大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《80后、90后现状起底，薪资跨度大，普遍迷茫！》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
已经20xx年了，掐指一算，80后都奔4，90后都奔3，00后都要成年啦！三十而立，四十而不惑，你立了吗？你还惑吗？到现在混得怎么样了？今年打算怎么混？人生有什么际遇？得到了什么教训？80后，90后们都可以出来八一八了！
我们先来看看论坛网友们的分享呗：
85前女：薪资不愁，愁孩子；85前男：最后立业，背水一战。
@mudya：80第一代人，真正的奔四年龄。烂学校大专。在二线城市刚定了套按揭房和一部按揭车，贷款70多万，存款负6位数。你没看错，是负6位数，除了按揭欠款外，还有其他欠贷数10万。前几年开公司创业亏了血本。近两年在私企任中高管，月薪15-20k，不过最近又辞职了，待业并同时继续与朋友合伙创业中，已婚无孩，最后再背水一战。
@emilyessay：发我老婆的：81年，工作9年半，月薪26K，工作繁忙。目前离职，找工作中，已两个月。存款20W，正在以每月3W的速度减少。房贷180万，车贷余七万。两个女儿一个三岁，一个一岁。准备五月还找不到工作就全职带孩子。
@克罗伊CICI：84年，女，上海，已婚已育。税前7K，存款五位数，有房公积金贷款，有车无贷，上班开不起，停车费太贵，路上太堵。公司属于创业型，高级打杂一枚。孩子明年进幼儿园，又要拼工作又要拼孩子读书。
85后男：事业未定，感情未明，压力山大；85后女：为了养娃很拼。
@瘸腿欧巴：86年，985 本科。各种不喜欢将就，喜欢跳槽，跳槽后适用期略长（擅长宅和网游），08年毕业以来实际工作时间3年4个月，存款5位数，缺毅力、恒心。当前找工作ing，年底辞职，年初找工作9个电话，实际面试两次，无果。打算把断断续续看过的cissp证考了，尽管没多大用，试试能否敲开信息安全行业的大门。感情问题，除了回家时被七姑八婆逮住了，其它时间不予考虑。
@疾风hayate：87年，上海本地人，有房没车，在郊区。父母都是最低工资的普通工人本人学历也不高，成人大专。做过卖手机3年（2500~3500），做过机械设计2年（3500~4000），做过小企业网管1年（3500~4000），还荒废过几年吃喝玩乐。曾经有过梦想做画师，考艺术班，可惜当年志愿填的啥自己也不知道。曾经想过开网店，但父母不希望我做生意不支持
。现在正在迷茫，没有专精一项技能，工资最高限定4k以内了。找不到女票，生活暗淡迷茫。
@浮世清欢：88年，四线资源型城市，发到手4500+，年终奖10000+，工作环境较差，安逸度日，过年刚结婚，无房无车，媳妇还怀孕了。一直打算辞职呢，现在恐怕也辞不了了，本来存款刚六位，没买房，丈母娘要走了，小孩子快要出生了，还在租房，生活压力很大！还有，该不该辞职呢？
@yaya314：89年，上海妹纸，工作5年，已婚1年。原单位中外合资，福利较好，工作4年，去除开销存款13万。现在单位刚换，纯国企，吃不饱饿不死的工资，到手估计也就税后5K+。因为离家近，想着希望赶紧造人，把娃养到三岁再跳槽！眼看自己也是一个奔三滴人了~~~哎！就不知道三四年后，是否还能适应社会的节奏！~补充：出社会拼劲很足，现已没有了当时拼搏的精神，跳槽是因为外企压力实在太大，准备备孕。结婚那会家里缺钱，玩转股票5200点直接跳转到3000点，存款削弱一半，加上家里家电，我这工作5年积蓄基本用完！
90后：普遍感情生活没有着落，薪资3k左右，生活压力未显。
@希珍daisy：90年，宁波，女。工作近2年，私企3k，无加班，平时工作较闲。存款5位数，平时很少花钱。颜值普通、身材较好，相亲N多无果，至今没谈过恋爱。朋友圈依旧是各种老同学，每天两点一线接触不到新圈子。准备学个乐器充实业余生活，可是好贵啊哎~~~希望去旅游，可是又找不到人。唯一值得让我高兴的事情是家人给我购置了一辆30W+的车子当嫁妆，可是没男票，没用……感觉车子都养不起……未来很迷茫，最近为了单休想换工作，投了好多份简历，都没人来找我面试……
@骚年奋斗吧：91年，男，渣学校大专。工作3年，辗转3个大城市，最终定居现在的地方，因为家人都在这里。月3.2K（主管职位才3K出头！？呵呵哒），到手2.8K。想跳槽，但老板对我很好，下周面试，能拿到5K就跳。有3年工作经验，但当地相关行业不够发达，机会较少。单身，谈过2次恋爱，追过若干个女生。爱运动，经常下班去夜跑，怕胖。有房有贷，无车。有喜欢的女生，但感觉希望不大，准备放弃换目标。想买车，计划是明年，前提是工资必须过5K。自己出一部分，贷一部分，家里给一部分。给自己的目标是今年再单身就放弃爱情，明年随便找个处对象先。不迷茫，有坚定的目标和职业规划，很清楚的知道自己想要什么样的生活。
@陈荣：92年，男，大专毕业，工作近两年半，基本在工厂，前份工作月薪6-8K，不安于现状离职。存款5W，上交家长了。现在是无房无车无业无存款，也无就业方向。有一个96年的相亲对象，有一搭没一搭的发着微信，快一个月了，无进展。
@枭哥哥：93年，因关系目前给私人老板做资料员，工资4K，无保险无奖金，今年丈母娘、女友催得紧，希望成都买房。准备换工作，想转行又不知道干啥，相当迷惑，压力太大，很有可能女友吹掉，希望自己能找个好工作。
@念念95：95年，湖北，女，目前在深圳。工作2年半，私企，月薪3k左右，还有其它收入不算，无加班双休，平时工作较闲。存款5位数，平时很少花钱。颜值普通、身材还好， 没谈过恋爱，一直有人追。朋友圈依旧是各种老同学，每天两点一线接触不到新圈子。刚拿到驾驶证，大专证，目前还在自考本科及学习英语，出来到至今从未找家人要过一分钱，学费都是自己出的~~~目前想换工作，而公司正好在裁员，正在犹豫要不要报名，可是领导不太希望我走，正在纠结中，这次要是不走不知道公司什么时候才会裁人了，现在裁员走公司可以赔钱，以后要是自己走就没得赔了。希望去旅游，可是目前没有伴……
即使迷茫，生活还是要继续，在奔3奔4之际，给自己一点目标，加点动力，有盼头地过日子吧！（完）
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发现职场中大部分都是90后，80后都去哪了？
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《发现职场中大部分都是90后，80后都去哪了？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
朋友王强无奈地说：“现在，公司的职位几乎都是90后，00后也有应聘者。”。
发现职场中大部分都是90后，80后都去哪了？
“是的，我们是90后的骨干，有很强的能力提升到领导地位，”朋友小丽焦急地说。
“我想也是，好像80后时代已经过去了，公司的80后突然消失了，成了90后的“战场”，那些80后在职场中如何悄然消失，他们去了哪里？”朋友婷婷疑惑地说。
在这个变化过程中，确实存在80职场后期不再留连。他们要么实现财务自由，提前退休，或自己当起老板，隐藏在幕后，投资或失败的事业失利，成为路德。这些人，你自然会淡出人们的视线。
一。自己创业，找到更好的生活方式。
到了80后的时代，有老有少。 如果80后自上班以来一直在同一个单位工作，他们现在都是“老员工” ，而且他们的业务已经变得很熟练，一般情况下也会是领导级别，如果不进入领导级别的薪水将难以满足目前的生活条件，可以选择一个更好的公司来“高” ，但大多数已经开始创业。
这个80后，都有自己成熟的体系，在社会经验上也很丰富..此外，网络已经很大了，想创业会轻松很多，而且因为生活和家庭的压力，会更努力去打拼，成功的概率也大得多..
2，晋升为高级管理人员的职务。
到了80后，他们知道如果不加倍努力，90后将取代80后，就像以前的80后取代70后一样。
此外，90后一代比80后一代在思想上更活跃，创造力应该更新更新，但也很难，甚至更难。
所以，有些危机感的80后会，找到各种业余时间，要不断给自己充电，付出更多的努力来加强自己的能力，让自己的晋升时间赶上90后的成长时间。
当终于达到了80位高管拼命，他们被认为有安全感，但是，仍然不能松懈。
因为，他们知道比赛一直在进行。如果他们有点松懈，年轻一代很快就会取代他们，很快就会成为管理型群体。
3。 跟不上时代，被90后所取代。
去年，一名“36岁的女员工在高速公路收费站被砍”。
事情是这样的，唐山市政府将各路桥收费站已被取消，收费站很多人头疼，原因不明的费用不说，源或道路拥堵的原因，全市拥有市级界，县界县为人们从事运输行业，这是阻碍一大杀手的发展。
因此，很高兴取消收费站，但有些人并不满意。这些人是收费站的工作人员。
当人力资源和社会保障局根据劳动法给予经济补偿时，这些收费员将包围领导，要求政府解决问题。
其中一位大姐珍珍曾说过：“我今年36岁，我的青春是有报酬的，我现在不行，没有人喜欢我们，我什么都学不到。”
很多朋友都表达了对这个36岁的姐姐同情，他们很少有时间去学习新的知识，在工作时，不仅窗户是透明的，以及监测规定不允许连书，在家里，在帮助孩子做饭，有一个休息日最后不得不收拾屋子。
事实上，他们并没有错，但为什么有些同龄中年女性可以带着孩子参加考试，永远不会放弃升职。
在这个竞争激烈的社会里，没有绝对的公平可言，你不要对自己太苛刻，社会会狠狠地给你一巴掌 .
这些是他们要去的地方，这是一代工人的地方。很难永远工作。在职场中，如逆水行舟，不进则退，如功成名就，早有准备，如果无处可岸，难免要回去..
离职后越跳越迷茫，为什么？
1.职场迷茫期
可能你即将毕业不想从事本专业的工作，但不知道自己可以做什么；可能你初入职场，发现自己选择了不适合自己的工作；或者你现在职业发展进入瓶颈，停滞不前，也可能是你所在的行业发生大动荡或不景气，被裁员。以及那些创业失败或者生意走下坡路，想重回职场或是为了照顾家庭脱离职场比较长时间，想重回职场的人。
要确保通过跳槽走出自己的迷茫期，跳槽之前不妨先清楚两个问题：一个是自己为什么跳槽？另一个是自己有什么能力跳槽？要清楚跳槽的理由：哪些问题可以通过跳槽才能解决，哪些问题是跳槽也解决不了的。
如果不清楚自己目前的职业特征，只是相应的平台没有大的发展空间，而且自己没有意识该怎么在自己的职业方向去积累自己的核心竞争力，不清楚以后的发展在哪里，在这样的情况下，难免心态浮躁，再多跳几次还是解决不了问题。
而如果清楚地认识到自己的个性特征、职业兴趣以及能力倾向都不吻合目前的职业特征，而且现有的薪资待遇以及发展空间也难以满足自身的需求，跳槽就是迫在眉睫的事了。
2.了解了自我
了解了自我，清晰了自己跳槽的理由，其次需要了解的就是职场各行业背景岗位的特征，另外一方面也需要针对职场的需求来明确自己的特长优势和劣势，挖掘自己的职业核心竞争力了。
因为在现实选择工作中，仅仅明白自己的适合度是不够的，一方面需要明确工作是生活的一部分，选择什么工作就是选择了什么样的生活方式，所以需要了解自己选择工作的方方面面，明确是否是自己真正需要的；另外一方面，企业需要的是能为自己出效益的人才，所以更关注的是个人的工作能力。职业顾问认为，这就是为什么很多人在网上作了很多测评，但是却不能真正解决问题的关键。
3.职业规划
跳槽的大前提是需要明确自己的定位，有系统的职业规划，才能防止自己跳错槽，或者越跳越迷茫，不能解决相应的问题。但是，除此以外，很多人跳槽计划最终搁置的原因，还是在于不能真正到现实中实施成功的原因。因为跳槽等于再求职，同样面临着竞争的问题，遇到好的适合自己的机会，因为缺乏相应的求职技巧，往往和机会失之交臂，在现实中碰壁，不好的自己也看不上，所以跳槽计划在寻觅过程中也渐渐冷却了，而年龄越来越大，机会却越来越少了。
辞职之后，感到迷茫怎么办？
辞职之后，有的人可以很快的找到一份新工作，实现薪资和发展的双提升，也有的人会屡屡求职受挫，感到迷茫不知所措，那么辞职后之后感到迷茫怎么办？小编提醒你：
1.接受现实，认清现状。反过来想，至少你有了一个找份更好工作的机会。
2.不要把失业看得太重，更不用自卑。很多人都在失业，你不是唯一的一个。这不是世界末日。3.不要反复回味一些消极想法。比如“为什么会是我？”，“我还有可能再找到工作吗？”，“我无法相信这件事竟然发生在我身上”。4.告知家人，得到家人的理解与支持。失业不仅仅是你一个人的事。5.确定一下自己的账户余额，你的经济情况决定了你能让没有工作这样的状态维系多久。6.建立一个每日行动计划。你现在的工作就是找工作，每天拿出固定的几小时找工作。7.做些一直想做而没时间做的事比如自己的爱好，让自己忙碌起来。8.参加社区或圈子活动。别把自己孤立起来，参加社交活动，让你的朋友知道你现在需要一份工作。9.帮助别人。这会使你自我感觉好起来，认识到你是被需要的，这个社会也需要你。有时候被需要能让你迅速建立自信心。（完）职场中，90后到底哪里做错了？
我们经常听到这样一句话：“现在90后太娇生惯养了，没有奉献精神，没有艰辛和忍耐精神，一句话也不说就辞职，一辞职就走。我不能忍受任何困难。我不能接受996的工作方式。动不动就抱怨加班多，工作累”。
职场中，90后到底哪里做错了？
案例：小张毕业于重点大学，进入一家互联网创业公司。现在是朝九晚十。每周都有工作目标要完成。工资扣除和报酬不能完成。最重要的是公司有更多的项目，而且经常需要加班。从晚上8点到凌晨加班是很常见的，工作内容也很无聊。
公司大部分成员的信息管理，仪表，文件处理，公司的一些杂务都是自己负责的，最重要的是工资还很低，老板一直在跟他谈理想，谈愿景，总是说当公司成长的时候，他是公司的长辈，绝对能够进入公司的管理层。他不知道他听了多少次老板的话。
后来，我终于决定辞职了。我选择在加拿大担任建筑工人。建筑工作实际上非常困难而且非常疲惫。我经常需要在夜班的两边工作。通常在晚上6点上班，直到第二天早上5点才开始工作。它要拆除房屋，进行装修，设计管道，每天都要忙着去死。完成班次后我躺在床上不想做任何事。
每周工作60小时，公司每月7000加元，一加元约5元，也就是说，每月35000加元，他还从亲戚朋友的眼睛里把重点学校的学生变成了一名建筑工人，虽然很累很辛苦，但一个月可以给三万多元，他觉得再努力也值得。
一个好老板谈论金钱，一个坏老板谈论理想：
不要说90年代后的世代不可能吃苦耐劳，我们的年轻人可以忍受困苦，只要钱可以在适当的地方提供。从Hafidao的老板"张勇"中借用一段："谈论金钱是对员工的最佳尊重。一个好老板跟别人谈了钱，一个坏老板跟别人谈了理想。"
上一代，没有互联网，没有媒体，知道世界上大多数都是通过报纸和杂志，被老板压垮也是敢于说话。无论教育时间长短还是地平线扩张，这一代人都比上一代富裕得多，所以会有很多选择，所以年轻人现在越来越难以欺骗，洗脑和剥削老板，对于现在的年轻人，他们根本不买。
但也有清新精致的90后，给多少钱，也取决于他们是否喜欢这份工作，他们往往不受金钱的束缚，只要他们认为这份工作是有意义和有价值的，即使是减薪，即使是很辛苦和累，他们也愿意。立即跳过去。
如今，90后的标签问题较为严重，如娇生惯养、低眼高手、自虐、不可靠等。这些给大多数人留下的印象是，他们在90岁以后会做任何他们喜欢做的事，永远不会做任何他们不喜欢做的事。
更重要的是，90年代后的一代指出，90年代后的一代没有毅力，没有能力，没有稳步的进步。然而，90年代后的一代并不同意这个观点。让我们看看90年代后一代频繁工作的原因。
许多人在寻找工作或做职业规划时都试图做自己喜欢的事。即使他们花费大量时间和精力去投掷，他们也必须想办法进入他们最喜欢的公司。事实上，90年代的大多数人都不知道他们想做什么样的工作，毕业后一到两年通常会有三到四份工作，最后他们可以努力工作。
90后，企业家代表接受了媒体的采访。在采访中，他说他经常会遇到许多大学毕业生，他们不喜欢他们的大学专业，下班后也不喜欢他们的工作内容。
大学的学习课程对我后来的创业成功有很大的影响。老实说，我在大学里学到的知识基本上从来没有用在未来的工作中，但我在大学的四年里所学到的思考和学习技巧为我未来的工作奠定了良好的基础。
现在我读得很快，一般从后面读到前面，读关键字，看到这个关键词的描述，所以阅读效率大大提高了!
后来我的生意很成功，我认为有一件事我可以肯定。你必须做你喜欢做的事情，不要强迫自己去做你不喜欢做的事情。当你想做某事时，你必须愿意做好，你一定会进入这个领域并成为该领域的专家。从大学开始，我从未离开过与计算机相关的领域。像我这样专注于某个行业的人自然会成为专家。
所以小编认为90后这一代是非常能干的，有着很多的技能和想法，思维灵活，朋友广泛，工作对我们来说并不困难。如果真的没有别的地方可去，你也可以兼职做游戏软件，或者做网络主播，你可以赚比官职更多的钱，不需要被别人控制，生活很舒服。
离职之后对未来很迷茫，该如何调节？
辞职之后，可能无缝链接找到一份新工作，进入新公司。也可能会进入求职期，有的人可以很快找到新工作，实现薪资和发展的双提升；也有人会求职受阻，感到迷茫不知所措。那么离职之后感觉迷茫应该怎么办，才能找准发展方向，找到一份各方面都相对满意的工作。下面小编整理分享9个小方法与君共勉。
1.接受现实，认清现状。反过来想，至少你有了一个找份更好工作的机会。
2.不要把失业这一问题看得太重，更无须感到自卑。很多人都在失业，你并不是唯一的一个。这不是世界末日。
3.不要反复回味一些消极想法。例如“为什么会是我？”，“我还有可能再找到工作吗？”，“真不敢相信这件事竟然发生在我身上”。
4.告知家人，获得家人的理解与支持。失业不仅仅是你一个人的事。
5.确定一下自己的账户余额，你的经济情况决定了你能让没有工作这样的状态维系多久。
6.制定一份每日行动计划。你现在的工作就是找工作，每天抽出固定的几小时找工作。
7.做些一直想做而没时间做的事比如自己的爱好，让自己忙碌起来。
8.多参加一些社区或圈子活动。别把自己孤立起来，参加社交活动，让你的朋友知道你现在需要一份工作。
9.帮助别人。这会使你自我感觉好起来，并意识到你是被需要的，这个社会也需要你。有时候被需要能让你迅速建立自信心。
记住！离职之后迷茫不可怕，沉溺于迷茫找不准方向才更可怕。
拿到offer后，薪资还能再谈吗？
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《拿到offer后，薪资还能再谈吗？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
由于薪酬直接关系到求职者的切身利益因此他们对此自然特别关心。在面试的时候涉及到谈薪水的问题，倘若薪水福利谈不好，要找到称心如意的工作就比较难。那么如何才能坦然应对面试中谈薪？今天小编就来聊聊如何坦然应对谈薪过程中的各种状况，希望可以帮助到你。
1.首先，你要知道一个这样的前提，那就是我的薪资到底由谁决定？
关于薪资的决定权，不同的公司方式也不同。通常来说私企、小型企业，薪资大多是老板说了算；而国企、事业单位、大型企业会有自己的薪资架构、制度。这样的公司会根据岗位的不同来决定你的薪资待遇，一般会同岗同酬。在招聘面试时，HR与用人部门给定的薪资基本上是根据上述老板/薪资体系而划定的薪资区间。
2.轻易妥协薪资，会不会让对方觉得我太随便？
假设对方表明不录用你的原因就是开价太高，而你确实非常想得到这个offer，对薪资也能放低要求，完全可以妥协，但要表现出充分考虑过的态度，对方并不会因此质疑你的能力。
3.对薪资满意，但对其他福利待遇不满，是否有必要向HR争取？
可以适当询问，探听是否有先例。若是公司曾有过先例且你所聘岗位属于核心重要岗位，可以尝试争取。
4.面试不谈薪资，是不是没戏了？
不一定。这取决于看该公司该岗位有几轮面试，如果是初面，不涉及薪资也是正常的。
5.口头商定的工资算数吗？
任何口头承诺都是不稳定的，一旦发生劳动纠纷，求职者很难举证该口头协议的存在。因此小编建议以书面协议为准。
6.面试结束，后悔工资谈低了，还能挽回吗？
找工作的时候不要过分纠结面试时工资是否谈低了，最重要的是薪资在可以接受的范围内。说不定你的薪资开高了，企业反而不会录用你，而且约定好后再反复的行为，也会降低你的可信度。如果必须要再挽回，可以在收到offer后婉转跟对方说明，比如自己手上有另一份薪资更丰厚的offer，但你仍然很想加入他们公司，工资能否再提高之类的方式。当然这样做也要冒着失去此份工作的风险，求职者应三思而后行。
7.拿到offer后，薪资还能再谈吗？
情况一，你对目前这个offer比较满意，薪资和面试时谈定的没有区别，入职的意愿也比较迫切，那么直接接受是比较安全的做法。
情况二，offer上薪资的数额和面试所谈定的存在差异，此时可以询问造成差距的原因，强调自身的特殊价值和能力，表达希望提高薪资的意愿。
情况三，offer上的薪资和面试谈定的没有诧异，但是你有点不甘心，想要获得更高的薪水。这种情况下，假如你有傲人的工作能力和经验，是公司急需的核心人才，可以稍稍试探下谈薪的余地。
谈薪，确实是个技术活，希望大家都能掌握更多谈薪技巧，为自己找一份合适的工作发力。
招聘薪资3k-1W，后到手不到3500！
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《招聘薪资3k-1W，后到手不到3500！》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
大家在面试时都有这样的经历——您期望的薪资是多少？
基本上问到这个问题的时候也意味着面试快要结束，对一般中小型企业来说，这个问题很大程度上决定了你是否被录用。很多候选人面对这个问题，可谓是喜忧参半，既害怕说高了被拒绝又担心说低了觉得遗憾和后悔。
1、对于中层管理以下人员（月薪8000以下）
直接说出你心中的期望值（不要太离谱），这个期望值一般是你前任公司薪资标准的1.2-1.4倍。按照跳槽的规律来讲，一般薪资涨幅大概在20%-30%左右（特殊情况除外）。
直接说出来没什么可害怕的，对于这个层次的招聘，大多数正规企业的薪资都是标准化、体系化的，不会因为你个人而去变动调整，从而影响整个企业薪酬的平衡。
正规的企业HR工作人员在筛选简历之时，早已考虑到应聘者各方面因素，其中就包括期望薪资待遇。换句话说您的简历在投放之前，应该认真地写明自己心中期望的价位。写得太高，HR在筛选时根本不会考虑。
也可以这么讲，被HR海选挑中的简历，基本上在工作经验、年龄、资质、期望待遇等方面都差不多，既然如此，您何必担心在面试时被问及薪资呢，不妨大胆直接说出来。
2、对于中高端人员
这类人员面试谈薪需要一定的技巧，涉及很多不确定因素，甚至面试时的发挥也能影响到您谈薪的筹码。
首先，您要做的是充分调研、了解您目标职位、行业、地区的薪酬水平，这个很重要。
然后根据您期望的水平以及前一份工作的薪资标准自己评估一个你可以接受的价位（明确写在个人简历中）。这个价位可以是您前任工作薪资标准上浮30%-50%左右，也可以是行业地区薪酬标准的60-75分位（当然需要应聘者的各方面条件都符合招聘方的要求）。
其次，在面试时不可避免的被问及薪资要求，千万别直接说出您的期望值（即使它已经明确在简历中），也不要说出您的底线。应该以一种以退为进的方式婉转表达您的期望待遇。
比如：“嗯，我目前任职公司的薪资标准是多少多少？我希望能在此基础上有所提升，但考虑到行业和地区的差别，我并不是很了解，我相信贵公司会提供一个合适的薪资。我可不可以了解一下公司对这个岗位所提供的薪资标准呢？”
这样一说，基本上攻守转换。
其实企业心里早就知道您的期望值，也充分评估过你的简历，正规的公司会告诉你这个岗位的薪资范围的。您要注意，很多公司告诉你的是薪资“范围”，这时您把范围的下限和您期望的薪资标准做一个平衡，或折中或偏高，再告诉对方。
这样就不会担心说的过高而无法继续沟通，也不必遗憾说的太低而被对方认为您没有能力。
后现代职场女性的薪情和爱情
被称为“她世纪”的时代已经悄然来临。曾有句歌词“我负责努力赚钱，你负责美丽妖艳”，被一众自强不息、自食其力的女性嗤之以鼻。而如今，当人才市场上挤满了寻寻觅觅的女大学生的同时，在婚介所中，也有比以往更多的女大学生涉足其中。
那么，在“薪情”与“爱情”的抉择上，后现代女性到底有些什么样的考虑？
鱼和熊掌的取舍
可锐管理咨询有限公司日前对25至40岁之间、学历在大专以上的1，200名女性职业经理人进行的问卷调查结果显示，年龄在25-28岁之间的，认为薪情重于爱情的高达73%；在29-32这样一个年龄段的，这个比例则大幅下降至37%，与此同时，对于爱情的渴望度攀升，薪情爱情同样看重的人占到51%.而随着年龄的增长，把薪情看的比爱情还重的人进一步下降，而其他两项指数则在逐渐攀升；对于37-40这样年龄层的女性来说，认为爱情重于薪情的女性则第一次升到最高，占比53%，同时，认为爱情与薪情同样重要的虽然有所下滑，但也占到了41%的比例，将近半数。数字的上升和下滑，正是不同年龄层和生活背景的人对爱情与事业的在心中所占比重的上升和下滑。
面对一个个不同的案例，财年龄段的职业女性对事业、爱情的不同看法，可锐管理咨询有限公司的首席职业顾问卞秉彬先生进行了专业的分析——
业务主管MissFeng：
冯小姐今年二十六岁，自高中毕业后一直在运输公司做业务，收入挺不错的，她认为女孩子过早结婚是一种浪费：“一个女性最好的青春年华就是在20到30岁的时间，应该趁这个阶段好好地工作，自由自在地享受生活，如果这么快就要带孩子，和柴米油盐打交道我认为不值得。结婚还是等三十岁以后吧。”
卞秉彬先生分析：
25-28岁属于“Y”一代，她们生活在电视和互联网的时代，思想前卫，能够很轻易的获取更大的信息资源，容易接受新的事物和观点，有很强的个人主义自觉性，强调自主和平等，容易对话，对物质性也有更大的依赖感。而从职位上来说，还只是做到一般主管，其事业的发展对能力的提升速度有更高的要求。不管是外在的压力，还是内在个性的体现，都使她们像一部高速飞驰的列车，在职场上疲于奔命。
金融顾问MissZhang：
30岁的张小姐坦言，她和她的律师男友都已经过了甜言蜜语、卿卿我我的年龄，他们经人介绍认识了十个月后，十分理智地谈论起婚姻大事。他们没有因为觉得感情中少了什么，而有任何对婚姻的彷徨。这就像到了吃饭时间就该进餐一样自然。张小姐说两人对待恋爱都像对待工作一样一丝不苟认真谨慎。因为觉得彼此很像，有共同的人生目标、消费理念和在别人看来门当户对的条件，更重要的是他们都有一定的事业基础，该是成家的时候了，所以他们相信彼此都是最适合对方的。
卞秉彬先生分析：
对于29-32岁的女性而言，长期工作给自己带来的心理压力，生活方式的不够健康，一部分人对物质需求到一定程度后失去更强烈的意愿，受稳定因素和年龄的影响，更多的人愿意兼顾家庭和事业，两者共同发展。
经理助理MissZhao：
今年34岁的朝小姐已经换了5家外企公司，薪水越换越高，已经成为部门的得力员工，似乎一切都很如意，时下唯一恼人的问题便是婚恋。和周围的女友相比，自己的外貌、气质并不差，工作、生活的能力也不差，为什么至今仍是形单影只呢？可能朝小姐只有从自己的事情跳出来想才有答案。
卞秉彬先生分析：
34-37这样年龄段的女性，已经过了青春期，其事业成功与否已经基本见分晓，对家庭的依赖和回归家庭的渴望，又使更多的女性注重家庭的温暖。等女性到了38-40岁这一波段，不论是否有着事业的成功，她们的世界观、人生观、价值观已确定，物质基础和社会地位已经明确，其生存状态已经非常稳定，因而这类女性，有着较高的生活满意状态。
针对目前OL们越来越多的“先要爱情再谈薪情”的现象，卞秉彬先生认为，首先，现代社会越来越强的竞争压力，使得女性不敢有丝毫的懈怠，而由于生理方面的原因，生孩子必定会给事业发展的连贯性带来很大的破坏性，而先成家后立业则可在很大的程度上避免这种情况的发生。当然，在高强度的竞争压力下，女性也越来越多的考虑根据自己的生理特征来设计未来的职业生涯，使女性特质和工作特质有一个更好的结合……
如今大城市的90后：没房没钱没对象
身为90后的我，就经常被父母亲戚追问：都多大了?到底准备什么时候找对象，什么时候结婚。多大数人的回答都是：还没有遇到合适的他(她)。事实真的如此吗?那么大家跟着的小编一起阅读以下案例!
你过得怎么样?
当“80后”们渐渐开始适应自己的生存模式，“90后”们就成为大众眼中挣扎的一代。在过去的一年里，《第一批90后已经老了》《第一批90后已经秃了》《第一批90后的胃已经垮了》等一系列文章在网上走红。
你身边的“90后”过的怎么样?微博上的“90后”工资人均过万、朋友圈里的“90后”晒房晒车晒娃，现实中也是如此吗?网友们纷纷坦率地说出了自己的现状，一起来看看吧。
愁钱、愁对象、愁未来
网友“Fay”：94年女孩，15年大学毕业，存款8万(但全部给了家里)，目前孑然一身，没钱没车没存款没男票。职业HR，月收入6000左右，不知道要不要跳槽或转行，好迷茫!
网友“文景”：工作5年月薪6k，每月的房贷、房租只能默默承受。
网友“凯琪”：存款全靠小时候的积蓄，要么就是前几年的年终奖。越往上爬越发现自己的出头日比在营业单位的出头日还要久，可怕的办公室氛围。
网友“雨田”：月光族
网友“庐陵萧生”：91年，毕业4年多，在18线城市，月薪15000，提成另算。有房无存款单身，还欠一屁股债。
网友“天青色等烟雨”：我的工资严重拖了大家的后腿。
现状尚可，前途迷茫
网友“Black0ink”：93，工作2年零3个月，新疆最西边工作，月薪7000 ，单位包吃包住，不喝酒不抽烟。月存百分之90，一个月前存款12万，这个月在家乡县城买了房，自己付了11万，家里资助29万，借了25万,现在负债25万。知道自己想要什么，但是担忧2年后到期辞职回家该干什么?
网友“少平”：工作4年，二线城市，月薪6k!早九晚五下班，前途迷茫、浑浑噩噩过日子，想改变现状又力不从心!
网友“アザミの花も一盛り”：毕业半年，目前已攒了四万，目标年底五万，但还是觉得自己挣的少。
网友“治江”：88年，工作7年，一线城市，月薪20K，买房子什么的想都不敢想。
知足常乐，潇洒度日
网友“joy of the fire”：94，工作三年，月薪三万。一年只工作8到9个月，其余时间去旅行。
网友“CC.M”：80后，职业是文案，北漂8年后因为一次经济性裁员重回老家二线城市，月薪仅是北京时期的一半。最近打算转行做网课教师，毕竟老家二线城市教师挣得比文职多一半。
一路坎坷，未来可期
网友“α~『小狼崽』”：我的经历比较奇葩，92年单身妹子一枚。因为家庭原因，06年就出来搬砖，那时候工资只有500元。09年不甘心带着刚发的工资又跑回学校，由于学校太渣，11年又不得不出来继续搬砖。那段时间不停地跳槽，1年内找了9份工作，一直到现在工资不超过3500。迷茫了很多年，一直在原地兜兜转转，家里人也总觉得我很不成器。一门心思地让我去相亲，我全都拒了。好在13年报了一个培训机构，去年拿到了自考本科毕业证，现在还在报考对外汉语证。希望以后的自己努力学习、考研成功，不要再原地踏步了。
第一批“90后”马上就要奔三，“00后”们也陆续踏入社会。不管你的现状如何，未来都在自己手中。看完了大家的现状，你有什么想说的吗?快在留言区分享你的想法吧。
