的事，甚至有时候睡得好好的，想到了一段好的配乐便立刻爬起来。 “最难的是在公司与客户之间找到平衡点，既要让公司获利，又要让客户满意。 ”张娟燕说自己有时候会哭，想着实在熬不住了就辞职。 “压力大，吃不消，还很难养活自己。 ”面对工作压力，在省城做了四五个月保险（放心保）销售的俞辰选择了辞职。俞辰给记者算了一笔账，自己业务跑得不算好，每个月拿到手的钱2000元不到，除去房租、交通费、伙食费后所剩无几。从小没吃过什么苦的他撑了几个月后，还是选择辞职回了铜陵老家。由于家境不错，心疼孩子的父母也默许了他在家待业。信心满满、光鲜亮丽地进入职场，却因难以承受压力和挫折当起了“逃兵”，选择频繁更换工作甚至待业在家，“草莓族 ”成为抗打击能力较弱的职场新人的“标签”。 缺乏定力 这山望着那山高 “换了几份工作，却不知道自己适合做什么，越来越迷茫。 ”说起这几年的工作变换，25岁的淮南青年小谈十分苦恼。小谈大学毕业3年换了4份工作。 “毕业那年在招聘会上签了一家国企做内宣，半年后跳到另一家国企，随后又换了2家企业，目前在这家地产公司做策划，感觉一直没有安定下来。 ”小谈表示，自己频繁更换工作的原因有很多，包括离家远、工资低、加班多、压力大等等。 毕业于北京某高校的杨鲲，在职场经常“见异思迁”。 2011年，结束了“北漂”生活的杨鲲回到安徽老家，先后做过培训机构老师、网站美编、地产顾问、行政助理等，但每份工作的时间都没超过2个月。“每次辞职都是他主动提出来的。 ”杨鲲的母亲给记者列举了儿子辞职的原因：在培训机构当老师的时候，觉得老板没品位，跟着他后面肯定没前途，辞职了；在网站当美编设计网页，要经常加班，觉得公司摧残人，辞职了；当行政助理没2周，因为老板让他打开水、整理办公室，觉得大材小用，又不干了…… 合肥一家银行的人力资源部赵经理表示，像杨鲲这样“眼高手低”的职场新人，他们也遇到过。一些职场新人总觉得自己没有被重用，但当你真有重要任务给他的时候，又不一定能扛得起。事情没有办好被领导说两句，有些新人就会生气，有些干脆辞职走人。“工作上缺乏定性，容易"见异思迁"，是"草莓族"的一种典型表现。”咨询师分析，“草莓族”的家庭物质条件通常较好，许多人是独生子女，从小受父母呵护，因此很少有真正不顺心的事。在成长过程中，他们又多把精力集中在学习上，以致他们应试能力强、社会适应能力弱，业务水平出色、心理素质较差，碰到压力甚至是很小的挫折就会像草莓一样“一压就扁”。 调整心态 扬长避短做达人 职场“草莓族”，原本是流行于台湾的一种称谓，用来形容年轻人像草莓一样，表面上看起来光鲜亮丽，但承受不了挫折，一碰即烂。 “草莓族”明显特征包括：很难融入新环境，较难适应集体生活，不善于团队合作；面对工作竞争压力，心理承受力差；工作主动性及积极性均较差，面对挫折，缺乏化困难为动力的能力。年轻人如何去掉“草莓族”的标签，尽快融入职场生活？咨询师建议，年轻人特别是职场新人要学会抗打压，增加自信。同时，要学会适当宣泄，及时调整心态，遇到挫折找个合理的方式，让自己发泄一下情绪，梳理好心情之后再投入工作。她表示，职场新人面对工作压力，只能咬牙挺住，逃避和退缩都不是明智之举，千万不要为了逞一时之快轻言放弃。职场不是家庭和学校，不是任何错误都能得到谅解和安慰，年轻人要意识到自己的责任，学会正视自己，调整心理预期，制定切实可行的目标，不断磨炼、积累、提升自己。 “拒绝当"草莓族"，要学会扬长避短。 ”刚从大学毕业走向职场的新人，虽然抗压性低、稳定度低、实际操作能力差，但他们有一定的创新能力和拼劲、闯劲。职场新人要“认识自己的长处和不足，学会与管理者沟通，以主人翁的姿态投身单位的发展，激发自身潜能。 ”“走上工作岗位后，人际交往能力的发挥是融入社会环境的关键。 ”初入职场，要学会多跟别人分享看法，多向工作经验丰富的人请教，多听取和接受老员工的意见。此外，由于就业压力增大，年轻人找到的第一份工作有很大的偶然性，可能这时候还没有明晰的职业理想和职业规划，因此适时作出合理明确的职业规划，知道自己要做什么、怎么做，显得更为重要。业不精深，求职出路在何方
许多人在大学时代选择专业时没有考虑自己的兴趣和擅长，而是听从父母选择就业前景“较好”的专业，结果在校期间对所学提不起兴趣。学历不够，竞争力不够，都让这些“热门专业”的人在求职时迷失了自己的方向。另外，一些专业，如中文、外语、管理学等专业性不强，这些学生在毕业后没有特定的求职目标，往往是能做的工作都接受了，在一定时间之后想要业有所精，却发现自己没有清晰的发展方向，或者某方面足够的经验积累。一方面掌握了很多基础工作能力，另一方面却没有往具体方向深入的发展机会，这让许多人感到非常迷茫。
赫敦经典案例
案例一
周小姐在一家公司担任基础法务工作和行政管理工作，工作三年多，工作内容和职位还是在原地打转，晋升之路漫漫，使得周小姐产生了跳槽的愿望。她所学专业是法律，但自己的工作经历仅仅维持在处理公司的基本法务，行政管理工作也仅仅是初步，她不知道自己该往哪个方向发展，如果跳槽，以她的工作经验到另一个公司她可能还要从基础工作做起，这是她不能接受的。
赫敦职业顾问分析后认为，周小姐困惑的主要原因是源于她的专业背景、兴趣和自己所从事具体岗位工作之间的现实落差。综合测试结果显示，虽然她对目前的工作有很好的胜任，但她对个人发展机会不满意，对现有的工作也缺乏价值感和认同感。
赫敦顾问对她的建议是，跳槽并不是她改变现状的唯一选择，关键是她要重新调整自己的职业目标，对所希望行业、职位、薪资和个人发展空间进行综合考虑，将自己的心态和期望值逐渐调整到自己适合的工作领域中去。除了跳槽，她还可以考虑延续自己现在的基础法务工作，通过企业法律顾问的考试获取相关职业资格，目的是改善目前的工作环境，同时为自己日后的职业转型积累经验。从中长期发展来看，她还可以多关注人力资源、企业战略规划、研究等管理领域，逐步转型。
案例二
李小姐有着五年的医科专业学习和五年的药学研究工作经历，目前担任的工作是似乎和医药专业背景完全没有联系的行政文秘。尽管她认为行政文秘工作比较适合她的个性，但是放弃自己的行业背景，行政工作的发展机会又不清晰，使得她产生了跳槽的想法，个人特点与专业背景的矛盾让她很为难。
赫敦职业顾问认为，李小姐没有明确的目标，因此跳槽的可能性较低。无论是测试结果，还是李小姐本人的想法，行政文秘的工作都更加适合她，因此建议她能将此工作作为她从医药学研究转行的新起点。目前心态的调整是首要任务，立足当下的工作岗位。工作一两年后，她可以转型做人力资源工作，也可以做市场工作，甚至财务工作，这还要结合她的个人爱好以及在日后工作中展现出来的能力特质。
赫敦职业顾问启示录
赫敦首席职业顾问张建勤女士指出，许多人在没有全面了解自己的能力倾向的情况下随意选择职业，对长期的职业发展形成了阻碍。职业目标不清晰，积累了一堆对自己未来的发展没有太大价值的经验，不仅不能向上层发展，还可能浪费掉宝贵的青春。
尽早进行个人职业规划，抓住职业发展的黄金时期，有目标地求职、工作。无论学的是什么专业，从事过什么工作，职业目标的确定还是要综合考虑个人的职业能力倾向。目标制定后要稳固自己的心态，为转型进行充足的准备，并积极寻找机会。
注重工作经验的积累和心态的调整。在如今的时代，人的职业素养更被看重，尤以工作态度和情商为甚。如果我们对待工作仅仅从每日的具体事务出发，很容易会被琐碎的事务弄得心烦意乱。这个时候就要转变心态，从组织的目标来看待自己的工作，看到自己为实现目标所贡献的价值，从而以积极心态脚踏实地地做好工作，逐步培养和积累综合能力，为未来职业的发展奠定坚实的基础。
你是精英一族吗？
你希望成为精英一族吗？你自信已属于精英一族或仍在努力中吗？用意大利经济学家Pareto 的“二八”原则推论，管理者一般视表现最出色的百分之二十员工为公司的精英分子，并给予最佳的奖励和花费最多的资源及心思来培养这一小部分的人。这不仅发生在商界， “二八”原则已普遍应用于所有组织， 从各国政府、国际组织，以至目的为帮助弱势社群的非政府组织及慈善组织等。
精英思想倾向的六大特质
Metcalfe的研究结果指出，最顶尖百分之五的精英都同时具备下列六种特质，缺一不可。这六种特质的总体表现为精英思想倾向。它是一种特殊思维、数据处理和行为表现的方式。因此精英都具备清醒及均衡的头脑、愿景清晰并追求卓越成果。
1.精英有良好的思维，因而有超强的解决问题能力。
他们也许不一定拥有高智商， 但他们的智商全都是高于平均值， 并且他们的推理能力是精锐和清晰的。
2.精英勇于创新，敢于冒险，有着较高自我推动力和对别人的影响力。
他们表现出高于平均人群的动力，倾向于非常自信， 善于令人信服。更重要的是他们拥有冒险精神和打破传统的天赋，在别人犹豫的时候，他已大胆地走出去。
3.精英自我恢复(反弹)力特强，能有效恢复及整合个人情绪。
不屈不挠和坚定不移的精神是度过困难时期和获得成功的关键因素，并且能在遭遇重大挫折后，从谷底爬出。
4.精英强于自律，善于驾驭个人生活。
许多教导自控的课程指出，养成良好的习惯远胜于学习自律和自控，因后者往往令人感到挫败。但精英皆强于自律，仔细地计划各项活动，按计划执行而不随意改动，对冲动有着异乎常人的控制能力。
5.精英具备良好的人际技巧。
我们常说，"买卖(生意)就是关系。"这就是精英的座右铭。虽然不是所有精英都广受欢迎，可是他们大多数都平易近人，表现亲切，善于与他人沟通，对他人的需求有强烈的兴趣，进而建立长期的友谊。但这不代表他们是软弱的，他们更会不保留地说出个人的想法和观点。
6.精英皆实事求是，善于把理论应用于实践中。
他们懂得如何把想法转化成实际的行动。愿意接受新事物，尝试新想法和方法，勇于放弃失败的方案。请不要将他们与实用主义者混淆， 研究发现精英多已建立个人信仰和价值系统，而且坚实地遵守和执行。
你也可以转化成精英
可喜的是精英思想倾向是可通过测评手段辨认和后天培养的。
我们不可能把每个人都转化成精英，但我们却可将个人摆放至相对优秀的位置上。所谓知彼知己，百战百胜，关键在于相对优势。
在职场上是否能成为精英，不是最重要，把自己安放在有相对优势的位置或场所，才是驰骋职场之道。有了想法，需要付诸行动，否则只是空谈。
以下分享两个可行的方法，把个人转化成精英的一分子或拉近其差距。
1.发挥个人所长，找出您自己的适当位置，建立相对优势。
看武侠小说，主角皆天生异禀。你的异禀在什么地方？这个与兴趣有很大关系，在别人感觉是苦差事，你却乐此不疲。印度一位著名交通指挥员，在同一交通枢纽干了一辈子，每天吸引大量本土及外地游客观看，他工作的地点已成为观光点。他只是把指挥交通的手法转化为舞蹈，而且不断创新。虽然我们不能断定他具有精英的六种特质，但他是交通指挥员中的精英，应无可置疑。在判断哪里是您自己的适当位置前，首先自我评估，也可借助一些测评工具，找出个人所长、能力、兴趣等。在这基础上，建立个人相对优势。
2.制定计划，大胆行动。
如果"买卖就是关系"，那么"行动就是成功"。许多职场者的诉求是苦于没有机会，老板只会骂人，指示不清，工作无所适从。回想刚加入职场不久，在一新公司上班第一天，部门秘书小姐对我说有什么不明便可问她，虽然当时有些错愕，但回心一想只要别人愿意指导，总是好的。很快我就成为她的小帮工，因所有文件都经她流转，这促使我很快掌握了部门的状况，得到许多锻炼的机会。特别对职场新手来说，行动比计划更重要，因只有动起来才有所积累，机会才降临。这不代表计划不重要，良好的计划，是免除及减少走弯路的工具，使资源得到更好的运用。不要再蹉跎，在个人长项的基础上，作出职业规划，勇往直前。（完）
全职妈妈复出职场，职业生涯路在何方？
现代社会上，很多女性几乎怀孕后就回家当起了全职妈妈，直到孩子出生之后或者稍微长大点再出去工作，有些妈妈甚至是等孩子上了幼儿园后才考虑继续回到职场去“战斗”。但是，这些妈妈无一意外的都会碰到各种各样的困难。比如有些全职妈妈复出职场后找不到合适的工作；有些呢回到原单位后发现自己的职位有人顶替了；还有些呢回到职场后因为有了孩子，感觉事业家庭更难以兼顾，工作生活一团糟。那么全职妈妈复出职场，路到底在何方呢？
案例透视一：
王女士的宝宝现在快满两周岁了，到下个月底王女士也整整做了两年多的全职妈妈了。从怀孕开始到现在，为了孕育宝宝王女士放弃了原来一家外资公司的行政管理岗位，辞职在家专心修养了。现在宝宝由王女士的婆婆带着，王女士呢也打算出来工作了。但是现在脱离职场也两年多了，不知道外面的世界变的怎么样了。现在出来找工作发现合适自己的岗位很少，偶尔有投出去的简历反馈率也很低，有过两次面试机会，面试完也没有下文了。找到后来，王女士一遍遍跑招聘市场一遍遍的刷新招聘网站，也感觉投不出一份简历，很困惑。
案例透视二：
张小姐怀孕前是一家公司进出口业务部主管，怀孕休产假的期间，她的位置经公司研究决定暂时由其下属马先生顶替。而马先生呢不负公司所托，工作干得很出色，其所带领的业务部门成绩甚至比张小姐在的时候还要好很多。张小姐休完产假回来后，公司明着就让她和马先生一起管理业务部门，暗地里是看谁能做的更优秀，优胜劣汰。而张小姐刚生完宝宝，家里事情很多，做进出口又时差颠倒，晚上要经常加班到很晚，常常两个方面难以顾全，不是顾了这头失了那头就是顾了那头失了这头，引来公司老板和爱人双方的不满。在长期这样的生活工作双重压力下，王小姐一直在为自己将来何去何从担心，内心的焦躁不安与日俱增，不知道自己该怎么做，才是最好？
案例分析：
王女士和张小姐表面看来遇到的问题不一样，其实都有一个共同点：都是因为生育宝宝，而对自己的职业生涯起了一定的影响。
王女士为什么找不到适合的工作呢？一方面因为王女士现在找工作的要求高了很多。因为要照顾宝宝，所以找工作的时候除了需要看职位薪水福利是不是和以前差不多外还要关注公司离家近不近等等要求。但是，另一方面即使有适合王女士的这样的岗位，那么对于一个已经两年没有工作而且又是生育完出来找工作的人来说也不是很容易能得到公司的青睐的。所以，王女士才会一直找不到适合的工作。而张小姐呢，虽然不象王女士怀孕时辞职后来又需要重新找工作那样，但是产假期间自己职位被下属顶了，而重返工作岗位后，还需要和下属去竞争本来属于自己的岗位，工作压力大还要兼顾家庭，结果工作和家庭都一团糟糕，两边不讨好。
那么怎么解决她们现有的问题呢？其一，我们根据王女士和张小姐的实际情况，帮她们找到自己的定位，知道自己现在最适合的位置在什么地方，怎么去找到这么一个平台。其二，工作没有百分百完美的，我们帮王女士和张小姐调整好心态，想办法去帮助她们克服现有的困难。其三，在她们现有的位置上，我们帮她们做好职业生涯规划，让她们清楚的知道下一步该怎么走，以后该怎么发展。
全职妈妈复出职场，路在何方？根据专家分析调查发现，只有15％重返职场的母亲，在日后的职业发展中十分顺利，而她们有着一个共同的特点，那就是在生育前已经找到了自己的职业定位，有明确的规划，知道自己的职业生涯应该怎么发展，即使因为生育问题将职业道路中途打断，复出职场后也可以很快地回复到最好的状态，继续朝着自己的方向稳步迈进。当然，“亡羊补牢，为时未晚” ，
如果错过了这个时段，那么生育后的全职妈妈准备复出职场的话也得立即给自己找到现有适合的位置，做好职业生涯规划，确保自己以后的职业道路发展顺利。（完）
职场"咸鱼族"分级你是哪一级
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《职场"咸鱼族"分级你是哪一级》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
在大学里或职场上总有这么一群人，没有学习或工作目标，缺乏学业和职业规划，不求上进，安于现状，对未来很迷茫，尤其一些应届毕业生，因为没有找到理想的工作，得过且过，如泄气的皮球。这些人被微博上的网友戏谑地称为“咸鱼族”，因为他们就像盐腌渍后晒干的咸鱼一般，想法枯槁，毫无活力。让我们一同来听听看“咸鱼族”们的想法。
初级“咸鱼”
无规划动漫美剧打发时间
人物：小张
身份：研三学生
小张是重庆师范大学比较文学与世界文学的一名研三学生，昨天，记者来到小张寝室的时候正好是下午4点，此时她还蜷缩在床上，膝盖上放着一台笔记本，里面播放着近期大热的电视节目《爸爸去哪儿》。
“周围的朋友都在追这个节目，很有趣，最主要的是能打发时间。”小张看着电脑，笑着和同学讨论里面的人物。她今年暑期去一所中学当了几个月的实习老师，嫌太累中途就放弃了。现在的她，每天大多数时间都在寝室上网度过，“我是动漫迷，《名侦探柯南》已经追了10年了，最喜欢柯南。美剧最喜欢《生活大爆炸》”。
“小的时候，老师问我的梦想是什么？我说想当一名科学家。”回忆起孩提时代的梦想，小张自己想想都觉得好笑，“如果现在问我的梦想是什么，我会回答你：找一份安定、轻松的工作，有一份足够养活自己的工资就行”。对于今后的事业和生活，小张从未做太多规划。
中级“咸鱼”
有想法没动力逐渐消沉
人物：小孙
身份：销售员
2007年，小孙大学毕业，随后她在重庆某电子音响公司做销售员。“刚毕业时，我想先找份工作做着，再慢慢找其他的，但没有想到，这一做竟是6年多”，小孙说，上班的头几个月，每天都能学到新东西，感觉很充实，她还特意买了记事簿写下心得，也会做个简单的职业规划，“但是慢慢地人就懒了，规划好的目标都没有实现”。小孙说：“那个时候我想自己开个音响店，但是考虑到资金问题就放弃了。”
说到这里，小孙叹了口气：“6年如一日，很多朋友都觉得不可思议。但我每次一想到要辞职就会感到更加迷茫，不知道自己辞职后还能做什么，也不知道自己想要什么。”在工作的这几年间，她也想过做些小生意，但每次都是嘴上说说，都没付诸行动，她很害怕改变。当问及以后有什么打算时，小孙笑着说：“我现在还不知道呢，顺其自然吧。”
终极“咸鱼”
对工作毫无热情时刻准备辞职
人物：小左
身份：行政工作人员
“我不适合上班。”说起工作，现就职于一家国企的小左立场很坚定。小左是北京人，在重庆上完大学后就回到北京就业了，工作3年，她不仅没想过升职加薪，反而越来越讨厌工作。
最近她还遭遇了一件“糗事”。上个星期五，经理在QQ上给她下达了一项“秘密”任务：从部门内推荐一位“最敬业员工”，并参加评选集团“年度最敬业员工”。“经理让我推荐我自己，还让填写一份报名表，我当时就傻了。”小左告诉记者，她早已是名声在外的“闲人”，几乎所有的同事都知道她从不在工作上花心思，“有时下班晚走几分钟，同事都开玩笑‘今天这么晚还没走？’”现在经理却让她去评选“最敬业员工”，小左说“这是存心往我脸上泼水”。她还将这一想法发到姐妹圈：“你们说经理是不是故意整我？”
谈起今后的打算，小左说，她很讨厌快节奏高压力的生活，并且酝酿着再工作一段时间就辞职，“现在就只是混日子，勉强完成工作任务，只要经理不炒我鱿鱼，能过一天算一天”。
点评
应学会自我评估并树立梦想
“人要学会接纳现实，掌握自由和自主发展之间的关系。”西南大学心理学副教授张仲明在接受记者采访时表示，“咸鱼族”在大学生群体中的确很普遍，它也叫做“新生综合症”，对于这部分人，应当多与积极向上的同学沟通，参加集体活动，让整个人充实起来。“很多学生从高中进入大学后，绷紧的神经放松下来，就会找不到方向，只会重复上课，思想开始变得彷徨、迷茫、没有目标，等等”。
对于职场上的“咸鱼族”，张教授建议，首先应学会自我评估，然后分析自己当前的现状并树立梦想，“梦想不一定非要实现，但一定要有梦想，朝梦想努力的过程也是人生的宝贵财富，甚至会给自己带来质的飞越”。
声音
网友“璐璐要温柔”：安于现状也挺好，这样知足常乐幸福指数高！
网友“请叫我小欧小欧”：差不多吧，一天无所事事，整天上完课就回寝室，坐在电脑面前不知道做什么，感觉人生都没趣了。
网友“Miss丶懵oO”：梦想不会逃亡，会逃亡的永远只有自己。
网友“JustinLenLee”：在说我么？！太贴切了。
网友“losliy”：和这种人一起工作最累了，做什么都摆着一副死鱼眼，这样的人会把整个团队的风气带坏。
“穷忙族”自称比“月光族”可怜
最近，workingpoor一词成为国内各大网络论坛的流行词，它在英语中是个专有名词，被翻译成穷忙族或在职穷人，原指拼命工作却得不到回报、看不到太多希望的人。后来这个族群的定义得到扩展为了填补空虚生活不停消费，之后投入忙碌的工作中，而在消费过后最终又重返空虚的人也被称为穷忙族。
目前，有越来越多的白领加入到了穷忙族的行列中。专家建议：穷忙族要摆脱穷忙怪圈，工作上要有奋斗目标进行自我提升，生活上要注重理财。
目前，有越来越多的白领加入到了穷忙族的行列中。专家建议：穷忙族要摆脱穷忙怪圈，工作上要有奋斗目标进行自我提升，生活上要注重理财。
穷忙族自称比月光族可怜
在网络的各个论坛，都可以看到不少自称穷忙族的网友在诉苦。
网友花开有声在一家跨国集团公司工作，她还利用闲暇时间，兼职开起了网店，丰厚的薪水令不少朋友羡慕。别看我工作各方面条件都不错，其实我是穷忙族，比月光族更可怜。月光族多少还有点自娱自乐，我是越忙越穷，越穷越忙。花开有声说，大学毕业后，她就进入大公司上班。安于现状的她感觉工作稳定，工资也算过得去，也就没了继续深造的动力。她每个月在衣服上的消费就占了工资的三分之一，再加上房租及一些必要的其他开支，收入就所剩无几了。她感觉自己虽然没少做事，但也仅仅能解决温饱，目前越来越忙，连去充电学习的时间都没有了。
已经工作3年多了，每天都是忙忙碌碌，还经常加班加点，但就是没有一分钱的积蓄。和花开有声情况相似，网友媛媛对此也深有感触。媛媛在网上发帖诉苦：工作这么多年，虽然薪水年年涨，可和物价的涨幅比起来，太微不足道。她拼命工作，却仍感觉力不从心。
网友有教无类感叹：我现在住50平方米的房子，看上世纪90年代买的旧彩电。虽然总是用穷不过三代来安慰自己，但我的努力总不见得到回报，忙完就剩下一个穷字的生活让我感到很迷茫，哪里还有幸福感可言？
穷忙族大多是职场新手
众多网友对穷忙族发表看法。网友飞翔认为，穷忙是普通人融入社会、走向成功的必经阶段。穷忙族大多是职场的新手，对自己的期望值过高，觉得工作很多，但总得不到应有的回报，薪水的提升总跟不上物价上涨的水平。
网友春天的柳絮说：以前，我也是名副其实的穷忙族，情绪一度非常消沉，好在我挺过来了。没错，生活的压力是不小，但我们不能因此失去自我，更不能对自己、对人生缺乏长远的规划。
想生活得更好本没有错，但是有些穷忙族总对薪水不满意，总觉得付出和收获不成正比，结果把自己当作跳槽的奴隶，穷忙却一无所获。有时候，我们真的有必要把自己逼得那么累吗？网友驮大象的虱子感叹。
一名姓窦的网友说，不明白为什么很多人急着给自己贴上穷忙族的标签。一些工作不久的白领在工作和生活中刚遇到一点小小的苦难，就开始抱怨领导不公，生活没希望，人没有了奋斗的精神气，日子还能过到别人前面去？
不少穷忙族用消费减压，确实可以带来短时的刺激，但是消费之后，资金上的缺口更让人感觉空虚。为了花钱而赚钱，为了存钱而加班，只能越忙越穷。网友番茄豆豆进一步指出，如果很多月收入超万元的白领都认同自己是穷忙族，那更多的低收入阶层怎么办？如果只注重满足自己当前的欲望，花钱大手大脚没有节制，不沦落为穷忙族才怪呢！
曾经的穷忙族介绍脱贫经验
在网络上，也有不少曾经的穷忙族在介绍经脱贫的经验。
我以前也是穷忙族，后来经过自己的努力，现在总算已经是脱贫致富。网友天逸发帖说，穷忙并不可怕，可怕的是不思进取。自己刚步入社会工作的时候，也和多数白领一样安于现状。时间久了，自然而然的也就成了穷忙族的一员。有一段时间，他感觉如果就这样生活下去，理想就永远无法实现。醒悟后，他除了每天固定的工作外，还做起了家教、发放调查问卷等多份兼职。经过几年的努力，他慢慢走上正轨，在兼职工作中结交了一些志同道合的朋友，大家合伙开了家小公司，现在他已经成了这家公司的一个小领导。
天逸认为，年轻人应该勇于拼搏，务实进取。不少网友在看了天逸的帖子后，纷纷予以赞扬，并感言要实现梦想一定要靠自己努力奋斗。
专家建议：生活和工作都要有长远规划
据一份调查显示，不少人认为穷忙族拼命工作却得不到回报、看不到太多希望的主要原因是社会压力过大，竞争激烈。穷忙族出现的原因还有：缺少合理的人生和职业规划；起点太低机会太少；太急于求成、反而容易受挫；由盲从、随大流造成的；耐心不够。
在网络上，不少专家给穷忙族支招。专家称，面对付出与收入不成正比的问题，穷忙族首先还是要调整心态，使自己心理更加平衡；青年人在初涉职场时，不应该过分考虑物质条件或附加条件，最好能够选择自己喜欢的职业；在工作中必然会遇到各种挑战，应定下合理的人生规划和目标，每一天的忙碌都是直奔目标主题，正确并高效，减少了因盲目而多走的弯路；积极充电增强竞争力，提高工作效率，主动去适应社会。
专家还指出，实现生活的美好蓝图，离不开一点一滴的积累，穷忙族需擅用投资工具，增加投资性收入。另外，还要注意合理理财。如建立储蓄计划，存下不必要花费的钱；为那些不必要的商品列一张我不需要它们清单，购物的时候坚决不予购买，随着你的清单越来越长，你会发现，即便离开了这些东西，你的生活依旧可以照常继续；为奢侈品建立一个等待时间表，当你非常希望拥有某件奢侈品的时候，请不要立即掏出信用卡，而是等待，一个月或者更长的时间过后，把它从你的等待列表中翻出，看看你是否依旧希望拥有它。
网络流行都市族群
月光族：及时行乐的代言人，工资在钱包里藏不住，很快就被花光。他们似乎是信用卡推销员的朋友，是商场、饭店等场所的常客。
啃老族：已到自立年龄，衣食住行却依然全靠父母，而且花销不菲的人。他们的特点是不升学、不就业、不进修、不参加就业辅导、无所事事。
SOHO族：家与公司(工作)合二为一，指在家办公的人群。
御宅族：SOHO族的反义词，他们也在家，但不一定工作。他们似乎非常不情愿与外界打交道，而是沉浸在自己的世界当中。
飞特族：Freeter是英文自由(free)与德文劳工(arbeiter)的结合，指的是工作自由，只做兼职的一类人。
慢活族：快生活的反对者。可能无故辞职、忽然隐居、拒绝上网或一直在长途旅行，生活节奏缓慢，观念却快人一步。
酷抠族：不打的、不下馆子不剩饭，家务坚持自己干，上班记得爬楼梯。
候鸟族：白天乘坐公交车、地铁或私家车奔波几十公里从郊外赶到市中心，然后在晚上一脸疲惫地赶回去。
跳蚤族：跳槽是家常便饭，永远都在寻找更好的机会，但好机会通常不喜欢他们。
从穷忙女快速变为富闲女的十种可能
1。如果平时反应迅速，巧舌如簧，并有一定的号召力，那就去参加《赢在中国》吧，风风火火搞创业，若是被哪个投资商看中，一下投个几千万也说不定。
2。学好一门外语，到国外生活几年。也许曾经的环境太熟悉而忘记要改变的话，去接触不同的风土人情是个不错的选择，说不定哪个王子觉得你与众不同，非你不娶。相信童话吧，至少相信它可能发生在你身上。
3。看个演出，听个音乐会，因为艺术总是有说不清楚的奇妙力量，它虽然不会让你瞬间美丽，但若是某个神经被碰触到，干什么事都灵感如泉涌，升职就是早晚的事情。
4。认真过每一天，别说今天心情不好就不化妆甚至不洗脸出门，有句话很经典：你永远不知道你今天会见到谁，发生什么事。所以时刻准备着的心态很重要，至少每一天都被重视，别人也会自然重视你，机会和钞票也会亲近你。
5。豁出去了，把富有当事业来经营了！若既无才也无德，直接去找有钱的老公完全没有希望，打听一下英雄出处，完全可以花几年的时间培养一下，经历同甘共苦更扎实。经贸类专业、银行研究生院都是不错的蹲守地点。
6。熟读兵书，并在生活中演练和实战，做到左右逢源，人人都得买你的账或是给你面子，别人办不成的事情你能办成，开始会很辛苦，用不了多久，也就是打打电话，吃吃饭，直接进入富闲的生活状态。
7.学会撒娇发嗲，只要一句哎呀，好难。立刻就会有无数男士前来救美，那完全救可以做到闲，至于要富，还要锻炼好情商和眼力，决不能谁的帮忙都接受，当然了，美女是可以历练的。
8。女人是学校，且心思细腻，若把老公当培养对象，你是幕后的诸葛亮，拼杀去吧，有我给你坐镇出招。一样也可以打天下，这个女人一定是既聪明又贤良。
9。去读个MBA或是EMBA，女人做职业经理人不会比男人差，有时候就是要从繁忙的工作中抽出来，给自己个充电的机会，有了高端武器在手，再上场杀敌就会挥洒自如了。
10。很多女人爱花花草草的虚假繁荣，宁愿去买个价值不菲的小饰物而没有任何可以升值的东西，改掉买不实之物的毛病，不如去研究些能升值的东西，不仅有高额回报说不定还能遇到有共同语言的钻石王老五。
告别穷忙，选择富有而忙碌
穷忙是欲望的奴隶。
Tips:数据说话
中国青年报社会调查中心联合某网站新闻中心展开的一项在线调查显示(11351人参与)，75%的人自认为是穷忙族，其中有82.6%的人为在职者，9.2%的人为学生。(《中国青年报》2008年5月9日)
穷忙族的划分虽然有很强的主观色彩，但是在人们越来越关注CPI、收入分配、个人理财的今天，穷忙族的提出有其必然性。60.9%的人认为穷忙族拼命工作却得不到回报、看不到太多希望的主要原因，是社会压力过大，竞争激烈；48.9%的人认为原因是穷忙族缺少合理的人生和职业规划；39.5%的人认为是由于起点太低机会太少；26%的人认为是太急于求成、反而容易受挫；24.5%的人认为是盲从、随大流造成的；此外，此次调查中，88.1%的人因为竞争激烈而感到过压力，11.9%的人表示没有感到过压力。(上海社科院咨询师刘波)
美国一个资料表示：一个人跳槽之后的工资如果比原来的工资增长50%，3个月之后，他就再次不满意自己的薪水。为啥还是穷人看暴富机会你错过了几次？
每一代人有每一代人的幸福和苦难。从财富机遇上来看，1960年代和70年代初期出生的人是最幸运的。当然，我是从一般意义上去讲，具体到个人可能完全不同甚至相反。这代人和中国的经济一起发展，中国这片广阔的土地给他们提供了无数的赚钱机会。
如果他们在进入社会前，具备了今日中国人的投资理念，那么，今天的他们，只要靠投资就能成为千万富翁至少是百万富翁。
我这里说的似乎有点天方夜谭，毕竟我们看到现实中并没有这么多富翁。这代人到底有什么样赚钱机会？为什么其中的大部分并没有抓住这样的机会呢？容我细细说来。
这代人在1996年左右开始工作或者工作多年了，如果有投资意识参加储蓄，手头拥有五千元或一万元的存款问题不大。1996年是中国股市黎明前的黑暗，转过年的1997年股市开始升温，5月以后就从欢乐进入疯狂了。那时有不少人谈价值投资理念，但实际上中国股市有价值的股票没有多少。在那个时候坚持价值投资理念的话，是很难的，但如果坚持了，就可以买入7元的深发展和8元的四川长虹。
1997年5月份，深发展就达到了49元，长虹则到达了62元，都有7倍左右的涨幅。1万元的初始投入，就会拿到7万元，如果以后投资跟随主流观点的话，所谓炒网络股、重组股等等，那么在2000年那个股市高点轻松出逃的话，手头20万的资金该有了。问问那时的股民吧，如果自己有独到的投资理念。1997年5月能以7万元入市的，2000年高点出逃，这样收益是没有问题的。我这里说的是理想情形，也许不少人亏得底掉呢。
20万资金，如果以按揭贷款形式在2002年左右在上海置业两套50万的房产，每套首付10万元。到2004年每套房子至少翻一倍。每套房子赚取50万，减去银行利息2到3万，用10万赚了47万，4.7倍的收益。如果2004年出手，手头就可以拿到114万元的现金。
如果2004年年底进入北京楼市，买两套250万的高档住宅，按揭首付各50万元，到2006年底翻一倍是一点不成问题的。那么房产出手的话，就能拿到差不多600万元的收益。
这只是两次房产投资，实际上可能不止两次，而且每次的盈利会超过1倍，上海当时涨两倍房子多如牛毛。所以1996年拿着1万元踏入股市的，后面又能大胆投资房产的，到今天最好的可能过亿，不是太好的，也有几百万吧。
当然，我这里的算法是按理想的情况来估计的，但只是限于股市，在房产投资上，则只有少算不会多算。从某种意义上来说，造就中国富翁的基础在股市，但真正让中国人成为富翁的发动机，则是房市。
在这10年的时间里，理论上说，中国给了具备投资头脑的人很多成为富翁的机会。但是，实际上，并没有多少人真正赚到了那么多钱。原因是，这一代受过的教育中，没有任何投资的知识和意识。股市在当时很多人眼里是赌博的代名词，是风险非常高的地方，甚至让人恐惧。我记得我1997年拿着5000元钱入市时，两腿发软，心跳加快，头发晕。买进700股后，被同事恐惧的言辞吓得赶快卖掉300股。好在我坚持住了，以后一直战斗，出来进去，赚多赔少，领会了证券市场的魅力，也慢慢领悟了投资的魅力。后来敢于加入买房的队伍，虽然本小，但也有一些收获。总比那些把钱存在银行里的人要获利多一些了。
就房产投资来说，中国人很少人认识到，因为按揭贷款的杠杆效应，可以付出最少的资金赚取好几倍的利益，让银行的钱为你赚钱。这样，很多人就失去了看得见的发大财的机会。
除了这种观念的原因，因为很多人从小在贫穷中长大，很少有用大资金投资的经验，一旦面对投资大资金的机会，面对盈亏超过自己经验的范围，便无法战胜心理的恐惧。胆量不够，让我们错失了大好的发财的机会。
找到穷富平衡点拯救穷忙生活10大策略
工作、生活，没有一样可以让我感到欣慰。
我觉得自己就像一个空空的躯壳，一无所有。从热闹人群里穿过，更觉自己是如此的孤独。我该怎样面对自己的生活，我不只一次的问自己，又总是找不到答案，我不知道自己到底应该怎样，改变生活？我又该作些什么，才能救我自己呢？一位读者的来信，亦激发了笔者的思考。当羡慕着别人的成功财富生活时，面对现实的种种压力，我们又该怎样拯救自己的生活呢？在诸多人物生活的采访接触中，笔者集纳10大策略，与读者共享。
NO1。思考你想要的生活
如果你对自己当下的生活状态不甚满足，甚至到了绝望需要拯救的时刻了！那么，此刻最好的疗伤医生就是你自己了。任何人都可以过自己想过的生活，而关键在于只有你能帮自己做决定。因此，现在的你，请少些抱怨，多些思考与行动，过你想要的生活并非什么难事！
NO2。明白你为谁工作
有人说，职场上最悲哀的事情，就是你无法选择你的老板！如果当下的你，因为遭遇老板的不公平待遇，每天处在愤愤不得自拔的工作状态中，那么，大可以退为进，甩了他！要知道我们工作的价值用最简单的分析，除了满足我们自身的生活物质需求外，更是表达自我社会意义的一种价值认同。工作在很多时候都是刺激生活的冲劲和动力！因此，你必须将需要优先考虑的事重新排序，在工作中追求自我成就感，不要因为老板原因忘掉工作实质目标，同时更要调整你对自己和对他人的期望值。
NO3。找到穷与富、忙与闲的平衡
其实对于穷与富，忙与闲并没有绝对意义上的数字划分。而有钱也并非奢求。这是因为，对于有钱到底意味着什么，所有人都有不同的见解。其实，就有钱而言，最让人吃惊的一个事实就是：人们总认为比自己现在的钱更多的那些人便是有钱人。你将发现：如果你现在对有钱的定义是每年挣50万元，一旦达到这一收入，你对有钱的定义起码会变成每年挣100万元！搞清楚要钱干什么、钱将怎样改变你的生活，而不仅仅是确定一个数字然后拼命朝这个数字去努力，甚至将之穷富与忙闲的字眼组合中，也加之感情色彩。
NO4。你必须积累财富
虽然我们不相信贫贱夫妻百事哀，金钱也不能带来全部幸福。不过，在这个经济社会不断发展的时代，积累财富则是提升我们生活品质的必须门槛。这也是《钱经》倡导的理财理念的用意，理好财，你不仅会享受到财富数字增长的乐趣，更能享受财富带来的品质生活。
NO5。适时地控制欲望
有人认为，通过满足欲望的手段和资源扩张后就会取得一种幸福感。比如要住豪宅，买到了便觉得幸福！但为什么全世界沿着这条路走的人最终都解决不了幸福的问题呢？诚如冯仑在《野蛮生长》一书中谈到的，原因就在于欲望永远比满足欲望的手段跑得快，而且欲望是永远满足不完的。
NO6。清晰的人生规划
在充满变化的世界里，对于未来我们很难掌控。但有目标、有规划的人生永远是最快乐，因为当你为自己制订出一张清晰的人生规划图时，你便完成了一次找自己的过程，而在追逐自己梦想的路上，本身就是一种幸福。
NO7。持久的耐力
英国最年轻的白手起家的百万富翁汤姆哈特利就曾说过，要想成功，必须有个目标，并为实现目标不懈努力、持之以恒。持久的耐力是更是获得成功的必备素质。
NO8。良好的人际关系氛围
作为社会人，拥有良好的人际关系，不仅帮助在财富积累的路上开辟更多道路，更是我们在生活中可以分享成功喜悦，以及承担伤痛与挫折的强大支撑！因此，古人便有云，有朋自远方来，不亦乐乎！
NO9。培养自己的业余爱好
能够将个人爱好与工作结合实属人生一大幸运，而在现实中，这样的人毕竟是少数。更多的人被繁重的工作所累而忽视了自己的爱好。其实，每个人都有自己的兴趣点，当你抓住这种兴趣点，不仅为枯燥的工作生活增添亮色，更可能将其发展成为成就你一生的事业财富。
NO10。不断挑战自己
充满挑战的人生总在被人津津乐道，就像马云在《赢在中国》中的经典评语，人一辈子不会因为你做过什么而后悔，而会因为你没做什么事情而后悔。当然，对于幸福人生、完美的生活状态，或许始终都没有标准答案，但只要你保持一颗平和乐观的心态，拥有不断挑战的动力，享受快乐的财富人生并非难事。
还债族、穷酸族、月光族理财招数
大学生毕业后找不到工作心烦；找到工作后薪水不满意也心烦；薪水令人满意了，但月月花个精光成为月光族更心烦！怎样才能扭转这一连串的不顺心呢？我们请职业专家来给职场新人们把把脉。
难言之隐之一还债族
小峰工作第一个月，工资加奖金领到了将近4000元。
但是发了工资后，他一点钱也没留下。不知道怎么和爸妈说小峰懊恼地说。原来小峰的第一份工资，都用来还债了。
小峰刚从一所名牌大学毕业，就成为了一家外企人力资源部门的职员。工作第一个月，工资加奖金就领到了将近4000元，他说自己已经算很幸运的，在他们班上同路不同命的大有人在。据说，他有一个同学，现供职于另一家分公司，首月月薪仅800元。相比之下，他这个起薪在同学之间已属于高薪，但是发了工资后，他一点钱也没留下。本来还跟爸妈说，第一个月的工资会寄一些回去，让他们高兴高兴，但现在钱一到手，就几乎分文不剩了。小峰懊恼地说。原来小峰的第一份工资，都用来还债了。大四时花了好多钱，特别是实习，基本没有收入，但每个月光车费就是几百元。而为了实习方便，他还曾花数千元在公司附近租了几个月的房子。由于不好意思向家里要，同宿舍的哥们儿自然成了开口借钱的对象，这样一来，他在毕业前就累计欠下了6000元的债，估计下个月还要继续还。他有些惭愧地说，现在想想当初要是会算计着点儿花就不会成现在这个局面了，真不想让爸妈他们失望。
专家点评：刚工作就有近4000元的月收入，说明你确实找到了一个不错的工作，相比现在很多月收入不足千元的大学毕业生来说，你已经是非常幸运了。但是第一个月的收入却都用来偿还实习期间欠下的债务，这可有些说不过去。
其实，现在所谓零工资实习或负工资实习是一个怪现状，可以说这是一段痛苦的经历，看似就业实为失业。那段时间大学生不仅承受着沉重的心理压力，还承担着高风险。谁也不知道实习的结果是什么，也许会转正成为公司的一员，也许会白忙一场。这期间不仅仅是所做的工作得不到报酬，《劳动法》里规定的那些权利都被迫放弃了。相反，选择零工资实习的学生往往并不是找不到带薪的工作，而是虚荣心在作怪。那些能够开出零工资实习的往往是有实力的大单位、大企业，他们认为你爱来不来，反正有许多人抢着来。而许多学生认为这些大企业的名声好、起点高，他们宁可选择在大企业里零工资实习，也不愿意去小企业挣一份低一点的工资。大学生选择实习单位首先要以所学专业为基础，让实习真正能检验自己4年大学学业成果而服务。
难言之隐之二穷酸族
虽然有一定的心理预期，但没想到这么少。对小刘而言，最痛苦的还是父母的不理解。父母总不相信研究生毕业只挣这么点钱，硬说我谎报工资。
虽然有一定的心理预期，但没想到这么少。一说起第一笔薪水，小刘感慨良多。名牌大学研究生毕业的他，现在某出版社工作，月薪税后1050元。还没我打工时挣得多，我以前周末去补课中心当助教，两天就有280元。再加上打点零工，日子过得可滋润了！小刘很郁闷，尤其碰到朋友家人过生日，就觉得底气不足，能省则省，同学聚会更是基本无缘，想起来就心寒。近来，由于过度焦虑，小刘一直食欲不振，经常晚上睡不着。每天上班干活，就想到自己入不敷出的收入，整天垂头丧气，不愿与外界接触，话也少了。
对小刘而言，最痛苦的还是父母的不理解。我妈每月要我上交1000元，我该怎么活啊！小刘向记者诉苦说。父母总不相信研究生毕业只挣这么点钱，硬说他谎报工资。小刘费尽口舌解释，父母最后扔下一句话：工资这么少，干脆辞职算了！于是，家庭战争每日上演。小刘每天下班回家，都要鼓足十万分的勇气，才敢迈进家门。因为他知道，迎接他的肯定是父母机关枪似的唠叨：人家的孩子学校没你好，工资比你高得多，你怎么跟人比呀！
专家点评：职场新人面对生存压力，一定得换一个角度思考问题，以积极的心态面对现实，经常给自己做一些积极的心理暗示。例如，自己能在北京这个大城市立足，已经很了不起了。比起找不到工作的人，我已经好很多了！否则，负面情绪增多最终会引发抑郁症。只有拥有乐观的心态，才能争取获得更多的加薪晋级的机会。资深职业咨询师卞秉彬则认为，眼前的压力是好事，可以帮助刚从象牙塔走出来的学子了解职场，适应职场。学生离开学校，步入职场，首先要解决的是如何适应环境，如何职业化，从无意识职业人成为有意识职业人，不能只关注眼前的一份薪资，而要注重发展。
难言之隐之三月光族
上班刚一年的小石主动把工资卡交到老妈手里。他的这个决定，缘于网络上的一个网友提问：工作一年后，大家都存了多少钱？在某广告公司做创意总监助理的小石，突然发现不菲的薪金自己全不知下落。
上班刚一年的小石主动把工资卡交到老妈手里：老妈，还是您帮我保管吧。他的这个决定，缘于网络上的一个网友提问：工作一年后，大家都存了多少钱？在某广告公司做创意总监助理的小石蓦然想起，自己工作一年来，竟然连1万元都没攒下。
笔记本电脑每月分期付款720元，两张信用卡合计还款1200元(主要用于和朋友聚餐、K歌以及买衣服等消费)，房租1200元，交通费400元粗略统计了一下后，小石发现自己每个月不知不觉就花掉了3500元，这还不包括平时的工作餐、手机费和烟酒等消费。
尽管小石上班刚满一年，由于他在公司接的几个大项目中表现出色，因而被晋升为创意总监助理，工资也从最初的2000多元一路涨到现在的5000多元。收入一路攀升，但存折上的存款数字却始终停滞不前。除了刚发工资的那几天，银行卡里一般不会超过1500元钱。他惭愧地说。由于他公司在亚运村附近，而他家住在南四环，因此他就在公司旁边租了一个公寓。房租是3个月一交，每次到了交房租的时候，他就要向朋友和同事四处借债，3个月存下3600元的房租费，对我而言太难了。这一年下来，看到自己手头没有半点儿积蓄，小石终于决定让妈妈来给自己理财，控制消费。
专家点评：放眼望去，职场上的月光族比比皆是，而且大多是刚参加工作不久的职场新人，年轻人消费总是比较冲动，很多不必要的开支积少成多就会成为他们的负担，甚至像滚雪球一样，越滚越多造成恶性循环。其实只要有一些简单的理财观念，告别月光族的行列并非难事。投资只要开始都不嫌迟，只要定出计划确实执行，你的钱就不会无缘无故地溜走。善于管理你的信用卡贷款以及现金卡额度，要知道，信用卡贷款的利率和银行定存的利率差别相当于：你请别人吃18顿晚餐，而别人只请你吃一顿中餐。合理购买一些基金产品，如果你喜欢名牌，就买名牌类基金；如果你喜欢高科技产品，就买高科技基金。要让自己成为你喜欢的东西的股东，而不只是它的消费者。
不想做穷忙族就学理财，记账成理财第一步
房奴之后出上班奴
比月光族还穷，比劳模还忙，一度成了职场穷忙族新人的标签。但现在，他们以压二代、上班奴自居。虽是自嘲式调侃，上班族们的忧虑可见一斑。
继房奴、孩奴、卡奴之后，上班奴横空出世。对白领小丁来说，房奴之后又一重枷锁上身上班奴。小丁对此满腹牢骚：都说领导喜欢员工买房子，这样他们就不敢不努力工作了。我现在就是这样被房子征服，切断了所有退路。上班一点不敢松懈了，是有事的时候做事，没事的时候找事做。都说现在毕业生跳蚤族多，但一旦成为房奴，想不老实都不行。
记账成理财第一步
据发现，穷忙族、压二代、上班奴们的共同特点是，成了房奴，现金流紧张。归根结底，上班奴是高负债衍生出来的一群人。
对此，长沙首届十大明星理财师得主之一、工行省分行理财师向妍表示，所谓的穷忙族、压二代、上班奴，是因为他们在投资理财这方面还没有入门。但发牢骚抵不过迈出理财第一步，除开摆正心态外，最需要的是做好规划。比如给自己充电，进而升职加薪让收入涨起来。
向妍表示，理财说起来简单，就是收入和支出的平衡、风险和收益的平衡、现在和未来的平衡。但这种平衡很难把握，或一味保守而丧失了资产增值的机会，或一味追求高收益而忽视风险。比如穷忙族，尤其是那种高收入型的月光型穷忙族，因提前消费陷入穷忙而不能自拔，就是典型的打破了收入和支出的平衡。对此类群体，记账是首要的。记账让他们发现哪些是不必要的支出，这比教他们购买什么样的理财产品更重要。向妍说。压二代与穷忙族相似，但不同在于对现在和未来缺乏筹划，比如教育、养老、医疗等人生阶段开支规划不足。
开源节流可助减压
除开记账和规划，要摆脱这种困境，还需进行适当的理财以开源节流。
普通工薪族能利用的投资理财工具相对有限，理财空间小，如果仍在供房，建议在经济条件允许的前提下提前还贷。向妍认为，那种没有享受利率折扣的买房一族，最方便的理财渠道是提前还贷，毕竟普通工薪族要想投资理财的收益高过贷款利率是很难的。如果手中闲钱不多，提前还贷需付违约金，权衡下来并不划算。投资者可以通过基金定投、黄金积存、货币基金等方式投资，这些理财工具都有门槛低、风险小、流动性强的优势。此外，对高负债一族，信用卡也可解燃眉之急，短期内能调动更多资金腾挪。
九招省钱大法穷忙族不再穷忙
1建立一个自动储蓄计划
在银行建立一个只存不取的账号，每月定期从你的工资卡上划去一小笔不会影响你日常开销的钱，可能仅仅是一顿饭的钱，或者一次泡吧的费用，但是当你开始这么做的时候，你已经不再是月光一族。
2为那些不必要的商品维护
一张我不需要它们列表
在手机或者随身携带的笔记本上记下你不需要的物品清单，购物的时候坚决不予购买，随着你的清单越来越长，你会发现，即便离开了这些东西，你的生活依旧可以照常继续。
3有困难？上网
当你不知道自己需要购买的东西是否正在打折促销的时候，可以上购物网站例如淘宝、卓越等，说不定还能淘到比实体店更便宜的货品，偶尔还能获得现金券，留待下次购物使用。
4选择一个高利率的
网上银行来激励储蓄
钱存到一定量的时候，你已经坚持省钱一段时间，这时候你需要选择一个高利率的银行帮你存钱，无论你是在工作还是在睡觉，你的钱都在银行里为你生出更多的利息，鼓励你继续省钱计划。
5购物省了多少钱，就存多少钱
购物省下来的钱不是用来购更多的物，也不是给你机会胡吃海喝。没有预期的打折或者降价给了你一笔小横财，既然它不在你的消费计划里，请把它存进银行。
6冻结信用卡(仅针对消费狂人)
如果你无法压抑自己刷信用卡的欲望，请把信用卡手动销毁，如放进冰箱或者微波炉，让银行从你的工资卡自动转账还款，否则，你永远无法逃离这个大黑洞。
7不要小看零钱
把零钱也存起来，放进储蓄罐里，积少成多，看起来有点老土，但是，这可以帮助你养成不浪费的习惯。况且，积少成多，100个硬币加在一起就是1张百元大钞，恭喜你，又可以存进银行了。
8为奢侈品建立一个等待时间表
当你非常希望拥有某件奢侈品的时候，请不要立即掏出信用卡，而是等待，一个月或者更长的时间过后，把它从你的等待列表中翻出，看看你是否依旧希望拥有它。也可以建立一个日薪原则，例如，你每日的薪水为100元，而你希望买一个2000元的游戏机，那你需要等待20天，等自己努力工作20天后，再回头看看是否真的想买它。等待可以让你分辨出哪些是你真的希望拥有的物品，而哪些仅仅是一时冲动希望抱回家的，想好了再买总比买完后悔去退货来得容易。
9存小钱买大件
当你需要换电脑或者其他大件物品的时候，请立即建立一个相关帐户，例如电脑帐户，把平时省下来的所有小钱都存进里面，直到你可以买到为止，在此期间，你依旧在往之前开的储蓄帐户里存钱，而这个帐户只是帮助你在不影响正常理财计划下能够购买真正需要的大件，当你这样做并且买到了电脑的时候，你会发现自己开始爱惜买回来的电脑，就像一个马拉松，你坚持跑完了全程，电脑是奖品，无论它价值多少，你都将异常爱惜它。
HR要压价，你应该这样回答！
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快向专家提问：面试谈薪的最佳时机，有没有？
网友loserrrr的困惑：
面试官直接说我提的薪水太高，我要坚持自己的意见还是降低一点？降低会不会让面试官觉得我太好说话了？
专家的建议：
首先，你要有自己的心理底线，在这个基础上，再去看看是否还能有机会争取。为何面试官说你薪资高？你是否已经阐述清楚自己能力所在的价值？或者是，你的确有短板而导致被压价，比如说经验不足或者是转行等等。另外，谈薪也不要就盯着那一个固定的数字不变，要保持一定的弹性。弹性，也就是给自己一个区间，区间可以是时间上的、也可以是数目上的。比如，试用期过后是否有加薪可能？企业是否每年有固定加薪？如果我超额完成会有怎样的额外奖金？这些“钱”看似不能立即到手，但如果都能兑现，也是一笔可观的收入。
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